第一篇:关于工作汇报未发处罚通告如下
易杰投资有限公司
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通告
关于工作汇报未发处罚通告如下
前厅经理萧乾毅工作汇报未报10天成长赞助20分【100元】,店助黄磊工作汇报未报成长赞助20分【100元】,下次工作汇报未发一次成长赞助10分,技师主管裘忠忠工作汇报未发4天成长赞助40分【200元】
2017年12月12号
店长签字;
行政部宣
第二篇:处罚通告
处罚通告
XXXX年X月XX日(周X)晚下班后X点XX分左右,巡查时发现XXX办公室XXX电脑屏幕未断电关闭电源。
此事公司三令五申强调,但仍有同志缺乏责任心,为防止此类现象再次发生,决定作出以下处罚:
对XXX同志罚款XX元,请该同志于XXXX年X月XX日前将罚款交至财务。
望各位同志引以为戒,特此通知!
行政办公室 2016年9月23日
第三篇:处罚通告
通告参考范文:
我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日
第四篇:处罚通告
处罚通告
本公司白班员工XXXX于2018.04.29日在生产中未按照公司作业指导书要求进行操作,导致生产的产品尺寸不符合客户要求,导致整个产品报废,给公司带来信誉度降低和直接经济损失1000元以上,后续非常严重。
根据公司不良考核条例,予以100元人民币经济处罚,以示警告,希望所有员工引以为戒!
行政部
2018.04.29
第五篇:处罚通告
深圳市某某有限公司文件 关于××线部分员工不按工艺作业的处罚通告
事件经过:
××××年×月×日,×××线生产××××产品,出现了三宗不按工艺作业现象,分别为:焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕,造成批量返工。
问题定性:
1、焊接LED工位:工艺有要求,需使用夹具作业,员工未按工艺作业。
2、摄像头背胶未撕:工艺有要求,需撕掉背胶离型纸,员工未按工艺作业。
3、LCD背胶未撕:工艺有要求,需撕掉LCD背胶离型纸,员工未按工艺作业。
处罚决定:
因整条线体多工位未按工艺作业,严重影响了出货品质,现为了规范线体管理,保证产品质量,对A线线体处罚人民币500元罚款。
希望各部门引以为鉴,一切都要按照标准工艺杜绝类似质量事故的再次发生。
特此通报
深圳市×××××有限公司
××××年×××月×××日
主题词:关于××线部分员工不按工艺作业的处罚通告 主送:生产部
抄送:各部门
拟定:×××
审核:×××
核准:×
××
会签:××