县区委书记基层党建专项述职报告

第一篇：县区委书记基层党建专项述职报告

2011年度履行基层党建工作职责

暨创先争优活动述职报告

区委书记 XXX

根据会议安排，我就XXX年履行基层党建工作职责暨创先争优活动进行述职，请评议。

XXX区现辖6个镇、5个街道，共123个行政村、17个社区。设基层党（工）委17个，其中镇党委6个、街道党(工)委5个、区直党（工）委6个；基层党支部506个，共有党员15314名。

自担任区委书记以来，我认真履行基层党建“第一责任人”的职责，全面完成了年初签订的《县（市）区委书记履行基层党建工作责任书》中承诺的事项，通过抓基层党建，促进了全区经济社会又好又快发展。XXX年，全区地区生产总值完成146.6亿元，增长8.8%；全部财政收入18.8亿元，增长20.7%，其中一般预算收入4.8亿元，增长19.9%；全社会固定资产投资67亿元，增长 25%；城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别达到19820元和9070元，均分别增长11%。

一、思想上位，明责示范，凝聚推动基层党建工作的强大合力

一是带头亲自抓，示范带动。我亲自担任基层组织建设联系会议召集人，先后主持召开常委会、党建工作会议6次，专题研究部署村“两委”换届、创先争优等基层党建工作，大规模组织干部赴江、浙、沪先进地区42个考察点考察学习基层党建等先进经验。指导制定了《开平区村“两委”换届工作的实施方案》

等党建文件12个，落实党建经费460万元。带头落实“一线工作法”，建立了镇、村、社区、企业联系点，入点工作25天，协调帮扶资金23万元，为群众办实事、好事12件。

二是带领班子抓，合力推动。区四大班子党员领导干部全部建立基层联系点，直接到一线抓党建、听民声、帮民困、解民忧。共深入基层调研267人次，为基层解决实际问题68件。切实将领导干部的联系点建成了基层党建工作的示范点。

三是调动基层抓，层层联动。健全党建责任考核机制，将基层党委书记抓党建、开展创先争优活动情况纳入年度考核目标，把“软任务”变成“硬指标”。创新性开展了镇、街道党（工）委书记述职、述德、述廉，包镇常委点评的“三述一评”活动。选派干部到基层一线经受锻炼。指导各基层党（工）委将党建责任层层分解，形成了基层党建层层有人管，事事有人抓，齐抓共管的工作局面。

二、固本强基，激发活力，强力推进基层党建工作争先进位 围绕发展、民生、稳定“三大任务”，实施XXX “四大战略”，实现XXX “三大目标”谋划基层党建工作，以创新载体，夯实基础，突出特色为主线，实施“五大工程”。

（一）紧扣主题，开展创先争优工程

在落实四项机制方面，以“党徽在岗位闪光”、认责承诺活动为载体，各级党组织公开承诺2350项，党员承诺42380项，引导基层党组织和党员确立“党员先锋岗”2358个、“党员示范窗”129个、“党员责任区”3068个。在推进“五联共建”活动方面，以基层党组织结对共建为重点，县级党员领导干部确定创

先争优活动联系点24个，副科级以上干部联系点447个。组织开展“四个一” 党员联户活动，帮助群众解决困难1100多件。在实施“五字工程”方面，以 “保民生、保稳定”为核心，各级领导干部与党员群众谈话3184人次，科级以上干部在农村、社区、机关、非公有制企业确定联系点521个，累计深入联系点指导工作1836次，帮助基层制定工作规划210个。开展各级党员干部为帮扶党员群众送观念、送技术、送温暖、送健康活动，组织各类培训31场次，参训农民群众达到3000人次，提供信息580多条。建立为民服务长效机制15项，坚持化解复杂矛盾纠纷联合督导和挂牌督办制度，解决各类问题38个，消除隐患27个。在推动窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动方面，以“服务基层群众、创建先锋岗位、兑现履行承诺”为主题，选派窗口单位和服务行业党员干部联系服务重大项目116个，择优挂牌2000个“示范党支部”、“党员示范岗”和“红旗窗口”，作出承诺事项1.6万件，兑现率均在95%以上。发放征求意见卡82021份，回访群众75625人次，广泛倾听服务对象心声，促进服务质量提升。

（二）建强主体，夯实固本强基工程

第一，选优各级班子。以镇、村两级换届为契机，选优配强班子，各镇新一届党委班子成员平均年龄39.85岁，大专及以上学历占96.3%。各村党组织班子成员平均年龄50岁，高中以上学历占46.8 %，“一好双强”型村党组织书记达到了80%；区、镇两级轮训农村“两委”干部800余人次。认真落实“一定三有”工作机制，全年落实村干部工资565万元。其中，村党组织书记

基本报酬达到了人年均12288元；全面推行“一制三化”工作机制，健全农村干部问责机制，规范了村干部队伍管理；采取区领导联村、区直部门包村、选派机关干部和大学生“村官”编组驻村、镇包村干部专人负责等措施整顿转化农村后进村党组织12个。同时，注重充实街道、社区党建力量，新调整街道党工委委员4人。采取“独立式”、“联合式”、“派入式”的模式，合理设置非公企业党组织，2011年新建非公企业党组织2个，派驻企业党建指导员63名，符合建支条件的企业建支率、活动率均达到100%。第二，管好党员队伍。一是抓发展。坚持“三公一票”和“2334”发展党员工作机制，全年发展党员392名，其中35岁以下275名，占70%。二是抓管理。深入落实“三日一网” 党员活动制度；探索试行了区直机关在职党员和农村党员考核；建立了流动党员服务站点，实行了“三管五制” 工作机制。三是抓服务。依托“12371”党员服务热线和《XXX党建网》，搭建服务平台。四是抓“出口”。先后有11名党员被取消预备党员资格和开除党籍。第三，建强活动阵地。采取区拨、镇筹、村集、单位帮的方法，投入基层活动场所建设资金400万元，新建、修缮村、社区、企业活动场所13个。

（三）营造氛围，推进凝心聚力工程

为把全区党员干部的思想行动迅速统一到市、区党代会精神上来，进一步振奋精神、提振士气，增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力，营造凝心聚力、共谋发展的浓厚氛围，开展了为期1个半月的主题教育。全区76家单位、部门和5300多名党员干部参加了主题教育，共组织集中学习350余次，发放征求

意见表近2万份，开展调研走访200批次，制定各方面整改措施280余项，解决就业、保障、医疗、就学等涉及群众切身利益的热点难点问题310个，建立健全长效机制220项。通过活动开展，广大党员干部敬业奉献的思想境界不断升华。真抓实干的工作作风更加扎实，奋发有为的精神状态愈发饱满，事争一流的工作气势节节攀升，全区上下想发展、议发展、促发展的氛围日益浓厚。

（四）立足根本，拓展先锋服务工程

一是服务经济社会发展。通过组织广大党员干部开展服务项目、服务企业、服务基层等行动，确保了“十二五”的顺利开局和全年各项任务的完成。实施新兴产业项目96项，一大批现代服务项目开工建成。现代农业扎实推进、装备制造工业园大规模开发，城乡统筹全面发展。二是服务基层党员群众。组建党员志愿服务队306支，建立区直部门民情联系点328个，结成“一助一”帮扶对子2589个，6641名无职党员参与了设岗定责活动，为群众办好事1386件，服务群众6536人次，实现了党员干部联系群众常态化。设立党员爱心互助基金，扶助困难党员159人。

（五）选准载体，打造品牌示范工程

一是创新载体激活力，立足实际建平台。围绕“六项机制、十五项活动”，确定了30个工作载体，推进基层党建项目化。在农村，开展了评选“十佳村（居）书记”，探索试行了党组织书记跨村任职工作；实行“1+3”培养模式，拓宽大学生村官流动渠道，XXX年区委、区政府面向大学生村官公开招录了51名事业单位在编工作人员。目前，共有72名大学生村官考取了公务员和事业单位，占总数的35.5%。在社区，进一步深化“五携手”

活动，全力打造党员管理、服务群众、共驻共建等特色社区，实现了“一居一品”；在党员中，开展了“亮身份、定职责、树形象”活动。在企业，开展了“我为企业发展建言献策”活动。二是分类指导创品牌，以点带面促示范。确定各个领域、不同层面的发展强、党建强、服务强的“三强品牌”，创建党建示范点30个、选树优秀党员典型30个，拍摄先进典型专题片10期。一批以党组织“结对共建”、党员“双牌双示范”、“一站十岗”服务机制为代表的新典型脱颖而出，以省优秀村党组织书记XXX为代表的先进模范不断涌现。隆重庆祝建党XXX周年，全区共表彰了70个先进基层党组织、151名优秀共产党员和20名优秀党务工作者。有8个基层党组织和11名党员受到了省、市表彰。

回顾一年来的党建工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些薄弱环节，主要表现在：一些抓党建标准还不够高，力度还不够大；创先争优活动开展还不平衡；基层党建工作的创新还不够、亮点还不多；农村干部素质能力还有待提高；抓基层党建的方法和制度还需进一步健全和完善等。

今后，我将继续发挥好党建“第一责任人”的作用，围绕发展抓党建，进一步健全责任机制，细化工作目标，加大投入力度，抓好基层干部队伍，夯实基层组织，打造基层党建品牌，实现“创先争优，争先进位”常态化，为建设XXX提供坚强组织保证。

第二篇：基层党建专项述职报告

乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职评议材料

2011年基层党建工作专项述职报告

***党委书记***

2012年2月15日

各位领导、同志们：

2011年，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行党委书记作为党建工作“第一责任人”的职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以科学发展观为指导，以维护稳定为前提，紧扣发展第一要务，全面落实科学发展观。确定了以“小城镇建设提形象，繁荣市场促经济，文明规范保稳定，夯实农业求发展，兴科重教提素质，特色林果增收入，扶贫开发抓劳务”的发展思路。带领全镇广大党员干部群众，以经济建设为中心，以富民强镇为目标，以小城镇建设和新农村建设为主线，大力发展核桃产业，不断提升优势产业，着力优化发展环境，注重保障改善民生，全力维护社会稳定。以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，加强农村基层组织和制度规范化建设，不断夯实党建基础，提升党建整体水平，有力地推动了全镇各项工作快速健康发展。下面，我就一年来的基层党建工作述职如下，请各位领导同志们评议，并提出宝贵意见。

一、建立健全制度，切实增强党建工作合力

通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一

级促一级，层层抓落实的工作格局。年初把基层党建作为全年工作的重点，把党建目标任务进一步细化、量化，与各支部签订了《基层党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。通过建立领导包村制度，包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各支部理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立、完善和落实村级各项规章制度，通过完善村两委班子民主生活会等制度，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子的凝聚力和战斗力。

二、加强班子建设，全面提高基层组织建设水平

按照“五个好”支部和党委的标准，在抓好镇党委班子建设的同时，从抓组织建设硬件入手，通过“项目带”、“部门帮”、“群众筹”等方式，立足镇情，齐心协力抓村级组织阵地建设。全镇14个村的党员活动室均已建成，并投入使用，建设完成党员远程教育终端站点15个。并逐步完善村级事务的各类软件，做到了制度上墙，档案齐全，为农村党员提供了开展组织活动和学习教育的场所。以抓村级组织班子建设为重点，整顿提升后进支部，优化村级班子结构，实行村干部 “机关化”管理，积极探索农村管理新模式，在石峡、高河两村组建了村理事会和监事会，逐步实现了村级班子决策议事民主化、基础档案标准化和便民服务规范化。

三、做好党员教育管理工作，深入开展创先争优活动

第三篇：区委书记抓基层党建工作述职报告

区委书记抓基层党建工作述职报告

一、主要做法和成效

一是健全工作机制，基层基础得到有力夯实。坚持“书记抓、抓书记”，全面落实领导干部基层党建联系点、乡镇党委书记抓党建述职评议考核等制度，一级抓一级、层层抓落实。分层分类对基层党组织书记进行轮训，为参训人员亲自授课，增强了基层党组织书记抓党建的责任意识。健全落实现任村干部养老保险、离任村干部生活补助等制度，为推进基层党建工作提供了保障。

二是坚持分类指导，各领域党建工作整体推进。农村探索建立以专业协会为抓手、产业党建为支撑的“合作社＋党支部”模式，街道社区完善社区建总支、网格建支部、楼院建党小组党建体系，企业开展创建党员先锋岗、示范窗口等活动，机关着力深化城乡党组织结对共建，涌现出了前进村、×××社区、×××派出所和×××等一批国家级和省市级先进典型。

三是注重创新实践，基层党建活力明显增强。坚持运用“解剖麻雀”的方法指导基层党建工作，整顿转化XX个软弱涣散基层党组织。通过实施村干部创业带富工程强队伍、帮民富，建立党代表工作室听民声、解民忧，开通党心连民心手机报抓教育、提素质，推行发展党员“五级承诺制”明责任、保质量，推动基层党建创新发展。不断完善便民服务体系建设，广泛开展党群结对帮扶、党员服务承诺践诺等活动，提升了党组织的服务水平。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入不足。对基层党建工作宏观上指导多、解剖具体问题少，落实“书记抓、抓书记”主体责任还不够主动，党建工作进展不平衡的问题依然存在。二是工作特色不够。对新形势下的党建工作研究谋划不够，在创新载体上思想还不够解放，党建工作与中心工作结合不够紧密，实践特色不够突出。三是统筹意识不强。对破解服务型基层党组织建设的思路不宽、方法不活，在资源整合、统筹推进方面做得不够，基层党组织服务群众的方式和途径还比较窄。四是制度落实不严。在落实制度机制方面失之于宽，一些党组织“三会一课”、民主评议党员等制度坚持不够，党员教育管理方式方法不够灵活。

三、下一步工作思路和措施

一是强化政治学习，推动思想建党。采取理论宣讲辅导、形势政策面对面、领导干部上讲台等形式，组织好总书记系列重要讲话精神的学习贯彻,使党建工作与全区工作大局在总体目标上更加一致，在指导思想上更加协调。

二是夯实基层基础，增强服务能力。建立稳定的经费保障制度，进一步加大服务设施投入力度，落实服务群众专项经费，使基层党组织有资源有能力为群众服务。健全完善培养选拔、教育培训、监督考核、报酬待遇等机制，增强基层干部的热情活力。

三是注重探索创新，打造示范典型。大力推行党（工）委书记抓基层党建项目化管理，深入研究深化各领域党建工作的有效载体，培育一批过得硬、叫得响、推得开的先进典型，为建设基层服务型党组织树标杆、作样板。

四是坚持问题导向，提升工作水平。紧扣重点难点问题，持续整顿软弱涣散基层党组织，抓好带头人队伍建设，建好用好党组织活动阵地。进一步严格党内政治生活，推动党员培养发展、教育学习、承诺践诺、帮扶关怀、清退处理等制度落地见效。

五是巩固活动成果，持续改进作风。进一步巩固和拓展三严三实活动成果，按照抓常抓细抓长的要求，紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，切实抓好整改方案落实，扎实推进专项整治工作，着力抓好建章立制，持之以恒推进作风建设新常态。

第四篇：基层党建专项述职

雁门乡基层党建工作专项述职

雁门乡党委书记

刘明春（2012年7月

日）

尊敬的青书记、各位领导：

根据组织安排，现就雁门乡开展基层组织建设年活动进行专项述职，请批评指正。

半年来，雁门乡紧紧围绕县委“发展产业、扩大就业、扶贫帮困”部署和“民富、村美、班子强”总体要求，结合雁门“文化教育之乡、乡村旅游之乡、休闲农业之乡”建设目标，以基层组织建设年和干部作风整顿教育等活动为载体，大力推进党的思想、组织、作风建设，团结带领全乡各族群众，抢抓机遇，统筹推进全乡特色种养业、乡村旅游业、教育附加业和休闲农业发展。全乡党建工作为经济、社会事业全面协调发展提供了强有力的思想和组织保障。

一、上半年工作开展情况

一是强化组织领导，加强党建工作保障。乡党委高度重视基层党建工作，切实抓好党建工作责任制的落实。明确乡党委书记是党建工作第一责任人，乡党委副书记为直接责任人，各村党支部书记为党建工作具体责任人。建立了党建工作联系点制度，层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部考核。以实施建强基层党组织为抓手，进一步形成“书记抓、抓书记”的党建格局，作到思想认识到位、工作措施到位和领导精力到位。坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，高标准完成党建工作任务。

按照基层党组织规范化建设要求，扎实做好活动阵地建设、档 1 案资料管理、建章立制、开展活动等方面规范化建设，加强基层党组织活动场所“十有”建设，将基层党组织活动场所建设向村民小组延伸，完善落实活动场所使用管理制度，充分发挥活动场所“一室多用”的功能，硬件和软件建设不断提升。

通过召开全乡干部职工大会、村干部谈心交流、村组干部外出学习考察、参与县委组织部村干部培训等活动，及时跟踪了解村组干部思想动态，着力提升村干部思想素质和带领群众致富能力，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，干部职工在产业发展指导、基础设施建设、防灾减灾等工作中积极为群众干正事、干实事、干成事，通过表彰激励、休假轮休、慰问等将上级组织的关爱政策落到实处。

二是加强党员队伍建设，发挥党员模范作用。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，扎实抓好党员发展工作，注重在农村致富能手、产业带头人、优秀青年、基层村组干部、生产一线骨干、高知识群体、科技带头人和各领域具有较大社会影响人员中发展党员，注重发展女党员和年轻党员，不断完善党员队伍的性别、年龄、文化等结构。上半年，发展新党员4名，吸收发展对象16名，确定积极分子21名。

为进一步加强基层组织建设典型引领作用，乡党委在芤山村设立“雁门党员创业创富实践基地”。芤山村党支部委员朱亮同志以特色水果种植技术，引领群众革新传统农田耕作、改造淘汰老化和经济价值不高果树种，在特、优、新水果种植和改良上示范引领，在技术示范、引领和指导上积极为群众服务，成立的种植合作社起到了典型引领致富良好效果，朱亮同志也成为雁门乡第一个党员创业创富实践基地的创业党员。目前，他带动并辐射全乡群众积极发展 2 特优水果种植规模已经形成，平均亩产水果收入达到3.5万元；在通山村采用“支部+公司+农户”方式，投资50万，建成占地3亩面积2000平米、配套200余亩饲草种植的“刘金山羊养殖合作社”，预计年可出栏商品羊1000只。

三是加强群众工作，推进后进整顿转化。采取“一把手抓重点项目建设和重点工作，班子成员联系村，机关干部包村”的条块管理、分级负责工作机制，将目标任务细化到重要时间节点，落实到人头，坚持千斤重担人人挑，个个头上有指标，形成了“乡党委牵头抓总、村两委具体落实、包村干部严格督促、村民自发建设”的齐抓共管工作格局，建立农村、企业、学校等基层联系点，全面推行“力量向一线汇集、服务向一线倾斜、调研在一线进行、问题在一线解决、形象在一线树立”五个一线工作法。坚持开展“3+3”工作法等村级事务管理机制，有效畅通群众反映问题渠道，确保党群干群关系更加和谐，农村社会更加稳定。在乡政府设立便民服务窗口，将民政、新农保、新合、劳动就业保障、因灾失地农民办理社保、教育和政策咨询等涉农部门整合集中办公、管理和服务，实现“只进一道门，只找一个人，办完所有事”。

县委组织部、县政协领导、乡党委主要负责人、汶川中学领导多次深入后进村索桥村进行调研和挂联帮扶，根据测评分类结果重点指导村两委认真查找问题，切实制定整改措施，确保转化提升效果。经常组织召开党员会和户主会，多次召开座谈会、分析会，积极与党员干部群众进行谈心交心，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时，采取个别谈话、交流汇报、入户走访等形式，深入分析问题原因，找到整顿转化工作突破口，制定整改方案，采取群众现场测评村两委和三职干部、监督督促党务村务公开等方法，激励督 3 促干部有作为，工作有成绩，引领发展有变化。先后对群众反映的灾后重建、农房风貌、工程建设用工、产业发展、和水电路等基础设施建设方面问题逐一归类整理，对整理出来的26个问题分别落实相关同志限时办结。干部的重心下移了，群众反映的问题解决了，干部与群众之间的距离拉进了。

经过上半年的努力，索桥村整改提升取得初步成效，村两委班子工作推诿、协作不够等现象明显减少，班子的凝聚力、向心力、战斗力和创造力明显提高，党员队伍结构、素质明显改善，村两委班子能够团结一致，在工作中互相配合，共同协作，能规范运转。上半年已完成土地整理1500余亩，维修300立方米蓄水池2个，建设引水渠800米，安装引水管300米，新增红脆李、青脆李、蕃茄各100亩，同时成立专合组织对果农和菜农进行指导，有效促进农民增收。

四是坚持党建带农建，加强强乡兴村战略。乡党委坚持“以党建促发展，以党建带农建”的工作思路，紧紧抓住“三百”工程建设、藏区跨越式发展等契机，大力实施特色魅力新雁门、萝卜寨精品旅游村寨、幸福美丽村寨工程，乡村旅游资源整合发展已现雏形，“强乡兴村”战略的实施，有力地推动了全乡经济的又快又好发展。

乡党委整合产业资源和区位优势，全力打造萝卜寨生态民俗休闲旅游区、雁门关生态休闲观光农业体验区、过街楼新农村示范区和芤山特色水果种植基地，将人文自然景观和羌民俗文化融为一体，开辟了一条精品旅游线路。乡党委政府充分发挥萝卜寨精品旅游环线、九黄旅游线路等优势，鼓励老百姓积极改进农家乐厨房、客房、娱乐设施和羌餐菜品，大力提升休闲农家品味。截止目前，共发展农家乐24家，被县旅游局评为一星级农家乐1家、二星级农家乐7 4 家。加大特色种养业扶持力度，多方筹集资金，按每株种苗补贴80%的比例，鼓励群众调整种植结构，扩大特色水干果种植，上半年共新植芤山大枣400亩、红脆李1000亩、甜樱桃300亩。青坡村党支部积极引进友澜竹炭集体在青坡村老文镇设立的旅游购物合作社，既解决了27个就业岗位的同时，还给全村112户农户每户一个销售农产品及旅游品摊位，今年上半年，仅购物点的群众非农收入总量就达60余万元。

二、存在问题

半年来，雁门乡党建工作随取得了一定成绩，但在党员干部队伍建设等方面还存有薄弱环节。一是工作机制不健全，不能很好的调动干部职工的积极性；二是党员队伍整体素质不高，年龄结构不够合理；三是个别干部庸懒散，不愿直面矛盾、直面群众；少数干部工作办法不多，技巧不够，执行上级决策有变样走调现象；四是信息上报下传不畅，导致执行进度慢、小事拖大情况发生。

三、下一步努力方向

下一步，乡党委将更加深入的践行科学发展观，用三个代表重要思想和创先争优实际行动，按照县委县政府工作部署，把抓好党建促发展当作一项加强党的先进性建设、推幸福美丽家园建设的重要举措，把基层组织建设、家园建设、产业发展等工作作为强乡兴村战略载体，深入推进文化教育、乡村旅游和休闲农业发展振兴。

一是继续抓好党委自身建设。进一步提高党委自身的素质，努力营造学习氛围，营造团结氛围，营造民主氛围，强化班子成员的发展意识、开放意识和作为意识，大兴调查研究之风、艰苦创业之风和狠抓落实之风，不断提高我乡党委成员思想水平，增强领导能力，规范工作行为，树立勤政形象，把雁门乡党委建设成为坚强有 5 力的战斗堡垒。

二是继续规范农村党建工作。加大对干部队伍和群众的思想政治教育和感恩教育，不断提升雁门人的素质；全面落实文建明工作法，不断建立健全各项制度，不断完善长效机制建设，管理使用发挥好灾后重建成果功能；继续完善村公章管理制度，探索切实可行的村干部管理办法；加快后进整改提升，一般晋位升级，优化雁门党委整体素质。

三是继续加大典型引领作用。进一步加强各党支部建设典型引领作用，切实加快贫困地区产业结构调整步伐，拓宽贫困群众增收渠道，不断探索贫困群众可持续增收的新途径，在产业发展中积极树立典型，用典型引领群众发展致富。聘请旅游开发管理经验丰富人员对村民进行旅游市场意识教育培训，组织村民代表到旅游开发管理较好的景点进行考察，学习其先进的管理理念，进一步提升萝卜寨景区建设；加大对特色产业发展的投入，加快传统农业向规模化、标准化、生态化的现代农业转型发展的速度，切实带动全乡群众发展致富。

今后，雁门乡党委将立足灾后发展起跳实际，按照上级党委政府部署，紧紧围绕“文化教育之乡、休闲农业之乡、乡村旅游之乡”目标，带领全乡干部群众更加注重旅游休闲服务品质提升、休闲环境打造，积极推进旅游休闲精品化、农业产业规模化、教育附加产业规范化发展，想方设法增加群众收入，在建设环境优美幸福家园，发展振兴成果范例工作中不断取得新的成效。

谢谢大家！

第五篇：２０２１年区委书记抓基层党建工作述职报告

２０２１年区委书记抓基层党建工作述职报告范文

现将２０２１抓基层党建工作有关情况报告如下：

一、主要工作

（一）高质量开展___学习教育。

坚持“四个注重”，传承弘扬×精神，制定完善实施方案、“×个一”工作方案、×个专项整治工作方案，大力实施为民办实事三大行动，推动主题教育取得实实在在成效，截至目前，县处级领导班子共排查×项问题，已完成整改×项。创新开展“下基层、办实事、解难题”活动，全区累计走访群众×万余人次，协调解决问题×个。带头到基层讲党课，带动全区各级党员领导干部讲党课×次。县处级领导班子开展集中学习研讨×次，深入学习贯彻___习近平新时代中国特色社会主义思想、___精神等，推动理论武装入脑入心。深入基层扎实开展调研，县处级干部共形成高质量、针对性强的调研报告×篇，提出好点子好建议×个、打通工作堵点×个、办好惠民实事×件、发现×、×等“先锋榜样”×名。为庆祝中国共产党成立100周年，充分发挥基层党组织作用，通过开展诗歌诵读、文艺表演、___知识竞赛、书画展览等活动，学习百年___，回顾中国共产党的奋斗历程和光辉成就，广大党员和群众进一步坚定理想信念，焕发爱党爱国的热情。

（二）扎实推进“×党建计划”。

牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，共召开×次区委常委会和党建领导小组会议，专题研究谋划党建工作。持续办好基层党建十件实事，积极推进×个“五星支部”建设，示范引领全区各级党组织晋位升级。完成×个软弱涣散党组织整顿转化。加强社区干部队伍建设，开展乡土人才联络和回归工作，累计纳入乡土人才库×人；完成×个街道×个社区党组织书记区级备案管理和社区“三委”干部街道备案管理；分四批组织全区×余名各领域党务工作者到成都、新乡先进群体教育基地和栾川县委党校进行学习和培训；对×名考取社工师资格证的社区工作者发放职业津贴；从优秀党组织书记中招录×名公务员和×名事业编。

（三）强力推动“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”。

制定印发《×区关于深入推进党建引领、“三治”并进、服务进社区的实施方案（试行）》，建立工作联席会议制度，明确×项自治、×项法治、×项德治和×项服务进社区重点任务，全面推进基层社会治理体系和治理能力建设。发挥自治基础作用，探索实施“道德银行”志愿者积分激励机制，动员全区广大党员群众参与社区自治。目前，“道德银行”已登记×余户爱心商家和党员居民储户，服务人群×余人次。突出法治保障作用，完善矛盾纠纷多元化解机制，化解办结案件×件；扎实推进“雪亮工程”建设，完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级；稳步开展“四官服务进社区”，开展法律咨询×余场，服务居民×余人次。强化德治支撑作用，持续开展×党建创新提升活动、拍摄×等微视频×部，全网点击播放量已超×万次，掀起了传承弘扬×精神热潮。积极推进服务下沉，深入推进党建引领、“三社联动”，引入×等社会组织×家，开展活动×余场，服务群众×余人。投入党建阵地建设经费×余万，新建或改扩建党群服务中心和住宅小区“邻里中心”×个，其中探索打造了亲民化便民化的×社区、×社区党群服务中心和×邻里中心、党群共享空间等。

二、存在的主要问题及原因

一是“两新”党建工作载体有待进一步丰富。

部分“两新”党组织在党建活动开展、工作载体创新等方面仍然存在与企业发展的结合点没有找准，与企业生产经营结合不够紧密等问题，导致党建工作缺乏吸引力，党组织的凝聚力和向心力还不够强。二是社区服务供给能力有待进一步提升。目前，部分老旧社区，按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于×㎡的标准，仍然存在服务场地面积较小，服务功能单一，服务方式传统等问题，离上级要求和群众期盼还有一定差距。三是党员教育管理针对性有待进一步加强。×区现有党员×余名，人口相对集中，老龄化比例较高，部分基层党组织在党员教育培训的方式方法上较为单一，缺少分类指导，以致于在老党员、行动不便党员的学习教育上存在培训少、不及时的情况。

究其主要原因，一是统筹协调不够。对机关党建和社区党建投入时间和精力较多，对“两新”党建关注较少，统筹兼顾各领域党建工作需进一步加强。二是调查研究不够。平时注重党建联系点的调研和指导，大面积深入基层，同基层党员干部群众共同研究工作、探讨问题做得还不够。三是督查问责不严。基层党建工作安排布置的多，跟踪问效的少，对一些党建重点项目没有做到紧盯不放，传导压力不够有力。

三、下步工作思路及措施

下一步，按照中央、省委和市委要求，持续深入学习贯彻___习近平新时代中国特色社会主义思想和党的___精神，持续巩固深化“___、___”、___学习教育等活动成果，切实以党的建设高质量为推动×创新发展、转型发展、高质量发展提供坚强有力保证。一是强化党建引领。加大机关、街道、社区、学校等领域党组织书记教育培训，建强“头雁”队伍；将组织体系延伸至城市社区各小区，建立“社区党组织+小区党支部+楼栋党小组”的党建覆盖体系；持续推进“五星支部”创建，促进各领域基层党组织全面进步全面过硬。二是突出工作重点。持续深入推进党建引领、“三治”并进、服务进社区工作，以×党建创新提升活动为抓手，持续开展“下基层、办实事、解难题”活动，大力推进“道德银行”志愿者积分激励机制、“红色业委会”和党群协商议事会建设等党建创新项目，搭建居民自治平台，拓宽党和群众沟通桥梁，不断提升基层治理服务水平。三是强化工作保障。按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于×㎡的标准，以新建、改造、购买、项目配套、整合资源等方式，持续推进党群服务中心、住宅小区“邻里中心”和养老服务中心建设，引导居民服务协商管理、委托社会组织运营。