罗城镇卫生监督协管信息报告工作年终总结

第一篇：罗城镇卫生监督协管信息报告工作年终总结

罗城镇卫生监督协管信息报告工作年终总结

2011年的罗城镇卫生监督协管工作在县卫生局及卫生监督所的领导下，以基本公共卫生逐步均等化项目卫生协管工作为主要内容和出发点，在食品卫生安全信息报告、食品安全隐患排查及食品安全检查工作方面，2011年，我们主要做了以下工作：

一、完善组织机构，规范卫生协管工作

今年，我院成立了罗城卫生院法监科和卫生监督协管办公室，使我镇的卫生监督协管工作更加专业化、制度化。在人员、办公条件、设备投入方面，院方都给予了很大的支持。成立了以分管院长为组长，公卫专业人员为成员的工作小组。质料管理工作得到重视和加强，卫生监督覆盖面和卫生监督频率都达到了上级工作要求。

二、建立食品生产经营单位、医疗机构及学校幼托机构等被监督单位的分户档案

2011年共建立餐饮服务单位分户档案29家，医疗机构分户档案11家，供水单位分户档案2家，学校及幼托机构分户档案14家，公共场所3家。餐饮服务单位，在卫生许可证申请、受理和食品生产经营过程中的卫生监督都实行了一户一管，分户档案相关材料齐全，监督文书书写逐步规范，对于我镇的食品卫生协管工作起到了很好的规范管理作用。加强了对医疗机构和学校及幼托机构的监督管理力度，监督次数共计300多次。

三、开展了餐饮服务环节严打行动

上半年，按照县卫生监督所的部署，我们对全镇的餐饮服务单位进行了食品安全服务环节严打行动，对重点餐饮单位进行安全隐患排查，共签订《食品安全承诺责任书》29份，并及时上报相关数据表格至县卫生监督所。

四、积极落实食品卫生专项整治活动

上半年，按照上级统一部署，我们开展了严厉打击非法使用食品添加剂和滥用食品添加剂的专项整治活动，每到一个餐饮服务单位，我们都对从业人员进行食品添加剂知识宣传，要求其建立食品添加剂使用情况登记本，以宣传和检查为手段，净化了我镇食品添加剂使用市场，保证了食品安全。另外，我们还开展了“瘦肉精”专项整治活动，对餐饮单位的畜禽肉制品，特别是新鲜的猪肉、牛肉、羊肉等进行了检查，与店主宣讲“瘦肉精”的危害及辨别方法，签订《餐饮服务食品肉品安全承诺书》23份，同时要求建立肉制品索票索证与台账登记，作用检疫合格的肉类食品。

罗城卫生院

2011

年11月10日

第二篇：卫生监督协管信息报告制度

卫生监督协管信息报告制度

一、在完成卫生监督信息的采集之后，要按照“谁监督、谁填报”的数据归口原则进行卫生监督信息的报告。

二、被监督单位信息，在许可或首次监督后5个工作日内填报；在监督过程中发现被监督单位信息发生变动后5个工作日内进行补充或修正填报。

三、经常性卫生监督信息，在对被监督单位进行监督后5个工作日内填报。

四、卫生监督监测信息，在获得卫生监督监测结果信息后5个工作日内填报。

五、案件查处信息，一般程序案件实行“一案一卡两次报告”制度；第一次应在行政处罚决定书送达生效之日起5个工作日内填报；第二次应在结案后5个工作日内对原信息卡就结案情况进行补充报告（跨结案的案件也应填报）。简易程序案件、立案后不作行政处罚和仅实施行政强制及其他措施的案件，应在结案后5个工作日内一次报告。另外，发生行政复议、行政诉讼的案件，应在收到复议决定书或诉讼判决书之日起5个工作日内对信息卡相应内容进行补充、修正。

六、各类涉及卫生监督信息报告的原始资料（如日常监督执法文书、许可档案等）应纳入档案管理，定期、完整地进行收集、整理、归档。

第三篇：卫生监督信息协管报告制度

卫生监督信息协管报告制度

为加强卫生监督协管信息报告管理工作，提高信息报告质量和效率，及时准确地完成卫生监督协管信息工作任务，特制订本制度。

1、卫生监督协管员负责本辖区卫生监督协管信息报告的管理，具体实施职责范围内卫生监督协管信息的报告工作；

2、卫生监督协管信息报告表册分为卫生监督信息报告登记表、卫生监督协管巡查登记表及其它专项报告表；

3、卫生监督协管信息报告按季报的要求进行；

4、卫生监督协管信息报告资料应按照国家有关规定纳入档案管理，报告原始资料由协管员负责保管，保存期限为3年；

5、不得虚报、瞒报、露报、拒报、迟报、伪造和篡改卫生监督协管信息报告资料；

6、按时完成旗卫生监督所交办的其他卫生监督协管信息报告工作任务。

第四篇：2012年城镇卫生院卫生监督协管工作总结

2012年东汪中心卫生院卫生监督协管

工

作

总

结

卫生监督协管工作在县卫生监督所的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点，根据上级文件精神认真实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品安全专项整治力度，对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我镇实际并制订了实施方案；各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我院一年来的卫生监督协管工作总计如下：

一：落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作

1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行专题工作会议2次，研究决定相关事项完全落实。

2、已经成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。

3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。

4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。

5、结合我镇实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督察力度，并积极配合市级相关部门开展督察和检查。二：存在的不足和今后努力方向

一年以来是卫生监督协管，工作艰巨，任重道远。近一年来，我卫生院虽然对卫生监督这个工作有了初步认识，但由于对这个岗位的工作经验不足，理论水平薄弱等原因，在一定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作能力不断提高和进步；工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，认真学习卫生法律、法规等相关法律知识，学习业务知识和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，为卫生监督工作尽一份微薄之力。

东汪中心卫生院

2012年12月18日

第五篇：2013年城镇卫生院卫生监督协管工作总结

2014年花园中心卫生院卫生监督协管

工

作

总

结

我站在上级卫生监督所及局领导的统一正确领导及全站人员的共同努力下，卫生监管与执法工作按照年初工作计划稳步推进，依法对辖区内食品安全、饮用水、公共场所、医疗市场及非法行医进行了卫生监督检查，取得了一定的成绩。为了总结经验，发扬成绩，实行目标管理与绩效考核，规范执法行为，认真履行卫生监督协管职责，找出存在的不足，为以后的工作给予帮助，加以改进，突出重点，抓好落实，保证和促进卫生监督协管工作再上新台阶，现将一年来的工作情况总结如下：

一、基本情况： 餐饮店3户，医疗机构村卫生室20家，有许可证证20家，注册村医共114人； 供水站2家，学校11家，公共场所重点检查公用品索证资料是否齐全、消毒是否有记录，进一步规范公用品索证与消毒；饮用水单位重点检查设备运转维护情况、水质消毒情况、水厂环境卫生、水源周边环境管理、从业人员体检及索证索票等。以重点职业病健康监护为重点，扎实开展职业卫生专项监督工作。全乡放射诊疗单位就是卫生院1家，鉴于机构管理上的工作性质，主要开展自查自纠工作，监督内容主要是射线防护的监督检查。以专项整治工作为契机，做好专项培训和宣传工作。

一是广泛宣传，提高人民群众健康安全意识，营造良好监督氛围。发放宣传资料1500多份，宣传、咨询、服务群众近1500余人次，受

益群众1万余人。

二是强化培训，提高工作人员卫生知识和法律意识，保障公共卫生安全。开展传染病防控暨手足口病防控知识培训及讲座1次，参加人员包括各村支书、学校或托幼机构负责人、乡村医生及社区群众共160余人次，对餐饮业人员开展卫生知识培训132人次。开展卫生院医务工作者专业知识培训2次，培训共46人次。通过开展上述培训讲座，一是使经营单位管理规范化、从业人员基本操作卫生规范，保障人民群众消费安全和健康安全；二是提高监督人员业务知识水平，保障卫生监督工作规范、科学、合理，有利于指导各经营单位经营活动合法、卫生、安全；三是通过对老百姓开展卫生安全知识培训，增强其健康卫生安全意识和法律意识；四是提高医务工作者的理论水平和技能水平，有利于提高医疗救治能力和预防控制能力。

三严格卫生许可审批程序，规范从业人员健康体检。

我站根据监督所工作部署，重点抓好卫生许可证的申办工作，根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规规定，进一步严格了许可证件的发放程序和许可标准，做到各种卫生行政许可证件底数清楚，发放严格，审批规范，管理有序。

四以成立乡镇卫生监督协管站为契机，加快卫生监督协管规范化建设。

我站于今年正式挂牌成立，以镇卫生院院长兼任站长，院防保组长兼副站长及办公室主任，2名兼职协管员。成立后，逐步建立健全卫生监督协管员管理办法及绩效考核机制，明确各村协管信息员20人，组织协管员和协管以岗位练兵活动的开展提高日常卫生监督

协管工作的质量和水平。

二、存在的问题及下半年工作计划 存在问题：

（一）在餐饮食品监管方面，餐饮服务单位的管理水平、文化水平和条件参差不齐，有的经营单位负责人或工作人员缺乏食品安全法律意识，对卫生监督执法不理解或不配合，对各项卫生知识培训采取消极态度对待。

（二）在公共场所和饮用水卫生安全监督方面，公共场所卫生许可证持证率低，公共场所经营者的知识缺乏和公共卫生安全意识淡薄，多数人基本上对卫生监督执法行为以及培训采取消极态度，基本上没有人主动办理公共场所卫生许可证的，即使监督人员下达卫生监督意见书也无济于事。加上受卫生监督协管机制的束缚，不能对其实施行政处罚，经营者更加无动于衷，协管员在监管上存在较大的困难。

（三）协管站初步成立，各项工作管理制度还未成熟或完善。绩效奖惩制度任未明确协管员的绩效补助待遇问题，使得协管员在工作上的积极性受到限制，不利于卫生监督协管工作的正常开展。

（四）卫生监督协管工作任务繁重，卫生监督协管员严重不足。我站医院协管员共4人，包括院长和防保组长2人，另外2名协管员只能算得上名义上的专职，由于受人员编制的影响，他们任然兼任着卫生院公共卫生工作，承担着基本公共卫生服务的十一项工作。

（五）受地域经济条件和部门配合协调的限制，部分工作开展的不够平衡，还存在监管死角。边远农村从事餐饮、农村自办宴席及食品行业的人员素质相对较低，农村信息员的业务水平有限，在卫生监督和指导工作上存在困难。

（六）培训学习力度有待加强，卫生执法监督队伍业务素质参差不齐，监督

执法文书书写和独立执法办案能力不强。卫生监督协管员的业务知识相对局限，培训力度不够，在监督过程中对工作资料的收集归档不规范，卫生监督执法档案规范化管理质量不高。

工作计划：

（一）加强卫生监督协管机构能力建设，完善各项绩效奖惩制度，强化内部管理。

1.加强卫生监督协管信息建设。对卫生监督协管数据信息进行综合处理、统计分析,辅助行政决策,提供公众服务。

2.加强卫生监督协管队伍建设。积极组织参加省、市、县组织的有关培训工作，努力做好卫生监督协管科的常规培训工作，提高卫生监督协管执法水平。

3.加强科室内部管理工作。建立健全科室内部管理制度，加强着装风纪、劳动纪律、考勤制度、学习制度建设，实现科室管理制度化、规范化和科学化。

4．积极争取或完善绩效奖惩制度，明确卫生监督协管员和信息员的绩效补助，提高工作人员的工作积极性和责任心。

(二）突出卫生执法工作重点，加强日常监督协管管理工作

1.以餐饮服务单位和公共场所为重点，进一步加强公共卫生监督协管执法：

（1）加大《食品安全法》宣传力度，在机构改革尚未完成之前，依法履行卫生监督协管职责，做好餐饮服务单位食品安全卫生监督协管工作。

（2）切实抓好学校食品安全、生活饮用水卫生、传染病防治监督协管工作，加强学生健康体检和健康档案监管，扎实开展学校教室卫生监督协管管理工作。

（3）全面推行公共场所卫生监督协管量化分级管理制度，做好公共场所经常性卫生监管。

2.继续深入开展打击非法行医专项整治工作

（1）深入开展医疗服务时常整顿治理，重点加强对农村个体诊所执业范围和

个体医生执业资格的监督协管检查，严厉打击无证行医、游医药贩、非法作堂行医的违法行为。

（2）加大对违法虚假医疗广告的监督协管管理力度。严厉惩治虚假违法医疗广告，切实规范医疗广告市场。

（三）规范卫生行政执法行为，树立良好卫生监督协管形象

1.建立健全卫生行政执法责任制和责任追究制。开展卫生行政执法案卷评价审查和卫生行政执法评议考核，及时纠正和长处卫生行政不作为和乱作为的行为。

2.认真贯彻执行卫生部《卫生监督稽查工作规范》，切实加强卫生监督协管稽查工作。健全卫生监督协管稽查组织机构和工作制度，建立稽查信息通报机制，组织开展行政许可和行政处罚的专项稽查，注重规范和严格行政许可，树立依法行政和依法监管的理念。

3.以卫生监督门户网站为平台，充实、完善相关内容，公示我协管站机构建设、廉政建设、执法依据、日常监管，行政许可、卫生监测、大案要案查处及相关卫生知识。接受群众监督，引导群众消费，增强我协管站执法情况的透明度，结合多种形式和专项宣传活动，全面宣传卫生监督协管站工作，努力创造一个良好的卫生执法社会氛围，树立卫生监督协管队伍良好的社会形象。

花园中心卫生院卫生监督服务站

2014.12.25