第一篇：计划生育责任书1
为认真贯彻落实党的现行生育政策，进一步做好计划生育工作，根据中共中央国务院有关指示和国家有关法律特订立如下责任状：
1、干部职工符合晚婚晚育年龄（男25周岁、女23周岁）才能开出结婚证明，干部职工不准擅自更改年龄，每发现一例给予当事人罚款500-1000元。
2、坚持一对夫妻只生一个孩子，违反计划生育，计划外生育二胎或者3胎的职工，一律依据《湖南省计划生育条例》规定征收计划生育费和给予开除公职处分。
3、干部职工非法生育或早婚生育的夫妻一律实施育手术，同时给予党政纪律处分，并降工资一等，处以罚款1000元。
4、育龄妇女（半边户的家属临时工，挂编人员）除特殊情况外，经卫生局批准，必须落实节育措施，统一上环避孕，每季度到单位或计生部门查环查孕一次，对查环查孕不到位的，从当月起停发工资。
5、禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和禁止非医学需要的终止妊娠手术，违者开除公职。
四、本责任书即日起有效，一式二份，一份交单位保管、一份自存一份。
递交单位：江口镇卫生院院长签名：
专干签名：
年月日
签名：
年月日
衡南县江口镇卫生院计划生育
责
任
书
年月
日
第二篇：计划生育责任书
龙泉驿区建设工程施工工地计划生育责任书
根据《四川省计划生育条例》的规定，各机关、企事业单位应承担本单位人口与计划生育明白管理责任，按照《龙泉驿区级有关部门人口与计划生育目标责任书》的要求，特制订本责任书：
一、建设单位、施工单位要落实计划生育分管领导和专（兼）职人员，建立成年人口有关帐、卡、册；在招收务工人员时要查验《流动人口婚育证明》“保证卡”，无婚育证明或“保证卡”的人员不能接纳务工。
二、积极配合协助计划生育部门查验务工人员手续、查处违反计划生育的行为。施工期间，发现计划外怀孕人员及时向计划生育部门报告，并做好工作。
建设单位（盖章）：施工单位（盖章）
责任人：责任人：
联系电话：联系电话：
龙泉驿区建设局年月日
第三篇：计划生育责任书
中建三局二公司东北分公司
2009年计划生育工作责任书
为确保2009年人口计划生育与各项工作指标的顺利完成，为了认真贯彻执行国家计生委关于《流动人口计划生育工作管理办法》以及《省条例》、《市办法》的规定，凡进驻我司施工的劳务队伍需要承担如下责任。
1、根据公司建三二居[2001]第345号文件精神，凡与分公司签订劳务合同的劳务队伍，必须先由分公司计生办验证签订计生管理合同后，人力资源部方能与之签订劳务合同。出现计划违章生育问题，计生办不承担任何责任。
2、凡是流入沈阳市内的外地人员，每人必须持户籍所在地《流动人口婚育证明》方可在我单位居住和务工，现不管本人是否持有旧证，都必须速回户口原籍换办新证，原旧证作废。望各劳务队伍高度重视此项工作，切实做好流动人口催办证的宣传教育工作。
3、外来劳务队伍来沈施工必须具备如下手续：
（1）、户口所在地出具的外出人口《流动人口婚育证明》和经过现就业居住地县级以上计划生育管理部门的验证人数的证明。
（2）、户口所在地县级以上的外出就业证。
4、做好计划生育综合治理工作，无早婚、早育现象，晚婚晚育
率达90%以上。
5、杜绝孕妇及家属、子女到工地探亲居住。严防小孩进入施工现场玩耍，以防发生意外事故，造成不良影响。
6、凡违反公司及有关文件精神，出现违反计划生育条例的劳务队伍，个人限期离开单位，不按规定者，处以500-1000元处罚。
中建三局二公司东北分公司履约单位：
负责人：
年月日年月日
第四篇：计划生育责任书
2012年***工商所人口和计划生育
目标管理责任书
***工商所：（以下简称甲方）
：（以下简称乙方）
为了认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》和《湖北省流动人口计划生育管理办法》，严格依法行政，加强队伍人口计划生育管理，强化计划生育综合治理工作，推进我单位人口和经济社会协调发展，确保人口与计划生育各项指标和任务的全面完成。***工商所与各位干部职工签订计划生育责任书。
一、乙方保证完成以下各项任务
1、各位干部职工必须杜绝早婚和违法生育，育龄妇女必须做好妇检工作。
2、协同计划生育部门开展人口与计划生育的宣传、教育和培养工作，将人口与计划生育的有关知识列入学习内容。
二、甲方对乙方计划生育工作进行经常性的指导、督促和检查，并根据乙方实绩予以奖罚。
三、本责任有效期限：自甲、乙双方签订之日至奖罚兑现止。
四、本责任书的正本一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：***工商所代表：口口口
乙方：
签订时间：二0一二年四月八日
第五篇：计划生育责任书
湄潭县国际温泉旅游度假城（酒店）1、2、3号楼建设工程
计划生育责任书
编制单位：贵州中工建筑安装工程有限责任公司 编制日期：2012年9月22日
编制人：
审核人：
审批人：
贵州中工建筑安装工程有限责任公司2012
流动人员计划生育
计划生育办公室
负责人：
年企业单位： 负责人：月日 目标管理责任书
流动生育人口计划目标管理责任书
甲方：湄江镇鸡场村计划生育办公室(镇、村计生工作机构)乙方：贵州中工建筑安装工程有限责任公司(建筑施工企业)为切实加强我辖区流动人口计划生育管理工作，根据《贵州省流动人口计划生育管理办法》 落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理；谁的地盘谁请理”的管理原则，建立齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。经甲乙双方协商同意，签订流动人口计划生育管理责任书如下：
一、甲方负责指导和督促乙方贯彻落实《贵州省流动人口计划生育管理办法》 宣传流动人口计划生育政策和有关规定，总结和推广乙方在管理计生工作中的好经验，好做法。
二、甲方按规定进行查验流动人口计划生育证明，检查督促建筑施工企业单位的计生管理工作情况和流动(暂住)人员的计划生育情况。
三、甲方应积极主动做好计生服务工作，提供避孕节育技术服务，检查督促流动(暂住)人员落实节育措施。
四、每年年终甲方要对乙方落实计划生育工作管理．责任制情况进行检查考核，对工作成绩突出的，给予表扬或适当奖励，对未达到要求的给予通报批评。
五、流动(暂住)人员违反计划生育政策，甲方应按《贵州省流动人口计划生育管理办法》的有关规定进行处罚。
六、乙方要认真落实国家、省《流动人口计划生育管理办法》和《贵州省流动人口计划生育证明管理规定》，结合本企业单位实际和特点，制订具体实施细则、工作制度和考核办法。
七、乙方不能招用、容留无《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》或未按期查验证明的流动(暂住)人员。
八、乙方要坚持每季度组织本企业单位的流动(暂住)人员中已婚育龄妇女(含当年结扎不足一年的)进行查环查孕。
九、乙方要加强对流动人口的计划生育政策教育，发现问题，及时纠正，督促已婚育龄人员落实节育措施，保证本企业单位流动(暂住)人员节育率达100％。
十、乙方对无持有《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》的外来人员，要督促其到当地镇(村)计生部门办理《流动人口计划生育保证书》，并要求在保证书规定的期限内回户籍地办理有效的《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》，否则不得雇用。
十一、乙方应加强领导，采取强有力措施，切实做好本企业单位流动(暂住)人口计划生育管理工作。
十二、每年年终，乙方应将一年来落实流动(暂住)人员计划生育工作情况作书面总结报给甲方。
十三、此责任书一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。
贵州中工建筑安装工程有限责任公司
企业流动人口计划生育管理制度
一、积极宣传党和国家有关计划生育的方针、政策、法律法规。
二、认真审核招（聘）用工人的身份证、流动人口婚育证，并督促他们到计生办或所在村（居）登记和交验婚育证明。“两证”不全或不符的不予招（聘）用。
三、积极配合镇、村对流动人口进行追踪管理，做到不隐瞒、不包庇、不窝藏计划外怀孕、计划外生育对象。
四、严格遵守“来有报告、走有销号”制度，工人流入3天内，迁出5天内及时向镇、村流管办报告。
五、认真坚持“首检”制度，对流入的已婚育龄妇女，督促其5天内在计生办参加孕情检查，并领取生殖保健服务卡。
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