2004年环保节水工作总结2

第一篇：2004年环保节水工作总结2

2004年环保节水工作总结

今年以来，分公司根据《做好2004 年环保和节水工作的通知》和第三次环保工作会的精神，认真开展环保和节水工作，通过落实各级环保职责，深入开展清洁生产，加大污染防治力度，以抓好污水排放控制和治理为重点，在装置满负荷运行的情况下，环保管理水平稳步提高，取得了显著成绩。据1—11月份环境监测数据统计，PH、COD、石油类、悬浮物的平均浓度分别为：7.2、62.2mg/L、5.6 mg/L、15.6 mg/L，外排污水综合合格率100%，优于国家GB8978-1996一级标准。万元产值用水量7.18吨，工业取水量下降了0.1 %。较好地实现了环境与经济的可持续发展。

一、健全环保管理机构，落实各级环保职责

针对公司2003年年底机构重组、整合后出现的新格局、新形势，公司及时调整了HSE管理委员会，健全完善了环保管理网络，拥有各级环保专（兼）职管理人员106人，形成了以生产管理部具体负责，各级人员各司其责的环保、节水管理体系。环保、节水管理机构健全、职责明确。

根据公司机构重组和扁平化管理的要求，今年，对HSE管理体系文件进行了重新修订，先后修订完善了《环境因素影响及评价程序》、《环保管理制度》、《工业垃圾管理办法》、《环境监测及统计管理办法》等有关环保节水方面的程序和三级文件6个，并组织职工进行了认真学习，提高了全体干部职工的环保、节水意识。为落实各级人员环保、节水职责，年初，公司分别与各部门、二级单位签订《安全环保承包协议书》，把环保节水工作纳入了承包考核范围。各部门及二级单位分别与车间、班组签订承包协议，把环保节水目标层层分解，层层落实，使环保节水工作做到工作有指标，指标有考核。通过加强目标管理，较好地完成了集团公司和润滑油公司下达的环保、节水指标。

二、加强环境监测，服务环境管理

年初，生产管理部制定了2004年环境监测计划，环境监测计划对监测项目、监测频率及监测点等一一进行了明确和规范。质量管理部环境监测组严格执行环境计划，1－11月，共取样分析数据446个，其中PH、COD、石油类、悬浮物各106个，噪声22个；地方环保局监督性监测1次。所有监测数据全部合格，为加强环境管理，指导、优化治理设施运行和2005年污水排放申报提供了依据。

三、加强废水治理，优化运行工艺

我公司环境污染以废水污染为主，废水主要来源于洗桶、冲洗地面和生产、精制工艺中产生的酸洗、碱洗废水。自2002年污水处理设施改造和运行以来，净化处理效果显著。由于运行中药剂费用较高，在保证出水达标的前提下，今年，重点对各单元装置运行参数进行了优化，通过计算和结合不同季节废水水质情况，改用1台风机向2个SBR池供气，每年可节约电费5.6万元；逐步减少催化氧化装置H2O2投加量，每年可节约药剂费用8.9万元，运行监测表明，外排污水各项控制指达到并优于GB8978－1996。此外，还完成了污水站泵房噪声治理，泵房噪声从130db降至75db，大大改善了厂区及周边环境质量。

在节水管理方面，2001年4月初我公司委托重庆市轻工能源利用监测站完成了我公司石桥铺地区水平衡测试，并经过重庆市节约用水办公室验收合格，杜绝了跑、冒、滴、漏，取得了较好的节水成效，2001年5月顺利通过了重庆市政管理处及重庆市节约用水办公室的“节水型企业”验收，成为重庆市首批“节水型企业”。2004年在巩固以往节水成果的基础上，按照集团公司的要求，在公司个别生产车间试行了内部取水、排污收费制度，进一步提高公司的节水管理水平。

四、存在的问题

1、尽管节水工作取得了一定成绩，但仍存在节水和用水计划不够完善，生产用间接冷却水外排等现象。

2．水计量仪表配置数量虽然满足了要求，但计量准确度还有待进一步提高。

3.两个地区污水处理后的水质不能完全达到回用要求，需进一步完善杀菌、除藻等设施，提高重复用水率。

五、2005年环保节水工作安排

2005年环保、节水目标：外排污水综合合格率＞95%，节水2％，万元工业产值取水量控制在8吨以内；工业用水重复利用率达到80%左右。

为实现上述目标，2005年应重点抓好以下工作：

1、加强管理，进一步细化环保和节水工作职责，编制环保、节水目标计划，并抓好落实。

2、进一步加大用水定额管理的考核力度。把公司用水削减量分解到各用水单位，用水费纳入成本考核，继续执行公司内部三级用水收费制度，实行用水定额管理，对各单位的节水考核指标与年度生产经营目标挂钩，奖惩兑现。

3、大力开展环保、节水宣传教育活动，结合重庆市水价不断提高的现实，教育广大干部、职工要充分认识节约用水是降低企业生产成本，提高企业效益的重要措施，是关系到企业生存发展的大事，进一步提高全员环保和节水意识。

4、提高节水工作的技术含量，积极开发节水实用技术，为节水工作的深入开展提供技术支持。要努力改善供水管网的可靠度，漏失水量要控制在4％以下；工业水重复利用率、循环水浓缩倍数要逐步达到集团公司要求的指标。

5、积极开展生产工艺改进、原料替代和消除煤油清洗地面等清洁生产工作，从源头控制污染。

6、加大环保工作的管理力度，严格执行环保检测计划，配备必要的环境监测设备、仪器；加强对厂区的噪声、粉尘、空气、废渣和废水的监测和治理，及时整治各种污染环境和对职工身体有害的环境因素；强化污染治理设施的运行管理，坚决杜绝非事故装置停运的现象，确保装置稳定、长周期运行，推动公司的环境保护工作再上新的台阶。

第二篇：节水倡议书2

倡议书

亲爱的老师，同学们：

你们好！

水是生命之源，因为有了水，一切才更滋润，才有了上善若水的感悟。长期以来，人们普遍认为水是“取之不尽，用之不竭”的资源，没有形成节约用水的意识，也没有养成节约用水的习惯，导致浪费水资源已成为司空见惯的现象。

一日无水，人则虚；一年无水，国则损；百年无水，则何如？

有水当思无水之苦，如若不然，那地球上的最后一滴水将是人类的眼泪。为了保护水资源，提高水的利用率，争创节水型校园，让我们用自己的实际行动，在日常生活中从点滴做起，树立良好的节水意识，养成良好的用水习惯。

在此，我特向全校师生发出以下倡议：

一、广大师生要把节约用水放在首位，充分认识节水的必要性

和重大意义，树立良好的节约用水意识，养成良好的节约用水习惯。在全校形成“节约用水光荣，浪费用水可耻”的良好氛围。

二、尽量缩短用水时间，随手关闭水龙头，做到人走水停，杜绝水长流的现象发生。发现水龙头、管道、马桶漏水要及时报修。

三、提倡大家使用脸盆洗脸、洗手，洗脸水用后可以洗脚，然后冲厕所，洗澡搓洗时,及时关闭水流，节约用水。

四、衣物要集中洗涤,应尽量减少洗衣的次数；小件、少量的衣物提倡手洗；洗涤剂要适量投放,过量投放将造成水的大量浪费。

五、对于用水量较大的绿化及生活用水提倡一水多用，分质使用，提高水的重复利用率，将水耗降至最低。倡导在卫生间尽量使用二次水，带动身边的人共同参与节约用水行动。

六、对发生在身边的用水浪费现象，要敢说敢管，互相监督，共同保护利用好水资源。

老师们，同学们，让我们积极行动起来，加入到节约水资源的队

伍中，从现在做起，从自己做起，从身边小事做起，以实际行动为创建节约型校园尽自己的一份责任！

2012年10月15日

第三篇：节水方案2

创建节水型实施方案

为全面贯彻落实科学发展观，加快推进节水型建设进程，按照节水型社会示范单位创建活动安排意见，公司的工作部署，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实公司关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在公司建立节约用水的长效管理机制，扎实推进公司水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。

二、组织领导

为切实加强对创建节水型公司的领导，成立公司创建节水型公司领导小组。

三、目标和任务

1、建立较为完善的节约型公司建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。

2、全面提高全体干部职工的节水意识，在公司内形成“节约用水，人人有责”的良好氛围，把建设节水型公司的要求体现到工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。

四、主要内容

（一）加大宣传力度，增强节水意识

1、在公司楼体醒目位置制作“节水〃和谐〃生态”为题的永久性宣传标语，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。

2、组织公司干部收看有关节水型社会建设宣传片，积极参与宣传节水型社会建设的文艺表演、书画展、知识竞赛及征文活动，进一步增强干部职工的节水意识。

3、采取多种形式，广泛宣传国家资源节约的法律法规和方针政策，介绍节水知识、倡导节俭的风尚

（二）使用节水设施，加强用水管理。

1、改造水房、卫生间用水设施。安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，公司节水器具使用率达100%。

2、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，杜绝“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。

3、加强水资源的循环使用，倡导公司干部二次用水、多次用水，提高水资源的利用率。

4、控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝浪费水资源。

五、保障措施

1、广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，各公司负责人要率先垂范、例行节约，积极教育引导本股室人员提高节约用水的自觉性，让节约成为习惯、成为生活方式，形成“节约光荣，浪费可耻”的氛围，自觉成为建设节水型机关的宣传者、推动者和实践者。

2、完善制度、规范管理。把制度建设作为重点，建立《公司节水管理制度》，推进公司建设节水型机关活动逐步走向规范化和制度化，形成节水型公司建设的长效机制。

3、强化监督、确保实效。规范用水行为，采取多种形式，对单位用水进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保公司节水工作取得实效。

附：《节水制度》

本实施方案自下发文件起实施。

用水管理制度

1、全体公司干部应树立节约用水意识，做到“节约用水，从我做起”。

2、用水时合理掌握水龙头打开度，用水取水量适度、用完及时关闭、禁止超量用水。

3、及时修缮破损的供水管道和设施，杜绝滴、漏、跑、冒、“长流水”现象。

4、不用自来水直接冲洗车辆，提倡用容器接水擦洗

5、循环使用自来水、净水、洗手水。

6、不在办公场所洗涤衣物和其它个人用品。

第四篇：南和县小麦节水技术推广工作总结2

南和县小麦节水技术推广工作总结

随着干旱天气逐年加重，水资源的日益匮乏，推广小麦节水新技术，节约水资源，逐渐占据关系国家粮食安全、农民节支增收、农业生产可持续发展的重要地位。按照《邢台市冬小麦节水技术推广工作实施方案》的要求，为贯彻落实科学发展观，我县自2007年开始实施节水技术推广工作，到目前为止，该项技术推广效果显著，已在我县适宜推广地区达到全面覆盖，占小麦播种面积的93.4%。现将该项工作总结如下：

一、明确责任，落实到人

为全面开展冬小麦节水技术推广工作，我县成立了以农业局局长李山河为组长，以主管局长孔群杰为副组长，技术站、生产股、土肥站、种子管理站、植保站等科室的负责同志为组员的领导小组，负责全县小麦节水技术推广工作，组织培训各科室技术人员、乡镇技术员等，建立技术服务队伍。为做好示范推广工作，实行人员包片、包村制，技术服务落实到人，确保小麦节水技术推广工作的顺利实施。

二、落实示范方的建设

为建设高标准的示范田，打好小麦节水技术推广工作的第一仗，我县选择地块代表性强，农民接受新技术积极性高的和阳镇北裴庄村和原种场建立了两个百亩示范田；结合科技入户工程，在示范户的农田上建立示范点；将贾宋镇作为示范乡镇，率先推广了小麦节水技术。在上级领导的关心支

持下，在我县全体技术人员的大力推广和精心指导下，全县小麦节水技术工作成效显著，示范推广面积逐年扩大，经过近几年努力，我县由2006-2007的10.3万亩到今年已示范推广到32.7万亩。

三、技术推广的落实

为尽快将小麦节水技术推广并落实，我县一是重视培训工作和技术服务工作，积极组织技术人员、种粮大户、科技示范户学习“八项技术”，使他们尽快掌握技术要领，服务小麦生产，对于生产上遇到的较难解决的问题，邀请省市级专家来我县指导工作，为小麦节水技术的推广保驾护航。二是注重技术的配套工作，积极推广抗旱小麦品种，在贾宋镇连续主推了三年小麦抗旱品种石麦15；在原种场示范田引进了喷灌配套设施等。三是积极做好小麦节水技术推广的宣传工作：采用技术培训和发放明白纸的形式宣传小麦节水技术；利用电视、广播、手机短信等媒体为农户提供技术信息服务；在农闲季节和乡村集会上以送科技“三下乡”活动，为农民提供面对面的技术咨询和解答；送科技到田间地头，实地调查，现场讲解；小麦的生长关键期，尤其是成熟期，在示范田开展技术成果展，宣传节水技术推广成果，起到示范带动作用。

四、推广结果

1.八项技术普遍推广，尤其是“两晚技术”，2010年小麦适期播种面积达97%以上；不浇返青水和推迟春一水的面积也达90%以上；播后镇压面积也逐年增加。小麦节水技术

已经达到了广泛推广的目的。

2.不浇返青水和推迟春一水,在一定程度上起到了蹲苗壮苗的作用，提高了小麦抗倒伏能力。

3.通过这五年的产量及效益比较，春季只浇一水，虽然节约了成本，但是难以达到高产的目的；春季浇水三次，虽然可以促进高产，但是投入较高;综合比较，小麦春季浇2次水的收益较高；开展工作5年来，共节约农业生产用水约8945方，节省农业生产成本约4140万元。

南和县农业局

2011年7月30日

第五篇：学校节水工作总结2

徐州市解放路小学2012年

节水工作总结

我校按照教育局、市节水办的有关工作要求，结合本校实际，积极开展节约用水各项活动，在不断推进节水型学校建设过程中，从意识培养、制度建设等入手，把加强节水工作、建设节水型校园作为学校实践科学发展的重要举措加以落实，在计划用水、用水管理、节水技术、节水教育等各方面都做了不少工作，取得了一些富有成效的实绩，荣获节水先进单位。

一、建立完善节水管理机制。

为推动节水专项工作的全面有效开展，我校专门组建了节水工作领导小组，领导小组组长由校长亲自挂帅，组员是由总务处、大队部、各年级组等部门的主要负责人组成。首先做到组织落实、制度完善，人员配备完整。在节水工作中，由总务处负责节水的各项具体工作，组织落实各项节水措施，组建学校节水工作小组，制定各个岗位职责，负责学校用水设备的调查、抄表，用水台账记录以及日常的维护管理，使我校的节约用水工作走上制度化、规范化、持久化的长效管理道路。

为做好节水工作，我校多次召开校级、部门的专题会议，讨论学校用水实际和节水工作的开展情况，找出节水薄弱环节，确定各个工作推进点，动员学校有关部门检查全校的节水器具的使用情况，发现问题立即整改。在学校行政会议和教代会上，大家一致认为节水、节能是我校的一项重要的政策和工作。会议要求加强节水工作管理，查漏补缺，不能流于形式；还布置了学校各个部门的节水工作任务。例如大队部、班主任要做好学生的节水宣传教育工作，总务处要控制好水费的增长，学校要加强节水的工作管理等。由于校领导的重视、关心和大力支持，以及相关部门的努力，我校节水工作得以顺利开展。

二、积极建章立制，探索长效管理。

（1）每年根据学校的变化完善学校节水工作领导小组，并明确每个人的任务；

（2）每学期在工作计划中体现本学期的节水计划和任务，在总结中察看落实情况；

（3）定期召开节水工作领导小组会议，察看计划落实情况，发现问题及时整改；

（4）定期召开部门节水工作会议，加强员工对节水工作的培训宣传和工作探讨。

（5）通过履行工作职责，落实用水指标，做好指标测算；（6）把班级在爱护公物、节约水电的工作纳入每个学期对班主任进行考核中；

（7）落实对学校用水设备的巡视制度，保证及时处理并做好记录。

三、重视节水人文环境建设，营造节水氛围 学校注意加强节水宣传，及时传达节水办、教育局对节水工作的要求，将相关精神普及到学校内各班级、各部门，号召全校行动起来，制定详细的节水方案。将节水教育渗透到学生的思想政治教育中，把节水内容增强节水宣传工作的针对性，充分发挥校园网、国旗下讲话、电子小报、广播、主题班队会、黑板报、队角、节水知识竞赛等宣传媒体；在校园中拉出学生参与签名的节水宣传大幅横幅；依托世界水日和全国节水宣传周，每个班开展以“节约用水，保护水资源，爱护水环境”等主题的主题班会，宣传节水政策法规、标准规范等相关知识，号召全校师生员工爱水、节水、惜水。今年还举办了学生的有关节水的知识竞赛、主题班会、黑板报、队角、电子小报评比等活动，还专门设计了多种样式立体的节水标志在水具边上张贴，全体师生员工共同行动营造节水氛围，培养节水意识。

四、积极开展节水活动，落实节水举措

在2011年前我校已经根据节水的要求把学校的所有水龙头全部更换完毕，节水型水龙头覆盖率达100%。同时又对公用洗手间用水洁具进行了一次彻底全面的检查改造，于2009年已把所有厕所的冲水水箱和小便池喷淋水龙头从原来的白天放水、晚上关闭改为红外电子感应的电磁阀控制，洗手池采用感应龙头。楼内洗手间洗涮池采用洗手盆留下来的水冲洗拖把，化粪池内安装水泵抽水浇花。每个月可为学校节约大量用水。2011年7月份在新教学楼建成后修建蓄水池收集雨水二次利用，浇花、地面景观水池循环用水。计划2013年暑假改造完毕旧的管道，普及智能化节水设施。

我校在推进节水型学校建设上正积极准备，但还任重道远。全校师生员工同心协力，做勤俭节约理念的传播者、实践者、示范者，用实际行动为推进节水型学校、节约型社会建设做出贡献。

2013年1月