第一篇：2010年女职委工作总结
2010年女职委工作总结
一年以来，在区教育工会和上级工会女职委的正确引领下，我园全体女教职工共同努力，团结奋进，我们以“达标创优”活动为主要载体，爱岗敬业、同心同德，努力做好本职工作，积极参加各项活动，全面提高工作的整体水平，充分发挥了女职委的职能和作用，较好地完成了各项活动任务。下面把活动情况在此作一总结：
一、在常规工作中，争当优秀的好教师
（1）爱岗敬业。本园所有的女教师站在教育的第一线，95%还担任班主任工作，兢兢业业，幼儿园成了第二个家。老师们教书育人，认真备好每一堂课，认真上好每一堂课。
（2）治学严谨，树立起终身学习的思想。每人都认真参加继续教育的各项学习活动，广泛学习新知识，新技能。女教工们每人订1—2本专业杂志，每两周教研组研讨一次，每学期写一篇教学论文或教学心得，以不断提高自身业务。
（3）团结协作，职工之间互相尊重、互相交流、互相学习、共同提高，为教育改革和发展发挥妇女半边天的作用，努力共创文明学校。
（4）为人师表，尊重家长。我们自觉遵守社会公德，语言文明、规范、健康，严于律己、以身作则，以学生和家长是否满意作为工作的根本出发点，“以德治教、以德育人、以德修己”，转变教育观念，端正教育思想，支持教育改革，努力做到“堂堂正正做人，认认真真育人”。
二、在丰富多彩的竞赛活动中，凸显女教师的风采。
这一年来，我们开展并参加多种多样的竞赛活动，在我园举行的“我运动，我健康，我快乐”阳光体育运动中，女教职工的跳绳比赛、踢毽子比赛、打乒乓球比赛、健美操比赛为本次体育节增加了一道亮丽的风景线„„
在“构建最满意的一堂课”的园本教研活动中，我们女教师们总是担当重任，认真备课，细细研讨，在讲台前展示她们的风采。许多教师课余认真钻研，撰写了许多课题和论文，有的获奖，有的在报刊上发表。
为了丰富女教师的业余生活，我校在“三八”、“五一”、“元旦”等假期组织同志们外出，开阔视野，领略大自然的美好风光，在双修日组织去郊游、野餐等，让大伙放松放松，以便更好地工作，特别是“三八妇女节”，我园特别重视，组织教职工参加集体出游活动，放松心情，缓解紧张的精神压力，享受节日的快乐与大家庭的幸福。
三、在不断学习中，提高女教师的整体素质。
围绕学校中心工作，顺应教工的实际需求和愿望，发挥女教职委联系女教工的桥梁和纽带作用。在幼儿园的阵地上，团结一致，爱岗敬业，开拓进取。在全面实施科课改准备，提高学生素质教育的同时，更进一步贯彻学习上级各类文件精神，努力开展创建“学习型、创新型集体”的活动。认真组织女职工干部学习邓小平理论、“三个代表”思想、十七大精神和各项政治理论。并以马克思主义妇女观为指导，在女教职工中“四有”、“四自”精神培养，人手一份等组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规，让女教职工门等充分地知情知权，更好地保护自己的合法权益不受伤害。学习后我们谈心得体会，并在会上交流。这学期还举行“课改之我见”的论坛，教师们精心准备，发表了自己的看法和经验。
大力提倡岗位成材，四十岁以下的同志都在进行高一级的学历进修，有的在读电视大学，有的在进修学校学习，有的在党校学习，两位教师已获得本科文凭，二十三位教师参加本科学历进修，十位教师参加大专学历进修。
我们工会积极关心教职工的身体健康状况，认真组织每位教师的体检工作哪个女教职工有病有事，大家伸出手关心她，帮助她，慰问她，让她感到学校大家庭的温暖。
总之，在全体女教职工的共同努力下，我们学校积极努力地做了一些工作，但还存在着许多不足，希望在下一学年能在原有的基础上做得更好！
第二篇：公司女职委工作总结
一、2015年工作总结
(一)加强女工组织建设，提高女工干部服务能力和水平
我公司共有女工345人，平均年龄为43岁。我公司女职委加强组织建设，一是除健全公司女职委组织外，强化基层女工组织建设，在公司女职委下设立6个分会，均设有女工委员，负责分会女工工作。二是组织女工委员认真学习十八大精神，认真学习上级工会和女职委工作精神，提高女工委员的政治思想觉悟和业务工作水平，使女工委员能够按照女工工作精神，全面做好女工工作，促进女工工作深入发展。三是加强女工委员作风建设，促进女工委员转变思想观念，改进工作作风，创新工作机制，树立群众意识、服务意识，深入女工，倾听女工呼声，真实反映女工意愿，疏导女工情绪，热心为女工办实事做好事，积极服务公司发展，切实提高女工工作的实效。
(二)开展读书学习活动，提高女工综合素质
我公司女职委深刻认识到，要提高女工地位，发挥女工半边天作用，为公司发展作贡献，必须提高女工综合素质。为此，我公司女职委开展读书学习活动，一是要求广大女工准确把握形势，做到自觉学习、善于学习、勤奋学习，养成良好的阅读习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构。在学习中，要向书本学习，向实践学习，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的学习型职工。二是要求广大女工除了单位组织的学习活动外，每周安排一个晚上时间用于学习，全年精读1本、泛读5本好书，以自己的良好阅读习惯带动全家人学习，提升整个家庭的文化素养。三是要求广大女工多读伦理道德方面的书籍，培养阳光心态，要热爱和喜欢自己的本职工作，以一种快乐喜悦的情怀和其乐融融的心态做工作，不要太多地计较得失与对错；要以大肚的心态和宽大的心胸去包容别人，做到淡泊人生，减轻工作和生活的压力，感受人生的幸福，感受工作的快乐。
(三)积极开展岗位练兵，激励女工为公司发展作贡献
公司生产经营工作发展，创造良好经济效益，有赖于一支高素质的女工队伍。我公司女职委把加强学习培训，提高女工队伍素质，激励女工认真努力工作，为公司发展作贡献，作为女职委的一项重要工作，切实抓紧抓好，取得实际成效。一是开展岗位练兵活动。积极组织女工积极参加工会组织的岗位练兵活动，提高女工应知应会知识，增强业务技能，能够按时、保质保量完成生产任务，取得良好工作业绩。二是开展技术比武活动。通过技术比武，提高女工工作本领，能够按照公司的工作精神和工作部署，全面做好工作，确保完成生产任务，提高工作效率和工作质量。三是开展提合理化建议活动。要求女工围绕公司生产经营中心工作，针对公司的实际情况，提合理化建议，促进公司技术创新、节能减排，增收节支等工作发展，激励女工立足本职岗位，发挥聪明才智，刻苦勤奋工作，为公司科学发展、创新发展做贡献。
(四)充分履行工作职能，切实维护女工合法权益
我公司女职委按照党全心全意为女工服务的宗旨，根据上级部门工作精神，充分履行工作职能，切实维护女工合法权益，保持女工队伍的稳定，努力建设和谐企业。一是加强与女工的联系，及时反映女工意见建议。我公司女职委通过员工意见箱、合理化建议表等各种方式收集女工的意见建议，经梳理归纳后，把正确的意见建议反映给公司行政，使公司行政采纳女工的意见建议，提高行政管理水平，促进各项工作发展。二是落实国家法律法规，维护女工切身利益。我公司女职委加强《劳动法》、《工会法》等国家法律法规的学习，积极与公司行政沟通联系，贯彻落实国家法律法规，不让女工从事有碍生理特征和身心健康的工作，保障女工依法享有生育、哺乳等假，切实维护女工的合法权益。组织女工二年一次进行妇科健康体检，2015年新增一项妇科体检项目，通过早检查、早发现、早诊断、早治疗，为女工身体健康安全筑起一道防线，真正做到“防患于未然”，切实保障女工身体健康。三是无微不至关心女工，送去关怀和温暖。我公司女职委对外来流动人口的女工进行普查，做到每季度一查，编号登记入册，确保外来流动人口的女工享有与本地女工同等权利；同时针对女工的特殊性，定期发放护理用品，对领取独生之女证的女工发放奖励费，已有115人次领取独生之女奖励费，有力维护了女工队伍的稳定，促进了公司的和谐稳定。
(五)真心实意关爱女工，积极开展送温暖活动
我公司女职委牢固树立女工观念，为女工诚心诚意办好事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，使公司女职委的各项工作更好地体现广大女工的利益，达到建设和谐企业、和谐社会的目的。一是着眼办实事，做好女工的维权帮困工作。通过全面摸底、走访、调查、核实，为39名困难女工编档入册，其中包括大病6人、精神病2人，对这些困难女工发放一定困难补助，让她们感受公司的关怀和温暖，增强生活信心，度过眼前暂时困难。二是在六一期间慰问单亲女工孩子3个，送去公司的温暖，让单亲女工孩子和其他家庭孩子一样，共同生活在祖国的蓝天下，能够健康成长。三是积极开展助学帮困工作，结对帮困贫苦家庭孩子2个，为xx个贫困家庭孩子送去助学金，鼓励他们刻苦学习，完成学业，将来为祖国和家乡建设事业作贡献。
(六)积极开展文体活动，丰富女工业余生活
我公司女职委积极开展各类健康有益的文体活动，丰富女工业余生活，让女工在活动中加强交流、增进友谊，提高公司的凝聚力，促进女工更好地为公司工作。2015年五一期间，我公司女职委组织女工参加市总组织的舟山市第二届运动会的排舞比赛，有20名女工参加，经过女工们的共同努力和顽强拼搏，战胜各路强队，荣获一等奖。
2015年，我公司女职委刻苦勤奋、认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得良好成绩，但还是存在一定不足问题，主要是女工工作制度化和规范化不够，有些工作还没有完全做到位，需要在今后工作中切实加以改进和提高。
二、2016年工作思路
进入新的2016年，我公司女职委要全面学习、贯彻落实十八届三中全会精神，切实履行女职委基本职责，维护女工的合法权益，加强女工队伍建设，提高女工队伍综合素质，继续深入开展“学习科学文化技能，争做知识型女职工，争当经济创新能手，创工作佳绩，创女性品牌，创文明家庭”的“一学二争三创”活动，着重抓好三方面工作。
(一)制定工作计划，增强女职委的生机和活力
我公司女职委要根据公司党委精神和广大女工意愿，结合公司工作实际，认真研究制定女职委工作计划和工作措施，定期召开会议，把研究制定好的工作计划和工作措施向女工公布，听取女工的意见和建议，修改完善后落实到实际工作中，使各项工作顺利有序进行，促进女工工作又好又快发展。
(二)加强女工队伍建设，促进公司工作发展
我公司女职委要广泛开展技术创新、岗位练兵、读书自学、岗位成才等活动，鼓励女工学习掌握先进的科学文化知识和操作技能，培育女工的创新意识和创新能力，增强做好工作的本领与能力，力争为公司发展作贡献。
(三)密切联系广大女工，积极做好送温暖活动
我公司女职委要密切联系女工，积极开展女工喜闻乐见、形式多样、适合女工口味的文体活动，形成健康向上的文化氛围，使女工以最舒畅的心情和最积极的态度投入到各项工作中。要积极做好送温暖活动，平时经常走访困难女工家庭，慰问伤病女工，补助困难女工，解决女工的实际困难，让困难女工切实感受公司的温暖，增强女工对公司的向心力和凝聚力，使公司更加和谐稳定，为公司营造良好的发展环境。
第三篇：总结(女职委)[范文]
头陀小学女职委工作总结
一年以来，我镇小学女职委在上级工会和女职委的领导下，在校行政、党总支和工会的支持和帮助下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕教育教学工作，以提高女教职工队伍素质为核心，以落实女职委职能为重心，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极地开展工作，发挥了“半边天”的作用。一年来，我们取得了一些成绩，现汇报如下：
一、加强学习，努力提高女教职工的职业道德水平
我们女职委积极配合学校党、政、工的政治学习，认真学习《工会女职工工作条例》、《教师法》等有关法律，广泛开展向师德先进学习的活动。暑假期间积极参加师德培训，认真撰写师德论文，通过学习进一步增强了新时期教育教学工作的责任感和使命感，提高了女教职工的整体职业道德水平。同时组织女教职工参加校本培训、校本教研和读书活动，通过拜师结对、教学观摩、业务交流和新知识培训等活动，努力为女教职工营造提高业务素质的平台。如我校的翁素红老师参加省领雁工程的美术培训，杨萍老师参加区领雁工程的美术培训，章陈红、胡小玲、周林丹等老师参加区领雁工程语文、品德学科培训，各学科之间的教研活动，青年教师师德演讲比赛、课件制作比赛等一系列的活动，在很大的程度上不断提高教师的业务素质。
二、发挥女教职员工的主人翁和生力军，关心女教职工的身心素质健康
女教职工是学校的主人，是学校的生力军，是教育战线上一支精兵强将的队伍。学校和 女职委以“育人创新业”活动为载体，为女教职工“强素质、促发展”营造平台。首先把师德建设放在女教师队伍建设的首位，深入开展以女青年教师为重点的职业道德教育，引导女教职工以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。同时广泛开展有益于女教职工身心健康的健身文体活动和妇女保健知识的宣传教育活动，不断提高女教职工的健身意识和健康水平，为缓解女教职工的心理压力提供服务，杜绝一切不利教育稳定的不健康因素。还有针对女教职工特点，组织开展了趣味运动会等受女教职工欢迎的文化体育活动。还利用节假日组织女教职工走出校门，走出家门，融入大自然，如“三八”节游杭州。同时还组织部分女教师参加区教育工会举办的各类比赛，均取得了好的成绩。
三、依法维权，倾听心声，努力为女教职工办实事、好事
维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委鼓励女教职工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理。配合工会组织学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识，使广大女教职工的合法权益保障得到落实。我们还积极维护女教职工的合法权益和特殊利益，努力为女教职工排忧解难，如及时探望生小孩和生病的女教职工，并帮助解决生活中遇到的困难等等。
四、通过技术比武与岗位竞赛提高女教师的教育业务水平
近年来，以“示范岗”为核心，女职工的岗位技术比武与各种形式的文体竞赛活动频频开展，首先是女职工的业务交流与研讨活动定期举行，通过听课、评课、教学设计、撰写论文、多媒体课件制作、专业技能操作表演等形式来提高教师的教学业务水平，部分教师还积极参加各级各类评比与竞赛活动，如优质课评比、师德演讲比赛、优秀论文案例评比、课堂教学评比等方面的专业技能竞赛等，都取得了很大的成绩。其次，全体女工在参加各种形式的业务竞赛中取得了较好的成绩。我校女教师中，区级教坛新秀2人，有1人获区级优秀教师荣誉称号，2人获黄岩区德育先进工作者称号，1人获区优秀导师称号，数十篇由女教师撰写的教育论文和案例在市区级评比中获奖，多个课题在市区级立项。
总之，在取得成绩的同时，我们也清醒地看到我们工作中还存在的不足，我们将在新的一年里继续不断地学习，不断地创新，不断地提高自身的综合素质，使我校的妇女工作迈上一个新的台阶。
头陀中心小学女职委 2009年12月
第四篇：女职委主席2018年工作总结
女职委主席2018年工作总结范文
最近发表了一篇名为《女职委主席2018年工作总结范文》的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。
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在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十*届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各
项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：
一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。
为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业生产经营目标、TOP100范文排行降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务
透明化、公开化、公平化管理。
二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。
提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。201*年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。
第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总
工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的热门思想汇报工作和应发挥的作用。
三、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。
201*年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在XXXX工会的指导下，201*年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司201*年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。6月24日，工会召
开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了《XXXX201*年工资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案范文内容地图工作。
“安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;领导接待日13人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问
题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。
通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特殊岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。
为了促进我司职工安全生产意识的提高，201*年6月公司、工会联合开展了“201*年安全知识竞赛”活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与活动人数318人，参与率100%。
在安全知识竞赛答题环节中，9个工会小组全员参加，参与覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心。
四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。
开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。201*年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会，1月，公司工会应邀参加了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被评为XXXX春晚最佳节目称号，并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，最全面的范文参考写作网站还送上了我司工会精彩 的文艺节目。2月，工会委员会肩负重任，负责策划201*年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，201*年XXXXX春节晚会取得了圆满的成功。3月，工会红箭篮球队参加了XXX区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成绩。5月，工会还组织才艺青年参加了XXX区庆祝建党90周年红歌大赛，通过出色的发挥，赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。
我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。
五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。
201*年4月，在上级工会组织的重视和指导下，XXXX工会第三届女职委员会顺利完成换届工作总结工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42%。
女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。201*年4月，工会还特意购买防辐
射服发放给孕期女职工使用，防止电脑、手机等辐射对胎儿造成伤害。通过工作的扎实开展，为公司女职工提供了坚强保障。
发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是我司工会工作的重中之重。201*年3月，XXXXX自然灾害发生后，工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”募捐活动，共筹得善款元
7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访了解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶开展计划，由工会出面与社会保障部门联系，为XXX补办医疗保险进行相关咨询，并在公司内发出献爱心倡议书，个人简历组织全体会员为XXX家庭捐款，共筹得捐款元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。
管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，201*年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。
七、总结过去，展望未来。
通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。范文写作下半年工作主要有几下几点;
1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高
工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。
2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害;
3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。
4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。
5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。
6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境;
7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。
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第五篇：医院2011年女职委工作总结
******医院
二○一一工会女职工工作总结
2011年医院女职委在市总工会女职委、医院工委会的领导下，坚持科学发展观，结合医院工作重点，围绕工会中心工作，全心全意服务女职工，推进医院和谐发展。现将主要工作总结如下：
一、加强女职工思想政治素质，增强自身素质。
（一）医院女职委组织全体女职工结合工作实际，结合医院开展的“三好一满意”、民主评议政风行风、纪律教育月等多项活动，以科室为单位，采用多种形式深入学习党的十七届六中全会精神、全国总工会十五大会议精神、《工会女职工委员会工作条例》、六五普法教育内容、反腐倡廉学习读本等多项内容，注重领会文件精神，统一思想，提高认识，不断提高女职工队伍素质，增强女职工的责任感和使命感，（二）加强工会干部培训，提高干部综合素质。结合医院开展的各类学习活动，组织86名女职工学习，积极参加医院工会积极组织各科组、广大员工深入开展创“文明单位”、创“人民群众满意服务窗口”、“文明科室”等评选活动，以及开展评选先进员工、“服务之星”评比等形式多样的精神文明创建活动，深入做好医院文化建设，营造良好氛围。引导职工积极向上，使女职工积极参加到医院的院务工作中，树立全局意识、服务意识，不断增强科组团队的凝聚力，积极为营造和谐医患关系、创建和谐医院作贡献。
二、开展送温暖、献爱心活动，关怀慰问女职工。
（一）积极参与医院成立志愿者队伍活动，参加了市创卫准备工作、11月2日到厂排街开展“送医送药到社区”义诊活动、11月11日到广百时代广场开展“排队日”活动等。
（二）关心生病住院的女职工，每遇到女职工住院，院工会女职委前往医院探望并送上慰问品。对于家中有婚丧大事的女职工，女职委们都一一安抚慰问。
（三）开展女性健康服务活动，提高女职工安康互助保障和职工医疗互助保障的参保率，增强患病女职工抵御经济风险能力，真正把女职工组织建设成为广大女职工信赖的“娘家”。今年医院已为86名女职工免费提供了一年一次的B超、妇科检查，有效的保护了女职工的身心健康。
三、开展文体活动，（一）为庆祝“三〃八”国际妇女节，医院女职委组织医院女职工到广州长隆欢乐世界游玩。这次活动以丰富职工业余生活，展现职工精神面貌，增强凝聚力为主旋律，在工会和女职委成员的周密布置下，在全体女职工的积极配合下，取得了较为满意的效果，让大家度过了一个快乐的节日。
（二）积极参加上级开展的文体活动。5月30日，由市总工会、市体育局、市广播电视台共同主办的***第二届市直职工运动会隆重开幕，医院派出选手参加了羽毛球比赛。在比赛中，运动员们赛出了风格，赛出了水平。10月30日，李晓静同志作为代表参加了市卫生局党委举办的“树良好医德医风，做人民满意健康卫士”演讲比赛，并取得二等奖的好成绩。11月日，2医院2名女选手参加了市卫生局举办的卫生系统乒乓球赛。
四、2012年工作计划。
（一）在思想建设方面。一是组织广大女职工认真学习贯彻党的十七届五中全会精神及医药卫生体制改革的相关文件，全面落实科学发展观，学会用科学的理论和观点分析问题和解决问题。二是开展创建学习型妇女组织活动，带领广大女职工主动学习、善于学习，不断提高自身素质，把学习活动与创先争优活动结合起来，用理论指导实践，用实践检验理论。三是继续组织广大女职工学先进，把学先进和推动本职工作结合起来，深入开展“巾帼文明岗”创建活动，鼓励和支持广大女职工在本职岗位上创业创新。
（二）在组织建设方面。一是随着医院整合的不断推进，要进一步健全妇女组织体系，逐步理顺关系，切实发挥作用。规范妇女工作，建立健全妇女工作制度，做到年初有计划，年底有总结，过程有监督。坚持学习讨论和研究工作制度，加强妇女工作的研讨和交流。二是加强妇女干部队伍建设，分期分批举办培训班，开展拓展训练，相互学习，增进了解，提高妇女组织的凝聚力。向每位女职工发慰问信和慰问金，对生病住院和家庭困难的女职工进行慰问。
二○一一年十二月二十日
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