山东黄金监理工作总结

第一篇：山东黄金监理工作总结

西和县中宝矿业有限公司

450t/d采选工程

监理工作总结

监 理 单 位：山东省黄金工程建设监理中心

目 录

一、工 程 概 况

二、监理机构的设置

三、监理合同履行情况

四、监理工作体会

一、工程概况

受西和县中宝矿业有限公司的委托，我监理中心对该公司450t/d采选工程进行了监理：该工程主要包括以下项目：

1、四儿沟门选冶厂建设工程，本工程自2012年5月1日开工至2013年5月30日竣工，由陕西建工集团设备安装工程有限公司承建。

2、黄金选冶厂尾矿库压滤车间工程，本工程自2012年9月28日开工至2013年5月28日竣工，由中国十五冶金建设集团有限公司承建。

3、1#脉竖井掘砌及装备工程，本工程由2014年10月21日开工至2015年7月20日竣工，由温州盛达矿山建设有限公司承建。

4、1#脉竖井井架制安及提升系统安装工程，本工程自2015年7月26日开工至2015年12月5日竣工，由中煤第五建设有限公司承建。以上工程均由西安有色冶金设计研究院设计，由山东省黄金工程建设监理中心监理。

二、监理机构的设置

我中心从2012年5月份组建了项目监理部并进驻施工现场，负责该项目450t/d采选工程的监理工作，项目监理部实行总监理工程师负责制，并编制了监理规划及监理实施细则，建立了完善的监理规章制度，使监理人员的岗位职责明确，工作有章可循。

三、监理合同履行情况

我项目监理部主要就“三控制，三管理”开展工作。

（一）工程质量控制

百年大计，质量第一。我监理部采取严格的事前、事中、事后质量控制措施。

事前控制

监理部人员努力熟悉了解施工设计图纸及时发现图纸中存在的问题并与建设单位沟通，避免或减少施工过程中设计变更的出现。审查施工单位的资质证书、安全生产许可证、特种人员证书、安全管理制度等相关管理技术资料。对一些

重要工序的施工，项目部要求施工单位编写专项工程施工方案，使其发挥指导施工、保证施工质量的作用.在施工过程中加强事前控制，严把各种材料关，提前作好各种原材料取样并及时送检，对不合格及不符合设计图纸要求的材料要求施工单位清出施工现场。

事中控制

项目部人员经常深入施工现场，进行巡视和平行检查，掌握施工中的实际情况，对施工中存在的问题及时提出整改意见，保证施工质量满足国家有关规范的要求。

事后控制

认真做好施工工程报验的工作。在施工单位自检合格的基础上，我们对已施工完成的分部、分项工程，按设计图纸及国家有关规范要求或生产厂家技术资料的要求进行有关项目的检测，严把工程质量关，对不符合设计图纸及规范要求的，督促施工单位进行返工处理，直至合格。

（二）工程进度控制

我们在工地监理会议和“监理工程师通知单”中，对施工单位的进度情况提出要求。对施工单位人员不足的，要求施工单位增加人员；对施工设备短缺的施工项目，除要求施工单位增加施工设备外，还要求安排多班次进行不间断地连续施工。

(三)工程投资控制

在审核工程进度款时，项目部仔细查看合同有关条款，核实合同所规定的工作内容、工程量综合单价及现场实际工程量，工程资料是否合格、完整，经审核确认无误后，填写“工程进度款支付证明”并报业主审定。(四)工程合同管理

及时收集建设行政主管部门对工程建设的相关信息、强制性条文，并依据施工合同内容要求施工单位进行施工。(五)工程安全管理

认真贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的

原则，审查施工组织设计中的安全技术措施，审查特殊工种人员的资质证书并检查其执行情况。深入施工现场检查施工人员安全防护用品佩戴情况，安全防范措施落实情况，电气机电设备的使用情况等。在参建各方的共同努力下，整个工程施工期间未发生大的安全事故。(六)工程资料管理

项目部进驻工地开展监理工作的过程中，发现施工单位对工程资料整理工作不够重视，不明白工程资料的重要性，施工单位对整理工程资料不规范等。针对上述情况，项目部采取的措施是：转变施工单位的观念，重视工程资料的整理；至于工程资料整理不规范，项目部安排人员指导施工单位进行整理。在各施工单位的努力下，在项目部人员的耐心指导和帮助下，均按要求完成了各自的工程资料上报工作。

四、监理工作体会

1、认真负责，热情服务，严格监督

在监理工作中，积极主动,尽我部的能力热情为建设单位服务，同时在施工过程中，积极向建设单位、施工单位提出合理化建议，为工程建设尽心尽责；在工作中严格要求施工单位按规范要求和设计图纸进行施工，保证工程质量达到合格。在整个工程施工监理中，做到让建设单位放心，施工单位信服。

2、组织协调，实现目标

在项目建设过程中，建设单位、监理单位、施工单位相互配合，对实现工程目标至关重要。在项目建设过程中，根据施工现场实际情况，对参建各方提出的各项合理化建议，共同研究审核，并通过建设单位、设计单位予以确认，尽快实施，在保证工程质量、安全的前提下，加快工程进度。在项目监理过程中，为最大效益的创造项目价值，项目监理部根据建设单位的生产要求，每完成一个单位工程，联系各方对单位工程进行初步验收，并尽快投入生产，创造经济效益。

最后祝愿西和县中宝矿业有限公司在集团公司领导及各方面专家的大力支持下，在全体矿山人员的努力工作下，工作更上一层楼，圆满完成集团公司安排的生产任务，创造出更大的经济效益和社会效益。

汇报完毕，谢谢大家。

山东省黄金工程建设监理中心

第二篇：山东黄金集团讲话

山东黄金集团“万套爱心图书捐赠”仪式

主 持 词

尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的小朋友们:

大家上午好!

爱心无止境，助学见真情。今天，山东黄金集团向巴林左旗直属机关幼儿园等三所幼儿园“万套爱心图书捐赠”仪式在这里隆重举行。首先，我向大家介绍一下参加今天捐书仪式的各位领导、各位来宾，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎！

捐书仪式共三项议程，下面依次进行：

首先，让我们以最热烈的掌声欢迎山东黄金集团总经理致词

下面，请各位山东黄金集团领导为幼儿园赠书。

下面，请旗直属机关幼儿园园长张云山致答谢词，大家掌声欢迎！

各位领导，各位老师，亲爱的小朋友们：

授人玫瑰，手有余香，奉献爱心，收获希望，我们从刚才的经理真诚的话语中，看到了政府、社会，特别是企业对教育事业发展的爱心、关心、责任心，看到了企业家报效祖国、回报社会、回报家乡的信心和决心。孩子是一个家

庭的寄托，教育是国家和民族的希望，捐资助学是善举，“爱人者，人亦爱之”，我们深信，我们也希望全社会有更多的企业、更多的有识之士热心社会公益事业，为教育事业撑起一片晴朗的天空。我们相信，旗直属机关幼儿园、花加拉嘎中心幼儿园和西郊幼儿园的全体师生一定不会忘记恩情，珍惜机会，好好学习，勤奋工作，以优异的成绩回报国家、回报社会。最后，让我们再一次对社会各界，特别是山东黄金集团的无私奉献，表示衷心的感谢！

祝愿山东黄金集团在今后的日子里，事业蒸蒸日上、更上一层楼，取得更大的经济效益和社会效益；祝愿亲爱的小朋友们，在更高的学术殿堂学有所成，将来更好地报效祖国、造福人民、回报社会，让巴林左旗的明天更加繁荣昌盛！

本次爱心捐书仪式到此结束，散会！

在“万套爱心图书捐赠”仪式上的讲话

（2011年5月26日）

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的小朋友们：

大家上午好！

今天，我们聚集一堂，在这里隆重举行由山东黄金集团公司组织的“万套爱心图书捐赠”仪式，我谨代表集团公司向受到捐赠的单位表示慰问。同时，在“六一”儿童节即将来临之际，向所有小朋友们致以节日的问候!

同志们，国家要振兴，教育是根本。少年儿童是国家和民族的未来，也是我们国家不断蓬勃发展的希望。开展“万套图书捐赠”活动，让孩子们有书可看、有好书可读，是关系国家前途和希望、关系社会进步和发展的大好事，是社会友爱和温馨的体现。山东黄金集团自成立以来，始终追求“让尽可能多的个人和尽可能大的范围,因山东黄金集团的存在而受益”的企业发展目标，始终遵循“关怀、公平、忠诚、责任”的核心价值观,义不容辞的肩负起应尽的社会责任，用实际行动来温暖社会，回报社会，关爱弱势群体。帮助少年儿童幸福地生活是我们有责任，也是我们的义务。我们要让他们好好读书，学好本领，改变家乡的贫困状况。让他们安心学业，感受社会的温暖，感受阳光下无忧的生活。

为孩子们奉献爱心是我们的心愿，让孩子们健康快乐、过有意义的生活是我们不懈的追求。今天的捐书助学活动或

许是杯水车薪，但我们愿尽自己最大的努力帮助孩子们多读书、读好书。因为我们知道，在这个世界上，只有太阳和爱心是永恒的，爱心无限，生命不息！

小朋友们，这次“万套爱心图书捐赠”活动，集团公司共为巴林左旗直属机关幼儿园、花加拉嘎中心幼儿园和西郊幼儿园捐赠图书套。希望小朋友们珍惜今天的大好时光，不要辜负关心和爱护你们的叔叔、阿姨们的期望，要好好学习，天天向上，快乐生活，在幼儿园做个乖宝宝，在家庭里做个好孩子，为将来成为一个“了不起的中国人”而努力！最后，祝各位领导、各位来宾、各位老师工作顺利，身体健康，万事如意！祝小朋友们学习进步，天天快乐！谢谢大家！

第三篇：山东黄金活动策划

山东黄金·老友钻石评鉴派对

（注释：“老友钻石品鉴会”为本月的活动，属于小型预热活动。“私人定制、钻享至臻”定于七夕节前，与婚庆公司做好连接。）

一、序言

“人们希望拥有属于自己的个性化符号，且从材质选购、样式构想、设计出图、专属制作到最终的成品，享受“专属性”带来的心理满足。”

在店内设置钻石展示柜台，设置一个独立的空间，进行装饰，营造符合钻石的活动现场。邀请山东黄金的老客户来参与本次活动。活动会对前来参与的顾客讲解钻石的相关知识，以及对钻石的搭配。

二、活动的目的、宗旨

本次活动不仅仅是让消费者知道山东黄金有钻石上品，还要让顾客体验到“私人定制”的感受。本次活动，也能促使本店的品牌形象得以树立，之后运用品牌形象的传播效应和活动的连动效应，促进销售量。

三、活动的主题、理念、精神

“私人定制”，让顾客体验个性定制服务，拥有属于自己独一无二的钻饰。

四、活动的环境选择

必须交代清楚为什么要选择这个场地或环境，可从它的交通、路况、风景、通讯、人文环境或历史环境、社会环境、气候环境等方面来写，用充足的理由说明选择，本次活动环境的理由。如活动涉及数个地点必须注意分开来写，总策划只写总体活动环境，分活动则写分活动场地及环境。

五、活动时间安排

时间2014年6月

六、主题传达表现：

1.限量，稀缺

贯穿整个活动，把“私人定制”的意义体现出来，同时让顾客感受到“私人定制”的尊贵感受。如：每天限定销售的数量、2.紧密结合“钻”主题

形成主题表现；突出钻石文化和消费理念，形象传达及视觉效果。

3.专属、个性、优越感

强调“私人定制”是具有结合客户喜爱，为客户打造一枚独一无二的专属钻戒。让顾客深刻感受到优越感。

4.纯洁、永恒每个女人拥有一份属于自己的爱情，独一无二，无比纯净，恰与钻石的稀有、纯净与坚韧相应。

七、活动管理机构

接待1名

销售顾问2名

活动执行1名

八、活动参加对象

持有山东黄金5星级会员卡的老客户。

九、活动展开顺序

1.引领参与“老客户钻石品鉴派对”的顾客到指定的活动现场。

2.由专业的讲师对顾客进行钻石的讲解，调动客户购买欲望。

3.把“私人订制”的概念强调出来，并推出一系列的销售活动。

十、环境布置或环境渲染

室内：X展架（活动主题、活动介绍、销售政策）酒水、果盘等。

室外：LED流动字幕

十一、宣传方案

对老客户进行电话邀约，统计活动当天到场人数。

十二、活动内容（暂拟）

1.针对老客户进行邀约，开展一场“钻石品鉴会”，介绍讲解钻石文化，建议钻石的搭配，以及对老客户的回馈，买钻送K金饰品。

2.私人定制：凡在山东黄金参与“私人定制”够钻戒活动的顾客，皆可享受锆石模具的佩戴。（注：详情咨询店务员）

3.“买金送银”：活动时间内，凡购买本店金饰后可以享受6元购银饰。

十三、活动效果巩固

争取老客户带新客户，增大人流量。为下次活动造势宣传。

第四篇：山东黄金集团企业文化体系(框架)

山东黄金集团企业文化体系

（框架）

二○一六年一月

纲

要

一、前言部分：董事长致辞

二、文化定位 文化底蕴

三、文化识别系统 1．理念识别系统：

（1）企业精神。（2）核心价值观。（3）理想目标。（4）品牌形象。（5）企业宗旨。（6）宣传口号。（7）安全环保理念。（8）关怀理念。（9）经营理念。(10)廉洁理念。2．行为识别系统：

（1）集团社会责任报告。（2）员工手册。（3）总部员工行为规范。（4）安全环保规范。（5）外来人员安全须知。3．视觉识别系统：

（1）标识、旗帜。（2）文化宣传载体（报纸、网站、画册、展厅）。（3）产品器物。（4）员工服装。（5）宣传标语。

4．听觉识别系统：

（1）集团宣传片。（2）集团之歌。（3）会议、活动用曲。（4）“山东黄金 生态矿业”形象广告片。附：集团简介、集团“十三五”规划核心内容

山东黄金集团企业文化体系框架

第一部分：前言

董事长致辞

黄金文化，源远流长。山东黄金浸润其中，历经数代人的实践与磨砺，用金子般的心，包容并蓄，缔造黄金精神家园。

文化自信，精神崛起，企业软实力推动山东黄金持续、健康、快速发展。创业不停步，创新无止境，继往开来的山东黄金人迎来“十三五”发展的历史新篇。“争做国际一流，勇闯世界前十”，牢记战略目标、员工期盼，山东黄金必然要创新开拓，勇往直前，在打造永续发展的黄金基业中，留下浓墨重彩的画卷。

战略先导，文化引领。要确保山东黄金新的战略规划落地，企业文化是重要的实力支撑，黄金精神是不竭的动力源泉。走向未来，拥抱明天，我们需要引爆文化力，焕发每一 位黄金员工的责任心、使命感和创造力，众志成城，实现我们的共同愿景。

第二部分：文化定位和文化底蕴

一、文化定位 缔造黄金精神家园

引领员工精神崛起

注解：文化是企业的终极竞争力。文化引领精神崛起，精神激发发展动力。“人总是要有点精神的”，源远流长的黄金文化，缔造精神家园、引领精神崛起，成就了非凡的业绩。未来，黄金文化必将历久弥新、生生不息，激励黄金人砥砺前行，实现共同的发展愿景。

二、文化底蕴 精诚所至，吞石吐金。勇立潮头，点石成金。

注解：山东黄金，历史悠久，作为国内黄金行业的翘楚，始终引领着行业的发展。真诚付出，志如磐石，不畏苦累，一代代黄金人上下求索，涅槃传承，点石成金，数十年的发展，为国家贡献了巨量的黄金，为企业留下了宝贵的精神财富。

第三部分：文化识别系统一、理念识别系统 1.企业精神 追求卓越

创新进取

注解：专注主业，专心发展，一代代经营管理者、技术专家、标兵能手，凝神聚力、不懈追求，推动黄金事业持续、快速发展。岁月轮回，山东黄金脚步不停歇、发展无止境，从优秀到卓越，以创新得奋进，昂扬向上的企业精神，成为山东黄金永续发展的动力源泉。

2.核心价值观

（1）企业主体层面：公正

开放

注解：公正、开放比阳光更可贵。国企深化改革必将引发多元思想、多元思维和多元发展模式的大碰撞、大融合，以契约化为代表的市场特色将更为突出，坚持公正、开放，以更规范的状态、更开阔的胸怀，积极适应经济发展的新常态，构建企业、员工、股东、社会利益共同体，必将推进黄金事业的更大发展。

（2）企业人文层面：诚信

责任

注解：市场经济的本质是诚信经济，经济发展的关键是责任落实。企业和员工各尽职责，汇聚成更好的担当。以诚信为底色，以敢于担当作为由衷的选择，才能实现个人价值的提升，履行国企发展的重任。（3）企业伦理层面：包容

和谐

注解：新常态的今天，共赢发展成为经济组织的谋胜之 道。员工、企业和利益相关者，只有以包容的心胸、和谐的节奏，友好合作，真诚协同，深度融合，才能真正实现同生共长，共赢共享。

3.理想目标

让尽可能多的个人和尽可能大的范围因山东黄金集团的存在而受益

注解：秉持多赢发展的理念，坚持产业报国的实践，实现科学快速发展，并尽最大努力让支持和关心企业发展的人员与地方变得更加富裕和美好，这是山东黄金永恒的目标，更是所有山金人美好的心愿。

4.品牌形象 山东黄金

生态矿业

注解：发展生态矿业，山东黄金不断探索、勇于实践，建立了生态良性循环的矿业发展模式，走出了一条绿色、高效、可持续的发展道路，打造了中国矿业界的知名品牌。生态矿业已经成为山东黄金最美的企业名片。

5.企业宗旨

惠泽员工

回报股东

造福社会

富强国家

注解：抗日战争时期，解放战争时期，和平发展时期，历史在迭变，但黄金人为国家和社会发展履职尽责的血脉始终没有改变。承继光荣传统，惠泽员工、回报股东、造福社会、富强国家，已经成为山东黄金义不容辞的责任和使命。

6.宣传口号（多个）（1）山金世界

世界金山

注解：坚守“追求卓越，创新进取”的黄金精神，山东黄金用责任和担当赢得了员工信任、股东支持、社会认可，在中国矿业发展中留下了闪光的足迹，铸就了山东黄金的金字品牌。走向世界，山东黄金将以更加包容、开放的胸怀，不断超越梦想，永不止步，用诚信和业绩屹立世界品牌之林。

（2）山金世界，有我更精彩！

注解：新时代孕育新发展，新历史需要众志成城去谱写和创造。山东黄金视员工为宝贵财富，为员工提供广阔的舞台。“山金世界，有我更精彩！”彰显近三万黄金人由衷的自信和期待，必将成为集团新时期的优美旋律。

…………

7.安全环保理念（1）总体目标 安全环保“双零” 注解：现代矿业的发展，以对历史、社会、生命负责为价值追求。山东黄金始终秉持安全环保“双零”目标，始终遵循安全环保压倒一切，全力铸就本质安全。

（2）安全理念

①集团层面：安全发展

国泰民安

注解：生命至上，安全是天。为国家奉献，对职工负责，居安思危，防患未然，安全生产责任重于泰山。始终坚持安全发展、绿色发展、科学发展，这是山东黄金永恒的信念。

②矿长层面：矿长的第一责任是安全生产

矿长的第一岗位在生产一线

矿长的第一指标是安全环保“双零”

注解：矿业是山东黄金的核心产业，矿长担负矿山安全 生产的第一责任。专注生产一线，确保“双零”目标，实现安全生产，以矿长为代表的各级管理者方向明确，重任在肩。

③员工层面：安全你我他

幸福千万家

注解：员工安全是亲人的期盼和企业的重托，成就家庭的幸福美好，企业的稳定发展。每一项流程，每一步操作，时刻绷紧安全弦。坚持不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的“三不伤害”原则，珍爱生命，从我做起！

（3）环保理念

用心守护绿水青山

用爱造福地球家园

注解：以最小的生态扰动量获取最大的资源量，这是现 代矿业发展的必然选择。发展循环经济、低碳经济和清洁生产，奉献黄金白银，留下青山绿水，是矿业人不变的绿色梦想，更是山东黄金的主动选择。

8.关怀理念

“三让”、“三不让”承诺（1）“三让”承诺——

让员工收入与企业效益同步增长 让员工拥有更加广阔的成长空间 让员工的工作条件更加安全可靠

注解：完善激励机制，让员工的创造更有价值，激发正能量。搭建发展平台，让员工的成长得到最大限度提升，实现自己的人生追求。优化工作条件，让员工的身心更安全、更健康。这是山东黄金对员工由衷的爱护与关怀。

（2）“三不让”承诺——

不让员工家庭生活在当地贫困线以下 不让员工看不起病 不让员工子女上不起学

注解：“三不让”承诺是山东黄金注重发展民生、关爱弱势群体的不变誓言，是贯彻落实中央“精准扶贫”政策的生动实践。把关怀理念真正落到实处，让每一名黄金人没有后顾之忧，共享发展成果。

9.经营理念 资源为先

效益为上

创新为本

注解：资源是现代矿业企业的先决条件和根本利益。效益是企业的生命和衡量一切经济活动最终的综合指标。在大众创业、万众创新的时代背景下，以资源为核心，以效益为导向，以创新为驱动，推动集团转型升级，不断提高发展质量、效益和水平，是山东黄金成就美好未来的必由之路。

10.廉洁理念： 从严从实

风正气顺

注解：消除隔阂，消灭抵消，交流思想，促进发展。山东黄金将“三严三实”作为考察干部的重要标准，坚决做到在其位、谋其政、尽其责，使各方面智慧之源涌现出来，形成“潮平两岸阔，风正一帆悬”的局面。

二、行为识别系统 1.社会责任报告

社会责任报告是国有企业敢于担当社会责任、勇于接受社会监督的亮剑模式，是与利益关联方加强沟通交流的重要纽带。下一步，将通过集团官网和国内主流媒体，每年统一对外发布一次。主要包括：集团概况、经济责任、民生责任、安全责任、环保责任、集团荣誉、未来发展等内容。

2.员工手册 员工手册是员工的行动指南和企业内部的“法律法规”，应做到“人人都清楚、事事有遵循”。主要包括：集团简介、组织架构、集团文化、员工行为规范、人事管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、保密制度等内容。

3.总部员工行为规范

总部员工是集团管理层的重要组成部分，理应成为其他员工的标杆和示范，必需更加注重行为得体规范。行为规范分为：核心行为准则和通用行为准则。其中，通用行为准则包括：个人仪表、人际关系、办公作业、团队意识、公共关系、环境意识等内容。

4.安全环保规范

作为国有大型矿业企业，实现安全环保“双零”目标，需要规范、统一的制度保障。集团现有17项安全制度、2项环保制度，对生产中每一项工作流程和每一个工作节点提出了具体要求。

5.外来人员安全须知

随着集团品牌知名度和影响力不断提升，到集团所属企业参观交流的外来人员日益增多。因此，集团明确了外来人员必须遵守的《安全须知》，确保安全全覆盖、无遗漏，体现对生命的尊重、对社会的负责。《安全须知》分为《矿山企业外来人员下井安全须知》和《非矿山企业外来人员安全 须知》。

三、视觉识别系统 1.标识、旗帜

标识是视觉识别系统的核心，是集团品牌形象的代表。佩戴集团标识有助于增强员工的个体意识，提升集团的整体形象。旗帜是集团的象征，蕴含和彰显集团的文化气质。悬挂集团旗帜对于展现集团精神风貌和个体特色具有重要意义。标识包括：释义、标准色彩、辅助图形、明度、彩度、标准字体、象征图案等内容。旗帜包括：司旗、桌旗、道旗、灯杆旗、庆典用旗、主题式旗帜等形式。

2.文化宣传载体

文化宣传载体承担着引领员工思想、展示集团形象、促进合作交流等作用。主要包括：集团内网、集团官网、《山东黄金报》、宣传画册以及工作区域内显示屏、宣传栏、集团形象展厅等。

3.产品器物

通过日常工作和生活中一点一滴的使用和宣传，产品器物发挥着传递和提升品牌形象的作用。主要包括：办公用品、会议用品、形象广告产品等。

4.员工服装 员工进入工作场所要求规范着装，展示集团统一形象，彰显集团文化和企业精神。主要包括：一线员工工作用装和管理人员工作用装两类。

5.宣传标语

为适应新形势、新常态，根据新时期的宣传重点，提出“山金世界，有我更精彩！”等宣传标语。通过各种方式进行宣贯，引领思想、提振士气、营造氛围、促进发展。

四、听觉识别系统 1.集团宣传片

为推进集团“十三五”规划的实施，适时推出集团宣传片，展示集团改革发展成效，展现集团新风貌、新形象。

2.集团之歌

集团之歌是集团与员工情感交流沟通的重要途径，通过在集团重大文化活动中统一播放和传唱，展示集团统一形象，增强员工的凝聚力和战斗力。

3.会议、活动用曲

通过规范会议、活动用曲，提升员工投身发展的神圣感和使命感，彰显集团的规范性和统一性。集团举行重要会议时，统一奏放国歌；举行重要党的会议时，统一奏放国歌、国际歌；举行颁奖典礼时，统一奏放《颁奖进行曲》；举行运动会时，统一奏放《运动员进行曲》。

4.形象广告片

集团形象广告片《山东黄金 生态矿业》曾于2012—2013 年在央视播放，形象广告片的适时应用，对于塑造山东黄金发展生态矿业、建设绿色矿山的品牌形象具有很好的展示和推广作用。

附：

1.集团简介（略）

2.集团“十三五”规划核心内容（略）

第五篇：山东黄金董事长王建华的辞职报告

山东黄金董事长王建华的辞职报告

所有关心我辞职的矿工兄弟姐妹、共同奋斗七年的各级干部工残伤病员工、离退休老同志：

我因重病复发向组织辞职，今天获得组织批准，感谢集团广大员工和社会关注和关心。但是许多信息和说法是没有依据的猜想，不利于黄金集团发展和全体员工的利益，特作以下说明：

一、我的确因重病第三次复发不能工作，多次向组织提出免职提前退休治疗，组织对我十分关心，领导多次谈话要求在岗治疗，组织上对集团十分关心，对黄金员工利益高度重视，对我个人工作也充分肯定。提前退休的确是我个人的意愿。

二、我本人治疗需三个月左右确定是否能控制扩散达到稳定状态，才可以再做些力所能及工作。作为退休员工，如治愈我首先向集团党委或驻地居委会汇报，并告知大家。退休治疗期间，我不接受任何人探访和电话。请大家理解，不信传言和在网络上发不负责任的信息。

三、任何一个人离开党和政府的领导、大家的信任和帮助都做不成任何事情，对企业应该确定的“党性与人民性的一致”。“国家利益与员工利益并重”是省委、省政府“富民兴鲁”指示的落实。所有领导者在任期间努力提高效益、改善员工生产生活条件，提高工资福利收入，天经地义，决不也不敢接受矿工兄弟姐妹对我的“感谢”“感激”。不允许任何人以任何名义对我个人搞宣传，送纪念品。我们还有1630名矽肺病矿工，还有**名一至四级工伤残矿工，还有不少历史遗留所造成的困难矿工和退休老同志，还有很多员工居住在环境很差的地方，还

有很多人由于改革个人利益调整意见很大，我们离“让劳动者富裕起来”的目标还很远，我本人在职期间做得还很不够，内心深深感到对不起大家。

四、今年经济形势依然严峻，不管谁接任我的岗位，工作压力都很大，不要让现在的“成功”成为继任者的“绊脚石”。新的形势必然会有新的战略、导向、措施。为了集团发展，为了几万人生活地更好，大家要团结在新的董事长、总经理周围，修正我工作中的错误，集中全部精力完成新的目标。坚信“祖国好、人民好、企业好、员工好、山东黄金员工一年更比一年好”。

给关心帮助我的黄金一家人兄弟姐妹敬礼!

给关心、支持、关注山东黄金发展的各届朋友们敬礼!

董事长秘书辞职报告

思考良久，还是打算提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事，也是基

于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自

己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有

人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘＼培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是

真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿：xxxx，传承百年！

山东黄金·老友钻石评鉴派对

一、序言

“人们希望拥有属于自己的个性化符号，且从材质选购、样式构想、设计出图、专属制作到最终的成品，享受”专属性”带来的心理满足。”

在店内设置钻石展示柜台，设置一个独立的空间，进行装饰，营造符合钻

石的活动现场。邀请山东黄金的老客户来参与本次活动。活动会对前来参与的顾客讲解钻石的相关知识，以及对钻石的搭配。

二、活动的目的、宗旨

本次活动不仅仅是让消费者知道山东黄金有钻石上品，还要让顾客体验到“私人定制”的感受。本次活动，也能促使本店的品牌形象得以树立，之后运用品牌形象的传播效应和活动的连动效应，促进销售量。

三、活动的主题、理念、精神

“私人定制”，让顾客体验个性定制服务，拥有属于自己独一无二的钻饰。

四、活动的环境选择

必须交代清楚为什么要选择这个场地或环境，可从它的交通、路况、风景、通讯、人文环境或历史环境、社会环境、气候环境等方面来写，用充足的理由说明选择，本次活动环境的理由。如活动涉及数个地点必须注意分开来写，总策划只写总体活动环境，分活动

则写分活动场地及环境。

五、活动时间安排

时间2014年6月

六、主题传达表现：

1.限量，稀缺

贯穿整个活动，把“私人定制”的意义体现出来，同时让顾客感受到“私人定制”的尊贵感受。如：每天限定销售的数量、2.紧密结合“钻”主题

形成主题表现；突出钻石文化和消费理念，形象传达及视觉效果。

3.专属、个性、优越感

强调“私人定制”是具有结合客户喜爱，为客户打造一枚独一无二的专属钻戒。让顾客深刻感受到优越感。

4.纯洁、永恒每个女人拥有一份属于自己的爱情，独一无二，无比纯净，恰与钻石的稀有、纯净与坚韧相应。

七、活动管理机构

接待1名

销售顾问2名

活动执行1名

八、活动参加对象

持有山东黄金5星级会员卡的老客户。

九、活动展开顺序

1.引领参与“老客户钻石品鉴派对”的顾客到指定的活动现场。

2.由专业的讲师对顾客进行钻石的讲解，调动客户购买欲望。

3.把“私人订制”的概念强调出来，并推出一系列的销售活动。

十、环境布置或环境渲染

室内：x展架酒水、果盘等。

室外：led流动字幕

十一、宣传方案

对老客户进行电话邀约，统计活动当天到场人数。

十二、活动内容

1.针对老客户进行邀约，开展一场“钻石品鉴会”，介绍讲解钻石文化，建议钻石的搭配，以及对老客户的回馈，买钻送k金饰品。

2.私人定制：凡在山东黄金参与“私人定制”够钻戒活动的顾客，皆可享受锆石模具的佩戴。

3.“买金送银”：活动时间内，凡购买本店金饰后可以享受6元购银饰。

十三、活动效果巩固

争取老客户带新客户，增大人流量。为下次活动造势宣传。

山东黄金集团“万套爱心图书捐赠”仪式

主 持 词

尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的小朋友们:

大家上午好!

爱心无止境，助学见真情。今天，山东黄金集团向巴林左旗直属机关幼儿园等三所幼儿园“万套爱心图书捐赠”仪式在这里隆重举行。首先，我向大家介绍一下参加今天捐书仪式的各位领导、各位来宾，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎！

捐书仪式共三项议程，下面依次进行：

首先，让我们以最热烈的掌声欢迎山东黄金集团总经理致词

下面，请各位山东黄金集团领导为幼儿园赠书。

下面，请旗直属机关幼儿园园长张云山致答谢词，大家掌声欢迎！

各位领导，各位老师，亲爱的小朋友们：

授人玫瑰，手有余香，奉献爱心，收获希望，我们从刚才的经理真诚的话语中，看到了政府、社会，特别是企业对教育事业发展的爱心、关心、责任心，看到了企业家报效祖国、回报社会、回报家乡的信心和决心。孩子是一个家

庭的寄托，教育是国家和民族的希望，捐资助学是善举，“爱人者，人亦爱之”，我们深信，我们也希望全社会有更多的企业、更多的有识之士热心社会公益事业，为教育事业撑起一片晴朗的天空。我们相信，旗直属机关幼儿园、花加拉嘎中心幼儿园和西郊幼儿园的全体师生一定不会忘记恩情，珍惜机会，好好学习，勤奋工作，以优异的成绩回报国家、回报社会。最后，让我们再一次对社会各界，特别是山东黄金集团的无私奉献，表示衷心的感谢！

祝愿山东黄金集团在今后的日子里，事业蒸蒸日上、更上一层楼，取得更大的经济效益和社会效益；祝愿亲爱的小朋友们，在更高的学术殿堂学有所成，将来更好地报效祖国、造福人民、回报社会，让巴林左旗的明天更加繁荣昌盛！

本次爱心捐书仪式到此结束，散会！

在“万套爱心图书捐赠”仪式上的讲话

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的小朋友们：

大家上午好！

今天，我们聚集一堂，在这里隆重举行由山东黄金集团公司组织的“万套

爱心图书捐赠”仪式，我谨代表集团公司向受到捐赠的单位表示慰问。同时，在“六一”儿童节即将来临之际，向所有小朋友们致以节日的问候!

同志们，国家要振兴，教育是根本。少年儿童是国家和民族的未来，也是我们国家不断蓬勃发展的希望。开展“万套图书捐赠”活动，让孩子们有书可看、有好书可读，是关系国家前途和希望、关系社会进步和发展的大好事，是社会友爱和温馨的体现。山东黄金集团自成立以来，始终追求“让尽可能多的个人和尽可能大的范围,因山东黄金集团的存在而受益”的企业发展目标，始终遵循“关怀、公平、忠诚、责任”的核心价值观,义不容辞的肩负起应尽的社会责任，用实际行动来温暖社会，回报社会，关爱弱势群体。帮助少年儿童幸福地生活是我们有责任，也是我们的义务。我们要让他们好好读书，学好本领，改变家乡的贫困状况。让他们安心学业，感受社会的温暖，感受阳光下无忧的生活。

为孩子们奉献爱心是我们的心愿，让孩子们健康快乐、过有意义的生活是我们不懈的追求。今天的捐书助学活动或

许是杯水车薪，但我们愿尽自己最大的努力帮助孩子们多读书、读好书。因为我们知道，在这个世界上，只有太阳和爱心是永恒的，爱心无限，生命不息！

小朋友们，这次“万套爱心图书捐赠”活动，集团公司共为巴林左旗直属机关幼儿园、花加拉嘎中心幼儿园和西郊幼儿园捐赠图书套。希望小朋友们珍惜今天的大好时光，不要辜负关心和爱护你们的叔叔、阿姨们的期望，要好好学习，天天向上，快乐生活，在幼儿园做个乖宝宝，在家庭里做个好孩子，为将来成为一个“了不起的中国人”而努力！最后，祝各位领导、各位来宾、各位老师工作顺利，身体健康，万事如意！祝小朋友们学习进步，天天快乐！谢谢大家！

山东黄金董事长于常青的上海黄金交易所之行

近日，山东黄金集团公司董事长、党委书记于常青在集团公司副总经理、金控资本董事长、总经理李国红等陪同下走访上海黄金交易所，于常青此次会晤上海黄金交易所理事长许罗德、副总经理宋钰勤，于常青表示希望双方加强合作。

于常青对上海黄金交易所多年来给予山东黄金集团的支持帮助表示感谢。于常青详细介绍了山东黄金集团在矿业领域的发展和运营模式，重点就产融结合思路、驻沪企业发展规划进行了详细说明。针对下步业务开展，于常青表示，山东黄金集团将充分利用好上海黄金交易平台，积极参与黄金金融产品创新，为上海黄金交易所黄金业务增量做出应有贡献。

许罗德、宋钰勤对山东黄金集团的发展和战略规划给予了高度评价，对于常青等人的来访表示热烈欢迎。上海黄

金交易所将秉持“服务市场、服务会员”宗旨，不断提升服务水平和服务标准，协助山东黄金集团充分挖掘和发挥会员席位优势，特别在设立黄金经纪公司、争取黄金进出口资质、黄金预付凭证设计、在上海自贸区开办企业等提供更大支持。

会谈期间，于常青和许罗德等人就未来全球矿业发展形势、黄金市场走势、矿业开发模式、维护行业秩序等问题深入交流，进一步增强了双方互信和务实合作。

金控资本高管层、山东黄金集团总部有关部门负责人陪同于常青走访了上海黄金交易所。

参考资料：上海热线 《于常青上海黄金交易所之行》