党支部述职报告1

第一篇：党支部述职报告1

通安队党支部述职报告

通安队党支部成立至今，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。支部全体党员始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，认真学习党的十七大精神和集团公司党代会精神，在瑞平公司和庇山矿党委的正确领导下，锐意进取、奋力拼搏，各项工作开展顺利，向公司和矿领导交出一份满意的答卷。现对通安队支部2011年的工作做简要汇报。

一、加强组织建设，发挥战斗堡垒作用

通过党章的认真学习和贯彻落实科学发展观的要求，支部每个成员都积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益，为员工排忧解难，做好贴心人工作，增强了党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把全队职工紧密团结在通安队党支部的周围，坚持与时俱进不断开创工作新局面。

在党员干部先锋模范作用的带领下，广大职工不怕苦、不怕累，克服了种种困难，工作组织井然有序，积极主动，认真负责，支部一年来从未发生过一起通风、瓦斯、监测监控、工伤事故，顺利完成了矿下达的各项工作任务，全年共完成构筑永久性风门14道、密闭6道、挡风墙4道、临时通风设施15道、维修风门4道、风门照白17道、拆除风门11道，并实现动态达标，获得上级领导的好评。

二、培养党员队伍，提升团队素质

通安队党支部定期组织党员进行理论学习、讨论，大力实施“素质教育工程”，使党员始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗

力，通过政治理论学习、形势任务报告会等形式，有重点、分层次，系统推进了党支部班子的思想政治建设，开阔了视野，优化了结构，提升了素质，提高了水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。通安队党支部引导广大支部班子成员发扬“团结奋进、求实创新、自强不息、争创一流”的精神，以共同的事业为目标，激发“干大事、创伟业”的责任感和使命感，树立起“勇于改革，志在发展”的思想境界和目标追求，形成了全队上下思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。党员干部想工作、干工作的示范带头作用对广大员工起到了很好的教育和引导作用，向党组织递交入党申请书要求加入党组织人员逐渐增多，2011年度通安队支部发展预备党员2人；入党积极分子12人，其中5人经过支部民主选举确定为培养对象。

三、发挥“党员（安全）责任区”作用，构筑安全屏障 通安队党支部充分发挥党支部的核心堡垒作用，积极发挥共产党员的模范带头作用，始终坚持开展“党员（安全）责任区”活动，把“隐患就是事故，安全就是效益”的安全理念灌输到每个人心中。紧紧围绕“一通三防”这一工作中心，广泛深入地开展了“党员（安全）责任区”活动，构建纵向到底、横向到边、保障有力的党员安全预防网络,使“党员（安全）责任区”工作成为党组织工作与安全工作的融合点，成为广大党员发挥先进性的一个重要平台，构筑起坚固的“红色”安全屏障，较好地发挥了支部党员的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,2011年通安队党支部在责任区共查出并处理隐患1095条，制止三违90余人次，为全队安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。

四、加强共青团建设，推进科技兴安

2011年通安队党支部从强化青工技能培训，拓展青工学习渠道入手，激发调动全队青工成长成才，努力培养复合型青工队伍。广泛开展了“传帮带”、“导师带徒”、“岗位练兵”、“青年安全岗员培训”和“青工技能振兴”活动，大胆地使用青年人才，识其所长，用其所长，使他们各显其能，竞展才华。

支部组织全队具有大专以上学历的青年工人成立大专生通风班，以技术改革、技术创新为工作核心，开拓思维，大胆创新，积极使用新技术新工艺，以科技为导向，消灭事故，提高瓦斯治理水平，2011年共研究参与了6个科技项目，其中超前释放钻孔技术在综采面瓦斯治理中的研究与应用、瓦斯抽放技术在上隅角瓦斯治理中的研究与应用、高瓦斯矿井回采工作面瓦斯综合治理研究与应用，通风系统优化实践与应用分别获得瑞平公司三等奖、二等奖，通风系统优化实践与应用同时入围集团公司科技进步奖评选。2011年通安队开展技能培训257人次，青年安全监督岗共开展“零点集中上岗”查隐患活动48次，查出整改隐患113条，有效地促进安全生产。

五、加强班组安全文化建设，筑牢安全工作基础

通安队积极贯彻落实集团“三基三抓一追究”安全管理模式，认真落实公司“四杜绝、三坚持、二确保、一坚决”安全生产工作思路，牢固树立“三不四可”安全生产思想，加强班组安全文化建设，成立

了班组建设工作领导小组，印发了《通安队员工应知应会手册》，建立健全了各项班组管理制度，制定了班组建设实施方案，全员制定了愿景规划，实施安全意识、知识、技能和事故应急处理教育，不断提高职工安全生产意识和自主保安能力，全面提升班组安全管理水平，提高通安队安全质量工作水平，每月对班组和职工进行综合考评，把考评结果与工资分配挂钩，为我队全年实现“三零”目标打下了坚实的基础。

六、注重民主管理，打造和谐稳定区队

建设和谐稳定的队伍是通安队党支部年度创建目标之一，是搞好区队各项工作的基础。我队一向重视稳定工作，建立了以工会民情快速反应机制与和理化建议制度，“四员一站”信息工作制度，干部包员工的定期谈心制度，及时掌握来自员工的日常思想动态。党支部每月定期召开会议，研究问题、解决疑难，加强与有关部门沟通，积极协调解决问题，及时化解矛盾，做好对不同层面思想员工的解疑工作，达到了思想沟通顺畅，问题解决及时，消解矛盾在萌芽状态，全年共慰问职工谈话200多人次，为员工办实事20余件，协调解决问题10余件，采纳合理化建议10多件，沟通解释疑惑30多件，实现了员工队伍稳和谐稳定。

七、抓好准军事化管理，规范职工的文明素养。

通安队实行准军事化管理，加强劳动纪律管理，在班前、班后、学习会结束后要求全队干部职工在生活区、生产区的路上做到两人成排、三人成行，通安队把这些工作当成日常工作的一部分，让全队干

部职工从思想上得到改造和锤炼，养成服从命令不折不扣、令行禁止、整体划

一、作风严谨、管理精细的良好习惯，一步步规范了干部职工的日常行为，2011年通安队在全矿会操表演中获得了第三名，树立了良好的队伍形象。

正是由于通安队党支部所有的党员能积极带头，充分发挥模范带头作用，领导班子团结一致，才带动了全队职工奋发向上，使得队伍具有很强的战斗力和凝聚力，真正不负矿井瓦斯治理的先锋和主力军称号。我们坚信，在上级党委的正确领导下，通安队党支部定会再接再厉，扎实工作，为矿井和谐发展做出更大的贡献。

第二篇：党支部述职报告

党支部述职报告

2019年，在学院党委的正确领导下，交通学院支部工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，支部的各项工作取得了很好的成绩。为了把2020年的支部工作做得更好，在此对2019年的工作做一个认真的回顾，并找出存在的问题，制定可行的整改措施。

一、党建工作

1、组织建设

截止2019年12月26日，交通学院在册党员38名，其中教职工党员19名，学生党员19名。2019年支部共发展了13名同志成为中共预备党员，其中教职工2名，本科学生9名，专科学生2名。党员转正13名同志，其中教师1名，学生12名。参加积极分子培训76人，其中教师2人，学生74人。上半年参加积极分子培训39人，通过29人，下半年参加积极分子培训37人，通过结果还没有出来。

2、政治理论学习

交通学院党支部根据学校党委文件精神，组织了支部全体党员进行了支部书记上党课2次、长期坚持学习强国的学习（目前支部第一批参加学习的在校30名党员在线坚持自觉学习，有17名党员分数过万）、“不忘初心，牢记使命”主题学习2次、支部民主生活会2次等各种政治

理论学习、会议20余次。本人还参加了河北省举办的全国高校院系级党组织书记网络培训班和普通高校学生管理专题网络培训班的学习共计40个学时，加强了自身的政治理论基础。

3、为民服务活动

2019年7月4日，为了庆祝党的生日，支部组织全体党员参加了

一次非常有意义的义务劳动，给学校体育馆进行大扫除。由于体育馆使用比较频繁，又没有专人负责清洁，馆内卫生很差，学生们不能在干净卫生的环境下举行各项活动。交通学院党支部全体在校党员不惧炎热，认真工作，彻底改变了体育馆的环境卫生状况，为学生们办了一件实事。

4、党员谈心

为了更好的了解支部党员的思想动态，学习和生活情况，利用业

余时间分别与在校党员（含预备党员）18名进行了谈心活动。通过交换党院意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系，及时发现问题，及时研究，提出改进和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。同时接受党员的监督，做好本职工作。

二、学生思想教育

1、做事先做人

大学生思想政治教育始终作为工作灵魂的“育人为本，德育为先”。紧扣时代精神，强化思想引领，把立德树人的根本任务落到实处。在学院团总支、学生会的策划和组织下，向学院全体师生发出爱心募捐倡议书，呼吁在校师生以募捐的形式献出爱心，以捐赠书籍、善款等奉献爱心的方式为牧羊地儿童村福利院尽自己微薄之力。共筹集善款3000余元。并组织近50名志愿者一同前往牧羊地儿童村福利院献爱心义务活动。

2、志愿者服务

青年志愿者精神是中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬。中华民族的传统美德，是我们宝贵的精神财富。青年志愿者行动可以从中华民族的传统美德中汲取营养和力量，对培养学生的优秀品德具有重要作用。2019年交通学院与北京西站合作，在春运高峰时期，选派了60名志愿者前往北京西站支援春运。这是连续第三年去北京西站志愿春运了。2020年春运，仍有40名学生牺牲寒假时间去北京西站做志愿者服务。和廊坊北站建立了长期的志愿者服务站，每天选派三名相关专业的学生前往廊坊北站志愿者服务站为旅客做服务工作，学生既可以将课堂学到的理论知识与实际结合，加深记忆，又在思想品德方面的到提升。

3、坚持召开学生座谈会

根据学院的安排，坚持每月与院领导召开各年级、各专业学生座谈会，确保与学生的沟通渠道顺畅，及时了解学生思想状况，主动帮助学生解决一些实际问题，让学生能够愉快地学习、生活。

三、存在问题

1、理论学习缺乏深度，存在联系实际不够实、形式不够新、方法不够活、时间不固定。

2、思想上缺乏闯劲，工作中开拓创新不够。

3、对学生的思想教育抓的不很及时，容易受到其他工作干扰。

四、整改措施

1、进一步抓好学习型党支部建设，认真落实学校党委理论学习制度和理论学习领导责任制，党员领导干部要带头学、亲自抓，坚持一级抓一级，加强督促检查，在理论联系实际上下功夫，大力营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围。处理好日常管理工作与党建工作之间的相互支持的关系。

2、进一步抓好工作作风建设，重点加强党员队伍的观念转变，培养实干精神和勇于创新的勇气，坚持把学生和教职工的利益放在最高位置，重点关注和着力解决群众反映最突出的问题，切实转变工作作风，努力做到科学决策、合理规划、精心组织、狠抓落实、保证实效。

3、强化教育管理提素质，着力打造高素质党员队伍。党员要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到各项工作中。

第三篇：党支部述职报告

一、抓班子强队伍，提高支部党建工作水平

强化党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足街道实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。

狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照《兖州市党建工作规范化建设实施细则》的内容逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。

大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子2名。

二、抓活动丰载体，着力构建党员发挥作用的新机制

一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员掌握1—2门业务技术，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子32个。三是推行为民服务承诺制。2013年机关党员共承诺办理事项30件。

三、抓党建促发展 各项工作成效显著

通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。

工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：

一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等，营造浓厚的党建宣传氛围。

二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式，学习党的十七

三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，提高远程教育使用效果，争创“五个好”站点。

在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。

第四篇：党支部述职报告

一、抓班子强队伍，提高支部党建工作水平

强化党支部自身建设，党支部述职报告。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足街道实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。

狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照《兖州市党建工作规范化建设实施细则》的内容逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工，述职报告《党支部述职报告》。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。

大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子2名。

二、抓活动丰载体，着力构建党员发挥作用的新机制

一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员掌握1—2门业务技术，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子32个。三是推行为民服务承诺制。2008年机关党员共承诺办理事项30件。

三、抓党建促发展 各项工作成效显著

通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。

工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：

一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等，营造浓厚的党建宣传氛围。

二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式，学习党的十七届三中全会精神征地拆迁、计划生育、社区管理等有关知识等，机关党员服务群众的能力。

三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，提高远程教育使用效果，争创“五个好”站点。

在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。

第五篇：党支部述职报告

2017年党支部述职报告

呼和浩特供电局计量中心

二零一七年十一月十日

计量中心党支部述职报告 2017年计量中心党支部紧密围绕我局党委工作部署，深入落实基层党组织建设，积极发挥党组织坚强核心作用，持续推动全面从严治党向基层延伸上创新思路、强化举措，积极发挥好支部的战斗堡垒作用。在电力公司七一表彰中荣获“先进基层党组织荣誉称号”。现将2017年工作重点总结如下，请党组织评议：

一、贯彻落实局党委工作部署，努力抓好党建工作 1、2017年支部继续开展“两学一做”专题学习。重点学习党的基本理论、基本路线和方针政策，加强有关会议、文件精神贯彻落实。中心党支部制定了详细的推进“两学一做”常态化制度化工作实施方案，成立了由党支部书记为组长的学习教育年活动小组，统一思想，责任到人。2017度内共组织召开全体党员大会5次、讲党课4次，专题讨论会两次。为全体党员计划安排各项政治学习，保证每位党员每年学习不少于40小时。

2、认真开展党员队伍建设。2017年支部对入党申请人、积极分子、发展对象等人员信息进行了梳理，加强对入党积极分子的跟踪培养，开展谈心谈话，掌握思想动态，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，同时用压担子、交任务的方式，为年轻入党积极分子提供表现机会，增长才干。建立优秀青年“种子库”，严把发展党员关口，结合平时表现，坚持好中选优，提升党员队伍素质。2017年中心支部新吸收预备党员1人，重点培养对象3人，入党积极分子16人。

3、党建工作保障。支部积极指导工会、团青深入开展工作。创建了党团活动室、职工幸福之家，为活动阵地补充相应设施；为广大职工开展趣味活动、三八妇女节庆祝活动、技术比武活动；带领共青团员创立青年突击队、青年先锋岗、志愿服务队，并深入开展了小井沟步道捡垃圾等形式多样的团青活动。

4、党建工作宣传推广。支部充分利用计量中心党员学习互动微信平台和中心大厅、四楼走廊宣传栏为载体，及时发送和制作“两学一做”、重要文件内容展板，加强职工的学习互动交流，扩大学习教育覆盖面。同时不断挖掘新闻宣传报道员的新生力量，提升本单位新闻宣传工作质量。

二、以70周年大庆为契机，力促“两学一做”学习教育取得实效

今年以来，计量中心全面落实我局党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会的决策部署，同时针对2016年查摆出的个别党员有“重效益，轻党建”的思想，党员思想水平有待进一步提高的问题。中心党支部以“70周年大庆”保电活动为企业党建工作的契机，紧密结合中心生产实际，以“打造全新责任蒙电，建设亮丽首府供电”为目标，以“弘扬劳模精神，打造至精至诚计量团队”为主题，以劳动模范贺鹏、温亚东为领军人物，通过开展建党96周年庆祝活动、道德大讲堂、先锋队红色教育、变电站现场培训、开展技术比武、培训平台创新性建设、成立计量专业大庆党员服务队等主题鲜明、形式多样、全员参与的活动，充分发挥党员先锋模范作用，提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，提升技能水平，提升服务能力，打造计量至精至诚计量服务团队，使全中心广大党员干部以更加饱满的热情把首府供电建设的更加亮丽。

三、落实全面从严治党责任，全面推进“两个责任”工作落实

计量中心党支部坚持领导班子“一岗双责”原则，按照“两个责任”的目标要求，围绕公司纪委监察意见和局纪委检查组在检查过程中提出的各项要求，针对2016年查摆出的“两个责任”工作流于表面问题。今年支部重点深化“两个责任”体系建设和成果落实，一是进一步细化了我中心“落实党风廉政建设主体责任和监督责任”实施细则、签订党风廉政建设责任书。支部对“两个责任”架构体系的各项内容进行细化量化，使之针对性更强，更加突出可执行性，同时写进中心的党风廉政建设责任书中，为全年的廉政建设奠定了基础。

二是狠抓“两个责任”创建成果落实。班子成员定期召开工作会议，研究部署党风廉政建设工作，制定工作计划，并按照工作计划，班组长“一岗双责”工作采取季度汇报、总结工作制。召开季度工作汇报会，要求每位班组长汇报各自季度内“一岗双责”主要工作内容，并对各自在党风廉政工作中存在的问题进行了总结。中心领导对各班工作进行了一一点评，并给予了意见和建议。并制定了详细的考核要求，对开展不力的班组给予同步绩效考核。

三是集中召开整治“雁过拔毛”式腐败问题工作专题会。重点环节干部全部参加，赵主任主持并传达了我局营销集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作会议精神，严肃强调了中心危险环节工作要求，新增对装表接电等重点环节进行电话回访，形成闭环管理，保证中心职工按规矩按制度办理业务，开展工作。

四是全面推进了廉洁文化走廊建设，将计量中心四楼走廊粉饰一新，设计了形式多样的廉洁文化展板，促使中心职工高度认同廉洁理念，树立清白做人、干净做事、廉洁从业的良好形象，营造反腐倡廉的文化氛围和良好风尚。

下一步，党支部将继续以落实党员教育为基本依托，坚持从实际出发，注重实效，努力发挥党员的主观能动性，继续发挥党支部坚强战斗堡垒作用，带领中心全体党员干部以饱满的工作热忱，努力完成各项工作任务。