工商企业管理专业阶段性总结

第一篇：工商企业管理专业阶段性总结

工商企业管理专业（高尔夫方向）阶段性工作总结

我系工商企业管理专业（高尔夫方向）2011年获得了学院重点专业立项，从立项开始到现在已经2年，工商管理专业（高尔夫方向）全体师生振奋精神、锐意进取，各项工作都保持了较好地状态。这期间该项目的实施情况如下：

一、项目实施基本情况：

（一）专业建设方面

1、完成了工商企业管理专业（高尔夫方向）人才培养方案修订工作。

2、召开专业建设研讨会，成立了专业建设指导委员会，推进工商企业管理专业（高尔夫方向）特色建设。

3、与湖南人民出版社达成了出版高尔夫系列精品教材建设。已出版发行的教材有《高尔夫俱乐部管理》、《高尔夫市场营销》、《高尔夫赛事组织与运作》、《高尔夫初级教程》等11本教材。

4、与观澜湖球会，北湖九号球会、从都球会、石老人球会、等9家单位签署校企合作协议，实行“订单式”办学。

5、开展了工商企业管理专业（高尔夫方向）实训基地建设，已建设好了高尔夫俱乐部综合实训室。

（二）教学工作方面

1、常规教学工作稳定、有序、健康的向前发展。10级学生按照学校要求参与毕业实习，签约率处于学校前列。11级和12级学生在校内学习，教学秩序井然，学生对学校和专业教学满意。

2、本学期，实施“行业专家进校园”活动，多次邀请球会管理专家来校举办了“高尔夫行业发展”专题讲座。

3、学生对专业专职教师的授课评价较好。

（三）师资队伍方面

1、确保了现有专职教师队伍的稳定，引进一批高职称、高学历的教学人员。

2、教师的课题研究等有序推进，获得了2厅级课题、2项省级课题立项。3、2位老师参加了省教育厅组织的培训，5名教师参加了常德市人力资源与劳动保障局组织的培训。

4、聘请客座教授2名，均为企业管理人员。

（四）课程建设：

1、《高尔夫球会管理》课程建设取得了一定成绩，部分资料已经上网。

2、实训教材《高尔夫实战实训》正在组稿当中，完成半数工作量。

3、《高尔夫市场营销》获得“十二五”职业教育规划教材立项。

（六）其他方面：

1、开办了教练员资格培训班，40名同学开始参加培训，30多名同学获得了教练员资格证书。

2、举办了2次高尔夫技能比赛。

二、存在的不足：

1、专业建设经费不足，制约工作开展。

2、教学条件有待改善，实训教学和校内教学设施还不完善，亟待提高。

3、学生学习热情和动力不足，教学改革工作任重道远。

4、学生出勤率较低，处罚政策对其约束力不到位。

工商企业管理专业（高尔夫方向）教研组 2012-6-14

第二篇：工商企业管理专业

华农广商主考:工商企业管理专业介绍(专科段）

华农主考专业自考招生网：广商主考专业自考招生网：

专业优势

本专业培养适应社会主义市场经济需要，德智体美全面发展，具备扎实的经济管理相关理论基础知识，掌握现代工商企业管理基本理论，具备企业资源配置、运营管理、组织协调和战略咨询分析能力，具有良好的敬业精神和职业道德，在中小型工商企业中从事中、基层管理工作的高级应用型专门人才。

报读优势

◇(1)新开考专业，适应当前经济发展的需要，培养社会主义新型管理人才；

◇(2)考试机会多，一年考四次，每次可考4科；

◇(3)主考专业除公共政治课程外，专业课程教材主要由广东高教出版社正式出版；

◇(4)华南农业大学负责主要专业课程教学与管理；

课程设置

专业代码：A020201专业名称：工商企业管理（专科）

主考学校：深圳大学

类课

学

课程名称

类

考试

型程序

代

分型方式

号号000371

06

000372

07

000473

000004

000005

09

000006

000007

000008

000019

思想道德修养与法律基础

毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重

要思想概论 大学语文

高等数学(一)微积分

政治经济学(财经类)

经济法概论(财经类)

英语

（一）企业会计学

生产与作业管理

必

考

4必

考 必4

考 必

考 必

考 必

考 必

考 必

考 必

考

笔试

笔试

笔试

笔试 笔试 笔试 笔试 笔试

笔试

010010

必

企业管理概论

考 必

国民经济统计概论

计算机应用基

础

计算机应用基础上机

国际企业管理

本课程由计算机一级NCRE考试替代6

考 必

笔试

考 必

实践笔试 笔试

010001

00001

18000

010013

考 考核 必

笔试

考 必

笔试

考 必

010004

基础会计学 5

010005

市场营销学 5

考 加

笔试

230011

人力资源管理

（一）6

考

笔试

毕业要求：不少于 15 门课程且不低于 76 分学。

课程设置：必考课 15 门 76 学分；选考课 0 门 0 学分；加考课 1 门 6 学分。

说明： 1、港澳考生可不考 001、002 二门课程，但须加考 231 课程。、原工商企业管理专业（专科，代码 085）调整为本专业。

第三篇：工商企业管理专业自我鉴定

工商企业管理专业自我鉴定

四年的大学生活就要结束了，大学期间，我在提高自己科学文化素质的同时，也努力提高自己的思想道德素质，使自己成为德、智、体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才。

通过四年学习，我学习了微观经济学、宏观经济学、市场营销、企业战略管理、生产运作管理、管理心理学、运筹学、管理系统工程、会计学等专业课程。

在过去的四年，我努力过，争取过，拼搏过，放弃过，也摔倒过，振作过，生活是充实的，经历也是多样的，体会是复杂的。大一单纯而快乐，作为广工的新生儿，我们充满了对大学生活的期待，憧憬着未来；大二彷徨而充满激情，经过了大一的懵懂，走到当上师姐的时候，于是便自以为是地干一番激情，可是却逐渐接触到这个社会，了解到这世界的现实，深感飘渺而彷徨；大三踏实而努力，要为过去的无知和未来的生活负上责任；展望大四，要坚定而成熟，真的要走上社会了，不再困在校园，这到底是应该值得高兴还是概叹呢？

到了大学之后，我深深地了解到要立足于社会，单靠知识并不足以具有竞争力，当今世界，需要的是有学识有才干有能力有经验的人，而经验必须积累，能力必须培养。因此从大一开始就不断地寻找积累经验培养自我能力的机会，兼职、实习成为了我除了学习以外的生活重心，不怕苦不怕累，为的就是可以寻找自己突出于他人的机会。当过市场调查员，当过派单员，当过服务员，当过话务员，当中有欢笑，有泪水，自我鉴定网 http://xiexiebang.com/ziwojianding/有激动，更有沮丧。曾经因收到上司的肯定而自豪，也曾经因单纯没有经验而吃过苦头。但是无论发生什么事情，我的身边总有家人朋友的支持和鼓励，于是心里再次暗暗为自己加油，时刻勉励自己成功不能骄傲自负，失败更应该振作和检讨。

工作为我带来对自己价值的肯定，然而在翻了一个大跟斗之后，我清楚地认识到学习依然是大学的我生活的重中之重，大学里面我还是不能放下学习。因为思想的偏差走进了误区，犯了错误，深刻的教训磨平了尖锐的角，使我懂得了脚踏实地。

大学还有一年就要结束，我的人生却才刚刚开始，我将积极开拓人生之路，不断反省自我。

第四篇：工商企业管理专业教学计划

工商企业管理专业

专升本跨专业、本科第二学历教学计划

课程类别 公共基础课

跨专业先修课 必修课

专业基础课和专业课

专选业修选课

修课

课程名称 毛泽东思想概论 大学英语

（三）管理学原理 市场营销学 基础会计学

国际贸易理论 国际贸易实务

人力资源开发与管理财务管理学 企业经营战略概论 质量管理学

西方经济学 毕业论文 货币银行学

统计学 经济法概论 财务会计学 生产与作业管理

组织行为学 消费者心理与行为 先修课

基础会计学

管理学原理

学分 4 64 444 6 66 44 4 44 作业次数 应修学分

备注

1.3

专业选修课3

至少3

修够3

两

门3

2.4

先修课指 在选本课3

程之前应3

学完的课3

程20

中国税制4 3 电子商务4 3 证券投资学

国际金融货币银行学 4 4 3 3 公共关系学4 3 现代广告学5 3 国际市场营销学

物流管理4 4 3 3 跨国公司与跨国经营4

商务谈判

管理学原理 4 1 项目管理

公

共

选

修

课 4 3 见《中国人民大学网络教育学院各专业公共选修课》，其中以上专业课及专业选修课列表中的课程均不可选。

合计 80

第五篇：工商企业管理专业就业指导

2009工商管理专业方向就业分析

虽然目前受影响最大的是金融、外贸等行业，但全球的金融危机还是波及了世界整个产业链。对工商管理专业的就业也造成了很大影响。在如今的形势下，工商管理专业的学子应该怎样去择业呢？

我们知道，工商管理专业虽然就业范围较泛，但还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等。

在以上的四大类岗位中，市场营销类、一般传统管理类岗位就业人数最多。

市场营销类岗位

市场营销类，在任何一个企业都必不可少的。企业在此岗位招聘的人数是比较多的，因为产品或服务要营销出去才能获利，企业才能生存并发展。在以往，企业的此部分员工很大一部分都是招聘的应届毕业生。应届毕业生有其自身的优势，才毕业，精力旺盛，可塑性高，对报酬眼球不是很严，再加上企业对营销类实行弹性薪酬制度，你给企业获利越多，你自己收入就越丰厚。一般在前三个月，少数为企业获利少的员工就自动离职了，剩下的就转为企业营销骨干。这时企业继续在社会招聘此岗位，为的是优胜劣汰。但在2008年底，很多企业国际业务市场受到很大冲击，业务由出口转内销。虽然很多企业在此岗位招聘人数不再是“若干”，但此岗位不得不招，因为产品出来就的卖出去，不然企业就只能倒闭。据调查。2008年很多企业对此岗位都要求一定的工作经验，因为企业没有更多的培训预算，当然，注重长远发展的企业化除外。注重长远发展的企业，还是很欢迎优秀的应届毕业生。如果你有这方面的特长，并且愿意在这方面发展的学子，可以关注一下此类岗为。在严峻的形势下，若找准市场入口，你的报酬一定不低。

一般传统管理类岗位

一般传统管理类岗位，由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。据2008年底形势，多数企业在裁员应对难关，招聘此类人才的企业不多，若你没有亮点，建议放弃此类岗位。

物流管理类岗位

物流管理类岗位，物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一。名列2010年后十大热门职业之一。据市场调查显示，物流师现在1年就能挣10万。物流人才的需求量为600余万人。相关统计显

示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”该人士表示。预在此类行业发展的学子要好好主意。虽然2008年受金融危机的影响，出口暂时受阻，但这个过渡期只有一到两年。再加上近期国务院对基建的上千亿投资，加大沿海港口建设，此类人才受影响不是很大，当然，若你对此方面的专业知识不突出，求职还是会受阻的。记住，现在若有意愿在此岗位就业的，一定抓紧时间考此方面的有关证书。

人力资源管理类岗位

由于受到世界金融危机的影响，中国企业特别外资企业都会不同程度受到影响，更多企业会实施裁员来减轻企业的运营负担，因此人力资源管理将面临前所未有的因裁员而引起的劳资纠纷的处理工作。人力资源管理者要学会依据法律来处理裁员是2009年的工作的重中之重。在2009年珠三角将会有2万多家中小企业面临倒闭,而产生更多的就业职位!2009年年初企业仍然会出现大于10%以上员工离职，而HR在年初也是招聘的高峰期，企业大量离职，企业大量招聘都会成为HR的主要工作，因此一个优秀的HR人士在企业中颇受欢迎。2009年HR主要面对的工作有，2009裁员成为HR的工作重点；推行绩效考核管理成为主工作；大量招聘一线员工不在难；大量招聘一线员工不在难；冻结加薪成为主流；年初仍然是离职高峰期；追讨社保欠费增加；追讨社保欠费增加。面对诸多的问题，企业很需要此类人才加盟。但HR仍然面临一个问题，一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。而小型企业根本没有这个部门。很多企业管理重点仍然是市场开发及生产管理，而HR管理就被大多数企业老板怱略，加上国内的HR管理并不专业，也加剧企业不重视HR管理。实际上HR们所用的管理工具也不多，而HR在企业取得成功的更加少之又少。HR唯一要做好的工作就是六大模块，这样就更加难体现出HR的价值所在。HR应成为企业的管理顾问才是唯一出路。但此类职位的前景仍然是好的，此类职位不受性别限制，但部分小企业人事行政设为一个部分，只负责一些基础的人事管理工作，因此招女生较多。此类岗位若有相关资格证书，在求职道路上将更加受欢迎。鉴于目前的形势，欲寻求此类岗位的求职者，一定要综合分析自己的特长，企业的发展模式再决定去应聘否。

至于工商企业管理的其他就业方面，就要求我们在学好专业知识的同时，按照自己的特长发挥。就业，只要有自己的一技之长，发展是不成问题的。