2012年工作目标完成情况汇报

第一篇：2012年工作目标完成情况汇报

2012年工作目标完成情况汇报

XX乡2012年工作目标任务完成情况汇报 XX乡人民政府 2012年8月10日 各位领导 根据会议安排我就XX乡2012年上半年工作目标完成情况及下步推进工作目标完成措施作简要汇报。2012年是“十二五”发展的关键之年是XX乡加快转变经济发展方式的攻坚期是XX乡经济社会发展的黄金机遇期更是与全省、全州、全县同步实现科学发展、和谐发展、跨越发展的关键期全乡在县委、政府的正确领导和县级各部门的大力支持下突出抓好“农民增收致富、财政持续增长、乡村繁荣发展”三个核心努力实现全乡经济实力增强、社会和谐安康、发展活力凸显三个目标。今年全乡经济社会发展的主要目标为生产总值长13以上达23257万元以上农业总产值增长8达14681万元粮食总产量稳定在6000吨财政一般预算收入增长18以上达750万元农民人均纯收入增长20达6000元。为进一步抓好工作的落实较好的完成县委、县人民政府重点工作项目乡党委、政府高度重视多次召开乡党政班子会议进行研究部署严格按照各项重点工作要求认真分析存在的困难和问题逐项进行分解落实理清工作思路明确工作责任领导、责任人、完成时限狠抓各项工作落实确保各项工作落实到位。现将半年来 2 工作情况汇报如下

一、工作开展情况 2012年是实施“十二五”规划的关键之年也是推进全乡科学发展和谐发展跨越发展的重要之年。半年来全乡在县委、政府的正确领导和县级各部门的大力支持下

认真贯彻落实省州县党代会和县委十三届二次全会及有关会议精神始终坚持以科学发展观为指导以开展创先争优、基层组织建设年和“四群”教育活动为契机以科学发展和谐发展跨越发展为主题抗旱减灾保民生坚持不懈培产业千方百计推项目改革创新增活力统筹协调促和谐坚定不移保稳定狠抓党建强保障各项工作保持了健康发展的良好态势。上半年全乡农业总产值完成6768.63万元完成计划的45增长9.45夏收粮食总产量1622吨增产16财政总收入完成120.97万元比上年同期40.18万元增收80.79万元增长201乡级一般预算收入94.54万元完成目标任务750万元的12.6比上年同期36.4万元增收58.14万元增长160完成财政一般预算支出158.26万元比上年141.5万元增支16.76万元增长11.8完成年初预算321.56万元的49农村信用社各项存款余额4993万元与年初的5583万元减少590万元减少11.8各项贷款余额3660万元与年初的3497万元增加163万元增长4.5。一抓产业、助增收农业产业化不断推进。连续三年的干旱全乡降雨严重偏少乡党委、政府立即成立了“抗大旱、保民生、兴产业、促发展”工作领导小组组建 3 了“抗旱服务先锋队”开展“干群手拉手抗旱先锋行动”大力发展节水高效特色农业在巩固提升粮食产业的基础上围绕种好“三棵树”、栽好“一片叶”、养好“一群畜”加快农业产业发展。一是粮食生产得到巩固提升。认真落实各项节水科技措施稳定发展大春生产。全

乡大春完成粮食作物面积11440亩其中水稻移栽2540亩完成计划的100玉米播种完成4500亩完成计划的100杂粮种植2000亩完成计划的100种植蔬菜500亩占计划的100。落实水稻旱育抛秧2540亩。实施地膜覆盖、耕地培肥和精准定量施肥技术。二是烟叶生产稳步落实。紧围绕的150万公斤的收购任务转变发展方式优化种烟农户优化种烟地块突出大户种植。实种烟村民小组74个种烟农户1658户面积12049亩其中田烟面积4799亩规模化连片47片8367亩1000亩以上田烟连片1片。加大政策宣传进一步加大对优化烟叶结构、提高烟叶品质生产扶持政策和基础设施建设政策的宣传力度调动了烟农种烟积极性。突出抓好备耕工作在育苗、大田营养土堆捂、预整地、大田移栽等各个阶段做到工作早计划、措施早落实、人员早到位、标准严要求确保了烤烟生产各项工作的正常、有序、高效开展。同时加大科技措施推广力度认真落实机耕起垄地膜覆盖等各项措施全乡机耕起垄面积达6127亩面对旱灾因地制宜适时组织移栽全乡栽烟1445.88万棵折合面积12049亩盖膜11808亩盖膜率达98。切实抓好抗旱保苗、揭膜、中耕培土、病虫害防治等大田中耕管理的关键环节为烟叶提质增效奠定了基础。三是林业产业快速 4 发展。坚持宜种则种、能快不慢的要求加快林产业发展。核桃上对有发展空间的地块实施大核桃树移栽进一步加强集约化管理积极推广施肥、灌水、剪枝、病虫害防治

等中耕管理措施不断提高核桃生产管理水平。完成新植核桃21780亩全乡核桃面积达14.36万亩核桃集约化管理3.6万亩核桃病虫害防治2万亩。花椒上抓住县委、政府提出的“盘活山地资源再造绿色银行”的契机组织林业技术人员到适宜种植花椒的村组开展项目规划规划连片种植花椒面积为32090亩涉及新田、直么、他的么三个村委会30个村民小组37个小班地块其中2011年种植10036亩今年计划规模化连片种植23484亩零星种植6000亩建立乡级示范样板3000亩建立村级示范样板1200亩。同时紧抓节令做好种植准备工作。以合作社、村集体、农户共同育苗的方式育花椒苗110万株。以开展“四群教育”干部直接联系群众进村入户为契机加强技术培训召开花椒产业推进会宣传引导群众发展花椒种植。目前完成花椒移栽25980亩。板栗上对全乡30791亩板栗园林进行了品种改良、病虫害防治等管理措施特别是规划的100片板栗园的管理改造提高产量和质量。四是畜牧业不断加快。加大畜牧科技推广力度强化疫病防控大力发展规模化养殖。上半年出栏猪、牛、羊8494头、1324头、5413只。规模养殖18户。五是着力抓好养蚕技术的推广应用和桑园管理加强对管桑养蚕技术的指导。春蚕养种76张产茧3000公斤产值达12万元。六是积极发展中药材种植。依托科技、注重信息、立足市场、因地制宜发展中草药种植。5 二抓项目、增后劲农村基础不断夯实。乡党委、政府始终把推

项目增后劲作为夯实基础的根本要求。一是整乡推进扶贫开发试点项目顺利推进。村组公路、村庄道路、活动室建设等全面完工房屋亮化美化、特色民居建设等项目有序推进完成房屋亮化1188户。二是民生项目快速推进农村公益事业“一事一议”财政奖补、危房改造重建、太阳能建设、农村改厕项目、人畜饮水工程已全部完工。上半年实施一事一议财政奖补项目2件总投资31.35万元危房改造62户完成太阳能建设500户农村改厕1060户人畜饮水工程9件解决了4个村委会9个村民小组的人畜饮水安全实施了格谷中下村及旧地基应急人畜饮水项目和农田水利项目建设确保了大旱之年群众有水喝生产自救有办法。三是项目申报工作不断加强达么阿佰啦大沟以工代赈项目已通过省、州初步评审基本烟田建设、新田大沟、格谷旧地基省级社会主义新农村建设等已完成规划上报工作。申报农村人畜饮水工程项目5件基本烟田建设项目已批复准备实施。四是招商引资工作不断加强。及时调整招商引资工作领导小组和招商分团切实加强对招商引资工作的领导续建项目快速推进渔泡江尚街开发建设项目完工农副产品交易及客运站建设、油料精深加工、矿产资源风险探矿、幼儿园建设、中药材种植、尚街二期工程、等在谈招商项目进展顺利上半年签约项目2个协议总投资9200万元。三抓改革、推创新发展动力不断增强。一是深化行政管理体制改革。抓好了乡镇机构改革后的结 6 构、人

员、编制的管理工作。干部职工实行实名制管理登记调整规范了办公室。根据机构改革后的各办公室、中心的工作职责调整充实了乡便民服务中心工作人员巩固了乡机构改革成果。二是积极推进财税体制改革充分发挥财政资金的保障作用和杠杆作用。三是继续深化农村综合改革。完善了土地承包经营权流转机制巩固了集体林权制度主体改革、草原家庭承包改革、农村小型水利管理体制和水务管理体制改革成果深入推进各项配套改革。完成2012年政策性农业种植业保险12490.7亩兑付生态效益补偿资金448477元兑付草原家庭承包奖励资金40.68万元。四是教育卫生文化等社会事业改革不断深化。教育工作得到巩固农村中小学生营养改善计划、农村寄宿制学生生活补助全面覆盖计划、平安和谐校园建设全面推进。医疗卫生五项改革得到进一步巩固。五是深化农村殡葬改革。加强舆论引导倡导厚养薄葬树立科学文明新风尚上半年完成遗体火化7具。六是统筹城乡发展促进农业人口转变为城镇居民工作。抓住国家放宽中小城市户籍的机遇成立领导组召开班子会研究深入贯彻落实《云南省人民政府关于加大城乡统筹力度促进农业转移人口转变为城镇居民的意见》有序推进进城农民在城镇落户完成了八种人的调查摸底工作至7月31日止全乡完成“农转城”任务68人。四抓和谐、保稳定和谐社会不断改善。一是“四群”教育活动深入开展。按照省、州、县委开展群众观点群众路线群众利

益群众工作教育实行干部直接联系群众制 7 度工作的部署要求以“联村联户心连心、帮扶帮困手牵手、带富带强肩并肩”的“四联四帮四带动”为主要抓手深入实际深入村组、深入群众的工作机制扎实抓好全乡干部群众观点群众路线群众利益群众工作教育活动和干部直接联系群众制度工作的开展。全乡共有县、乡、村137名干部直接联系全乡3325户农户乡村组干部通过深入农户、发放联系卡、撰写民情日记、了解社情民意等形式密切联系群众助春耕、解民忧、帮民困、化民怨。上半年全乡共发放民情联系卡片3350余张、走访群众3650人次、帮助群众解决实际困难问题174件通过活动的开展进一步密切了干部与群众的血肉联系切实转变了干部的工作作风树牢了干部在群众心目中的良好形象有效推动了全乡各项工作的开展。二是以破解难题保和谐。落实信访工作责任制坚持领导干部接访下访定期排查、通报信访情况及时处理重要信访件建立乡、村、组上下贯通、纵横交织的三级联防联调网络完善群众矛盾调解机制化解婚姻家庭、邻里关系、林权等矛盾纠纷在维护稳定中促进和谐。上半年共排查矛盾纠纷56起成功调处56起。同时加强治安和社会矛盾调处中心建设和运行方便了群众。三是以保障民生建和谐。农村居民最低生活保障和困难群体救助工作顺利开展完成1021户1282人的农村低保复评复审工作。上半年发放低保粮和春荒救济粮41000公斤完成农村大病救助75人

53090元。四是以重视安全定和谐。认真执行安全生产责任制和“一岗双责”制加大安全生产监管力度认真开展生产安全隐患的排查整治工作对道路交通、非煤矿山、民 8 爆物品、施工企业、学校等不定期地进行检查及时排除事故隐患遏制了各种事故的发生。高度重视森林防火工作强化组织领导落实森林防火负责制开展森林防火宣传教育加强对野外火源的管理进一步细化各项措施认真落实戒严期防火工作要求严防森林火灾的发生。加强防汛减灾工作落实地质灾害防治预案对全乡13个监测点落实专人进行监测并对监测员进行了避险演练培训。加大食品药品安全宣传力度强化食品药品监管。五是以维护稳定保和谐。切实维护社会稳定深入开展社会治安综合治理和反邪教警示教育加强村级群防群治网络建设强化禁毒和防艾工作依法防范和打击各种违法犯罪活动适时开展专项整治提高人民群众的安全感和满意度加强农村普法工作。半年来在县委、政府的正确领导下尽管我们采取了一些有力的措施总体情况是良好的但是工作中还存在着一些不容忽视的困难和问题一是干旱天气的影响较大持续的干旱对人畜饮水、农业生产造成较大影响抗旱减灾保民生兴产业促发展的任务重二是节水高效特色农业发展差距大科技措施推广应用力度不够产业发展与生态保护的关系处理得不是很好三是项目投资与资源开发后劲不足新开工的项目不多招商引资工作滞后投资额度不高增长后

劲不足四是干部群众的观念有待转变。干部群众在加快发展的认识上有差距满足现状只考虑短期效益不注重长远发展。

二、下步工作措施 9 下半年我们将在县委、政府的领导下以开展创先争优基层组织年建设和“四群”教育活动为契机继续保持奋发有为、昂扬向上的精神状态脚踏实地、埋头苦干狠抓落实确保经济社会持续协调健康发展。一抓好经济发展。工作目标高标定位。在县考核增长13的基础上立争达15达2.8亿元。农业总产值在考核增8的基础上力争增10达2亿元。地方公共财政收入考核目标是增18达746万元力争达1000万元农民人均纯收入达6000元。要实现以上目标一是举全乡之力抓好烤烟中后期管理及收购工作。为确保圆满完成2012年150万公斤的烤烟收购任务乡党委、政府高度重视召开班子会研究成立了以乡人民政府乡长为组长分管领导为副组长相关各职能部门为成员的烤烟收购工作领导组领导组下设四个工作组负责烟叶的收购组织协调工作。并以乡人民政府的名义下发了《2012年XX乡烟叶收购意见》确保烟叶正常有序的收购。另一方面加强烤烟封顶打杈药物抑芽、病虫害防止等田间管理并加强烘烤技术培训确保农户的好烟烤出一流的烟叶等级。增加农民的收入确保财政增长。二是抓好农作物生产。加强科技服务力度指导群众科学管理切实抓好立体间套种和晚秋作物种植确保完成8500亩的晚秋作物套种面积提高综合效益。三是抓好林业生

产。以“四群”教育实行干部直接联系群众活动为契机积极开展“四联四帮四带动”用真心、诚心、爱心去做群众工作积极动员群众奋力推进花椒产业发展围绕目标任务强化责任落实高标准、高质量完成 10 新植任务。持续促进核桃生产引导农户采取更多的科技措施实现提质增效增加群众收入做好今冬明春15000亩的核桃种植规划和预整地工作努力扩大种植规模实施集约管理指导群众成熟科学烘烤核桃提高核桃的品质实现核桃产量2200吨以上产值6200万元促使农民人均核桃收入达到6000元以上继续打造“十里核桃谷”品牌四是抓好畜牧业、劳动力转移就业工作多渠道增加群众收入。认真落实好各项惠农政策及时足额兑付各种补贴资金增加群众的政策性收入。二抓牢项目投资。一是提高对项目投资工作重要性的认识把抓项目投资工作作为打基础、增后劲、调结构、建支柱的重要工作来抓。二是加快项目上报立项和争取的力度做好农田水利建设、中低产田地改造、基本烟田建设等项目规划力争下半年有一批新项目立项。三是突出抓好项目建设工作。集中精力人力加大工作力度围绕规划方案举全乡之力实施好扶贫整乡推进项目同时认真组织实施好其他在建项目加快施工进度按时按质完成工程建设任务实现固定资产快速增长达1亿元。三抓紧招商引资。下更大的决心、花更多的精力、采取更有力的举措狠抓招商引资工作充分发挥招商引资分团的作用认真执行班子成员挂

点联系招商项目制度加强对接协调加大服务确保在建招商引资项目按进度顺利实施力争在谈项目早日开工建设积极做好渔泡江流域水电开发资源整合的各项服务协调工作。四抓实和谐稳定。一是切实保障和改善民生认真落实 11 各项就业政策和措施深入推进新型农村社会养老保险工作确保实现全覆盖加强社会救助扩大农村低保覆盖面及时解决困难群众生产生活问题。二是重视社会稳定工作。深入开展社会治安综合治理和反邪教警示教育加强村级群防群治网络建设强化禁毒和防艾工作依法防范和打击各种违法犯罪活动适时开展专项整治提高人民群众的安全感和满意度。认真落实信访工作责任制巩固领导干部大接访、大下访活动成果加大社会矛盾纠纷化解力度积极化解信访积案。落实安全生产“一岗双责”责任制认真落实各种措施和制度加大对道路交通、地质灾害、森林防火、消防安全、建筑施工、非煤矿山、食品药品等重点领域的整治力度预防和遏制重特大安全事故的发生高度重视应急管理工作提高预防和处臵突发公共事件能力。三是统筹抓好其他各项工作。加强生态文明建设严厉打击林政违法案件增强全乡可持续发展的后劲。推进退耕还林、水土保持、天然林保护、农村能源建设等工程抓好公益林生态效益补偿。五抓死管理创新。一是统一思想加强领导。乡党委、政府高度重视加大城乡统筹力度促进农业转移人口转变为城镇居民工作召开“农转城”领导小组专题

会议分析工作中存在的困难和问题并明确下步工作目标和工作重点把农民转户入城工作作为当前的一项政治人物和重要工作做到领导亲自抓、亲自研究亲自部署、亲自检查形成一级抓一级层层抓落实的工作机制推动工作扎实有效开展。二是明确任务落实责任。为圆满完成县下达我乡2012年农业转移人口转户进城300人的目标任务乡 12 党委、政府按照分级负责的原则摸清小集镇建设吸纳人员、进城务工经商人员、农村籍大中专毕业生、农村籍退役士兵、已征用地未转非人员、集镇居民、农村集中供养人员、水库和电站移民等8类重点人群的基本情况明确各阶段的转户重点有的放矢的开展宣传动员工作确保转户目标任务的完成。三是完善机制加快推进。乡党委、政府根据年初安排的中心工作组制度把“农转城”工作纳入乡中心工作制度并按“四群”教育联系制度把“农转城”工作实行领导联村站所挂钩联组干部包户制度采取时间倒逼的形式确保到8月31日之前完成全年转户任务的50到10月31日之前全面完成县下达的转户任务。四是强化宣传落实政策。强有力的宣传是加快农业转移人口转变我城镇居民工作的关键。乡党委、政府通过认真研究把8月作为“农转城”专题宣传月全乡发放宣传册1400余份宣传单3295份。并通过各种会议进行认真宣传使“农转城”政策家喻户晓、人人皆知。五是认真督察狠抓落实。乡党委、政府把“农转城”工作列入2012年工作目标绩效考核范围年终认

真地学奖惩对工作措施不力责任落实不到位的村委会和个人进行严肃的责任追究。13

第二篇：20008年工会目标完成总结汇报

2008工作目标完成情况汇报

平安县总工会（2008年12月19日）

今年以来，区总工会坚持中国特色社会主义工会维权观，认真履行维护职工权益、促进企业发展的双重职能，围绕区委、区政府中心工作，全面推进工会各项工作创新提升，较好地发挥了党联系职工群众的“桥梁纽带”作用，保证了年初签约目标的全面完成。

一、重点工作目标完成情况

（一）加强工会组织建设，夯实工会组织基础。全区各级工会广泛开展企业工会建设年活动，依托党建促工建，依托社区抓覆盖，又吸纳了一批非公企业职工加入到工会组织中来。一年来，全区新增工会组织162家，其中独立工会35家，覆盖小型法人单位工会127家。全区工会组织数发展到1583家，为区总工会成立之初412家的3.84倍。市属改制企业属地后全区97家外资企业已组建工会95家，组建率97.94%。肯德基55家门店按照全总要求全部独立建会。全区新增工会会员人数2996名，会员总数达到51102名，其中农民工会员26000多名，分别为区总工会成立之初的3.84倍和4.12倍。进行建筑工地工会组建及工会主席“职业化”试点，在全省乃至全国产生积极影响。

（二）推进企业工资集体协商，维护职工基本利益。坚持一手抓覆盖，一手抓规范提高，把企业收入分配、社会保障、劳动安全等热点、难点问题作为工会“要约”、协商谈判、签订协议的重点。今年以来，区总工会向800多家企业发出工资谈判“要约书”，明确了协商谈判的主要内容。全区开展工资集体协商的企业发展到772家，受益职工29000多名。推行女职工权益保护专项集体合同制度，做到四项维权机制同步推进。签订女职工权益保护专项合同475份，受益女职工人数12000多名。

（三）开展立功竞赛活动，为经济社会发展建功立业。按照区委、区政府提出的打造“商贸崇安”、“文化崇安”、“满意崇安”和“效能崇安”的要求，全区各级工会先后组织职工在纺织、服装、教育、医疗等多个行业开展劳动竞赛和技术比武活动，围绕“节能、减排”，开展合理化建议活动，为企业提出合理化建议1200多条。

（四）强化维权机制建设，认真履行工会维权职能。按照“主动、依法、科学维权”的要求，注重在劳动法律监督、“诉调对接”、独任仲裁等机制上下功夫。一是加强工会劳动法律监督工作。今年以来，结合宣传贯彻《无锡市工会劳动法律监督条例》等有关法律法规，组织对全区不同类型的企业进行工会劳动监督检查，纠正了部分企业的违法侵权行为。二是加强“诉调对接”工作。进一步健全与区法院的劳动争议案特邀调解员制度，受聘的3名工会特邀调解员全年受理并调解劳动争议案件56件，成功率83.33％。强化社区工会维权平台建设，在农民工集居的广瑞一村社区工会开通了全市首条职工维权热线，方便职工投诉。三是加强工会首席仲裁工作。在参与劳动争议仲裁工作的同时，开展工会首席仲裁工作，全年担任首席或独任仲裁处理劳动争议案件7起。

（五）开展和谐企业创建工作，建立和谐稳定劳动关系。在全区深入开展创建和谐劳动关系企业活动，建立了自查、申报、考核、评审、公示、命名等评比制度。把创建和谐劳动关系企业活动与争创“无锡市模范基层工会”和“双爱双评”等活动有机结合起来，增强创建工作的有效性。全区又有11家企业被评为省、市劳动关系和谐企业和“双爱双评”先进企业。今年“五〃一”前夕，区委、区政府表彰了和谐劳动关系先进企业、关爱职工优秀企业家、热爱企业优秀职工等30个先进单位和个人，在全区产生了积极影响，激发了广大职工爱岗敬业、争创一流的劳动热情。

二、业务工作目标完成情况

（一）积极开展党建“双争创”活动。在被区委、区政府评为2007创建“团结、廉洁、高效、开拓”好班子先进单位以后，区总工会进一步强化了自身建设，在排查问题的基础上，建立完善工会工作创新提升的目标和措施，保持了工会工作在全市的先进行列。同时，按照区委的统一部署，结合工会工作实际，组织开展了“党建示范点”和“维权示范岗”、“巾帼示范岗”创建工作，制定活动计划，丰富创建内容，取得了初步成效。一年来，区总工会先后获得省、市各类荣誉11项。

（二）大力开展“工人先锋号”创建活动。组织动员各级工会和广大职工开展争先创优活动，涌现了一批先进集体。无锡君乐酒店前厅部等三个单位荣获无锡市首批“工人先锋号”，无锡商业大厦欧莱雅专柜荣获省首批“工人先锋号”。

（三）推进“职工书屋”工程建设。在上马墩街道工会开放全市首个“职工书屋”,方便职工借阅。全区建立省“职工书屋”示范点1个，市“职工书屋”示范点2个，区“职工书屋”示范点12个。

（四）实施困难职工援助行动。建立了区困难职工帮扶中心，完善扶贫帮困长效机制。在元旦、春节等重大节日开展“温情送万家”活动，在暑期开学前夕开展“金秋助学”活动，平时开展经常性帮扶工作。一年来，共慰问困难职工518人次，发放各类慰问金近50万元，缓解了部分职工的生活困难及子女就学困难。响应全总“重建家园、再献爱心”号召，在工会会员中开展爱心募捐活动，直接为四川灾区捐献10.38万元。

（五）组织“安康杯”竞赛活动。加强与安监部门的协调配合，开展了安全生产“宣传周”、“安全月”和“安康杯”竞赛等活动，参与各类安全生产检查和安全事故调查处理。全区“安康杯”竞赛参赛企业数和职工数分别比上年增加35％和31％。开展企业劳动保护合格工会、示范工创建会活动，树立劳动保护示范工会5个，规模企业工会劳动保护合格率达65％。

（六）加强工会宣传报道和调查研究工作。组织全区各级工会开展调查研究工作，全年报送工会论文18篇。运用报刊、电视、广播、网络等各类媒体，宣传报道典型事例，在各类媒体刊登录用各类信息162条，列9个市（县）、区第二。

（七）加强企业民主管理工作。以劳动者权益公开为主要内容的厂务公开制度进一步健全，全区百人以上非公建会企业职代会制度建制率达到80%以上，小型建会企业以区域、楼宇或社区职代会等形式覆盖。

三、工会工作创新及改进提高情况

一是试行工会主席派选制、职业化。为探索解决工会维权难问题，在无锡红豆国际广场建筑工地成立工会，46名农民工会员代表依法选举产生了全市首位由上级工会派选的“职业化”工会主席，在全省乃至全国产生了积极的社会影响，《新华日报》、《无锡日报》、《中国法院网》、《保定日报》、《惠州日报》、无锡电视台等新闻媒体先后报道，部分网站开辟专栏积极讨论。区委书记蒋伟坚给予了高度评价，并作出批示：“机关各部门都要像工会那样，勇于探索、敢于突破，用创新的理念开创属地管理工作的新局面”。

二是适应“和谐崇安”建设要求，深入开展和谐劳动关系企业创建工作。紧密结合我区优化发展的实际，积极搭建以机制创新为核心、以职工维权为重点、以企业发展为目标、以创建和谐劳动关系企业为抓手、以促进企业建立和谐稳定劳动关系为目的的工作平台。区总工会认真贯彻落实“两办”转发的《关于深入开展创建和谐劳动关系企业活动的意见》，明确自查、申报、考核、评审、公示、命名等评定程序。把创建和谐劳动关系企业活动与争创“无锡市模范基层工会”和“双爱双评”等活动有机结合起来，增强创建工作的有效性。今年，全区又有11家企业被评为省、市劳动关系和谐企业和“双爱双评”先进企业。今年“五〃一”前夕，区委、区政府表彰了和谐劳动关系先进企业、关爱职工优秀企业家、热爱企业优秀职工等30个先进单位和个人，在全区产生了积极影响，激发了广大职工爱岗敬业、争创一流的劳动热情。

三是精心组织工会劳动法律监督工作。《无锡市工会劳动法律监督条例》施行后，区总工会周密部署、精心组织，形成了工会劳动法律监督新机制和监督网络。成立了区工会劳动法律监督委员会和基层工会劳动法律监督检查工作小组72个，聘任工会劳动法律监督员123名，按照《条例》规定的内容和要求实施监督检查，保证了全区工会劳动法律监督检查活动取得实效。今年以来，区总工会组织6个街道工会26名工会劳动法律监督员，分别对全区156家用人单位实施监督检查。重点检查劳动合同签订情况，社会保险费缴纳情况，加班加点及加班工资支付情况。发出《工会劳动法律监督意见书》17份，帮助企业完善制度76条。通过监督检查，督促用人单位为职工补缴社会保险费3.6万元，支付拖欠工资16.3万元，补发加班工资8.6万元，补签劳动合同347份，涉及职工人数1265人。

四探索社区工会维权新途径。在新市民比较集中的广瑞一村社区工会开通全市首条社区工会维权热线，区检察院、劳动部门定期派员为职工提供劳动法律咨询及就业指导，在社会产生积极影响。

五是开展金融危机对企业影响情况调研。面对金融危机的影响，区总工会及时反应，组织对全区百家企业、百名职工进行问卷调查，并形成调查报告报区委、区政府领导。“部分企业业务量减少、外汇收益损失、资金难以回笼、营业收入减少等困难，裁员人数上升，职工收入降低”的调查结果引起区委、政府领导高度重视。区委蒋书记作出批示，要求区有关部门加强对企业经营情况分析，及时给予指导，想方设法为企业解决困难，为企业稳定发展帮助。区总工会及时对基层工会进行部署，动员基层工会和广大职工与企业共谋发展、共度难关。

一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成效，但我们清醒地看到，当前工会工作所面临的困难和矛盾依然较多。主要表现为：工会工作任务日益加重与人员相对不足的矛盾比较明显；企业劳资矛盾仍较突出，基层工会维权基础相对较弱；企业民主管理普遍削弱，职工民主权力保障困难；基层工会活力还不强，工会干部素质和能力有待提高等等。我们将重视这些问题，采取措施认真加以解决。

明年，由于美国次贷危机引发的全球经济下滑对企业的影响将进一步显现，情况更加复杂，经济经营、社会发展、职工思想动态等呈多元化发展态势，对工会工作的影响很大，由此将对工会工作带来一定的压力。面对压力，我们将在区委和市总工会的领导下，切实发挥好工会组织的“双维护”职能，一手抓维权，一手促发展，团结和组织全区广大职工与企业同舟共济、克服困难，为企业的稳定发展建功立业，引导职工共谋企业发展，共享发展成果。主要做好以下几方面工作：

一、加强职工思想政治工作，引导职工与企业共度难关 认真落实省总工会“集群智、聚群力、促发展”主题活动的部署和市总工会向全市广大职工和企业、各级工会组织发出的《关于号召全市广大职工与企业风雨同舟、共克时艰、应对挑战、推动发展的》倡议书的要求，充分发挥工人阶级的主人翁精神和主力军作用，努力克服金融危机对我区实体经济的不利影响，全力推动全区经济快速健康发展，号召他们在保增长促发展中建功立业。重点做好以下几方面工作：

一是要认清形势，坚定信心。战胜危机，首在信心。要引导广大职工和工会干部既要看到当前的困难，更要看到经济发展的有利机遇和条件，坚信党和政府应对复杂局面的决心、能力和措施，迅速把思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来，统一到保增长促发展的大局上来，以加快发展的新业绩来战胜危机，应对挑战。

二是要开拓创新，促进发展。广大职工是转“危”为“机”的中流砥柱，是推动发展的时代先锋，是改革创新的行动楷模。要以创建“工人先锋号”为载体，苦练岗位技能；积极开展技术创新、技术攻关活动；踊跃投身“我为节能减排作贡献”活动，千方百计改进工艺、技术、设备，完善企业内部管理，促进企业节约增效。

三是要顾全大局，共度时艰。企业是广大职工发挥才智、建功立业的重要阵地，也是实现职工自身权益的根本载体。要引导广大职工牢固树立与企业休戚与共、风险共担的意识，紧紧围绕企业发展大局，发扬新时代劳模精神，拼搏奉献，为企业发展多作贡献。要正确处理企业发展与自身利益诉求的关系，尽心竭力地为企业分忧解难，共同开创企业美好的明天。

四是要发挥优势，凝心聚力。要深刻认识在当前金融危机影响程度日益加深的宏观背景下，工会组织在集群智、聚群力、促稳定、促发展上肩负的紧迫任务和独特优势，充分发挥职代会、厂务公开、集体协商和职工董事、监事“四位一体”的职工民主管理制度的作用，在第一时间把企业生产经营已经遭遇或即将面临的现实困难和严峻挑战，以及企业化解危机、促进发展的对策向职工讲清楚，引导职工积极为企业生存发展出谋划策，切实把企业民主管理制度变成开启职工智慧、激发创造活力的有效平台。要经常深入企业和职工之中，及时调查了解职工生产生活和思想动态等情况，妥善处理困难企业劳动关系中存在的矛盾；特别要关心那些经营滑坡、效益下降、运转困难的企业职工，努力帮助他们解决生产生活中实际困难，使困难职工感受到党和政府的温暖，在保增长，促发展上形成万众一心，众志成城的强大合力。

二、加强基层工会组织建设，发挥基层工会在双维护中的积极作用

进一步加大工会组建、农民工入会工作力度。以扩大覆盖面、增强凝聚力为目标，整合组织资源，推进“党工共建”，形成组建合力。重点突破应建未建外资企业和民营企业工会的组建工作，力争年内有新的突破。加强基层工会规范化建设，发挥基层工会作用。总结红豆建筑工地建会和工会主席派选试点经验，扩大试点成果。深化“建家”活动，提高企业工会水平。深入贯彻《企业工会工作条例》，积极探索企业工会工作新路子。加强企业工会干部队伍建设，搞好教育培训工作，全面提高基层工会干部的业务素质和维权能力，确保工会工作在基层得到有效落实。做好三年一度的市级劳模评选工作，以此为契机，广泛开展劳模先进市级宣传活动，激发更多职工的劳动热情。

三、加强工会维权机制建设，提高工会维权实效 深入推进企业工资集体协商工作，重点在建立企业工资正常增长机制和支付保障、改善一线职工和低收入职工收入、督促工资集体协议履行上加大力度，促进职工工资与企业效益和经济社会发展水平相适应。加强职代会制度建设，促进职工民主权利的落实。大力宣传《劳动合同法》等法律法规，营造学法、懂法、守法的良好氛围。深入贯彻《无锡市工会劳动法律监督条例》，推进工会劳动法律监督检查工作的制度化，经常化，促进劳动关系的和谐稳定。加强“诉调对接”工作，逐步在全区形成诉调对接工作网络。建立健全劳动争议调解工作制度，做好劳动争议预警工作，努力把劳资矛盾化解在萌芽状态。

四、加强职工帮扶中心为平台，更好地服务于职工群众 要进一步办好工会实事工程，建立工会扶贫帮困送温暖工作长效机制，切实为职工群众做好事、办实事、解难事，努力在生活救助、法律援助、就业帮助、医疗互助、心理疏导等方面进行有效探索和实践。开展日常定向帮困、助学帮困和节日帮困工作，提高帮困工作的实效。

五、加强工会自身建设，提高工会干部应对困难和复杂局面的能力和水平

深入分析金融危机给工会工作带来的新情况、新问题，找准工会工作和自身建设中存在的主要矛盾和薄弱环节，以更务实的精神开创工会工作新局面。增强大局意识，自觉地把工会工作放到崇安发展的大局中去思考和谋划，找准结合点。增强忧患意识，清醒地看到工会工作与党的要求、职工的期待所存在的差距，看到新形势下劳动关系和利益关系的复杂性，看到维护职工权益的艰巨性，振奋精神，扎实工作，为崇安发展作出积极努力。增强创新意识，面对维权中的难点问题，面对工会组织体制、工作机制创新的新课题，大胆创新实践，不断推进新形势下工会工作的创新发展。改进工会工作作风和工作方法，建立健全工会干部联系企业工会、联系职工群众的制度，加强调查研究，深入基层一线，真诚倾听职工呼声，真实反映职工意愿，真情关心职工疾苦，切实发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。

我会2008年精神文明建设工作完成情况汇报如下： 一年来，我会以学习贯彻党的十七大精神为主线，深入贯彻落实科学发展观，突出理论学习，加强职工思想教育和党的方针政策宣传，努力发挥工会组织在精神文明建设中的职能作用。

一、建立理论学习长效机制，强化机关职工理论学习。一是把职工的理论学习纳入绩效考核内容，明确学习内容，量化分值，用考核的方法促使职工加强政治理论学习。二是建立和完善职工学习与集中辅导制度，坚持定期集中辅导学习。全年来，我会坚持每月集中辅导学习一次。先后辅导学习了党的十七大报告，马书记在县第十三届七次全委扩大会议上的讲话和解放思想动员大会上的讲话，邹县长在县第十三届七次全委扩大会上的讲话，市委关于向吴祥义同志学习的决定和党章等。通过集中辅导帮助职工掌握实质，把握内涵。三是把职工的理论学习与争优创先，提高工作质量、效率相结合，通过举办学习专栏，撰写心得体会文章，帮助职工解放思想，开拓创新，出色完成工作任务。截止1

1月底，领导撰写理论文章3篇，干部人均撰写理论文章一篇，办学习专栏四期，进行心得体会交流5次。

二、发挥工会组织的职能作用，促进全县精神文明建设。“五一”前夕，我会围绕改革开放30年和迎奥运庆“五一”，先后与县委宣传部、文化旅游局、乡企局、体育局等部门联合举办了“迎奥运庆五一‘水利杯’职工拔河赛”、“庆五一‘中国人寿杯’劳动者之歌”和元旦“棋王大赛”等大赛活动。用丰富多彩的文体活动营造文明和谐的社会氛围。金寨、吕河、石门、桂花、宝烟旬阳分厂工会等基层工会亦组织开展形式多样、内容丰富多彩的文体活动，迎奥运、纪念改革开放30年的巨大变化，激发广大职工的发展热情和创造活力。与宣传部、乡企局等七部门联合在全县企业中探索开展了创建“和谐企业”活动，推动企业特别是非公企业的和谐化建设。与县经贸局联合开展了法制进企业活动，提高企业经营管理者的法制观念和依法保护劳动者意识，促进全县法制化进程。在重点乡镇和农民工相对集中的地点开展了“职工书屋”建设，为广大职工特别是农民工提供精神食粮。

三、加强宣传，弘扬先进，引导职工争先创优。“五一”前后，我会与县广电局联合举办了劳动者风采节目，利用一个月时间，通过县电视台，对我县的7名省部级劳模、全国“五一奖章获得者”进行了专题宣传报道，以弘扬先进，引导职工争先创优。积极主动做好宣传报道工作，聘请了工会通讯员，每年对优秀通讯员进行表彰奖励。目前，已为陕西工人日报、陕西工运、安康工会信息等报刊和内部刊物提供新闻宣传稿件38篇，已被采用24篇，其中陕西工人日报一篇，陕西工运4篇。努力办好了旬阳县总工会网站，全面完成了党报党刊征订任务。

第三篇：公司法制工作三年目标完成情况总结汇报

公司法制工作三年目标完成情况总结汇报

近年来，公司围绕企业发展战略和中心任务，积极推进依法治企，法制工作整体水平有所提升，防范法律风险的能力进一步增强，有力地促进和保障了企业的持续健康发展。2012年是企业法制工作第三个三年目标的启动之年，公司去取得了一些进展，特此汇报：

一、取得的成效

（一）健全组织机构，法律支撑能力与服务水平有所提升 为推进企业法制工作，我公司成立了以分公司副总经理为组长的落实法制工作新三年目标领导小组，负责全面领导和推进此项工作，包括：组织、协调、指导、检查、考评验收公司新三年目标有关工作，审定新三年目标实施方案和工作计划，研究解决落实新三年目标过程中的重点难点问题。

为提高企业法制工作的专业化水平，我公司在综合部设立兼职法律事务岗，由法律专业背景的工作人员专项负责法律事务工作，并积极组织公司有志从事法律事务工作的同志参与业务培训及考试，并鼓励自学与集中培训相结合，加快培养高素质、复合型法律人才，加快提高法律工作队伍素质和依法治企能力水平。

（二）规范法律审核流程，法律风险防范体系进一步完善 健全“以事前预防和事中控制为主，以事后救济为辅”的全过程法律风险防范体系，切实把法律风险防范工作纳入经营管理的全过程。在确保市分公司规章制度、经济合同和重要决策等三项法律审核率全面实现100%的基础上，完善规章制度，加强精细化管理，提高法律审核质量和水平。细化法律风险管控流程，采取有效措施和方法，将法律审核嵌入企业规章制度、经济合同和重要决策的流程之中。拓展法律服务范围，系统地开展前瞻性法律研究，实现企业法律风险管理从规章制度的制定到执行、从合同的订立到履行、从重大项目的决策到项目的运营等全过程监控。注重在为企业解决重大纠纷、化解法律风险的同时，也为企业寻找和把握新的经营发展契机、实现价值最大化。采取法律顾问参加决策会议、参加项目组、会签、出具法律意见书等多种形式开展法律审核，所有法律审核应保存相关书面材料，确保法律论证发挥作用有渠道，书面意见可查找。及时跟踪和评估法律论证的实际效果，确保法律审核论证能够发现问题，控制风险，创造价值。

推进标准化、信息化、集中化建设。细化操作指引性文件，结合实际建设市分公司标准法律文本库和专业工作指导手册，提升标准化管理水平。加快推进法律管理信息化，通过合同、知识产权、法律纠纷等管理系统建设，健全市分公司信息资源共享机制，提高法律审核质量和管理实效。

（三）妥善处理法律纠纷，违规类重大法律案件基本杜绝 严格落实法律法规遵循性要求，大力推进专业线依法经营。加强制度宣贯，强化制度执行，完善依法依规决策、依法经营管理的工作机制，全面开展法律风险评估工作，增强全员自觉遵守法律法规的理念，将法律风险管理转化为企业所有部门和全体员工的共同职责，促进决策者、管理者和全体员工自觉运用法律手段，依法依规处理好企业经营发展的各项涉法业务，从源头上和过程中实现各类法律风险的“可控、能控、在控”，基本杜绝因违法违规引发重大法律纠纷案件。

创新法律纠纷管理模式，妥善处理市分公司法律纠纷，不断提高案件处理能力和水平，有效保障企业经营发展。严格执行重大案件即时报送制度，借助集团法律纠纷管理系统升级优化，实现企业重大法律纠纷案件报备、处置及指导工作的一体化、规范化和标准化，促进案件信息和诉讼经验技巧实时共享。加强跟踪和指导，加大重大案件的过程管控力度，最大程度减少损失、维护公司利益。做好诉讼案件梳理工作，深入挖掘其应用价值，通过风险案件的分析评估，及时进行风险预警和提示，不断促进专业部门完善经营管理制度和流程，消除管理体系内的诉讼隐患，有效推动法律风险全过程闭环管理机制的形成和良性运转。

二、存在的不足

一是根据专业化的要求，我公司专兼职法律工作人员偏少，队伍建设需要进一步加强，法律工作人员持证上岗还未实现，队伍素质有待进一步提升；二是市分公司内部各单位之间法制基础管理工作差距明显，整体法制工作水平需要进一步强化；三是法制工作与公司经营管理的有效融合尚需积极探索和向纵深拓展，工作理念和方式方法需要进一步创新。

企业法制工作三年目标已经历了一年，未来两年分公司将在取得一定成绩的基础上，继续深化制度建设，提高干部员工法律意识，让公司的依法治企水平再上一个新台阶，为公司经营发展做好服务保障。

第四篇：食品药品监督管理局工作目标完成情况自查汇报

2006年，我们在食品药品监督管理局和县委县人民政府的正确领导下，在县人大县政协及社会各界的大力关心支持下，认真贯彻党的路线方针政策和以“监督为中心监帮促相结合”的药监工作方针，扎扎实实开展“保持共产党员先进性教育”和创“三型”机关活动，切实履行食品保健品化妆品安全监管新职能。局领导班子率领全体干部职工，以全面完成今年工作任务为奋斗目标，克服困难，精心组织，严格要求，扎实工作，通过努力，基本完成了今年工作目标任务，现将今年目标任务完成情况自查汇报于后：

一领导重视，措施得力，努力完成目标任务

市局文件《药品监督管理局关于印发2005工作目标的通知》（南药监发[2005]24号）下达之后，局领导班子高度重视今年目标任务的贯彻实施和具体落实情况，成立了以主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员的“西充药品监督管理局目标管理工作领导小组”，并下设目标管理办公室，将市局下达的各项工作目标和保证目标进行分解细化到具体责任部门，落实责任人和协办部门。按照突出重点，科学量化，经过努力可以达到的原则和标准，对可以量化考核的指标尽可能进行量化分解考核。领导班子调整及机改后，及时调整领导小组成员，制定了更具体的措施，对各项目标任务采取定期检查和不定期抽查的方式进行督促落实，发现问题及时予以解决。为顺利完成今年工作目标任务，解决工作中出现的问题和困难，领导小组多次召开专门会议，反复对目标任务进行研究分析，了解跟踪各项工作完成情况。根据时间过半任务过半的要求，并对照《四川省南充药品监督管理系统目标管理工作实施办法（试行）》（南药监发[2005]23号）在今年七月份对目标任务完成情况进行严格的自查小结。使全局上下对全面完成各项目标任务进一步统一了思想，深化了认识，对全面完成工作目标任务充满了信心。

二目标任务完成自查情况

今年，我局的目标项目分为工作目标和保证目标两大块，共计100分，其中：工作目标20项计80分，保证目标12项，计20分。通过逐条自查，均已全面完成各项目标任务（见附自查得分表）。按市局目标管理工作实施办法考核加分情况是：

① 保持县级最佳文明单位加0.5分；②建成市级卫生先进单位加1分；③档案工作达省三级标准加1.5分；④有二篇论文《中国食品药品监管》杂志2005年第五期采用加1分；⑤财会工作市场股被市局评为先进单位共加1分；⑥政务信息被市局采用8篇加0.8分；⑦国庆期间开展食品安全综合大检查新闻被县市电视台播报加0.2分，⑧五加强四规范管理制度被市局转发上省局网站应加2分。上述8项合计加分8分。合计得分108分。

第五篇：2010年安全生产目标完成2011年工作打算汇报

关于2010年安全生产工作目标完成及

2011年工作打算的情况汇报

蒲县人民政府

（2011年3月9日）

市委、市政府：

2010年，在市委、市政府和市安委会的正确领导、科学指导、积极引导下，我们蒲县认真贯彻落实国家和省、市有关安全生产的方针政策、法律法规，以安全文化建设为主线，不断引深安全生产“三项行动”，全面加强安全生产“三项建设”，扎实开展安全生产隐患排查治理年、安全责任落实年、队伍素质提升年“三个年”活动，着力强化安全生产宣传教育，努力构建安全生产长效机制，有效防范和遏制重特大事故发生，全县安全生产形势持续稳定好转，为推进科学发展、建设美好蒲县创造了良好的安全环境。

一、安全生产控制考核指标完成情况

2010年，市政府下达我县安全生产控制指标共两大类、10小项，除道路交通生产安全事故死亡人数15人超控制指标外（注：其中属生产性交通事故的仅2起3人，占总事故起数的15%，占死亡总人数的20%；属非生产性交通事故的11起12人，占总事故起数的85%，占死亡总人数80%）。其余9项控制考核指标均控制在目标范围内，全年各行业没有发生一次死亡3人以上的责任事故。

二、安全生产综合工作实施和完成情况

（一）组织领导进一步加强。建立健全了完善的安全生产责任体系。年初，县政府制定出台了《关于2010年安全生产工作的意见》（蒲政发（2010）2号），明确了2010年安全工作的重点和主要抓手，配套出台一系列专项整治和考核方案，分行业进一步明确了各级、各部门的监管职责，对安委会成员单位进行了调整扩编，建立了县政府与乡镇、县政府与安委会成员单位，部门与企业、重点工作、重点工程项目之间的安全工作目标责任制考核体系。继续推行县四套班子领导包联乡镇、包联煤矿、包联重点区段高危行业生产经营单位的包联责任制，强制实行安委会成员单位行政一把手对口包联企业、服务对象的做法，落实明确行政一把手负安全生产总责的规定，形成了本级政府安全生产“一岗双责”的长效机制。县四套班子领导、各乡镇党政领导、县直有关部门主要负责同志都能够把安全工作摆上重要的议事日程，履职尽责，亲自部署、亲自安排、亲临一线，每年深入基层调研检查的次数均达10次以上，一年来，县政府召开的安全方面的专题会议就达30余次，形成出台的纪要、文件、规定等达30余个。在煤矿、非煤矿山、危险化学品等重点行业推行了法定代表人安全生产承诺制度，企业签订了安全生产承诺书79家，签订率达100%。对控制考核指标、安全生产综合工作、重点工作细化、量化，逐级分解到9个乡镇和25个职能部门，于年初召开的安全生产会议上签订了目标责任书，并下发了考核奖励办法。将安全生产工作列为各级领导干部政绩业绩考核的主要内容，作为各级领导干部提拔晋升的主要依据和各部门评优评先的先决条件，实行“安全生产一票否决制”。各乡镇、各部门分

法严厉打击非法违法生产经营建设行为。我县坚持成绩面前不松劲，高压态势再鼓劲的做法，统一组织公安、煤炭、地矿、安监、质检、工商、监察等部门，部门联手、联合执法，对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人一律按规定上限予以经济处罚；对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿，并严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。并认真分析非法违法生产经营建设行为产生的主要原因，对事故易发、隐患突出、非法违法行为突出的区域和行业，实施精准打击、重点打击和有效打击，从根本上遏制了非法违法生产经营建设的行为。开展严厉打击非法采矿、严惩背后腐败问题的“双严”百日专项行动，向矿产资源开发中存在的各类非法违法及腐败行为“亮剑”。一年来，共巡查非法违法矿点938处次，高标准炸毁145处，重新封堵和填埋9处，抓捕81人，其中劳教3人，移送追究刑事责任3人，行政拘留75人，移送公安机关查处非法采矿案12起。

(三)基础工作进一步夯实。一是建立健全了安全生产监管体系。县级安监机构目前机构基本健全，人员、装备基本配齐，能够满足安全生产监管工作需要。安全生产执法队伍机构、人员、监督基本到位。全县九个乡镇全部成立了安监站，在村委明确专人负责安全生产工作，逐步形成了县、乡、村三级安全监管网络。县政府正在聘请有关方面专家对编制“十二五”安全生产规划提出建议和编制意见。二是强势推进安全生产宣传教育工作。以“安全生产月”为抓手，强力推进安全宣传教育工作。组织实施了2010年安全生产月活动启动仪式，6月13日咨询日当天，县委

2010年，在全县上下的高度重视和共同努力下，我县的安全生产工作做的比较扎实，成效比较明显。2011年，要牢固树立安全第一的理念，深入研究新形势下安全生产的特点和规律，不懈怠、不放松、不麻痹，带着感情、带着责任推进安全生产“1133”工程，即围绕一个目标，贯穿一条主线，突出三项创建，抓好三个重点。

围绕一个目标。就是杜绝较大以上事故、减少一般事故，确保全县平安稳定。

贯穿一条主线。就是加强安全文化建设。以提高全社会安全意识和从业人员安全生产技能为重点，以改变思维方式、行为方式为目的，在全社会深入开展群众性的安全文化活动，推动安全文化进机关、进企业、进学校、进乡村、进社区、进工地、进家庭，营造关爱生命、关注安全的浓厚氛围。

突出三项创建。就是创建安全发展示范县，创建国家级标准化矿井2个、省级5个、市级18个，创建一批平安企业、平安校园、平安乡村、平安社区。

抓好三个重点。落实责任。以强化企业安全生产主体责任为重点，不折不扣地落实安全培训、安全检查、安全投入、矿级领导下井跟班作业制度，全方位加强各个层面、各个环节的现场管理，夯实安全生产基础。以强化政府安全监管主体责任为手段，按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，建立纵向到底、横向到边、严密有效的责任体系。要继续落实好“五人小组”安全监管包保责任制和煤炭部门常年包联督查检查责任制，对煤矿实行全方位、全天候有效跟踪监管，杜绝非法违法生产。排查隐患。以治理隐患、解决突出问题为着力点，继续深化重点行业领

理，按照执法计划分时、分段、分重点加大执法力度。四是基础设施改造工程。2011年要加大财政支持力度，逐步配备专用执法车辆，现场检测检验装备，事故取证分析设备，安全生产执法人员个体防护装备等，加强安全生产队伍建设，着力提高安全生产工作的执行力和公信力。五是安全生产教育培训基础建设工程。在现有蒲县煤炭技术培训中心、蒲县安全生产教育培训中心的基础上，扩大办学规模，提高办学条件，招聘兼职师资队伍，为全县企业提供服务和人员支持。对企业全体人员进行全员安全教育培训，使上岗培训率达100%。六是重大危险源分级监控工程。完善与相关部门、企业和应急救援队伍衔接的安全生产救援工作机制。利用科学的方法加强重大危险源的预警预报机制。七是职业卫生监督检测工程。积极开展职业健康安全管理体系认证。完善现场职业安全健康设施、设备和手段。对接触有毒有害物质的作业场所进行定期检测，对作业人员进行定期的健康检查，从源头上预防职业病的发生。八是建设企业安全生产标准化示范工程。按照“试点推行、样板示范、以点带面”的思路，以安全生产标准化为基础，提升企业安全管理水平，把安全生产标准化与隐患排查治理、教育培训、责任落实、风险抵押金按规定存储等项工作结合起来。九是全力做好社会大安全工程。要做好道路交通、人员聚集场所、学校安全、食品安全、民爆等社会大安全工作，促进全县安全生产形势持续稳定好转，进而实现根本好转。