党委组织部2010学年工作要点（优秀范文五篇）

第一篇：党委组织部2010学年工作要点

本学期，组织部工作的总体要求是：以科学发展观为指导，根据省委组织部和省委教育工委的工作部署，紧紧围绕学校中心工作，以加强先进性长效机制建设和领导干部队伍建设为重点，进一步推进党建研究工作，加强基层组织建设和党员教育管理，努力开创组织工作新局面，为完成全校工作任务提供坚强的组织保证。

一、进一步推进保持共产党员先进性长效机制建设。认真贯彻落实中央和省委关于保持共产党员先进性长效机制的文件精神，结合学校实际，进一步建立健全学校保持共产党员先进性的长效机制。

二、进一步加强制度建设。认真贯彻执行中共中央关于《党政领导干部职务任期规定》等五个法规文件，按照中央文件的要求，检查清理和修订完善有关组织干部工作方面的文件，进一步推进干部工作的规范化、科学化和制度化。

三、进一步加强领导班子和干部队伍建设。做好有关部门、学院领导班子充实调整工作，对学院（部处）领导班子（重点是新提拔的处级干部）进行届中考核。做好任期届满的科级干部的考核、聘任工作。

四、加强基层党组织建设。进一步探索发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用的有效途径。组建学院（机关）党委，明确岗位职责。加强与团委、学生处的交流沟通，共同探讨在学分制条件下，党组织如何进学生公寓、社团。

五、加强党员发展和党员教育管理工作。认真贯彻上级文件，严格组织生活，定期对组织生活开展情况和效果进行评议。加强对入党材料的审阅，制定并严格执行发展党员责任追究等有关制度，努力提高发展党员的质量。加大在教学科研骨干中发展党员的力度。

六、充分发挥党校培训职能。加大对党员、干部教育培训力度，强化学院分党校的教育作用，在保证对大学生入党积极分子培训质量的同时，加强对大学生预备党员和正式党员的培训。校党校开办第七期科技干部培训班，并探索有效的培训机制，提高培训质量。

七、做好党建研究会工作。进一步建立健全相关制度，规范运作模式和工作规程，保证研究会工作的常规化。本学期筹备召开党建研究会年会和专题研讨会。

八、继续做好选派干部到乡镇任职工作。完成第三批干部选派任务，做好选派任职的准备工作。帮助选派干部解决实际问题，协助有关部门做好工作衔接。

九、进一步加强组织部门自身建设。建立健全组织部门保持共产党员先进性的长效机制，推进组织部门自身建设经常化、规范化和制度化；围绕我校党的建设和组织工作热点、难点问题，积极开展理论研讨、课题调研活动；建立健全工作责任制，增强服务意识，提高工作效率，切实改进工作作风，促进各项工作任务的落实；进一步推进执政能力建设，坚持和完善组织工作规程和政治理论、业务学习制度，努力建设学习型组织工作部门。

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第二篇：党委组织部8月份工作要点

党委组织部8月份工作要点

组织科：

★

1、继续做好“三严三实”专题教育的相关工作：①下发通知，提醒领导干部对照第一专题学习研讨内容，初步梳理“不严不实”问题清单；②按照专题调研通知，做好“六个一”活动的督促推进工作；③继续做好相关材料及表格的统计上报工作。

2、继续做好大学生村官的相关工作：①做好新聘大学生村官的工作分配、协议签订和工资核定等工作；②做好2009年省聘及2012年省、市聘大学生村官聘期考核情况汇总、转岗及流动人员情况梳理等工作；③会同文化馆做好老干部、大学生村官结对帮带典型案例的小品编排、赴无锡演出等工作。

3、做好省委组织部来宜调研农村基层党组织建设情况的衔接接待和组织安排工作。

4、做好选派非公企业专职党务干部的情况摸底工作。

5、继续做好远教视频资料的整合上传、《党建网》架构的整合优化工作，做好“组工之家”专栏设置工作。

6、做好我市上报中组部共产党员微信视频专栏事迹短片的剧本撰写和拍摄制作工作。干部科：

★

1、修改并出台我市相关干部选拔任用工作系列制度。

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2、做好无锡开展选人用人（超职数配备）专项检查的迎检工作。★

3、做好规范退（离）休干部在社会团体兼职和规范清理党政领导干部在企业兼职两项工作的回头看。

4、做好2015年省选调生的安置工作。

5、做好政协提案的答复工作。

6、做好到龄退职、退休干部的谈话、手续办理和其他日常工作。培训办：

1、组织举办陶都大讲堂第五十讲，并对参学情况进行考核通报。

2、继续做好干部教育培训电视专题片脚本修改、拍摄等相关协调工作。

3、做好“双招双引”工作相关调研文章审阅、专刊出版等工作。

4、做好相关主体班次前期准备工作。

5、配合做好上级相关调训工作。综干科：

★

1、制定下发《关于加强“人才强企”梯队建设启动“151培育计划”的实施意见》，修订完善并适时下发《“陶都英才”提档升级实施意见》和《大学生“众创空间”建设扶持办法》。

2、继续做好2013-2014县（市、区）人才工作考核的准备工作。

3、启动2015“陶都英才”项目和“千人计划”专家工作站的申报工作。

4、做好XX市人才创新创业促进会筹备建设和国仟环保医院等重点项目的推进服务工作。

5、做好青商•青千（宜兴）创新创业合作论坛和“千人计划”专家丁蜀行活动中有合作意向项目的跟踪对接工作。

6、做好“中国宜兴教授网”改版和“宜兴人才”微平台建立的相关工作。

7、做好科技镇长团的迎新送旧工作。

8、做好XX市选人用人专项复查的自查和迎检工作。

9、做好领导干部个人有关事项报告的意见反馈和补充完善工作。

10、继续开展干部人事档案专项审核工作，并做好迎接XX市督查的相关准备工作。

11、做好在职市管干部调资审批的相关准备工作。办公室：

★

1、做好组织系统信息宣传工作会议、全市组织工作座谈会等会议的组织筹备工作。

2、分析比较十八大以来中组部相关刊物在各个时期的宣传重点等相关数据，借鉴经验，进一步提高《宜兴组织工作》编撰水平，提升信息对上报送的针对性。

3、结合省、无锡全委会关于全面从严治党的精神及市党政领导干部会议的要求，进一步修改完善下半年工作思路。

4、围绕1978年以来“宜兴党建情况”、“宜兴党政机构改革和干部选拔任用制度改革情况”、“宜兴人才工作改革发展情况”等三个方面，做好新时期宜兴党史研究征编工作的班子搭建、方案制定等前期准备工作。

5、对今年以来的全市组工信息报送录用情况进行通报，按照调研成果转化的计划安排和全年信息报送目标任务，会同相关科室，做好8月份信息工作。

6、做好相关文书档案收集整理、宜兴日报党建专栏、组工信息约稿组稿投稿和工资财务、后勤保障等常规工作。

1、贯彻落实市委六届七次全会和市政府组成人员会议精神，推进“三严三实”专题教育。

2、做好夏季托市收购小麦验收确认、在库保管工作。

3、组织开展全市粮食流通“十三五”规划编制工作。

4、加大政策性库存粮食促销力度，及早谋划秋粮收购工作。

5、加快国家、省支持的粮库和烘干机项目建设。

6、到苏南、苏中先进单位参观学习，调研起草粮食安全市（县、区）长责任制实施意见和考核办法。

7、做好全国首批放心粮油示范企业复评申报工作。

8、做好第二批援疆对接工作。

9、启动智慧粮库信息化平台建设工作。

10、做好安全生产及信访稳定工作。

群团线

1、做好乡镇示范工会创建工作。（总工会）

2、做好开展全市第十二届“读书明志促发展”职工家庭读书活动及征文比赛。（总工会）

3、做好企业工间操活动推广。（总工会）

4、组织开展好宁大信息学院暑期社会实践活动。（团委）

5、策划布置好宇华公司团建工作室。（团委）

6、策划一期优扬课堂活动。（团委）

7、组织发动核心价值观记心中之“我与水稻宝宝的故事”活动。（团委）

8、组织召开一次女代表联谊会全体理事会议，调整部分理事成员。（妇联）

9、组织巾帼分会支部开展一次党员学习活动。（妇联）

10、举办一期妇女电子商务培训班。（妇联）纪检监察审计线

1、完成试点村“四屏联动”平台建设工作。

2、违纪党员案件办理。

3、组织召开村监会例会。

4、开展东澄村2012—2014年财务收支审计。组织线

1、开展七一建党纪念系列活动，深化党员组织生活日活动，挖掘宣传先进典型。

2、制定出台规范村干部津补贴发放的规范性文件。

3、完成村级届中考察分析材料，对村级后备干部进行梳理和上岗培养。

4、做好部分村社保协理员招聘工作。

5、完成机关干部人事档案自查完善工作，办理农办新进人员及河姆渡村新聘干部工资、保险办理，合同签订等工作。

6、完成《2015事业单位绩效工资总量和水平申报表》等表格报送。

7、完成远教播放、信息报送、微博维护、月度报表等常规性工作。

8、开展党员发展自查工作。宣统文化线

1、做好暑期春泥计划工作的开展。

2、完成镇农民理论说唱团场地布置工作。

3、继续抓好五联村农村文化礼堂建设工作，重点做好家园馆资料收集整理和布置方案设计。

4、制定全镇全民共建“美丽家园”实施方案。

5、组织做好XX市省文明市复评相关准备工作。

6、做好7月份余姚好人的评选推荐工作。

7、做好浙江省体育强镇复评材料的申报工作。

8、召开镇决策咨询委员会会议。综治政法线

1、做好面上矛盾纠纷调处、重大不安定因素包案、不稳定因素稳控上报等工作。

2、开展6·26国际禁毒日系列禁毒宣传。

3、继续做好镇级六五普法台账整理工作，准备迎接检查。

4、做好平安创建半迎检工作。

5、完成全镇出租房屋2064户二维码对应工作。

6、做好市级流动人口服务管理先进推荐工作。

7、做好防溺水宣传工作。工贸线

1、跟进园区已拍项目建设和企业“机器换人”技改项目实施工作。

2、加快多项招商活动的推介，尽快促进合适的内外资项目落地。

3、继续做好相关创新型企业的申报组织工作。

4、走访相关科技型企业，挖掘科技活动潜力，申报合适的科技项目，逐步推进相关r&d费用、发明专利申报等科技考核指标的完成。

5、继续协助做好方兴已拍卖地块排水沟移位施工的各项对接，确保施工进度。

6、做好各方对接，牵头启动罗江园区生活污水纳管工程，以及园区各项配套工程的跟进落实。

7、配合做好“助万企转型、促万众创新”走访服务企业专项活动。

8、做好商会日常工作，配合做好镇中心各项工作。安监线

1、举办2015度河姆渡镇第三期安全生产教育培训。

2、继续推进企业标准化建设、企业安全生产服务外包工作。

3、做好第二季度隐患排查申报工作。

4、拆除罗江村占压石油管道的房屋。

5、做好夏季安全生产防范工作。农经线

1、做好面上河道保洁、江浦塘巡查、山塘水库巡查、农民饮用水管理监督、排涝站管护等日常工作。

2、做好油菜收割、单季稻机插工作准备及农机双夏期间安全工作。

3、做好国家级、省级、XX市级专业合作社监测资料上报工作。

4、继续抓好农业综合开发粮食功能区高标准农田建设及准备四个村土地整理项目验收。

5、继续实施茭白产业品牌的合作宣传。摸索培育15亩火龙果种植基地。

6、做好7月20日财务公开，农民负担考核工作。

7、组织一次护林巡查员、督察员、森林扑火队员高温季节送清凉活动。村镇建设线

1、集镇区块工程建设、管理：完成对车厩大道南段部分路基的验 收工作，路面施工单位进场施工，完成中学围墙拆建工程。

2、镇级污水项目情况：翁方泵站新建工程泵池下沉到位，完成泵站土建工程。翁方至江中污水管道建设工程，预计7月份完成工程量60%。

3、农村生活污水情况：翁方村始接户及提升井设备安装工作。其他各村与市农办及首创水务继续对接，并做好相关的前期工作。

4、农房两改工作：继续做好罗江、小泾浦、江中三个村的供地手续。五联村做好基础验槽、江中村做好设计施工图的确认等相关的技术指导工作。

5、古乍线车厩大道平交口天然气保护工程，配合做好泥浆池、施工通道等相关的政策处理工作。

6、继续配合市交通局做好泾浦庵桥梁拆建工程，特别督促施工单位对夜间车辆通行加强安全管理。

7、完成旅游专线路灯安装工程、车袁线挡墙修复工程招投标工作。

8、规范推进个人建房老房翻建。

9、城管中队：加强巡查执法，严控新增违章；配合国土所做好土地、矿山等监管执法工作。

10、三改一拆工作：及时回复涉违信访工作，完成月度拆违任务，加快开发地理信息管理系统，推进无违建创建工作。

11、继续做好企业低效用地的规划报批工作。教文卫线

1、落实学生暑期实践活动，安排好教师的暑期生活学习。

2、组织做好义务段新生和利民小学有学籍学生统配、报到工作。

3、做好新镇校验收和搬迁相关工作。

4、召开一次公共卫生管理员半工作会议。

5、做好半环境卫生村级补助资金发放工作。

6、完成60岁以上老年人健康体检电子录入工作。

7、做好半市质控考核准备和“省卫生监督示范点创建”省级评审工作。

8、计划新增罗江村计划生育宣传长廊，修善博物馆一条路的计划生育宣传牌，改换翁方村宣传长廊内容。

9、指导9个行政村完善上半年的计划生育档案。民政武装残联线

1、做好6月份低保金、残保金、高龄老人生活津贴发放工作。

2、做好60周岁以上农村籍退役士兵定期生活补助费发放工作。

3、做好2015年下半55年兵生活困难临时补助费发放工作。

4、做好第三季度孤儿基本生活费和民政对象定期生活补助资金发放工作。

5、做好2014年夏季征兵目测初验工作。社保线

1、做好务工农民培训工作。

2、做好城镇居民医保参保工作。

3、做好企业劳动年检工作。

4、做好企业招用就业困难人员社保补贴工作。

5、关注企业劳资纠纷，做好及时调处。财政线

1、做好经济责任审计工作。

2、做好半预算执行情况及预算调整工作。

3、做好资金调度保证重点工程资金使用工作。

4、做好国库集中支付正式上线工作。

5、做好每月财务审核、报销、记账等日常财务工作。

一、周密部署，强势推进全镇“三改一拆”重点工作。（责任部门：集镇办及全镇干部）

二、继续认真组织部署抓好计划生育“基层基础组织年”活动，持续开展好计生专项整治工作。（责任部门：计生办）

三、继续加快推进我镇农民饮用水扩面提升工程建设进度，力争主管工程开工建设。（责任部门：农业综合服务中心）

四、认真开展基层党建工作规范及提升工程。（责任部门：组织办）

五、出台支持乡村休闲旅游发展的意见措施，加快相关重点村美丽乡村建设步伐。（责任部门：综合办）

六、持续推进集镇办相关重点工作。（责任部门：集镇办）

七、继续加快推进我镇9个村农村生活污水处理工程建设进度。（责任部门：综合办）

八、高度重视招商引资、有效投资和项目谋划及推进工作。（责任部门：农业综合服务中心、经发办）

九、继续高度关注农村环境再造“六个一”工程建设。（责任部门：综合办）

十、指导推进我镇各相关村失地农民参保。（责任部门：行政服务中心）

十一、认真对照学习衢州、本市年终综合考核文件精神，及时谋划加快推进各线重点工作。（责任部门：各办公室）

十二、开展好征兵工作。（责任部门：人武部）机关处（室）办公室：

1.深入学习贯彻王荣平市长检查防汛防旱工作指示精神；积极开展“水润盐阜·五讲三创”主题教育实践活动；

2.做好文字综合、公文收发、信息报送、新闻宣传等工作;做好“盐城水利”网站、政务微博等日常维护；及时办理各类领导信箱、市“12345”政府公共服务平台、网络发言人平台等涉水投诉事项;3.按照上级要求继续做好公务用车、办公用房等专项清理工作； 4.继续参与做好全市农村河道整治、市区河道整治等有关工作； 5.督促做好外地大中型水库移民统计上报工作，对三峡移民后扶资金项目以及移民危旧房改造落实情况进行督查； 6.做好汛期有关协调综合水利安全生产等工作； 7.继续做好市人大建议、政协提案办理工作； 8.会同财审处做好机关资产清查工作； 9.完成上级临时交办的其它工作。组织人事处：

1.继续开展“水润盐阜·五讲三创”主题教育实践活动;组织全市水利系统闸门工、泵站工、质监管理技能竞赛；

2.组织开展“三严三实”专题教育活动，安排好党委中心组学习、处级干部上党课、“三解三促一加强”、学习研讨等相关活动； 3.做好“七一”表彰工作；

4.做好2015水利工程中、高级职称申报组织工作； 5.做好局系统职务晋升相关人员工资调整工作； 6.按照要求，做好机关、事业单位人员工资调整工作； 7.组织做好企业军转干部维稳、军民共建等工作； 8.做好档案核查相关准备工作。政策法规处：

1.完成《XX市水政监察执法能力建设规划》，召开专家评审会;2.全面开展《江苏省河道条例》的立法研究工作;3.印发《开展地下水资源专项执法检查工作》的通知;4.继续开展通榆河执法巡查工作；

5.准备“六·五”普法验收的相关资料和台账等；

6.跟踪服务城东水厂前置湖项目并指导市建设局准备报省水利厅审批材料；

7.跟踪服务市区内环高架项目；指导市高架建设指挥部编制省管通榆河上2座大桥的防洪评价报告（含补偿方案），与省水利厅协调评审和审批事宜；指导市高架建设指挥部编制高架工程的施工防汛应急预案，报市防指审查；指导市高架建设指挥部对高架施工涉及市管及以下河道组织编制防洪影响评价报告（含补偿方案），并组织审查。8.开展“四大港”河道清障督查工作。9.做好防汛期间值班工作。水资源处：

1.制定出台《XX市节水型园区标准》及《评分细则》，开展市级节水型园区创建工作;2.组织对各县（市、区）地下水压采方案进行审查，并督促各地报同级政府批准实施;3.继续与省水利厅对接，做好XX市水源地建设涉及水行政许可审批相关工作;4.做好《江苏水利》水资源管理和节水型社会建设专栏第二批宣传稿件组织推荐工作;5.完成XX市省级地下水水位监测井普查工作，并根据普查结果形成XX市地下水水位监测井初步调整方案;6.对XX市十三五水资源管理专项规划初稿进行修改完善。农村水利处：

1.督促各地做好未完工农水项目的安全度汛工作;2.对小农水重点县等已完工项目，委托审计单位进行审计，做好验收准备工作;3.组织开展农村河道疏浚、水系连通督查验收工作;4.抓紧开展2015年农村饮水安全、水质中心建设工作，推进“十三五”农村饮水巩固提升调查工作;5.督促各相关县(市、区)开展第五批、第六批重点县和规模化节水项目招投标工作;6.协助亭湖、建湖争取第七批重点县投资计划;7.对省补农村河道疏浚和小农水重点县已完成项目进行市级验收;8.按照农田灌溉水有效利用系数测算分析工作方案，组织开展测量工作;9.组织农村河道“十三五”轮浚规划审查工作;10.做好2015农田水利建设情况验收汇总工作;11.完成领导交办的其他工作。工程管理处（防办）：

1.加强梅雨期防汛值班值守，密切关注天情、水情、工情变化，做好全市水情调度工作，科学调度全市水利工程;2.做好迎接省、市领导检查防汛防旱工作准备;3.做好防汛指挥系统完善工作;4.组织开展一次防汛抢险应急综合演练；

5.根据省财政、水利厅有关文件精神，联合市财政局，修订印发《市本级水利工程维修养护和防汛抗旱工程项目管理办法》;6.研究、批复响水船闸运行调度管理系统项目、大套船闸运行调度管理系统二期项目实施方案、响水船闸下游2015清淤项目实施方案;7.主动对接市财政局，组织完成市本级2013工管、防汛项目验收;8.实施市主要河道视频监控;9.督促银宝公司尽快完成八机站移位新建和玉华港闸站工程、XX县套子口段海堤防护工程竣工决算工作，并上报省厅申请工程审计;10.督促XX县水利局加快翻身河段、陶湾段海堤防护及保滩修复工程建设速度，按时完成建设任务;11.督促在建工程严格按进度要求完成各项建设任务;12.做好涉河建设项目有关监管工作。财务审计处： 1.深入组织学习党的十八届四中全会及全国“两会”精神，促进依法开展财务会计审计工作；

2.完成南洋中心河泵站管理用房工程结算审计;完成市防汛防旱指挥中心改造工程竣工决算审计配合工作;继续配合市审计局对南洋中心河泵站主体工程进行竣工决算审计工作；编制步凤河南闸站工程竣工决算，提交市审计局审计；

3.配合做好罗利民同志经济责任审计的各项工作；

4.继续筹措市运东套闸工程建设资金，保障工程建设顺利进行，同时做好建设处的财务管理、会计核算工作；

5.全面开展行政事业单位注资的企事业改制工作，具体落实市政府批准的改制方案；

6.会同市财政局起草《XX市市级水利工程维修养护专项资金管理办法》； 7.积极参加市委部署的“三严三实”教育专题活动和局系统开展的“水润盐阜·五讲三创”主题教育实践活动，努力提升财务会计基础工作； 8.做好市直预算单位2014年7月至2015年12月人员增资经费以及2014年应休未休假报酬经费的指标下达工作； 9.做好水利建设工程款的支付涉税的上报工作;10.配合省厅对县（市、区）水利工程竣工决算审计；组织开展各县（市、区）中小河流治理项目竣工决算审计工作；

11.继续做好单位内部财务管理制度宣传、解释工作并严格执行，确保顺利执行。基本建设处：

1.推进利民河、东伏河游路工程施工;2.做好伍龙河闸站、马中河闸站汛期安全运行工作;3.督促滨海、响水两县做好黄河故道干河治理工程征地拆迁工作和土方施工单位进场施工;4.督促运东套（船）闸参建单位做好安全度汛工作，完成管理用房招标;5.重点推进创新创特工作;6.完善行业管理有关文件、资料。规划计划处：

1.组织推进XX市水利发展“十三五”专项规划编制工作，完成规划初稿;2.开展渠北地区水利治理规划编制工作;3.跟踪省水利厅做好《XX市城市防洪规划（2014-2030）》技术审查相关工作，根据审查意见及时对规划修改完善;4.继续跟踪淮委、省水利厅做好新洋港整治可研报告技术审查、审批工作，加快推进环评和土地预审、稳评等相关前置工作;5.跟踪省厅做好响水海堤背水坡防护、滨海振东闸南北港堤修复初设，大丰三里闸拆建、市斗龙港除险加固可研批复等海堤建设项目以及开发区仁智河治理初设技术审查等项目前期工作;6.完成领导交办的其他工作。纪检组（监察室）：

1.总结上半年党风廉政建设和作风建设工作,谋划下半年工作计划； 2.继续推进“廉政文化进工地活动”工作；

3.对局属各单位兼职纪检员进行一次业务学习培训； 4.配合市纪委对省巡视组信访件进行调查；

5.组织召开一次县（市、区）水利（务）纪检书记（组长）座谈会； 6.继续做好人民来信来访调查核实工作。机关党委：

1.深入开展“五好示范机关党组织”创建工作;2.做好迎接省、市组织部调研基层党组织准备工作;3.牵头做好“牵手致富、结对帮扶“相关工作;4.完成局领导交办的其他工作。水利工委：

1.组织开展夏季送清凉活动；

2.开展安康杯竞赛，组织职工《新安全生产法》知识竞赛；职工帮扶工作，申报对病困职工医疗救助； 4.完成局领导交办的其他工作。

3.做好困难

第三篇：党委组织部2008年工作要点

津城建院党组［2008］2号

党委组织部2008年工作要点

2008年是学院高质量完成“十一五”规划的攻坚之年，任务艰巨，责任重大。根据市委教卫工委和学院党委的总体要求，结合我院工作实际，特别是《天津城市建设学院2008年工作要点》及《天津城市建设学院2008年工作目标任务分解》的具体部署，提出2008年党委组织部工作要点。

一、总体工作思路

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合学院改革发展稳定工作的实际，认真贯彻党的十七大和市委九届二次、三次全会精神，坚持以人为本，落实科学发展观，充分发挥组织、干部和统一战线工作的特点和优势，调动一切积极因素，为建设和谐校园、开创学院全面协调可持续发展的新局面做出新贡献。

二、重点推动七个方面的工作

（一）深入组织开展党的十七大精神学习

按照党委的统一部署，办好处级干部学习党的十七大精神培训班，组织好各种学习教育活动。

（二）大力加强处级干部队伍建设

1．根据学院党委的总体部署，结合学院实际情况，积极构建一支具有较高政治理论水平和较强创新意识，懂业务、善管理，年龄、学历、职称结构合理，清正廉洁，作风过硬，有朝气、有活力、有潜力的高素质处级干部和处级后备干部队伍。

2．积极创造条件，稳步推进干部教育培训工作，以学分制管理的要求为目标，逐步形成适合我院干部队伍建设需要的简洁、高效的干部教育培训机制。

3．进一步规范干部选拔任用工作，健全干部选拔任用工作档案，改进干部考察工作，避免形式主义。

（三）深入推动“强基创先”工程，扎实推动基层党建工作

4．按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及学院党委的有关规定，积极稳妥地做好基层党组织换届选举工作。

5．继续以“创最佳党日”活动为载体，推动“强基创先”工程的深化。重点是加强基层党组织书记的业务培训，特别是新当选的基层党组织书记和学生党支部书记，进一步规范基层党组织工作，增强基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力。

6．进一步做好党员教育工作，特别是青年教师党员和

大学生党员的教育工作。

7.进一步规范发展党员工作，在确保新发展党员质量的基础上，实现党员数量和比例的同步提高。力争本科生党员比例达到并稳定在10%以上，研究生党员比例达到并稳定在30%以上。

继续做好在一线中青年教师中发展党员工作，力争在“双高”人员中发展党员工作有明显突破。

8．继续推进“高年级支部建在班上”工作，支持条件成熟的班级建立党支部。

9．加大组织干部工作信息化建设力度。建设好组织部网站，充实内容，服务基层。

10．做好党员信息库的管理、维护工作，保证数据准确，使用便捷。

积极创造条件，加大组织工作信息化管理硬件建设，特别是要加大基层党组织信息化管理硬件建设力度。

（四）以提高教学质量、规范管理模式为重点，不断加强党校建设

11．进一步完善教职工党员发展工作体系。根据实际情况开办1-2期教职工党校，实现课堂教学、电化教学和网络教学的有机结合。不断充实教学内容，提高培训质量，规范管理模式。

12．进一步规范各级学生党校的教育和管理，提高学生

入党积极分子的培养质量。

（五）以增强凝聚力、调动积极性为重点，推进统一战线工作

13．组织开展统战知识培训班，宣传党的统一战线政策，帮助广大基层党政干部加深对统战工作的理解和认识。

14．进一步加强民主党派基层组织建设，扎实推进民主党派工作。

15．加强党外代表人士队伍建设，继续做好党外干部和党外后备干部的培养、选拔和使用工作。按照“抓住源头、打好基础、完善机制、推进选拔”的工作思路，完善党外代表人士人才库，建立健全培养、选拔和使用党外干部的长效机制。

16．扎实做好民族、宗教工作。进一步做好为广大少数民族师生的服务工作，关心他们的工作、学习和生活；定期召开座谈会，加强沟通交流；利用开斋节等民族节日开展慰问活动；健全规章制度。

（六）严格政工职称评审标准，规范政工人员教育、培训工作

17．做好2008年政工系列职称评审、报送工作。严格掌握标准，规范程序，调动政工岗位人员的工作积极性。

18．探索有效机制，适度、灵活地开展政工人员的继续教育和培训工作。

（七）大力加强组织部自身建设

创建和谐部门，不断提高队伍素质和工作水平，以扎实有效的工作业绩和严谨朴实的工作作风树立组工干部良好形象，为构建和谐校园和实现创建城市大学的新跨越做出新贡献。

中共天津城市建设学院委员会组织部

2008年3月10日

主 题 词：2008工作要点抄送单位： 市委教卫工委干部处、组织处中共天津城市建设学院委员会组织部2008年3月10日印5份

第四篇：党委组织部2011年工作要点

党委组织部2011年工作要点

2011年是学校中长期规划的开局之年，是学校管理改革之年。组织部要以庆祝建党90周年为契机，围绕“创先争优活动”这一主线，突出“干部队伍建设”这一重点，推进“阳光选人行动、干部素质提升、党员先锋行动、支部品牌创建、党内民主推进、组织工作创新”等六项计划，努力提高组织工作满意度，为实施学校“十二五”规划开好局、起好步提供有力的组织保证。

一、以督诺为抓手，深入推进创先争优活动

1、完善督诺制度。认真落实党员领导干部联系点制度，努力把联系点建成示范点。深化领导点评工作，进一步落实点评责任、创新点评方式、提高点评质量。制定科学的创先争优活动指标体系，综合运用专题调研、经常抽查、集中督查、明查暗访、交流座谈等形式，加大督诺力度，指导和推动基层抓好落实。认真、及时总结督诺工作经验，确保活动扎实推进。

2、打造活动品牌。由校领导牵头，进一步在国家工程中心建设、省部共建亚热带森林培育国家重点实验室建设、全国生态文明教育基地、低碳与物联网技术联合实验室建设中抓亮点，学院层面按照“一院一品”、“一部一品”的要求，突出学校创先争优活动特色，打造活动品牌。

3、做好舆论宣传。搞好宣传策划，丰富宣传形式，深化“闪光言行”推荐活动，继续办好简报、网站和专栏，大力推介各学院、各部门的有效做法和成功经验。“七一”前，评选表彰30例“浙农林大先锋〃创先争优闪光言行”。

二、以干部换届聘任为契机，进一步加强干部队伍建设

4、做好干部换届。实施“阳光选人行动计划”，根据校党委的统一部署，上半年完成中层干部集中换届。修订干部选拔任用办法，明确中层岗位设置、干部职数配备和岗位职责，完善选拔方式，扩大干部选拔工作中教职工的参与度，建立健全科学规范的选人用人机制，提高干部选任工作公信度和满意度。换届后适时开展增补中层后备干部工作。

5、强化干部培训。实施“干部素质提升计划”，大力推进干部队伍培训和培养，提高干部队伍整体素质。2011年干部培训培养以 1

中层干部和中层后备干部为重点。制定近三年干部培训规划和2011培训工作计划，在积极推荐干部参加上级组织的调训外，以学校党校为阵地，根据系统性和针对性原则，邀请校内外领导和专家教授为中层干部和中层后备干部进行授课，同时积极开展网络培训、境外培训和委托培训。进一步拓宽干部培养渠道，与上级机关、地方政府及高校在干部挂职锻炼上建立长效合作机制。

6、规范干部管理。为推进干部管理工作的制度化和规范化。规范干部管理程序，建立健全学校管理干部进修、访学、出国（境）、挂职锻炼、请假等制度，实行干部谈话、个人有关事项报告制度。坚持和完善干部经济责任审计制度，完善干部考核办法和考核方式、改进换届和任职考察，拓宽经常性了解干部的渠道。建立干部管理信息系统，不断提高干部管理的科学化水平。

7、做好待遇落实。认真做好具有副高以上的专业技术职务人员体检的组织工作。主动关心、爱护干部、党员和知识分子，从政治上、生活上关心挂职干部，及时为他们解决各种困难，落实好待遇。

三、以先进性为目标，大力加强基层党组织建设

8、加强组织建设。按照《关于基层组织选举工作暂行条例》等要求，指导基层党组织做好换届选举工作。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，在符合条件的二级党组织中组建党委，进一步优化组织设置。建立二级党组织党建工作考核制度，贯彻落实组织生活制度，提高组织生活质量，建设学习型、服务型党组织，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。实施“支部品牌创建计划”，开展支部活动立项，扩大“党员之家”覆盖面，为支部创建品牌提供必要保障。组织开展“主题党日”、“红色微博”,抓好1-2个党建示范点创建，发挥典型带动、标杆引领作用。

9、规范党员培养。按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的要求，严格党员发展条件，规范党员发展程序，坚持党员发展质量与数量并重，加强在优秀教师和大学生中的党员发展工作。确保毕业生党员发展的质量。切实做好党支部书记培训，以党校为阵地，强化入党积极分子培养教育。实施“党员先锋行动计划”，设立党员示范岗、先锋岗、党员服务热线，开展党员志愿服务、师生党支部结对共建、党员“先锋”讲坛等活动，充分发挥党员在凝聚人心、促进发展、服务群众方面的先锋模范作用。开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部评选活动，并于“七一”前表彰。

10、加强党建研究。实施“组织工作创新计划”，以第十九次全国高校党建工作会议精神为指导，召开学校党建工作会议，制定《浙江农林大学党建工作规划》，进一步加强和改进新形势下学校党的建设。加强党建理论研究，完善党建研究项目的评审与管理，开展2011党建研究课题立项及执行情况的检查工作。继续组织好省党建研究会高校专业委员会2011年党建课题年会论文选送工作。

11、推进党内民主。实施“党内民主推进计划”。积极探索调研党代表任期制，明确党代表职责，构建相应组织载体，建立党代表行使权利的保障机制，更好地发挥党代表联系群众、反映民意，调查研究、参与决策，民主评议、开展监督等作用。选择试点单位，适时推行基层组织领导班子“公推直选”工作，更好地落实党员对基层组织领导班子建设的知情权、参与权、选举权和监督权。

12、做好日常工作。认真做好组织部职责范围内的基础性、经常性工作。做好党内统计、党内信息管理系统的维护与管理、文档管理、党组织关系转接、党费收缴管理和使用等日常服务工作。加强组织工作信息化建设、流动党员管理，与其他单位和部门的沟通与协调的工作。认真完成上级组织和学习领导交办的各项任务。

四、以服务为宗旨，切实做好离退休工作

13、落实“两项”待遇。政治待遇上继续做好老同志参加重大活动和有关会议、情况通报、阅读文件、参观学习、走访慰问等制度的落实。生活待遇上要注意了解和掌握相关政策的调整和变化情况，主动与相关职能部门进行沟通，确保老同志生活待遇新政策及时得到落实；积极做好与有关方面的沟通协调工作，保障“老有所养、老有所医”。

14、做好日常管理。建立退休人员信息电脑系统化管理，提高工作效率；继续做好老同志的养生保健、健康检查、生日祝寿、住院探望等日常工作。高度重视离退休工作的诉求，对高龄、孤寡、病残的老同志要给予更多的关心，主动了解他们生活上、思想上、情感上的需求，并要想方设法帮助他们解决生活中的实际困难；坚持以人为本，认真做好来信来访工作，做到热情接待、耐心倾听、尽心服务，对老

同志共同关心的热点问题，做好疑释解惑和矛盾排解工作。

15、开展文体活动。对离退休教职工活动中心门球场进行维修，改善老年门球爱好者活动条件；积极组织门球、乒乓球、象棋、钓鱼等兴趣小组的比赛活动；认真做好“三八”节、老人节庆祝活动；组织好老同志外出观光旅游；重阳节期间，组织学校首届金婚庆典。

五、以打造组工文化为路径，不断加强组织部门自身建设

16、加强理论学习。坚持开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象的学习实践活动，努力提高组工干部的综合素质。建立两月一次的集体学习制度，坚持定期学、全面学，通过交流座谈、讲座、电教片等途径开展学习；坚持开门学、外出学，通过调研、走访等形式，向上级有关部门、兄弟院校、党员群众学习，创新组织形式，增强学习效果，努力创建学习型党组织。

17、强化服务职能。按照“任人唯贤德为先，以人为本才至上”的理念，根据“科学规范、精细管理、务实公道、创新高效、和谐共进”的原则，打造组工文化，建立高效、服务、公正、创新、和谐的组工队伍，加强自身建设，提升管理水平。强化为党员、干部和人才服务的意识，推进组织系统信息化建设，完善组织工作网络和信息平台，提高服务能力。积极建设“热情、勤奋、高效、廉洁”的服务型党组织。

18、推进管理创新。积极推进组织部工作创新，建立工作日志，创立部门工作月历制度，每周例会制度和每周信息编报制度，实施组工干部联系基层组织点制度，创新组织工作手段，改进工作作风，简化办事程序，创优工作水平。提高组织部“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。增加办事透明度，提高办事效率。努力创建创新型党组织。

第五篇：党委组织部2010年工作要点概要

党委组织部2010年工作要点

2010年组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以贯彻落实十七届四中全会精神为主线，以加强领导班子能力建设、全面推进基层党组织建设为重点，围绕学校中心工作，突出干部培训、提高领导干部办学治校能力，深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度，启动党建评估、推动党建工作上台阶，加强党校培训、推进学习型党组织建设，树组工干部新形象、提高干部群众对组织工作的满意度，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，为促进学校各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

一、以提高党员干部思想政治素质为任务，着力促进学习型党组织、学习型领导班子建设

1、扎实开展干部教育培训工作。落实干部培训计划，按照中央、省委关于新一轮大规模培训干部的要求，认真贯彻《干部教育培训条例》，积极选送中层以上干部参加省委组织部和省高工委组织的各类培训，适时举办校内各级干部培训班，加大干部培训工作力度，切实提高干部队伍整体素质和办学治校能力。

2、积极推进学习型党组织建设。会同党委宣传部研究制定创建学习型党组织的意见，积极推进学习型党组织建设。把学习贯彻十七届四中全会精神列入干部教育培训计划，作为党校培训的 重要教学内容，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装党员干部，进一步创新干部教育培训理念、内容和方法，着力开展领导干部增强党性观念、坚定理想信念、保持优良作风、提高办学治校能力教育。研究制定干部培训5年规划，大力推进干部教育培训改革创新。

二、以增强推动科学发展、促进校园和谐能力为关键，着力加强领导班子和干部队伍建设

3、加强领导班子思想政治建设。认真落实中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，落实我省加强和改进领导班子思想政治建设的26条具体措施，着力加强党性和作风教育。强化民主生活会制度，加强对领导干部民主生活会的指导和检查，提高领导班子解决自身问题的能力；进一步完善各级领导班子工作机制；组织开展领导班子思想政治建设调研，有针对性地提出改进措施，扎实推进各级领导班子思想政治建设。

4、坚持从严管理干部。认真落实《关于进一步从严管理干部的意见》，加强对干部日常了解和平时考核，坚持和完善谈心谈话制度，对干部出现的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。严格执行和不断完善干部述职述廉、诫勉谈话、经济责任审计、免职或降职等制度，完善党员领导干部个人有关事项报告和收入申报制度。探索干部退出机制，加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作。

5、加大培养选拔优秀年轻干部工作力度。逐步完善处级后备 干部队伍建设工作机制，培养选拔一批优秀年轻处级后备干部，加强后备干部的日常管理和平时考察，做好处级干部队伍人才储备。加大培养选拔优秀年轻干部力度，积极选派优秀年轻干部到校外挂职锻炼，不断提高干部能力水平。

三、以提高选人用人公信度为目标，着力深化干部人事制度改革

6、积极探索创新科学规范、公平公正的干部选拔任用机制。积极探索干部选拔任用提名制度，把群众推荐、组织推荐、领导干部推荐、干部自荐等多种提名方式结合起来，切实增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。进一步完善干部考核评价机制，认真抓好干部考核，强化考核结果运用。探索差额选拔干部办法，推行差额推荐、差额考察、差额酝酿，探索差额票决制度。进一步完善竞争上岗等干部选拔方式。进一步扩大干部工作中的民主和群众参与程度，探索干部工作信息向教职工公开制度、干部工作群众评价制度，提高干部工作的公开性和透明度。

7、改进干部队伍宏观管理。坚持和完善干部交流制度，加大重要部门、关键岗位干部交流力度，探索干部职务与职级并行制度。

四、以落实党管人才原则为抓手，着力抓好人才队伍建设

8、牢固树立为人才服务的理念，进一步抓好各类人才队伍建设。认真组织好第八批省优秀专家选拔推荐工作，做好第七批“博士服务团”考察和第八批“博士服务团”选拔推荐工作，认真做好援 疆干部轮换工作。

五、以迎接党建评估为重点，着力加强基层党组织建设

9、贯彻落实全省高校党建工作会议精神，认真总结党建工作的成绩和经验。加强对党总支、党支部工作的检查、考核、监督、指导，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用。积极探索在学生班级、学生公寓和学生社团建立学生党组织，在教研室、实验室、研究所、教学科研团队建立教师党组织，不断创新党组织的设置形式，扩大党组织的覆盖面。

10、做好调研，精心组织，启动党建评估准备工作。

11、深入开展争创“五好”基层党组织活动，认真开展“创先争优、民主评议党员”活动、“四比三争”活动，“七一”前夕表彰一批先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者。扎实推进“党建带团建”。

六、以提高素质、增强活力为重点，着力加强党员教育管理

12、继续加大党支部书记培训力度，创新培训内容和方式，探索新形势下党建工作新思路。改进入党积极分子培训工作，办好第44、45期入党积极分子培训班。

13、加强对党员发展工作的宏观指导，认真做好在中青年教师和大学生中发展党员工作，积极探索党员发展的新途径，进一步完善党员发展工作程序。

14、加强党员教育工作。巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，加强党的基本理论、基本路线、基本知识教育，用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员头脑，进一步增强党 员意识，发挥先锋模范作用，保持党员先进性。不断改进教育方法，创新教育手段，完善教育内容，充分利用现代远程教育网络资源，切实提高党员素质。

15、建立完善党员管理工作机制。坚持完善党内谈心制度、党员思想汇报制度，严格党内组织生活，加强流动党员管理。进一步完善民主评议党员制度，建立和完善党员队伍自我纯洁机制。认真做好党员组织关系接转和党费收缴、使用、管理工作。做好党内统计报表半年报和年报工作。

七、以加强自身建设为保证，着力提高组织工作满意度

16、建立健全组织部各项规章制度，促进工作规范化、制度化。严格工作程序和纪律，发挥全部同志工作积极性、主动性和创造性，增强凝聚力、战斗力，推动工作创特色、上水平。

17、继续开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，加强理论武装，强化党性锻炼，提高业务能力和工作水平，树组工干部新形象。

18、坚持从严治部、从严律己，强化党风党纪、道德品行、廉洁自律教育，解放思想，转变作风，牢固树立为基层服务意识，着力提高服务质量和服务效率，不断提高组织工作满意度。