第一篇：2011年新元分公司女职委工作总结6（共）
2011年新元分公司女职委工作总结
新元女职委在公司党委和新元分公司党支部及上级部门的关心爱护下，在2011年的工作中，广大女工为确保安全工作，进一步转变服务观念，提升服务水平，通过“服务无小事，细微见真情”的服务理念，在岗位上加强自身修养，加强业务技术学习。以切实搞好优质服务为宗旨，对职工提供方便、快捷的优质服务，为安全生产任务的圆满完成提供强有力后勤保障，同心协力完成了公司交给的各项任务。为了进一步搞好工作现将2011年女工总结如下：
一、在党支部的领导下组织女工学习上级有关文件及会议精神并人人签字，开展学练比活动、技术比拼。严格贯彻落实百日安全活动的决定，清醒认识当前安全形势，高度重视，严细操作，以做实做细、夯实基础为出发点，高产高进，保证安全生产有力、有序、有效。女工部还为我们请来教授给讲妇女病的预防和治疗，一年一次的妇科检查，完成了各项女工工作，连年获得集团公司五一巾帼标兵岗和先进安全联保集体。
二、公管中心今年新建职工澡堂，使职工洗浴不再出现拥挤问题，扩修的公管中心2层，解决了公司人员不断增加，衣服放置拥挤的状况。自5月份开始，24小时为员工服务，细化值班内容，建立值班台账，利用班前十分钟安全预想会和二•五安全活动会组织学习有关文件，坚决贯彻落实公司安全一号文件精神，合理调配换水时间、换水次数、吹气时间等，确保水池清洁、温度适宜、员工人身及财产安全。为从真正意义上做到员工满意，我队在除了每月三次的正常洗衣外，对工作环境恶劣的队组，做到衣服随送随洗及时烘干。今年为井下采掘队组、井下辅助、选煤厂更换新衣服1400多人，截至10月底共洗衣服218944件，缝补衣服57194件，钉扣45142个；干洗店免费为职工干洗衣服和标化楼宿舍床上用品，自1—10月干洗衣服3338件，床上用品19143件，清洗各部室衣物800件，从无知到有知，从缺乏到丰实的成长阶段，不断改进洗涤方法，力求在时间短、消耗少、质量效果好的基础上，尽心服务号广大员工。女工们利用秋衣秋裤做墩布8把；利用旧衣服剪成小块当补丁用，一年节约了成品布500多米；利用业余时间，将废旧衣物上的扣子全部剪下来回收利用，共计49410枚。在全局卫生处的两次检查验收中获得一次第一名，为公司争得了荣誉。
三、标化楼服务队继续坚持“亲情化服务”模式，在上月的宿舍搬迁过程中，我们女工人做到了说话不烦不恼，服务热情周到，对需要调换宿舍的员工在允许范围内给予了必要的帮助和关怀。在刚入住之初，新公寓楼存在暖气不足的情况，员工对上级领导进行了反映，针对此情况标化楼服务队积极查找问题，排除问题，与员工进行沟通理解，把存在不良情况彻底进行了解决。新公寓楼的投入使用是个新的亮点，职工的住宿环境大大改善，房间地暖，中空铝断桥窗户，鞋床柜一体化以及各种室内设施一应俱全，使职工能享受到家一样的感觉。服务员随时对职工进行帮助和教育，让他们安全上班，平安回家，面对诸多困难棘手问题，服务员都能迎刃而解。小班服务员从以往服务室办公转为楼道走廊服务办公，宿舍卫生保持经常化、制度化清洁。每月定时为职工清洗床上用品，截止10月底，共洗19143套，定点定时叫班1540次，走访10次。为了让职工每日能看上报纸，为职工宿舍发送报纸14668份，缝补衣服、枕头、被罩430套，为成建制清洗迷彩服480套，窗帘566块。办公楼和会议室截至10月底共迎接了大小型会议220余次，从岗位源头抓起，时刻把安全工作放在首位的同时，积极配合各部门各单位工作，做到卫生清洁干净，服务优质高效，圆满完成了各项任务。
四、餐饮服务队在新元女工委的正确领导下，坚持“以人为本，诚信服务”的工作理念，进一步加强了管理，丰富饭菜花样和品种，从每班的出库、加工、销售到收拾碗快、消毒、打扫卫生。继续加强走动巡查和值班制度，按照高标准、高效率的服务，更好地为职工营造一个舒适的就餐环境，严格按相关法规进行操作就餐质量的稳步提高，得到了职工的一致好评。此外，餐饮服务队紧紧跟随女工委科学理论的工作思路，发展了青年女团员6名，帮助困难女工2名，安全帮教6人次，与家属安全监管10余次，开展岗位比武5次，真正做到了为职工落实事，解难事。
五、坚守卫生标准，美化开元环境，真正将工作落到实处，做实细节。根据清扫面积及实际工作量大小划分清扫保洁小组，定路段、定人员、定职责的治理方式，适时调整马路清扫时间，及时对开元公司各条马路进行清雪，铲冰；迎接各类大型检查验收及莅临观摩数十次、小型检查无数次；对各条马路、护栏、路沿石进行清洗及油刷，冲洗马路13次，树木刷白3次合计1600多棵。女工们为做到公司环境卫生干净整洁，争创公司、集团公司卫生标兵，一直坚持不解地努力着。
六、女工们将岗位责任在先，勤勤恳恳，吃苦在前。一年来，对铁路护坡，办公区内，宿舍区内的花草树木进行植被绿化防冻工程以及覆盖军用网工程。一年来共修复簸箕50张价值1200元，修复笤帚扫帚百余把价值2500元，节约塑料水管160公斤，伪装网105平方米，价值达7000余元。
此外，为努力提高女工综合素质，讲政治，讲文明，讲信誉，锐意进取，拓宽服务渠道，加强服务质量。新元女职委积极开展青年技术比武，组织消夏晚会，越野赛、猜字谜、演讲等各项文体活动；为井下职工送温暖，送鞋垫、蛋汤、肉丝汤、蛋糕、火腿等，内保素质，外塑形象，和谐服务，业绩突出，多次受到了公司领导、职工的好评和肯定。
一年的工作，既是总结经验、学习经验的过程，也是发现问题、剖析问题的过程，存在问题如在：
1、在女工工作中，有些方面做的不够全面，有些制度政策还不够科学合理；
2、在工作中，有时存在消极滞后的想法，没有做到准确、积极、主动；
3、女工缺乏工作热情和积极性，应主动营造人性化氛围
在2011年女工工作中，我们大力提倡自强不息、艰苦奋斗的精神；谦虚谨慎、不骄不躁的精神；与时俱进、开拓进取的精神，逐步形成讲安全、用安全、保安全的工作氛围，及时把上级精神传达到了每位员工，圆满完成了女工委下达的各项工作任务，做好本职工作，为公司整体目标的实现做出了贡献。
新元女职委 2011年11月
第二篇：女职委主席2018年工作总结
女职委主席2018年工作总结范文
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在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十*届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各
项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：
一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。
为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业生产经营目标、TOP100范文排行降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务
透明化、公开化、公平化管理。
二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。
提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。201*年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。
第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总
工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的热门思想汇报工作和应发挥的作用。
三、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。
201*年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在XXXX工会的指导下，201*年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司201*年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。6月24日，工会召
开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了《XXXX201*年工资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案范文内容地图工作。
“安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;领导接待日13人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问
题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。
通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特殊岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。
为了促进我司职工安全生产意识的提高，201*年6月公司、工会联合开展了“201*年安全知识竞赛”活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与活动人数318人，参与率100%。
在安全知识竞赛答题环节中，9个工会小组全员参加，参与覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心。
四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。
开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。201*年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会，1月，公司工会应邀参加了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被评为XXXX春晚最佳节目称号，并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，最全面的范文参考写作网站还送上了我司工会精彩 的文艺节目。2月，工会委员会肩负重任，负责策划201*年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，201*年XXXXX春节晚会取得了圆满的成功。3月，工会红箭篮球队参加了XXX区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成绩。5月，工会还组织才艺青年参加了XXX区庆祝建党90周年红歌大赛，通过出色的发挥，赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。
我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。
五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。
201*年4月，在上级工会组织的重视和指导下，XXXX工会第三届女职委员会顺利完成换届工作总结工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42%。
女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。201*年4月，工会还特意购买防辐
射服发放给孕期女职工使用，防止电脑、手机等辐射对胎儿造成伤害。通过工作的扎实开展，为公司女职工提供了坚强保障。
发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是我司工会工作的重中之重。201*年3月，XXXXX自然灾害发生后，工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”募捐活动，共筹得善款元
7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访了解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶开展计划，由工会出面与社会保障部门联系，为XXX补办医疗保险进行相关咨询，并在公司内发出献爱心倡议书，个人简历组织全体会员为XXX家庭捐款，共筹得捐款元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。
管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，201*年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。
七、总结过去，展望未来。
通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。范文写作下半年工作主要有几下几点;
1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高
工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。
2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害;
3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。
4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。
5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。
6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境;
7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。
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第三篇：公司女职委工作总结
一、2015年工作总结
(一)加强女工组织建设，提高女工干部服务能力和水平
我公司共有女工345人，平均年龄为43岁。我公司女职委加强组织建设，一是除健全公司女职委组织外，强化基层女工组织建设，在公司女职委下设立6个分会，均设有女工委员，负责分会女工工作。二是组织女工委员认真学习十八大精神，认真学习上级工会和女职委工作精神，提高女工委员的政治思想觉悟和业务工作水平，使女工委员能够按照女工工作精神，全面做好女工工作，促进女工工作深入发展。三是加强女工委员作风建设，促进女工委员转变思想观念，改进工作作风，创新工作机制，树立群众意识、服务意识，深入女工，倾听女工呼声，真实反映女工意愿，疏导女工情绪，热心为女工办实事做好事，积极服务公司发展，切实提高女工工作的实效。
(二)开展读书学习活动，提高女工综合素质
我公司女职委深刻认识到，要提高女工地位，发挥女工半边天作用，为公司发展作贡献，必须提高女工综合素质。为此，我公司女职委开展读书学习活动，一是要求广大女工准确把握形势，做到自觉学习、善于学习、勤奋学习，养成良好的阅读习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构。在学习中，要向书本学习，向实践学习，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的学习型职工。二是要求广大女工除了单位组织的学习活动外，每周安排一个晚上时间用于学习，全年精读1本、泛读5本好书，以自己的良好阅读习惯带动全家人学习，提升整个家庭的文化素养。三是要求广大女工多读伦理道德方面的书籍，培养阳光心态，要热爱和喜欢自己的本职工作，以一种快乐喜悦的情怀和其乐融融的心态做工作，不要太多地计较得失与对错；要以大肚的心态和宽大的心胸去包容别人，做到淡泊人生，减轻工作和生活的压力，感受人生的幸福，感受工作的快乐。
(三)积极开展岗位练兵，激励女工为公司发展作贡献
公司生产经营工作发展，创造良好经济效益，有赖于一支高素质的女工队伍。我公司女职委把加强学习培训，提高女工队伍素质，激励女工认真努力工作，为公司发展作贡献，作为女职委的一项重要工作，切实抓紧抓好，取得实际成效。一是开展岗位练兵活动。积极组织女工积极参加工会组织的岗位练兵活动，提高女工应知应会知识，增强业务技能，能够按时、保质保量完成生产任务，取得良好工作业绩。二是开展技术比武活动。通过技术比武，提高女工工作本领，能够按照公司的工作精神和工作部署，全面做好工作，确保完成生产任务，提高工作效率和工作质量。三是开展提合理化建议活动。要求女工围绕公司生产经营中心工作，针对公司的实际情况，提合理化建议，促进公司技术创新、节能减排，增收节支等工作发展，激励女工立足本职岗位，发挥聪明才智，刻苦勤奋工作，为公司科学发展、创新发展做贡献。
(四)充分履行工作职能，切实维护女工合法权益
我公司女职委按照党全心全意为女工服务的宗旨，根据上级部门工作精神，充分履行工作职能，切实维护女工合法权益，保持女工队伍的稳定，努力建设和谐企业。一是加强与女工的联系，及时反映女工意见建议。我公司女职委通过员工意见箱、合理化建议表等各种方式收集女工的意见建议，经梳理归纳后，把正确的意见建议反映给公司行政，使公司行政采纳女工的意见建议，提高行政管理水平，促进各项工作发展。二是落实国家法律法规，维护女工切身利益。我公司女职委加强《劳动法》、《工会法》等国家法律法规的学习，积极与公司行政沟通联系，贯彻落实国家法律法规，不让女工从事有碍生理特征和身心健康的工作，保障女工依法享有生育、哺乳等假，切实维护女工的合法权益。组织女工二年一次进行妇科健康体检，2015年新增一项妇科体检项目，通过早检查、早发现、早诊断、早治疗，为女工身体健康安全筑起一道防线，真正做到“防患于未然”，切实保障女工身体健康。三是无微不至关心女工，送去关怀和温暖。我公司女职委对外来流动人口的女工进行普查，做到每季度一查，编号登记入册，确保外来流动人口的女工享有与本地女工同等权利；同时针对女工的特殊性，定期发放护理用品，对领取独生之女证的女工发放奖励费，已有115人次领取独生之女奖励费，有力维护了女工队伍的稳定，促进了公司的和谐稳定。
(五)真心实意关爱女工，积极开展送温暖活动
我公司女职委牢固树立女工观念，为女工诚心诚意办好事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，使公司女职委的各项工作更好地体现广大女工的利益，达到建设和谐企业、和谐社会的目的。一是着眼办实事，做好女工的维权帮困工作。通过全面摸底、走访、调查、核实，为39名困难女工编档入册，其中包括大病6人、精神病2人，对这些困难女工发放一定困难补助，让她们感受公司的关怀和温暖，增强生活信心，度过眼前暂时困难。二是在六一期间慰问单亲女工孩子3个，送去公司的温暖，让单亲女工孩子和其他家庭孩子一样，共同生活在祖国的蓝天下，能够健康成长。三是积极开展助学帮困工作，结对帮困贫苦家庭孩子2个，为xx个贫困家庭孩子送去助学金，鼓励他们刻苦学习，完成学业，将来为祖国和家乡建设事业作贡献。
(六)积极开展文体活动，丰富女工业余生活
我公司女职委积极开展各类健康有益的文体活动，丰富女工业余生活，让女工在活动中加强交流、增进友谊，提高公司的凝聚力，促进女工更好地为公司工作。2015年五一期间，我公司女职委组织女工参加市总组织的舟山市第二届运动会的排舞比赛，有20名女工参加，经过女工们的共同努力和顽强拼搏，战胜各路强队，荣获一等奖。
2015年，我公司女职委刻苦勤奋、认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得良好成绩，但还是存在一定不足问题，主要是女工工作制度化和规范化不够，有些工作还没有完全做到位，需要在今后工作中切实加以改进和提高。
二、2016年工作思路
进入新的2016年，我公司女职委要全面学习、贯彻落实十八届三中全会精神，切实履行女职委基本职责，维护女工的合法权益，加强女工队伍建设，提高女工队伍综合素质，继续深入开展“学习科学文化技能，争做知识型女职工，争当经济创新能手，创工作佳绩，创女性品牌，创文明家庭”的“一学二争三创”活动，着重抓好三方面工作。
(一)制定工作计划，增强女职委的生机和活力
我公司女职委要根据公司党委精神和广大女工意愿，结合公司工作实际，认真研究制定女职委工作计划和工作措施，定期召开会议，把研究制定好的工作计划和工作措施向女工公布，听取女工的意见和建议，修改完善后落实到实际工作中，使各项工作顺利有序进行，促进女工工作又好又快发展。
(二)加强女工队伍建设，促进公司工作发展
我公司女职委要广泛开展技术创新、岗位练兵、读书自学、岗位成才等活动，鼓励女工学习掌握先进的科学文化知识和操作技能，培育女工的创新意识和创新能力，增强做好工作的本领与能力，力争为公司发展作贡献。
(三)密切联系广大女工，积极做好送温暖活动
我公司女职委要密切联系女工，积极开展女工喜闻乐见、形式多样、适合女工口味的文体活动，形成健康向上的文化氛围，使女工以最舒畅的心情和最积极的态度投入到各项工作中。要积极做好送温暖活动，平时经常走访困难女工家庭，慰问伤病女工，补助困难女工，解决女工的实际困难，让困难女工切实感受公司的温暖，增强女工对公司的向心力和凝聚力，使公司更加和谐稳定，为公司营造良好的发展环境。
第四篇：2009年女职委保健工作总结
2009年女职委保健工作总结
我园女职委在教育工会女职委和工会的领导下，在幼儿园行政领导的大力支持下，通过全体女教职工的共同努力，全面实施“十一五”规划，以十六届六中全会精神为主导，紧扣上级妇女组织工作思想，积极工作，努力进取。通过学习《工会女职工工作条例》《妇女权益保障法》《教师法》等有关法律，提高了全体女教职工的政治素质和道德水准。通过引导、激励、协调及载体运作与活动开展，充分调动了广大教师的工作积极性，为学校教育发展起到了一定的作用。现将女职委工作汇报如下：
一、以“事业家庭兼顾型”先进评选活动为载体，促进女教职工队伍建设。女职委在工会领导下，组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心，开展“事业家庭双创优”活动，引导女教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围，着力促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。坚持以人为本的理念，开展具有时代特征的主题教育，通过各种有效的工作机制和活动载体，组织女教职工参加教师校本培训，班主任培训，开展读书活动。通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动。深入学习贯彻教师职业道德规范，广泛宣传在建功立业活动中涌现出来的先进个人，充分展示女教职工建功立业风采，扩大社会影响，提高群众对教育的满意度。
二、协助学校工会工作，丰富教职工业余生活，增强女教师的活力。
为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，鼓励女教职工参加课余锻炼，让教师深刻意识到身体健康心情愉快的重要性，部分女教师夜里利用业余时间参加瑜伽锻炼。女工委还积极配合工会组织开展各种文体活动，如利用节假日开展登山、乒乓球、投篮、袋鼠跳等趣味体育活动，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。
四、实施关爱工程，加大为女教职工服务力度。
为维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委配合工会组织学习《教师法》《教育法》《新婚姻法》等，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。宣传法律知识，使广大女教职工的合法权益保障得到落实。广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平，为缓解女教职工的心理压力提供服务，杜绝一切不利教育稳定的不健康因素。
总之，新华幼儿园女职委在工会领导和党政领导的关怀下，工会工作开展得有声有色，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，协助园工会努力办成教工最温馨的家。
第五篇：2011年女职委保健工作总结
2011年女职委保健工作总结
2011年本园女职委在教育工会女职委和学校工会的领导下，在学校行政领导的大力支持下，通过全体女教职工的共同努力，全面实施“十一五规划，以十六届六中全会精神为主导，紧扣上级妇女组织工作思想，积极工作，努力进取。通过学习《工会女职工工作条例》《妇女权益保障法》《教师法》等有关法律，提高了全体女教职工的政治素质和道德水准。通过引导、激励、协调及载体运作与活动开展，充分调动了广大教师的工作积极性，为学校教育发展起到了一定的作用。现将女职委工作汇报如下：
一、提高队伍素质，团结动员广大女教职工为教育作贡献。
积极参与“创建学习型学校”的活动，抓好教师的师德师风建设和业务水平的提高。深入学习贯彻教师职业道德规范，广泛宣传在建功立业活动中涌现出来的先进个人，充分展示女教职工风采，扩大社会影响。
二、努力提升女教职工的整体职业道德水平。
坚持以人为本的理念，开展具有时代特征的主题教育，通过各种有效的工作机制和活动载体，组织女教职工参加教师校本培训，开展读书活动。通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，努力为女教职工营造提高业务素质的平台。
三、关心女教职工的身心素质健康。
广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平，为缓解女教职工的心理压力提供服务，杜绝一切不利教育稳定的不健康因素。上学期组织女教职工选章学习《教师健康手册》有关内容，通过组织健康讲座和编辑《教师健康小报》增加女教职工的保健知识。组织女教职工美容化装体验活动，使她们感受青春美丽，热爱生活，让广大女教职工更有信心，更有热情，更专心投入教育工作。本学期，组织全体教师进行了健康知识竞赛。
四、实施关爱工程，加大为女教职工服务力度。
1、从政治上关心女教职工成长。加强女教职工参政议政能力的培养，协助党组织做好女干部培养、选拔工作，为优秀女教职工脱颖而出创造良好的条件，积极向党组织推荐优秀女教职工入党。上学期学校党员同志组织“一对一接对培养”，使先进的女教师能更了解党组织，更大胆的靠近党组织。
2、从生活上关心女教职工，切实做好扶贫帮困送温暖工作。了解、关心困难女教职工疾苦，设身处地为女教职工着想。
总之，新华幼儿园女职委在工会领导和党政领导的关怀下，工会工作开展得有声有色，工会工作有较大的进步。
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