2016年第二季度工作总结汇报

第一篇：2016年第二季度工作总结汇报

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2016年第二季度工作总结汇报

2016年第二季度工作总结汇报

在今年4月17日举行完“世界血友病日”活动后，xx血友之家在中国血友之家各位领导和北部血友管理领导的指导下，以及在xx省血友病诊疗中心、兰大一院血液科的帮助下，本组织主要完成了以下几项工作，简要汇报如下：

一、4月下旬，本组织召开了今年第一次网络会议，参会人员30人，会议讨论积极热烈，议定了以下事项：

1、确定了各地市负责人（联络人），主要负责各地市病人数据的采集、统计，开展活动的准备、安排、上访信件的起草、寄送，当地政府相关部门和医院的协调、联络等工作。

2、发动全省病友了解国家的医保大政策和各省的医保政策，与我省目前的最新医保政策比较，找出差距，为向省上各相关主管部门反应问题收集主要依据。

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3、讨论了下一步向省上各主管部门反应问题的主要内容和方式。

二、完善了全省血友病人信息的采集统计工作。涵盖教育程度、医保类型、残疾程度、家族史、职业状况、诊断类型等内容。为接下来反应问题的书面材料提供了准确、科学的依据。

三、本组织起草了《xx省全体血友病人致xx省政府和相关管理部门的求助信》，大家积极建言献策，修改补充，最终完善充实了书面材料，由10位病友分别寄往xx省人民政府、xx省人大教科文卫工委、xx省政协教科文卫工委、xx省卫生和计划生育委员会、xx省深化医药卫生体制改革领导小组办公室、省人社厅、中共xx省委巡视组、省信访局、省残联等管理部门，同时以电子邮件的形式发送至省委书记、省长信箱，共寄出、发送纸质和电邮信件28封，收到答复信函三份。各地负责人和病友，也在当地的市长信箱积极留言，反映问题。用自救的方式向各级管理部门宣传、展示本省血友病人的生存状况，充分表达了基本诉求，起到了积极的作用，推动了组织工作的开展。

四、由拜耳xx医药公司、兰大一院共同组织的血友病宣讲活动陆续在各地开展。分别在4月24日白银市第一人民医院、6月11日兰州市某营业场所、6月14日陇南市人民医院开展了三场宣讲活动，活动内容包括兰大一院医生主讲血友病相关知识，临床治疗血友病的2

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经验，预防性治疗解决方案，讨论了按需治疗和预防性治疗两种不同治疗方式的利弊。各地医院也承诺愿意在血友病治疗方面提供更多便利，如专设血友病家庭病房，门诊进药，血友病知识培训、宣传等方面提供帮助。在活动过程中，患者及家属认真听讲并提出了许多问题，各位专家逐一进行了解答，现场互动气氛良好。

五、以祝爱花女士的家庭生活为原型，录制了反应本省血友病家庭生存状况的第一部宣传片，为今后开展此类工作提供了示范作用，积累了经验，丰富了宣传手段。

以上为本组织第二季度的主要工作简述，每个阶段的结束也是新征程的起点，今后我们将为我省血友病人逐步提高生活质量而不断努力。

请中国血友之家和北部血友管理领导批评指正，特此汇报。

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xx血友之家

2016年6月27日

第二篇：第二季度汇报材料

县卫生局纪委第二季度工作情况汇报

在县纪检委的指导下，我局按照既定的工作计划，认真开展了本季度的各项工作，现将主要工作情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高知识水平

针对新形势下干部多样化的学习需求和针对卫生专业性强、技术更新快的特点，局纪委通过采取业务培训、晨会学习、干部自学等多种措施，不仅把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、战略思维、党性修养三个方面作为培训的基本内容，还采取知识更新和业务培训，提高医务人员专业技能水平。4月以来，重点学习了《廉政准则》、《党风廉政教育》及相关法律法规，进行知识测试3次，通过学习教育，不断增强了干部职工责任意识、廉政风险意识，提高了业务水平，促进了各项工作开展。

二、狠抓落实，推进各项工作顺利开展

（一）党风廉政建设“四书两报告”制度落实情况 按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系要求，卫生纪委把履行党风廉政建设和反腐败工作的重要职责，纳入了重要议事日程，充分认识到全面推行“四书两报告”制度的重要意义。结合工作实际，对局领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分解，根据领导班子落实党风廉政建设责任制分工，送达任务告知书4份；将党风廉政建设配合任务通知书下发给6个支部。各支部配合工作共25项。

（二）党政正职“四不直接管”开展情况

自“四书两报告”推行以来，逐步落实局领导班子党风廉 1

政建设责任制，按照《和布克赛尔县党政机关、事业单位党政正职“四不直接管”实施意见》的具体要求，进一步理清职责、细化分工，建立“由2名副职主管、“一把手”监督、集体领导、科学决策“的工作决策机制，进一步完善了财务管理、人事管理、物资采购招投标等相关规章制度，在一定范围内进行了公示，局纪委全程监督，进一步规范了各项工作管理，运用制度手段落实“四不直接管”工作。

（三）进一步推动廉政风险防范管理工作

一是深化风险排查，综合评议各类风险点 进一步提高了廉政风险防范管理工作的认识，继续按照“梳理履职用权业务流程-明确岗位职责-找准廉政风险点和风险表现形式-组织审定、公示风险点评查结果”的程序，将2011年廉政风险防范管理工作不断修改完善。局纪检办通过召开职工干部大会，对各类风险进行了综合评议，制定了风险点及防控措施汇总表和廉政风险综合评查记录。

二是清理确认职权，绘制权力运行流程图 按照职权法定的原则和“谁行使、谁清理”的要求，局纪检办对依法确定的职权进行了分项梳理，通过明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等内容编制《和布克赛尔县卫生局职权目录》，并针对每一项职权，优化运行流程，绘制“权力运行流程图”，其中编制内部职权9项，外部职权7项，权利运行流程图16份。

（四）加强行业作风建设，促进依法行政

一是各医疗单位都能坚持以“三好一满意”为目标，设岗定责，履诺践行，规范了首问负责、服务承诺、全程代办等工

作，不断提高服务质量，争当转变作风、服务群众的先锋，同时紧扣“卫生管理年”相关要求，设计各具特色的活动载体，引导广大党员、职工、青年、妇女在服务科学发展中，结合各自特点努力提高服务水平，积极为群众办实事、干好事、解难事，合力提升卫生系统整体服务水平；

二是局纪检办对机关考勤办法、同岗替代制、学习、公示等相关制度全部进行了修改完善，通过奖罚分明的工作机制，局干部职工精神面貌焕然一新，工作作风明显转变，办事效率和服务质量提高了，工作责任心增强了，促进了依法行政、依法办事；

三是改进服务方式，变被动服务为主动服务，贯彻落实依法行政。按照县委、县政府对政风行风评议工作的部署和《2012年塔城地区卫生系统政风行风评议自查自评工作实施方案》的文件精神，我局制定了《2012年卫生系统政风行风实施方案》，通过开展政风行风评议工作，让广大干部职工充分认识政风行风建设的重要性和必要性，使干部职工继续保持良好的精神状态和饱满的工作热情投入到卫生事业，想方设法为群众办实事、办好事。目前，组织党员干部进社区12次，民生面对面活动17次，发放宣传材料893份，慰问老干部、老党员、贫困职工、儿童共45人；免费义诊737人次，免费体检、发放药品、营养品、生活用品、保健品及慰问金额共计23546元。切实做到“对照职能、贴近民生、努力为群众办实事办好事”，为人民群众送去更好的医疗服务。

（五）开展“廉政教育日”活动，促廉政文化建设 为进一步推进反腐倡廉建设，局纪委制定了详细的学习计

划，开展“廉政教育日”活动。党员干部带头组织上廉政党课3场次，组织观看廉政电教片4次，理论知识测试2次，每位党员领导干部做到人人有读书笔记及心得体会。通过学习、测试，做到了学有成效，增强了干部学习理论的自觉性和主动性。

（六）加大监督力度，稳步推进惠民工程

为了使参加新农合的广大农牧民普遍受益、享受新农合政策带来的实惠，县卫生局、新农合管理中心结合地区“卫生管理年”及创先争优工作要求，积极争取上级领导、下属医疗机构的支持，开展了免费体检活动，局纪委从方案制作、人员调配、资金管理、农牧民的组织协调等方面全程参与，目前已对体检活动中县级医疗机构人员、设备到位情况、五个体检点工作进展情况进行了2次督查，现已完成体检人数3483名。

三、创新工作机制，转变作风，提升机关效能

（一）加强内部管理，提高办事效率 为方便群众，加强内部管理，提高工作效率，优化办公环境，局纪委围绕“少跑一趟路、少进一扇门、少找一个人”的服务理念，将所有科室集中在大厅办公，采取一站式服务的方式，实行集中办公，大厅开展工作以来，党员示范岗带动作用明显，工作人员办事效率不断提高，办事流程更加简洁，节省了前来办事人员的时间，便民服务台的设置，增加了群众满意度。工作期间大厅人员统一着装、礼貌用语，快捷服务，也展现了机关人员工作作风、素质修养的重大转变。

（二）创建长效机制，实行绩效管理 为提高工作效率，卫生局机关4月起开始实行及时结报、月末倒排工作制。局纪检办统一印制了“工作任务完成情况表”，按月对各科室工作

任务完成情况进行通报，并与评先评优、考核挂钩，激发了干部职工的工作热情，工作效率大幅提高。6月开始在全系统推行“及时结报、月末倒排工作制”，局各职能科室对各医疗卫生单位交办工作完成的情况按月进行统计汇总，月底由局纪检办按各医疗卫生单位工作完成情况进行倒排，排序结果在全县卫生系统通报，同时，每月通报情况与各医疗卫生单位年底绩效考核挂钩。“及时结报、月末倒排”的工作方法，不仅提高了工作效率，也保证了考核工作的公平公正。

（三）加强宣传，营造工作氛围 通过创办卫生月刊，大力宣传各项卫生工作进展情况、经验做法和取得的成效。不仅调动了各单位员工的积极性，同时在本系统内形成了争优争先的良好氛围，给各医疗单位提供了一个显示平台，充分展示了各医疗单位的崭新风貌。

四、加大监督检查力度，促进行业作风建设 一是全面推行党务、院（站）务公开 为全面提高我县医疗服务管理水平，树立良好社会形象，卫生系统全面推行党务、院（站）务公开，局纪委要求各医疗单位完善价格公示制、查询制、费用清单制等制度，主动接受社会各界和服务对象的监督，要将上级卫生行政、纪检部门和本单位的监督电话公示在醒目的地方；4月25日-27日局纪委组织相关业务人员对各医疗单位干部职工的技能操作规范及日常业务工作进行了检查，并限期整改，为群众创造了洁净的保健环境、保证了患者安全用药。

二是进一步规范药品采购集中制度 为有效遏制医药购销中的不正之风，6月26日至27日局纪委督导组对11所乡

镇卫生院国家基本药品目录网上采购工作进行了督导，督导中各卫生院存在的问题，局纪委以内部明电的方式在全系统内给予了通报。今年上半年乡镇卫生院网上药品采购总金额为33.33万，保证了药品的质量，确保了患者的用药安全。

三是加大对2012 年卫生项目督查 为进一步提高卫生系统基础设施建设规划布局、狠抓项目建设的梳理整顿，围绕项目建设安全质量抢抓工程建设进度，局纪委督导组5次对卫生项目工程的进度、质量监管、安全措施等情况进行了检查。2个自治县计划项目：目前，城镇卫生院附属工程完成预算评审待立项；12个村卫生室正在工程招标阶段。和什镇、查干库勒乡2个中心卫生院改扩建项目1200㎡，现处于可研评审阶段。莫特格乡卫生院抗震改建工程建筑面积400.85㎡，已经完成招标，申请办理施工许可证阶段。档案馆卫生监督所综合业务楼项目建筑面积4000㎡效果图已经设计完成。在实地调研过程中，局纪委督导组要求各施工单位进一步提高认识，加强管理，对已存在的问题要及时整改，在保障工程质量的前提下，加快工程进度，确保在规定的时间内完工。

五、切实做好群众来信来访工作

为充分发挥纪检监察信访职能作用，我局专门设立了信访接待室，安排确定每周三为领导接访日，建立完善了各种信访制度。自4月以来，受理群众来访1起，为乡村医生的养老统筹历史遗留问题。通过局党委、纪委积极协调，已离岗的36名年老乡村医生中：11名城镇人员已按五〃七工规定上报，25名乡镇人员以县财政补助部分资金、自筹部分资金纳入农村养老保险保障范围；现在职的乡村医生已全部提高了工作待

遇，解决了劳保统筹。

六、信息上报工作

根据县委县纪委对信息报送的相关要求，我局纪委上报各类信息32篇。截至目前已被采用31篇。

七、第三季度工作安排

1、认真开展第十四个党风廉政教育月活动，通过开办“党员流动讲堂”、干部自学等多种形式，进一步提升纪检监察工作能力，加强理论知识与业务知识学习；

2、不断征求意见建议，完善工作机制，对于一些不足和问题及时进行整改，更好地推动各项工作；

3、继续深化廉政风险预警防控工作。加强对党委下属各党支部重点岗位和关键环节的督查；

4、督查各项责任书落实情况。认真履行检查、督查工作职责，确保各项工作的具体落实；

5、继续加强项目监理24小时工作制，重要工程施工项目监理旁站制，确保卫生项目建设保质保量、稳步推进。

中共和布克赛尔县卫生局

纪律检查委员会

二〇一二年七月三日

第三篇：第二季度工作总结

大方县住房和城乡建设局

第二季度建设工程施工安全督查工作方案

为进一步加强我县建筑施工安全生产工作，最大限度地消除安全隐患预防和减少建筑施工生产安全事故的发生，结合我县实际，特制定第二季度工作方案：

一、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，通过全面排查治理我县在建工程施工安全各类隐患，狠抓隐患整改工作，建立健全建筑施工安全隐患排查整治长效机制，有效防范和遏制建筑施工安全生产安全事故发生，为促进我县建筑施工安全生产形势持续稳定奠定坚实基础。

二、检查内容

1、建筑施工安全生产法律、法规、标准、规范和规章制度的贯彻执行；建设单位资格、资质、准入制度等。

2、建设工程各方主体特别是建设单位、施工单位和工程监理单位的安全生产责任制的建立和落实。

3、安全生产费用的提取和使用。

4、危险性较大工程安全方案的制定论证和执行落实。

5、安全教育培训特别是“三类人员”，特种作业人员持证上岗和生产一线职工（（包括农民工）的教育培训。

6、应急救援预案的制定、演练及有关物资设备、配备和维护。

7、建筑施工企业、项目和班组的安全检查和整改落实；

8、施工现场临时用电设施、施工现场起重、吊装设备及机具的安全检测检验合格情况以及塔吊、物料提升机等安装、拆除方案的制订及使用情况；脚手架的设计制造、搭设、使用、管理和维修是否符合国家或行业标准情况。

9、脚手架工程的搭设方案的编制、审批、交底、验收及使用情况，模板支撑系统的施工方案的编制、审批、专家论证、交底、验收等情况。

10、建筑起重机械的备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维修保养等情况。

11、安全帽、安全带和安全网等安全防护用品的采购、查验、使用情况。

三、工作要求

1、提高认识，加强领导，明确工作目标，责任到人，切实把工作做深、做细，做扎实。

2、制定措施，落实责任。各施工企业的主要负责人是安全生产的主体，责任人必须切实履行安全生产第一责任人的责任，将工作方案部署落实到实处，确保责任到位、目标到位、工作到位。对逾期不整改或整改不合格的，果断采取处罚措施；对存在安全隐患整治工作不认真、疏漏重大安全隐患造成严重后果的，坚决依法严肃追究主要负责人及相关人员的责任。

3、加强沟通，形成合力。在上级的统一领导下，加强与相关部门的沟通与配合，共同做好安全生产的监管工作，及时消除安全隐患。

4、完善制度，巩固成果。积极探索建立隐患排查整治工作

长效机制。对建筑施工安全生产隐患整治工作，要坚持进行回头看、反复抓、抓反复，使隐患排查整治工作制度化、经常化、规范化，巩固整治成果。

5、督促和引导各施工企业将隐患排查整治工作与日常安全生产管理工作相结合，发现问题及时下达整改通知，对重大隐患要实行挂牌督办、跟踪整治。建立健全隐患举报奖励制度，强化舆论导向和群众监督。

四、成立领导机构

为做好隐患排查治理工作，大方县建设局成立建筑隐患排查治理专项行动工作领导小组。

组 长： 李朝华(大方县建设局局长)

成 员：质监站、安监站全体职工

二Ｏ一一年六月三十一日

第四篇：第二季度工作总结

紧张有序 忙而不乱

---第二季度工作总结

不觉中，2014年已经快走完一半了，2014年注定是不平凡的一年，市委市政府的十八谈、市农业局的素质提升年、楚局长的论工作主动性、郭站长要求的建制定责等让我们应接不暇。回望这半年的工作，较往年真是繁忙了许多，却也是紧张有序，忙而不乱，下面简单的就我个人的工作总结如下：

1、所做主要工作

（1）日常工作

1、每月前五天对上月报账票据进行全面审核、整理、结账，出具会计报表；目前1-5月份账务清楚，账簿设置合理，保存完善。

2、每月4-10号上交税务报表，目前1-6月份已缴纳完毕。

3、每月15号前后缴纳水、电、电话费等，办理相关手续，造当月工资表，发放工资。

4、不定时的收缴非税收入，截至目前我站共收到房屋租赁费、检验费、品种展示费、罚没收入等非税收入71340元，全部上缴非税收入管理处。

5、根据需要不定时的办理政府采购手续。

（2）其他主要工作

四月份：

1、与李站长一块参加省站召开的2014种业统计工作会议，部署安排我市种业统计工作，对我市32家企业、6家管理机构统计人员进行培训。

2、深入学习市政府、市财政局、市人事局下发的《事业单位绩效工资实施意见》及相关文件精神，初步统计我站绩效工资总量，单位职工已发绩效工资总量及自查报告。

五月份：

1、指导种子企业及管理机构统计人员填报种业信息，审核、修改、汇总上报数据，并整理成册上报省站。2014年我市共有31家企业、7家管理机构上报了统计数据，上报表格共计40套，355张。

2、本着尽量为大家多争取应得利益，绝不少任何人一分钱的原则，为全站职工及退休职工核算绩效工资补发审批表、变动人员审批表、自查收入表、汇总表等六类表格。先后到编办2次，农业局5次，人事局4次，为大家争取到了应得的利益。

3、按照张站长的要求，协助软件公司为我站制作了种子经营登记备案系统，目前该软件已正式投入使用。

六月份

1、对种业统计信息的纸质文档进行了归档，并就管理机构、500万以上企业、100万以上所有企业分类汇总，建档3册4本。

2、按照市财政局会计规范年的要求对我站会计基础信息进行了自查，对于不足的及时补齐了相关资料，上交自查报告一份。

2、存在的问题及改进措施

1、由于财务、统计事多且杂，就日常的工作电脑操作的系统就有6套，如财务支付系统、记账系统、人事工资系统、非税收入系统、离线发票系统、政府采购系统等，所以有时容易密码混淆、票据有些混乱。今后一定要及时进行分类管理，随手总结经验，勤动笔，永远牢记细心、细心、再细心。

2、在对我站会计基础工作进行自查时，发现我站稽核制度、会计档案调阅制度不够完善。其中稽核方面主要是由于我站人员紧张，致使内部控制、监督机制有所欠缺。

3、下一季度工作打算

1、根据市财政局安排，为大家补发审批过的绩效工资；

2、按照市财政局、人事局的要求，配合郭站长、李站长设计我站新的工资表；

3、处理好日常杂务工作和所有临时性工作。

第五篇：第二季度工作总结

2015年第二季度工作总结

在矿领导的正确领导下，以及职能科室的大力支持下，第二季度通风工作中，重点是“一通三防“管理工作，经过全区干部员工的共同努力，取得了一定成绩。保证各巷道贯通后通风系统的调整，保证系统合理、稳定、可靠；井下的监测监控系统的管理；井下所有通风设施的亮化，保证质量标准化水平更一步提高。

一、通风系统

1、完成了一采区区域通风系统调整工作。

2、完成了东翼瓦斯泵站通风系统调整工作。

3、完成了东翼避难硐室通风系统调整工作。

4、完成了523a06工作面通风系统调整工作。

二、局部通风 具体工作量如下：

1、全季度安设风机9组。

2、全季度铺设风筒8500m，回撤风筒5400m。

3、全季度风筒扫尘42200m，擦洗风筒18500m。

三、防尘

1、巷道扫尘431200m。

2、挪设隔爆水袋26处，新设隔爆水袋3处，换坏隔爆水袋2365个，擦洗隔爆水袋507次。

3、维修板门4道，维修密闭124道，安装风门18道。

四、防灭火

全季度，通风区对井下各永久密闭定期进行检查，并按照要求进行取样化验，目前没有发火迹象。

五、监测监控

1、铺设光缆线9200m，铺设监测线20900m，铺设通信电缆48500m。

2、回撤各种电缆39500m，检修电话185部。

3、检修传感器152台、调校甲烷传感器2150次。

六、通风设施

1、全季度增设风门10道、砌筑密闭2道。

七、总结

1、加强瓦斯检查员日常培训工作，提高自身的业务水平，搞好新老瓦斯检查员传帮带工作。

2、将标准化工作向常态化努力。继续加强对局部通风的各项管理；对通风设施进行及时维修，保证风门质量；搞好各项亮化工作有序进行。

3、提高全区全员对“一通三防”和质量标准化工作的认识，增强业务知识学习，提高对瓦斯治理的业务水平。

第三季度工作计划

1、计划完成52303上、下顺贯通后通风系统的调整工作。

2、计划完成东翼 十一类型贯通后通风系统的调整工作。

3、计划完成119b08工作面的封闭工作。

4、计划完成532a06联巷风门砌筑工作。

5、计划完成东翼瓦斯接力站风门的砌筑工作。

6、计划完成全矿防灭火密闭、风门的维修工作。

7、计划全季度新设隔爆水袋3处、挪设隔爆水袋30处，回撤隔爆水袋38处。

8、计划全季度扫尘450000延长米。

10、计划全季度擦洗风筒50000米，风筒拉铁线2200米。

11、计划全季度铺设电话线50000米、铺设各种监测线21000米。

2015 年 二 季 度 工 作 总 结 与 三 季 度 工 作 计 划