村级评议党员制度

第一篇：村级评议党员制度

民主评议党员制度

1、民主评议党员工作，在党工委领导下，由支部、总支、党委具体组织，每年结合年终工作总结进行一次。通过评议，在集中党内外群众意见的基础上，对党员发挥作用情况作出客观公正的评价。评议分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，评议结果作为评选优秀党员和处置不合格党员的重要依据。

2、民主评议党员的主要内容：

（1）能否带头贯彻执行党的路线、方针、政策；（2）能否处处以身作则，发挥先锋模范作用；（3）能否正确处理国家、集体、个人三者利益关系，以个人利益服从国家、集体利益。

（4）能否遵守党的纪律，坚持组织原则，模范地执行国家的法律法规。

基层党组织要根据不同行业、不同层次党员的实际情况，制定具体的内容和评议标准。

3、民主评议党员应采取党内与党外相结合、定量分析与定性分析相结合的办法。参加评议的范围，除全体党员外，还应从非党群众中组织一定数量的代表参加，既要充分尊重群众评议结果，又要通过分析，对每一个党员作出客观公正的评价。

4、民主评议党员的一般步骤：

（1）学习动员。使党员进一步明确党员标准，端正态度，积极参加评议。

（2）自我总结。由党员个人对一年的思想工作和完成责任目标情况，进行总结汇报，对自己作出评价。（3）群众评议。组织党员和非党群众代表填写《党员发挥作用情况民主测评表》，对每个党员进行评议。（4）组织评定。由党支部吸收党小组长等骨干参加，综合评议意见，对每个党员进行全面分析和评价，将评议情况和评价结果上报党委。

（5）总结反馈。党支部将民主评议情况，采取适当方式反馈给党员本人，帮助党员吸取经验教训，制定整改措施，对优秀党员进行表彰。

（6）组织处理。对评议中确定为不合格的党员，要根据上级有关规定，区别情况，妥善处理。

第二篇：党员分析评议制度

党员分析评议制度

一、目的

为了加强党员教育，提高党员素质，掌握党员思想动态，对党员进行党内监督，依照《中国共产党章程》和上级有关文件，制定支部党员分析评议制度。

二、方法

在充分调动党员和群众积极性的基础上，运用民主的方法，批评比自我批评的方法，开展党员分析评议，对每个党员进行全面客观的评价。

三、时间

支部党员分析评议每季进行一次，上级组织有具体安排时按安排执行。

四、依据

依照“党员目标管理考评细则”开展党员分析评议。

五、内容

1、是否具有坚定的共产主义信念，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2、是否认真学习建设有中国特色社会主义理论，学习贯彻党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上同党中央保持一致。

3、是否能在生产、工作、学习上起先锋模范作用，在困难和危险时挺身而出。

4、是否能够坚持党和人民利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，吃苦在前，享乐在后，克己奉公，多作贡献。

5、是否严格地执行党的决议，严守党纪、政纪，言行一致，表里如一。

6、是否密切联系群众，关心群众。

7、是否能够开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误。

8、能否自觉参加党组织学习和活动，积极完成组织交给的任务。

9、能否按时交纳党费。

六、结论

通过评议，评出优秀党员，合格党员，不合格党员。以支委会形成组织意见，传达本人，向支部大会和所党委报告。

民主生活会制度

党的民主生活会是党章规定的一项制度，是创建一类党支部工作的重要内容，是加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用的重要措施。

一、民主生活会制度主要是指党支部召开的扩大本支部行政正副科长参加的党支部民主生活会。

二、党支部民主生活会由支部书记主持，每季召开一次，遇有特殊情况可提前或推后召开，但推迟时间必须在下月十五日以前召开。

三、党支部民主生活会的内容，主要就以下问题对支部班子和个人进行检查、总结、统一认识，开展批评和自批评。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和所党委及本支部决议的情况；2、3、4、5、加强支部班子自身建设，衽民主集中制的情况； 艰苦奋斗，勤政廉政，遵纪守法的情况；

坚持群众路线，改进工作作风，密切联系群众的情况； 检查总结思想、工作、作风、制度等方面的问题。

四、主生活会的要求：

为开好民主生活会，提高会议质量，保证效果，特提出如下要求：

1、做好会前准备。一是民主生活会召开前，要召开党员和非党群众座谈会，广泛争求职工对班子成员的建议和意见；二是将意见、建议、会议主题，解决的重点问题，向委员们通报，做好发言准备。

2、提高会议质量。开会时，首先由支部书记围绕会议的主题，检查总结支部工作，做提示性发言；其次是参加会议的班子成员，围绕民主生活会的中心议题，检查总结班子及本人的工作、思想、作风情况，开民用工业批评与自我批评；现次请到会的行政科长对支部工作提出建议和意见；最后由会议主持人，进行会议总结，并提出改进措施。

3、会后做好巩固成果。一是将开会的记录和整改措施书面在十天内报党委组织部；二是对民主生活会提出问题，决定的事项，制定措施抓好落实；三是把会上思想交流和会后谈心活动结合起来，及时做好思想工作，增强班子的团结；四是遇有重大问题及时向党委汇报。

党员联系群众制度

党员联系群众，是由党和人民群众的正确关系决定的。要实现党的纲领和路线，必须紧紧依靠广大人民群众，密切党群关系，加强监督，增强工作透时度，发动群众共同完成本单位的中心工作和上级布置的各项任务。

一、任务和要求

⑴、党支部要根据本支部的党员人数和所在科室群众人数，并考虑党员的活动能力，确定每个党员联系的群众人数，采取自愿的方式，由党员本人确定自己的联系人。

⑵、党员要与自己联系的群众保持经常、主动联系，宣传党的路线、方针、政策，开展思想政治工作，关心群众生活，做好群众工作，并及时向党组织反映群众的意见、要求和建议。⑶、注意联系、培养和考察积极分子。

二、注意事项

⑴、党员在定期向党组织汇报工作、思想、学习情况时，应同时汇报联系群众的情况。

⑵、党支部要定期检查和分析党员、群众的情况，提出要求，进行指导督促。⑶、党员联系群众的情况，应做记录，党组织要定期在有关会议上进行讲评。内蒙古电力调度通信（交易）中心思想政治工作目标管理

考核、评比、奖惩制度

思想政治工作是社会主义企业管理的重要组成部分，是建设新型的现代化的社会主义企业和造就“四有”职工队伍的重要保证。为进一步提高思想政治工作的科学性，充分发挥思想政治工作的优势，特制定本制度。

一、思想政治工作的奋斗目标：

造就一支“四有”职工队伍，建立新型的现代化的社会主义企业，在“十一五”期间要实现下列思想政治工作奋斗目标：1、2、3、4、5、6、保持公司文明单位，优秀政工企业。保持自治区的文明单位。

创建电力公司、自治区的民族团结先进单位。创建自治区的优秀政工企业。创建国家电力公司的文明单位。创建全国一流调度机构。

二、思想政治工作管理机制目标：

为实现“十一五”期间的思想政治工作奋斗目标，必须建立起思想政治工作管理机制，其目标是：

1、建立起以党委为核心的思想政治工作体系。

⑴、常委成员按分工，尽职尽责，高度负责的抓好思想政治工作，保证目标的实现。⑵、党委组织部、宣传部，抓好阶段性思想政治工作的计划、督促、检查、考核、评比工作。

⑶、各党支部以落实“两个目标”管理，失去创建一类党支部工作

⑷、广大党员通过自己的模范作用，通过开展争先创优、党员责任区，党员身边无事故等活动，达到实现目标的目的。

2、建立起以广大行政干部为主体的思想政治工作体系。

⑴、行政主任、副主任、总工程师、主任工程师、副总工程师、科长、副科长和班组长，严格执行“一岗两责”的规定，并抓好落实。

⑵、每年初都要签定主任与科长的精神文明责任状，并与物质文明责任状一并检查、考核和奖惩。

⑶、各级干部把思想政治工作与生产经营活动紧密结合，把思想政治工作贯穿于企业活动的全过程，渗透到生产、经营管理、服务、分配等各个环节之中。

⑷、各级行政干部在布置物质文明工作时，与精神文明工作统一部署，统一要求，统一检查，统一考核，统一奖惩。

3、建立起工会、团总支的思想政治工作体系。

⑴、工会、团总支在党委领导下积极做好广大职工、青年团员的思想工作。

⑵、工会、团总支通过卓有成效的工作，促进思想政治工作目标的实现。⑶、工会小组长、广大团干部，要抓好本单位的思想政治工作。

三、思想政治工作的考核、评比和奖惩：

⑴、党委组织部、宣传部对科级干部、各党支部思想政治工作的实绩每季考核一次。

⑵、常委在半年组织有关人员对各党支部、科级干部、工会、团总支的思想政治工作的实绩检查考核一次。

⑶、年终对各部门的思想政治工作全面考评和奖惩：与文明科室复查挂勾、与先进支部评选挂勾、与年终十二月份奖金挂勾、与支部书记、科长工作业绩考核挂勾。通过以上“挂勾”来体现奖惩。凡在实际工作中影响六项奋斗目标创建工作的责任单位，扣发全科（或该支部）十二月份30%—70%的全额奖金；或取消文明科室称号、或不得评为先进支部。凡在六项奋斗目标工作中工作优秀，成绩突出，有创新精神的在况现精神文明专项奖金方面给予倾斜性奖励。

党政领导班子会议制度

为进一步加强党政领导班子建设，更好地发挥党组织在企业的政治核心作用和保证监督作用，结合中调所的实际，特制定本制度。

一、会议的时间：

党政领导班子会一般每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。

二、会议的主持： 会议由主任、委书记主持。

三、会议的主要内容：

1、讨论中心的长远规划和计划，基本建设方案和重大技术改造方案，职工培训计划。

2、3、中层行政干部提拔、调动、聘任和奖惩。

工资列入成本开支的企业人员编制和行政机构设置及调整。

4、其他需要讨论的重要问题。

四、会议的原则：

坚持民主集中制原则和坚持四个服从的原则。

五、会议的纪律

1、参加会议的人员要准时到会，因事不能参加者，要向主持人请假。

2、3、会议形成的决定、决议，党政领导必须服从和执行。自觉维护党政班子的团结和统一，在言论和行动上不得擅自改变或违反集体决定。

4、指定专人做好会议记录，坚持会议保密规定。需要保密的问题，与？会人员必须严格遵守，不得以任何形式扩散。

5、会议决定的执行情况，由党工部或办公室查办，发现对决定落实不好的单位和部门，要认真督促落实，并向分管领导汇报。

党员思想、工作汇报制度

党员定期向党组织汇报思想和工作情况，是加强党员管理的一种重要形式，是党员组织观念、纪律观念强弱的重要体现，是党员接受党组织教育管理和监督的重要途径。对此，特建立党员思想工作汇报制度。

一、党员无论职务高低，都应每季向党组织汇报一次。

二、汇报的方式：

党员思想、工作汇报，采用口头或书面方式，重要问题或外出时间较长时应做书面汇报。

三、思想、工作汇报制度一般采用支部大会或党小组汇报形式，也可向党小组长直接汇报。

四、汇报主要内容：

1、所内的重要工作的认识、看法，对重大事件的认识、想法；

2、3、近阶段自己的思想、学习、工作和生活情况； 对党支部工作的看法，对支部目标管理和创建一类支部建议；

4、5、对其它党员、干部及党组织工作的意见建议； 其它需及时汇报的重要问题。调通中心党委思想政治工作江报分析制度

思想政治工作江报和分析是加强和改进思想政治工作的重要途径，是了解和掌握干部、职工思想动态，有针对性的做好职工思想政治工作，调动干部、职工积极性的重要方法。根据所的实际，特制定思想政治工作汇报分析制度。

一、汇报分析的内容：

1、党员、干部和群众对党的路线、方针和政策的思想认识，对本所党政重要决定、重要措施和安全生产方针目标的思想反映。

2、对中心的精神文明建设、思想政治工作和党的建设和建设。

3、党员干部特别是领导干部廉政、勤政建设和问题和建议。

4、领导干部的民主作风，党员模范作用发挥得如何。

5、党支部战斗堡垒作用，党员模范作用发挥得如何。

6、职工生产生活遇到实际困难等。

二、汇报分析的方法:

1、党委召开党委会分析了解掌握党员、干部和职工和思想情况。

2、各级行政干部按着“一岗两责”的要求汇报。

3、各党支部召开支部委员会，分析了解职工的思想情况，意见和建议。

4、组织部、宣传部在检查落实“两个目标管理”工作中，在党政班子民主生活会前，了解党员和群众的思想反映。

5、团总支、团干部了解青年和团员的思想状况。

三、汇报和分析的要求:

1、党委会和党政班子会要把分析了解干部和职工和思想情况作为一个主要内容，并采取措施做好思想政治工作。

2、各级组织和广大行政干部严格按汇报分析的方法做好工作，遇有重要问题随时向分管领导和主任或党委书记汇报。

3、党政班子民主生活会，党支部民主生活会，要把群众的建议和意见作为一项主要内容，开展批评找差距，制定措施改进作风。

4、组织部要把对科级干部做职工思想政治工作，作为对科级干部的实绩考核，作为对创建一类支部工作一项主要内容去考评。

5、职工遇到生产生活的特殊困难，各级组织要认真积极的给予解决，以调动干部、职工积极性，推进所“两个文明”建设不断上水平、上台阶。

党员培训制度

党员培训是党员学习党章、学习特色理论的重要形式，也是提高党员素质，增强党员党性观念的有效途径。为此，特制定党员培训制度。

一、培训的内容和目的

党员培训的重点内容是学习邓小平同志建设没有中国特色理论，学习新党章，学习法律和民族政策理论，使党员进一步树立共产主义远大理想，坚定社会主义必胜的信念，遵守党的纪律，树立全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、培训的时间和方法

党员培训采用定期和不定期的两种形式，定期培训以参加所党委组织的脱产一周的学习。不定期以各党支部每季进行一次培训方法，采取党课、支部、小组集中学习和党员自学等各种形式，以集体学为主，可适当采取走出去参观学习，请进来讲课辅导等形式，以提高学习的效果。

三、培训的领导和要求

党员培训在党委的领导下，由党委组织部、宣传部负责组织实施。培训时达到人员、时间、内容、效果四落实，做到严格管理、严格要求、严肃纪律，严格考勤。

党员培训是参加党内生活的重要内容。无故不参加培训者是违反组织纪律的表现，应进行严肃批评.对多次不参加党内学习、培训的党员，要酌情给予纪律处分。调通中心干部、职工理论学习制度

干部、职工理论学习，是提高干部、职工理论水平，道德修养、敬业精神的有效途径。为加强干部、职工的理论学习，提高学习质量和效果，特制定本制度。

一、学习时间：

利用每星期四下午的政治学习时间学习。由各科长组织。每月集中学习时间不少于两次。

二、学习内容: 学习马克思主义的基本理论；学习党的基本路线，方针和政策；学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论；学习社会主义市场经济基本知识和法律、法规。

三、学习方法

坚持集中学习和个人自学相结合，以自学为主；走出去学与请进来学相结合，以请进来为主；科室、班组集中学与全所辅导相结合，以科室、班组集中学为主；一般干部职工学与抓好党员环节干部学相结合，以抓好党员、环节干部学为主。

四、学习要求

1、由宣传部负责每季安排一次学习计划，下发科室班组。

2、各科、班组必须建立学习记录薄、考勤登记薄，并定期公

布学习情况。

3、由宣传部负责半年检查一次各科班组的学习情况，发出学习情况的通报，并向党委汇报。

4、各科班组的学习情况，由组织部负责作为考核科长当年任 职资格和工作实绩的一项内容。

党委达标创优，党支部达标创一类支部的措施

为贯彻党的十留届五中全会精神，使所基层党组织建设“达标创优”活动和创建一类党支部活动行之有效地开展起来，并取得实效,在“十一五”期间，这实现党委创优，创建更多的一类党支部，特制定以下措施。

一、抓学习，用建设有中国特色社会主义理论武装头脑。抓好理论学习，从思想上建党，这是马克思主义的一条建党原则，也是我们党的光荣传统和宝贵经验。要根据党在不同时期的中心任务和所的中心工作，安排不同的学习内容。主要是组织学习党章、党的基本理论和有关法律知识。用建设有中国特色社会主义理论武装头脑，指导行动，增强执行党的基本路线的自觉性和坚定性。

二、抓班子，增强党的凝聚力和战斗力。

加强和改进党的建设，创建先进党委、支部，关键是搞好党委、党支部班子建设.使两级班子形成“团结、理解、支持、协作、务实、创新、勤政、廉政”和相互协商,统一意见;相互谅解,统一思想；相互支持，统一行动的领导班子。

三、抓目标，使党建形成制度化、经常化、规范化。

党委要按照《电管局基层党组织过标创优活动办法》严格执行；党支部严格落实所党委下发的《党支部工作目标管理考核办法》和局党委组织部对创建一类党支部工作的各项要求。每季检查，半年考核，年终评比。

四、抓组织,使基层组织的设置和人员配备，符合生产建设需要。要根据科室的职能和工作的需要，配齐配好党委职能科室人员、党支部委员和党小组长。特别要将素质比较高的选配为党支部书记和调配到党委职能科室，并对支部书记、支部委员和党小组长按着程序随缺随补，保证党建工作各级负责人和工作人员，人员不缺，素质较高,使党建工作不断上水平，上台阶。

五、抓党员，充分发挥党员先锋模范作用。

要认真抓好党员达标创优工作，开展“党员责任区，党员身边无事故”等活动；组织党员学习孔繁森等先进人物事迹；举办党员轮训班、上党课；举行党的知识问答竞赛；组织老党员重温党的志愿书。新党员举行入党宣誓；学雷锋，学英模，促进出现更多的优委党员，促进各项工作任务的完成。

六、坚持党要管党，从严治党。

各级党务工作者要把主要精力,集中在抓党建工作上。党委、支部、小组实行三级负责制，建立党建工作责任制，一级抓一级。

1、组织部、宣传部要根据职责，共同定期(指导)深入下去，认真考核、通报情况，使此项工作纳入经党化，规范化的渠道，常抓不懈。

2、党委要按季开会研究以达标创优为目标的党建工作情况,及时协调工作,保证此项工作不走过场,取得实效.3、党委工作的总体目标是所有支部均建设成为一、二类支部,消灭三类支部.七、坚持围绕安全生产抓党建.要把党建工作内容与安全生产融为一体,克服“两张皮”的现象；党组织活动要从实际出发,突出安全生产,检验党建工作,主要看安全生产的成果,并实行“一票否决”作机制.八、坚持落实各项制度.要严格落实各级党委规定的党建工作制度.在落实各项制度上,既要坚持落实制度,更要注重在落实制度上,提高党建工作的活动效果和质量.使其在人员、时间、内容、效果上做到四落实.九、坚持高标准培养发展党员.调通中心在职党员在数量上是比较多的,在质量上也是比较高的.为保证高标准发展党员,必须注重对积极分子的培训、教育和考核。入党前集中培训,工作中压担子,提要求,既保证质量,又做到长流水不断线.十、坚持两个文明一起抓,为创建全国一流调度所奋斗。要认真贯彻十四届六中全会精神，各级负责人，必须坚持“两手抓,两手硬”,做到两个文明建设同部署，同检查，同考核，同评比表彰，把精神文明建设和思想政治工作落到实处。

党员教育管理制度

一、总则

（一）为了加强党员教育管理工作，根据《中国共产党章程》及中共中央有关文件精神和上级党组织的精神，结合我院实际，制定本制度。

（二）党员教育管理，是党组织按照党章和党中央的有关规定，通过一定的方式、方法、手段，使党员认真履行义务，正确行使权利的过程，是党组织对党员进行教育、监督、培养、调查和执行纪律等各项管理活动的总称。包括党课教育考核制度、接转组织关系制度、流动党员管理制度、党内汇报思想制度、党员的监督考核与党费交纳制度等内容。

（三）党员教育和管理工作是党的思想建设、组织建设的重要组成部分，它对于党员贯彻执行党的基本路线，进一步端正党风和提高党员队伍素质，有着极其重要的作用。

（四）党支部必须从教育入手，从管理入手，严格执行制度，扎实工作，加强对党员的教育管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行党员义务，遵守党的纪律，在改革开放、建设社会主义事业发挥先锋模范作用，并保证党员权利不受侵犯。

二、党员教育及考核

（一）党员教育在内容确定上，要主意思想性、针对性、系统性、计划性和独立性。即首先要突出思想教育，要把增强党员 育和管理的措施。

（二）党员活动日的主要内容有：组织党员学习；传达上级党组织的指示、决定、报告、文件；召开党的会议；处理日常党内事务性工作；结合院的中心工作，开展“争先创优”活动；开展党组织的各项活动。

（三）党员活动日要与“三会一课”有效融为一体。党员活动日买周一次，活动要有记录。

四、党员的监督考核

（一）党内监督是指依据党章，对党的各级组织和全体党员进行督促和制约。

（二）党内监督的内容包括：政治纪律监督、组织纪律监督、思想作风监督和工作情况监督等。

（三）党内监督的形式有：组织监督、党员互相监督，纪检部门监督和舆论监督等。

（四）对党员实行日常考核及民主评议制度。民主评议党员以党员目标管理考核为主。每个党员都必须自觉地接受考核和评议。并认真进行自查和自我总结。

五、党内汇报思想

（二）党员定期向党组织汇报思想和工作情况，是加强党员管理的一种形式，也是党员组织观念、纪律观念、党性观念的体现，是党员接受党组织教育帮助和监督的途径之一，党员及各级党员干部要严于律己，严格遵守。

（二）党员无论职位高低，都应每季度向党组织汇报一次思想。汇报的内容及形式：

2、近阶段自己的思想、工作和学习的情况；

3、目前存在的思想问题以及困难；

4、对其他党员、干部以及党组织工作的意见和建议；

5、其他需要及时汇报的重大问题；

6、汇报思想的形式可在民主生活会上作口头汇报，也可直接向党小组

组长、党支部书记、党组织各级领导口头或书面汇报。

7、党员外出或因病修养超过2个月的，应将外出期间的思想、学习、工作情况向党组织作专题汇报。

8、党支部主要了解、关心党员的思想、工作、生活等情况，重视党员的思想汇报，根据不同情况，采用适当方法和途径，帮助党员提高思想觉悟，关心党员生活，解决党员的实际困难。

六、党员组织关系的接转

（一）按期接转组织关系是党的纪律之一，党员因工作调动，从一个单位或部门到另一个单位或部门时，需要转移组织关系。转移组织关系先到院组织部，再到公司组织部办理；基层党支部，不能直接对外单位转移党组织关系；转移党组织关系，使用“中国共产党党员组织关系介绍信”。

（二）党员再本院跨支部调动时，调出调入党员的党支部在接到组织部的转接组织关系通知单后做好转接工作。

（三）党员必须在介绍信注明的有效期内办理接转手续，并到转入单位党组织报到，逾期不转者，应给予严肃的批评教育。如无正当理由，超过六个月不转移组织关系，不参加组织生活的要按党章规定，以自行脱党论处。

（四）党员临时外出工作和学习，时间在半年以上，工作地点比较固定的，应转移正式党组织关系，外出时间在三个月以上六个月以下的，可出具党员证明信或临时组织关系，参加所在单位的组织生活。

（五）组织部接到外单位转入的组织关系后，应在当月内将组织关系转到调入党员所属党支部，以便调入党员及时参加组织生活。

七、流动党员的管理

（一）凡外出党员在三人以上、地点相对集中的，要建立临时党小组，由所在党支部指定临时党小组组长。

（二）外出党员无法建立临时党小组的，要按中组部《关于试行（流动党员活动证）制度的通知》要求，办理《流动党员活动证》。

（三）《流动党员活动证》适用于短期外出（六个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员。

《流动党员活动证》是流动党员参加党的活动的凭证。党员可持证在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活。

（四）办理《流动党员活动证》的党员，要在到达所在地五日内，向该地或单位党组织申请验证，按时参加所编党支部或党小组的活动并交纳党费。

（五）流动党员原所在党支部要关心他们的思想、工作、学习、生活情况，按时寄送学习材料，通报党组织重要情况。有条件的党支部每季度要派人到党员所在地或单位了解他们的情况，也可以通过其它形式，经常与他们保持联系。

（六）流动党员每季度要以书面形式向原单位所在党支部汇报自己的思想、学习、工作情况。流动党员外出返回后，要及时将《流动党员活动证》交给党员组织检查，如实向党组织汇报外出期间的情况。

（七）《流动党员活动证》由组织部统一办理。

流动党员外出前应及时向所在党支部报告，党支部再向组织部汇报。

《流动党员活动证》应妥善保管，不得私自涂改，不准将其用于使用范围以外的其它活动。如有遗失，应及时向签发单位党组织报告。

（八）下岗党员属流动党员管理范围，要进行统一管理。

调通中心干部、职工理论学习制度

干部、职工理论学习，是提高干部、职工理论水平，道德修养、敬业精神的有效途径。为加强干部、职工的理论学习，提高学习质量和效果，特制定本制度。

一、学习宗旨

按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，坚持理论联系实际的优良学风，把学习理论同贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府以及公司的重大决策紧密结合起来，解决院改革、发展中的重要问题，进而推进我院各项事业的全面发展。

二、学习时间：

利用每星期四下午的政治学习时间学习。由各科长、班组长组织。每月集中学习时间不少于两次。

三、学习要求: 按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，坚持理论联系实际的优良学风，把学习理论同贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府以及公司的重大决策紧密结合起来。利用每星期四下午的政治学习时间学习。由各科长、班组长组织。每月集中学习时间不少于两次。

四、学习内容: 学习马克思主义的基本理论；学习党的基本路线，方针和政策；学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论；学习社会主义市场经济基本知识和法律、法规。

五、学习方法

坚持集中学习和个人自学相结合，以自学为主；走出去学与请进来学相结合，以请进来为主；科室、班组集中学与全所辅导相结合，以科室、班组集中学为主；一般干部职工学与抓好党员环节干部学相结合，以抓好党员、环节干部学为主。

六、学习要求

1、由宣传部负责每季安排一次学习计划，下发科室班组。

2、各科、班组必须建立学习记录薄、考勤登记薄，并定期公

布学习情况。

3、部负责半年检查一次各科班组的学习情况，发出学习情况的

通报，并向党委汇报。

4、各科班组的学习情况，由组织部负责作为考核科长当年任职

资格和工作实绩的一项内容。

调度通信（交易）中心党委中心组学习制度

第一条：根据党中央关于加强干部理论学习的指示精神，为不断提高党委中心组的思想理论水平，坚持学习经常化、制度化特制定本制度。

第二条：调度通信（交易）中心中心组学习成员包括副总以上中心党政领导干部、组织部长。

第三条：每周二下午为中心组学习时间，宣传部根据上级党委对学习的要求，制定中心组的学习计划和具体安排。学习安排要目的明确、重点突出、方法可行。

第四条：中心组学习要发扬党的理论联系实际的优良学风；采取集中自学为主，辅以专题讨论，紧密结合工作、学习和思想实际，在学习掌握运用马克思主义的立场、观点、方法上下功夫。

第五条：中心组重点学习马克思主义、毛泽东思想基本理论，同时结合不同时期国内外形势和党的中心任务，安排相应的专题学习内容。当前和今后一段时期内，要重点学习马克思主义哲学、科学社会主义的基本理论党的十六届三中、四中全会精神、自治区七届八次会议精神和内蒙古电力集团公司党委的重要指示精神。

第六条：中心组学习要超前一步，要学深、学细，对调通中心政治理论学习起示范指导作用。中心组成员要经常同干部职工交流学习体会，以推动学习。第七条：宣传部负责中心组学习的通知和考勤，并把学习情况按季度向电力公司党委宣传部汇报。

第八条：每季度末对中心组的学习情况由书记或副书记进行一次总结讲评，对学习态度认真、理论联系实际效果好、坚持作学习笔记的同志予以表扬。

第三篇：党员党性分析评议制度

一、总体要求

以“三个代表”重要思想为指导，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系我项目党员队伍现状，引导广大党员学习贯彻党章，对照党员条件和新时期党员先进性具体要求，认真进行党性分析评议。

党性分析评议要坚持联系实际、务求实效的原则；坚持正面教育、自我教育为主的原则；坚持依靠群众、开门搞教育的原则；坚持注重团结、正确开展批评与自我批评的原则；坚持领导带头、以身作则的原则。

二、时间安排

党员党性分析评议与每年一次民主评议党员活动一并进行。项目部党员利用晚上时间不少于40个学时，架子队党员利用工余不少于30个学时。

三、方法步骤

1、学习教育。党支部结合党员集中教育培训和民主评议、党性分析评议确定的主题，进行动员教育，组织党员认真学习党章和集团公司、公司有关重要文件精神，提高党员党性意识，增强搞好民主评议、党性分析评议的自觉性和积极性。

2、广泛征求意见。采取发征求意见表、个别交谈等多种方式，广泛征求党员和职工群众的意见。广泛开展谈心活动，党员之间、党员与群众之间采取“一对一”的方式，以平等的态度沟通思想，交换意见。党员个人征求意见的人员数量一般不少于3人。

3、撰写发言提纲。在广泛征求意见的基础上，党员要认真撰写党性分析材料，总结分析一年来思想、工作、作风、纪律等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观方面进行分析；党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观和科学发展观、正确业绩观方面进行分析。党员的党性分析材料应重点突出存在的主要问题，认真分析思想根源，提出具体整改措施。

4、召开支部组织生活会。按照“一个一个地过”的方式，认真开展批评与自我批评。对由于特殊原因经批准未到会党员的评议情况特别是批评意见，党支部负责人要在会后如实向本人转达。

5、支委会提出评议意见并向党员反馈。召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况和征求到的意见，以及党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是地提出评议意见。然后召开支部党员大会，以书面形式如实向党员本人反馈评议意见。党员本人对评议意见有异议的，如评议意见确与本人表现不相符，支委会要认真研究修改；如评议意见符合党员本人实际表现的，党支部要做好党员的思想工作。对评议初步确定为不履行党员义务、不具备党员条件的党员，进行批评教育，帮助其认识问题，要求认真改正。

6、向职工群众通报分析评议党员情况。分析评议告一段落后，党支部采取适当方式、在一定范围内向群众通报分析评议党员情况。通报的主要内容包括：支部组织生活会的基本情况，党支部的评议结果。党员对存在问题的认识和整改意见及今后努力的方向。

7、工作总结。党员党性分析评议工作结束后，各党小组写出专

题总结报告。总结报告主要包括：基本情况、主要成效、存在问题、今后打算等方面。

四、组织领导

1、切实加强领导。党员党性分析评议工作，根据上级党委统一安排部署，项目党支部制定具体实施方案，党支部书记负责组织实施、和具体抓好落实。

2、建立检查制度。党支部在党员分析评议工作基本结束后，采取重点抽查和普遍检查相结合的方式，对开展党员党性分析评议情况进行检查和效果评估，达不到要求的要进行补课。

3、巩固活动成果。要通过抓党员整改措施的落实，做好总结党员分析评议工作经验，完善组织生活制度，规范党内活动，加强党员管理，巩固分析评议成果。

4、建立工作台账。党支部开展分析评议党员的工作计划、党员撰写的党性分析材料、专题组织生活会记录、支部对每个党员的评议意见及向党员反馈的情况、分析评议党员情况通报和工作总结等资料应及时进行归卷。

第四篇：党员评议

对照党章和党员评议标准要求，回顾自己一年来所做的工作，认为自己努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题很好地完成了全年的各项工作任务。

一、理想信念。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

二、争创佳绩。在我院科研教学及药物临床试验工作中，具有强烈的事业心和责任感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前；积极履行自己提出的承诺事项，在自身岗位建功立业。

三、服务群众。能密切联系群众，诚心诚意为一线医务人员办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益；带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。

四、带头遵纪守法方面。能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

反思自己一年来的工作，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，积极转变观念，开阔思路，提高为人民服务的本领。

根据2011年民主评议党员的要求，回顾自己一年来所做的工作，对照党章和党员评议标准要求，本人在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项工作任务。

一、理想信念。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

二、带头学习。能自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践；能自觉参加开展的各项学习教育活动；能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

三、服务群众。能密切联系群众，诚心诚意为一线医务人员办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益；带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。

四、带头遵纪守法方面。能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

反思自己一年来的工作，在上述各方面虽然取得不少成绩，但还存在一些不足：

一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上，深入基层调查研究还不够，不能及时、全面地了解基层的情况。

三、实践中，工作上创新精神不够，有些事情做起来心有余而力不足。

2011年党员评议自我评价

根据2011年民主评议党员的通知要求，回顾自己一年来所做的工作，对照党章和党员评议标准要求，在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项工作任务。

一、理想信念。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

二、带头学习。能自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践；能自觉参加开展的各项学习教育活动；能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

三、争创佳绩。在医院药物临床试验、继教及带教方面等工作中，具有强烈的事业心和责任感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前；积极履行自己提出的承诺事项，在自身岗位建功立业。

四、服务群众方面。能密切联系群众，诚心诚意为一线医务人员办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益；带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。

五、带头遵纪守法方面。能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

六、廉洁自律和作风方面。能执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己；始终坚持求真务实，牢记“两个务必”；带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥了表率作用。

反思自己一年来的工作，在上述各方面虽然取得不少成绩，但还存在一些不足：

一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上，深入基层调查研究还不够，不能及时、全面地了解基层的情况。

三、实践中，工作上创新精神不够，有些事情做起来心有余而力不足。

一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极转变观念，开阔思路，努力向综合型人才方向发展。

上述这些缺点和不足，有待自己今后克服和改正的。

综上所述，根据的评议标准的要求，我自评为合格中共党员。

本人在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见建议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项工作任务。

一、理想信念。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

二、带头学习。能自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践；能自觉参加开展的各项学习教育活动；能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

三、争创佳绩。在医院药物临床试验、继教及带教方面等工作中，具有强烈的事业心和责任感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前；积极履行自己提出的承诺事项，在自身岗位建功立业。

四、服务群众方面。能密切联系群众，诚心诚意为一线医务人员办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益；带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。

五、带头遵纪守法方面。能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

六、廉洁自律和作风方面。能执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己；始终坚持求真务实，牢记“两个务必”；带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥了表率作用。

反思自己一年来的工作，在上述各方面虽然取得不少成绩，但还存在一些不足：

一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上，深入基层调查研究还不够，不能及时、全面地了解基层的情况。

三、实践中，工作上创新精神不够，有些事情做起来心有余而力不足。

一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但与党和人民的要求都还存在很大差距。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极转变观念，开阔思路，努力向综合型人才方向发展。

上述这些缺点和不足，有待自己今后克服和改正的。

综上所述，根据的评议标准的要求，我自评为合格中共党员。

本人按照支部统一安排，积极参加政治理论学习，学习中央和我市关于深入并开展创先争优活动的文件，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，对照自我找差距，明确方向，做了以下几个方面的工作：

一、加强学习政治理论知识。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想等政治理论及廉政规定，不断加强党性修养和廉洁自律意识，发挥主观能动性，争做学习的模范。

二、严格遵守医院各项规章制度和操作规则,法律法规,服从组织的按排,带头遵守医院各项劳动纪律，团结同事,互相帮助。

三、强化服务，提升服务意识，在管理上创先争优。做到事事有落实，件件有回应，以服务细节体现工作力度，显现工作效率。爱岗敬业，兢兢业业。

四、立足本职，在岗位上创先争优。力争工作不延误，差错不发生，办事人员不受冷漠，服务形象不受损害。

五、开拓进取，在行动上创先争优。要通过创新工作管理机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验。

六、树立正确的道德观、荣辱观，价值观。将医院的利益放在首位，调整自己的处事方式，争做螺丝钉，用自己微薄的力量为医院建设发展增添力量。

针对我的承诺及本的学习工作体会，对个人存在问题进行深层次的剖析，主要不足有：

1、政治理论水平不够高虽然平时比较注重学习，但学习内容不够全面、系统、深度不够。

2、对于新理论新知识关注度不够高，在用理论指导实践这一块做的也不够好，对有些问题考虑不深。

3、在工作中能尽心尽力，埋头干活，向领导和同事们进行思想交流的比较少。

4、在工作中缺乏全面、深入细致的了解和掌握，在知人、知事、知情上还存在一定差距。工作方法还不够统筹兼顾，缺乏铁面无私，果

断纠错的勇气。

总之，对于存在的不足，我一定在今后的工作中不断改正，坚持不懈地抓好学习，提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，向先进典型和先进模范党员看齐。时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用，争做优秀共产党员。

第五篇：党员评议

党员评议

按照上级关于做好2011年民主评议党员的通知要求，回顾自己一年来所做的工作，对照党章和党员评议标准，我感到自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该能够与时俱进的。

一、理想信念方面。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

二、带头学习方面。能自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践；能自觉参加开展的各项学习教育活动；能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

三、争创佳绩方面。努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成了全年的各项工作任务。在分管的办信和查办工作上亲历亲为，具有强烈的事业心和责任感，立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前；积极履行自己提出的承诺事项，在自身岗位建功立业。

四、服务群众方面。能密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益；带头强化服务意识和执行意识，在提高处理信访问题水平和执行力上作表率。

五、带头遵纪守法方面。能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

六、廉洁自律和作风方面。能执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己；始终坚持求真务实，牢记“两个务必”；带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥了表率作用。反思自己一年来的工作，在上述各方面虽然取得不少成绩，但还存在一些不足： 工作上，深入基层调查研究还不够；实践中，工作上创新精神不够。上述这些缺点和不足，有待自己今后克服和改正的。