XX年基层党建专项述职报告

第一篇：XX年基层党建专项述职报告

XX年基层党建专项述职报告

党建工作抓好了，基层党组织的核心作用就能更好发挥，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，党的建设是我们抓好各项工作的根本。下面是关于基层党建专项述职报告，供大家参考!基层党建专项述职报告(范文一)各位领导、同志们：

××年以来，在区委、区政府的正确领导下，我和街道党工委班子成员团结一致，始终以高度的政治责任感，团结带领广大党员干部，紧紧围绕推动××发展的中心工作抓好各项工作落实，实现了整体工作上水平，重点工作有突破。现将我履行基层党建第一责任人的有关情况汇报如下：

一、身先士卒，扎实推进“书记项目”

(一)“书记项目”实施情况

我街道的“书记项目”是：居民小组经济组织“双建双派、双培双促”工程，即通过在居民小组经济组织中建立党支部、党小组和监督机制，下派党支部书记、集体资产监督员，加强对脱离管理链条的居民小组经济组织的监管;把经济组织负责人培养成党员，把党员培养成发展经济的带头人，促进居民小组经济组织规范运作，促进经济转型发展。

我街道从去年开展实施“书记项目”工程。截至目前,已在条件成熟的24个居民小组中成立党支部，其他10个成立了党小组。创新开展下派集体资产监督员做法，向居民小组经济组织下派了32名集体资产监督员，其中有2名监督员兼管2个居民小组，确保了34个居民小组经济组织的集体资产运作都有社区一级的参与和监督。区国资委对我街道的此项工作给予充分肯定，并进行过专题调研。

今年以来，我街道继续深入推进对居民小组经济组织的监管工作，取得了较好的成效。

1.完善集体资产监督员制度。一是完善集体资产监督员制度。总结了《集体资产监督员管理制度》的运行情况，下发《集体资产监督员管理制度补充细则》，对下派集体资产监督员做法进行完善补充。一年来，32名集体资产监督员参加居民小组经济组织董事会、股东大会、股东代表大会等会议，切实开展监督工作，街道34个居民小组没有发生一起经济违规事件。二是出台议事规则。先后出台《社区和居民小组集体决策重大事项议事规则》和《股份合作公司集体决策重大事项议事规则》，有效克服了社区和居民小组的各类组织以及股份合作公司在重大事项决策上的随意性，减少发生违规决策的可能性。

2.建立党风廉政公开平台。优化提升党风廉政信息公开平台，加强对集体“三资”的防范和监督。成立提升工作领导小组和办公室，通过优化提升党风廉政信息公开平台，新建“三资”监管及服务模块，将其建设成为集社区和居民小组的集体土地、管理和服务于一体的综合平台。目前，该平台正在我街道××社区进行试点。

3.加强居民小组党组织和监督员队伍的培养教育。探索建立由社区综合党委选聘集体资产监督员，经街道培训、审核、颁发证书后，派驻到各居民小组经济组织的模式。一是实现了有效的监管。如通过实施集体资产监督员监督机制，实施对居民小组年终分红的财务报表进行审核、签名确认，拆迁赔偿投票表决，全程监督议事过程等监督措施，避免违规现象的发生。二是实现了集体资产的增值、股民分红增加。如我街道禾花社区集体资产监督员通过向上级争取扶贫资金、为居民小组经济转型发展创造良好的环境等举措，有效促进社区经济发展。该居民小组集体经济收入以及居民收入不断提升，居民房屋出租价格由××年的××元/间攀升至现在的××元/间，居民小组集体厂房物业租金由××年的××/㎡攀升至现在的××元/㎡，××年水门村人均分红已攀升至××元。

同时，针对薄弱环节，不断加强居民小组党组织和监督员队伍的培养教育。一是认真调查了解实际情况。街道组织部和集体资产办分别对居民小组党组织和集体资产监督员发挥作用的情况进行调查了解。二是不断增强组织力量。街道和社区有意识在居民小组中培养优秀分子入党，今年来，在居民小组中培养了入党积极分子6名，发展对象5名。三是开展各种方式培训。由各社区综合党委委员分工挂点指导居民小组党组织开展活动，在实践中边干边学。邀请了会计师事务所的专家开课培训，提升监督员的监督能力。

4.加大对居民小组负责人的监督力度。把居民小组的负责人纳入街道干部管理范畴。今年，街道组织相关业务部门和各社区、各居民小组股份合作公司董事长到××街道盛平社区，参观学习集体资产监管的先进经验。今年下半年，针对××社区老村居民小组存在聘用人员和社区管理上不规范的问题，街道安排挂点领导和组织部门对该居民小组长进行严厉批评教育，实现了整改到位，也为其他居民小组提供了警示。

目前存在的问题

一是有27个居民小组经济组织仍然是旧制度下的经济合作社的形式，需要进行制度改革，难度比较大。二是居民小组经济组织及其负责人的政治和经济待遇问题需要给予关注。同样是基层的集体组织，居民小组不像社区那样拥有政府资源，如政府发工资的工作人员、办公场所等。我街道也在考虑，并希望寻求上级支持，能否给居民小组长及居民小组党支部书记发放补贴，纳入财政预算。

下一步工作计划

针对以上两个问题，我们将重点研究有针对性的措施，加强居民小组经济组织的监管工作。

(二)推进“社区书记”项目情况

我街道在组织12个社区申报书记项目的基础上，挑选出××社区和××社区的书记项目作为试点。

1.××社区书记项目：商业街区党建新模式

通过推进商业街区建党，以党建带动商业步行街繁荣发展。××社区××商业街区党支部是××区首个成立党支部的商业步行街。党支部拥有300多平方米的专门办公场地，街道和社区先后投入40多万元建成党群活动中心，内设党史教育宣传区、党员宣誓活动区、运动健身区、图书阅览室等，并配备群众舞台，为周边500多家商户、9间工厂的7000多名员工在业余时间开展文体活动提供便利条件，为流动党员发挥专长、开展分类志愿服务打下了基础。

××商业街区党支部成立后，有效地促进了社区经济转型升级，加强了街区城市管理。同时，该党支部党员志愿者积极参与到街区的三区联防联动活动中来，协同街区消防联防队伍，定期开展消防知识宣传教育培训、隐患排查治理行动、组织开展消防演练、整治街区乱摆卖、超门店经营现象行动和治安巡逻等，做到一有紧急情况，能快速出动，第一时间控制险情，保证有效处置突发应急事件，为推动商业街区安全营业保航护驾，促使街区的治安案发率比去年同期下降34%。

2.××社区书记项目：抓党建促平安社区建设

近年来，××社区擦亮综治信访维稳工作品牌，以抓党建为工作抓手，积极推进平安社区创建工作，形成党群齐抓共管的良好氛围，取得了良好成效。该社区先后获得了“××省民主法治示范社区”、“ ××省‘六好’平安和谐社区”、“ ××省卫生村”、“ ××区最生态社区”、“ ××区物业管理优秀项目”等荣誉称号，并被全国公安机关社会管理创新现场会选作参观示范点。他们的主要做法：

一是群策群力创建平安社区。今年以来，社区党员提出社区平安建设6条建议均被社区综合党委采纳。例如，根据党员收集的群众意见，社区投入22万元，购置了32台GPS对讲机以及GPS总台、天线中转站等设备，有效增强了社区治安防控能力。

二是加强对刑释解教人员帮教。以党员干部为组长组成的帮教小组每月对帮教对象进行一次帮教活动，及时了解掌握重点人员的思想动态等情况，形成一人一档案。社区原有的16名吸毒人员中，除1名正在劳教戒毒、3名正在接受社区帮教外，其余12名已完全戒毒。在15名接受社区帮教和完全戒毒的人员当中，有9人自主创业，5人在社区部门工作，1人因病在家休养。

三是调动党员参与群防群治工作。组织党员志愿者组成群防群治“红袖章”巡查队，每周安排一个晚上到偏僻区域开展治安巡逻文明劝导活动，及时发现、反映各类隐患。今年上半年，社区各类治安案件同比下降45%，没有发生抢夺、伤害及命案。

二、扎实推进党员志愿服务工作

我街道从人员、场所、时间、内容等方面落实党员志愿服务项目，保障党员志愿服务结合实际，不流于形式。一是抓好队伍建设。发展壮大新党员志愿者队伍，目前共有志愿者服务队36支，登记在册志愿者1705人;认真做好2个党员志愿者服务优秀项目和3个优秀团队的创建工作。二是抓好阵地建设。建立96个志愿者服务站，其中建立岗亭类服务站2个、社区类服务站59个、机关事业单位类服务站16个、企业类服务站19个，各服务站已挂牌并投入运行。三是抓好“两个50小时”服务时间的落实。根据行业特点、业务范围组织服务队结合实际情况开展特色服务，做到每季有重点，月月有安排，重大节日有专题活动。通过活动来保障党员和入党积极分子每人每年服务时间不少于50个小时。四是抓好服务载体拓展。依托××城设立“党员志愿者红色图书广角”，设立了红色图书免费阅读项目，惠及居民群众和外来建设者XX多人;深入推进“三进三服务”活动，安排机关、企事业单位、驻××有关单位党员志愿者服务队到结对的党员志愿者服务站服务社区、企业;定期利用设立在社区服务中心、党代表工作室、社区居民小组的服务站开展活动。活动开展以来，各党员志愿者服务队已累计活动82次，评选出星级党员志愿者383人，其中一星级志愿者276人，二星级志愿者92人，三星级志愿者15人。

三、认真做好党的群众路线教育实践活动筹备工作

在做实“规定动作”的基础上，创新“自选动作”，卓有成效地开展了党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活动，为明年正式开展党的群众路线教育打好坚的基础。目前，我街道积极做好党的群众路线教育实践活动筹备工作，确保“三个提前到位”：一是人员提前到位。由从重点单位抽调专门精干力量固定在原“三先”领导小组办公室办公，下属各党组织人员也已提前到位。二是场地提前到位。专门腾出办公场地办公，已购买专门办公设备，为开展活动打下物质基础。三是认识提前到位。通过扎实开展“三先”活动，扭转一批“四风”问题，端正了作风，解决了一批实际问题，营造了风清气正的氛围，我街道党员干部将认识统一到正式开展党的群众路线教育实践活动中来。

四、社区“两委”换届准备情况

坚持早调研，早谋划，为××年社区“两委”班子换届做好了各项准备。

一是深入开展调查摸底。街道成立换届工作调研组，工作组先后走进12个社区，与社区“两委”成员、居民代表、老干部代表、驻社区的“两代表一委员”等各类人员共210多人个别座谈，发放调查问卷230多份，通过实地摸底调研，形成详实的调研报告，为换届工作打下扎实基础。

二是坚持做到审计先行。成立了审计工作领导小组，下设专门的办公室，聘请了4个会计师事务所，对街道所属社区工作站、居委会、股份合作公司、居民小组经济合作社共56个单位的经营管理情况和财务收支情况进行审计，各审计组正在严密开展审计，计划在明年1月初完成审计，出具审计报告。

三是完善人员机构组成。街道组成换届工作领导小组，下设办公室和9个小组，具体负责换届工作的组织协调。另外，街道财政在××年预算中单独列支换届经费，为换届工作做好保障。

四是认真准备方案计划。认真研读征求意见稿，结合街道实际向区委组织部提交了意见建议。在吃透上级精神的基础上，拟制了符合街道实际的方案和计划。

五是扎实推进社区干部民主评议工作。成立领导小组，抽调专门人员负责民主评议工作，街道先后选派四个考核小组对12个社区175名干部在规定时间内同时进行干部述职、问政、评议，并对12个站长、33个副站长、12个站长助理分类打分考评。

五、其他基层党建工作

(一)扎实推进基层党建区域化

打造社区党建“风景林工程”，全面加强社区党建工作。一是加强组织建设，12个社区建立综合党委工作全部完成，在34个有经济实体的居民小组中实现党组织全覆盖。同时强化区域化党建工作，成立了首个外资企业党委——××党总支升格为党委;将党员数量增加而且发挥作用好的4个党支部升格为党总支。

二是选派了12名街道领导担任各社区综合党委第一书记;选派了12名科级干部和23名驻社区机关事业单位、规模以上“两新”组织党组织的负责人担任所在社区综合党委的兼职副书记或兼职委员，兼职干部平均一个社区4到5名。

三是加强和谐共建促进会建设。12个社区和谐共建促进会坚持每月一次会议，一年来形成议题150多条，所议事内容基本得到落实解决。

四是深入推进“五进社区”活动。今年以来，党代表进入社区组织开展十八大精神宣讲等主题活动5次、收集办理社情民意40件，办结率为100%。

(二)积极做好人事制度改革

坚持党管干部的原则，在领导、管理和评价机制创新上下功夫，为干部队伍建设提供强有力的组织保证。完善人力资源管理信息系统，实现干部日常管理工作规范化、信息化。加大干部竞争性选拨工作力度，一批年轻优秀的公务员、职员充实到街道各岗位，优化了干部队伍结构，增强了干部队伍活力。实施基层干部素质提升计划，组织128名干部赴××大学和××大学脱产培训。严把党员“进出关”，控制发展党员数量，对违规入党人员予以清退。

(三)加强党员规范化管理

始终严格抓好党员教育管理工作。全年共接转组织关系445名(转入206名，转出239名)，慰问老党员、困难党员192名;全年共发展党员67名;开展了知识竞赛、征文比赛、观看“红色”电影、开通××党建微博等系列宣传教育活动;派出工作组赴××、××调查外地转入假党员问题，并进行严肃处理。

(四)积极推动园区党建工作

在××产业园、××农产品交易园区成立党组织，积极探索园区建党模式;分别在××农产品交易园区、××商业街区党支部、××公司党委创建了党员诚信商店、党员志愿者服务站、党员志愿者督导队;依托××产业园人才服务站，搭建园区人才服务平台。

(五)落实好老干部“两个待遇”

走访慰问离退休干部，在春节、中秋期间给退休干部举办生日宴会，亲情慰问生病老同志;把老年大学作为主阵地建设来抓，举办的各类老干部文体比赛活动;抓好老干部工作品牌——“学业工程”建设工作，发挥老同志的余热;做好“道德讲堂”协办工作;做好“五好关工委”创建工作。基层党建工作述职报告(范文二)各位领导、各界代表:

××年××月,到任县委书记以来,我认真履行基层党建“第一责任人”职责,牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,注重创新,健全机制,完善思路,强化保障,不断提高基层党建工作科学化水平。现就一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下,请予评议。

一、认真落实党建工作目标管理责任制,切实履行基层党建“第一责任人”职责

始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置,平时注重党建工作方面的理论学习和理性思考,不断提高驾驭基层党建工作的理论水平。一年来,先后次召开县委常委会,专题研究解决党建工作的相关问题,对开展县乡村三级党组织换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实,较好地推动了全县党建工作。经常深入乡镇农村、企业、社区基层一线调查了解情况,多次到联系乡镇、村蹲点调研,并重视到结对户和困难群众家中走访,听取基层和群众所思所想所盼,提高党建工作的科学性、针对性和实效性。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制,层层签定目标责任书,逐级分解落实党建工作任务,把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署,同检查督促,同考核奖惩,在全县形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。

二、广泛开展思想政治教育,全面提高各级领导干部的能力素质

以“建设学习型党组织”为契机,不断提高各级领导干部理论水平和工作能力。县委先后制定和完善了县处级领导班子集体学习制度、自觉制度、报告会制度和考勤制度等,使领导班子和领导干部理论学习制度化、规范化。明确要求每位外出考察、挂职或学习回来的党政领导干部,都要召开一次报告会,报告学习成果,传授考察学习经验。为了适应工作的新形势新任务,组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、实地参观、培训考察等学教活动。在采用党校课堂教学手段的同时,充分利用互联网、远程教学、观看电教片等手段开展学习教育培训,实现了教学资源共享,增强了培训手段的时代感和吸引力。同时,组织领导班子成员和乡科级干部多次赴省内和××、××、××、××等地,就项目建设、招商引资、旅游经验、党的建设进行学习考察,提升了领导班子学习培训质量和整体水平。在资金紧张的情况下,多方筹措资金16万元,于2月29日开始,在××农大举办培训班,分两批组织全县村党组织书记、村委会主任和大学生村官近200人进行了培训,进一步提高了农村基层干部的综合素质和履职能力。

三、加强领导班子和干部队伍建设,形成加快发展的合力

以县乡换届工作为契机,把加强领导班子和干部队伍建设作为基层党建的重点工作来抓,进一步选准、育强、管好干部队伍,各级领导班子的执政能力不断增强。通过细化工作流程,强化工作措施,开展换届指导,严肃换届纪律,圆满完成了县乡村集中换届工作。县乡“两委”委员均以满票或高票当选,全县94个行政村全部产生新一届党组织领导班子,创我县换届历史上最好成绩。进一步深化了干部人事制度改革,从改善班子结构,增强班子功能,提高班子合力的角度出发,突出基层一线干部、年轻干部、妇女干部和高学历干部的选拔任用,注重把在重点工作、重点项目建设和重点信访维稳工作中成绩突出的干部选拔进领导班子。换届中,共调整乡镇领导干部75名,新一届乡镇领导班子,平均年龄比上一届下降3岁;80后年轻干部占领导干部总数的%;大专学历以上占总数的98%;妇女干部配备达到10人,比上一届增加4人。换届后,领导班子结构更趋合理,群众信任度普遍提高,领导科学发展的能力明显增强。全面树立“以实绩评档次、以贡献定奖惩”的科学考评理念,坚持常规干部考察与《全县乡科级领导班子和领导干部实绩考评办法》的实施相结合,制定了“定性+定量”的科学干部评价体系,重点体现了科学发展和民生、生态、公益事业等多项考核指标,逐步完善了政策激励机制,加大奖惩力度,对干事创业能力强、招商引资力度大、贡献突出的干部优先提拔使用,在全县上下形成了争先恐后谋发展、齐心协力促赶超的浓厚发展氛围。,全县主要经济指标均实现较快增长,个别单项指标创历史最好水平,生产总值同比增长%,规模以上工业增加值增长16%,全社会固定资产投资增长30%,全口径财政收入增长21%,一般预算收入增长25%,社会消费品零售总额增长15%,城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入分别增长%和%,粮食总产比上年增加6万吨,外经贸进出口额增长15%。

四、扎实开展创先争优和基层组织建设活动,提高全县基层组织和党员队伍建设水平

在全县基层党组织和广大共产党员中深入开展了以“党组织夺旗、党员争星,促进全县经济社会跨跃发展、后发超越”为主要内容的“夺旗争星促赶超”活动。对不同层面的党员实行“星级”目标考评,充分发挥了全县党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,切实增强了基层组织建设年活力。一年来,全县有46个先进基层党组织和117名优秀共产党员受到了表彰,尤其是××乡××村党支部被评为全省先进基层党组织,县××小学校长、党支部书记××被评为全国优秀党务工作者。坚持统筹兼顾,整体推进,各个领域党建工作不断加强。加强了农村基层组织建设工作,积极开展了“百局联百村”活动,结成联建对子94个;集中开展了后进村整顿,转化率达到了100%;加强了村级组织活动场所建设,实现了村级活动场所全覆盖;全面落实了村干部激励保障机制,全年发放补贴万元;推进了选聘高校毕业生到村任职工作,全年有8名优秀大学生到村任村党支部书记助理和村委会主任助理。建立健全社区党建共驻共建新格局,大力推进“在职党员进社区”活动,加强社区活动场所建设力度,在敬老院南规划了1400平方米的社区服务中心,现已开始平整场地,近日即可形工建设。开展了党员“先锋岗”等主题实践活动,加强了“两类”组织党建工作,对于具备建立党组织条件的8家非公企业,通过单独组建和联合组建相结合的形式建立了5个党组织,在农村专业合作社中建立特色党小组11个,特别是在沿江××现代农机合作社组建了独立党支部,进一步扩大了党组织的覆盖面和影响力。加强党员教育培训,注重党员管理服务,进一步加大发展党员工作力度,党员队伍建设整体水平明显提升。全县共发展党员146名,集中轮训党员1100多人(次)。进一步提升远程教育功能,开展了“县委书记进站点讲党课”和“农业专家进站点讲科技”活动,拍摄“先、优”事迹电教片7部,其中两部电教片在××电视台进行了展播,《××××》获得全省第×届党员教育电视片观摩评比三等奖。

五、切实加强廉政建设,推进党员干部作风转变

坚持把干部作风和机关效能建设作为抓党建促发展的重要保障,将“五个务必”作为领导班子建设的有力抓手,从加强学习教育、继续解放思想、提高工作效能、做好群众工作等方面狠抓落实,不断加强和改进作风建设,在全县上下营造了真抓实干、一心为民的良好氛围。认真落实党风廉政建设责任制,加强对廉政建设和反腐败斗争的研究、部署、落实和督查,认真学习贯彻《廉政准则》,狠抓理想信念和廉洁自律教育,建立健全并严格执行述职述廉等党内监督制度,严肃查处违法违纪案件,党员干部依法行政、勤政廉政意识不断增强。深入开展机关效能建设,畅通机关作风建设投诉和行政效能监察投诉渠道,建立健全群众评议党政机关制度,加大督查落实力度,坚决纠正损害群众利益的不正之风,有力地推动了机关作风进一步好转。

一年来,我们在市委、市政府的正确领导和大力支持下,基层党建工作取得了一定成绩,但还存在一些问题和差距,主要表现在:各领域党建工作进展不平衡,“两类”组织党建工作还存在薄弱环节;个别基层党组织软弱涣散,引领发展的能力不强;社区办公和活动场所按照全市城乡社区建设现场推进会议的要求差距很大;部分农村基层干部队伍的能力素质与发展要求不相适应;“叫得响、立得住”的基层党建典型不多,等等。下一步,我们将按照省市委的部署要求,紧紧围绕全县中心工作,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,抓创新增活力,努力创出一条具有特色的党建工作新路子,为推动全县经济社会跨越式发展提供坚强的组织保障。

第二篇：基层党建专项述职报告

乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职评议材料

2011年基层党建工作专项述职报告

***党委书记***

2012年2月15日

各位领导、同志们：

2011年，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行党委书记作为党建工作“第一责任人”的职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以科学发展观为指导，以维护稳定为前提，紧扣发展第一要务，全面落实科学发展观。确定了以“小城镇建设提形象，繁荣市场促经济，文明规范保稳定，夯实农业求发展，兴科重教提素质，特色林果增收入，扶贫开发抓劳务”的发展思路。带领全镇广大党员干部群众，以经济建设为中心，以富民强镇为目标，以小城镇建设和新农村建设为主线，大力发展核桃产业，不断提升优势产业，着力优化发展环境，注重保障改善民生，全力维护社会稳定。以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，加强农村基层组织和制度规范化建设，不断夯实党建基础，提升党建整体水平，有力地推动了全镇各项工作快速健康发展。下面，我就一年来的基层党建工作述职如下，请各位领导同志们评议，并提出宝贵意见。

一、建立健全制度，切实增强党建工作合力

通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一

级促一级，层层抓落实的工作格局。年初把基层党建作为全年工作的重点，把党建目标任务进一步细化、量化，与各支部签订了《基层党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。通过建立领导包村制度，包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各支部理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立、完善和落实村级各项规章制度，通过完善村两委班子民主生活会等制度，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子的凝聚力和战斗力。

二、加强班子建设，全面提高基层组织建设水平

按照“五个好”支部和党委的标准，在抓好镇党委班子建设的同时，从抓组织建设硬件入手，通过“项目带”、“部门帮”、“群众筹”等方式，立足镇情，齐心协力抓村级组织阵地建设。全镇14个村的党员活动室均已建成，并投入使用，建设完成党员远程教育终端站点15个。并逐步完善村级事务的各类软件，做到了制度上墙，档案齐全，为农村党员提供了开展组织活动和学习教育的场所。以抓村级组织班子建设为重点，整顿提升后进支部，优化村级班子结构，实行村干部 “机关化”管理，积极探索农村管理新模式，在石峡、高河两村组建了村理事会和监事会，逐步实现了村级班子决策议事民主化、基础档案标准化和便民服务规范化。

三、做好党员教育管理工作，深入开展创先争优活动

第三篇：XX年基层党建工作专项述职报告

XX年基层党建工作专项述职报告

XX年基层党建工作专项述职报告(一)

按照县委安排，我就自己抓基层党建工作责任制落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

**乡共有14个行政村，20个党支部，其中乡属机关支部6个，村支部14个，有党员585人。乡党委坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，以科学发展观为指导，以开展双培双带、三级联创四议三双活动和党员设岗定责、村民事务党员代替办理制度度落实为载体，不断加大基层党的建设工作力度，党建工作的成效彰显了工作活力，乡域经济得到了较快发展。

一是抓调研，理思路，准确把握工作方向。自己始终把基层党建工作摆在突出位置，不断健全基层党建工作责任制，认真落实书记抓基层党建工作的第一责任人职责。围绕全县工作布局，结合本乡实际，安排班子成员和全体干部结合各自分管工作和联系村实际，有侧重点地确定调研专题，提出有针对性的意见建议，深入开展调研活动，开门纳谏，问计于民。通过调研，进一步吃透了乡情村情民意，找准了工作的着力点和突破口，集思广益，确定了川区蔬菜富民，山区林果兴乡，规模养畜强农，品牌劳务增收的发展思路。

二是突出教育管理，加强思想建设。以创先争优活动为契机，严格党员干部学习制度，创新学习形式，制定详细的学习教育计划，规定每位乡干部每年记学习笔记不少于5万字，撰写心得体会6篇以上，班子成员每人做辅导发言1次，一般干部交流发言1次，依托远程教育站点，加大农村党员干部群众教育力度，通过座谈等形式，开展干群互动学习，形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、精读理论系统学、联系自身实际学的学习教育长效机制。

三是突出绩效考核，激发班子活力。自己始终坚持党委集体领导、班子成员分工负责、责任细化分解、工作量化考核机制。对每一位班子成员安排了分管工作和责任片区，每位乡干部确定了联系村和包抓的重点工作，制定了一抓到底、抓出成效的目标，年终考核时对班子成员实行双层考核制，既考核分管工作，又考核包抓片内的重点工作，考核结果直接与干部推荐使用挂钩。每年对各村工作进行量化考核，并以年终考核为依据，兑现村干部40%绩效工资，激发了乡村干部工作的积极性和主动性。

四是突出机制创新，完善各项制度。以规范干部行为为切入点，建立健全管理制度，不断完善和修订了《**乡干部管理制度》、《**乡村干部管理制度》、《**乡干部考核办法》。各村把三双活动开展、党员设岗定责和村民事务党员代替办理制度度的落实当作村级工作程序的一项长效机制确定下来，在两委班子和党员中开展承诺制，对无职党员实行设岗定责制，乡村事务落实公开制和执行村干部任期综合目标责任考核制度。

五是突出建管并举，规范村级阵地。采取上级帮一点，政府挤一点，群众筹一点的办法，积极新改建扩建村级阵地12处，年内建成温泉村五位一体150平方米砖混结构的村服务中心，通过不懈努力，全乡14个村级阵地实现了面积达标、功能齐全、设施配套、管理规范、使用经常的目标，使村级阵地真正成了村民议事、两委决策、群众活动、党员教育的主阵地。在村阵地管理中，全面落实忙时村干部全员签到上班制，落实各项工作;闲时轮流值班制，办理日常事务;乡干部到村实行上灶制，减少村级接待费用，真正实现了村级事务零接待。

六是抓落实，全力推进各项工作。特色产业规模不断壮大。年内建成了XX亩优质核桃示范园和1000亩优质苹果园，落实蔬菜大棚420座，启动新建冬暖式日光温室10座。在**、**新建百头肉牛养殖场2个，新建**和**养鸡、养猪小区各一处，建成养牛专业村一个，规模养殖步伐明显加快。落实全膜双垄沟播玉米10300亩，全乡玉米种植实现全膜化。以半夏为主的中药材面积达到了XX亩。基础设施建设不断加强。全乡行政村全部通水泥路，启动实施了三村一事一议财政奖补项目，将彻底改善项目村群众生产生活条件。市级新农村示范村**村顺利通过验收。在完成县上下达的梯田建设任务，配合完成县办梯田点3000亩，万亩高标准农田项目正在顺利实施。小城镇二期工程全面开展，并实现了预期的目标。各项社会事业协调发展。低保调标扩面、两项制度衔接、农村合作医疗、林权制度改革等各项工作有序开展，顺利完成了任务并通过了省、市的考核检查。周密防范，积极应对自然灾害，今年发生在我乡的三次较大的洪涝灾害均未造成人员伤亡，受灾设备得到了及时修复。治安防范体系不断健全，精神文明建设深入开展，计划生育、教育卫生、安全生产等各项工作均完成了年初预定的目标任务。

XX年基层党建工作专项述职报告(二)

根据区委、区政府的要求，我就履行街道党工委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责做如下述职：

一、履职工作特色和亮点

一是抓组织建设，增强基层党组织战斗力。加强社区(村)“两委”班子建设，顺利完成三个城市社区、三个村社区及一个行政村“两委”班子换届选举工作，为各项事业的发展，提供了坚强有力的组织保证。加强村级党组织建设，制定村社区两委班子及村干部管理的办法，落实社区(村)主要负责人对上对下述职述评制度，激发调动干部工作积极性，增强基层党组织的战斗力。强化监督，加强农村“三资”管理，深入推进“四议两公开”工作法，统一标准，规范程序运行，发挥村务监督委员会作用，村级事务管理逐步步入轨道化。以创建服务型党组织为目标，以服务群众为立足点，高标准、高定位，大力加强城市社区党组织建设，不断提高社区服务群众能力，积极构建区域化大党建格局，深化拓展“民情流水线工程”，开展在职党员进社区志愿服务活动。

二是抓党员队伍建设，发挥先锋引领作用。加强班子建设，发挥龙头带动作用，开展“学习型、团结型、民主型、创业型、廉洁型”班子建设，切实提升班子整体形象，增强班子凝聚力、感召力。加强党员队伍建设，加大在青年业务骨干中发展党员的力度，重视在急难险重岗位发展党员，街道党员在年龄结构、文化结构上逐年改善。采取领导带学，典型领学、专家讲学、交流互学、制度督学、考试促学和活动助学等“七学”方式，借助“九个一”学习载体，加强党员党性教育，切实提高党员干部思想认识，分层分类开展主题实践活动，在机关党员中开展“三进三包心连心”(进街道、进社区、进店铺、包宣传、包督查、包服务)、在社区党员中开展“服务零距离”、在农村党员中开展“提高学习水平促服务”活动，发挥模范带头作用，推动街道各项工作深入开展。

三是抓干部队伍建设，提高干部综合素质。始终把干部队伍建设作为加强党的建设的着力点，注重在街道各项工作的一线实践、锻炼、提高队伍，增长干部才干,创造一流业绩。在拆迁发展中锻炼队伍。围绕省市重点项目建设，带领干部攻坚克难，推进项目顺利实施。在时间紧、任务重的情况下，想方设法，克服困难，完成了中铺子垃圾发电厂配套设施区域的征地工作。今年完成拆迁2万平方米，安置入住10万平方米，开工建设10万平方米;会展配套区、兰药商住城市综合体、城市规划馆、日化大厦等重点项目有序推进，全年完成固定资产投资亿元。在民生服务中聚拢队伍。扎实开展“双联”活动，关爱弱势群体，攻坚克难，建设盐场堡煤粉锅炉，实行集中供暖，600余户村民告别小煤炉取暖;改善村容村貌，硬化道路，方便村民出行;建立社区微信服务平台，服务群众零距离。在维护稳定中磨炼队伍。建设“维稳综治信访司法中心”，落实领导接访，案件归口解决，从源头上缓解矛盾。在全国“两会”、兰洽会、国际马拉松赛、党的“十八届四中全会”及敏感时段实行24小时值班制、“零报告”制度，全年共接访上访件100余次，处置群众事件9起，完成纪委交转办案件11件，解决农民工讨薪1起，追回9万余元。在管理提升中砺炼队伍。积极探索大气污染防治工作的新思路，推行“八查八看”工作法，努力打造大气污染防治示范区。结合创文、创卫，加大环境整治力度，提升城市形象，重点实施好“31224”工程，擦亮北大门，保证兰洽会、金鸡百花奖、马拉松等重大节会、赛事成功举办。下大力气，取缔了多年形成的马路市场，畅通交通，方便居民出行。

二、存在的问题及原因分析

(一)抓村社区党组织党建工作有待进一步提高。街道有城中村改造社区四个，其中三个村社区进行大面积拆迁改造，党组织大部分精力用于改造事宜，以及处理各类因拆迁改造等引起的信访、缠访事项，在平常的工作中，对社会经济管理工作询问指导的多，对基层党组织党建工作精力投入不足，指导不到位，基层党建力量薄弱，工作不系统，形式单一，没能充分发挥基层党组织的作用。

(二)个别党员干部素质需要提升。对抓基层党组织建设聚焦不到位，由于街道、社区、村人员构成复杂，受教育程度参差不齐，对有些干部处事不成熟、欠思考，有些干部缺乏理论知识，凭经验办事，素质能力良莠不齐等现象缺少整体性培训学习计划，急需提高党员能力素质。

(三)有些干部作风有待进一步。在干部作风、工作纪律等方面，有些干部存在侥幸心理，在出勤、上下班时间等细小问题上缺乏约束力，出现迟到、早退，甚至上班时间上网浏览与工作无关网页等不良现象，干部作风建设需进一步加强。

(四)服务群众能力和意识不强。存在忙于工作，只注重和上级、同事之间交往，有放不下架子、不主动和老百姓直接接触的潜意识。比如针对上访群众多的现状，经常安排给分管领导接待处理，部分群众不认可处理结果，跑来跑去不方便，浪费了时间。

(五)个别党组织软弱涣散。我街道石门沟村是街道目前唯一的行政村，村委会集体经济薄弱，组织运转经费无法保证，村干部待遇偏低，严重影响了工作积极性，使得正常运转严重受到影响。

产生以上问题的原因主要表现在以下几方面：一是政治理论学习不够深入。一方面理论学习的不深入，特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时，有了冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况，在个人自学方面尤其突出，以及在一些理论的学习上，浅尝辄止、实用主义的现象比较多。二是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多，抓问责落实不到位，总是碍于情面，失之于宽，失之于软。三是缺乏经常性、持续性。在抓基层党建工作中不够持续，不够深入，没有把每个环节抓深入抓具体。

三、下步工作思路及主要措施

2018年，我将充分发挥党建工作“第一责任人”的作用，按照“一责二抓三提升”的工作思路，继续做好基层党建工作。

“一责”即履行党建第一责任人职责，强化主体责任落实，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，健全党建工作责任制。完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。

“二抓”即抓基层服务的队伍、抓各项工作的落实。加强基层队伍建设，加大培训力度，提高村干部的整体素质。继续选派优秀后备干部到基层党组织担任副书记，让基层党组织领导核心作用充分发挥。让新入职大学生到基层党组织进行锻炼，培养后备干部。扎实开展在职党员进社区活动，创建服务型社区党组织，加强对软弱涣散党组织的检查和指导，努力打造具有鲜明特色的社区(村)党建工作品牌和亮点。带头参加载体活动，为党员干部作出表率。

“三提升”即提升班子队伍、党员队伍、干部队伍的各项能力水平。继续强化街道班子建设，更好的发挥班子成员每一个人的特点，建立一支更具凝聚力、感召力、团结务实、带领全街奋进的班子队伍。深化群众路线教育实践活动成果，教育全体党员提高党性修养，在工作中时刻发挥先锋作用，建立一支甘于奉献的党员队伍。在街道纷繁复杂的工作中，磨练一支业务过硬、经得起考验、打得了硬仗的干部队伍。

2018年，要充分履行党工委书记的职责，与班子成员一道，完善制度、创新机制、改进方法，加压奋进，全面加强街道党的建设，力促基层组织建设上水平、上台阶，为经济社会发展提供强大保证。

XX年基层党建工作专项述职报告(三)

潭下镇有人口万人，总面积平方公里，下辖20个村委会，1个居委会。镇党委下设党支部33个，共有党员1646名，其中农村党员1248名，社区党员69名，老弱病残的党员94名，外出务工的党员68名。今年来，在县委、县政府的正确领导下，本人认真履行党建工作第一责任人的职责，以科学发展观统揽全镇党建工作，按照“当好排头兵、工作创一流”的工作要求，紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以“富民和谐党建”为主题，结合全镇工作实际，夯实党委“一把手”岗位职责。通过实行“五抓好五促进”战略，及时解决存在的问题，扎实做好党的建设各项工作，确保了党建工作目标任务的全面完成，促进了党建经济社会协调发展，现将本人一年来党建工作汇报如下：

一、重点抓好党建责任落实，促进基层党建工作水平提升

一是定期研究党建工作。镇党委坚持每周召开一次工作例会，传达上级精神，部署工作任务;每季度召开一次研究党建专题会，听取党建工作汇报，分析存在的困难问题;每半年召开一次民主生活会，开展自我剖析，制定整改措施;每年召开一次党建工作述职会，总结全年工作，制定目标任务。二是抓好党建联系点。落实每位领导班子联系一个基层支部，经常深入联系点抓调研、抓指导、抓发展，实实在在扎扎实实地帮助解决实际问题。三是完善党建管理网络。选派20名党建指导员驻村指导工作，成立镇基层组织建设办公室，各村居设党务办公室，负责党建工作的落实。四是抓好督查、指导、考核工作。今年先后两次对各村居党建工作督导检查，提出意见建议，实行“双目标、双评议”与日常重点工作考核办法，把综合得分作为评定村居书记星级的重要依据。

二、重点抓好班子建设，促进基层党员干部素质提升

一是优化队伍结构，整体素质逐步提高。把选好配强村居党组织书记作为关键性工作来抓，目前镇村干部队伍中，大专以上学历的占到68%，45周岁以下的占到48%。二是优化培训措施，工作能力逐步提高。采取党校培训、专家授课、外出参观等方式，实现村居组织书记培训方式多渠道、培训内容多方面、培训格局多方位。三是优化沟通方式，思想动态逐步掌握。以提醒谈话、专题谈话、诫勉谈话等方式，及时了解和掌握村书记思想和工作动态，鼓励村居书记主动与镇党委谈心交流，变上级对下级的单项交流为互动配合、共同交流的双向式谈心，解决了沟通不够、言路不畅、监督管理不到位的问题。四是优化管理机制，工作热情逐步提高。实行了以工作实绩为核心、以落实报酬待遇为重点、以星级管理为手段的管理办法，形成了权责统一、运作规范、监督到位、考核严格的管理机制。

三、重点抓好党建示范点创建，促进基层支部活力提升

以“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”为思路，在全镇范围内创建特色鲜明、具有示范带动作用、凝聚力和战斗力强的基层党建工作示范点15个。投入资金万元，在党建示范村配备了档案柜、党建文件盒、党务公开栏、党建宣传栏等硬件设施。健全相关档案、制度和活动记录，狠抓基层党建阵地建设，并结合实际，统一标准，建立了党员活动室、电教室、党员议事室等活动场所，强化了村级服务场所建设。

四、重点抓好创先争优活动，促进基层党员队伍建设

一是改进党员教育方式，提高党员整体素质。建立学习教育计划，充分发挥党校、远程教育网络和爱国教育基地的教育管理作用，组织党员进行政治理论学习。二是从源头抓起，认真做好发展党员工作。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格实施“两推一定”发展党员制度，把好党员“入口关”。今年来我镇共发展党员65名，培养入党积极分子106名。三是以创先争优活动为载体，保持党组织和党员的活力。在镇机关开展了“争做人民群众满意的机关干部”主题实践活动，争做学习型干部、廉洁型干部、作风效能建设标兵。在各村居开展了为民办百件实事活动，每半年进行一次进度公示，把此项活动作为村干部考核的重要依据。各企事业党组织围绕企事业科学发展上水平，努力争做“兴业”先锋，着力提高管理水平，推动企事业做大做强。

五、重点抓好党建成果转化，促进幸福新潭下建设

实施“五加强”战略,积极转化党建成果，指导和应用于我镇经济社会的全面发展。一是加强统筹城乡党建工作成效。全镇建立了14个党政班子党员领导干部挂钩联系点，围绕“五送五帮五促”活动主题，深入开展“六个一”活动。坚持示范点建设与扶贫项目建设相结合，围绕群众致富、村集体增收做大做强示范村的特色产业，分别在杞水兴建荷景农场、新田休闲旅游基地、百安办油茶基地、汶水、锡坪发展大型火龙果种植基地等。二是加强生态环境建设，创建“生态镇”。在我镇布坪村和乐道村被评为市级生态村的基础上，将进一步加强生态村的创建工作，按照生态村创建验收标准，进一步做好配套设施的完善工作，力争在今年内再增14个以上生态村，确保我镇有60%以上的村被评为生态村，为我镇跨入生态镇行列提供直接的保障。三是加强“山地开发”战略。依托32万亩山地资源和油茶专业镇的优势，重点引进广东新大地生物科技有限公司、广东清闲农业发展有限公司等4间公司等在百安、新田、文里、上围、金石、锡坪等村建立原料林基地。四是加强“圩镇开发”战略。在现有圩镇建设基础上，继续按照科学、合理、有利于潭下圩镇发展建设的总原则，将圩镇规划区总面积从平方公里扩大到平方公里，并科学合理设置相应公共设施，完善圩镇规划，充分发挥圩镇职能。五是加强人才培养，发展特色文化新潭下。观念上逐步破除了单纯的求稳求全，大胆启用政治可靠、具有开拓创业意识、能带领群众共同致富的优秀人才担当重任，形成潭下特色干部作风。发展乡村特色文化产业，从特色乡村教育、特色乡村种植文化、特色乡村养殖文化、特色乡村休闲旅游文化为目标。充分发挥现有的文化资源，发掘发现我镇的民间物质文化遗产，做好基础性工作，加强“农家书屋”的投入建设力度，完善村级的文化宣传基础设施，充分发挥镇文化广场的宣传阵地作用，加强对广大群众的文化教育工作，营造浓厚的文化氛围，提高干部素质，走特色乡村文化经济道路。

今年来，我镇坚持抓党建促发展，抓发展促党建，发展特色潭下取得了一定成效，积累了一定的经验，也找出了一些差距。在今后的党建工作中，我将按照上级的要求，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以乡镇产业发展提高经济实力，以优化环境增强招商引资吸引力，以改善民生增强凝聚力，以加强干部队伍建设提高执行力，高标准、高质量地推进我镇党建工作迈上新的台阶，全力谋求“绿色崛起”新突破，为建设富庶美丽幸福的新潭下提供最有力保证。

第四篇：XX年基层乡镇党建专项述职报告

XX年基层乡镇党建专项述职报告

【XX年基层乡镇党建专项述职报告】

各位领导，同志们：

按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。

一、基本情况

双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地亩,城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部 1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值达到亿元，农民人均纯收入达到4928元。

二、主要做法

近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建”的工作要求,深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。

一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系;班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。制定《双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度》等四项制度，启动了《双城镇争先创优评比台》，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。

二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了中共中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在“万名干部进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。

四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。制订《双城镇村级班子考核办法》和《双城镇村干部管理办法》。通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按“优良、良好、一般”进行分类。在重点工作的落实中，随时对“一般”的村支部人员进行教育督促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来，共调整村级后进班子1个。针对前进村实际，通过镇干部挂职的办法，选派了党支部书记。按照“选优”、“配强”的原则，为宏济村、中山村等5个村选配了党支部副书记。在达桐村下派了大学生村官。对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。按照“先建立、再规范”的原则，在圣塔农机有限公司建立了党支部。达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。10月份按照区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。

五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍”的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员，今年以来，共培养入党积极分子275名，发展党员45名。加强流动党员教育管理。对全镇30名流动党员发放了《流动党员活动证》，与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。认真落实离任村干部有关政策。对全镇离任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有107 名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。加强致富能人队伍建设。通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部认真履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了《领导干部工作公示制度》、《机关干部签到制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部考勤制度》等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。

六是以远程教育基地为平台，增强了农民致富的本领。围绕“建、管、学、用”四个环节，进一步完善措施，切实加大工作力度，认真组织党员群众参与远程教育培训，两个新建站点、十四个依托终端站点全面运行，在加强实用技术培训、引导农民致富方面发挥了积极地作用。

七是以深入开展“双争双促”活动为抓手，推进重点工作落实。围绕激发党员参与日光温室建设内在动力这个核心，以增强群众参与日光温室建设积极性和主动性为目标，进一步深入开展了“双争双促”活动。通过“走出去学和请进来教”等方式，组织镇村干部、建棚意向户到百利育苗公司、清水日光温室示范园区、四坝镇寨子村、双城镇达桐村、天祝、永登等地进行参观学习，增强了党员参与石羊河流域重点治理的使命感和责任感。截至目前，全镇搭建日光温室的村干部有17名，党员有45名。以彰显党员先进性为目标，深入开展了“无职务党员设岗定责”、“双培双带”、党员承诺等活动，全镇共有629名党员上岗履责。

八是以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境。进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任。大力开展廉政文化进农村、进企业等“六进”活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。深入开展预防腐败试点项目。确定农技站、财政所、计生站、卫生院四个单位为预防腐败试点单位，各单位结合实际，制定了实施方案，深入开展了预防腐败试点工作。完成了全镇16个村村级财务的审计工作，进一步核实了镇村两级债权债务，为化解镇村债务工作打下了良好的基础。规范和完善了镇村两级党务、政务、村务公开工作。10月份，按照政风行风建设工作的要求，在镇域范围内扎实开展了政风行风评议工作，对26家镇属和驻镇单位基层站所进行了民主评议，督促各单位改进了作风，取得了明显成效。

三、存在的问题

一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显。普遍存在年龄偏大，文化层次偏低现象。二是个别支部推进石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显。部分村干部“双带”能力不强，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立场不坚定、思想上产生动摇、畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。三是农村党员缺乏长期有效的培训、培养机制。

四是农村基层组织经费紧张，农村党员开展活动没有经费保障，造成农村基层工作日益艰难，难以发挥“龙头”作用。五是村干部待遇偏低，与高强度的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。

四、下一步打算

深入开展学习实践科学发展观活动，按照xx届四中全会的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的领导核心作用。加大非公企业党建工作力度。把发展设施农业、培养新型农民、维护农村稳定贯穿于始终，鼓励党员积极参与石羊河流域重点治理。建立健全教育、管理、服务党员长效机制。认真做好发展党员工作。着力打造高素质的村党支部书记队伍。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善和拓展政务公开、村务公开工作，增强透明度。着力打造责任型、服务型、效率型政府。努力解决制约农村经济发展的“瓶颈”，着力改善民生、让广大群众共享改革发展的成果。

XX学校党支部书记抓党建专项述职报告范文

一把手党建专项述职报告

XX基层乡镇党建专项述职报告范文

环保局党支部书记抓党建专项述职报告

XX乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告

XX年党委书记党建专项述职报告

XX年街道党建专项述职报告

XX年街道党建专项述职报告

来源：

第五篇：基层党建专项述职

雁门乡基层党建工作专项述职

雁门乡党委书记

刘明春（2012年7月

日）

尊敬的青书记、各位领导：

根据组织安排，现就雁门乡开展基层组织建设年活动进行专项述职，请批评指正。

半年来，雁门乡紧紧围绕县委“发展产业、扩大就业、扶贫帮困”部署和“民富、村美、班子强”总体要求，结合雁门“文化教育之乡、乡村旅游之乡、休闲农业之乡”建设目标，以基层组织建设年和干部作风整顿教育等活动为载体，大力推进党的思想、组织、作风建设，团结带领全乡各族群众，抢抓机遇，统筹推进全乡特色种养业、乡村旅游业、教育附加业和休闲农业发展。全乡党建工作为经济、社会事业全面协调发展提供了强有力的思想和组织保障。

一、上半年工作开展情况

一是强化组织领导，加强党建工作保障。乡党委高度重视基层党建工作，切实抓好党建工作责任制的落实。明确乡党委书记是党建工作第一责任人，乡党委副书记为直接责任人，各村党支部书记为党建工作具体责任人。建立了党建工作联系点制度，层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部考核。以实施建强基层党组织为抓手，进一步形成“书记抓、抓书记”的党建格局，作到思想认识到位、工作措施到位和领导精力到位。坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，高标准完成党建工作任务。

按照基层党组织规范化建设要求，扎实做好活动阵地建设、档 1 案资料管理、建章立制、开展活动等方面规范化建设，加强基层党组织活动场所“十有”建设，将基层党组织活动场所建设向村民小组延伸，完善落实活动场所使用管理制度，充分发挥活动场所“一室多用”的功能，硬件和软件建设不断提升。

通过召开全乡干部职工大会、村干部谈心交流、村组干部外出学习考察、参与县委组织部村干部培训等活动，及时跟踪了解村组干部思想动态，着力提升村干部思想素质和带领群众致富能力，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，干部职工在产业发展指导、基础设施建设、防灾减灾等工作中积极为群众干正事、干实事、干成事，通过表彰激励、休假轮休、慰问等将上级组织的关爱政策落到实处。

二是加强党员队伍建设，发挥党员模范作用。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，扎实抓好党员发展工作，注重在农村致富能手、产业带头人、优秀青年、基层村组干部、生产一线骨干、高知识群体、科技带头人和各领域具有较大社会影响人员中发展党员，注重发展女党员和年轻党员，不断完善党员队伍的性别、年龄、文化等结构。上半年，发展新党员4名，吸收发展对象16名，确定积极分子21名。

为进一步加强基层组织建设典型引领作用，乡党委在芤山村设立“雁门党员创业创富实践基地”。芤山村党支部委员朱亮同志以特色水果种植技术，引领群众革新传统农田耕作、改造淘汰老化和经济价值不高果树种，在特、优、新水果种植和改良上示范引领，在技术示范、引领和指导上积极为群众服务，成立的种植合作社起到了典型引领致富良好效果，朱亮同志也成为雁门乡第一个党员创业创富实践基地的创业党员。目前，他带动并辐射全乡群众积极发展 2 特优水果种植规模已经形成，平均亩产水果收入达到3.5万元；在通山村采用“支部+公司+农户”方式，投资50万，建成占地3亩面积2000平米、配套200余亩饲草种植的“刘金山羊养殖合作社”，预计年可出栏商品羊1000只。

三是加强群众工作，推进后进整顿转化。采取“一把手抓重点项目建设和重点工作，班子成员联系村，机关干部包村”的条块管理、分级负责工作机制，将目标任务细化到重要时间节点，落实到人头，坚持千斤重担人人挑，个个头上有指标，形成了“乡党委牵头抓总、村两委具体落实、包村干部严格督促、村民自发建设”的齐抓共管工作格局，建立农村、企业、学校等基层联系点，全面推行“力量向一线汇集、服务向一线倾斜、调研在一线进行、问题在一线解决、形象在一线树立”五个一线工作法。坚持开展“3+3”工作法等村级事务管理机制，有效畅通群众反映问题渠道，确保党群干群关系更加和谐，农村社会更加稳定。在乡政府设立便民服务窗口，将民政、新农保、新合、劳动就业保障、因灾失地农民办理社保、教育和政策咨询等涉农部门整合集中办公、管理和服务，实现“只进一道门，只找一个人，办完所有事”。

县委组织部、县政协领导、乡党委主要负责人、汶川中学领导多次深入后进村索桥村进行调研和挂联帮扶，根据测评分类结果重点指导村两委认真查找问题，切实制定整改措施，确保转化提升效果。经常组织召开党员会和户主会，多次召开座谈会、分析会，积极与党员干部群众进行谈心交心，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时，采取个别谈话、交流汇报、入户走访等形式，深入分析问题原因，找到整顿转化工作突破口，制定整改方案，采取群众现场测评村两委和三职干部、监督督促党务村务公开等方法，激励督 3 促干部有作为，工作有成绩，引领发展有变化。先后对群众反映的灾后重建、农房风貌、工程建设用工、产业发展、和水电路等基础设施建设方面问题逐一归类整理，对整理出来的26个问题分别落实相关同志限时办结。干部的重心下移了，群众反映的问题解决了，干部与群众之间的距离拉进了。

经过上半年的努力，索桥村整改提升取得初步成效，村两委班子工作推诿、协作不够等现象明显减少，班子的凝聚力、向心力、战斗力和创造力明显提高，党员队伍结构、素质明显改善，村两委班子能够团结一致，在工作中互相配合，共同协作，能规范运转。上半年已完成土地整理1500余亩，维修300立方米蓄水池2个，建设引水渠800米，安装引水管300米，新增红脆李、青脆李、蕃茄各100亩，同时成立专合组织对果农和菜农进行指导，有效促进农民增收。

四是坚持党建带农建，加强强乡兴村战略。乡党委坚持“以党建促发展，以党建带农建”的工作思路，紧紧抓住“三百”工程建设、藏区跨越式发展等契机，大力实施特色魅力新雁门、萝卜寨精品旅游村寨、幸福美丽村寨工程，乡村旅游资源整合发展已现雏形，“强乡兴村”战略的实施，有力地推动了全乡经济的又快又好发展。

乡党委整合产业资源和区位优势，全力打造萝卜寨生态民俗休闲旅游区、雁门关生态休闲观光农业体验区、过街楼新农村示范区和芤山特色水果种植基地，将人文自然景观和羌民俗文化融为一体，开辟了一条精品旅游线路。乡党委政府充分发挥萝卜寨精品旅游环线、九黄旅游线路等优势，鼓励老百姓积极改进农家乐厨房、客房、娱乐设施和羌餐菜品，大力提升休闲农家品味。截止目前，共发展农家乐24家，被县旅游局评为一星级农家乐1家、二星级农家乐7 4 家。加大特色种养业扶持力度，多方筹集资金，按每株种苗补贴80%的比例，鼓励群众调整种植结构，扩大特色水干果种植，上半年共新植芤山大枣400亩、红脆李1000亩、甜樱桃300亩。青坡村党支部积极引进友澜竹炭集体在青坡村老文镇设立的旅游购物合作社，既解决了27个就业岗位的同时，还给全村112户农户每户一个销售农产品及旅游品摊位，今年上半年，仅购物点的群众非农收入总量就达60余万元。

二、存在问题

半年来，雁门乡党建工作随取得了一定成绩，但在党员干部队伍建设等方面还存有薄弱环节。一是工作机制不健全，不能很好的调动干部职工的积极性；二是党员队伍整体素质不高，年龄结构不够合理；三是个别干部庸懒散，不愿直面矛盾、直面群众；少数干部工作办法不多，技巧不够，执行上级决策有变样走调现象；四是信息上报下传不畅，导致执行进度慢、小事拖大情况发生。

三、下一步努力方向

下一步，乡党委将更加深入的践行科学发展观，用三个代表重要思想和创先争优实际行动，按照县委县政府工作部署，把抓好党建促发展当作一项加强党的先进性建设、推幸福美丽家园建设的重要举措，把基层组织建设、家园建设、产业发展等工作作为强乡兴村战略载体，深入推进文化教育、乡村旅游和休闲农业发展振兴。

一是继续抓好党委自身建设。进一步提高党委自身的素质，努力营造学习氛围，营造团结氛围，营造民主氛围，强化班子成员的发展意识、开放意识和作为意识，大兴调查研究之风、艰苦创业之风和狠抓落实之风，不断提高我乡党委成员思想水平，增强领导能力，规范工作行为，树立勤政形象，把雁门乡党委建设成为坚强有 5 力的战斗堡垒。

二是继续规范农村党建工作。加大对干部队伍和群众的思想政治教育和感恩教育，不断提升雁门人的素质；全面落实文建明工作法，不断建立健全各项制度，不断完善长效机制建设，管理使用发挥好灾后重建成果功能；继续完善村公章管理制度，探索切实可行的村干部管理办法；加快后进整改提升，一般晋位升级，优化雁门党委整体素质。

三是继续加大典型引领作用。进一步加强各党支部建设典型引领作用，切实加快贫困地区产业结构调整步伐，拓宽贫困群众增收渠道，不断探索贫困群众可持续增收的新途径，在产业发展中积极树立典型，用典型引领群众发展致富。聘请旅游开发管理经验丰富人员对村民进行旅游市场意识教育培训，组织村民代表到旅游开发管理较好的景点进行考察，学习其先进的管理理念，进一步提升萝卜寨景区建设；加大对特色产业发展的投入，加快传统农业向规模化、标准化、生态化的现代农业转型发展的速度，切实带动全乡群众发展致富。

今后，雁门乡党委将立足灾后发展起跳实际，按照上级党委政府部署，紧紧围绕“文化教育之乡、休闲农业之乡、乡村旅游之乡”目标，带领全乡干部群众更加注重旅游休闲服务品质提升、休闲环境打造，积极推进旅游休闲精品化、农业产业规模化、教育附加产业规范化发展，想方设法增加群众收入，在建设环境优美幸福家园，发展振兴成果范例工作中不断取得新的成效。

谢谢大家！