2013-2014年上学期七年级组工作总结

第一篇：2013-2014年上学期七年级组工作总结

2013-2014年上学期七年级组工作总结

（东流湖学校

盛华勇）

我们东流湖学校这一届七年级，拥有教学班4个，两个重点班，两个平行班，任课教师20多人，学生人数达169人。这一届七年级班额平均达42-43人每班，绝大部分学生都是第一次离开父母开始独立的生活、学习，对新的生活、学习有种种不适应，全年级教师，特别是班主任教师教育、教学的困难是相当大的，任务是相当繁重的，也给年级组的管理工作提出了新的挑战。但是，经过年级组全体教职员工富于创新的扎实工作，七年级组的各项工作都做得非常突出，年级组全体教职员工都在用自己扎实的工作、出色的表现实现着我们——“家长放心、学生满意、社会赞誉”的办学目标。

现就本学期工作从以下几个方面进行总结：

一、以人为本、团结协作，构建和谐年级组

年级组是老师们工作学习的场所，更是老师们互相沟通理解的场所，在年级组日常管理中，我们坚持“以人为本，构建和谐年级组”的管理理念，充分弘扬我校教师敬业爱岗，无私奉献的优秀传统，互相理解，取长补短，人际关系谐调，老师们相互关心，相互信任、相互支持。

二、制度化管理与人性化管理相得益彰

一开学，年级组就通过充分的学习，将《班主任管理工作规范》做为班主任管理班级的行动指南，给学生学习了《学生日常行为管理规范》，让学生的学习生活都有章可循，制定了《早晚自习下班辅导课程安排》，学期中，配合学校初步制定的绩效工资考核办法的进行了讨论。年级组各方面的工作都实现了制度化管理，体现了管理的科学化、民主化，提高了管理工作的效率与效果。在管理制度化的同时，我们充分认识到“人”在我们管理工作中的核心地位，我们的各项制度无论是在制定的时候，还是在落实的过程中，以及最后的评价阶段都充分考虑到“人”——教职员工和学生的感受与承受力，各项制度都重在“导”，寓“管”于“导”，全体教职员工都把学校及年级组的要求自觉内化为自己的工作指南，每个教职员工都把年级组的工作当作自己的事情，充分调动了广大教职员工的工作主动性与创造性，使年级组的工作五彩缤纷、各显特色。

三、努力构建快乐学习、健康成长的良好环境

1、开展形式多样的主题班会，培养学生的行为习惯，加强学生的思想道德教育，让学生感受到集体生活的快乐与温馨。

2、开展丰富多彩的课余活动，为学生提供展示才华的良好平台，为不同层次的同学创造一个体验成功、展现个性的机会。

3、对学生在学习、生活中遇到的困难进行及时、细心的指导、帮助，让学生充分感受到学校、老师的关爱。

四、为学生的终生发展服务，注重良好行为习惯和优秀品行的培养

开学之初，就对全体学生进行“文明、健康、诚信”“自信、勤奋、勇于超越”的思想教育，并切实落实在日常行为管理规范之中，从入学开始就逐步帮助学生树立“做一个文明人”的信念。在平时的教育教学工作中教育学生首先要学会做一个人格健全的人，时刻以做“一个文明中学生”的要求严格要求自己，规范自己的一言一行，养成良好的行为习惯和学习习惯。

总之，本学期来，七年级全体教职员工表现出了可敬的奉献精神和可贵的团队意识，在他们努力工作与无私奉献下，年级组管理正常，教学有序，学生快乐学习、健康成长。这一切也是学校正确的领导和全体教职员工努力工作的必然结果。

七年级组

2014年元月5日

第二篇：2015-2016年上学期七年级组工作总结

卡若区第一初级中学2015-2016学年第一学期七年级期末

工作总结

我们七年级，拥有教学班6个，两个重点班，三个平行班，一个基础班，任课教师20多人，学生人数达332人。这一届七年级班额平均达55人每班，其中最少46人最多61人。绝大部分学生都是农牧区小孩，学生的行为习惯，个人素养都跟城市小孩有一定的差别，并且有些小孩是第一次离开父母开始独立的生活、学习，对新的生活、学习有种种不适应，全年级教师，特别是班主任教师教育、教学的困难是相当大的，任务是相当繁重的，也给年级组的管理工作提出了新的挑战。但是，经过年级组全体教职员工富于创新的扎实工作，七年级组的各项工作都做得非常突出，年级组全体教职员工都在用自己扎实的工作、出色的表现实现着我们——以“学生成才、教师成长、学校成名、人民满意”的办学目标。

现就本学期工作从以下几个方面进行总结：

一、以人为本、团结协作，构建和谐年级组

年级组是老师们工作学习的场所，更是老师们互相沟通理解的场所，在年级组日常管理中，我们坚持“以人为本，构建和谐年级组”的管理理念，充分弘扬我校教师敬业爱岗，无私奉献的优秀传统，互相理解，取长补短，人际关系谐调，老师们相互关心，相互信任、相互支持。

二、制度化管理与人性化管理相得益彰 一开学，年级组就通过充分的学习，将《班主任管理工作规范》做为班主任管理班级的行动指南，给学生学习了《学生日常行为管理规范》，让学生的学习生活都有章可循，学期中，配合学校初步制定的绩效工资考核办法的进行了讨论。年级组各方面的工作都实现了制度化管理，体现了管理的科学化、民主化，提高了管理工作的效率与效果。在管理制度化的同时，我们充分认识到“人”在我们管理工作中的核心地位，我们的各项制度无论是在制定的时候，还是在落实的过程中，以及最后的评价阶段都充分考虑到“人”——教职员工和学生的感受与承受力，各项制度都重在“导”，寓“管”于“导”，全体教职员工都把学校及年级组的要求自觉内化为自己的工作指南，每个教职员工都把年级组的工作当作自己的事情，充分调动了广大教职员工的工作主动性与创造性，使年级组的工作五彩缤纷、各显特色。

三、努力构建快乐学习、健康成长的良好环境

1、开展形式多样的主题班会，培养学生的行为习惯，加强学生的思想道德教育，让学生感受到集体生活的快乐与温馨。

2、开展丰富多彩的课余活动，为学生提供展示才华的良好平台，为不同层次的同学创造一个体验成功、展现个性的机会。

3、对学生在学习、生活中遇到的困难进行及时、细心的指导、帮助，让学生充分感受到学校、老师的关爱。

四、为学生的终生发展服务，注重良好行为习惯和优秀品行的培养

开学之初，就对全体学生进行“文明、健康、诚信”“自信、勤奋、勇于超越”的思想教育，并切实落实在日常行为管理规范之中，从入学开始就逐步帮助学生树立“做一个文明人”的信念。在平时的教育教学工作中教育学生首先要学会做一个人格健全的人，时刻以做“一个文明中学生”的要求严格要求自己，规范自己的一言一行，养成良好的行为习惯和学习习惯。

五、以德为首，齐抓共管。

教育以德为首。德育工作是搞好其它工作的重要基础。年级组的老师高度重视德育工作，积极创建健康、和谐、向上的良好年级组风气及班风。

1.结合学校的行规教育月自评活动，各班认真学习了“中学生日常行为规范”，以确保行规教育活动的实效性。通过这一教育活动，树立榜样，寻找不足，使我们年级全体学生的精神面貌有了较大的改观。

2．狠抓学生行为规范，促进学生品德修养

七年级是起始年级。开学伊始，我们针对年级学生年龄小、人数多的特点，在学校统一安排下于开学初进行了5天的军训，锻炼了学生的身体素质，培养了学生的纪律观念，对新学期的学习起到了良好的促进作用。

作为刚进入七年级的新生，经过一学期的努力，绝大部分同学很好地完成了小学到中学的转变，适应了初中学习生活。但仍有相当部分的同学从学习品质、日常行为习惯等方面来看仍有相当的差距。我们决心从端正学习态度，明确学习目的，严格学习行为，严肃学习纪律上下功夫，以培养学生学会做人、学会学习为目的，狠抓学生行为习惯的养成。把对学生的考勤、仪容仪表、文明礼貌、卫生值日、交作业、纪律、两操等情况的检查全部纳入日常的综合素质评价的工作中，要求各班根据本班的综合素质评价的工作的细则，做到每天有检查，有记录；每周有小结，有反馈；每月有评比。

3.关注每一个学生的心理健康，任课老师也积极配合班主任做好学生的思想工作，把一些不良因素遏止在萌芽状态。

4．安全工作常抓不懈，杜绝意外事故发生

各班进行深入细致的安全教育，增强学生的安全意识，严禁学生携带危安全的用具到校，班主任加强课间巡查，制止学生追逐打闹的行为，指导学生按学校规定的路线上下楼梯，严禁拥挤，同时管理好学生课余时间，按时放学，严格请假制度、作息制度，将一切安全隐患消灭在萌芽状态，一个学期来，没有出现任何的安全事故。

5．养成良好的自主学习习惯，掌握正确的学习方法。对于新生，各科教师要注重对学生初中学习方法和学习习惯的培养，在符合规范的前提下，严格要求，从预习自学、上课听讲、课后作业、复习巩固等学习环节教给学生具体的方法，使学生尽快适应初中的学习生活。

本学期年级配合学校，全面推行学习“高效课堂”教学模式，相关班主任和科任教师积极配合，及时更新教学思想和工作思路，转变观念，大胆改革创新，力争有新意，有成效，全体学生要以此为契机，调整学习方法，切实把小组合作学习以及自我的自主学习习惯初步养成，从而在改革中求发展，在发展中出成绩，全面带动年级学习风气及学习成绩的全面提高。

六、教学工作：

工作重点：规范学生学习习惯，加强班级学风建设，形成良好的学习氛围。协助教务处开展教学教研活动，强化质量意识，以抓教学质量为中心，加强过程管理，降低教学重心，全面提高年级的教学质量。

1、实行分层教学，为了更好的完成教学工作，提高学生的成绩，自开学以来根据学生的基础和成绩分了两次班。

2、实行周末补课，为了改变我校学生英语成绩差的历史，利用每周周六上午补英语。

七、提高效率，把好质量

年级组各科老师都敬岗爱业，一心扑在教学第一线上，总是那样认认真真、踏踏实实地工作。团结就是力量，有了力量就有了战斗力。

1、教师认真备好每一节课，以保证良好的上课效率。

2、重视作业批改的质量，尽可能做到了精批细改，及时反馈，有的放矢。作业及时、有效地批改，有利地推动了学生知识、技能的反馈，实现了学生能力的迁移，使课堂教学得以良性循环。

3、每次考试后都针对出现的问题与不足及时进行反思，调整制定下一步的教学计划。使得教育教学工作得以顺利进行。

八.工作反思：

整体上，我们各方面工作都在逐渐走上正轨，也取得了一定的成绩。但是，师生中还暗藏着较多不稳定的因素，暴露出不少问题。个别教师，工作懈怠、责任心不强、不配合或不按时完成学校及年级组安排的工作，个别学生作业马虎，纪律松散，屡教不改。因此，我们今后还要在加强师生的有效管理上，注重整体学习风气的培养，牢牢把握教学质量关。在工作扎实、有效的基础上，提高创新精神，树立一种人人向上奋发、不进则退的竟争意识。

总之，繁忙紧张的一个学期即将结束，回首过去，本学期来，七年级全体教职员工表现出了可敬的奉献精神和可贵的团队意识，在他们努力工作与无私奉献下，年级组管理正常，教学有序，学生快乐学习、健康成长，年级在教育教学中取得一定的成绩。这一切也是学校正确的领导和全体教职员工努力工作的必然结果。展望未来，倍感任重道远，相信有学校的正确领导，年级全体师生的共同努力，年级的各项工作一定会有一个全新的局面。

昌都市卡若区第一初级中学 七年级组

2015年12月20日

第三篇：2016级七(上)年级组工作总结

2016级七（上）年级组工作总结

在“紧张+忙碌=充实”中，一个学期就匆匆的过去了。回顾一学期以来的工作，初一年级组在学校领导的直接指导下，在其他各部门的大力协助支持下，在初一年级组全体教师的共同努力下，本学期顺利地完成了各项教育教学工作，圆满的画上了一个句号。

回首一学期来年级组的工作，我十分欣慰和感动。我们七年级组是一个“团结奋进，勇于创新的战斗团队”。作为起始年级，我们坚持“以人为本，构建和谐年级组”的管理理念，弘扬珊瑚中学教师爱岗敬业，无私奉献的优良传统，经过一学期的努力，年级组整体呈良性发展趋势，各项工作都取得了可喜的进步。下面，我就本学期初一年级的具体工作给大家作一个交流，如有不妥之处，敬请批评指正。

一、德育工作（目标：培养学生有礼貌，知荣辱，辨是非，懂事理，明责任，会合作,乐于奉献，高素质可持续发展的珊中学生。）

1.开学初班主任、任课教师都认真详细做好了本班、本学科的学生状况分析，并按照制定出的切实可行 的班级计划及教学计划进行了实施。

2.2013年9月1日，对2016级级新生进行了一天的军训和政训，9月2日在学术报告厅开展了关于文明礼仪的培训活动。我校邀请了龙门浩职业中学的文明礼仪专职培训师蒋箐作为主讲，同学们积极配合老师，师生互动频繁。蒋老师讲解精彩，同学听讲认真，培训取得了很好的效果。

3.9月17日中午1：20分，龙定竹老师在学术报告厅对2016级新生班干部进行了《文明行为习惯 养成教育》 的培训，班干部接受培训后，回到班上对本班学生进行二次培训，将文明的火种带回班级 4.各班都在第一学月设计好了班徽、创作好了班歌，拟定好了班训，制定了创建特色班级的计划等，学校还进行了“班级文化建设”的评比。

5.利用班会、校内外活动、黑板报等各种教育手段开展思想教育活动，结合学校工作安排和班级实际情况做到了有计划有步骤，使对学生的思想教育工作落到实处。强化学生日常行为规范的训练，增强学生主人翁意识，形成良好的学习风貌，良好的卫生和学习习惯。

6.根据学生的年龄特点，开展了必要的心理健康教育和青春期教育。密切关注了行为偏差的学生，并帮助、引导这些学生用正确的处事方法对待各种问题及困惑。

7.各班都组织了一次主题班会课，组织了学生参加各项社会实践活动、校运动会等各项集体活动。并 通过开展以上这些活动不断体现出班级的文化特色。

8.特别值得表扬的是，我们的吴晨老师因为身体不适请假，学校及时安排刁慧颖老师代她班主任，黄孝凤老师代她的数学课，让2016级8班的教育教学工作正常运转，两位老师也是尽职尽责的做好了各项工作。这体现了我校领导对我们年级组的关心，在此，我们年级组表示非常的感谢，当然也体现了我们年级组团结和谐的团队精神。9.孩子们已基本养成了良好的行为习惯。最主要的功劳要归功于我们12位美丽妈妈，她们组成了一个年青、优秀、富有激情和活力的班主任团队。队员有班级管理经验丰富的吴芳老师、黄孝凤老师、宋玉君老师、罗凤玉老师、魏吉红老师、胡元秀老师；实力雄厚的中干徐慧老师、王予老师；干劲十足的李媛老师、戴静老师、吴晨老师、杨东老师。当然也离不开我们认真负责的四位副班主任，他们是：余磊、肖乔、谷改改、尹西陵、刁慧颖。美女妈妈们每天来得最早、走得最晚，从早自习到午休、到晚辅导、到放学；从教室到操场，只要有学生的地方都能见到他们的身影。

10.2013年12月18日年级组研究决定对10班的周鸿斌等五名同学的行为严重违反了《中学生日常行为规 范》，分别给予周鸿斌记过处分，刘启鑫、刘德波、何科伟、邓苏豪同学严重警告处分的处分。年级组长 亲自倒班宣读处分，并公示在班级，对着几位同学是一个鞭策，对班上其他同学也起到了警戒作用。

二、教学常规和课改工作

目标：竭尽全力做学生喜欢、尊敬、佩服的任课教师。有句话是“亲其师，信其道”，学生喜欢你——喜欢你的教学、教育、教诲——喜欢学你教的学科——变“要我学”为“我要学”。

1.根据学校教育教学的要求，本学期要进一步加强课程改革，推进“五环三位”教学法，加强小组建设，打造高效活力卓越课堂。10月22、23、24日，龙定竹、宋玉君、罗建三位老师，分别进行了数学、语文、英语学习小组组长培训。为五环三位的课改奠定了基础。

2.教师通过各种教学手段引导、培养学生的学习兴趣。并且尽可能做到分层教育，要减轻学生的学业负担。培养“优质+多元”的具有珊中特色的学生。我们现在学生使用的导学案（语、数、外）、训练案都是我们老师自己编写的，体现了我校教师的课改精神和业务能力。

3.做好绑带工作，做到教师队伍整体发展。如罗凤玉老师不仅让刁慧颖老师学习自己的上课过程，有空还带她一起去听组上其他老师的课，学习他们的上课技巧、方法、气场以及课改的落实等，让年轻教师缩短了成长期。

4.每位老师都积极的投生到课改中，都用五环三位进行着课堂教学。本期用五环三位模式上了公开课的有：吴芳、刘玉英、赵莉、戴静、杨东、胡元秀、刁慧颖、李媛、刘华清等。

5.我们年级的校本课程开展的有声有色，共10几种供同学们选择，丰富了同学们的课外知识。

三、年级组建设

我们既是年级的管理者，又是学校工作的执行者，还是具体任务的实施者，更是全组教师的服务者。老师们提出问题，我们耐心倾听，能当面答复的马上解决，不能解决的做好解释，并及时向学校反映，做好上传下达工作。

1、先后组织了三次年级工作会，第一次是8月30日，召开主题《迈进新年级，共谱新篇章》年级组会，强调要进一步推进“五环三位”教学法，加强小组建设，打造高效活力课堂，全面实行减负提质。培养“优质+多元”的具有珊中特色的学生。提出了工作目标：竭尽全力将本年级打造成“团结奋进，勇 于创新的战斗团队”，建立了求真、务实、团结、和谐的工作理念。第二次，9月26日 召开了年级组会 ：会上。李校、邓校对我们年级的课改工作的推进进行了动员，对五环三位再次进行了解读，高校对新年级的课改做了指导。第三次是11月12日，召开了年级半期分析会。各备课对半期试卷进行了分析、年级组长对半学期的教育教学工作进行了分析和总结，对后半期的工作进行了规划；高校、邓校对我们全年级教师的教育教学工作予以了肯定，并对后半期的工作做出了指导和要求，要求我们要改进、落实。2．加强早自习、午休、午间班歌的巡查，协助班主任规范学生的行为习惯。3．组织评选了优秀学习小组、优秀小组长，并做成展板向全校展示。

4.拍微故事：杨泽明、赵莉、吴芳、王熙、尹西陵、程兰芳等（特别感谢杨泽明老师对以上每项工作都在认真负责组织）

5.我们也经常通过校讯通给家长发短信和温馨提示：告知家长学校的节假日放假时间安排、节日祝福、近期活动、半期（期末）考试时间以及提醒家长督促孩子复习、天气变化注意添加衣服、冬季流感预防、安全教育等，希望他们在家配合学校管理学生。

6．配合德育处组织了广播操比赛、校运动会、教室文化建设评比、创建特色班级等，还对学生进行了3次仪容仪表检查和多次的教室安全检查。

7.配合学校先后召开了两次次家长会，主动向家长汇报学校开展的各种活动以及学生的在校情况，赢得家长的配合和支持。

四、安全、卫生管理。

1.安全工作常抓不懈。七年级学生还处于好动的年龄阶段，根据学生的年龄特征，进行深入细致的安全教育工作，增强学生的安全意识，年级组所有的任课教师都要对学生加强安全教育。并且要及时制止学生不文明的行为，将一切不安全隐患消灭在萌芽状态。

2.优化校园，从我做起。同时抓好环境卫生，学生的两操等工作。

五、架起与家长沟通桥梁，共同托起明天的太阳。

1.完善学校、学生、家长三位一体的教育体系，做到教师、学生、家长的协调互动。构建起班主任与 家长沟通、年级组、学校与家长沟通的纽带，家校配合，进一步推动学校素质教育的发展。

2.本学期已经召开两次家长会，马上开第三次家长会，两次家长代表会，期望得到家长的理解和配合。

六、存在的问题：

1．文明礼仪做的不够好。校园内主动向老师问好的人还不够多。

2.德育作用重视不够，防患于未然不够。比如，这次期末考试，离考试结束还有几分钟都还有同学出来上厕所，有同学考试作弊。

3.七年级上学期的学习，学生开始出现分化，如何搞好培优补差，防止分化是我们要特别关注的问题。对学生学习方法的指导还有待加强。4.虽然经过一个学期的努力，学生的思想品德、行为习惯、学习成绩都有所提高，但是学生的个体差异比较大，问题学生居多，部分学生因为家庭原因，和父母关系不融洽，导致情绪、心理状况的不稳定。有些家长与学校的配合还不默契，因此继续转化的工作仍然相当艰巨。5.部分学生不能吃苦，学习比较浮躁，学习目标不太明确。

七、我们以后的工作设想：

1.继续抓养成教育。把学生教育成有礼貌，知荣辱，辨是非，懂事理，明责任，会合作,乐于奉献，高素质可持续发展的珊中学生。这个养成教育工作是一个长期的过程，因此我们要经常抓、反复抓，把养成教育抓实、抓细，实现我们的育人目标。

2．进一步完善班主任例会制度，增加班级间的交流意识和竞争意识。

3．向课堂要质量、要效益，各位任课教师在熟悉教材、熟悉学生的同时，精心设计适合学生的教育方法，形成自己的教学风格。使学生想学、能学、会学、乐学。

4．采取抓两头促中间的办法，做好防止学生分化的工作。

总的来说，这学期的各项工作都得到了学校各领导、各备课组长、各班主任及各科任教师的大力支持，使本期的教育教学任务顺利画上一个句号。非常感谢大家！预祝大家春节愉快！好运连年！

2016级年级组 2014年1月11日

第四篇：2013年上学期七年级组工作计划

2013年上学期

七年级组工作计划

一、指导思想：

七年级组以学校工作计划为指导思想，以抓好“养成”教育为重点，认真加强学生的习惯养成教育，加强七年级全体师生的常规管理，倡导良好的班风、学风、教风，为进一步提高教育质量，奠定坚实的基础。

二、老师、学生情况分析：

本期七年级有任课教师20人，其中老教师有4人，经验丰富，责任心强，中、青教师有16人，热情高，勤奋务实。七年级有8个班，在校学生375人。由于年龄缘故，七年级学生对初中生活有着美好的憧憬，兴趣广泛，对一切事物都感到好奇，但是这些学生大多没有明确的学习目的，尤其是学生来源复杂，学生管理难度大，再加上住校学生年龄小，住校生的习惯养成教育尤为重要。

三、工作目标：

根据学生的特点，我们结合《中学生日常行为规范》，将从学生的行为习惯入手抓养成教育，利用集体办公的优势，兴教研之风。

1、依靠、发挥组内教师的作用，形成合力，创建优秀年级组。

2、加强教风、班风、学风的管理与建设，杜绝违法违纪和重大事故的发生。

3、把好年级组整体教学质量关，全面提升教学质量。

四、主要工作：

1、认真开好年级组会议，及时总结上周工作、有效地安排本周工作，针对班级出现的问题，及时指出，并采取有效措施加以解决。

2、结合《中学生日常行为规范》和学校的班级量化考核细则，从学生的做立行走到言淡举止，抓学生的行为习惯和学习习惯养成教育。

3、确立学生、班级奋斗目标，确保教育教学质量的稳定和提高。

4、每月召开一次班干部会议，了解班级学情，加强班干部能力的培养。

5、认真组织、明确分工，确保两操、早读、自习课辅导、住校生晚自习的质量。

6、定期召开住校生会议，对他们的学习习惯、住校的起宿、到校时间、个人开支做具体指导并严格要求，很抓住校生的管理。

7、定期召开违纪违规学生会议，对他们多进行品行教育。

8、及时召开家长会并做好家访工作，努力使家庭教育和学校教育紧密结合。

9、做好月工作和期中、期末工作总结，及时推广好的学习经验和好的班级管理经验，调动学生的学习积极性，加强班级队伍建设。

10、围绕班级量化细，各班制定相应的学生评价细则，健全学生评价机制，更好地教育学生。

五、具体安排：

三月份：

1、加强常规教育，注重学生习惯养成教育；

2、落实《中学生日常行为规范》和学校的班级量化考核细则，检查学生的仪容、仪表；

3、做好“我以行动学雷锋”的宣传和教育活动；

4、召开第一期班干部会议，了解班级学情，明确班干部的职责；

5、召开住校生和违纪违规学生会议。

6、班主任会议。

四月份：

1、加强学生的爱国主义教育；

2、班级之间进行学习经验介绍，年级进行班级管理经验交流；

3、检查学生的仪容、仪表，对违纪违规学生进行教育；

4、召开第二期班干部能力培训会；

5、经典诵读活动开展；

6、班主任会议。

五月份：

1、做好期中总结及学习经验交流会；

2、组织召开学生家长会；

3、确定学生、班级奋斗目标；

4、召开第三期班干部会议，了解学情、教情，并及时反馈。

5、大合唱比赛活动开展；

6、班主任会议。

六月份：

1、了解班级隐患，加强夏季安全教育；

2、组织安排学习经验交流会，提高学生的学习积极性；

3、召开中间学生会议，了解学情，鼓励他们刻苦学习；

4、检查学生的仪容、仪表，对违纪违规学生进行教育，并对教育效果明显提高的学生及时表扬。

5、书法展活动开展；

6、班主任会议。

第五篇：七年级组工作总结

2013年秋季学期七年级组工作总结

紧张忙碌的一学期又结束了，七年级组在学校领导的正确指导下，整个年级组团结一致，齐心合力，在稳定中不断进步，不断创新，不断发展，紧张而有序地完成了学校各项教育教学工作，为本学期画上了一个圆满的句号。现在把七年级组本学期的工作总结如下：

一、指导思想

本学期七年级组以学期初学校的工作计划和年级组的工作计划为指导，认真落实素质教育，力求把刚踏入七年级的学生教育成为一个讲文明、有礼貌、有着良好行为习惯的中学生。并积极创造良好的学习和生活环境，让学生能够在新的大家庭里健康成长。

二、基本情况

本年级共有12个教学班，627位学生。他们均来自不同的地方，其中外乡镇的学生约占学生总数的1∕3，住校生523人，非住校生104人，父母均外出打工的留守儿童也不少，所以他们的行为习惯各不相同，文化基础知识也参差不齐，在养成教育上造成一定的难度。本年级组共有任课教师43人，老师们都非常团结，一切为了学生，苦着学生的苦，乐着学生的乐，在自己平凡的岗位上默默地工作着、奉献着。

三、所开展的工作及取得的成效

1、学期初认真组织本组教师对外乡镇转入本年级就读的学生进行考试筛选，选取那些知识基础较牢固的学生进入我校就读。

2、认真抓好宿舍管理。本年级组宿舍管理由年级副组长负责具体抓，安排好本年级各宿舍的挂钩教师，并及时督促挂钩教师管理好自己挂钩的宿舍，每周至少对宿舍进行3次定期或不定期检查交流；协助学校领导做好宿舍挂钩教师的各项考评工作。在年级组的管理和指导下，各挂钩教师认真负责，积极深入宿舍进行检查指导，使本年级组的宿舍卫生和内务整理比以往有了较大改观，在迎接各级领导的检查中一致受到好评；部分宿舍还被列为示范性宿舍，重阳节时供我校辖区退休职工参观。

3、积极配合学校和军训教官对新生进行军训。在学校的组织下，本年级组全体教师积极配合新生军训，让学生在军训中学会吃苦耐劳，学会严格要求自己，学会整理宿舍内务，上好学生入学的第一课。

4、认真抓好学生的养成教育。在学校德育处的要求和年级组的具体安排下，各班班主任以主题班会为主阵地，其他教师利用教学课堂积极配合，对本年级组学生进行养成教育，让他们学习了《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，学习了学校的各种规章制度及学生礼仪。一学期的教育，学生已经熟悉了初中生活，学会按照一日常规和一周常规来学习和生活，见到老师也会主动问好，校园里的果皮纸屑也渐渐少了，部分学生已经养成了主动学习的好习惯。

5、抓好本组教师的师德教育。忠诚于党的教育事业，全心全意为学生服务，做人民满意的教师，这是我们每一位老师的目标和追求。年级组要求所有任课教师提高认识，端正工作态度，积极为我校的教育教学服务。一学期下来，大家都能做到按时上下班，有事请假，没有发现哪位老师有缺课的现象。应上级的要求，年级组还组织老师学习了云南省优秀教师农加贵的先进事迹，每一位教师都积极撰写了学习心得体会，并上交到学校德育处。

6、加强学生安全教育和自我防范意识教育。本组各班班主任以学生第一安全责任人的身份，利用班会对学生进行交通安全教育，进行防火、防水、防触电、防食物中毒等安全教育。各科任教师也将安全教育融入课堂，让学生在潜移默化中接受了教育。正是本组教师的积极配合，本学期七年级组学生没有发生重大安全事故和严重打架斗殴事件。为了加强女生的性防范意识，本组教师侬玉荣还为七年级全体女生开展了以“中学生如何防范性侵害”为主题的讲座，让学生学会自我保护。

7、积极传递社会正能量。由学校牵头，本年级组教师及学生积极为病重的64班董如娟同学捐款，让她能感受到我们大家对她的关爱，让大家也能感受到“一方有难，八方支援”的宝贵，让社会的正能量在老师和学生的手上传递。

8、认真做好教育教学工作。分管教学工作的年级副组长具体负责对各科任教师的各项教学常规进行检查、登记，并按时上报检查情况，对个别工作不认负责的老师及时进行批评反馈；认真督促检查各学科组开展各种教学教研活动，按教务处要求组织好语文、数学、英语三个科目的课外辅导；按照学校要求认真组织了两次月考和期末水平测试。

9、弘扬学校“体”文化。认真践行学校“体”文化的内涵，以“整体”和“体育”诠释学校特色。本组教师团结协作，心往一处想，劲往一处使，在学校组织的教职工体育活动中获得集体跑步第一名，男女气排球比赛、拔河比赛分获第二、三名。为了响应县委县政府的号召，在学校的领导下，本组全体教师带领七年级全体学生参加了2014年的元旦全民健身长跑，学生整齐的队伍和饱满的精神风貌为学校夺得了优秀组织奖。

10、公平公正地做好教师的考评工作。以学校月考核为契机，认真搜集掌握各个教师的各种材料，注重痕迹管理，力求在考核每一位教师时做到客观公正，评价恰当。本学期的几次月考核中，没有出现对教师考评不恰当的现象，既体现了教师的多劳多得，又提高了本年级组教师的工作积极性。

四、存在的问题

本学期年级组在全体教师共同努力下虽然完成了学校的工作任务，取得了不少成绩，但仍然存在不少问题需要我们下去克服和改进，主要表现在以下几个方面:

1、各班发展不均衡，特殊学生和问题学生已浮出水面，影响班级和年级的安定和谐。还有待各班主任及任课教师认真教育，耐心做好转化工作。

2、年级组对教学常规的检查力度有待加强，过程管理和痕迹管理还有待完善。

3、个别教师思想认识不高，偶有拖沓行为；也有个别教师一味单干，缺乏团结协作精神。

五、下一步工作打算

1、继续加强教师师德学习，提高教师素质。

2、加大对教学常规的检查力度，抓好过程管理和痕迹管理；积极寻求提高教学质量的方法，努力提高本年级各学科的教学质量。

3、继续巩固学生养成教育，让学生有良好的学习和生活习惯，做一个有道德、有礼貌的中学生。

4、加强对学生的安全教育，杜绝安全事故的发生。

5、按时按质按量完成学校领导交给的各种任务；积极组织本组教师或学生参加学校和上级组织的各种活动。

6、年级管理小组积极探索年级管理的新方法、新举措，努力把七年级组建成一个团结协作、求实创新的集体。

北宁中心学校七年级组

2014年1月9日