路政一中队争先创优领导点评工作情况总结

第一篇：路政一中队争先创优领导点评工作情况总结

路政一中队争先创优领导点评工作情况总结

在创先争优活动中，按照公司和路政大队部署，我们把领导点评作为解决问题、推进工作的重要手段，认真指导中队党支部深入开展了领导干部点评创先争优工作，取得明显成效。

一、明确责任主体，落实点评职责。中队党支部高度重视点评工作，召开专题会议进行部署，制定了关于做好创先争优活动领导点评工作的实施方案，明确责任主体，落实点评工作三级责任制：党支部负责人对中队党员及其他领导班子成员进行点评；中队领导班子成员对分管工作范围内的科室、部门进行点评；各党小组负责人对所属党员进行点评。

二、充实点评内容，抓住工作重点。领导点评工作紧扣创先争优活动主题，紧紧围绕中队各项重点工作、难点工作，同时结合创建“五个好”领导班子活动的基本要求来进行。点评活动涉及开展创先争优活动情况、加强党组织和党员队伍建设情况、工作作风、廉洁自律情况、存在问题及努力方向等多个方面内容。

三、明晰方法步骤，点出工作思路。严格点评程序，一是进行深入调研。点评前，被点评的基层党小组和党员认真总结回顾工作和学习情况，提出自我改进的具体措施，及时形成材料报向点评组汇报；点评领导通过现场调研、听取汇报等方式，准确掌握各基层党小组和党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得的成效等方面的真实情况，为点评做好充分依据。二是提出点评意见。点评时，点评领导坚持实事求是的原则，肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。三是督促整改落实。点评后，我们适时组织“回头看”，确保点评有回应，整改有落实，从而使基层党小组抓工作的思路更加明确，载体更加鲜明，确保创先争优活动正确开展。

四、丰富点评方式，评出活动实效。坚持分类指导，结合实际，突出广泛性。对基层党小组的点评，以召开有关会议、深入基层调研、开展工作检查等形式进行，党支部负责人对党员的点评，以召开支部党员大会、民主生活会、党员学习培训、个别谈话等形式进行，综合运用会议点评、现场点评、定期点评、随机点评、逐一点评、个别点评等多种点评方式开展点评活动。

五、强化整改考核，激发内在动力。一是建立领导点评工作台帐，对点评时间地点、存在问题、整改建议等主要事项详细记录，同时根据检查标准进行量化积分并备案，作为考核基层党小组开展活动的依据。二是基层党小组和党员对领导提出的点评意见和整改建议，认真进行研究讨论，明确整改措施和完成时限列入工作台帐并进行再考核。三是开展职工评议活动，召开职工大会，由全体职工对党员开展情况进行测评，将评议结果作为评选职工（党员）的重要依据。

二〇一一年一月二十八日

第二篇：路政一中队春运工作总结

春运工作总结

自1月13日进入春运以来高速路政一中队严格落实公司2017年春运方案的文件精神，将春运保安全保畅通工作作为第一要务，全队人员奋战20几日确保了高速公路的安全畅通。

一、成立小组，确保春运工作的顺利开展

我中队于1月13日积极召开以“春运保安保畅”为主题的工作会议，会上制定了详细的春运工作计划并成立了以中队负责人郭建林为组长的春运保畅小组。明确分工，责任到人。为春运工作得以顺利开展打下了坚实基础。

二、积极宣传，增强人民群众交通安全意识

从1月13日起，我中队就通过悬挂横幅、发放宣传资料、在管段沿线走访等多种途径展开了春运安全知识的宣传工作，营造了良好的春运氛围。通过宣传增强了司乘人员和沿线群众的安全意识。

三、加强巡逻，注意及时排查安全隐患

积极组织学习，通过学习端正了我队全体人员的工作态度，强化了安全意识，并牢固树立“安全是最大的效益，事故是最大的浪费”的春运工作理念。以增加巡查次数、延长巡查时间、增加徒步巡查次数为要求加大巡查力度，做到了巡查无盲区。至2月4日共出动80余次巡逻车辆，及时发现并排除安全隐患20余次，清理路面垃圾百余次，劝离违章停靠车辆200余台次，劝行人下道100余人次，摆放标志标牌70余次，有效制止违章上下乘客20余次，春运期间无责任安全事故的发生。

四、路警联动，为春运提供强有力的保障

工作中加强与高速巡警五大队、七大队的联系，建立了共同的通信网络、立体的防控体系和互动的联防机制，实现了资源共享，实行了统一指挥，统一调度，实现了及时、快速的联动，增强了协作能力，有力的保障了春运工作有序的展开。

五、热情服务，彰显和谐路政形象

我中队以建立一支“服务保障型”路政队伍为工作要求，在工作中做到有车必停，有难必帮。热情、主动为过往司乘人员服好务，截至2月4日共提供优质服务10余人次，对接受施救服务的司乘回访7人次，满意度100%。真正做到了为民、便民、利民。赢得了社会的一致好评，塑造了以人为本、执法为民的“和谐路政”形象。

春运工作才刚刚过半，将面临更大的挑战和困难。在公司、大队的正确领导和大力支持下，我中队将积极总结前段春运工作经验，充分发扬山西高速特别能吃苦、特别能战斗、特别能拼搏、特别能奉献的精神，以“和谐有序、安全为先、科学调度、优质便捷”为工作指导，做好春运保安保畅工作，打好“固本超越年”的第一仗。

高速路政一中队

第三篇：医院争先创优活动领导点评工作情况总结

岑溪市妇幼保健院

争先创优活动领导点评工作情况总结

为切实做好创先争优活动的点评工作，推动创先争优活动进一步深入有效地开展，现将医院党总支部如何深入学习实践科学发展观，推动医院工作和重点任务完成的情况；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；为广大患者服务好的情况；加强党组织和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用的情况；以及存在的问题及努力方向情况总结如下：

一、组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，以落实我院工作要点为中心全面推动我院工作

1、高度重视、认真组织创先争优活动

医院高度重视创先争优活动的开展，通过成立创先争优领导小组、制定创先争优活动方案、召开大会动员部署、多渠道加强宣传、确立创先争优活动主题、各党支部党员郑重承诺等环节活动，让医院全体党员及群众都深刻地认识到，开展创先争优活动，不仅是学习科学发展观活动的延伸和深化，也是进一步加强党组织建设，提高全院员工队伍战斗力的有利契机，要把创先争优活动作为推动我院持续发展、开拓创新的强大动力。

2、通过创先争优活动，积极推进各项工作的开展

我院在院党总支的带领下，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的妇幼卫生工作方针，全面推进创新意识、质量意识、服务意识，以全新的理念，引领新的探索，以团结拼搏的精神，实现新的突破，深入研究优质的医疗事项，扎扎实实抓精细的医院管理，以创建三好一满意医院为突破口，一心一意建和谐的医院文化氛围，追求卓越”全心全意为患者服务”的作风，使得全院工作人员素质和办学质量得到了提高，医院管理水平得到了提升。

二、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况 按照实施方案，医院组织全体党员进行了公开承诺并进行公示，公开接受全体患者及群众的监督。

1、进一步加强党的基层组织建设

组织全体党员进行了集中与自学相结合的理论学习，进行了争先创优、廉洁文化等专题学习活动，组织党员在理论学习的基础上，人人谈学习心得及组织开展建党九十周年活动。积极发展新党员。

2、脚踏实地地抓好医务工作，努力促进医疗质量提高

党总支认真组织党员和全院员工，利用开展“规范化服务”，创建“诚信医院”，“三好一满意”医院活动为契机，全面规范医院建设和管理，提升我院的服务水平和整体形象，狠抓医德医风建设，诚信服务，提高社会知名度、信任度和满意度，促进我院持续、健康、协调、快速发展。

三、加强队伍建设，提供医疗保障 全心全意为患者服务

1、重视医院文化建设，加大宣传力度。在练好“内功”的同时，注重加强医院宣传，坚持以保健工作为中心，结合各临床、医技科室的特点，广泛宣传医院的特色医疗服务和知名专家及学科带头人，让患者和社会充分了解医院，进一步扩大医院的知名度和影响力，全面提升社会信誉度。

2、强化服务意识，增强医院竞争力。继续坚持优化医疗服务流程，构建和谐医患关系，认真结合实际，开展具有特色的专科门诊和新技术、新项目，以特色吸引病人，满足病人的需求。进一步规范医护人员文明用语，营造亲切、温馨的语言环境，有利于医患沟通和交流。完善“以病人为中心”的服务模式，开展全方位服务意识教育和培训，提升服务品质。

3、加强医德医风建设，建设医院特色文化。医院将把医德医风建设、教育和考核渗透到诊疗工作的全过程，把培养良好的职业道德风尚作为我院内强素质、外树形象的重要内容来抓，树立良好服务意识和规范医疗服务行为。广泛开展各种文化建设，丰富活动内涵，努力提高广大职工岗位成才的主人翁意识；大力开展极具医院特色、丰富多彩的职工文化活动，如积极参加市政府举办的各项体育活动，增强职工凝聚力和向心力，促进和谐医院的发展建设。

四、加强队伍建设，提供医疗保障

1、加强领导班子建设。认真探讨医院改革发展、科室建设和支部建设等问题，保证医院各种会议、决策的民主化、规范化、正常化和制度化，完善医院的各项管理制度和管理工作体系。

2、加强基层党组织建设方面。紧紧围绕建党90周年，继续开展“创先争优”教育活动，开展“共产党员先锋岗”活动，进一步加强党员和职工的政治理论学习，提高思想认识，激发广大党员干部职工的工作热情和工作积极性，保证医院工作全面健康有序的开展。继续充分发挥党总支、党支部、工会组织、共青团、妇委会等在促进医院改革、发展与稳定中的重要作用。

3、加强干部队伍建设。努力建设一支精干务实、敬业创新的管理队伍，着力解决保健临床、医技干部队伍建设中的关键问题、干部人事工作中的重点难点问题，探索干部任用新机制，培养造就一支适应推进我院改革发展和建设的高素质干部队伍。

五、存在的问题及努力方向

1、在针对患者的服务意识上存在不足。医院今后将进一步加重教育医院员工服务意识内涵，使医院全体员工养成全心为患者服务的意识

2、医院科研体系还未形成，科研引领教学实践作用没有太突出。医院学科体系将作为我们的立足实际，吸纳广大医务学科带头人，真正发挥科研兴医、科研促医的作用。

3、医院整体工作还没有形成特色。我院应在医疗技术上下功夫；医院将积极寻找具有我院本特色的项目作为突破口，精心打造，形成品牌。

二O一一年十月十六日

第四篇：争先创优活动领导点评工作情况总结

市委党校第一党支部争先创优活动领导点评工作情况总结

为切实做好校党委领导对第一党支部创先争优活动的点评工作，推动创先争优活动进一步深入有效地开展，第一党支部根据潮创先组【2010】25号文《转发〈关于争先创优活动中认真做好领导点评工作的指导意见〉的通知》精神，对前阶段的活动开展进行认真总结，将第一党支部如何深入学习实践科学发展观，推动本部门、本单位业务工作和重点任务完成的情况；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；为师生员工办好事实事的情况；加强党组织和党员队伍建设，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用的情况；以及存在的问题及努力方向等五个方面工作进行总结如下：

一、高度重视、认真组织创先争优活动

第一党支部现有党员15名，党支部委员的分工为：书记林XX、组织委员庄XX、宣传委员庄XX。

第一党支部高度重视创先争优活动的开展，制定创先争优活动方案、召开大会动员部署、多渠道加强宣传、确立创先争优活动主题、召开主题民主生活会、党支部党员郑重承诺等环节活动，让第一党支部全体党员及群众都深刻地认识到，开展创先争优活动，不仅是学习科学发展观活动的延伸和深化，也是进一步加强党组织建设，提高教职工队伍战斗力的有利契机，要把创先争优活动作为推动第一党支部持续发展、开拓创新的强大动力。

1、制定方案。第一党支部根据学校要求，结合实际，制定了《第一党支部开展创先争优活动的实施方案》，明确了活动的指导思想和总体要求，主要内容和阶段进度。

2、动员部署。第一党支部于2010年12月23日召开支委会，1

认真学习了有关文件精神，并对第一党支部创先争优活动进行了认真的部署，做到了思想上高度统一，工作上落实责任，组织上提供保障；于2010年12月26日召开支部大会传达了校党委有关会议及文件精神，对第一党支部的创先争优活动实施方案向全体党员进行了解说，并请广大群众监督党支部组织的创先争优活动，同时也强调创先争优活动是把第一党支部工作推上新台阶的重要基石。

3、强化宣传。充分发挥我校自身优势，多渠道、多形式大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要求，营造良好的活动氛围。一是及时下发活动学习材料，让全体党员认真学习；二是利用各科室每周工作例会之际，对第一党支部教职工在各自工作岗位上创先争优的动态进行表扬；三是对在教学和科研有特别成果的教职工，第一党支部及时向校党委汇报并给予表彰；达到宣传典型，推广经验，指导工作的争先创优的目的，使广大党员和全体教职工学有榜样，干有目标。

4、确立主题、明确目标、选好载体。根据我校职能性质和任务，结合我校工作实际，第一党支部认真研究，决定以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以创建一流党校为目标，紧密联系第一党支部实际，改革创新，务求实效，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进校园和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业。从而使我支部的创先争优活动有了明确的方向、目标。

5、召开民主生活会。为扎实开展创先争优活动，全面学习把握创先活动的精神内涵，确保活动取得预期成效，第一党支部召开了“创先争优、公开承诺”为主题的民主生活会，第一党支部副校长民主党人士易政同志也参加会议。与会人员就此次活动创优争先的主题结合我校实际展开了讨论，会上大家一致认为，将以此次活动为契机，扎扎实实为师生员工办实事好事，帮助师生员工解决工作学习生活中的实际困难，让师生员工得到更多的实惠。要以这次“创先争优”活动为新起点，切实纠正自己存在的问题和不足，努力做好自己的本职工作，开拓创新，锐意进取，不断开创基层工作的新局面。

6、郑重承诺。第一党支部和全体党员都进行公开承诺，在争先创优活动中，结合本职工作岗位，在工作、学习、日常行为等各个方面，做堡垒、做标兵、做表率，为党校发展做出更大贡献。

二、通过创先争优活动，积极推进各项工作的开展

在校党委的指导下，第一党支部以建设先进基层党组织来对自己高标准严要求，在学习型党组织建设中成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：

1、支委班子好。第一党支部支委会一直是深入学习实践科学发展观、坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决定、坚持民主集中制的忠实践行者，整个支委团结积极、思想解放，开拓进取，干事创业，勤政廉洁，具有较强的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍好。第一党支部共有14名党员同志，这14名党员同志分别在管理、教学、科研等不同的岗位上发挥着先锋模范带头作用。党员同志们党性观念强，素质优良，爱岗敬业，乐于奉献，成为教学、科研、管理的骨干和群众的表率。

3、工作机制好。对于校党委制定的“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议制度、报告工作制度、党员联系群众制度等规章制度一直是认真履行，不敢有丝毫懈怠。但也正是这良好的工作机制，管理措施到位，党政职责明确、分工合理、团结协调，思想政治工作体系健全，才使第一党支部的工作得以高效有序运行，才使在党校党

委率领下的第一党支部取得一系列丰硕的成果。

4、工作业绩好。

1、第一党支部全体党员团结、务实，富有责任感，真抓实干，工作效率高，工作成绩显著。支部所属党员受到党校不同领域的表彰，成为争先创优活动的榜样。

5、群众反映好。

第一党支部为营造和谐、友好、互助、愉悦的工作氛围，促进教职员工的心身健康、增强团队凝聚力，开展了篮球、乒乓球、羽毛球等校园文娱活动；为提高教职工的专业素质和自身能力举办各类的培训班，并支持鼓励教职工参加各种学习活动；大大鼓舞了全体党员的工作热情和信心。

总之，第一党支部党员干部党员和群众在争先创优活动中能够做到勤奋工作，积极提供优质高效的教学、管理和服务工作，工作得到了校党委和群众的大力支持和拥护。

三、存在的问题及努力方向

自第一党支部按校党委要求开展争先创优活动以来，取得了不少的成绩，但按先进基层党组织的标准要求，我们还存在许多不足之处：如政治理论学习在时间上、广度上、深度上都不够，学习的形式单一；如何把党组织建设与业务工作有机结合起来，促使各项工作任务高质量的完成；如何进一步推进学习型党组织建设、创新活动方式、充分发挥党组织的的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用等问题都还有待更深入研究和解决。

所以，在接下来的争先创优活动中，我们将从党建工作出发，扎实落实：每周安排半天时间，要求全体教职工根据校党委下发的理论学习计划、学习资料和参考书目，开展政治理论学习和业务学习活动；支部定期召开一次组织生活会，并利用支部组织生活会开展形式多样的读书学习活动，根据所学内容并结合业务工作实际进行研讨交流；不定期召开学习讨论会，开展学习心得体会交流；开展多种形式的知识竞赛活动，促进学习的深入开展；要大力挖掘和宣传优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以先进为榜样，争做优秀共产党党员，在全校形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

第一党支部

二〇一一年一月二十日

第五篇：医院争先创优活动领导点评工作情况总结

江西中寰医院争先创优活动领导点评工作情况总结

为切实做好创先争优活动的点评工作，推动创先争优活动进一步深入有效地开展，现将医院党委如何深入学习实践科学发展观，推动医院工作和重点任务完成的情况；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；为广大患者服务好的情况；加强党组织和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用的情况；以及存在的问题及努力方向情况总结如下：

一、组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，以落实我院工作要点为中心全面推动我院工作

1、高度重视、认真组织创先争优活动

医院高度重视创先争优活动的开展，通过成立创先争优领导小组、制定创先争优活动方案、召开大会动员部署、多渠道加强宣传、确立创先争优活动主题、党支部党员郑重承诺等环节活动，让医院全体党员及群众都深刻地认识到，开展创先争优活动，不仅是学习科学发展观活动的延伸和深化，也是进一步加强党组织建设，提高全院员工队伍战斗力的有利契机，要把创先争优活动作为推动我院持续发展、开拓创新的强大动力。

2、通过创先争优活动，积极推进各项工作的开展

我院在院党委的带领下，以科学发展观统领全局，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育;强化创新意识、质量意识、服务意识，1 以全新的理念，引领新的探索，以团结拼搏的精神，实现新的突破，深入研究优质的医疗事项，扎扎实实抓精细的医院管理，一心一意建和谐的医院文化氛围，追求卓越”全心全意为患者服务”的作风，使得全院工作人员素质和办学质量得到了提高，医院管理水平得到了提升。

二、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况

按照实施方案，医院组织全体党员进行了公开承诺宣誓仪式，公开接受全体患者及群众的监督。

1、进一步加强党的基层组织建设

组织全体党员进行了集中与自学相结合的理论学习，进行了争先创优、廉洁文化等专题学习活动，组织党员在理论学习的基础上，每人写一篇学习心得及组织开展建党九十周年征文比赛活动。积极发展新党员。

2、脚踏实地地抓好医务工作，努力促进医疗质量提高

党委将认真组织党员和全院员工，利用开展“规范化服务”，创建“诚信医院”活动为契机，全面规范医院建设和管理，提升我院的服务水平和整体形象，狠抓医德医风建设，诚信服务，提高社会知名度、信任度和满意度，促进我院持续、健康、协调、快速发展。

三、加强队伍建设，提供医疗保障 全心全意为患者服务

1、重视医院文化建设，加大宣传力度。在练好“内功”的同时，注重加强医院宣传，坚持以医疗工作为中心，结合各临床、医技科室的特点，广泛宣传医院知名专家和学科带头人，让患者和社会充分了2 解医院，进一步扩大医院的知名度和影响力，全面提升社会信誉度。

2、强化服务意识，增强医院竞争力。继续坚持优化医疗服务流程，构建和谐医患关系，认真结合实际，开展具有特色的专科门诊和新技术、新项目，以特色吸引病人，满足病人的需求。进一步规范医护人员文明用语，营造亲切、温馨的语言环境，有利于医患沟通和交流。完善“以病人为中心”的服务模式，开展全方位服务意识教育和培训，提升服务品质。

3、加强医德医风建设，建设医院特色文化。医院将把医德医风建设、教育和考核渗透到诊疗工作的全过程，把培养良好的职业道德风尚作为我院内强素质、外树形象的重要内容来抓，树立良好服务意识和规范医疗服务行为。广泛开展各种文化建设，丰富活动内涵，努力提高广大职工岗位成才的主人翁意识；大力开展极具医院特色、丰富多彩的职工文化活动，增强职工凝聚力和向心力，促进和谐医院的发展建设。

四、加强队伍建设，提供医疗保障

1、加强领导班子建设。切实执行《江西中寰医院会议制度及重大问题决策程序》，认真探讨医院改革发展、科室建设和支部建设等问题，保证医院各种会议、决策的民主化、规范化、正常化和制度化，完善医院“董事会决策、院长行政、职工民主参与、党委监督保障”的管理工作体系。

2、加强基层党组织建设方面。紧紧围绕建党90周年，继续开展“创先争优”教育活动，开展“共产党员先锋岗”活动，进一步加强党员和职工的政治理论学习，提高思想认识，激发广大党员干部职工的工作热情和工作积极性，保证医院工作全面健康有序的开展。继续充分发挥党总支、党支部、工会组织、共青团、妇委会等在促进医院改革、发展与稳定中的重要作用。

3、加强干部队伍建设。努力建设一支精干务实、敬业创新的管理队伍，着力解决临床、医技干部队伍建设中的关键问题、干部人事工作中的重点难点问题，探索干部任用新机制，培养造就一支适应推进我院改革发展和建设的高素质干部队伍。

五、存在的问题及努力方向

1、在针对患者的服务意识上存在不足。医院今后将进一步加重教育

医院员工服务意识内涵，使医院全体员工养成全心为患者服务的意识

2、医院科研体系还未形成，科研引领教学实践作用没有太突出。医院学科体系将作为我们的立足实际，吸纳广大医务学科带头人，真正发挥科研兴医、科研促医的作用。

3、医院整体工作还没有形成特色。我院应在医疗技术上下功夫；医院将积极寻找具有我院本特色的项目作为突破口，精心打造，形成品牌。