社会扶贫股半年总结

第一篇：社会扶贫股半年总结

社会扶贫股半年总结

一、2016年上半年扶贫和移民培训项目执行情况

自接社会扶贫股业务以来，按照2015年“雨露计划”名额结余13个名额，其中5个为上年度南昌女职，所以可用名额为8人。但职业中学申报13人，除职业中学以外申报3人。名额不够用，现与省、市对接指标补助相关事宜。2016年申报“雨露计划”培训项目需求中转移培训申报30人，职业教育10人。水库移民培训项目中转移培训5人，职业教育5人，实用技术培训10人。按照喻宇主任、朱清剑股长的要求2016年移民培训项目最终申报20人实用技术培训。

二、2016年上半年定点扶贫和结对帮扶执行情况

为贯彻落实中央、省委关于精准扶贫攻坚的决策部署，切实做好“十三五”扶贫开发工作并深入推进定点包扶贫困村工作，自开展新一轮定点帮扶贫困村工作以来，省、市包村单位已陆续到位，包扶工作有序开展。华能集团江西分公司、省森林公安为省派定点帮扶单位，分别包扶我县高桥乡英溪村和排埠镇永丰村。其中华能集团江西分公司安排扶贫工作小组多次深入英溪村对贫困现状进行调研，除多次发放贫困金慰问贫困户外，在县扶贫和移民办的协调下双方初步达成约30万元基础设施项目扶助计划；省森林公安专门成立扶贫工作小组对我县排埠镇永丰村进行定点结对帮扶，截止目前为止，对雷竹产业项目投入帮扶资金20万元，行政综合大楼基础设施资金20万元。市派定点帮扶单位有五个，其中市审计局包扶港口乡英朝村、市国土资源局包扶棋坪镇游源村、市中级法院包扶三都镇西向村、市文广新局包扶大塅镇浒村村、市食品药品监督管理局包扶带溪乡新丰村。经各贫困村信息反馈各单位已成立定点扶贫工作小组，明确包扶责任并根据自身政策、资金、技术、信息、人才等优势拟定包扶工作计划，并筹备干部与贫困户结对子工作。

三、存在问题

1、劳动力转移培训经费投入不足。“雨露计划”是一项长期性的工程同时也是一项耗费比较多的项目，教育与培训不是一朝一夕的是长期而又系统性的工程，很多时候由于交通、人员、设备的欠缺致使培训成本增加培训进程延误，光靠财政扶贫资金的支持是远远不够的，仍需社会各界给予人力、物力、财力方面的支持。

2、培训基地标准不高。除宜春职业技术学院的高级技工培训的规模较大外，我县的两处市定培训基地都存在规模偏小、设施简陋等问题。所建基地培训专业设置大体相似，仅仅是规模和条件有所不同。

3、农民参训意识有待增强。培训成效虽被广大贫困群众认可，农民对待培训的态度已从怀疑转向主动接受，但是仍有部分农民的参训积极性不高。主要是：一是对转移培训反应偏冷，二是被动应付三是依赖思想严重。

四、下半年工作打算

1、认真完成下半年下达的工作任务。与省市做好沟通按照省市下达的任务要求完成2015年 “雨露计划”培训任务，和2016年“雨露计划”申报工作

2、加强实地调研，激发农民的积极性。县扶贫办联合县劳动局和各乡镇场针对农村劳动力状况和需求进行一次调查，摸清已转移、已培训和尚未培训农民的底子，准确把握农民期望接受的培训内容、喜欢的培训方式、愿意的受训地点，从而增强农民培训的自主积极性。

3、整合培训资源，提高培训基地质量。一是对现有的培训基地进行整合。针对目前农村劳动力培训基地质量不高和重复建设的问题，通过相关部门在现有基地进行评估的基础上，打破“属地农民属地培训”的框框，统一规划基地基础建设。

4、继续强化劳动力转移培训、农业实用技术培训，推进农村劳动转移。一是继续实施“订单式”培训、挖掘现有企业用工潜力，加强对农村劳动力的就业推荐工作，畅通农民转移就业和市场的对接渠道。二是加强使用技术培训指导。围绕当地特色产业和主导产业，采取送技能下乡，送服务上门、发放宣传单、现场指导等多种方式，开展种植、养殖等农村使用技术培训。

第二篇：科教股2011年半年总结

科教安全股2011年上半年工作总结

（2011年6月27日）

近半年来，在局党组及上级业务主管部门的正确领导和关心支持下，在局属各股、室、站、校的通力配合和协作下，我股室主要做了以下各项工作：

一、认真实施农机购置补贴这一强农惠农项目

1—6月份以来，我股室：一是结合今年省、市有关农机购置补贴政策认真做好了项目实施的前期调研和准备工作。年初分别与局领导到剑阁县农机局和歧坪、龙王、东溪、龙山、文昌等乡镇进行工作调研，结合县域实际制定和完善了《苍溪县农机购置补贴项目实施方案》、《现场办公操作流程》、《工作人员管理办法》和各种现场签字表册等。二是通过项目实施，共补贴各种新型农机具5000余台(套)。完成补贴资金1502.4万元。有力地推动了我县现代农业发展项目的建设，优化了农机装备结构，提升了农机科技含量。三是在具体操作时，严格按照农机购置补贴实施方案加强宣传，强化监管，确保补贴资金及时、足额到位，为购机农户提供周到的政策、技术等全方位服务，确保农民直接受益。

二、扎实开展农机安全生产工作

通过创建全国“平安农机”示范县这一契机，我股室做了大量工作。一是进一步建立完善安全生产责任体系。层层签订农机安全目标责任书。二是加强农机审验、农机法规宣传和田间路查等工作力度。三是举办安全宣传活动2次，发放农机安全生产宣资料3000余份。四是按时向县安委会办公室报送一把手、分管 领导履职报告和其他有关农机安全信息。五是及时做好县上有关安全工作会议及文件精神的传达贯彻工作。致使我县近半年来未发生较大以上农机安全生产事故。

三、积极做好农机化技术推广示范工作

半年来，我们紧紧围绕局年初农机推广工作目标任务，积极探索水稻种植机械化的新路子。一是分别在白桥、东青、石门、鸳溪、永宁等5乡镇规划机械化育插秧项目1520亩，其中白桥、东青、石门等核心园项目区集中实施达600亩左右。二是发放育秧如软盘12500张。三是推广步进式PF455S型插秧机5台。四是多次到项目实施乡镇的农户进行技术指导，发放宣传资料3000余份，在白桥、石门、东青分别召开项目启动、培土、下种、田间管理等培训会各一次。

四、加大农机培训工作

我们充分利用落实国家农机购置补贴项目这一有利时机，大力开展农机驾驶、操作人员的培训工作，通过培训积极宣传农机法律法规和农机科普知识。截止到6月底，一是共培训联合收割机驾驶、操作员110余人，培训各类农业机械驾驶操作人员近5000余人；二是积极与元坝职中、县就业局合作举办了我县第一批农机经营维修人员培训班，首期培训农机经营维修人员150名。

五、强化招商引资工作力度

自全县招商引资工作会议之后，我股室各成员高度重视，一致表示要把招商引资工作作为股室工作重点，力争全面完成县上下达给我局的工作目标。成立了以局主要领导为组长、分管副局长为副组长、局中层干部和股室成员为成员的招商领导小组，制 定了翔实的招商引资方案。截止目前，重庆鑫之源动力设备有限公司与我县大地农机公司合作预计投资3000万元的项目，目前已到位资金、设备、产品等近1000万元；入园工业企业项目正在洽谈中。

六、全力做好其他各项中心工作

一是及时做好农村经济目标的细化和分解。二是科学制定了我县2011年农机推广计划并下达各乡镇。三是配合县就业局、县职中搞好了2011年第一批农机维修经营人员培训工作，第一期培训150人次。四是完成农机各级信息报送23条，县电视新闻4条。

七、下半年工作重点。

一是大力争取农机购置补贴资金，并严格按照项目实施要求规范实施。

二是狠抓农机服务体系建设，力争完成局年初下达给我股室的20个专合组织任务。

三是科学规划和布局我县农机装备建设，着力提升特色农业园区农业机械化水平。

四是加强农机安全教育培训和平安农机示范建设，力争2012年完成国家级平安农机示范县创建验收工作。

五是下大工夫强化招商引资工作。

六是继续做好机械化育插秧后期的指导、培训、验收等工作。七是加大信息宣传和报道，力争完成农机化信息目标任务，提升我县的农机化形象。

二○一一年六月二十七日

第三篇：文明股室半年总结

威远县教育局人事股

半年工作总结

2008年上半年，我股认真贯彻各级文件精神，紧紧围绕办一流教育、建教育强县的奋斗目标，以深化人事制度改革，加快推进人才资源向人才资本转变为重点，大力加强教师队伍建设，为实现全县教育发展的新跨越提供人才和组织保证。上半年重点抓好了以下工作：

一、抓教师队伍的思想政治建设和职业道德建设

1、加强教师队伍的思想政治建设。各级各类学校坚持教师政治学习制度，结合学校工作实际，组织全体干部教师深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七大精神、中央、省、市关于教育的各项方针政策，深刻领会和学习教育在加快推进人才资源向人才资本转变中的地位和作用。狠抓《四川省学校思想政治工作条例》和《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实。通过学习，进一步加强学校思想政治工作，不断提高教职工政治思想素质，增强教育创新意识，把广大干部教师的思想统一到十七大精神上来，进一步解放思想，转变教育观念，树立科学的发展观和正确的教育观、质量观、人才观，为推进我县教育的跨越式发展做出新贡献。

2、切实加强中小学教师职业道德建设。认真贯彻《四川省教育厅关于印发<四川省教师职业行为“八不准”>的通知》、《四

川省教师职业道德行为准则》、市教育局2001年印发的《关于加强教师职业道德建设的意见》中规定的“十不准、十做到”和《威远县师德考核实施细则》，进一步增强教师的事业心、责任感，爱岗敬业，为人师表，调动他们教书育人、管理育人、服务育人的积极性。认真解决了敬业精神不强，对学生缺乏关爱之心，体罚学生或变相体罚学生，索要收受礼品，推销教辅资料，强行有偿补课等社会反映的突出问题。经查上半年，我县没有发现有违反师德师风的严重事件。

二、认真开展教师资格认定工作。

2008年，是我县首次开展教师资格认定工作以后，面向社会，全面实施教师资格制度的第四年，保证此项工作有专人负责，切实抓好宣传、报名、考核、认定等每一个环节，确保教师资格认定工作的顺利开展。上半年，我县办理高中教师资格证53个，办理初中、小学、幼儿教师资格证33个。

三、切实加强教师队伍管理，努力建设一支高素质、专业化的中小学教师队伍。

继续加强骨干教师的培养和管理。4月份，教育局召开了人才工作会，对骨干教师、骨干教师后备人选、高级教师、特级教师总结了成绩，明确了目标任务，提出了要求。充分发挥教育科研指导小组的作用，组织高级教师、特级教师、学科带头人献课、交流，积极开展师徒结对“一帮一”活动，掀起教育科研、教学改革的热潮。

加强培训工作。上半年重点加强骨干教师的培训。

四、切实加强编制管理，进一步深化教育系统人事制度改革

认真贯彻落实《四川省中小学教职工编制标准试行办法》和省编委《关于核定中小学教职工编制的通知》(川编发[2003] 61号)，切实加强各级各类学校教职工编制的日常管理工作，并做到按编用人。3月份与县编办、县财政局一起进行了编制核定。

抓好教师支教及交流工作。

县内各校不断完善教师交流制度和城镇中小学教师到乡村任教服务期制度。继续推行城镇教师到农村学校或薄弱学校支教，完小教师到村小支教的制度。转发了《四川省教育厅关于进一步推进城镇教师支援农村教育工作，加快中小学教师城乡交流的意见》，提出了全县教师支教和交流的意见，为推进此项工作打下了坚实基础。

抓好对口支援小金县工作。加大宣传力度，进一步提高对口支援工作的认识，明确支教工作的必要性和重要性。进一步加强对支教教师的管理，适时作好宣传、教育和总结表彰工作。

五、加强自身建设，积极争创省级文明单位

教育人事干部要带头学习贯彻党的十七大精神，进一步强化自身建设，加强政治意识、服务意识、政策意识、创新意识，切实转变教育人事干部工作作风，努力做到政治上高标准，思想上高境界，业务上高水平，工作上高效率，廉政上高要求。进一步

规范人事股内部管理，制定了股室目标考核。每个工作人员都积极争创“五好家庭”、“平安家庭”、“文明职工”、“文明股室”，为争创省级文明单位而努力。

二00八年六月十六日

第四篇：扶贫半年总结

县畜牧兽医局2012年上半年扶贫工作总结

2012年上半年，我局在县委、县政府的正确领导和大力支持下，深入贯彻党的十七大精神。我局立足本村实际，发挥资源优势，加大基础设施建设，通过上级扶贫部门的大力支持和全村各族人民的共同奋斗，扶贫工作取得了显著成效，农牧群众物质、文化生活水平有了逐步提高，为我局扶贫工作的进一步发展打下了坚实的基础，各项扶贫开发工作取得了可喜的成绩，促进和保证了贫困村的经济发展和社会稳定。现将半年工作总结如下：

一、密切联系群众，广交朋友

扶贫工作开展的关键在于要加强领导，建立一个完善的领导机构和组织网络，有了完整的领导组织机构，才能确保各项扶贫工作从机关——农牧业村——贫困户各个环节的顺利开展，为此我局及时成立了扶贫领导小组，由局党组书记任组长，亲自抓扶贫工作，同时由局纪检组长具体负责扶贫工作的实施，与xxxxxx乡扶贫点喀拉奥依村的农牧民交朋友。每个站所每人和5个以上的基层职工或农牧民交朋友，每名干部都要填写好民情日记，登记好基层站所职工、农牧民朋友的姓名、家庭主要情况、工作情况或家庭经济发展情况等。每名干部至少到所交的基层站所、农牧民朋友中去2—3次，了解所交朋友的真实情况，真正成为站所职工或农牧民朋友的知心人。深入基层，了解牧民疾苦，为群众排忧解难办实事，开展各种扶贫帮困献爱心活动.二、广泛开展“五同”活动

经过了“五同”活动深入调研和周全考虑。一是广泛征求广大农牧民群众的意见，让农牧民群众提出本村经济发展的出路，从自身实际出发提出致富增收的想法，并将各种建议汇总，了解贫困户的真实愿望；二是与市场经济紧密结合，确定该村应全力发展养殖业、积极调整种植业；加强基础设施建设，狠抓饲草料地建设，加快牧民定居建设，促成牲畜良种基地建设；三是与每年的工作计划相结合。我局在确定扶贫对象时，首先把当年的工作重点列入规划之中，如棚圈建设、饲草料地开发等；四是着力解决贫困地区群众反映最迫切的问题。优先考虑农牧民反映最为强烈的问题，与农牧民生产生活紧密相关的问题。

三、全面加强自身建设，争创一流工作业绩

（一）狠抓干部素质建设。坚持把提高干部素质作为提高行政执行力的着力点，严格执行中心组理论学习和机关干部学习制度，结合扶贫开发工作实际，每月有组织地开展集中理论学习。通过理论学习，提高了机关干部政策理论水平，增强了廉洁从政的自觉性，为有序推进各项工作奠定了良好的思想基础。

（二）狠抓机关作风建设。切实做到有令就行，有禁就止，纪律严明，作风扎实。全面推行党务、政务公开，优化服务环境，简化办事程序。严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制和失职追究制，对人民群众和社会各界反映的热点、难点问题限时办理。坚持开门纳谏，把社会监督引向机关，自觉接受群众监督，建立机关作风建设的长效保障机制。

（三）狠抓党风廉政建设。建立健全廉洁自律承诺制度，切实加强党性、党风、党纪教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行民主集中制，对扶贫项目实行“阳光操作”，从源头上有效预防和治理了腐败。全体机关干部职工自重、自省、自警、自励，无任何违规违纪行为。

（四）狠抓各项活动开展。积极争创文明机关和文明单位，把文明创建活动作为机关的头等大事，做到创建工作与扶贫工作同安排、同部署、同落实。大力开展争创文明股室、文明示范岗和文明个人活动；大力开展优质服务活动，组建工作人员进村入户，将国家扶贫开发优惠政策宣传、落实到农户；大力开展扶贫帮困活动，主要领导亲自带队驻村指导工作，为贫困村群众办好事、办实事。

三、存在的主要问题

2012年上半年，我局扶贫开发工作取得了可喜的成绩，但是也还存在一些不容忽视的问题。一是扶贫村贫困人口相对分散，文化素质相对较低，扶贫的难度越来越大，脱贫成本越来越高。二是扶贫工作进展不平衡，少数整村推进重点村发展思路不够清晰，干部群众依然存在“等、靠、要”思想。

四、下半年工作打算 2012年下半年，我办将继续抓好三项重点工作。一是积极工作，广开思路，加大扶贫项目资金的争取力度，重点争取扶贫项目，确保我局扶贫资金总量持续增长。二是加大社会扶贫工作力度，积极争取对口扶贫，扎实开展机关扶贫，充分激励社会扶贫，形成全社会帮扶贫困村的强大合力，加快和谐社会建设进程。三是加大文明机关创建工作力度，继续抓好机关干部作风建设，力争扶贫开发各项工作多出成果、多出经验。

xxxxxx县畜牧兽医局

二○一二年六月二日

第五篇：股半年工作总结

工作总结及思想汇报

今年以来，我局紧紧围绕市委市政府制定的打造“五个永济”的总体目标，紧扣发展主题，不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，取得了招商新成效，现将半年来工作总结如下：

一、半年来工作情况

半年来的工作在领导和全体同志的帮助和支持下，紧紧围绕招商这一新的工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，学习相关政策，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，努力提高自身综合素质。春节过后，我股全体人员就迎来了我局第一个招商落户企业——山西新通源果汁厂投资建设9700万元永济果汁厂项目于2011年2月12日开工建设。根据局要求我们进入了落户企业的全程跟踪服务阶段，第一协助解决了土地勘测、拆迁工作；第二、协助落实了土地、城建等单位的各种手续办理，尽可能的让企业少掏钱多办事，使企业能够很快进入施工建设当中。为了使8月份一期工程能建成投产，我股分两组轮流驻企业现场服务，解决企业遇到的困难。建设过程中迎接了市委市政府各级领导的调研指导工作，使这一落户企业成为永济重点企业之一。经过了全局人员共同努力，8月份这一落户企业一期工程已顺利建成投产。半年的工作摸索中，我股为了更进步加快招商引资力度，加强推进建立了招商项目库。拥有

一个储备充分，包装精良的项目库是招商引资迈向成功的第一步。所有机关人员要多渠道，全方面，立体式的收集项目信息，保证招商的源头活水。对集中信息进行筛选，选择投

资方向明确、信息质量较高、科技含量高的项目进行推荐。目前正在与辽宁金洋光电有限公司洽谈投资1.2亿元永济合作落户项目。对勤德诚纺织有限公司、伍姓湖、永济纺织厂等企业进行调研。做出了各企业的基本情况及招商简介，协助资产股完成领导安排的拍卖公司与东风机械有限公司的遗留问题追回资金10余万元。

半年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不

足之处，主要是掌握政策还不够到位，和有经验的同时相比还有一定的差距，缺乏主观能动性。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，使招商工作有新的起色。

二，政治思想方面

招商工作对我来说也是一种新鲜事物，一边工作一边学习，必须认真学习有关招商业务知识，根据不同的区域不同的政策来灵活工作，在巩固中不断加强自身修养，团结同志。在工作中不参加社会上不利于身心健康的活动，坚持实事求是，脚踏实地、吃苦耐劳、清正廉洁。遇事善于和同志们商量，尊重事物的客观规律，想问题办事情，做决策不武断，把党的路线、法律、政策同实际工作结合起来，创造性地开

展工作，做到了不做表面文章，不夸大成绩，不隐瞒问题，不断完善招商引资基础工作，积极用好招商引资的相关政策，项目合同、协议的制定，全程服务落户企业的各种手续的办理。多年来在党和基层组织的关怀培养下，自身的政治素质和业务素质有了很大程度的提高，特别是近期以来，除参加党组织的正常学习生活外，本人能坚持学习科学发展观的深刻内涵，学习党风廉政建设，学习工作作风建设等活动。从而使自己的政绩立场更加坚定，为人民服务的思想更加牢固。但是在改革开放和发展社会主义市场经济体制的条件下少数党员干部忘记了党的根本宗旨，颠倒了公仆与主人之间的关系。“官念”强化，民心淡薄，当官混事，作威作福，有的甚至陷入腐败堕落的泥潭，所以我们现在进行的党风廉政建设、工作作风建设年活动，就是在完成“治贫”“治腐”的历史使命。通过系统的学习，是我的政治素质有了很大提高，树立了正确的人生观，价值观，为今后的工作生活提供了坚强的思想保障。

在今后的工作中，自己要继续学习政治理论业务知识，不断提高业务水平，发挥党员的模范带头作用，用自己的实际行动来干好本职工作，为打造“五个永济”增砖添瓦。