绿洲路街道2011年商会工作总结

第一篇：绿洲路街道2011年商会工作总结

绿洲路街道2011年商会工作总结

一年来，在市工商联的正确领导下，在街道工委、办事处的指导下，以“团结、服务”为抓手，以“服务经济、加强合作、促进发展”为目标，按照年初制定的工作计划，广泛团结业界朋友，求真务实，积极工作，在促进地区经济和社会发展事业中发挥了举足轻重的作用。现将2011年度商会工作总结如下：

一、加强组织建设、完善商会制度

我街道年初根据国家相关法律制度和街道商业发展具体情况，成立了商会筹备工作领导小组，通过公开选举组建了企业和餐饮两个商会，产生了各商会会长、副会长、秘书长和委员。结合实际制定了商会学习例会制度、情况通报制度、联系走访、服务等相关制度，初步明确商会现有的职责。通过年初的计划安排，提出具体工作要求，本着“用职责促成事项的落实，用标准保障工作的质量，用热情实现服务的成效”服务理念，规范了商会的运作。

二、健全学习制度，提高思想觉悟。

结合2011年形势，有重点的组织会员学习党的理论，宣传党的方针政策，教育会员遵守国家法律法规，引导会员诚信经营、按章纳税。学习过程中，我们要求每名商会会员对自己管理的困难、发展的瓶颈在学习时提出来，与会会员共同为其献计献策。同时我们还组织了多名民营企业一把手参加街道经济、综合治理工作等会议和活动，以面对面的方式坐下来相互沟通交流，共同探讨未来经济走势和政策动 1 向，以拓展会员视野和社会活动圈，此举受到会员们一致好评。

三、发挥商会作用，为经济建设服务

今年，街道商会先后组织会员企业开展了相关经营理念培训和座谈交流会等专题的学习，还组织部分会员单位企业到园区企业进行参观，年中还借助投洽会、乌洽会、种交会、美食节等各类招商引资活动，广开了商会成员单位经营思路，拓宽了经营理念。

一是组织会员企业积极参加各类引资考察培训活动。组织会员参加各类培训及商会自行组织的各类活动。既了解到各地的资源情况，又结交了新的朋友，为以后的经济合作打下了良好的基础。同时组织会员企业开展相互考察调研，创业创新，相互学习。

二是发挥桥梁和纽带作用。信息工作是商会当好桥梁、纽带和助手的一项重要工作，是了解商会工作的有效渠道，也是商会组织服务会员企业的一种必要手段。

三是维护会员企业合法权益。商会做到深入企业，贴近企业，扎实服务，引导会员诚信守法。组织会员企业参加各部门举办的法律知识讲座培训，鼓励会员企业聘请法律顾问，维护企业的合法权益。在会员企业中开展“善待员工，实现双赢”的现代企业经营管理理念教育。目前，商会多数会员企业都为员工交纳社保、医保及工伤保险金，为员工系上了一条生产经营的安全带，构建和谐的劳资关系，不拖欠工人工资，促进企业稳健发展，为构建和谐社会贡献力量。

四、加强服务，增强商会的凝聚力

街道企业商会和餐饮商会除日常服务外，还通过政府组办各类的公益活动，积极动员组织各会员单位参与。以政府的各类优惠政策鼓励各会员单位，帮助辖区贫困家庭人员解决就学、就医、采暖等问题，有效形成了互惠互利、共同发展的模式。借助慈善捐赠活动，以“助学、助医、助困、助孤、助残”为工作宗旨，街道还开展了以募捐、救助、宣传为重点的慈善捐赠工作，完善了社区慈善捐赠站，发展了社区、辖区企业职工慈善捐赠志愿者队伍，倡导“以人为本，乐于奉献”的互助精神，积极开展各种形式的慈善捐赠活动，1至10月组织助学、助医、助困募捐活动15场次，共募集救助资金3.47万元，通过“慈善一日捐”活动，筹集捐款9260多元，累计助救助困难人员23人次。

五、抓好基层组织建设，不断壮大会员队伍

发展会员，壮大队伍，加强组织建设是商会工作的基础。一是发展吸收新会员，壮大商会组织。通过重点联系规模效益型、事业发展型、科技进步型的民营企业，吸收具有行业代表性的非公企业加入商会组织，进一步改善了会员队伍的结构和素质，组成一支能体现与时俱进、具有时代发展特征，顺应社会主义市场经济发展要求，科学技术含量较高的新时期会员队伍。二是加强对商会自身工作的建设，坚持例会制度。不定期的召开商会副会长工作会议，执委会议，会员会议，听取商会的工作情况，传达市总商会会议精神，部署新 3 的工作。定期召开会长办公会议，研究和通报商会工作。对十七届六中全会精神和市党代会精神进行了宣传学习。

一年来，我街道商会的工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和会员企业的期望还有较大差距，思想观念和工作思路还需要进一步的更新，为会员服务的意识、方式、能力还需要进一步提高；调查研究的力度还需要进一步加大，对会员企业的文化建设和法制观念还有待于进一步加强指导。随着非公经济的发展，商会工作将迎来新的机遇和挑战。在街道党工委的领导下，在市总商会的指导下，我们对做好工商联工作充满了信心。我们将克服一切困难，与时俱进，务实创新，努力使工商联工作再上新台阶。

昌吉市人民政府绿洲路街道办事处

二0一一年十一月十七日

第二篇：绿洲路街道2011年上半年纠风工作总结

绿洲路街道2011年上半年纠风工作总结

2011年，绿洲路街道纠风工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实中央、区、州、市纪委全会和政府廉政建设工作会议精神，继续坚持“围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，切实加强政风和行风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，务求在难点问题上有新突破，为全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供坚强保证。现就2011年上半年纠风工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）加强领导，强化责任，加大工作力度。年初党工委会通过召开专题会议研究，认为党风政风建设是关系到街道整体工作协调稳定发展的一个重要因素，待于加强。一是调整加强纠风工作领导小组，进一步巩固纠风工作过去所取得的成绩，由街道办事处主任任组长，街道副书记、纪检书记、武装部长、街道办事处副主任任副组长，街道党政办主任、街政办主任、社区办主任及各社区书记主任任成员，下设办公室专门负责纠风工作日常事务，纠风办公室均抽调各业务负责人为纠风办工作人员，各负其责，在纠风工作中强化业务、监督管理工作。同时根据社区实际和纠风工作实效性要求，明确规定纠风工作与党建、经济、精神文明、爱国卫生工作必须由社区党支部书记主抓，不允许分配给其它社区工作人员，从而形成了上下联动、共同治理的组织领导网络。纠风工作领导小组上半年召开了1次专题会议，研究部署阶段性工作和重点工作的纠风问题，并进一步明确了以“三日工作法”促纠风工作的办法。即每周一的“党工委会议日”，通过总结上周工作，安排本周任务，在领导中形成自加压力，有效管理的氛围；每月25号确定为社区党支部书记、居委会主任、机关各业务口子工作“例会日”，总结上月的工作完成情况及下月的工作打算，同时分析工作中存在的问题，提出解决对策，相互学习沟通，争先创优；不定时的“领导接待日”，工作人员无论是工作、思想还是生活中出现难题，都可找领导倾诉，寻求解决途径，无论是中层干部还是社区一般人员，领导均会认真接待，对合理化建议积极采用。二是召开纠风动员大会。根据市纠风工作动员大会要求，3月20日，街道在党建精神文明双目标表彰

大会上对今年纠风工作进行了全面安排部署，使全体工作人员对纠风工作责任、意义、目标、整改重点和要求有了清醒认识，并与12名社区主要负责人签订了纠风工作目标责任书。会上表彰了去年在纠风工作中工作突出的4名行风监督员，并从辖区的人大代表、退休党员干部、居民代表、辖区单位聘请了13名行风义务监督员，为巩固成果，进一步加强纠风工作工作力度奠定了基础。三是明确每位正、副职领导在工作中具体项目和应达目标，明确各办公室所承担工作的责任范围和权限，正职领导与副职领导、各办公室、社区与办事处分别签订综合目标考核责任状，将此项工作与办事处中心工作同研究、同部署、同考核。以治懒促勤政、治散正风气、治庸提能力、治浮抓落实、治托促高效、治贪优环境和治奢促节俭为目标，切实规范干部行为、提高工作效率、增强服务意识、增加办事透明度、加强工作执行力、改进工作作风、提升廉洁自律意识，彻底消除干部职工懒、散、庸、浮、拖、贪、奢等不良工作作风，采取定期与不定期形式加大工作督查力度。按照标准和要求，街道还在4月完善健全了社区干部管理等13项制度，切实对改进服务态度，提高服务水平及群众满意的提出奖励办法，对存在“四难”现象，工作滞后的给予相应处罚，从而促使纠风工作落实到位。

（二）突出重点，加强教育，提高综合素质。

街道始终坚持把学习教育贯穿于政风行风评议活动的全过程，以转变工作作风、行业作风为抓手，以创建学习型街道、公民道德建设月、党风廉政教育月等为契机，认真制定学习计划，对学习内容和方法步骤提出具体要求，指派专人负责，做到了保证有学习内容，保证有时间安排，保证人员到位。采取“三个结合”切实抓好落实（即：坚持集中学习与自学相结合；坚持学习必要内容和本街道的专业知识相结合；提高认识与查找问题相结合。通过组织开展专题研讨、座谈交流、业务知识考试、电教化教育、领学等灵活多样的学习教育形式，不断拓展新的学习方法，设计新的学习载体，增强教育活动的参与性、吸引力和实效性。至今为止，街道共专题讨论2次，公布了3部监督专线电话，在辖区13处悬挂了举报投诉箱，通过大力宣传教育，形成了人人关心纠风、支持纠风、监督纠风的浓厚氛围，切实有效的改善机关、社区干部工作作风，综合素质有了明显提高。

（三）加大监察力度，促进各项工作

一是深入做好“民心工程”工作。认真做好信访工作，落实信访责任制，处理群众热点、难点问题。按照信访“首问制”要求，认真接待群众来信来访，继续实行“领导信访接待日”制度，对群众来信来访做到有答复，有回音。实行领导包点干部包社区制度，对群众反映的热点难点问题，首先由包点领导、干部下社区了解、排查情况，变上访为下访，切实解决广大群众关心的实际问题。截至目前，街道和社区共接待群众来访49批96人次，比去年同期下降4%；信访初访办结率100%，自办案件结案率达100%；办理州长、市长信箱交办7件，按期办结率100%；排查化解各类矛盾纠纷67件；街道党政领导班子成员共包案各类信访案件15件，化解15件次，化解率100%。赴区、州集体访实现零控制。二是对城市低保户的动态管理进行了专项检查。街道12个社区目前共有城市低保户 163户278人，城市解困户38户115人，农村低保户18户41人，严格实行动态管理，通过近期的专项检查，对不符合政策的低保户及时予以停发，并对取消和新增的低保户的情况在小区进行公示，真正达到了“应保尽保”。三是对廉租房、经济适用房的分房工作进行了全程的监督。在公平、公正、公开的前提下，对2010年以前申请经济适用房13户居民，采用抓阄的方式对其进行了分配，并向实物配租的33户和享受廉租房10户分别分配房屋和发放了补贴款。同时对分房结果和补贴发放情况进行了公示，接受群众监督。四是完善街道社区管理制度，促进依法行政。加强整体财政资金和预算外资金监管，坚持财务收支“两条线”，做好对社区财务、固定资产的管理、使用。进一步落实政府采购制度，严格实行“采管分离”，规范采购行为，加强对集中采购工作的监督管理五是街道对上级部门下发的专项救灾救济资金、物资的发放实行全方位的监督。（如：低保户的补助、低保金、助学金等，均从物资发放、领取、入户回访全程监督，从而形成了无漏洞、无障碍的发放监督体系。

（四）、明确工作重点，提高优质高效为民服务的能力和水平

1、抓住一个核心，提高办事效率。以提高为民服务能力和水平为核心，加大博文、揽翠、庭州等5各社区的建设力度，充分发挥街道社区“一站式”办事大厅作用，进一步建立完善《首问责任制》、《全程代办制度》、《二十四小时值班制度》、《领导信访接待日制度》等各项制度，实行干部考勤指纹打卡机，严格机关干部作息时间，定期公示干部请销假情况，规范干部言行举止，坚决禁止“四种行为”（即：禁止工作时间擅自离岗，确有原因外出，必须给办公室请假；

禁止工作日期间午餐饮酒；禁止工作时间上网聊天、炒股；禁止在公务活动中出现吃、拿、卡、要现象发生，并对居民前来办理申请做到件件有记录，事事有答复）

2、围绕一个轴心，规范各项管理。以精细化管理为轴心，街道本着“精简会议、厉行节约、规范运行、提高效率”要求，严格控制会议规模、规格、数量和时间，提倡开短会、讲短话。今年，街道将精神文明、综合治理、信访和国家卫生城市复审四个会议内容压缩成一个会议，辖区单位反映良好。同时完善了《绿洲路街道财务管理办法》，规范街道社区不合理开支，严禁私设“小金库”，要求社区每季度提前制定财务开支，严格报账程序，实行“一事一报告”制度，统一社区定点采购。

3、围绕一个中心，强化绩效考核。以全面提升干部队伍素质为中心，严格按照《津补贴发放考核办法》，将每人每月500元的津补贴与干部管理、考核、奖惩等制度挂钩，在次月的7日前将上月考勤进行公布，由分管机关领导签字后交与财务室进行核发津补贴。为避免弄虚作假的，街道每月随机对社区采取明察暗访的方式，对机关、社区干部履职情况和到岗情况进行督查，若发现直接追究社区党支部书记、居委会主任的责任。

4、紧扣一个重心，强化为民服务。以积极推行依法行政，形成监督合力，强化为民解忧为重心。加大便民措施，推进为民服务全程代办工作。一是以“四知四清四掌握”工作机制为契机，大力“为民服务全程代办制”学习和宣传；二是将“为民服务全程代办制”与居民对社区干部知晓率相结合；三是强力推进代办事项“两进”活动，即代办事项进小区和进家庭。首先是为居民提供预约服务，根据居民的时间，对行动不便和有困难的群众提供上门服务，代办员佩戴代办胸牌进入居民家庭，现场办理相关代办事宜。其次是每个社区至少选两个居民集中的小区做为代办点，于代办日进驻小区进行代办服务，开展“弹性”工作制，即：周六、周日或其它节假日，由1名社区代办员入驻小区进行相关事项的代办，由此打破传统的工作日、工作时间代办事项的模式。截至目前，街道共代办各类事项1810件。

（五）、落实两项机制，促进纠风工作。

为继续开展好纠风工作，街道坚持将两项机制继续推行。一是实行“四知四清四掌握”工作考核机制。将社区干部对辖区单位知晓率和对居民的知晓率、建卡准确率和辖区居民知晓社区工作，纳入街道“综合目标”工作考核中，加大考核分值和奖励比

例，全年居民知晓率必须在98％以上。街道组织测评小组每半年分组入户检测一次知晓率情况，推进社区基础工作。通过此项工作的开展，街居干部由不主动变为主动进居入户采集居民信息，结合“民情日记”做到了知民情解民意，同时也征求到居民群众对社区、科室工作中存在的问题意见和建议，从而抓源治本，明显改善了街居干部的工作作风。二是监督检查结果运用机制。由街道督查室随机对干部进状态进行督查，制定《绿洲路街道督查结果运用办法》，把督查结果运用规范细则与4月份完善的社区干部管理13项制度相结合，进行监督管理，每次将督查结果记入相应档案，由督查室按照督查结果年终汇总进行奖惩。同时督查结果作为社区工作考核或人员评优的重要依据。根据督查结果实行重点工作问责、群众评议问责、考核问责、跟踪考核问责和经济审计问责等措施。通过上述措施，有效提高了街居干部勤政服务意识，加强了街道、社区政风和行风建设，纠正了不正之风。

二、今后工作重点

1、进一步加大广泛征求意见力度，确保群众反馈的意见和建议能认真对待，积极通过“民主日”活动和专题讨论会，采取有力措施，进行整改，狠抓落实。

2、强化监督，加大检查力度。结合今年年初制定完善的干部管理制度，责任明确到人，严格查处违规违纪问题和案件，针对损害人民群众利益的突出问题和重点问题要严肃认真对待并列入工作重点，切实做到真查、真抓、真罚、真改，集中力量认真加强解决。，3、加强教育，立足防范、转变工作作风、增强服务意识。坚持常抓不懈的政治、道德、纪律教育，不断提高工作人员的思想道德水平和依法行事、按章办事、主动为民服务的自觉性。坚持实行首问负责制、服务承诺制、信访接待制度和领导干部包片包点联系制度，鼓励工作人员树立创新精神和工作责任意识，奖勤罚懒，切实增强全体工作人员为民服务意识，努力把街道建设成“政令畅通、服务优质、办事高效、廉洁勤政”的新型街道，为我市经济、服务社区全面发展贡献力量。

昌吉市人民政府绿洲路街道办事处

2011年6月3日

第三篇：绿洲路街道商2011工作总结

绿洲路街道办事处商会工作汇报

首先，我代表绿洲路街道党工委、办事处欢迎各位领导前来检查指导，现就我街道开展的商会工作向各位领导作以汇报：

一、加强组织建设、完善商会制度

我街道年初根据国家相关法律制度和街道商业发展具体情况，成立了商会筹备工作领导小组，通过公开选举组建了企业和餐饮两个商会，产生了各商会会长、副会长、秘书长和委员。结合实际制定了商会学习例会制度、情况通报制度、联系走访、服务等相关制度，初步明确商会现有的职责。通过年初的计划安排，提出具体工作要求，本着“用职责促成事项的落实，用标准保障工作的质量，用热情实现服务的成效”服务理念，规范了商会的运作。

二、发挥商会作用，为经济建设服务

一年来，街道商会先后组织会员企业开展了相关经营理念培训和座谈交流会等专题的学习，还组织部分会员单位企业到园区企业进行参观，年中还借助投洽会、乌洽会、美食节等各类招商引资活动，广开了商会成员单位经营思路，拓宽了经营理念。

一是组织会员企业积极参加各类引资考察培训活动。组织会员参加各类培训及商会自行组织的各类活动。既了解到各地的资源情况，又结交了新的朋友，为以后的经济合作打下了良好的基础。同时组织会员企业开展相互考察调研，创业创新，相互学习。

二是发挥桥梁和纽带作用。信息工作是商会当好桥梁、纽带和助手的一项重要工作，是了解商会工作的有效渠道，也是商会组织服务会员企业的一种必要手段。

三是维护会员企业合法权益。商会做到深入企业，贴近企业，扎实服务，引导会员诚信守法。组织会员企业参加各部门举办的法律知识讲座培训，鼓励会员企业聘请法律顾问，维护企业的合法权益。在会员企业中开展“善待员工，实现双赢”的现代企业经营管理理念教育。目前，商会多数会员企业都为员工交纳社保、医保及工伤保险金，为员工系上了一条生产经营的安全带，构建和谐的劳资关系，不拖欠工人工资，促进企业稳健发展，为构建和谐社会贡献力量。

三、加强服务，增强商会的凝聚力

街道企业商会和餐饮商会除日常服务外，还通过政府组办各类的公益活动，积极动员组织各会员单位参与。以政府的各类优惠政策鼓励各会员单位，帮助辖区贫困家庭人员解决就学、就医、采暖等问题，有效形成了互惠互利、共同发展的模式。前不久，我辖区居民朱海云，家中四口人，大女儿因自幼患脑瘫，生活一直不能自理，全靠朱海云照顾，小女儿年幼上小学，丈夫无正式工作，全家生活仅靠丈夫打临工维持日常生活。朱海云为给女儿治病，四处奔波寻医问药，后在治疗中发现病有好转，转至北京治疗后，因治疗费用高昂，使一个原本经济拮据的家庭深陷困境。为坚持治疗，朱海云找到我街道说明了情况。街道领导为此感动不已，积极多方协调联系，并动员社会各界力量，为其募捐医疗费用。经向会员企业新疆双翼房地产有限公司负责人说明情况后，该企业同意支付2万元治疗费用。后在各方的支持捐助下，解决了朱海云女儿治病缺资问题。

四、抓好基层组织建设，不断壮大会员队伍

发展会员，壮大队伍，加强组织建设是商会工作的基础。一是发展吸收新会员，壮大商会组织。通过重点联系规模效益型、事业发展型、科技进步型的民营企业，吸收具有行业代表性的非公企业加入商会组织，进一步改善了会员队伍的结构和素质，组成一支能体现与时俱进、具有时代发展特征，顺应社会主义市场经济发展要求，科学技术含量较高的新时期会员队伍。二是加强对商会自身工作的建设，坚持例会制度。不定期的召开商会副会长工作会议，执委会议，会员会议，听取商会的工作情况，传达市总商会会议精神，部署新的工作。定期召开会长办公会议，研究和通报商会工作。对十七大精神市党代会精神进行了宣传。

一年来，我街道商会的工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和会员企业的期望还有较大差距，思想观念和工作思路还需要进一步的更新，为会员服务的意识、方式、能力还需要进一步提高；调查研究的力度还需要进一步加大，对会员企业的文化建设和法制观念还有待于进一步加强指导。随着非公经济的发展，商会工作将迎来新的机遇和挑战。在街道党工委的领导下，在市总商会的指导下，我们对做好工商联工作充满了信心。我们将克服一切困难，与时俱进，务实创新，努力使工商联工作再上新台阶。

二0一0年十一月十二日

第四篇：街道商会工作总结

街道商会工作总结

（一）“双到扶贫”工作

1、自2009年至今年3月，XX县贝墩镇慎行村的扶贫工作，是在街道党工委的正确领导下，在罗学怡书记及班子成员的带领，严格按照广东省扶贫工作的要求，通过各方面的共同努力，“双到扶贫”工作取得了很大的成绩，共完成了慎行小学、慎行村市场、慎行村老虎塘水库、慎行村新村路灯、农房改造、卫生站、改建道路硬底化慎行油茶基地建设等24项工程项目，完成扶贫投资共288.13万元（罗湖财政：161.7万元，莲塘街道：126.43万元）。在每年检查考核，我们街道都排在XX区前五名，特别是在三年的总结考核中，我们街道获得由广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅颁发的广东省扶贫开发“规划到户、责任到人”优秀单位荣誉称号。

2、今年7月份，根据省、市关于下一轮扶贫开发“规划到户、责任到人”的新精神，顺利完成对XX县上护镇护东村的交接任务；驻村干部按时进村，成立了“莲塘街道驻村工作小组办公室”。

3、在新一轮“双到扶贫”工作中，街道党工委非常重视，在街道党工委罗学怡书记的亲自带领下，莲塘街道班子成员等领导多次到对口帮扶单位XX县上护镇护东村进行调研、监督并指导工作，逐户慰问贫困户及五保户，了解情况、摸清底数，为双到扶贫工作打下了基础。

4、在主管领导的带领下，扶贫工作小组人员狠抓工作落实，对困难户逐一上门核对，做好普查、登记、造册、建档工作；充分依靠当地村、镇二级政府，为护东村及贫困户“量身”制定出具体扶贫目标；同时，也制定出三年帮扶工作方案及今年工作计划。

5、驻村干部协助村委加强党务、村务公开建设，完善了护东村《村民会议和村民代表会议制度》、《村务公开制度》、《村民委员会财务管理制度》等规章制度，促进了扶贫开发工作的进一步落实。

6、有步骤、有计划落实扶贫计划。到今年11月底止，拨出扶贫资金52.6万元，对XX县上护镇护东村及贫困户送去慰问金4.7万元。同时，已完成三个工程项目，分别是：①农田水利设施建设1.5公里，资金20万元；②护东村道硬底化2.5公里，资金20万元；③合作建设香蕉基地30亩，资金5万元；100%完成今年工作计划。

（二）街道商会工作

1、对辖区会员企业、中小企业人员进行二期培训活动，包括：a、邀请中国人民银行对商会会员企业、中小企业管理人员讲述今后企业的发展及融资问题；b、8月份，街道商会会员企业参加XX区总商会举办的“深圳企业家与中国梦”的讲座；使企业人员及时了解国际、国内形势。

2、以商会为平台，在主管领导的带领下，对莲塘的兰亭房地产开发有限公司、惠名物业有限公司等重点企业进行调研，了解企业的经营情况、存在问题、征求他们的意见，将信息及时返回给有关政府部门，做好政府与企业的桥梁作用，真心为企业服务，发挥企业的社会作用。

3、组织街道商会常务理事级以上会员领导二十多人，由街道领导罗学怡书记带队到帮扶单位XX县上护镇护东村进行调研，开展各项扶贫活动,明确新一轮扶贫工作任务。

4、多措并举，筹集扶贫资金。

a、为深圳辖区困难户筹集资金101.4万元，对51户困难户每月发放补助800元，实行一对一、二对

一、多对一的多种扶贫帮扶方式；b、到今年12月底，筹集帮扶XX县上护镇护东村资金157万元，基本解决了三年的帮扶经费，为全面落实帮扶工作任务夯实经济基础。c、扶贫资金筹集工作得到莲塘商会会员的高度重视和大力支持，特别是商会会长胡志峰同志，作出了表率作用。

5、开展多种形式活动。企业商会会员多次举行不同形式的议事会、座谈会，商讨企业的发展，特别是党的十八届三中全会的精神，得到进一步的贯彻落实。今年，桂园街道纪工委在XX区纪委和街道党工委的领导下，进一步加强街道党风廉政建设，积极开展反腐倡廉工作，使廉政各项工作进机关、进社区，有效地促进和保证了社区和谐建设，较好地完成了今年反腐倡廉各项工作任务。现将全年工作总结如下：

一、深化纪律作风建设，提高工作效率。

1、今年以来，街道纪工委一直致力于推进街道机关作风建设，认真落实《XX市XX区进一步加强作风建设工作方案》及8个配套文件精神。改进街道作风，首抓窗口建设，于今年4月份制定了《桂园街道办事处文明服务规范用语》，明确窗口建设服务标准，并要求窗口工作人员要遵守工作纪律，做到“四禁止五不准”；同时，组织窗口人员开展“擦亮窗口”活动培训，邀请国家职业分类大典修订工作专家委员会委员、高级职业指导师费秋萍老师为窗口人员授课，取得了良好成效。今年以来，各办事窗口未发生一起纠纷和投诉。

2、根据市、区要求，积极开展纪律教育学习月活动，组织全体党员干部学习《反腐倡廉教育读本》（今年）、《领导干部廉洁从政教育读本》和各级纪委领导的重要讲话精神。分两批组织街道中层以上干部领导、各社区工作站、科室人员共200多人，观看了先进典型教育片《沉沦》、《“蚁贪”之祸》、《县委书记腐败案警示录》、《党章》（四集电视专题片）等警示教育片，用现实中的案例从反面教育全体职工干部要树立正确的权力观、地位观和利益观。并组织全体职工积极参与由区纪委组织的廉政知识测试，参加测试的职工干部共有295人,测试分数为90分（含）以上的共有37人；并组织街道中层以上干部职工共62人参观由市纪委组织的“XX市反腐倡廉警示教育图片展”；同时，根据《XX区“靶向治腐”反腐倡廉宣讲团工作实施方案》要求，区监察局副局长程庆红同志到街道纪工委街道召开主题为“塑造阳光心态——廉洁专题”的宣讲会，通过宣讲，提高所有工作人员遵守《廉政准则》的自觉性，进一步筑牢思想防线，拒绝腐败。

3、认真履行监察职责，会同组宣科每周不定期对机关各科室、社区工作站进行作风纪律明查暗访，严肃作风纪律。半年来，街道纪工委们进行诫勉谈话5人次；已劝退2人；执法队员在拆除“房中房”过程中多次退还红包，无法退还的也在第一时间上缴街道纪工委，由纪工委进行劝导退还。

4、组织开展街道第三批科室“一把手”口头述责述廉工作，共计9个科室，有效的落实了党风廉政建设责任制，并进一步加强了对街道机关各科室负责人的管理和监督。同时，根据街道廉政谈话制度和上一级对下一级逐级谈话的要求，就落实党风廉政建设责任制、深化机关作风建设、提高执行力及个人廉洁自律等方面内容，街道一把手找分管领导谈话，分管领导找科、所、站的负责人谈话，科、所、站负责人找下属的工作人员（包括协管、临聘人员）谈话。街道总谈话次数超过300人次。

二、深化制度改革，推进风险防控工作。

风险防控工作一直以来都是纪工委的工作重点，从去年开始我们严格按照党风廉政建设责任制的要求和反腐败责任分工，制定实施方案，开展权力风险防控工作，通过自找他找、五查五看积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点。在行政风险方面，把街道领导干部、科室负责人和工作站站长作为监控点；在监管风险方面，把具有行政审批权、行政执法权、人事管理权、财务调控权的部门和窗口工作岗位作为监控点。最终排查出容易发生违规违纪问题的“重点事”、“重点人”、“重点岗”，梳理出街道风险点10个，排查出高等级风险5个，建立与风险点相对应的防控措施19项，并制定了《街道职权目录》、《街道廉政风险等级目录》、《重点项目廉政风险防控图》以及《街道各项工作流程图》。

三是健全网络监督机制，不断提高行政执行力。街道纪工委认真履行党章党规赋予的监督职能，依法展开监督工作，并充分利用电子监察规范权力配置，做好分岗查险、分险设防、风级预警的工作，切实做到依托电子监察，加强党风廉政建设，初步形成了制约有效的权力运行监督机制。

1、充分利用XX区行政监察系统二级平台有效行使监督职能，促进街道各项工作的落实，切实提高行政执行力。今年，街道二级平台系统处理信访件82件，重大事项64件，应急情况报送工作250次（截止至今年11月4日），其中对相关科室在应急工作情况报送时未把握好时间，系统共给出了7个黄牌。

2、积极推进“XX区阳光政府电子检查综合平台”的行政审批工作，纪工委人员利用每天巡查作风纪律的机会对各科室和社区窗口进行业务指导，督促窗口人员及时录入窗口服务业务信息和正确充分使用服务评价器。自今年三月份推行以来，街道纪工委街道行政审批工作总接件量一直排在前两名。定期对“XX区行政监察系统二级平台”、“XX市社区党风廉政信息公开管理系统”、“XX区出租屋信息排查处置监察子系统”运行情况进行监察通报。

3、不断完善信访工作制度，引导群众合法举报。街道纪工委街道充分发挥网络监督作用，依靠行政监察系统、罗湖社区家园网等网络平台，将网络作为收集民意、监督工作的又一渠道，并交由街道信息中心统一处理，做到件件有落实、事事有回音。今年共受理纪检信访举报2件。

第五篇：XX年街道商会工作总结

XX年街道商会工作总结

XX街道商会在区工商联和街道党工委的领导和指导下，以“团结、服务”为抓手，以“服务经济、加强合作、促进发展”为目标，按照年初制定的工作计划，广泛团结业界朋友，求真务实，积极工作，在促进地区经济和社会发展事业中发挥了举足轻重的作用。现将09商会工作总结如下：

一 把握商会性质，加强服务意识

街道商会坚持服务立会，一直把服务企业作为全部工作的出发点和落脚点，把服务体现在每一个会员身上，支持发展，促进交流，深化合作，积极营造互信、互利、平等、协作的良好氛围。09年先后帮助解决了企业在项目审批、环保、施工、融资、外汇等方面的困难问题5件。自去年10月以来，驻地会员企业都不同程度受到国际金融危机的影响，为及时有效帮助会员单位渡过难关，街道立即召开了工委会，按照分工，由街道商会牵头，分成9个小组，对辖区会员企业进行走访慰问，同时还组织部分会员企业代表和街道政协委员、人大代表召开座谈会，广泛听取会员单位领导意见和建议，一方面街道能够解决的困难及时帮助解决，另一方面与上级主管部门取得联系，积极争取政策扶持，帮助企业渡过难关。

二 着眼自身发展，全面组织建设

一是商会作用发挥明显。今年以来，商会班子成员始终坚持把发展经济、服务企业作为己任，坚持科学谋划XX经济发展，准确把握地区形势，充分发挥商会的桥梁纽带作用，不断为辖区企业发展捕捉商机，积极加强横向交流和沟通信息，为商会的发展壮大出谋划策。09年，XX街道商会已经发展成为拥有会员单位56家、年纳税近3000万元的商会。二是商会工作制度健全。结合街道发展实际，建立和完善了领导班子成员分工负责制，重大事项集体议事制度，每季一次会长办公会议制度、会员的发展和会籍管理制度、定期交流和活动制度、学习培训和联系、走访等制度，通过制度建设进一步促进了商会工作的规范化。三是商会组织活动经常。定期组织商会活动，组织会员学习交流，是商会工作的重要内容。我们坚持把商会工作任务与街道经济发展奋斗目标共同规划。09年，商会组织了3次会员企业大型交流活动，由会员共同探讨促进企业发展大计。通过定期组织会员活动，对于帮助企业及时了解地方经济发展，促进企业相互沟通交流，起到了积极作用。今年初，会员企业梅翔仓储有限公司和华丰钢结构有限公司，通过互信交流，形成了产品购销的友好单位，合作购销额近100万元。四是商会自身建设更加规范。我们坚持“入会自愿、商会自建、经费自筹、会务自理”的原则发展街道商会，同时坚持商会自我管理、自我服务、自我协调，一是补充完善了商会班子。今 年，商会对领导班子及时进行补选，确保了商会工作正常运行；二是商会活动经费更加完善，街道将商会经费列入预算，划拨近10万元作为商会工作专项经费，确保了商会工作的正常开展。

三 紧紧围绕地区发展，全面加强商会协调服务

XX街道商会坚持围绕街道中心工作，以服务XX经济发展、加强合作交流、促社会进步为目标，积极为政府和企业穿针引线，较好地发挥了纽带和桥梁作用。

今年，会员企业万达世通公司开发的户外遮阳新产品，企业当初定位出口欧美国家，受国际金融危机影响，国外销售市场低迷，企业经营陷入困境。得知情况后，商会及时深入企业商讨对策，建议他们调整营销定位。除此之外，商会主要领导及时帮助他们与市经委和市墙改办取得联系，从而使得该公司产品得到了市经委和墙改办的肯定，并主动为企业争取政策扶持。目前企业产品在国内市场影响面正逐步扩大，已与市内多家房地产开发商签订了产品供销意向合同。会员单位安达人力资源公司09年初受金融危机影响，协力单位协力费大幅下降，资金回笼存在困难，致使公司运转资金短缺，得知情况后，商会领导及时与上级相关部门沟通协调，商量对策，为企业出主意、想办法，如今企业发展形势良好，XX年纳税预计400余万元。

四 注重加强自身建设，着力提高商会自建能力

进一步完善学习制度，提高会员思想觉悟。结合09年形势，有重点的组织会员学习党的理论，宣传党的方针政策，教育会员遵守国家法律法规，引导会员诚信经营、按章纳税。学习过程中，我们要求每名商会会员对自己管理的困难、发展的瓶颈在学习时提出来，与会会员共同为其献计献策。同时我们还组织了多名民营企业家参加市、区举办的应对金融危机学习论坛活动，专门邀请军地院校专家为商会会员做时事经济讲座，共同探讨未来经济走势和政策动向，以拓展会员视野和社会活动圈，此举受到会员们一致好评。

强化商会组织建设，促进经济稳步发展。09年，在班子建设中，增选了街道分管经济的副主任、副书记担任商会副会长，街道统战委员兼经济科科长担任商会秘书长，从而把商会工作和经济工作融合在一起，有效地促进了商会工作和街道经济工作的共同发展。街道办公室一名副主任专门负责处理商会的日常会务工作。今年商会还投资近万元，增设办公设备，积极改善办公条件。

科学完善工作台帐，促进制度有效落实。我们坚持按照工作计划和市、区工商联的工作要求，重视做好基础性工作，逐步完善工作台帐、会员数据库的重新录入，不断更新商会网站，准确建立会员档案，如实反映街道商会工作特色，为加强会员沟通，促进会务开展和商会各项制度落实奠定了坚实基础。

注重质量发展会员，稳步壮大商会组织。XX街道是一个纯社区街道，辖区企业相对较少，我们按照不求数量、注重质量、成熟一个发展一个的原则，针对XX内部改制，发展了一批有影响、知名度较强的企业入会，如XX新产业公司、XX生活服务公司、XX工贸公司等，会员整体素质进一步提高，今年又发展4家企业入会。

重视发挥商会职能作用，促进经济社会稳步发展

街道商会始终坚持把服务企业，发展光彩事业作为本职工作来抓，努力在促进地区和谐进程中发挥作用。

近年来，街道商会持续在地区公益事业中发挥了积极作用。今年4月份，台湾地区发生自然灾害以后，辖区会员单位再次伸出援助之手，组织单位职工向灾区捐款近两万元。同时商会今年开展了2次助残、助老、助学活动，由会员企业赞助成立的商会助学金，资助了近18名大中小学生。09年，会员企业安达人力资源有限公司安排大学生就业15人，农村富余人员26人，安置XX待业青年86人走上工作岗位。为街道解决了诸多就业困难。

努力促进地区经济文化事业科学发展。

街道商会始终坚持把以商招商和促进本地区非公有制经济发展作为促进地区经济发展的重要抓手。在促进地区非公有制企业发展工作中，街道商会本着发展地区经济、促进共同发展的原则，挖掘内部人才，以多种形式组织特色商会 活动，激发了会员企业员工爱企业、爱岗位的特殊情怀。在今年庆祝新中国成立60周年南京市民营企业“凌意杯”文艺汇演中，街道商会代表雨花台区工商联表演的踢踏舞《大河之舞》以热情奔放、积极向上、整齐划一的动作受到现场观众的一致好评，并荣获二等奖。

五 XX年工作计划

1．主动服务会员，协调处理会员企业与政府和各职能部门的意见建议，对企业提出的热点、难点问题，及时向区工商联反映，通过开展咨询、解惑，在跟踪政策的落实上做到上情下达，下情上报。

2．配合协调XX商会的人大代表、政协委员围绕经济建设这个中心，围绕区情，开展调研，及时反映商会会员的需求和要求，为区工商联建言献策。

3．利用会员单位人力资源服务优势，为会员单位提供人才招聘、人才推荐服务。

4．利用会员单位法律服务优势。为会员单位开展法律咨询。案例剖折，并充分利用商会网以案例剖析讲授法律知识，提高会员单位法律防范意识。

5.积极配合政府相关部门，做好民营企业品牌建设的推荐和申报工作，提高会员企业创新能力和竞争能力。

一年来，在全体会员的积极配合和共同努力下，商会全面完成了09年年初制定的各项工作任务，取得了一些成绩，但也存在一些不足。XX年，街道商会将在市、区工商联的具体指导下，本着促进地区经济发展，加强企业服务，加快民生发展的根本目标，加强正规化、制度化建设，使XX街道商会在促进XX地区企业发展，提升地区人民生活水平中发挥更加突出的作用。努力使商会工作不断创新，不断壮大，不断发展。