同有存储实施报告

第一篇：同有存储实施报告

安装调试报告

一：IP设置

1、将原管理IP由192.168.0.200改为10.0.0.15

2、主机接口

SlotA ch0 192.168.0.62 slotB ch0 192.168.0.63 slotA ch1 192.168.1.64 slotB ch1 192.168.1.65 二：RAID划分 1、15Krpm 600GB硬盘中slot1、2、3、4、5建立一个RAID5，slot 6作为热备援盘 2、7.2Krpm 2000GB硬盘中slot8、9、10、11、12、13、14、15、16建立RAID5，slot17作为热备援

三：LUN划分 1、600GB 硬盘RAID5作为一个整体LUN，映射给服务器虚拟化主机 2、2000GB RAID5划分出一个7000GB的和一个3000GB的分区，剩余空间留待备用

四：lun映射

1、服务器虚拟化主机映射了600GB高速盘LUN整体约2.2TB，同时映射7000GB的低速盘空间。

2、C6服务器映射了低速盘RAID lun空间3000GB

3、主机IQN别名配置，以区分服务器

五：存储实施结果

经过存储系统的实施，实现了虚拟化服务器以及H8服务器的正常使用存储系统，保障了虚拟化服务器的稳定可靠运行。

北京同有飞骥科技股份有限公司南宁分公司

第二篇：人事代理合同有什么用

篇一：人事代理合同(1)张家界市人才服务中心人事工作指南 张家界市人才服务中心简介

张家界市人才服务中心是张家界市人力资源和社会保障局直属专业从事人事人才社会化公共服务与管理的事业机构。多年来，中心始终坚持“以人为本，诚信高效，服务人才，服务社会”的宗旨，坚持完善基础设施与更新服务理念相结合；拓展服务领域与扩大服务规模相结合；人才引进与人才输出相结合；经济效益与社会效益、人才效益相结合的发展思想，紧紧围绕服务社会经济建设，积极为经济社会发展提供人才保障，为各类人才提供全方位、多层次、专业化、高品质的人事人才公共服务。人事代理知识问答

一、什么是人事代理？

人事代理是指政府人事部门人才服务机构（其它任何部门或中介组织均无权开展人事代理业务）依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务、人事档案及相关事宜集中、规范、统一的社会化管理和系统化服务的新型人力资源管理模式。

二、人事代理对毕业生的作用？

1、有利于解除毕业生的后顾之忧。根据中组部、人事部[1996]118号文件和湘人发

[1998]106号文件规定，毕业生到政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理后，无论到公有制或非公有制单位工作，都可以享受到国家规定的相关人事待遇，如：保留原有身份、计算工龄、转正定级、档案工资调整、出具以档案材料为依据的相关证明等。

2、有利于促进毕业生的合理流动。人事代理打破了人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等限制，毕业生可以在公有制与非公有制组织之间、不同地区之间进行流动，有利于促进毕业生的合理流动。

3、有利实现毕业生的自主择业。人事代理制度打破了以人事档案为核心的毕业生对单位的依附关系，毕业生可以根据自己的条件、特长、兴趣、志向选择适合自己发展的工作，充分实现人尽其才，才尽其用。

三、毕业生办理人事代理可享受哪些服务待遇？

毕业生办理人事代理手续后，为今后的创业就业解除了后顾之忧。人才服务中心保障毕业生的相关合法权益，毕业生可以享受到与国有企事业单位同类人员同等的人事政策待遇：

1、档案托管。

2、转正定级、档案工资调整（按国家事业单位工资标准确定代理对象的档案工资）。

3、职称资格申报。

4、办理工龄计算。

5、办理进入张家界市户口关系。

6、就业推荐和就业政策咨询。

7、代办出国政审手续。

8、党、团组织关系管理。

9、出具以档案为依据的有关证明。

四、大学毕业生怎样办理人事代理？

1、个人提出委托申请。

2、人才服务机构审查。

3、双方签订《人事代理合同》。

4、按标准缴纳服务费。

网 址：张家界市人力资源公共服务网zjjrlzy.zjj.gov.cn 地 址：张家界市教场路69号人力资源和社会保障局5楼501室

乘车路线：市内乘2路，6路，7路8路公交车，到人力资源市场站下车人事代理合同书 编号：

被委托方：张家界市人才服务中心（简称甲方）委托方：（简称乙方）

根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）、《湖南省人事代理暂行办法》（湘人发[1998]106号）、《张家界市人事代理暂行规定》（张发（2002）24号等文件精神，甲方同意接受乙方委托，代为管理乙方的人事关系及人事档案，经双方共同协调，特签订本合同，双方共同遵守。第一条 甲方责任

（一）负责办理乙方的人事关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。

（二）负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、出国政审；根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格。

（三）负责出具以档案为依据的各种证明材料。

（四）根据乙方要求，按规定为其办理人事关系及人事档案转移手续。

（五）办理其它有关委托人事管理事宜。第二条 乙方责任

（一）及时向甲方提供有关材料和情况。每年向甲方填报一份个人书面总结，专业技术人员每年应填报一份专业技术人员考核表，上述材料均由服务单位签署意见。需要晋升职称的于每年4月份来甲方处申报。

（二）乙方属党（团）员身份的应积极参加流动人员党（团）支部组织的各项活动，按时缴纳党（团）费。

（三）及时向甲方缴纳人事代理服务费。自合同签订之日起按一次交清委托管理期内的人事代理服务费 元。

（四）委托管理期间的失业保险、社会养老保险、医疗保险和病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策规定办理，甲方不承担责任。

（五）乙方如需转移人事关系和人事档案，须持接收单位的正式商调函和调动通知来甲方处办理有关手续。若户籍关系，党组织关系委托甲方管理的，先要将户籍关系和党组织关系转移再办理档案转移手续。

（六）乙方联系电话、住址或通讯地址发生变化时应及时通知甲方。第三条 甲乙双方无行政隶属关系

第四条 乙方委托甲方管理人事关系及人事档案期间，其社会保险和病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策规定办理，甲方不承担责任。

第五条 本合同有效期为 年，从 年 月日至年 月 日止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方协商解决。

甲方代表签章乙方（或乙方代理人）签章

年 月 日 年 月 日篇二：人事代理合同一 人事代理合同

（一）甲方：___________________ 乙方：___________________ 身份证号：_______________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

一、甲方责任

1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。2．负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员； 3．保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资； 4．负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全；

5．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

6．对寄存期满不取走的档案有权进行处置；

二、乙方责任

1．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。

2．乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确 ~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~保其真实性，不得弄虚作假。3．缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4．乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

5．本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。6．自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

三、费用

1．根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：

（1）以整体服务方式支付服务费________元／年，于每年____月____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年______月______日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。（3）乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；（4）乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；

2．乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第_____个月起，计收每月_______ ~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~元的滞纳金。

3．若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

四、保密

双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

五、不可抗力

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、**、政府行为等。

如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。

六、通知 1．根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等方式）传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2．各方通讯地址如下：__________________________。

~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任

七、争议的处理

1．本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。

2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第___种方式解决（1）提交_________仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。

八、解释

本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。

九、补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，双方各执_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份 ~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~ 甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_____ _________年______月____日 _________年____月____日 签订地点：_______________ 签订地点：__________ 敬爱的党组织：

经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~篇三：人事代理含义及合同范本 什么是人事代理合同

人事代理是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、用工关系管理等代理性人力资源服务。人事代理合同基本服务

组织员工筛选面试及招聘管理、负责招聘流程设计及会场安排；员工入职体检、岗前职业安全培训及技能提高培训；企业社保帐户开户及转移、变更及年检手续；按照有关规定代收代缴养老、医疗、工伤、生育、失业社会保险费和住房公积金等；代收代付残疾人保障金服务；企业公积金账户开会、员工公积金手续转移、启封、封存、缴费手续的办理；收集、整理、保管、利用、转递代理人员人事档案；薪酬管理、薪资调查、代发薪资、代扣代缴个人所得税及申报工作；员工离职管理、代办离职手续及退工事宜；劳动争议调解以及员工关系协调处理服务；员工违规违章调查取证、员工违规违章调查取证、员工背景调查服务；员工工伤申报、理赔、慰问、劳动能力鉴定服务。人事代理合同范文 人事代理合同书

代理机构： 苏州爱盟人力资源有限公司(简称甲方)委托单位： 单位(个人)(简称乙方)个人身份证号码：

根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计 人(人事代理人员名册附后)。

二、人事代理的期限为 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。

三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

1、人事档案管理；

2、聘用或劳动合同鉴证；

3、户籍党籍管理；

4、身份管理；

5、职称评定；

6、社会保险；

7、出国出境、考研政审；

8、档案工资调整；

9、人事关系接转；

10、人事政策咨询；

11、人才素质测评；

12、协调流动争议；

五、乙方认定，甲；方为乙方提供合同第四条中所列 等项的人事代理服务。

六、甲方有如下责任：

1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。

2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；

七、乙方有如下责任：

1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；

2、根据委托代理内容，及时交付有关费用；

3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。

十、双方认为需要约定的其他事项。1、2、3、十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。甲 方： 乙 方：(盖章)(盖章)负 责 人： 负 责 人：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 详细地址： 详细地址： 联系电话： 联系电话： 邮政编码： 邮政编码：

第三篇：汽车保险合同有什么特点

篇一：汽车保险合同

一、汽车保险合同是保险合同的一种，是指以汽车及其有关利益作为保险标的的保险合同。由于汽车保险业务在财产保险公司的所有业务中占据绝对地位，因而汽车保险合同是财产保险公司经营过程中的重要合同。

由于现行的汽车保险合同涉及的保险标的不仅局限于狭义财产保险范围，即基本险条款中车辆损失部分的保险标的涉及狭义财产保险的范畴，而在第三者责任险部分的保险标的则涉及责任保险的范畴，所以，汽车保险合同属于综合性财产保险合同。责任保险： 责任保险是指以被保险人依法应当对第三人承担的损害赔偿责任为标的而成立的保险合同。我国保险法第49条第2款规定：“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”依照责任保险合同，投保人（被保险人）按照约定向保险人支付保险费，在被保险人致人损害而应当承担赔偿责任时，由保险人按照保险单约定承担给付保险赔偿金的义务。因责任保险以被保险人对第三人的赔偿责任为标的，以填补被保险人对第三人承担赔偿责任所受损失为目的，又被称之为第三人保险或者第三者责任保险

二、保险险种

投保车辆损失险（含不计免赔）、第三者责任险（含不计免赔）、机动车交通事故责任强制保险。

交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。交强险是中国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。其保费是实行全国统一收费标准的，由国家统一规定的，但是不同的汽车型号的交强险价格也不同，主要影响因素是“汽车座位数”。

三、保险合同的特性

1、双务性：是当事人双方都享有的权利和承担义务。

2、射幸性

3、补偿性

4、条件性

5、附和性 ：当事人一方提出合同的主要内容，另一方只是做出取或舍的决定，一般没有商议变更的余地。

6、个人性：保障的是遭受损失的被保险人本人而不是遭受损失的财产。个人行为极大地影响到风险标的发生损失的可能性和严重性。

四、保险合同的主体

1、保险合同的当事人

投保人（中国网通（集团）有限公司 山东省分公司）：与保险人订立保险合同的同时并按照保险合同负有支付保险义务的人 保险性（乙方）：与投保人订立汽车保险合同，对于合同约定的可能发生的事故因其发生造成汽车本身损失及其他损失承担赔偿责任的财产保险公司。

2、保险合同的关系人 被保险人：本合同的被保险人即为投保人 保单所有人：对保单拥有所有权的个人或企业

受益人：保险事故发生后直接向保险人行使赔偿请求权的人

五、保险合同的客体

保险利益：投保人或被保险人对保险标的所具有的法律上承认的利益。这里保险合同保障的是被保险人（中国网通集团有限公司）对保险标的（汽车）锁具有的利益。篇二：4-1 汽车保险合同

龙岩技师学院教案纸

保存部门： 教务处保存期限： 五年 编号：篇三：什么情况会造成汽车保险合同的解除 什么情况会造成汽车保险合同的解除？车险合同解除

一般情况下，双方不得随意解除交强险合同；但是，如果您未向保险公司如实告知重要事项的话，保险公司有权解除合同。或者当您的车被依法注销登记时、办理了停驶时、或经公安机关证实丢失时，您也有权解除合同。合同解除时，保险公司只收取自保险责任开始之日起至合同解除之日止的保险费，剩余部分的保险费退还投保人。第十五条 除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除合同，保险人不得解除合同。第十六条（投保人如实告知义务）订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。

投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。

（弃权规则）前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。（不可抗辩原则）自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。

投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。

投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但应当退还保险费。

（禁止反言）保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。保险事故是指保险合同约定的保险责任范围内的事故。

第十七条（保险人一般说明义务）订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。

（免责条款的提示或明确说明义务）对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。

第四篇：疫苗存储管理制度

疫苗存储管理制度

一、目的及意义

为加强疫苗存储使用管理，细化疫苗仓库日常管理内容，加强监督，完善兽药疫苗管理制度，降低公司损失和风险。强化参与人员疫苗储存意识及风险把控能力，保证疫苗存储有效性。

二、效果

疫苗日常仓储管理完善有效，记录以及预警到位。疫苗出入库流程有序运行，区域内疫苗有效调节，无积压、成本浪费情况。

三、实施要求

1、疫苗申报：分场由兽医师根据仓库库存提出计划，计划发送给疫苗仓管（高磊619781）。总仓由区域兽药总监提出计划，总仓管理员走oa申报。

2、疫苗接收：疫苗配送车提前通知仓管员，仓管与防疫员在场区门口等候疫苗车。按要求核实疫苗存储温度后，核对数量，送达疫苗室登记批号有效期，分类存储。

3、疫苗存储：疫苗按要求分类、整理储存，记录储藏温度，保持仓库卫生整洁，定时检查电器、线路。

4、疫苗使用：防疫员每天使用疫苗做好记录，仓管根据票据及时录入系统。使用中若有问题及时反馈兽医师、仓管员。

5、疫苗盘点：要求仓管每周盘点一次，分场防疫员参与盘点。盘点表一式两份，分场仓管、兽医师签字留档。如有账实不一致、长期不用、即将过期的报告上级领导。（模板如下）

四、激励措施

1、本制度工作为员工基本工作职责，参与绩效考核。

2、按规定申报，疫苗漏发错发由仓管承担责任。未按规定申报，疫苗漏发错发由兽医师承担责任。

3、疫苗接收票据签字即视为确认接收，出现问题由接收人员与仓管承担责任。

4、未按规定存储疫苗，造成疫苗损失由仓管员与防疫员承担责任。

5、疫苗使用期间丢失、污染造成损失由使用人承担责任。

6、若出现疫苗未使用完或因不适合生产未及时上报造成的疫苗损失由仓管员、兽医师承担责任，并在部门内通报批评和等额处罚。

疫苗盘点表.xlsx

第五篇：存储方案选择

第三章 存储方案选择 3.1 存储架构选择

目前主流的存储架构包括DAS、NAS、SAN，下面针对3种主流应用系统做架构分析。

直连方式存储（Direct Attached StorageSAN）。存储设备组成单独的网络，大多利用光纤连接，服务器和存储设备间可以任意连接。I/O请求也是直接发送到存储设备。如果SAN是基于TCP/IP的网络，则通过iSCSI技术，实现IP-SAN网络。

网络连接存储（Network Attached Storage-NAS）。NAS设备通常是集成了处理器和磁盘/磁盘柜，连接到TCP/IP网络上（可以通过LAN或WAN），通过文件存取协议（例如NFS，CIFS等）存取数据。NAS将文件存取请求转换为内部I/O请求。

集中的存储备份，其中性能、数据一致性和可靠性可以确保关键数据的安全；高可用性和故障切换环境可以确保更低的成本、更高的应用水平；可扩展的存储虚拟化，可使存储与直接主机连接相分离，并确保动态存储分区；改进的灾难容错特性，在主机服务器及其连接设备之间提供光纤通道高性能和扩展的距离。目前的SAN的实现方式主要有FC-SAN和IP-SAN 两种，其中FC-SAN采用光纤交换机构建存储区域网，其传输速度可达8 Gb/s和4Gb/s，而IP-SAN采用传统的以太网交换机作为连接设备，其传输速度最高为1Gb/s。

考虑到贵中心数据中心的具体应用，我们推荐使用FC-SAN存储架构，选择8Gb/s的存储设备。3.2 数据备份方案

数据中心对数据的安全性要求非常高，一旦丢失将会带了很大的损失，因此建议对关键数据进行备份，当前主流的备份方式有本机备份、网络备份和LAN-Free备份，每种备份各有优缺点，下面分别对这几种备份方式进行介绍和对比： 3.2.1 本机备份

在本机备份模式中，磁带库直接接在服务器上，而且只为该服务器提供数据备份服务。在多数情况下，这种备份大多是采用服务器上自带的磁带机，而备份操作往往也是通过手工操作的方式进行的。

优点是数据传输速度快，备份管理简单；缺点是不利于备份系统的共享，不适合于现在大型的数据备份要求。3.2.2 网络备份 网络备份中，数据的传输是以网络为基础的。其中配置一台服务器作为备份服务器，由它负责整个系统的备份操作。磁带库则接在备份服务器上，在数据备份时备份对象把数据通过网络传输到磁带库中实现备份的。

网络备份的优点是节省投资、磁带库共享、集中备份管理，缺点是网络传输压力较大。3.2.3 LAN-Free备份

LAN-Free备份是在SAN环境中进行的，是指数据不经过局域网直接进行备份，即用户只需将磁带机或磁带库等备份设备连接到SAN中，各服务器就可把需要备份的数据直接发送到共享的备份设备上，不必再经过局域网链路。由于服务器到共享存储设备的大量数据传输是通过SAN网络进行的，局域网只承担各服务器之间的通信任务，而不是数据传输。

LAN-Free备份不仅可以使网络流量得以转移，而且它的运转所需的系统资源低于网络备份方式，这是因为光纤通道连接不需要经过服务器的 TCP/IP 栈，而且某些层的错误检查可以由光纤通道内部的硬件完成。

因此，LAN-Free备份具有备份速度快、网络传输压力小的优点，而且具有LAN备份所拥有的数据备份统一管理和磁带库资源共享的优点，LAN-Free备份的缺点是成本高。

综合以上对各种备份方式的对比分析，结合贵单位本次数据中心建设的应用及对数据安全性的考虑，浪潮建议采用LAN-Free的备份方式对数据进行备份，当计算机的软硬件发生故障时，利用备份进行数据库恢复，以恢复破坏的数据库文件、控制文件或其他文件，保证用户业务的连续性。3.2.4 光纤SAN存储的优势

存储局域网络SAN（Storage Area Network）以其突出的优势，逐渐为大家所了解并采用。所谓SAN，是在以太网之外建立一个存储的网络，服务器和存储设备均连接到该网络中，架构如下图：

SAN具有如下优点：

关键任务数据库应用，其中可预计的响应时间、可用性和可扩展性是基本要素；SAN具有出色的可扩展性；SAN克服了传统上与SCSI相连的线缆限制，极大地拓展了服务器和存储之间的距离，从而增加了更多连接的可能性；改进的扩展性还简化了服务器的部署和升级，保护了原有硬件设备的投资。

集中的存储备份，其中性能、数据一致性和可靠性可以确保关键数据的安全；高可用性和故障切换环境可以确保更低的成本、更高的应用水平；可扩展的存储虚拟化，可使存储与直接主机连接相分离，并确保动态存储分区；改进的灾难容错特性，在主机服务器及其连接设备之间提供光纤通道高性能和扩展的距离。目前的SAN的实现方式主要有FC SAN和IP SAN 两种，其中FC SAN采用光纤交换机构建存储区域网，其传输速度理论值最高可达8Gb/s，而IP SAN采用传统的以太网交换机作为连接设备，其传输速度理论值可达1Gb/s。FC SAN 的优势很明显，在对数据的传输速度和可靠性要求较高的应用环境，有着IP SAN无法比拟的优势。

系列处理器及SAS 6Gbps高性能磁盘控制器，使系统联机处理性能提升2.5倍以上，数据库性能提升3倍以上，更加适用于基础架构、数据库核心应用。

本方案中云计算平台管理服务器即安装云计算平台管理软件的服务器，主要功能是建立各个云计算计算节点服务器之间的联系的功能服务器；用户通过云计算平台管理客户端来管理云计算平台，同时也实现远程管理，可通过笔记本等设备实现远程管理。为了保障业务运行的高性能和可持续性、可扩展性，我们选择了FC-SAN的模式。首先，云计算计算节点服务器通过两块HBA卡全冗余8Gb光纤交换机连接全光纤存储产品，实现从服务器到存储设备路径完全冗余，数据链路的高品质性能保障；其次，在保证物理链路连通的同时通过存储链路冗余软件来保证逻辑的冗余性；第三，在基于FC SAN存储的guest os（客户应用）可通过云计算平台架构实现HA(Fail Over)，DRS(Distributed Resource Scheduler)和vmotion（Live Migration）功能来保证业务的可连续性和可扩展性。在保障了客户应用的情况下，我们可以注意到存储成为一个核心的关键点，如果存储出现问题也将导致整体业务的不可运行，为此我们在存储的选择上双控制器，多处理器，高可靠光纤8Gb存储成为首选。基于此我们对业务的物理特性有了保障。处于对于客户业务系统的安全性考虑，建议对所有客户应用数据做统一备份处理。

在数据的统一备份处理上，基于我们的虚拟机文件驻留在共享SAN存储上，可以使用存储区的映像来备份虚拟机文件，这样做不会在运行虚拟机的云计算计算节点主机上引起任何额外的负载。而统一备份功能可以满足缩短虚拟机的备份时间，移除客户应用服务器上的备份工作负载，以及从中央服务器中执行备份的工作。而统一备份工作流程是从运作中的主机剥离磁盘，将磁盘链接到专用的统一备份服务器上，然后备份磁盘中适当的文件，只不过原始主机仍能看到该磁盘并能正常工作。通过此方法可以对整个虚拟机可封装在一组离散文件中特性加以更好利用；同时我们原有的IPSAN存储也得到很好的使用，保障客户的投资是健康有益的。

光纤FC-SAN优

势

分

析

一般来说IP-SAN存储设备的磁盘控制器不是采用FC-SAN存储设备中的硬件RAID芯片+中央处理器的结构，而是采用每个磁盘柜中分为多个磁盘组，而每个磁盘组由一个微处理芯片控制所有的磁盘RAID操作(采用软件计算，效率较低)和RAID组的管理操作。这样一来，每一次磁盘I/O操作都将经过IP-SAN

存储内置的一个类似交换机的设备从前端众多的主机端口中读取或者写入数据，而这些操作都是基于IP交换协议，其协议本身就要求每一个微处理芯片工作时需要大容量的缓存来支持数据包队列的排队操作，所以一般我们看到的IP-SAN存储都具有几十个GB的缓存。利用这个大的缓存区，IP-SAN存储在测试Cache 的最大读带宽时可以获得600,000IOPS甚至以上这样高的值，但是这个值并不能真正说明在实际应用中就能够获得好的性能。因为在具有海量存储的时候，不可能所有的数据均载入到系统缓存中，这个时候就需要大量的磁盘I/O操作来查找数据，而IP-SAN存储所采用的SATA磁盘在这一块切切性能非常弱，而且还涉及到一个在IP网络上流动的iSCSI数据向ATA格式数据转化的效率损失问题。也就是说IP-SAN存储存在一个缓存Cache到磁盘的数据I/O和数据处理瓶颈。而采用FC磁盘的FC-SAN存储设备就不存在这样的问题。通过2条甚至4条冗余的后端光纤磁盘通道，可以获得一个非常高的磁盘读写带宽，而且FC的磁盘读写协议不存在一个数据格式转换的问题，因为他们内部采用的都是SCSI协议传输，避免了效率的损失。而且FC-SAN存储设备由于光纤交换和数据传输的高效性，并不需要很大的缓存就能够获得一个好的数据命中率和读写性能，一般2Gb或者4Gb即可满足要求。另外由于具备专门的硬件RAID校验控制芯片，所以磁盘RAID性能将比软件RAID性能好很多，并且可靠性更好。

从连接拓扑结构来看

在FC-SAN 中存在着其灵活的连接方式，可根据不通的应用需求而选择不同的连接拓扑，其主要连接方式有如下三种：

点对点：首先各个组成设备通过登陆建立初始连接，然后即采用全带宽进行工作，其实际的链路利用率为每个终端的光纤通道控制器以及发送与接收数据可获得缓冲区大小来决定。但其只适用于小规模存储设备的方案，不具备共享功能。

仲裁环：允许两台以上的设备通过一个共享带宽进行通信与交流，在此拓扑结构中，任意一个进程的创建者在发送一段报文之前，都将首先与传输介质就如何存取信息达成协议，因此所有设备均能通过仲裁协议实现对通信介质的有序访问。

全交换：通过链路层交换提供及时、多路的点对点的连接。通过专用、高性能的光纤通道交换机进行连接，同时可进行多对设备之间点对点的通信，从而使整个系统的总带宽随设备的增多而相应增大，在增多的同时丝毫不影响这个系统的性能。

在IP-SAN 中基于以太网的数据传输与存取中，虽然在物理上可体现为总线或者星型连接，但其实质为带冲突检测多路载波侦听（CSMA/CD）方式进行广播式数据传输的总线拓扑，因此随着负载以及网络中通信客户端的增加，其实际效率会随着相应的降低。

从网络设备及传输介质来看

FC-SAN：使用专用光纤通道设备在链路中使用光纤介质，不仅完全可以避免因传输过程中各种电磁干扰，而且可以有效达到远距离的I/O通道连接

在FC-SAN 中所使用的核心交换设备-光纤交换机均带具有高可靠性及高性能的ASIC芯片设计，使整个处理过程完全基于硬件级别的高效处理。

同样在连接至主机的HBA设计中，绝大多数操作独立处理，完全不耗费主机处理资源。

IP-SAN：使用通用的IP网络及设备

在传输介质中使用铜缆、双绞线、光纤等介质进行信号的传输，但在普通的廉价介质存在信号衰减严重等缺点，而使用光纤也同样需要特有的光电转换设备等。在IP网络中，可借助IP路由器进行传输,但根据其距离远近，会产生相应的传输延迟。

核心使用各种性能的网络交换机，受传输协议本身的限制，其实际处理效率不高。

在主机端通常使用廉价的各种速率的网卡，大量耗费主机的应用处理资源。可得出如下光纤通道（FC）与网络（IP）的对比表，该对比表可清晰表明使用光纤通道进行大数据量的信息存储传输与处理中在其性能有着网络在现阶段无法比拟的优势。

在链路中使用光纤介质，不仅完全可以避免因传输过程中各种电磁干扰，而且可以有效达到远距离的I/O通道连接

在FC-SAN 中所使用的核心交换设备-光纤交换机均带具有高可靠性及高性能的ASIC芯片设计，使整个处理过程完全基于硬件级别的高效处理。

同样在连接至主机的HBA设计中，绝大多数操作独立处理，完全不耗费主机处理资源。

IP-SAN：使用通用的IP网络及设备

在传输介质中使用铜缆、双绞线、光纤等介质进行信号的传输，但在普通的廉价介质存在信号衰减严重等缺点，而使用光纤也同样需要特有的光电转换设备等。在IP网络中，可借助IP路由器进行传输,但根据其距离远近，会产生相应的传输延迟。

核心使用各种性能的网络交换机，受传输协议本身的限制，其实际处理效率不高。在主机端通常使用廉价的各种速率的网卡，大量耗费主机的应用处理资源。可得出如下光纤通道（FC）与网络（IP）的对比表，该对比表可清晰表明使用光纤通道进行大数据量的信息存储传输与处理中在其性能有着网络在现阶段无法比拟的优势。

从存储能够响应的并发操作能力来看

从应用上来说，相对于IP-SAN，FC-SAN可以承接更多的并发访问用户数。当并发访问Storage的用户数不多的情况时，FC-SAN对比IP-SAN二者性能相差无几。但一旦当外接用户数呈大规模增长趋势时，FC-SAN就显示出其在稳定、安全、以及高性能传输率等方面的优势，不会像IP-SAN由于自身传输带宽的瓶颈而导致整个系统的被拖垮。面对大规模并发访问，无论是从外接用户数规模来说还是从传输性能和稳定性来说，FC-SAN都有着IP-SAN不可比拟的优势。

存储区域网中设备稳定性比较

FC-SAN 由于使用高效的光纤通道协议，因此大部分功能都基于硬件来实现的，如后端存储子系统的存储虚拟通过带有高性能处理器的专用RAID 控制器来实现，中间的数据交换层通过专用的高性能ASIC来进行基于硬件级的交换处理，在主机端通过带有ASIC 芯片的专用HBA 来进行数据信息的处理。因此在大量减少主机处理开销的同时，也大大提高了整个FC-SAN的稳定性

IP-SAN 使用通用的IP 协议，而所有的协议转换及处理时，绝大部分依赖于软件来实现，而软件的不稳定性因素也随软件的复杂度的增加而呈指数级增加，从而在大型的网络中，整个系统的稳定性也会随之降低。

存储区域网的可扩展性比较

在全交换（FC-SW Fibre Channel switch fabric）的FC-SAN 中，各通信终端通过FC端口登陆后来进行数据的传输与处理，而每个端口会提供专用的24位的FC端口地址（WWN）来进行数据通信，根据其地址分配策略，在FC-SW中实FC-SAN与IP-SAN比较际可用的地址值达到1550 万，因此在实际的企业级应用中，完全可以满足任何规模的存储网络的建立。

同时在FC 网络中，由于所有的介质均选用光媒质来进行传输，所以其设备均具有热插拔的能力，因此不管在已有的或者新建立的FC-SAN 网络里可在线完全非中断应用的情况下对现有的FC-SAN 网络进行扩展，如增加新的服务器、增加新的存储空间等等，并且完全不影响已有系统的性能。

在IP-SAN中由于借助原有的IP网络，因此在其网络连接拓扑也同样具有好的可扩展性。但在使用IP 存储时，由于通常使用了专有的存储虚拟软件，所有的存储分配与虚拟均通过软件来实现，所以在进行存储的扩展时，很大程度取决于存储虚拟软件的设计性能以及架构等等。存储区域网的可靠性比较

FC-SAN的设计初衷是基于企业级的核心数据以及应用而设计的，因此在其兴起、发展直至成熟，对整个系统的可靠性均有着很高的要求。在整个系统中，除了本身系统即基于高靠的环境中外，所有设备均采用高可靠性的硬件及芯片来设计，并且系统的核心部件以及相关的所有链路等均可采用热插拔双冗余的设计，如存储子系统的冗余控制器、冗余电源等；链路可采用多路径冗余或者负载均衡等等。另大部分设计是基于硬件的，所以方便使用高可靠、高性能的嵌入式系统来进行数据的处理。

IP-SAN 本身即基于不可靠的IP 网络，因此其可靠性必须在已有的软件中增加其可靠性的设计，如增加冗余的功能、提供HA 模式等等。因为是基于软件设计的，因此在功能上会有所丰富的表现，但其可靠性也同样是基于软件的复杂度的增加而降低，同时也可能会引起性能下降的副作用。

存储区域网的可管理性比较

FC-SAN本身即一个开放式的独立系统，并存储和处理企业核心的数据信息，因此对其有和良好的管理与监控也至关重要。在FC-SAN 的发展与成熟过程中，无论就其系统的某个单独的子系统还是整个FC-SAN 系统都与产生了相应丰富的管理与监控软件。它们可以提供各种方式的连接，如WEB、RS-232等；各种管理界面，如字符界面、命令行界面、GUI图形界面等；各种集中或独立的灵活管理方式，如C/S方式的集中管理、直接本地LED或者远程WEB单独监控、整个存储子系统设备的集中管理与配置或单个模块的特定监控等等。IP-SAN 基于IP 网络的设计，其本身很大一部分也是基于软件实现的，因此就其管理性而言，由于可在已有的平台或软件中嵌套、重新设计新的管理模块，所以也提供了丰富的管理功能及方式，因此也同样有着好的可管理性。

综上所述，更稳定，更成熟，更好的开放性，以及更高的安全性是FC-SAN相对于万兆IP-SAN的优势。虽然FC-SAN在单路带宽上相对万兆IP-SAN有不足，但是即使在高端应用上，应用“双路聚合技术”后的8GB带宽也完全能满足应用的需求，同时高端应用多数是要求高IOPS，而IP协议本身特点以及高开销直接影响了其IOPS的提升。