2010年云南大学生村官工作总结

第一篇：2010年云南大学生村官工作总结

大学生村官工作总结

自2010年10月到板桥镇花红村委会担任一名村官以来，我端正态度，转变思想，积极了解村委会相关工作情况，虚心向村委会领导请教、学习，争取尽快融入到村委会工作当中，以做好本职工作。短短的几个月里，我对农村基层相关工作有了更全面的认识，思想观念有了很大转变，在工作实践中增长了见识，提升了能力，各方面都得到了很好的锻炼。现将工作总结汇报如下：

一、虚心学习积极实践

“一定要虚心向农民学习，先做村民再作村官。”这是我刚到村上时，我们书记王学周对我说的话。作为刚下到村委会的大学生村官，由于对农村基层工作还很陌生，有很多工作和情况都还不了解，所以工作无法开展。因此对于我来说，首先要做的就是抱着虚心学习的态度，去认识农村，去实践农村工作。无论在大学期间多优秀，对于农村工作，我们都还只是一个“小学生”，到村任职，就是接受农民群众再教育，补上在农村生活和工作这一课，在发展农业、建设农村、服务农民的过程中了解国情、增进感情，成长为与人民群众有深厚感情的党政干部后备人才。学习，是时代赋予我们大学生村官的第一位任务，我们生活在一个充满挑战的时代，新知识、新事物层出不穷，需要我们去了解、去认识；新情况、新问题不断涌现，需要我们去把握、去解决。当前我们正处于知识经济时代，知识的更新换代不断加快，可以说五年就是一个大更新。按照摩尔定律，十八个月就会有一

-1-次技术和知识的更新。所以，我们不能忘记“学习”二字。不学习我们就跟不上形势发展的步伐，就会为时代所抛弃。从这一意义上说，学习不仅仅是一种精神享受，更是一种生存状态。我们不能把学习这一人生的武器丢掉，特别是将要面临的是全新的工作对象和环境。到村里任职以后，我一直坚持学习，向群众学习，以他人为师，广泛学习农村基层干部群众好的工作经验、工作方法和工作精神；向书本学习，认真学习有关政策理论和专业知识以及国家关于“三农”工作的方针政策；向实践学习，通过深入的实践，认识和把握农村工作的特点和规律，探寻农村工作的路径和方法；还向当地乡镇和村里的领导、干部学习，向他们讨学问、求经验、学方法。通过学习，了解农村，吃透农村；通过学习，增长本领，切实增强为民办事的能力；通过学习，掌握一技之长，切实增强带领群众致富的能力。只有这样，才能得到群众的欢迎、支持和拥护，工作才能顺利开展。

二、踏实做人 扎实做事

刚到村委会的时候，村上正在开展创先争优活动，对于我来说，我总结一句话，要争当优秀共产动员，就是要踏实做人，扎实干事。能干、真干、实干是我对村官生活工作的基本认识，要想做好一名村官，必须把干事创业的劲头卯足，而不是等、靠、看。

能干。我们村官选聘到任已经证明个人的政治素质符合村官的基本要求，但光有政治素质是远远不够的，还要树立能干的信心，能干的心态，能干的决心，放下架子，扑下身子，求真务实，慢慢的熟悉认知工作，让自己适应农村农民农业，而不是还是学校的那一套，要

-2-踏踏实实的做人，认真履行职责，踏实的和群众沟通，为群众服务，真干。农村很苦，农民很累。注重实际，掌握实情，这是干好工作的基础。只有踏实做人，真正用心去和农民交流沟通，培养和建立起对农村、对农民的感情，树立自己真干的态度，扎实深入到农村工作之中，才能体现出自己的价值，发挥大学生村官的实际作用。

实干。真抓实干，务求实效，改革创新，与时俱进。不能让工作找你，而是自己找工作，不是光说几句冠冕堂皇的话而是要真抓落实。必须发扬真抓实干、务求实效的良好作风，团结农民，一心一意谋发展，脚踏实地、埋头苦干，把握机遇、乘势而上，一步一个脚印地把村官的事业推向前进。

三、学会思考 善于总结

开展工作以来，我发现，农村工作千头万绪，有时候只靠文化和自己的一腔热情是根本解决不了问题的，还得学会如何运用技巧，运用恰当的方式方法，这就需要在实践中学会思考，在与群众摸爬滚打的交往和与村两委班子相互配合工作中学会总结，只有这样才能增长智慧、积累经验。当我们在工作中遇到困难与挫折时，我们不仅要充分运用所学的知识和工作经验，积极思考该怎样打开工作局面，还要用心观察，认真总结。在村里，每做一件事、每开展一项工作，事后都要认真思考、认真总结，总结多了，经验亦多了，懂得的道理亦多了，从而使我们在工作中能够把握工作的轻重缓急，工作的重点、难点，进而得到工作的思路清晰了，目标也准确了，做事也就顺当了。

作为一名大学生村官，我不否认农村会有条件艰苦、经济落后、-3-发展缓慢、信息闭塞、业余文化匮乏等情况的存在。但是，面对这样的客观现状和困难，我不会去抱怨，也不是讲我耐得住寂寞、吃得了苦头、经历得住挫折、承担得了压力，而是面对农村这样的现状，作为一名大学生村官，我不仅不能退缩，还必须要迎难而上，在逆境中找出路、在困境中找转机，找准农村工作重点、抓住农村经济发展关键、满怀激情，积极运用自己的所学知识，发挥自己的才能，更加勤奋的学习、踏实工作，积极为农村建设贡献自己的一份力量，为改变农村现状而努力、而奋斗。

板桥镇花红村委会

刘建泽 2010年12月10日

第二篇：2013云南大学生村官报考条件

2013云南大学生村官报考条件

现在2013的公告内容还没公布出来，网上只能查到2012的考试资料，所以建议大家参考下2012的考试公告，每年的报考条件大体上是差不多的。下面是具体信息，希望能够帮助大家！

一、选聘数量、对象和条件

（一）选聘数量。2010年云南省公开选聘3000名高校毕业生到村任职。

（二）选聘对象。年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生）全日制普通高校本科以上学历的应届和往届毕业生。中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的高校毕业生优先选聘。

参加教育、财政、人事、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生，可作为选聘对象。

（三）选聘条件。（1）思想政治素质好，志愿到农村基层工作。（2）学习成绩良好，身体健康。（3）组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳。（4）具备一定的组织协调能力。2013年云南大学生村官考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击： http://v.htexam.com/yunnan/cg/ 2013年云南大学生村官考试交流群：209653443 预祝大家考出好成绩。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不符合报名条件。

二、选聘原则、方法和程序

选聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取发布公告、网络报名、统一考试、组织考察、体检、公示、择优聘用、签订合同、培训上岗的方法步骤进行。

（一）个人报名

1、信息公告（5月14日）。各高校毕业生可于2010年5月14日起在云南省委组织部门户网站、云南大学生“村官”在线平台、云南网、云南人事人才信息网、云南人事考试网及《云南日报》、《春城晚报》等媒体查询信息公告，并通过登录云南人事考试网及其论坛查询有关问题。

2、网络报名（5月20日至6月5日）。本次选聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名时间为5月20日0:00至6月5日24:00；报名网址为：云南人事考试网，报考人员登录云南人事考试网，按有关要求和流程进行报名。

报考人员根据各县（市、区）提供的职位指标进行选择报名，每人只能报考一个职位。

报考者须按要求上传近期免冠数码照片，照片要求为：本人近6个月内正面免冠JPG格式电子头像照片,头部长度占照片长度的2／3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。更详细要求及照片制作流程请详阅上述网站中的有关说明。

3、资格初审（5月20日至6月5日）。考生报名后，根据报考者填报的信息，审核部门在网上进行资格初审，报考者可及时登陆网站查询是否通过资格初审。

4、网络缴费（5月20日至6月6日）。本次考试费用为40元。通过资格初审的考生按照报名系统提示和要求进行网络缴费。

5、报名信息修改（6月8日）。已交费的报考人员可以在6月8日00:00至24:00期间登陆报名网站修改个人报名信息。

6、打印准考证（6月23日至26日）。资格初审合格且已交费的报考者，应在6月23日0:00至6月26日8:00期间登陆云南人事考试网，按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到报考的县（市、区）人事部门打印。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件（不含旧版临时身份证、过期身份证）到指定地点参加考试。

7、笔试加分规定。以下人员在本次选聘考试的笔试成绩中予以加分：

（1）中共党员（含预备党员），笔试成绩加2分；

（2）独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族等7个人口较少民族，笔试成绩加2分。

以上2项加分可以累加，加分人员名单在报名结束一周后在上述网站公示，公示期为7天。加分证明材料由各县（市、区）选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称县（市、区）选聘办）在组织考察前进行审核查验。

考生对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，按扰乱选聘工作秩序相关规定予以处罚。

（二）统一考试

1、笔试（6月26日）。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，时间为6月26日。笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（本次考试不指定辅导用书）。考试地点在16个州市政府所在地，考生按《准考证》的时间及地点参加考试。

2、公布成绩（7月10日）。笔试成绩于7月10日在上述网站公布。并由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办），根据笔试成绩（含加分）按每个县（市、区）职位计划数1:1.5的比例确定进入组织考察人员。同时，划定各州市最低分数控制线，进入最低分数控制线内的人员在各县（市、区）拟聘岗位出现空缺且组织考察人员不足时，按顺序递补进行组织考察。

（三）组织考察

1、资格复审（7月15日前）。由各县（市、区）选聘办对考生进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证（工作证）、党员证明或党组织关系介绍信、户口册等原件。凡有关材料与报名信息不符或缺少相关材料者，视为填报虚假信息，按扰乱工作秩序相关规定予以处罚。

2、组织考察（7月15日至25日）。由各县（市、区）选聘办对进入考察的人员进行组织考察。组织考察主要采取面谈、查阅档案、函调了解情况等方式进行。考察重点了解高校毕业生的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质。特别要考察高校毕业生对选聘到村任职有关工作的认识理解、思想准备及将来打算等情况。

3、提出拟聘人选（7月30日前）。各县（市、区）根据组织考察情况，按每个选聘岗位1:1的比例确定拟聘人选。拟聘人选方案报州市委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。

在组织考察过程中放弃选聘导致拟聘职位空缺时，按本县（市、区）、州市、全省的顺序，在具有组织考察资格的人员中进行调剂。

（四）体检、公示

1、体检（7月30日至8月10日）。拟聘人选经州市委组织部、政府人力资源和社会保障局审核合格后，由县（市、区）选聘办负责组织体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭其所在县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件及复印件），或者凭所在县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），报县（市、区）选聘办，免除体检费用。

2、公示（8月10日至20日）。体检合格的拟聘人选，由省选聘办在上述网站进行公示，同时在各州市、县（市、区）辖区范围公示。

因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘职位组织考察人员中按组织考察综合情况顺序递补；递补人员在本州市、县（市、区）内进行公示。

（五）聘用及合同签订

1、确定选聘人员（8月25日前）。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。

2、签订合同（8月30日前）。由各县（市、区）人力资源和社会保障部门与选聘人员签订聘用合同。各州市选聘人员合同签订情况报省委组织部、省人力资源和社会保障厅备案。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后1个月未到岗的，各县（市、区）可按上述递补或调剂的规定进行。递补和生源调剂的时间截止到2010年10月30日。

（六）培训上岗

1、培训（9月1日至10日）。以州市为单位统一对选聘人员进行培训，培训时间不低于7天。

2、上岗（9月10日前）。由各县（市、区）按选聘职位安排选聘人员到村上岗，帮助有序开展工作。

三、其它

选聘到村任职高校毕业生有关待遇和保障，根据中央、国务院，省委、省政府以及各地、各有关部门的政策规定执行。

各级纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘高校毕业生到村任职工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

省委组织部的举报受理电话：0871-12380

第三篇：2012年云南大学生村官招聘公告

为进一步贯彻落实党的十七大，十七届三中、四中、五中、六中全会和省第九次党代会精神，进一步充实基层干部队伍力量，加快推进新农村建设，构建来自基层一线的社会各行各业干部培养链，经研究决定，2012年继续开展选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘名额

全省选聘4000名大学生村官。各县（市、区）选聘名额详见附表。

二、选聘对象

年龄在30岁以下（1982年6月1日以后出生）全日制普通高校本科以上学历毕业生。中管高校、“211工程”院校和中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。

参加教育、财政、人力资源和社会保障、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生，可作为选聘对象。

三、选聘条件

（一）思想政治素质好，有志到农村基层工作。

（二）学习成绩良好，身体健康，具有在基层一线工作的身体条件。

（三）组织纪律观念强，品行良好，作风踏实，吃苦耐劳，适应农村基层工作。

（四）具有一定组织协调能力。

四、选聘步骤

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，选聘步骤为：

（一）发布公告

2012年6月6日，在云南网络党建平台、云南网、云南人事考试网、云南省人力资源和社会保障网、云南教育网、云南大学生村官在线平台及云南日报、春城晚报等发布选聘公告信息。报考人员通过登录云南人事考试网（）及其论坛查询考试相关问题。

（二）网络报名

1.时间要求。报名时间为6月8日8:00至6月22日24:00；此次报名全部采用网络报名，不设现场报名。报名网址为云南人事考试网（）。报考人员登录云南人事考试网，按报名要求和流程进行报名。

报考人员根据各县（市、区）提供的选聘职位计划选择报名，每人限报一个职位。

报考者须按要求上传近期免冠数码照片，照片要求为：本人近6个月内正面免冠JPG格式电子头像照片，头部长度占照片长度的2／3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。详细要求及照片制作流程请详阅上述网站中的有关说明。

2.资格初审。根据报考者填报的信息，由计算机系统自动进行资格初审，报考人员可及时登陆网站查询是否通过资格初审。

3.网络缴费。通过资格初审的考生按照报名系统提示，于6月9日至6月24日进行网络缴费。本次考试费用为每人40元。6月27日，已缴费的报考人员可登陆报名网站修改个人报名信息。

每个职位的报名缴费人数与计划选聘数比例应不小于3:1，报名缴费人数与计划选聘数未达到3:1的职位，视情况对该县（市、区）职位计划数进行适当裁减。

4.打印准考证。已缴费的报考人员，于7月2日8:00至8日10:00登陆云南人事考试网（），按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到报考的县（市、区）人力资源和社会保

障部门打印。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件（含一、二代身份证、带照片的户籍证明，临时身份证，不含旧版临时身份证、过期身份证）到指定地点参加考试。

5.笔试加分规定。以下人员在本次选聘考试的笔试成绩中予以加分：

（1）中共党员（含预备党员），笔试成绩加3分；

（2）独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景颇族等8个人口较少民族，笔试成绩加3分。

以上2项加分可以累加，加分人员名单于报名结束一周后在发布公告的网站公示，公示期5天。加分证明材料由各县（市、区）选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称县市区选聘办）在资格复审时进行审核。

考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息。

（三）统一考试

1.笔试。笔试时间为7月8日，笔试由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办）统一组织，笔试科目为《行政职业能力测验》，测试时限120分钟，满分100分。考试地点在16个州市政府所在地，考生可根据个人情况自行选择考点。（本次考试不指定考试用书）

2.公布成绩。笔试成绩于7月16日在发布公告的网站公布。省选聘办根据笔试成绩（含加分）按每个县（市、区）职位计划数1∶2的比例同时确定进入组织考察人选。

（四）组织考察

7月20日至30日，由各县（市、区）选聘办组建考察组开展组织考察工作。

1.资格复审。由各县（市、区）选聘办确定具体时间和地点，对进入组织考察人员进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证（工作证）、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿等村料原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，取消考察资格。

2.面试。通过资格复审的所有人员进入面试环节，面试人数与职位计划数比例一般为2:1，当进入面试的人数等于或少于职位计划数的，按实际进入面试的人员开展面试，面试成绩满分100分。

面试工作由各县（市、区）选聘办组织。根据岗位需要，面试采取组织面谈、量化打分、查阅档案、考察了解相结合的方式进行。重点测试应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质。特别要了解他们对大学生村官工作的认知水平、心理预期、思想准备以及将来出路打算等情况。

3.确定综合成绩。综合成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩（含加分）×60%+面试成绩×40%。

4.提出初步人选。8月5日前，由各县（市、区）选聘办根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按选聘计划1∶1的比例确定拟聘人选，拟聘人选报州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。

（五）体检

拟聘人选审核合格后，于8月5日至10日，由县（市、区）选聘办组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件），或县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件），报各县（市、区）选聘办认定后，免除体检费用。

（六）公示

体检合格的拟聘人选，于8月12日至16日，由省选聘办在发布公告的网站进行公示，各州市、县（市、区）同时在辖区范围公示。

因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘职位面试人员中按综合成绩顺序递补；递补人员

在本州市、县（市、区）范围公示。

（七）确定人选。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。

（八）签订合同。8月30日前，由各县（市、区）人力资源和社会保障局与选聘人员签订聘用合同。

（九）培训上岗。大学生村官岗前培训由州市委组织部统一组织。9月1日前，大学生村官全部到村上岗。各地按照有地方吃饭、有房间住宿、有电视可看、有桌椅办公、有电脑使用、有生活必需品的“六有”标准，为大学生村官提供基本工作生活条件。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后7天内未到岗的，在进入面试的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补，本县（市、区）选聘职位面试人员不足的，可在本州市进入面试的人员中调剂递补，本州市面试人员不足递补的，不再进行全省递补工作。各地不得向未进入组织考察和未进行面试的人员延伸递补。各地选聘递补工作在2012年9月20日前完成。

五、任职、管理和聘期

（一）任职。各地选聘的大学生村官，结合实际安排担任村（社区）党组织书记助理、村（社区）主任助理、村级群团组织相关职务等。

（二）管理。大学生村官实行聘用合同制管理。按聘用合同及《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（云厅字〔2009〕1号）相关规定进行日常管理。

（三）聘期。选聘人员聘用期为3年。期满后，聘期考核合格的，经双向选择，可继续聘任，连续聘用不超过2个聘期；不再续聘的，引导和鼓励自主择业。

六、政策待遇

（一）大学生村官按每人每月1500元的标准发放工作生活补贴，由财政统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。此外，按每人2000元发放一次性安置费。

（二）在村任职满2年、在职在岗且考核合格的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。

（三）在村任职满2年、考核合格，被党政机关或事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等条件人员确定工资。

（四）3年聘用期满未续聘，未进入党政机关、企事业单位的，2年内继续享受第（二）条相关政策。

（五）在聘期内通过换届选举担任村（社区）党组织书记、副书记，村（社区）主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴，同时享受当地同级村“两委”负责人相关待遇。

（六）在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县（市、区）人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地；聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户，也可转回大学毕业前的户籍所在地。

（七）根据《云南省高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》（云财教〔2010〕239号）有关规定，受聘到我省边境25个县和迪庆藏区3个县的大学生村官，签订聘用合同后，可向毕业的学校提交助学贷款代偿申请书，三年期满且考核合格的，可按申请情况由国家代偿助学贷款。

2008年聘期满续聘，2009年、2010年、2011年选聘的大学生村官适用以上

（一）至

（六）条政策待遇。

七、工作监督

各级纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题。

省委组织部举报受理电话：0871-12380

附：云南省2012年大学生村官选聘计划表

云南省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室 2012年6月6日

第四篇：大学生村官工作总结

大学生到村工作座谈会发言材料

黄果树镇石新村叶 飞

本人自2008年11月到黄果树镇石新村工作以来已一年有余，根据黄果树镇党委、政府的部署和石新村村支两委的工作安排，结合石新村的实际，我主要负责石新村的党建和计划生育工作。现将一年来的工作总结如下：

一、党建工作

（一）加强村党组织建设

加强村党组织建设,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的重要体现，是加强和改善党的领导的重要载体。进一步加强党员思想政治教育。充分利用“党的基层组织建设活动年”和“第三批深入学习实践科学发展观”的契机，对我村党员干部进行党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观的学习培训，使我村党员干部树立科学发展做人、科学发展做事和科学发展为官的思想。要求党员干部要深入农户察农情、问农事、办民事和恤民心，密切党群干群关系，充分发挥党员干部勤政为民的先峰模范作用。

（二）大力发展入党积极分子

根据《中国共产党章程》关于申请入党的相关标准和程序，按照把能致富、会带头的年轻人发展为党员的原则，我村共发展了4名政治上坚定、思想上先进和作风上过硬的入党积极分子，村党支部要求4名入党积极分子要以一名正式党员的标准严格要求自己，做到思想上早入党、行 1

动上紧跟党，争取早日加入党的大家庭，为党的事业添砖加瓦。

（三）加强和改善村级领导班子

我村召开村支两委会议并报黄果树镇党委、政府批准，免去伍兴庭同志村协会会长职务、伍兴华同志村文书职务和梁芹英同志计生员职务，经考察任命叶飞同志为村计生员、伍兰明同志为村文书，选举杨英同志为村协会会长。新上任的村干部比较年轻、富有学识和专业才能（其中：大学本科文化1人、初中文化2人，致富能手1人、养殖能手1人）。一批富有学识、敢于创新、善于实践和能于致富的年轻人走上了干部岗位，给我村村级组织输入了新鲜血液，大大加快了我村干部年轻化、知识化建设，为我村的全面发展奠定了坚实的人才基础。

二、经济工作

经济发展是我村所有工作的重中之中，2009年我村抢抓机遇，充分利用外部环境全力抓好我村经济发展工作。一是着力抓好村活动室建设，现已完成交付使用，先后投入2000多元进行内部饰化；二是抓好村道路建设，协调资金修建水井小路500余米，为群众取水提供了方便；三是积极引导群众发展第三产业，现在黄果树匝道开设餐饮服务业共计6户，年收入18万元，大大提高了群众的收入。

三、计划生育工作

（一）加强计划生育政策法规的宣传，提高群众知晓

率

我村人口总量小，但流出人员多，尤其是年轻人在外出务工比例大，在外生育信息不了解，多孩现象时有发生，归之原因主要是对计划生育政策法规了解不多、认识不足以及传统的生育观念在影响，给我村的计划生育工作造成了一定的困难。因此，加大对育龄群众计划生育政策法律法规的宣传显得尤为重要，为此我村针对今年新出台的《流动人口计划生育工作条例》和《贵州省计划生育条例》进行广泛的、多形式的宣传。一是召开村支两委会议进行宣传动员；二是举办人口学校对育龄群众进行培训；三是张贴标语、悬挂横幅和发放宣传资料。

（二）稳定低生育水平，提高人口素质。

2009年我村共生育新生婴儿5人，政策内生育4人，符合政策生育达80﹪，人口出生率11.9‰；男孩2人，女孩3人，性别比66.7﹪；上环4人，女扎1人，手术落实率100﹪。对计划怀孕妇女进行孕前检查和药物干预，要求其服用叶酸，预防胎儿畸形，定期进行随访，对在怀孕过程中所需要注意的问题进行精心指导，经过我村计生干部的努力，2009年我村新生婴儿全部正常，无畸形发生，达到优生优育、提高人口素质的效果。

（三）做好妇检工作，充分体现优质服务。

妇检工作不仅是对育龄妇女查环查孕的一种监测方式，更是对育龄妇女身心健康的一种关爱。村支两委对每个季度的妇检工作进行精心的安排，逐家入户进行宣传和

动员；对流出在外的育龄群众采取多种方式联系，动员其自行到医疗机构进行妇检，采用电话传真的方式传到镇计生办，以便镇计划生育机构和我村了解其生育情况。通过村支两委、计生协会的多方的努力，在家应检对象全部检完，流出妇检对象按期寄回妇检证明，达到了在家有服务、在外有关心，生育有监测、服务有保障的良好效果。

四、其它工作

（一）民政工作是关系人民群众切身利益的大事，同时也是贯彻落实党的十七大精神和科学发展观以人为本的重要体现。按照镇党委政府的安排部署，对2010年农村低保工作进行全面的摸底核实，按照上级文件要求，我村召开低保评议组会议，通过评议组评议共评出36户，68人符合国家低保政策，通过这政策的实施能让广大群众享受改革开放的喜悦成果。

（二）安全维稳工作

农村安全维稳关系着党和国家的发展大局，更是我村广大群众人身财产安全的重要保障，我村加大努力，多方筹措，组建森林防火队和矛盾纠纷调解组，及时排查安全隐患1起、调解邻里纠纷3起、化解群众矛盾3起，调化率达100﹪，为我村稳定和谐的环境提供坚实的保障。

五、工作中存在的不足

（一）外部环境多变，抢抓经济发展的经验不足；

（二）语言不通是交流的最大障碍；

（三）学习不够深入。

六、下一步的工作打算

（一）加大学习国家政策法律法规的力度，把握村情、吃透政策，及时把国家大政方针贯彻落实到村工作的各个方面。

（二）提升经济发展决策能力，增强村级组织的合力，为我村的经济社会发展提供更有力的保障。进一步加大返乡农民工的创业就业的引导力度，使返乡农民工能回来、待得住，有饭吃、能发展。

（三）全力做好乡村旅游建设，着力打造黄果树乡村旅游第一村，要求村支两委思想上先人一步、措施上胜人一着，力争走在黄果树乡村旅游的前列，（四）进一步做好我村安全稳定工作，组成多方联控网络，确保我村人民群众的生命财产安全，为我村的发展创造良好的环境。

总之，2009年所取得的成绩来之不易，我将总结2009年工作的经验，乘风破浪，及早谋划2010年的工作，为我村经济社会发展贡献力量。

二0一0年一月十八日

第五篇：大学生村官工作总结

大学生村官工作总结

黄雅彬

转眼，两年的农村生活即将接近尾声了，在各级组织部领导的关心指导下，在紫泥镇党委、政府的正确领导下，在安山村党支部书记、村主任及两委干部的言传身教下，在与勤劳朴实的农民群众的密切联系中，我努力工作，提高自己；虚心学习，认真锻炼；加强实践，开阔视野，活跃了思想，强健了体魄，学到了很多知识和技能，掌握了在农村基层做事的许多方法，渐渐地成长和成熟起来，渐渐向一名优秀的农村工作者转变，并与安山村一起发展和跨越。

安山村地处九龙江北溪下游，浒茂岛头，三面环水。2010年，安山村通过了“省级生态村”的验收，被福建省环境保护厅授予“福建省生态村”的称号。被龙海市评为综治示范村；2011年，被龙海市授予“龙海市第十四届文明村”称号；在紫泥镇村级全面工作考评中，得到了紫泥镇党委、政府的高度肯定。

在安山村的两年，我遍尝工作中的酸甜苦辣，有迷惘、有忧愁、有喜悦、有激动，收获满满，感触多多，先后获得漳州市第六届农民运动会优秀青年志愿者、龙海市优秀青年志愿者、龙海市法制宣传教育先进个人、龙海市第六次全国人口普查先进个人等称号，在2010年以及2011年的考核中都被评为优秀；撰写信息在《闽南日报》上发表过。回首两年的工作，心中颇有感触，现将两年来的工作简要总结如下:

一、勤于学，练就过硬本领

“学如逆水行舟，不进则退”，事有所成，必是学有所成。走出象牙塔，初入工作岗位，面对农村工作的错综复杂，曾一时茫然过，但很快意识到，唯有自觉加强学习，练就过硬本领，才能尽快适应农村基层的工作环境。因此，我主动学习，变“要我学”为“我要学”。

学理论。坚持阅读党报、党刊，学习会议、文件精神，和基层干部一起定期观看电化教育宣传片，用理论武装头脑，不断提高思想政治水平。认真学习十七届四中、五中、六中全会等会议精神，了解当前国家关于“三农”的新政策；熟读国务院《海西意见》及省、市《实施意见》等文件，了解福建发展和海西建设新形势。

学业务。到岗以来，先后参加了选聘生岗前培训、2010届选聘生第一期培训班等学习培训，还参加龙海市第六次全国人口普查综合业务的培训，努力抓住机会尽可能多接触和学习农村工作的相关知识，使自己更好地胜任本职工作。

学经验。在认真学习理论和农村工作业务的同时，虚心向村干部、老党员以及群众学习农村、农业、农民工作方面的实践经验，使自己快速熟悉农村工作方法和驻村任职工作情况，对农村工作早入门快上手。

二、敏于行，勇攀成长阶梯

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，基层是历练人生的大课堂。我时刻铭记报到那天，书记语重心长地对我说：“年轻人下基层，要扎实工作，在实干中成长成才。”正是他的这种扎根基层的工作态

度一直深深地感染着我：在基层一天就要扎扎实实地干一天，在基层一天就要以饱满的激情去热爱基层一天，在基层一天就要努力地为基层老百姓服务一天。

初出茅庐。作为一名初来者，又是一名刚刚踏出校园的大学生，缺乏工作经验和群众基础，工作压力和难度之大可想而知。我从熟悉村情、融入农村入手。为此，我主动贴近村干部，与他们交谈聊天，耳濡目染了解安山村的基本村情：安山村地处九龙江北溪下游，浒茂岛头，三面环水，距镇区1.6公里，全村总面积5.6平方公里，辖有7个自然村，8个村民小组，8个党小组，全村1118户，共4489人，其中党员147人。全村主要以蘑菇种植、鱼虾养殖为产业。

2010年我村被龙海市市列为重点整治村，这说明我村的治安环境比较乱，村民的矛盾纠纷比较多。我努力协助村里的治安主任做好调解工作，当好一名调解员。我村顺利通过了2010年12月份市综治办关于重点整治村的检查验收，并获得了龙海市综治工作先进示范村的荣誉称号。

主动参与。随着驻村时间的增长，我对安山村的了解亦逐渐深入，对农村工作的认识也日渐提高，工作思路更开阔了，胆量更大了，工作也更主动了。我随同村书记、村两委干部深入干部群众中走访调研，在进一步了解村情、民情，想群众所想、急群众所急的基础上，与村两委干部共同谋划安山村发展之策，顺利完成十大项为民办实事，村民群众反响叫好。

勇于展现。2010年我村顺利通过了省级生态村的检查验收，201

1年，村两委研究讨论，决定抓住机遇，再接再厉，申报国家级生态村。申报国家级生态村需要15项指标的证明材料，涉及到农业局、林业局、环保局、统计局、建设局、疾病防疫中心等科局单位。这些证明材料涉及到一些村级的指标、数据，科局单位对村里面的情况并不是十分的了解，他们通常要经过开会讨论以及让我们去镇里面开证明，才肯给我们盖章，单单一个农业局，我就跑了4趟，才把盖章事情落实了。在短短的一周内，我在各级政府和各个科局之间来回奔走，终于在规定的时间内把我村的申报材料做好，并上交到上级部门。为了更好的做好创建生态村工作，我征求村两委会的意见，在村老年协会的帮助和支持下，成立了一支农家说唱队，这支农家说唱队主要由村里的中年妇女和一些退休干部组成，我们自编、自导节目，以吹、拉、弹、唱等充满浓厚乡土气息、群众喜闻乐见的形式，做好宣传活动。

三、严律己，恪守心灵准则

德国著名的哲学家康德曾说过：“这世上只有两样东西能引起人们内心深深的震动，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们心中崇高的道德准则。”作为选聘生的我，深知一言一行都将影响着整支队伍的形象，因此，我始终恪守“自律、自省、自知”的心灵准则，时刻以严格的标准要求自己，以公道正派、严谨务实的职业道德鞭策自己，树立起当代大学生村官“可信、可靠、可敬”的良好形象。

自律。古训：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。自律是对自己负责任的保证。我在工作生活中坚持管住小节，慎思明辨，慎言敏行，时刻保持头脑清醒，自觉地在思想上筑起遵纪守法和廉洁自律的防线，做到踏踏实实干事，堂堂正正做人，清清白白从政。

自省。朱熹曾说：“日省其身，有则改之无则加勉”。我坚持每天写工作周（日）志，把自己的工作、体会记录在工作手册上，有工作得到肯定后的欣慰，也有受到批评后的反思，通过自我剖析，对自身的思想及言行进行自我审视和及时纠正。只有这样知错就改，才能不断提升自我，保持平常中的强烈责任感，把工作做得更好。

自知。老子说过：“知人者智,自知者明”。由于经验、阅历欠缺，我有很多工作做得不够完美，出现了不少或这或那的问题和不足。因此，我坚持在学习中成长，在成长中学习，虚心听取前辈的教诲，扬长避短，努力克服困难，弥补不足和差距。这种自知的心态和行动，是我一直不断努力工作的原动力。

回顾将近两年来的基层工作，我感受了酸甜苦辣，磨炼了行为意志。我深深体会到：作为一名大学生村官，一要心系于农村。俗话说要“干一行爱一行”，当初毅然选择远离都市，把自己的激情和汗水挥洒在农村这片广袤的土地上，那么就应该“既来之，则安之”，在农村中工作，在农村中奋斗，在农村中成长，在农村中成材；二要情寄于农民。农民是基层工作的力量源泉，脱离了农民，农村工作就没法开展，也就失去了意义。大学生村官身上肩负着广大农民的信任和期待，应该用自己的真心换取农民朋友的真情，把自己融入这个大家庭，共同携手建设新农村。三要力发于农业。牢牢把握加快农业发展的政策机遇，不断更新理念，结合村情加快现代农业发展步伐，一股干劲建市场，一门心思谋发展，农村新变化、农民增收入、群众好评

价是对大学生村官最大的鼓励和肯定。

基层工作的道路虽艰辛，但路在脚下，我将一如既往地努力，努力谱写“甘踏泥泞慰青春”的人生篇章！