乡镇基层党建专项述职报告（推荐五篇）

第一篇：乡镇基层党建专项述职报告

基层党建专项述职报告

XXX镇党委书记 XXX

各位领导、同志们：

XXX镇总面积163.8平方公里，人口2.6万，党支部26个，党员711名。一年来，我认真履行基层党建“直接负责人”的职责，坚持把基层党建工作作为做好全局工作的总抓手，确立了抓班子、带队伍，促发展、保稳定的工作思路，突出重点，狠抓落实，全面提升了基层党建水平，实现了镇域发展新突破。全镇第二十个大型工业企业、年产20万吨铁精粉的XXX铁选厂于6月份顺利投产，XXX高速30.4公里拆迁补偿到位，外部环境良好，5个标段施工进度位列全区前5名，妥善处理了XXXXX项目和6.11杀人抢劫案善后工作，维护了社会稳定。现就基层党建工作述职如下：

一、牢牢抓住“三项重点建设”，提高党在农村的执政能力

镇党委在全面落实党建责任制的基础上，把人的建设摆在党建的首要位置，着力打造镇域发展的火车头。

一是加强党委自身建设，不断提高决策力和执行力。在班子成员中开展了“思想再解放、思路再拓宽、节奏再加快、发展再提速”活动，深入解决观念旧、思路窄、动力不足问题。坚持每月第一周中心组学习制度，制定了党政联席会议事规则，提高了整体决策水平和班子成员执行力。

二是狠抓机关干部队伍建设，努力锻造一支敢打硬仗、勤于奉献的干部队伍。机关干部在编62人，抽调、借调6人，在机关工作的只有56人。镇大村多干部少，工作任务十分繁重。为此，进一步深入开展了干部作风建设提升年活动，加强干部的教育和管理，确立了对优秀干部政治上给待遇，经济上给实惠的正确导向；同时完善了干部考勤考评制度，激发了机关干部职工干事、服务的热情。全体机关干部从4月起连续6个月没有修过假日，较好地完成了高速拆迁补偿、XXXXX项目建设的善后及维护社会稳定等艰巨任务。

三是加强村级班子建设，夯实执政基础。坚持对村级干部实行千分考核，双述双评制度。认真落实“一定三有”农村干部激励保障机制。激励先进，鞭策后进，树立了镇内3个典型，对3个后进班子进行了诫勉谈话。同时加强党员干部廉政建设，年初为加强高速建设的监管工作，请县纪委、检察院来我镇举办专题培训班，配合县纪委查处党员干部违纪案件4起，查处党员8人，严肃了党纪国法，有效遏制了党员干部违法违纪行为发生。

二、求真务实，夯实基层基础工作

一是三管齐下破难题，优化结构壮队伍。为攻克农村党员“家族化”、“人情化”问题，我们重点在“压、引、帮”三字上做文章。“压”，即给20个农村党支部下达目标责任书，每个村每年至少要发展一名35岁以下青年农民党员。

对完不成任务的查明原因，轻则专题谈话、通报批评，重则采取组织措施。“引”，即通过远程教育和农村党校，加大宣传力度，教育广大青年农民热爱党，积极向党靠拢。“帮”，即对个别软弱痪散支部成立专门帮扶组，进驻到村，搞好宣传，详细摸底，发现“苗子”，有针对性培养。通过三管齐下，攻克发展党员难题，不断增强党员队伍的生机和活力。年内培养入党积极分子130名，发展党员28名。其中35岁以下党员20名，女党员4名，党员的年龄结构和知识结构得到很大改善。

二是进一步抓好党员教育管理和培训工作。实施“双育工程”，结合农村干部“素质工程”和“一村一名大学生”工程，加强对党员干部的培训。年内举办培训班6次，有5名村干部参加县委组织的大专班学习，提高了他们的素质。充分利用远程教育设施，为提升党员干部素质，搭建良好平台。北山根等12个村建成农村党员干部现代远程教育终端学习站点，明确专人负责管理，定期播放。加强后进支部转化工作，强化党支部核心工作。北山根、大梨园两村被列为后进支部，党委高度重视，成立驻村工作组，研究制定转化方案，并采取有效措施，实施整顿转化。目前两村在基层组织建设，经济发展及社会各项事业建设中都取得了一定成绩，达到了预期效果，转化工作如期完成。

第二篇：XX基层乡镇党建专项述职报告

XX基层乡镇党建专项述职报告范文

各位领导，同志们：

按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。

一、基本情况

双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地亩,城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部 1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值达到亿元，农民人均纯收入达到4928元。

二、主要做法

近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建”的工作要求,深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。

一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系;班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。制定《双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度》等四项制度，启动了《双城镇争先创优评比台》，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。

二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了****中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在“万名干部进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。

四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。制订《双城镇村级班子考核办法》和《双城镇村干部管理办法》。通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按“优良、良好、一般”进行分类。在重点工作的落实中，随时对“一般”的村支部人员进行教育督促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来，共调整村级后进班子1个。针对前进村实际，通过镇干部挂职的办法，选派了党支部书记。按照“选优”、“配强”的原则，为宏济村、中山村等5个村选配了党支部副书记。在达桐村下派了大学生村官。对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。按照“先建立、再规范”的原则，在圣塔农机有限公司建立了党支部。达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。10月份按照区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。

五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍”的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员，今年以来，共培养入党积极分子275名，发展党员45名。加强流动党员教育管理。对全镇30名流动党员发放了《流动党员活动证》，与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。认真落实离任村干部有关政策。对全镇离任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有107 名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。加强致富能人队伍建设。通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部认真履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了《领导干部工作公示制度》、《机关干部签到制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部考勤制度》等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。来源：

第三篇：基层党建专项述职报告

乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职评议材料

2011年基层党建工作专项述职报告

***党委书记***

2012年2月15日

各位领导、同志们：

2011年，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行党委书记作为党建工作“第一责任人”的职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以科学发展观为指导，以维护稳定为前提，紧扣发展第一要务，全面落实科学发展观。确定了以“小城镇建设提形象，繁荣市场促经济，文明规范保稳定，夯实农业求发展，兴科重教提素质，特色林果增收入，扶贫开发抓劳务”的发展思路。带领全镇广大党员干部群众，以经济建设为中心，以富民强镇为目标，以小城镇建设和新农村建设为主线，大力发展核桃产业，不断提升优势产业，着力优化发展环境，注重保障改善民生，全力维护社会稳定。以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，加强农村基层组织和制度规范化建设，不断夯实党建基础，提升党建整体水平，有力地推动了全镇各项工作快速健康发展。下面，我就一年来的基层党建工作述职如下，请各位领导同志们评议，并提出宝贵意见。

一、建立健全制度，切实增强党建工作合力

通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一

级促一级，层层抓落实的工作格局。年初把基层党建作为全年工作的重点，把党建目标任务进一步细化、量化，与各支部签订了《基层党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。通过建立领导包村制度，包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各支部理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立、完善和落实村级各项规章制度，通过完善村两委班子民主生活会等制度，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子的凝聚力和战斗力。

二、加强班子建设，全面提高基层组织建设水平

按照“五个好”支部和党委的标准，在抓好镇党委班子建设的同时，从抓组织建设硬件入手，通过“项目带”、“部门帮”、“群众筹”等方式，立足镇情，齐心协力抓村级组织阵地建设。全镇14个村的党员活动室均已建成，并投入使用，建设完成党员远程教育终端站点15个。并逐步完善村级事务的各类软件，做到了制度上墙，档案齐全，为农村党员提供了开展组织活动和学习教育的场所。以抓村级组织班子建设为重点，整顿提升后进支部，优化村级班子结构，实行村干部 “机关化”管理，积极探索农村管理新模式，在石峡、高河两村组建了村理事会和监事会，逐步实现了村级班子决策议事民主化、基础档案标准化和便民服务规范化。

三、做好党员教育管理工作，深入开展创先争优活动

第四篇：XX年基层乡镇党建专项述职报告

XX年基层乡镇党建专项述职报告

【XX年基层乡镇党建专项述职报告】

各位领导，同志们：

按照区委全委会议要求，我就双城镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。

一、基本情况

双城镇位于凉州区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地亩,城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部 1个，事业单位党支部6个;党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值达到亿元，农民人均纯收入达到4928元。

二、主要做法

近年来，双城镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建”的工作要求,深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。

一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系;班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。制定《双城镇党组织书记抓党建工作述职测评制度》等四项制度，启动了《双城镇争先创优评比台》，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。

二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了中共中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕双城如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在“万名干部进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届三中、四中全会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。

四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。制订《双城镇村级班子考核办法》和《双城镇村干部管理办法》。通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按“优良、良好、一般”进行分类。在重点工作的落实中，随时对“一般”的村支部人员进行教育督促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来，共调整村级后进班子1个。针对前进村实际，通过镇干部挂职的办法，选派了党支部书记。按照“选优”、“配强”的原则，为宏济村、中山村等5个村选配了党支部副书记。在达桐村下派了大学生村官。对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。按照“先建立、再规范”的原则，在圣塔农机有限公司建立了党支部。达桐村、宏济村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。10月份按照区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。

五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍”的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员，今年以来，共培养入党积极分子275名，发展党员45名。加强流动党员教育管理。对全镇30名流动党员发放了《流动党员活动证》，与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。认真落实离任村干部有关政策。对全镇离任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有107 名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。加强致富能人队伍建设。通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部认真履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了《领导干部工作公示制度》、《机关干部签到制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部考勤制度》等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。

六是以远程教育基地为平台，增强了农民致富的本领。围绕“建、管、学、用”四个环节，进一步完善措施，切实加大工作力度，认真组织党员群众参与远程教育培训，两个新建站点、十四个依托终端站点全面运行，在加强实用技术培训、引导农民致富方面发挥了积极地作用。

七是以深入开展“双争双促”活动为抓手，推进重点工作落实。围绕激发党员参与日光温室建设内在动力这个核心，以增强群众参与日光温室建设积极性和主动性为目标，进一步深入开展了“双争双促”活动。通过“走出去学和请进来教”等方式，组织镇村干部、建棚意向户到百利育苗公司、清水日光温室示范园区、四坝镇寨子村、双城镇达桐村、天祝、永登等地进行参观学习，增强了党员参与石羊河流域重点治理的使命感和责任感。截至目前，全镇搭建日光温室的村干部有17名，党员有45名。以彰显党员先进性为目标，深入开展了“无职务党员设岗定责”、“双培双带”、党员承诺等活动，全镇共有629名党员上岗履责。

八是以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境。进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任。大力开展廉政文化进农村、进企业等“六进”活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。深入开展预防腐败试点项目。确定农技站、财政所、计生站、卫生院四个单位为预防腐败试点单位，各单位结合实际，制定了实施方案，深入开展了预防腐败试点工作。完成了全镇16个村村级财务的审计工作，进一步核实了镇村两级债权债务，为化解镇村债务工作打下了良好的基础。规范和完善了镇村两级党务、政务、村务公开工作。10月份，按照政风行风建设工作的要求，在镇域范围内扎实开展了政风行风评议工作，对26家镇属和驻镇单位基层站所进行了民主评议，督促各单位改进了作风，取得了明显成效。

三、存在的问题

一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显。普遍存在年龄偏大，文化层次偏低现象。二是个别支部推进石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显。部分村干部“双带”能力不强，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立场不坚定、思想上产生动摇、畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。三是农村党员缺乏长期有效的培训、培养机制。

四是农村基层组织经费紧张，农村党员开展活动没有经费保障，造成农村基层工作日益艰难，难以发挥“龙头”作用。五是村干部待遇偏低，与高强度的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。

四、下一步打算

深入开展学习实践科学发展观活动，按照xx届四中全会的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的领导核心作用。加大非公企业党建工作力度。把发展设施农业、培养新型农民、维护农村稳定贯穿于始终，鼓励党员积极参与石羊河流域重点治理。建立健全教育、管理、服务党员长效机制。认真做好发展党员工作。着力打造高素质的村党支部书记队伍。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善和拓展政务公开、村务公开工作，增强透明度。着力打造责任型、服务型、效率型政府。努力解决制约农村经济发展的“瓶颈”，着力改善民生、让广大群众共享改革发展的成果。

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XX年街道党建专项述职报告

XX年街道党建专项述职报告

来源：

第五篇：乡镇党建专项述职报告（定稿）

××县××镇党委

二〇一四年基层党建工作专项述职报告

（2014年9月）中共××镇党委书记 某某某

××镇现有党支部40个，其中农村党支部24个，机关事业单位党支部8个，非公党支部8个，共有党员863名。今年以来，镇党委坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕县委年初提出的12项重点工作和“四夯实六提升”目标，进一步突出重点，强化责任，狠抓落实，基层党建工作取得明显成效，为推进转型跨越发展、旅游名镇建设提供了坚强的组织保证。作为镇党委书记，我认真履行了党建工作第一责任人的职责。主要做了以下几个方面的工作：

一、明确责任抓党建

今年是省委确定的基层组织提升年。年初以来，镇党委就把党建工作放在突出位臵，摆上重要议事日程，切实做到了“三个明确”：一是责任明确。要求镇村党组织书记为党建工作第一责任人，分管副书记具体负责，党组织成员协调配合，进一步明确了党建工作职责。二是思路明确。围绕县委要求，紧密结合全镇工作实际，制定了《××镇2014党建工作计 划》，确保了党建工作开展能够有的放矢、有序推进。三是目标明确。提出全镇“组织提升年”工作的目标任务，就是以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕“四夯实六提升”，力争在组织建设、班子建设和队伍建设方面实现新的突破，为全镇“四个发展”和“四区建设”提供了有力支撑。

二、聚焦“四风”搞活动

今年以来，开展党的群众路线教育实践活动是党委工作的重中之重。一是精心组织实施。研究制定了实施方案，成立了××镇教育实践活动领导组和办公室，组建了10个督导组深入各支部具体指导工作开展。二是扎实开展学习。组织镇领导开展了工作调研，共撰写调研报告 篇，对制约全镇发展的瓶颈问题进行了深刻分析；组织机关党员重点学习了总书记兰考讲话精神和《为人民服务》、《整顿党的作风》等学习读本，进一步强化理论武装工作；组织班子成员、机关党员干部到××保卫战纪念碑缅怀了革命先烈，接受了革命传统教育；邀请 村党支部书记 和党校教师 举办了专题讲座，提升了培训效果。三是广泛收集意见。通过开展工作调研，设立意见箱，组织集中座谈，召开群众测评会等形式，先后收集各方面的意见建议17条。针对群众提出的意见建议，镇 党委坚持立说立行、即知即改，改进作风，强化服务，为全镇发展汇聚了新的能量。四是认真查摆问题。镇党委组织班子成员对照焦裕禄精神以及“三严三实”要求，认真撰写了对照检查材料，其中党委班子的材料先后进行了21次修改。在此基础上，8月11日，召开了镇领导班子民主生活会，切实做到了自我批评不护短，相互批评有辣味，达到了洗澡治病、出汗排毒的目的。截至目前，活动已进入“整改落实、整章建制”阶段，下一步，我们将结合自身实际，制定切实可行的整改举措和长效机制，确保活动不走过场、取得实效。

三、凝心聚力夯基础

一是集中开展专项整顿。制定了《软弱涣散村级组织集中专项整顿实施方案》，成立了整顿工作领导组，并通过召开党员大会、集中座谈、走访个别农户等方式，重点对背峪村组织能力弱化、班子比较涣散、上访现象较多等问题进行了集中整顿。目前，背峪村村支两委战斗力已明显增强，近期未出现上访现象。二是扎实推进党建创新。一方面，抓好党代表工作室建设。收集了县镇两级党代表的意见建议，确定了镇党代表工作室地点、负责人和联络人，下一步，将全面开展此项工作。另一方面，抓好项目化党建。坚持 党建工作项目化管理、项目化推进、项目化落实，将今年的党建创新项目确定为“三创新三促进”。截止目前，已在各村建立了“一点一室”，即：村级便民服务点，为农民生产生活提供了方便，节省了资金；村级流动信访室，使农村的矛盾纠纷化解到基层，小事不从村、大事不出镇。三是认真组织党员党性分析。全镇共有参评党员793名，通过测评，我镇好的党员有271人，一般党员522人。在抓好以上党建工作的同时，我们还认真抓好了第十届村支两委换届的前期筹备、乡镇党代会年会、联述联评联考等工作，以强化党建为抓手，以提升组织为载体，切实推进了全镇各项工作的有效落实。

四、强化素质带队伍

一是抓教育培训。完善镇党政班子中心组学习长效机制，着力增强镇干部综合素质。扎实开展“领头雁”培训，有效提升了各村主干和大学生村官的带头致富能力。二是抓后备力量。按照“一推三制”的办法，发展新党员10名，为基层党支部注入了新鲜血液；严格按照“四荐两选一培”的要求，在致富能手和优秀青年中发展农村后备干部39人,并建立了工作档案，为今年村支两委换届打下坚实基础。三是抓典型引路。选树了新关村等先进基层党组织、以及高树根 等6名“五好五优”好干部，在全镇上下起到了很好的示范引领作用。

五、抓好党建促发展

坚持“抓党建，促发展”的工作思路，我们在狠抓基层党建工作的同时，切实做到了党建工作和经济任务同部署、同开展、同落实，全镇经济发展也迈上了新的台阶。在经济指标方面：截止7月底，全镇实现税收1556万元，累计完成固定资产投资43420万元，规模工业企业生产总值2630万元。在重点工程方面，通过实施临泉步行街整治、××景区道路建设、古村维护及龙潭景点建设等一批工程项目，进一步改善了人居环境、完善了旅游功能，为全镇转型跨越发展奠定了良好基础。

今年以来，虽然我镇在基层党建工作方面取得了一些成绩，但与市、县委的要求相比，还存在较大差距，主要表现在：工作进度有待加快、亮点特色不够明显等等。下一步，我们将继续抓好教育实践活动的整章建制工作，强基固本抓提高，服务基层抓实效，提升素质抓创新，选树典型抓亮点，使全镇党建工作实现新的更大突破。

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