2016年党支部述职报告

第一篇：2016年党支部述职报告

2016年马堡村党支部书记党建工作述职报告

在即将过去的一年里，本人在乡党委、政府的正确领导下，在全村党员和群众的监督下，以求实务真的态度，清正廉洁的作风，为民服务的热情，认真履行职责，较好地完成了上级下达的各项任务，促进了全村经济和社会各项事业的健康发展。现将本人履职情况向领导和同志们作如下汇报：

一、全面贯彻落实党的各项方针政策，加强阵地建设和班子队伍建设，提高支部战斗能力。

1、认真落实党建工作责任制，不断增强党建工作力度，时刻牢记自己肩负党建工作第一责任人使命。坚持党要管党，从严治党的理念。年初召开专题会议，深入分析今年党建工作，并列入重要议事日程，对各项工作进行细化和任务分解。严格执行“三会一课”制度和每月召开一次支部会议，讨论决定重大事项，支、村委会议每月至少召开三次，遇到特殊接管情况或有重大事项随时召开。

2、加强党员教育管理工作，今年以来我村党支部先后开展了一系列学习教育活动，学习总书记系列重要讲话，十八届五中、六中全会精神，尤其是“两学一做”教育活动的深入开展，使全体党员得到了自我净化和自我提高。通过不断健全完善制度与抓落实，规范发展党员工作，优化党员队伍结构，促进党员发挥作用。注重教育学习，引导全村党员干部工作作风由指导型向服务型转变。通过教育学习，党组织和党员精神面貌得到了明显改善，党员意识大幅度提高，党组织和党员为民服务能力不断增强，真正做到为了群众排忧解难、为群众办实事、办好事。

二、始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，积极探索党建引领各项工作，促进经济社会长足发展。一年来，在党建工作的引领下，我村各项工作齐头并进。

1、大力支持教育业。投资30余万元为村小学修缮教学楼加盖钢结构顶棚（600平方米）、教职工宿舍楼台阶、楼顶维修改善、粉刷所有教学楼、办公楼墙壁，使学校面貌焕然一新。

2、便民生活。投资20多万元，对公路沿线及村内主要路段砌排水沟700米。使村民污水排放方便，也便于洪涝时期排水；投资5万元，修通田间道路8公里，一方面方便村民种地，另一方面开辟畅通了防火通道；投资10万余元，整修荒地50余亩，全部种植了油用牡丹，引领村民增收致富。

3、福利暖民心。按时足额为村民缴纳医疗保险、养老保险，为六十岁以上老年人发放生活补助，每年中秋、春节按人头发放福利。

三、存在问题及努力方向

一年来，对照乡党委、政府的有关规定，我村的党建工作尽管取得了较好成绩，但依然存在一定差距，如对党建工作投入精力不足，工作中存在抓党建和抓经济用力不均衡现象；更多的时候将更多的精力投入到抓建设、抓经济、谋发展上，对党建工作投入精力较少。这些原因是思想重视不够，认为党建工作比较务虚，应该做一些看得见、摸得着的事实，造成重经济轻党建的局面。

今后，将加大学习落实力度，加强领导，统筹规划，不断完善齐抓共管的党建工作格局，科学谋划党的建设各项工作，根据新形势下：经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作。在今后的工作中我将继续努力，团结带领村“两委”班子成员进一步加强学习，为我村的发展做出更大贡献。

王效军 2016年12月13日

第二篇：党支部述职报告

2010工作总结

市住房公积金管理中心党支部 陈书良

2010年在市直工委的正确领导和中心党组的指导支持下，中心党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动为载体，以提高党员队伍素质，服务广大缴存职工为重点，紧紧围绕实现住房公积金事业又好又快发展目标，积极开展各项党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进精细化管理、追求无瑕疵服务，为党组织建设及我市住房公积金事业发展提供了强有力的思想、组织保证。在广大党员的带领下，中心各项工作、各项事业都取得了长足的进步，受到上级主管部门，市委、市政府及广大职工的肯定与好评。连续4年在省建设厅、财政厅考核中评为全省优秀；在全市民主行风评议活动中评为社会服务类优秀等次；在创建文明机关活动中评为先进单位。现就2010年主要工作尤其是组织开展的创先争优活动简要汇报如下：

一、主要指标完成情况（不含分中心）

全市共归集住房公积金 92053.71 万元，累计归集 365701.94万元,归集余额249198.35 万元。

全市发放住房公积金个人购房贷款 67923万元，累计发放贷款203882万元，累计贷款余额158194.22万元，个贷 率为63.48%。

全年增值收益完成3456.23万元。

二、加强支部党建工作

支部党建工作的重点是加强党的组织建设，保持党员队伍的纯洁性和党员的先进性，树立党员的政治形象、工作形象、作风形象，不断增强党的凝聚力和思想政治工作的感染力，让广大党员在平凡的工作岗位上发挥应有的先锋模范作用。我们主要做了以下几项工作：

（一）坚持“三会一课”制度。坚持并活跃党小组的活动，保持一个季度对党员进行一次党课教育，组织一次有意义的党日活动。坚持一个开好一次支部党员大会，一个季度开好一次支部民主生活会和支部党建工作会议。每次会议要安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经验、找教训；谈作用、找差距；谈思想、找问题；使党员感到组织上的温暖，自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。

（二）认真抓好党员发展工作。严格执行新党章规定的党员标准，突出时代特征，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，提高发展党员的工作质量。加强对青年和入党积极分子的培养和教育，及时把条件成熟的优秀分子吸收到党内来。推行党员发展民主推荐制、培养联系人责任制、培训考核制、预审制、发展公示制、讨论票决制、责任追究制、跟踪教育制，确保新党员质量。

一年来，预备党员转正2名，发展预备党员2名，确定入党积极分子2名，并于4月份认真组织参加市直工委举办 的入党积极分子培训班。

（三）严格党员组织生活，加强党员的教育和管理。一年来，共召开支部党员大会4次，支委会12次，党小组会12次，组织党课学习4次，支部组织生活会4次，累计收到党员干部学习笔记及心得体会文章200多篇，丰富了党员干部的组织生活，促进了全体党员政治觉悟和理论水平不断提高。

（四）对县（市）管理部党员实行统一管理。随着管理部党员的人事、工资关系转到市中心，如何理顺党员组织关系的转移成为一个新问题，针对管理部党员少，不具备成立党支部条件的特殊情况，经同市直工委多次沟通，现形成一致意见，县（市）管理部党员组织关系统一转移到市中心，实行统一管理。截止2010年底，已经有15名县（市）管理部党员组织关系转移到中心党支部，实行统一管理。

（五）严格党费收缴管理。支部全体党员都能自觉、按时、足额主动交纳党费，支部设专人管理，每季度收缴党费并上缴市直工委一次，每年一月份根据当月工资标准调整制定新的缴纳党费基数、比例和标准，并将新标准报市直工委。专门设立党费收支台帐，做到帐目清楚，单据齐全。按照市直工委要求，2010年党费已于12月27日上缴至工委指定帐户内，没有发生拖欠情况。

（六）认真做好“七一”党员表彰工作。开展民主评议党员工作，在职40名党员参加了民主评议，没有不合格党员；评选出优秀党务工作者1名，廉政勤政先进个人1名，优秀共产党员1名，及时上报了各种材料和报表。

三、创先争优开展情况

自去年创先争优活动开展以来，我们充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体，突出工作创新，积极采取措施，在共产党员中广泛开展“创先争优”活动，为全市住房公积金事业更好更快发展增添动力。截至目前，整体活动组织严密，主题鲜明，措施有力，成效明显，各项工作扎实稳步开展。

（一）加强组织领导。为确保创先争优活动有序推进，成立创先争优活动领导小组，党组书记张会英任组长。去年5月份，党组召开全体党员干部动员大会，对创先争优活动进行动员部署。同时，通过发放有关材料、召开座谈会等多种有效形式，深入开展宣传动员，从而形成了人人知晓活动、人人参与活动的良好氛围。

（二）制定实施方案。根据市直工委的安排部署，结合中心实际制定了《中共邢台市住房公积金管理中心党组关于深入开展创先争优活动的实施方案》，对党组织和党员参加活动提出的明确目标和具体要求。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中。并按照实施方案要求，有计划、有步骤深入、持久、高效地开展活动。

（三）注重宣传，营造氛围。在大厅设立党员示范岗，在楼道悬挂警示激励标语，在宣传栏张贴创先争优领导组织机构、活动内容、流程图、心得体会，形成了创先争优活动的良好氛围。

（四）精心设计活动载体。按照市委和市直工委“创先争优”工作统一部署，结合中心工作实际，党支部在广泛征 求意见和建议基础上，组织开展以下活动。

1、创先争优，亮牌示岗，展示党员风采。在创先争优活动中，我们积极引导广大党员尽职尽责创先进，立足岗位争优秀，通过“亮牌示范”佩戴党徽、建立党员示范岗、划分党员责任区等形式亮明党员身份，使党员的先进性看得见、摸得着。在公积金业务大厅，我们设立党员示范岗1个，党员示范窗口6个，选派业务精、素质高、作风硬的党员进行亮牌服务，实行“一站式”服务，使“服务窗口亮起来”，让群众切实体会到办事省时、省心、省力，使共产党员成为服务群众、岗位奉献的鲜明旗帜。

2、开展精细化管理年活动。为改进工作作风，切实提高管理水平，进一步优化服务环境，开展了“精细化管理，追求无瑕疵服务”活动。我们对于各项业务流程和服务细节进行了规范，制定完善了一系列制度，特别要求在窗口服务中由群众基本满意无投诉，向树立“10-1=0”无瑕疵服务转变。通过开展精细化管理无瑕疵服务活动，广大党员、干部职工为民服务观念进一步增强，工作作风明显转变，各项工作取得明显进展，基本做到了群众满意，政府放心。

3、更新观念，精细管理，打造政府服务公众的新品牌。创新服务方式，住房公积金管理服务质量进一步提高。一是创新服务方式，建立了“一号通”话务服务平台，通过“2265114”一个号码，为全市缴存职工综合提供公积金业务查询、政策咨询、网上申请、服务投诉等服务，只要涉及住房公积金的业务，拨打“2265114”服务电话均可咨询受理，拓展了服务方式，拓宽了群众参与监督、意见反馈的渠 道。二是由原来的被动服务改为主动服务，2010年我们先后5次由主要领导和主管领导带队参加了邢台广播电台的“行风热线”节目，主动关注群众关心的热点问题，解释群众的业务咨询、解决群众遇到的困难，听取群众的意见。

4、抓好学习教育。坚持每周五下午学习制度，采取集中学习、个人自学等多种形式,重温入党誓词、观看影像资料，认真学习国家和省市下发的创先争优活动文件及会议精神，使全体党员进一步明确了活动的意义和各种相关要求。2010年7月初，中心党支部在全体党员干部和入党积极分子中开展“老三篇”经典诵读活动。同志们一致认为：“老三篇”是我们共产党人永远的指路明灯，作为一个共产党人，在任何时候都要做一个“毫不利己专门利人”的高尚的“五种人”，永远不忘党的宗旨,密切联系群众,艰苦奋斗，“完全”“彻底”地为人民服务,在自己的住房公积金管理岗位上，重塑共产党员、党的领导干部的光辉形象。通过学习教育活动的开展，在中心内部营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为推进住房公积金事业科学发展提供强大动力和重要保证。

5、开展培树典型活动。为切实发挥榜样的示范引领作用，我们注意抓典型培树工作，结合市委“个十百千万”活动，2010年9月份以来，我们开展了先进个人典型筛选活动，对在本职岗位踏实肯干、成绩优异的先进个人进行培树，现拟培树对象贷款科的刘伟、办公室的张家周同志已上报。同时，我们对先进典型开展了宣传活动，通过弘扬先进事迹，推广先进经验，进一步调动中心广大干部职工的积极性。

四、创新廉政风险评估管理模式，建立防范监控机制 建立权力运行监控机制，是有效预防腐败的关键。我中心是资金管理部门，资金量大，社会关注度高，确保资金安全、确保资金使用正确、确保工作人员不出问题，是我们的第一责任。我们主要采取以下措施：

（一）分层查找，量化分析，科学开展廉政风险评估管理工作

廉政风险评估管理是权力运行监控机制建设的基础性工作。而排查风险点是这项工作的首要环节和重要前提。为全面准确地查找风险点，我们采取了分层查找的办法，从领导班子、科室负责人到一般工作人员，从业务、政务到事物，进行了多层面查找，通过“自己找、同事帮、领导提、班子定”等方式，共找出廉政风险点86个，涉及26个工作岗位。为有针对性地对这些风险点进行管理，我们采取因素量化分析的方法，对他们的风险等级进行了评估。

（二）分段设防，规范运行，建立防范监控机制 对廉政风险进行超前防范，对权力运行实行有效监督是我们的最终目的。我们坚持教育、制度、监督并重，按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到人”的原则，从事前、事中、事后三个阶段制定了相应的防控措施。

（三）运用计算机系统进行风险防控，促进权力运行公开透明

住房公积金管理行业信息化程度相对比较高，各项业务主要是通过计算机网络系统进行办理，为充分发挥计算机系统准确严密、自动高效、公正无私的特点，我们将优化后的业务流程及业务内容、政策依据、审批权限、工作时限、操作程序等要素固化于计算机内部，使每一步操作都留下痕迹，最大限度地减少了人为因素的干扰，在权力运行的防控 中发挥了重要作用。

由于中心开展党风廉政建设工作的指导思想明确，机制健全，制度完善、落实有力，近年来没有出现任何违纪违法案件，不良风气没有滋生蔓延的土壤和条件，领导干部和党员队伍没有出现违背中央和省委、市委、市纪委相关规定的问题。

五、下一步工作安排

下一步，我们要继续以创先争优活动为抓手，进一步贯彻落实好十七届五中全会精神，紧紧抓住服务发展、建设队伍两大核心任务，着力加强机关党组织建设，着力强化党员干部队伍建设，使中心更好地为群众服务，为促进我市科学发展做出应有的贡献。

一是培树典型，示范带动。要充分发挥先进典型的示范带动作用，进一步激发党员干部创先争优活动的积极性，不断提升整体活动水平。

二是对标先进，争创一流。要对照先进典型，查找自身差距，明确努力方向，制定具体措施，形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

三是发挥职能，强化指导。要加强县（市）管理部创先争优活动的指导，确保县（市）创先争优活动取得实效。

四是注重结合，整体推进。要把创先争优活动与“三学三比”活动相结合，与机关作风建设相结合，与推动重点工作相结合，进一步提高党员干部服务科学发展的能力和水平。

2010年6月13日

第三篇：党支部述职报告

2012年党建工作述职报告

民宗佛协党支部：

尊敬的各位领导、同志们：

2012年是基层组织建设年，是不断加强党的建设的重要一年。开年以来，在县委政府的正确领导下，作为一个部门党组书记，组织本部门全体党员深入学习贯彻党的十七大和十七届、五中全会、省委九届八次以及州委九届十次全会和县委十届五次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕推进藏区跨越发展和长治久安的工作主题，以创先争优为总揽，以抓好县乡党委换届工作为关键。从加强党员日常管理、强化工作考评和解决群众关注的热点问题入手，健全制度，狠抓落实，扎实开展机关思想、组织、制度、作风和党风廉政建设和群团工作，圆满完成了局党组党建工作责任制中的各项目标任务，促进了全局各项工作的创新开展。现将本人2011年履行基层党建工作责任述职如下：

一、突出重点，扎实推进民宗、佛协党建工作。

（一）强化学习，促意识转变。民宗、佛协党支部始终把党员干部的学习放在首位。学无止境，一日不学就落伍，局党支部清楚的认识到这一点，为打造学习型的机关干部队伍，年初制定了党员干部学习计划和制度。一是坚持每周一次的学习例会。学习党的路线、方针、政策以及上级有关文 1

件精神，提高政策理论水平，从而坚定信念、坚定立场。二是安排党员参加业务知识培训。要求每月集中学习，支部书记参加集中学习，同时，还制定了干部每周轮流讲课制度，活跃了学习氛围，主要学习了电脑基本知识、宗教专业知识、一章两法等法律法规知识。我局购买了4台电脑，通过学习，丰富了业务知识，提高了办事效率。三是坚持集中学与平时学相结合。要求每位党员干部每年学习先进事迹，组织学习了《杨善州同志先进事迹》并开展讨论，做好学习笔记，写出心得体会，多读书，少玩乐，提高对事务认识。通过以上方法，极大的转变了我局党员干部的观念，学风浓了、玩风没了，工作更积极了，发展意识增强了，切实增强了干部队伍的整体素质，提高了工作效能，提升了为僧民办事的能力，从而提高了党的执政能力。

（二）健全管理制度，转变工作作风。一是建立和健全管理制度。建立、健全了人员考勤签到制度、值班制度、政务管理制度、财务管理制度、卫生制度、公车管理制度等八项管理制度。使我们的工作做到紧张有序，有章可依。针对我县寺多僧众特殊性，规定每位工作人员定期到重点寺进行驻寺，二是组织一些有意义的活动，丰富干部职工文化生活，同时积极引导和教育职工移风易俗，革除“吃、喝、玩、乐”等陋习、树立“文明向上，勤俭创业”的新风尚。三是美化亮化环境。对我局办公室整体装修，购买办公设置亮化了办公条件，提升了部门形象。

（三）抓基层组织建设，增强党的凝聚力。①、党员发

展看重一个“优”字。今年局党支部通过广泛深入的调查，正侧两面观察了解，物色了一名为人正直、作风正派的青年作为入党积极分子培养。②、基层组织建设突出一个“特”字。充分发挥党员的参政、议政作用，我局每半年召开一次党员大会，要求党员为宗教、佛协的建设提建议、献良策。

（四）认真开展党员“一帮一”活动

为了深入开展好党员“一帮一”活动，帮助贫困僧尼、农牧民解决好生产、生活中的具体困难，我支部深入调查，包扶乡党员的人数，确定了贫困户开展党员“一帮一”活动。筹资5000元用于贫困僧尼的生活补贴和购买茶叶、盐巴、衣服等物品，深入村寨慰问贫困党员，询问他们的生产、生活，帮他们出主意、想办法、找路子，鼓励他们在党组织的关怀下，解放思想、更新观念，自力更生，发展生产，勤劳致富，早日摘掉贫困的帽子，并表示今后有什么困难愿意全力给予帮助，从而在思想上使贫困党员树立了致富信心。

二、从组织建设、制度建设着力，提高凝聚力战斗

力

1、抓好班子，建设强有力的领导核心。一年来，党支部成员努力增进团结，形成合力，要求班子成员吃苦在前、工作在前、解决问题在前，率先垂范，以身作则。党建工作中，主要负责人坚持亲自抓、带头抓、负总责，要求班子成员做到的自己首先做到，要求一般党员做到的班子成员首先做到，对县委、政府方针、政策做到认真贯彻落实，努力营造团结拼搏、干事创业的工作局面。

2、完善制度，确保组织生活规范开展。为了建立党建工作长效机制，在《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《党员联系群众制度》的基础上，建立了《岗位目标责任制》，严格用各项制度规范班子成员和党员干部的行为，坚持在党内开展批评与自我批评及民主评议活动；重大事项、重大决策，坚持班子集体研究、民主决策。通过建立健全各项制度，确保了组织生活的规范开展。

3、严格纪律，努力转变工作作风。党支部成员带头严格执行党纪、政纪，严格外出请销假制度、会议制度等，做到正人先正己、律人先律已，促进了工作作风的极大改善。要求全体党员特别是党员领导干部办事情想问题，要着眼大局，以身作则，从大处着想，从小处入手，处处起模范带头作用；党员干部要加强团结，大事讲原则，小事讲风格，营造团结和谐的环境，团结奋斗干事业。

4、廉洁勤政，全面落实公仆意识。把党风廉政建设作为一项基础工作坚持长期抓、经常抓、反复抓，教育党员干部增强执政为民的公仆意识、永葆艰苦奋斗的革命本色、培养淡泊名利的精神情操，选择符合标准的生活方式，时刻牢记为人民服务的宗旨，多想一想僧民的疾苦，努力为广大群众搞好服务。

三、立足本职，积极开展创先争优活动

（一）我们认真学习了中共新龙县委创先争优活动和党

建示范创建活动领导小组办公室《关于号召全县党员干部开展向杨勇、文建明、多吉桑珠等先进楷模学习的通知》文件精神，在学习会上大家还就如何在实际工作中更好地落实进了讨论，充分认识了开展创先争优活动的重要性和必要性，准确把握住创先争优总体要求、主要内容和方法步骤，切实把思想统一到县委部署要求上来。

（二）我们成立了开展创先争优活动领导小组，由领导小组出题目、提思路、定措施、抓落实。

（三）我们根据县委下发的《关于开展创先争优活动和党建示范城创建活动的实施意见》（新委发〔2011〕8号），结合本单位实际，制定了《民宗、佛协深入开展创先争优活动的实施意见》，为充分发挥我局党支部的战斗堡垒作用的党员的先锋模范作用，为推进我县跨越发展和长治久安提供坚强的组织保证，制定活动的主要内容。积极开展以“深入学习实践科学发展观、奋力推进新龙跨越发展和长治久安”为主题，通过各项措施使创优争先活动取得实效。

四、我局党建工作存在的不足及问题

（一）对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，措施不得力，没有处理好宗教、佛协业务工作与党建工作的关系，顾此失彼，使党建工作发展不平衡。

（二）我作为局党组书记对新时期党建工作研究不深，创新不够，如何在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够。

（三）我对加强知识分子教育、培养和发展知识分子入党的工作研究不深，抓得不紧，做的不够。

五、今后党建工作的打算

在今后工作中，一是要加强学习，提高党员素质。切实有效地开展深入学习实践科学发展观活动，坚持用科学发展观武装全体党员干部，持续加强党员教育，通过学习，切实提高广大党员干部特别是党员领导干部的工作水平和工作能力。二是完善工作机制，促进党建制度化、规范化。真正把党要管党、从严治党落到实处，形成人人有责、齐抓共管党建工作的责任体系。三是抓好载体，务求实效，推动党建工作不断向前发展。不断深化“讲党性、重品行、做表率”、“行风评议”、“服务承诺”、依法行政等工作，推进机关效能建设，进一步提高党建整体水平。

第四篇：党支部述职报告

2017年党支部述职报告

呼和浩特供电局计量中心

二零一七年十一月十日

计量中心党支部述职报告 2017年计量中心党支部紧密围绕我局党委工作部署，深入落实基层党组织建设，积极发挥党组织坚强核心作用，持续推动全面从严治党向基层延伸上创新思路、强化举措，积极发挥好支部的战斗堡垒作用。在电力公司七一表彰中荣获“先进基层党组织荣誉称号”。现将2017年工作重点总结如下，请党组织评议：

一、贯彻落实局党委工作部署，努力抓好党建工作 1、2017年支部继续开展“两学一做”专题学习。重点学习党的基本理论、基本路线和方针政策，加强有关会议、文件精神贯彻落实。中心党支部制定了详细的推进“两学一做”常态化制度化工作实施方案，成立了由党支部书记为组长的学习教育年活动小组，统一思想，责任到人。2017度内共组织召开全体党员大会5次、讲党课4次，专题讨论会两次。为全体党员计划安排各项政治学习，保证每位党员每年学习不少于40小时。

2、认真开展党员队伍建设。2017年支部对入党申请人、积极分子、发展对象等人员信息进行了梳理，加强对入党积极分子的跟踪培养，开展谈心谈话，掌握思想动态，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，同时用压担子、交任务的方式，为年轻入党积极分子提供表现机会，增长才干。建立优秀青年“种子库”，严把发展党员关口，结合平时表现，坚持好中选优，提升党员队伍素质。2017年中心支部新吸收预备党员1人，重点培养对象3人，入党积极分子16人。

3、党建工作保障。支部积极指导工会、团青深入开展工作。创建了党团活动室、职工幸福之家，为活动阵地补充相应设施；为广大职工开展趣味活动、三八妇女节庆祝活动、技术比武活动；带领共青团员创立青年突击队、青年先锋岗、志愿服务队，并深入开展了小井沟步道捡垃圾等形式多样的团青活动。

4、党建工作宣传推广。支部充分利用计量中心党员学习互动微信平台和中心大厅、四楼走廊宣传栏为载体，及时发送和制作“两学一做”、重要文件内容展板，加强职工的学习互动交流，扩大学习教育覆盖面。同时不断挖掘新闻宣传报道员的新生力量，提升本单位新闻宣传工作质量。

二、以70周年大庆为契机，力促“两学一做”学习教育取得实效

今年以来，计量中心全面落实我局党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会的决策部署，同时针对2016年查摆出的个别党员有“重效益，轻党建”的思想，党员思想水平有待进一步提高的问题。中心党支部以“70周年大庆”保电活动为企业党建工作的契机，紧密结合中心生产实际，以“打造全新责任蒙电，建设亮丽首府供电”为目标，以“弘扬劳模精神，打造至精至诚计量团队”为主题，以劳动模范贺鹏、温亚东为领军人物，通过开展建党96周年庆祝活动、道德大讲堂、先锋队红色教育、变电站现场培训、开展技术比武、培训平台创新性建设、成立计量专业大庆党员服务队等主题鲜明、形式多样、全员参与的活动，充分发挥党员先锋模范作用，提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，提升技能水平，提升服务能力，打造计量至精至诚计量服务团队，使全中心广大党员干部以更加饱满的热情把首府供电建设的更加亮丽。

三、落实全面从严治党责任，全面推进“两个责任”工作落实

计量中心党支部坚持领导班子“一岗双责”原则，按照“两个责任”的目标要求，围绕公司纪委监察意见和局纪委检查组在检查过程中提出的各项要求，针对2016年查摆出的“两个责任”工作流于表面问题。今年支部重点深化“两个责任”体系建设和成果落实，一是进一步细化了我中心“落实党风廉政建设主体责任和监督责任”实施细则、签订党风廉政建设责任书。支部对“两个责任”架构体系的各项内容进行细化量化，使之针对性更强，更加突出可执行性，同时写进中心的党风廉政建设责任书中，为全年的廉政建设奠定了基础。

二是狠抓“两个责任”创建成果落实。班子成员定期召开工作会议，研究部署党风廉政建设工作，制定工作计划，并按照工作计划，班组长“一岗双责”工作采取季度汇报、总结工作制。召开季度工作汇报会，要求每位班组长汇报各自季度内“一岗双责”主要工作内容，并对各自在党风廉政工作中存在的问题进行了总结。中心领导对各班工作进行了一一点评，并给予了意见和建议。并制定了详细的考核要求，对开展不力的班组给予同步绩效考核。

三是集中召开整治“雁过拔毛”式腐败问题工作专题会。重点环节干部全部参加，赵主任主持并传达了我局营销集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作会议精神，严肃强调了中心危险环节工作要求，新增对装表接电等重点环节进行电话回访，形成闭环管理，保证中心职工按规矩按制度办理业务，开展工作。

四是全面推进了廉洁文化走廊建设，将计量中心四楼走廊粉饰一新，设计了形式多样的廉洁文化展板，促使中心职工高度认同廉洁理念，树立清白做人、干净做事、廉洁从业的良好形象，营造反腐倡廉的文化氛围和良好风尚。

下一步，党支部将继续以落实党员教育为基本依托，坚持从实际出发，注重实效，努力发挥党员的主观能动性，继续发挥党支部坚强战斗堡垒作用，带领中心全体党员干部以饱满的工作热忱，努力完成各项工作任务。

第五篇：党支部述职报告

xx年x月x日，受组织的重托，怀着对新区的渴望、调任xxxx党支部书记。我深感压力很大的同时，又斗志昂扬。上任伊始，我就时常告戒自己：“尽心尽责做事、本本分分为人”。用自身积极的一面去影响班子，用暂有浅薄管理知识边学边干的促进队伍建设。半年来，怀着崇高的使命、守着自身为人、干事的宗旨尽心尽力的工作。深入贯彻上级党组织的工作安排部署，以保持共产党员先进性教育活动为契机，切实加强支部建设，积极发挥党支部战斗堡垒作用。现述职如下，敬请评议。

一：扎实有效的开展保持共产党员先进性教育活动。

恰逢保持共产党员先进性教育活动，对我来说，是次考验、是个机会。本着锻炼自己、提高党员素质、促进各项工作的宗旨，会同班子成员一起，认真领会上级精神要求，高度重视。由于我队党员人数众多，是其它基层支部党员人数的两倍以上，生产任务又异常繁重，组织就显得异常重要。从各个阶段的实施方案到运行安排，精心组织、周密安排、保证了整个活动扎实有效的实施。学习动员阶段，对《教育读本》逐篇研读；妥善处理好工、学矛盾；严格检查指导心得体会的撰写；悉心规范学习本的记录，顺利通过局督导小组的验收。分析评议阶段，由于可操作性不强，本人又没有政工工作的经验，为了切实征集到对班子成长有益、对队伍管理有利的意见和建议，组织班子成员出谋划策，精心安排，述职报告在吸取第一阶段经验教训的基础上，确保了记录本填写规范；谈心覆盖面100％；党性分析材料的逐人完善，在厂督导组的验收检查中获得高度评价。整改提高阶段，为了确保整个先进性教育活动取得显著成效、为了切实解决队伍管理上面存在的问题、为了真正的给职工群众当好家、做好主，党支部高度重视，在项目部的正确引导下，严格按照第二阶段征集到的意见和建议，制定了切实可行的整改方案及办好事、办实事方案、并按部就班的实施。先进性教育活动即将结束，整改提高阶段已经近半，不少问题还在整改之中，整个活动的效果，在迎接各级验收检查的同时，更重要的是在今后的工作中得以检验。

二：健全、落实制度，加强支部自身建设。

支部的资料多、要求的标准高，面对我队几乎完全空白的资料台帐、各项规程，我一度头脑空白。在学习采油二队等先进支部的基础上，自己边学边建、边建边学，通过为期半年的努力，逐步健全了

应有资料台帐，渐渐掌握了各项规程。我深刻认识到落实各项党建工作制度的重要意义，把其作为支部建设的首要任务来抓，取得了一定的效果。一是坚持“三会一课”制度，及时宣传和贯彻上级党组织的决议。二是落实支部议事制度。充分尊重党员职工的民主权利，发挥每一名党员的作用，不断改进工作作风，工作方法，更好地为职工群众服务。三是落实组织生活会制度。召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，交流思想、相互学习、相互提高。四是抓好党风廉政建设。完善廉政建设制度，严格要求自身做到不贪不占，并教育引导党员加强自律，树立党组织的良好形象。积极的工作使支部自身建设得到加强，执行力进一步提高，有力的促进了我队的各项工作。

三：切实开展好党建活动。

战斗堡垒作用的发挥，必须有载体才行，否则纯属无稽之谈。为此，组织支委成员制定详细的“三创一争”“创新增效”等活动实施方案，以确保活动能顺利实施。在“三创一争”活动中，认真带头执行党的路线方针政策，保证各项政治任务的完成。充分调动每一位党员积极发挥先锋模范作用，使支部战斗堡垒作用有所加强。面对我队今年巨大的成本压力，“创新增效”攻关活动的开展，如xx修旧利废等项目已经见到了明显的成效。广大职工的智慧是无穷的，收集到的合理化建议解决了不少生产中遇到的难题，改善了工作流程，大大促进队内工作，缓解我队成本压力。

四：力所能及的解决好职工的生活困难，尽心营造我队良好的文化氛围。

新区条件艰苦，职工的生活困难，特别xx区块同志们的吃住，牵动着全队干部的心。xx相距又较远，不少的问题解决起来很不方便，可做为支部书记，我责无旁贷。从班站人员的住宿吃饭、干部办公的环境的改善到单井点的一顿饭，我都不敢疏忽，力求迅速、较好的加以解决。常言说的好：工作是一种态度。面对职工的生活问题，我不敢有丝毫的懈怠。职工反映的任何问题我都会牢记在心，及时的加以解决，解决不了的及时的进行反馈，请求谅解。或许是本人的对事认真、办事死板，不少的问题我现在还记忆犹新，且从未放弃过努力。

面对匮乏的职工业余文化生活，面对几近干涸的我队文化，组织政、工、团开阔思路，创新工作。为逐步营造良好的文化氛围，为力作能及的丰富职工的业余文化生活，我积极做工作、想办法，很欣慰的告诉大家，前几天工会申请到一笔不小的活动经费，不少的活动将陆续开展。同时，办好事的第三个方案，就是有关文化建设的内容，目前正在按部就班的实施。当然，这些都是长期的工作，我将一如既往的坚持，充分发挥好班子班长的作用

，督导好工、团作用的发挥，配合好全队各项工作的顺利开展。