鹤山市公安局深入开展创先争优活动工作总结

第一篇：鹤山市公安局深入开展创先争优活动工作总结

鹤山市公安局深入开展创先争优活动工作总结

2010年7月份以来，我局严格按照《中共江门市委办公室转发<市委组织部、市委宣传部关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》（江办发„2010‟11号）和鹤山市市委组织部、市委宣传部《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(鹤办[2010]12号)的文件精神和工作要求，立足公安工作实际情况，突出科学发展，紧紧围绕“践行科学发展观，建设宜居鹤山，争当侨乡先锋”的主题，大胆改革创新，全面推进基层党的建设各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断推进公安机关党的建设和队伍建设及各项公安工作向纵深发展。两年来取得了明显的成效，现将活动开展情况汇报如下：

一、主要工作做法：

（一）高度重视，加强领导。

自创先争优活动开展以来，我局党委高度重视，把创先争优活动的开展工作列为重要议事日程，先后召开了20多次党委会研究谋划，制定下发了《鹤山市公安局深入开展创先争优活动实施方案》；同时成立了组织领导机构，成立了以“一把手”为组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，并抽调了政工室、指挥中心、监督室、法制室等相关部门人员负责此项工作的开展，形成了以局主要领导负总责，分管领导各负其责，各单位广大民警积极参与的齐抓共管的工作格局。

（二）明确目标，重点突出。

为了让全体民警深入认识创先争优活动的意义，2010年6月底，我局召开了活动动员部署大会，对活动的深入开展进行了层层动员，并与各股所队签订了活动责任书。我局要求各单位要把开展好创先争优活动作为当前重要的政治任务，通过活动的深入开展，切实提高全体民警对公安机关保障和促进经济社会又好又快、更好更快发展责任使命的认识，同时，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。随后，各单位结合自身实际组织民警学习上级相关文件，确保了全体民警在深入开展创先争优活动的思想上高度统一。

（三）落实制度，大力宣传。

在创先争优活动开展中，我局党委紧紧抓住“制度”这个措施，深化了活动目标考核措施，把创先争优工作目标纳入到年终目标考核之中，有效确保了活动的有序、扎实、稳步的推进。在活动开展中，我局还积极组织工作小组对各单位创先争优活动开展情况进行督促指导和检查，从而及时掌握各单位活动的开展情况。我局还认真落实好组织、宣传工作，及时把各单位开展情况进行总结和推广，截至2012年8月底，我局“活动办”共编发创先争优活动专刊102期。

（四）创新载体，落实措施。

为了确保活动取得实效，我局各单位在开展创先争优活动中，以社会管理创新工作为载体，大胆改革创新，立足自身实际、结合岗位特点，进一步统一思想，提高认识，求真务实，开拓创新，紧紧围绕省厅党委部署的“六项创新”工作，按照“统一规划、全警参与、互联共享、整体推进”的原则，进一步明确“五个一”工作目标，强力推进社会管理创新，积极把创先争优活动与巩固扩大学习实践活动成果、确保完成本单位年度各项目标任务、实现科学发展结合起来，把功夫落到实处。

二、主要工作成效

（一）推动了窗口单位改进工作作风。

活动中，我局各窗口部门坚持以“为民服务、创先争优”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的示范引领作用和党员民警的先锋模范作用，推动窗口单位改进工作作风，提升效能、树立先进形象，让群众切身感受到创先争优活动带来的新变化，得到更多实惠。在窗口部门，我局要求党员民警必须佩戴党徽上岗，办公桌要摆放桌牌，公开党员身份，接受服务对象监督，同时，通过设立展示板、电子显示屏等形式，明确服务事项、服务流程、办结时限等，公示服务标准，方便服务对象办理业务。为积极开展便民利民服务工作，我局不断深化“警务公开”、“警务规范化建设”活动，在落实原有23条便民措施的基础上，以省厅推行“一网办”12条网上服务便民措施为契机，以服务市委提出的建设“和谐社会工程”为主题，积极探索推进“服务措施一网办”等各项便民工作。如：出入境部门开通了网上受理赴港澳的旅游、探亲、商务续期申请、公司商务报备申请的受理以及网上查询赴港澳定居人员公示信息服务；通过短信息平台推出了提醒居留外国人办理延期手续、无速递群众前来办证大厅取证以及申请续期加签、查询证件办理进度和上门服务、代办服务等服务措施。户政部门简化办理居住证流程方便群众办事，并开通办证“绿色通道”，为“特需人士”提供上门服务等工作。交警车管部门自2010年1月31日起推出了系列网上便民措施：网上办理机动车所有人和驾驶人联系方式备案、新入户机动车网上选号服务、网上提交身体证明材料等。经侦部门利用南粤警察网向辖区企业提供经济犯罪预警服务和法律宣传活动，积极服务社会民生和经济发展。

（二）提高了人民警察为人民的工作本领。

在活动中，我局始终坚持引导民警把维护好、实现好职工群众的根本利益作为公安工作的出发点和落脚点，把合民心、顺民意、保民生作为工作目标和价值取向，民警围绕百姓转，警务围绕民意转。为此，近两年来，我局先后举办人民警察基本执法资格训练培训班3期，各类培训、轮训40多次，并且于2011年底组织全体民警参加了全国公安机关的“人民警察基本执法资格考试”，有效地提高了民警的综合素质和联系群众、服务群众、组织群众、引导群众的本领。

与此同时，为了激发队伍的活力和能量，近年来，我局党委对开展绩效考核工作高度重视，积极探索合符实际、易于操作、兑现奖惩的绩效考核体系，认真贯彻落实《广东省公安机关人民警察绩效考核办法》。通过健全机构、全警培训、推开试点、保障经费等各项工作，实现了全局应推广应用的十一个警种23个单位（包括基层一线全部所队）100%推广应用。同时，制定了《鹤山市公安机关人民警察绩效考核结果使用暂行规定》，从制度上进一步健全完善了考核结果“三挂钩”制度（即与经济奖励、评先评优、提拔晋升挂钩），充分发挥了“一网考”考核体系的科学导向作用，在整个队伍中营造了“比学赶帮超”的良性竞争氛围。

（三）促进了社会治安大局的持续稳定

打击防范是公安机关的主业，打防成效决定着鹤山社会治安大局的稳定，直接影响着广大人民群众的安全感。为此，从2010年以来，我局深入开展“粤安10”、“粤安11”专项行动、“创平安、迎亚运”专项行动、“断源”、“清网”行动、三打两建、南粤亮剑等严打整治行动，在重点打击恶性犯罪、多发性犯罪同时，全力加强防范各类违法犯罪力度，促进专项行动取得实效，全市社会治安大局平稳，刑事发案稳中有降，治安状况持续改善。2010年，我市共立各类刑事案件2706宗，破1555宗，破案率为57.5%；通过破案抓获各类违法犯罪人员1173名，打掉犯罪团伙154个,涉案457宗。2011年立刑事案件3006宗，破1775宗，破案率为59%，抓获犯罪嫌疑人1276人，打掉团伙172个597人涉案550宗；2012年1-8月共立刑事案件2094宗，破1112宗，破案率为53.1%，抓获犯罪嫌疑人839人，打掉团伙114个393人涉案349宗。通过严厉打击，有效的实现了“发案少、秩序好、群众满意”的工作目标。

鹤山市公安局 二〇一二年九月七日

第二篇：公安局开展创先争优活动情况总结

【爱文库】核心用户上传

公安局开展创先争优活动情况总结

在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。一年来，我局在深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动中，紧紧围绕旗委、旗政府中心工作、结合公安工作实际，坚持高起点谋划、高标准起步、高质量推进，坚持做到“五个结合”,全力营造比学赶帮超浓厚氛围。现将开展创先争优活动工作总结以下几个方面：

一是创先争优与巩固学习科学实践活动成果相结合。以“创先争优”活动为契机，进一步巩固“立足新起点，抢抓新机遇，实现公安工作新突破”实践活动成果，并把学习实践活动成果转化为推动公安工作再上新台阶、实现新跨越的强大动力。进一步健全促进科学发展的体制机制，在推动科学发展上创先争优，在促进社会和谐上创先争优，在服务人民群众上创先争优，在加强基层组织建设上创先争优，推动学习实践活动向纵深发展。

二是创先争优与“整治突出执法问题，推进公正廉洁执法”活动相结合。将“整治突出执法问题，推进公正廉洁执法”活动内容纳入创先争优的考核范畴。对因执法过错被问责的单

朝阳【wlsh0908】整理

【爱文库】核心用户上传

位和个人实行“一票否决”，取消创先争优资格；对在“五讲”教育活动、整治治安环境、优化发展环境中成效显著的单位和期间涌现出的先进个人予以大张旗鼓的宣传和表扬，并作为创先争优的重要条件优先进行审核批准。以“整治突出执法问题，推进公正廉洁执法”活动推动创先争优的开展，以创先争优活动促进“整治突出执法问题，推进公正廉洁执法”各项工作措施、任务的落实。

三是创先争优与公安队伍正规化建设相结合。按照“正规化、科学化、精细化”的要求，以解决影响队伍建设的源头性、根本性、基础性问题为重点,组织开展《内务条令》、《纪律条令》等四大条令学习活动，以贯彻落实《内务条令》、《纪律条令》为核心，从党员民警最基本的行为准则抓起，加强养成教育，建立规范的工作、学习和生活秩序，实行严格、统一、规范的队伍日常管理。大力开展学习沈战东、严辉飞等先进事迹的热潮，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进、勇创一流的浓厚氛围，努力造就一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的公安队伍，确保各项公安工作任务的圆满完成，促进全旗经济社会又快又好发展。

朝阳【wlsh0908】整理

【爱文库】核心用户上传

四是创先争优与“三项重点工作”、“三项建设”等公安中心工作相结合。把开展“创先争优”活动作为推动公安事业突破发展的重要机遇，放到“三项重点工作”、“三项建设”等公安中心工作中去谋划、去落实。引导广大党员民警立足本职，干事创业，开拓进取，创先争优。把广大党员民警的工作积极性、主动性和创造性凝聚到落实县委、旗政府重大决策部署和完成旗局年初确定的目标任务上来，凝聚到“平安、和谐、锦绣”建设上来，为公安事业科学发展提供强有力的保证。

五是创先争优与基层党组织建设相结合。以建设学习型党组织为重点，深入开展“读书明志、读书思廉”活动，不断提高广大党员民警的综合素质和工作能力，加强基层党组织建设。认真学习《公安机关执法细则》，提升全体民警的执法素养，带动队伍健康发展；认真学习贯彻《廉政准则》，加强党性党风党纪教育。深入开展示范教育、警示教育，以先进典型为榜样加强示范教育，以典型案例为反面教材强化警示教育，增强教育的针对性和有效性，提高党员民警拒腐防变的意识和能力。

朝阳【wlsh0908】整理

第三篇：天峻县森林公安局开展创先争优活动动员会

天峻县森林公安局文件

天森公【2011】09号

天峻县森林公安局开展创先争优活动

动员会

为深入贯彻落实公安部《关于组织开展全国公安系统青年文明号创先争优活动的通知》的精神，切实森林公安队伍建设。我局于2011年4月17日开展“天峻县森林公安局创先争优活动动员会”，我局全体民警参加了会议，会议由我局拉毛杰局长主持。

局长宣布了海西州森林公安局转发的《关于转发公安部<关于组织开展公安系统青年文明号创先争优活动>的通知》的通知，以及青海省森林公安局对此次活动的要求。并宣布了我局成立开展青年文明号创先争优活动领导办公室的通知和《天峻县森林公安局开展全国公安系统青年文明号创先争优活动工作方案》，对本次活动进行了周密、详尽的安排部署。

会上，我局拉毛杰局长作动员讲话。拉局长在讲话中指出，在公安系统和基层民警中深入开展“青年文明号创先争优”活动，是进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的现实需要，是进一步调动和激发基层民警积极性、创造性，推动科学发展的有效载体，也是进一步动员青年文明号集体和争创集体的青年民警积极弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念的一种有效途径。全局民警一定要从“立足岗位比贡献、创先争优做示范”这个高度出发，充分认识“创先争优”活动的重要意义，共同努力，将我局建设成为服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒，把我局警察队伍建设成为牢记宗旨、心系群众、始终走在时代前列的优秀先锋队，进一步集中智慧，凝聚力量，为实现科学发展再作新贡献、再创新佳绩。

开展“创先争优”活动，是一项长期的基础性工作。我局出台了《创先争优活动实施方案》，作出了具体的安排部署。创先争优活动办公室要高度重视，精心组织，确保“创先争优”活动健康有序开展。

一要深刻领会活动的总体要求。开展“创先争优”活动，总体要求是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”。

二要准确把握活动的主要内容。开展创先争优活动，以创建先进青年文明号集体、争当优秀青年文明号民警为主要内容。青年文明号集体要组织好全局干警向着服务群众、凝聚人心、促进和谐的目标共同努力，优秀青年文明号民警要做好带头作用。全局要结合实际，进一步明确青年文明号集体和优秀青年文明号民警的具体条件，做到简洁可行、好记好评。

三要准确把握活动的方法步骤。全局开展创先争优活动，共分明确责任、强化指导、搞好表彰、促进工作、完善总结五个阶段进行。

拉毛杰局长同时强调，深入开展“创先争优”活动是全国公安系统生活中的一件大事，是当前和今后一个时期的重大政治任务。创先争优活动办公室各干部，要切实增强大局意识、创新意识和责任意识，立即投入到“创先争优”活动中来，以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，推动全局工作健康、协调发展。

最后，拉局长就此次创先争优活动提出了具体要求。

一、统一思想，提高认识。切实增强开展“创先争优”活动的主动性和责任感。深入开展创先争优活动是全国公安部部署的一项重要政治任务，全局各民警要充分认识开展这项活动的重要意义，把思想和行动统一到中央、省、州公安系统的安排部署上来，切实增强主动性和责任感。

二、明确政策，坚持要求。准确把握开展“创先争优”活动的正确方向。公安部明确提出：“要积极弘扬敬业、协作、创优、奉献的精神理念，立足岗位比贡献、创先争优做示范。充分借鉴和运用学习实践活动成功经验，有计划、有步骤地向前推进”。省、州委也相继下发了指导性意见，作出了具体安排。我局制定的《实施方案》对开展“创先争优”活动的总体要求、目标任务、推进方法等提出了具体要求。全面贯彻了中央和省、州委的要求，紧密结合了我县森林公安工作实际，是搞好这次创先争优活动的指导性文件，每位民警都要深刻学习领会，认真抓好贯彻落实。

三、突出重点，创新方式，扎实推动“创先争优”活动有序开展。深入开展“创先争优”活动，是推动基层干警立足本职、发挥人民公仆作用的经常性的基础工作。我局每位干净都要以充实的活动内容、多样的活动形式、丰富的活动载体，扎实推动“创先争优”活动健康有序开展。

四、加强领导，靠实责任，确保“创先争优”活动取得实效。开展“创先争优”活动，关键在领导，重点靠落实。我局的每位领导都要按照创先争优办公室的总体部署，紧密联系实际，高度重视，认真谋划，加强领导，精心组织，广泛动员，真正把“创先争优”活动抓实抓好、抓出成效。

开展“创先争优”活动，全局党员干部和普通民警都要以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，深入推进“创先争优”活动健康有序开展，为建设牢记宗旨、心系群众、始终走在时代前列的优秀先锋队提供强大动力和组织保证。

二〇一一年四月二十日

抄报：州森林公安局、县政府办、才拉加副县长

第四篇：公安局创先争优活动总结

公安局创先争优活动总结

自中央、省、市、市公安局党委部署开展创先争优活动以来，某公安局根据上级关于开展“创先争优”活动的有关安排部署，从2010年开始及时深入开展创先争优活动；截至2012年6月，某公安局创先争优活动结合公安各项工作已经全面深入开展，并取得了一定成绩。从总体上看，某公安局的创先争优活动谋划科学、部署周密、贴近实际、贴近某公安局公安工作、动员深入、氛围浓厚，现将2010-2012年6月创先争优等系列活动工作开展情况总结如下：

一、主要做法。

（1）高度重视，加强领导。

一是自创先争优活动开展以来，特别是贵阳市公安局召开创先争优活动动员大会之后，某公安局党委高度重视，把创先争优活动的开展工作列为重要议事日程。先后召开了20多次党委会研究谋划，制定下发了《在党的基层组织建设年中深入开展创先争优的活动实施方案》《塔山分分局创先争优活动实施方案》；同时成立了组织领导机构，成立了以党委书记、局长甘春为组长的“活动”领导小组，领导小组下设办公室，并抽调了政工、纪检、办公室、督察、法制等相关部门人员负责此项工作的开展。形成了以分局主要领导负总责，分管领导各负其责，分局各单位其他人员积极参与的齐抓共管的工作格局。

二是明确目标，重点突出。为了让全体民警深入认识“四项活动”的意义，2010年12月16日，某公安局召开了活动动员部署大会，对活动的深入开展进行了层层动员，并与各科所队签订了“活动”责任书。大会要求“分局各科、所、队要把开展好“活动”作为当前重要的政治任务，通过活动的深入开展，切实提高全体民警对省、市、中铝贵州企业当前改革发展情况的认识，对“十二五”发展主基调的认识，对公安机关保障和促进经济社会又好又快、更好更快发展责任使命的认识，在提高认识中自觉把思想统一到省、市、省厅、市局、中铝贵州企业党委的决策部署上来，统一到保障和促进中铝贵州企业改革发展的各项目标任务上来，在提高认识中增强我们某公安局民警的精、气、神，引导全局民警积极投身到“服务企业改革、保障企业发展、推动企业跨越”的工作中去。”随后，分局各科所队再次组织民警学习省市、市局、分局相关文件，确保了全体民警在深入开展“创先争优活动”的思想上高度统一。三是在2010年以来的“创先争优活动”开展中，某公安局党委紧紧抓住“制度”这个措施，深化了活动目标考核措施，把“创先争优”工作目标纳入到分局年终目标考核之中，有效确保了活动的有序、扎实、稳步的推进。在活动开展中，积极组织督促检查小组对分局各科所队“创先争优”开展情况进行督促指导和检查，从而及时掌握各单位活动的开展情况。截至2012年6月底，某公安局活动办认真落实好组织、宣传工作，及时把各单位开展情况进行总结、和推广。自活动开展以来，某公安局“活动办”共编发“创先争优、三个建设年、四帮四促”活动专报218期。

（2）紧密结合各项活动，全力推进辖区企业安全感、满力度建设。

2011年，结合辖区工作实际，某公安局结合创先争优活动制定了《某公安局“安全感、满意率”调查测评大走访实施方案》和《某公安局“转变作风大帮促、服务基层先锋行”活动实施方案》切实推进“某公安局创先争优活动的开展”。此次开展的测评工作，是以某公安局党委成员挂靠片区组织督导，以片区派出所牵头，捆绑机关业务科室人员参与为工作模式开展走访测评工作，测评工作结果纳入年终目标，对捆绑的科所队实行捆绑考核，同奖同惩。截至目前，某公安局先后走访了中铝企业下属单位及辖区项目30余家，分局全体民警共累计走访了18000多名职工。收集了诸多关于辖区治安及防控的意见和建议，并针对此进行整改落实，有效提高了辖区企业职工安全感和满意率。

二、工作成效。

（1）创先争优结合三个建设年、四帮四促活动。

2010年以来，分局党委领导以及各科所队领导和民警根据某公安局“三个建设年、四帮

四、促创先争优”工作安排部署，先后深入到中铝贵州企业氧化铝厂、电解厂、碳素厂、矿山公司，以及贵阳市重点项目今飞轮毂股份有限公司生产厂经行走访调研和帮促，协助企业搞好治安防范工作，同时听取各企业单位对某公安局公安工作的意见和建议。截至2012年6月，某公安局共查处各类侵害企业案件803起，其中破获危害辖区企业的各类刑事案件580起，打击处理违法人员675人。排查因项目建设引发的各类矛盾纠纷71起，处置因企业生产引起的群体性事件51起。为辖区企业10家进行了相关服务，为外来人员服务220余人次。深入企业开展法律咨询服务78次，开展消防服务及检查180余次。为中铝贵州企业及辖区重点项目建立了11个治安卡点，目前已全部启用。同时，某公安局各单位做好内部维稳工作，利用“警企联动及大走访开门评警”的工作载体，积极配合好辖区各车间班组做好公安服务工作，在贵州铝厂和分公司进行“瘦身改革”的特殊时期，为辖区的职工群众提供更好的安全保障服务。八是组织开展行政及审批权限清查工作。对分局正在开展的涉及企业注册登记前置许可项目进行认真的自查清理，对符合法律法规及规范性文件要求的，经自查后向辖区企业进行了公示。九是向辖区单位、职工、群众公开了30条便民利民措施和9条服务承诺，并公开了相关服务咨询和举报电话以及服务时限。

（2）创先争优活动。

2011年，某公安局一是紧紧围绕《某公安局关于基层党员和基层党组织中深入开展“创先争优”活动实施方案》活动和“贵阳市公安局关于组织为潘琴同志投票和开展宣传”相关文件的安排部署。二是深入开展为潘琴同志投票和宣传潘琴同志事迹和投票工作。先后组织某公安局114名公安民警并积极组织民警按照市局要求开展在网上的互动。三是组织开展了某公安局庆祝中国共产党建党90周年庆祝、唱红歌、篮球比赛等活动，三年来，共计表彰了6个基层先进党支部和12名优秀共产党员、6优秀党务工作者。推荐4个先进党支部、8名优秀党员、6名优秀党务工作者参加市局表彰。截至2012年6月，某公安局共有8个集体，56名民警受到省、市、分局表彰。其中1个集体，3名个人受到省级以上表彰。其中展现了“背篼式干部黄建槐”，窗口服务优秀标兵李庆生等优秀的创先争优先进个人。四是继续组织全体民警开展了各警种的“上下互评”评议工作。继续深入“开展争创党员示范岗和党员示范窗口活动”，五是根据市局的安排，组织广大民警开展了向模范学习的活动。六是继续深入推进队伍建设和“进企业、进车间、进矿山、进学校、进警务区”工作，建立辖区企业、企业下属单位与辖区学校等建立警民联系共建平安和“警企联动”工作机制，在交警、派出所等窗口单位开展开门评警活动，主动邀请群众监督，积极参加公安机关组织的行风评议，千方百计为人民群众办实事，解难题，不断提升辖区职工群众的社会安全感和对公安工作的满意度。截至6月底，某公安局共计协调企业一起召开各类协调会议50余次。

在下一步系列活动工作中，某公安局继续在市局党委的带领下，紧紧抓住“牢固树立服务经济社会发展”的这个理念，围绕中心，服务大局，充分发挥好公安机关打击、防范、管理、服务的职能作用，为中铝贵州企业辖区经济社会发展创造和谐稳定的社会环境做出了积极贡献。

第五篇：开展创先争优活动工作总结

开展创先争优活动工作总结

在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。一年来，我局在深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动中，紧紧围绕县委、县政府中心工作、结合质监工作实际，做到“创有目标、争有方向”，通过开展创先争优活动、取得了较好工作成效，在全局广大党员中形成了学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。下面就我局围绕行业“质量提升”和“作风建设”年两大主题，开展创先争优活动工作总结以下几个方面：

一、开展情况

（一）营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

1、突出抓好党的思想政治建设，努力打造一流的质监队伍思想政治建设。在当前开展产品质量和食品、特种设备安全监管任务十分繁重的情况下，我们对党员干部的思想政治素质提出了很高的要求。通过积极有效的探索，突出抓好党员思想政治工作，努力打造一支坚强过硬的质监队伍，产品质量和食品、特种设备安全专项整治特殊战役取得决定性的胜利。

2、突出抓好理论学习。始终把理论学习作为提高党支部思想政治水平的关键环节来抓，认真落实党组中心理论学习制度，学习要紧密联系实际，采取灵活多样的方式，通过领导带学、检查促学、制度保证等措施来提高学习效果。除了学习政治理论外，还要学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识，全面提高党支部整体素质。

3、认真落实民主集中制。党支部按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善支部议事规则，确保决策的科学人、制度化。进一步提高民主生活会的质量，改变党支部民主生活会只谈业务工作，不交流思想；只颂扬成绩，不开展批评和自我批评的现象。

4、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动。按照深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，结合质监系统实际，组织全体党员观看电视《命运》和王瑛同志英模事迹教育片、党员专题讲座等电教片，组织局班子成员带头上党课，组织党员干部开展讨论、征求意见、分析评议，对照“讲党性、重品行、作表率”要求进一步健全制度。通过活动，把质监党员干部队伍建设成最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，努力提升质监工作水平。

（二）围绕中心工作、做到“创有目标、争有方向”。结合县委要求，深入开展先进基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和优秀共产党员“好带好”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动想干事、会干事、干好事的积极性。

1、开展创建人民群众满意机关活动。提升为企业服务、为群众服务的水平。严格按照县委、县政府服务企业的总体要求，扎实做好五项重点工作：一是大力推进质量兴县、质量兴企战略，努力提高经济发展质量；二是大力推进精品名牌战略，努力提高市场竞争实力；三是大力优化政务环境，优化经济发展环境；四是大力加强自身建设，全面实施精细化管理，不断提高质监工作有效性；五是大力提高服务能力和水平，不断完善质监服务体系，形成质监服务品牌。

2、继续开展服务企业大走访活动。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。继续优化政务环境，紧紧围绕重点产业、重点项目做好服务。引导党员干部正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生。以党性锻炼、改进作风、优化内部管理、规范行政执法和审批行为，提高效率为重点。继续深化“优化服务提效能”活动，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃、拿、卡、要等不良风气，树立科学、公正、廉洁、高效的部门形象。

3、与学习型基层组织创建活动相结合。加大班子成员的教育培训力度，理清领导班子的工作思路，切实增强抓好党建工作的责任感觉和紧迫感，为争创先进基层党组织打下良好基础。积极参加各类培训，不断提高党员干部的工作能力和水平。充分调动群团工作，努力形成党建和群团建设齐头并进的良好局面。

4、以建设质监廉政文化建设为主题，进一步加强质监作风建设。通过开展“学习廉政准则、规范工作行为”、“抓党性修养、比表率作用”、“抓教育培训、比能力素质”、“抓作风建设、比服务质量”的各种党建、作风建设活动，使干部职工牢固树立大局观念、服务观念、团结观念和创新观念，增强向心力、凝聚力，促进事业的健康快速发展。

（三）创先争优体现在本职岗位上，落实在质监业务工作中。

1、要求“创争”每个党员要把承担的任务、从事的工作做得更好。我们始终把创先争优和质监业务工作融为一体，在本职岗位上创造优秀业绩。把争当优秀的“窍门”放在爱岗敬业、无私奉献里面，体现在本职岗位上，落实在质监业务工作中。

2、要求创先争优要体现在本职岗位、爱岗敬业优秀基础上，树立干一行、爱一行、干好一行，在本职工作岗位上发挥先锋模范作用，成为业务标兵，行家里手，才有被评为优秀的资格。

3、要求创先争优落实在质监业务工作中，为民服务，无私奉献是共产党员的政治本色和内在要求。要成为优秀共产党员就要时时刻牢记宗旨，坚定信念，胸怀全局，在日常工作中埋头苦干，让其他同志看到自己的优秀所在，所用所在，影响并带动身边的人共同完成好党组织交给的各项目标任务，多为企业和群众办好事、办实事，用实际行动体现共产党员的先进性。

4、要求创先争优区别在大是大非前，共产党员面对大是大非问题，事关全局问题，一定要站稳立场，时刻保持清醒的头脑，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，敢于坚持原则，善于说真话、办实事；敢于在关键时候、危难时刻站出来，同歪风邪气作斗争，用实际行动扬正气，成为群众的主心骨，科学发展的先锋队。

二、工作成效

一年来，在县委和上级党委的领导下，党员干部无私奉献，涌现出许许多多的好人好事，是共产党员的表率和力量。随着我局党员队伍的扩大，党员的综合素质也不断提高：一是党员的先锋模范作用在全局各个岗位得到了发挥，在全局党员和职工中树立了榜样，党员的思想观念和认识进一步增强，组织性、纪律性、党性原则，思想觉悟得到了一定提高。通过学习李彬同志先进事迹，使每位党员都能以英雄模范人物、优秀党员为榜样，学习他们对党忠诚，对人民高度负责的优秀品格，学习他们坚持人民利益高于一切、无私奉献的精神，充分发挥党员的先锋模范作用。立足岗位多作贡献，扎实做好当前的各项工作，争当五个表率，永葆先进本色，为促进质监事业和地方经济发展作出应有的贡献。

具体表现在以下十个方面：

一是争当政治过硬的表率。加强党性锻炼，必须时刻用党员的标准约束规范自己，真正发挥模范表率作用。要始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与局党组、与支部保持一致，坚定不移地贯彻执行中央和上有党委的重大决策和重大部署，把党的各项方针政策宣传好、落实好，努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的促进者，始终保持共产党人的政治本色。

二是争当业务过硬的表率。强化学习业务，不断地加强业务钻研，努力成为工作上的“业务通、多面手”。注重结合实际，运用所学知识，对正在抓的工作、正在做的事情进行辩证思考，从取得的成绩中看到不足，从问题中看到发展趋势。同时，努力在磨练中提高能力，加强对实际问题的调查研究，把握工作规律，推进质监事业的科学发展。

三是争当廉政从政的表率。作风决定落实，务实关系成败。要严格遵守党风廉政建设的各项规定，认真学习贯彻《廉政准则》，牢记领导干部从政生为八大方面的“禁止”和52种“不准”的行为，模范遵守《准则》的各项规定，不该说的不说，不该做的不做，不该去的不去，不该拿的不拿，用实际行动，抵制歪风邪气，成为清正廉洁的模范，以过硬的素质、优良的作风树立质监部门良好形象。

四是争当工作过硬的表率。要当好工作一流的表率，必须强化三种意识：一是强化发展的忧患意识，进一步激发自身的创新精神和工作热情。二是强化敬业爱岗意识。要忠于职守，热爱本职，努力在实践中培养自己的职业情感，做到干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上作出榜样。三是强化服务意识。做企业和群众的“服务员”，要努力培训服务意识，真正做到让党组满意，让群众满意。

五是争当危难关的表率。每个党员一生中都会遇到一些重大考验，在危难关头，党员要不畏艰险，勇挑重担，敢于负责，不怕吃苦，要不折不扣地完成好党组织交给的任务。在关键时刻，要讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，不要忘记自己的身分是党员。经得住党性考验，要展示出党员的先进性，不要有负于组织的希望。

六是深化和拓展行业“质量提升”和“作风建设”年两大主题实践活动。把建设一支高素质的干部队伍作为创先争优活动的关键点，通过创先争优活动，进一步加强领导干部的党性锻炼，不断培养高尚的道德情操，弘扬良好风气，切实做到个人“一名党员一面旗”；进一步引导局领导干部始终保持强烈的事业心和责任感，对工作有火一般的热情，把全部心思和精心放在经济社会发展上，切实做到工作热情一团火；进一步引导领导干部树立全局意识，突出重点、抓住关键，整体推进，切实做到谋事布局一盘棋。

七是提升服务发展的水平，大力开展“八项活动”。通过开展质量振兴、质量调研、质量分析、名牌培育、质量奖励、产品质量示范、产品质量社会监督和质量诚信建设八项活动，纵深推进“质量兴县”战略，服务我县经济发展，着力解决我县质量发展水平不高的问题。八是提升科学监管的水平，全力开展“五项整治”。全力开展食品、建材产品、特种设备、生产许可产品和涉农产品五项重点整治，严格把关，守好厂门，提升监管工作的科学性和有效性，着力解决我县产品质量存在的问题。

九是提升基础保障的水平，全面推进“六项建设”。通过开展计量基础、标准化战略、质监信息化、基层能力、领导班子和干部队伍以及政风行风六项建设，进一步强基固本，提升质量基础保障能力和水平，着力解决全局质监基础薄弱和发展不足的问题。

十是积极开展参与公益活动。积极参加与3.5法制宣传、3.15消费者权益保护、安全生产月、质量月等活动；资助挂包村XX吨水泥、现金XXXX元；两户困难户共XXXX元；乡计生服务站XXXX元，共计XXXXX元。

总之、一年来，通过开展“创争”活动、党员干部无私奉献，涌现出许许多多的好人好事。随着我局党员队伍的扩大，党员的综合素质得到不断提高，党员的先锋模范作用在全局各个岗位得到了发挥，在全局党员和职工中树立了榜样，党员的思想观念和认识进一步增强，组织性、纪律性、党性原则，思想觉悟得到了一定提高。通过学习李彬同志先进事迹，使每位党员都能以英雄模范人物、优秀党员为榜样，学习他们对党忠诚，对人民高度负责的优秀品格，学习他们坚持人民利益高于一切、无私奉献的精神，充分发挥党员的先锋模范作用。立足岗位多作贡献，扎实做好当前的各项工作，争当五个表率，永葆先进本色，为促进质监事业和区域经济发展作出应有的贡献。