2008年上半年党委组织部、党校工作要点

第一篇：2008年上半年党委组织部、党校工作要点

2008年上半年党委组织部、党校工作要点

2008-03-11

一、指导思想

2008年上半年，党委组织部、党校将在学校党委的领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国组织工作会议和第十六次全国高校党建工作会议精神的要求，围绕中心、服务大局，以改革创新的精神、求真务实的作风做好党建、干部和其他各项工作，为我校各项事业又好又快的发展，加快创建世界一流大学进程提供坚强的组织保证。

二、工作思路

以学习贯彻党的十七大精神为主线，以学校的重点工作和任务为中心，坚持抓基层、打基础，把加强党支部建设作为党建工作的重点，力求提高党建工作的实效性和规范性，充分发挥基层党组织和党员的先锋模范作用；坚持抓改革、求突破，把加强干部考核评价的科学化和大规模的干部培训作为干部工作的重点，努力建设一支适应创建世界一流大学要求的高素质干部队伍。

三、重点工作

（一）党建工作

1、以学习贯彻党的十七大精神为重点，加强党员、干部的理论学习工作。本学期，将认真贯彻落实《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》要求，着眼于武装头脑、指导实践、推动工作，以公共党课、“部长论坛”、组织生活、主题党日、征文研讨等活动为载体，强调理论联系实际，组织全校广大党员、干部深入学习领会十七大精神。

2、以落实党建工作责任制为重点，进一步加强院（系）一级党委建设。继续巩固、发展先进性教育活动和基层党组织建设工作考核成果，全面加强院(系)一级党组织的规范化、制度化建设，把院（系）党建工作情况和成效作为考核院（系）党委书记的重要内容。按照“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的要求，进一步强化院（系）一级党委的思想政治教育功能。本学期，将按照学校党委的要求，交流和检查各党委的工作计划。举办院（系）党委书记工作研讨班，重点研讨院系党政共同负责制的实施、院系党务工作等问题。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，做好公共管理学院党委、数学系党委、工程管理学院党委的换届选举工作。

3、以优化组织设置和加强支部书记培训为重点，继续推进党支部建设。继续做好党支部设置的调整和优化工作，强调支部设置与教学、科研、管理、服务组织相对应，提高支部设置的科学性和实效性。本学期，将会同有关党委，解决网络信息中心、重点项目建设办公室、苏富特软件公司等单位的党支部设置、归属问题。根据教职工、学生的各自特点，分类分期举办支部书记培训班，加强培训工作针对性。研究制定《关于加强我校党支部建设的若干意见》，加强党支部工作的规范化。

4、以创新活动方式和提高组织生活质量为重点，加强党员经常性教育。针对高校特点，积极探索党建工作和中心工作的切入点，抓好党组织共建、“部长论坛”、公共党课等载体建设，创新活动方式，增强活动效果，使党组织的活动既严肃认真又生动活泼，贴近党员的思想、学习和生活实际。学生党支部的组织生活要规范内容，教职工党支部的组织生活要确保时间。本学期，将与各院（系）党委一起，继续抓好各党支部组织生活的指导和检查。本学

期党组织生活的主要内容：一是以学习贯彻党的十七大精神为重点，加强理论武装，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗；二是以学习十七大党章为重点，加强党员意识，全面推进党的建设新的伟大工程；三是以纪念改革开放30周年为契机，继续解放思想，发挥党员作用，推动学校发展，建设和谐校园。

5、以规范基础工作为重点，加强党员管理。举办党委秘书培训班，进一步规范党务管理工作；依章办事、规范管理，杜绝党员材料少、漏、丢、错等现象，杜绝无故、擅自延误办理有关程序和手续的现象；加强流动党员管理，及时填报相关表格、办理《中国共产党流动党员活动证》及有关手续；做好党内统计信息系统的更新与维护，及时做好季报、年报工作。

（二）干部工作

1、以“讲党性、重品行、作表率”为要求，加强领导班子和干部队伍的思想政治建设和作风建设。继续全面加强干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，教育和引导领导干部带头讲党性、重品行、作表率，不断增强领导干部的宗旨意识和服务意识，加强领导干部与师生员工的沟通与交流。教育和引导领导干部维护和增强领导班子的团结，坚持院（系）党政共同负责制，不断完善党政联席会议制度。本学期，将继续做好到有关院（系）进行领导班子的调研工作。

2、以“六个导向”为依据，继续做好中层领导干部选拔任用工作。根据全国组织工作精神，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向，选拔任用政治素质高、业务水平精、管理能力强、品质作风正的中层领导干部，不断推进学校的干部队伍建设，为各单位的发展、改革、稳定、和谐提供好组织保证。本学期，在学校党委的领导下，将继续做好有关空缺岗位的干部配备、任期届满干部的换届以及新闻传播学院、天文学系、工程管理学院、公共管理学院、现代分析中心、中美中心、出版社、体育部等单位的行政领导班子换届工作。

3、以增强干部执行力和提高管理效率为目标，建立具有我校特点的中层领导干部考核评价体系。按照考核评价工作科学化的要求，进一步规范考核内容，改进考核形式，完善考核工作机制，使组织考察有充分依据、干部努力有正确方向、群众监督有明确标准。本学期，将着手研究制定体现科学发展观要求的、反映我校特点的中层党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法。

4、以扩大选人用人的视野为重点，加大选拔培养优秀年轻干部力度。为实现学校干部队伍的可持续发展，根据《南京大学中层党政领导班子后备干部工作规定》，按照“一手抓配备、一手抓后备”的要求，加强中层后备干部队伍建设。本学期，将通过举办青年干部培训班、干部公开选拔、干部挂职锻炼、科级干部的换岗交流等形式，扩大视野、拓宽渠道，切实抓好优秀年轻干部的培养和选拔工作。在干部配备中，注重选拔一些踏实肯干、实践证明优秀、具有发展潜力的年轻干部。

5、以加强能力建设为重点，努力创新干部培训工作。按照中央关于大规模培训干部的部署和要求，继续大力加强我校干部培训工作。紧密围绕我校创建世界一流大学的实际，科学制定干部培训计划，积极探索干部培训方式，精心设计干部培训内容，不断提高干部的政治理论水平、业务素质和管理能力。本学期，将继续做好推荐有关干部到中央党校、国家教育行政学院、江苏省委党校学习培训的工作。

（三）党校工作

1、重点抓好专题培训。本学期，将举办中层党务干部研讨班、第四期大学内部事务管理高级研修班、青年干部培训班。本学期，将举办中层党务干部研讨班、第四期大学内部事务管理高级研修班、青年干部培训班。

2、切实加强常规培训。本学期，将举办党支部书记培训班2期，入党积极分子培训班2期，党委秘书培训班、关工委骨干培训班、民主党派研修班各1期。

3、加强分党校建设。加强对分党校建校的资格审查、办学指导，重点是完善其组织架构和师资队伍，对其教学计划、教学内容和教学管理进行指导、检查和考核，进一步提高分党校的规范性和办学质量。

（四）自身建设

1、加强理论学习，进一步提高思想政治素质。不断提高党性修养、思想政治素质和业务能力，重点是学习中国特色社会主义理论体系、党的十七大和全国组织工作会议精神以及关于组织工作的政策和法规性文件；此外，加强现代管理学知识的学习，不断提高工作的理论性、专业性和科学性。

2、增强改革创新意识，进一步提高工作水平。根据学校组织工作面临的新情况和新问题，按照组织工作和教育管理的规律，结合我校实际，加强工作研究，改进工作方法，创新工作方式，提高工作的预见性，不断提高组织工作的水平。本学期，将做好教育部人事司《高等学校领导干部综合考核评价体系的研究》、思政司《建立健全高校党员经常性教育长效机制的研究》的课题研究工作。

3、加强作风建设，进一步加强内部管理。坚持每周一次的部务会议制度，工作中有计划、重落实，进一步完善工作运行机制和内部监督管理机制；继续到各党委、各单位进行调研，了解组织工作的有关情况，指导解决有关问题，了解全校各个层面对组织工作的意见和建议；积极参与“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，使组织部成为党员之家、干部之家、人才之家。

党委组织部党委党校

2008年3月10日

第二篇：党委组织部8月份工作要点

党委组织部8月份工作要点

组织科：

★

1、继续做好“三严三实”专题教育的相关工作：①下发通知，提醒领导干部对照第一专题学习研讨内容，初步梳理“不严不实”问题清单；②按照专题调研通知，做好“六个一”活动的督促推进工作；③继续做好相关材料及表格的统计上报工作。

2、继续做好大学生村官的相关工作：①做好新聘大学生村官的工作分配、协议签订和工资核定等工作；②做好2009年省聘及2012年省、市聘大学生村官聘期考核情况汇总、转岗及流动人员情况梳理等工作；③会同文化馆做好老干部、大学生村官结对帮带典型案例的小品编排、赴无锡演出等工作。

3、做好省委组织部来宜调研农村基层党组织建设情况的衔接接待和组织安排工作。

4、做好选派非公企业专职党务干部的情况摸底工作。

5、继续做好远教视频资料的整合上传、《党建网》架构的整合优化工作，做好“组工之家”专栏设置工作。

6、做好我市上报中组部共产党员微信视频专栏事迹短片的剧本撰写和拍摄制作工作。干部科：

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1、修改并出台我市相关干部选拔任用工作系列制度。

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2、做好无锡开展选人用人（超职数配备）专项检查的迎检工作。★

3、做好规范退（离）休干部在社会团体兼职和规范清理党政领导干部在企业兼职两项工作的回头看。

4、做好2015年省选调生的安置工作。

5、做好政协提案的答复工作。

6、做好到龄退职、退休干部的谈话、手续办理和其他日常工作。培训办：

1、组织举办陶都大讲堂第五十讲，并对参学情况进行考核通报。

2、继续做好干部教育培训电视专题片脚本修改、拍摄等相关协调工作。

3、做好“双招双引”工作相关调研文章审阅、专刊出版等工作。

4、做好相关主体班次前期准备工作。

5、配合做好上级相关调训工作。综干科：

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1、制定下发《关于加强“人才强企”梯队建设启动“151培育计划”的实施意见》，修订完善并适时下发《“陶都英才”提档升级实施意见》和《大学生“众创空间”建设扶持办法》。

2、继续做好2013-2014县（市、区）人才工作考核的准备工作。

3、启动2015“陶都英才”项目和“千人计划”专家工作站的申报工作。

4、做好XX市人才创新创业促进会筹备建设和国仟环保医院等重点项目的推进服务工作。

5、做好青商•青千（宜兴）创新创业合作论坛和“千人计划”专家丁蜀行活动中有合作意向项目的跟踪对接工作。

6、做好“中国宜兴教授网”改版和“宜兴人才”微平台建立的相关工作。

7、做好科技镇长团的迎新送旧工作。

8、做好XX市选人用人专项复查的自查和迎检工作。

9、做好领导干部个人有关事项报告的意见反馈和补充完善工作。

10、继续开展干部人事档案专项审核工作，并做好迎接XX市督查的相关准备工作。

11、做好在职市管干部调资审批的相关准备工作。办公室：

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1、做好组织系统信息宣传工作会议、全市组织工作座谈会等会议的组织筹备工作。

2、分析比较十八大以来中组部相关刊物在各个时期的宣传重点等相关数据，借鉴经验，进一步提高《宜兴组织工作》编撰水平，提升信息对上报送的针对性。

3、结合省、无锡全委会关于全面从严治党的精神及市党政领导干部会议的要求，进一步修改完善下半年工作思路。

4、围绕1978年以来“宜兴党建情况”、“宜兴党政机构改革和干部选拔任用制度改革情况”、“宜兴人才工作改革发展情况”等三个方面，做好新时期宜兴党史研究征编工作的班子搭建、方案制定等前期准备工作。

5、对今年以来的全市组工信息报送录用情况进行通报，按照调研成果转化的计划安排和全年信息报送目标任务，会同相关科室，做好8月份信息工作。

6、做好相关文书档案收集整理、宜兴日报党建专栏、组工信息约稿组稿投稿和工资财务、后勤保障等常规工作。

1、贯彻落实市委六届七次全会和市政府组成人员会议精神，推进“三严三实”专题教育。

2、做好夏季托市收购小麦验收确认、在库保管工作。

3、组织开展全市粮食流通“十三五”规划编制工作。

4、加大政策性库存粮食促销力度，及早谋划秋粮收购工作。

5、加快国家、省支持的粮库和烘干机项目建设。

6、到苏南、苏中先进单位参观学习，调研起草粮食安全市（县、区）长责任制实施意见和考核办法。

7、做好全国首批放心粮油示范企业复评申报工作。

8、做好第二批援疆对接工作。

9、启动智慧粮库信息化平台建设工作。

10、做好安全生产及信访稳定工作。

群团线

1、做好乡镇示范工会创建工作。（总工会）

2、做好开展全市第十二届“读书明志促发展”职工家庭读书活动及征文比赛。（总工会）

3、做好企业工间操活动推广。（总工会）

4、组织开展好宁大信息学院暑期社会实践活动。（团委）

5、策划布置好宇华公司团建工作室。（团委）

6、策划一期优扬课堂活动。（团委）

7、组织发动核心价值观记心中之“我与水稻宝宝的故事”活动。（团委）

8、组织召开一次女代表联谊会全体理事会议，调整部分理事成员。（妇联）

9、组织巾帼分会支部开展一次党员学习活动。（妇联）

10、举办一期妇女电子商务培训班。（妇联）纪检监察审计线

1、完成试点村“四屏联动”平台建设工作。

2、违纪党员案件办理。

3、组织召开村监会例会。

4、开展东澄村2012—2014年财务收支审计。组织线

1、开展七一建党纪念系列活动，深化党员组织生活日活动，挖掘宣传先进典型。

2、制定出台规范村干部津补贴发放的规范性文件。

3、完成村级届中考察分析材料，对村级后备干部进行梳理和上岗培养。

4、做好部分村社保协理员招聘工作。

5、完成机关干部人事档案自查完善工作，办理农办新进人员及河姆渡村新聘干部工资、保险办理，合同签订等工作。

6、完成《2015事业单位绩效工资总量和水平申报表》等表格报送。

7、完成远教播放、信息报送、微博维护、月度报表等常规性工作。

8、开展党员发展自查工作。宣统文化线

1、做好暑期春泥计划工作的开展。

2、完成镇农民理论说唱团场地布置工作。

3、继续抓好五联村农村文化礼堂建设工作，重点做好家园馆资料收集整理和布置方案设计。

4、制定全镇全民共建“美丽家园”实施方案。

5、组织做好XX市省文明市复评相关准备工作。

6、做好7月份余姚好人的评选推荐工作。

7、做好浙江省体育强镇复评材料的申报工作。

8、召开镇决策咨询委员会会议。综治政法线

1、做好面上矛盾纠纷调处、重大不安定因素包案、不稳定因素稳控上报等工作。

2、开展6·26国际禁毒日系列禁毒宣传。

3、继续做好镇级六五普法台账整理工作，准备迎接检查。

4、做好平安创建半迎检工作。

5、完成全镇出租房屋2064户二维码对应工作。

6、做好市级流动人口服务管理先进推荐工作。

7、做好防溺水宣传工作。工贸线

1、跟进园区已拍项目建设和企业“机器换人”技改项目实施工作。

2、加快多项招商活动的推介，尽快促进合适的内外资项目落地。

3、继续做好相关创新型企业的申报组织工作。

4、走访相关科技型企业，挖掘科技活动潜力，申报合适的科技项目，逐步推进相关r&d费用、发明专利申报等科技考核指标的完成。

5、继续协助做好方兴已拍卖地块排水沟移位施工的各项对接，确保施工进度。

6、做好各方对接，牵头启动罗江园区生活污水纳管工程，以及园区各项配套工程的跟进落实。

7、配合做好“助万企转型、促万众创新”走访服务企业专项活动。

8、做好商会日常工作，配合做好镇中心各项工作。安监线

1、举办2015度河姆渡镇第三期安全生产教育培训。

2、继续推进企业标准化建设、企业安全生产服务外包工作。

3、做好第二季度隐患排查申报工作。

4、拆除罗江村占压石油管道的房屋。

5、做好夏季安全生产防范工作。农经线

1、做好面上河道保洁、江浦塘巡查、山塘水库巡查、农民饮用水管理监督、排涝站管护等日常工作。

2、做好油菜收割、单季稻机插工作准备及农机双夏期间安全工作。

3、做好国家级、省级、XX市级专业合作社监测资料上报工作。

4、继续抓好农业综合开发粮食功能区高标准农田建设及准备四个村土地整理项目验收。

5、继续实施茭白产业品牌的合作宣传。摸索培育15亩火龙果种植基地。

6、做好7月20日财务公开，农民负担考核工作。

7、组织一次护林巡查员、督察员、森林扑火队员高温季节送清凉活动。村镇建设线

1、集镇区块工程建设、管理：完成对车厩大道南段部分路基的验 收工作，路面施工单位进场施工，完成中学围墙拆建工程。

2、镇级污水项目情况：翁方泵站新建工程泵池下沉到位，完成泵站土建工程。翁方至江中污水管道建设工程，预计7月份完成工程量60%。

3、农村生活污水情况：翁方村始接户及提升井设备安装工作。其他各村与市农办及首创水务继续对接，并做好相关的前期工作。

4、农房两改工作：继续做好罗江、小泾浦、江中三个村的供地手续。五联村做好基础验槽、江中村做好设计施工图的确认等相关的技术指导工作。

5、古乍线车厩大道平交口天然气保护工程，配合做好泥浆池、施工通道等相关的政策处理工作。

6、继续配合市交通局做好泾浦庵桥梁拆建工程，特别督促施工单位对夜间车辆通行加强安全管理。

7、完成旅游专线路灯安装工程、车袁线挡墙修复工程招投标工作。

8、规范推进个人建房老房翻建。

9、城管中队：加强巡查执法，严控新增违章；配合国土所做好土地、矿山等监管执法工作。

10、三改一拆工作：及时回复涉违信访工作，完成月度拆违任务，加快开发地理信息管理系统，推进无违建创建工作。

11、继续做好企业低效用地的规划报批工作。教文卫线

1、落实学生暑期实践活动，安排好教师的暑期生活学习。

2、组织做好义务段新生和利民小学有学籍学生统配、报到工作。

3、做好新镇校验收和搬迁相关工作。

4、召开一次公共卫生管理员半工作会议。

5、做好半环境卫生村级补助资金发放工作。

6、完成60岁以上老年人健康体检电子录入工作。

7、做好半市质控考核准备和“省卫生监督示范点创建”省级评审工作。

8、计划新增罗江村计划生育宣传长廊，修善博物馆一条路的计划生育宣传牌，改换翁方村宣传长廊内容。

9、指导9个行政村完善上半年的计划生育档案。民政武装残联线

1、做好6月份低保金、残保金、高龄老人生活津贴发放工作。

2、做好60周岁以上农村籍退役士兵定期生活补助费发放工作。

3、做好2015年下半55年兵生活困难临时补助费发放工作。

4、做好第三季度孤儿基本生活费和民政对象定期生活补助资金发放工作。

5、做好2014年夏季征兵目测初验工作。社保线

1、做好务工农民培训工作。

2、做好城镇居民医保参保工作。

3、做好企业劳动年检工作。

4、做好企业招用就业困难人员社保补贴工作。

5、关注企业劳资纠纷，做好及时调处。财政线

1、做好经济责任审计工作。

2、做好半预算执行情况及预算调整工作。

3、做好资金调度保证重点工程资金使用工作。

4、做好国库集中支付正式上线工作。

5、做好每月财务审核、报销、记账等日常财务工作。

一、周密部署，强势推进全镇“三改一拆”重点工作。（责任部门：集镇办及全镇干部）

二、继续认真组织部署抓好计划生育“基层基础组织年”活动，持续开展好计生专项整治工作。（责任部门：计生办）

三、继续加快推进我镇农民饮用水扩面提升工程建设进度，力争主管工程开工建设。（责任部门：农业综合服务中心）

四、认真开展基层党建工作规范及提升工程。（责任部门：组织办）

五、出台支持乡村休闲旅游发展的意见措施，加快相关重点村美丽乡村建设步伐。（责任部门：综合办）

六、持续推进集镇办相关重点工作。（责任部门：集镇办）

七、继续加快推进我镇9个村农村生活污水处理工程建设进度。（责任部门：综合办）

八、高度重视招商引资、有效投资和项目谋划及推进工作。（责任部门：农业综合服务中心、经发办）

九、继续高度关注农村环境再造“六个一”工程建设。（责任部门：综合办）

十、指导推进我镇各相关村失地农民参保。（责任部门：行政服务中心）

十一、认真对照学习衢州、本市年终综合考核文件精神，及时谋划加快推进各线重点工作。（责任部门：各办公室）

十二、开展好征兵工作。（责任部门：人武部）机关处（室）办公室：

1.深入学习贯彻王荣平市长检查防汛防旱工作指示精神；积极开展“水润盐阜·五讲三创”主题教育实践活动；

2.做好文字综合、公文收发、信息报送、新闻宣传等工作;做好“盐城水利”网站、政务微博等日常维护；及时办理各类领导信箱、市“12345”政府公共服务平台、网络发言人平台等涉水投诉事项;3.按照上级要求继续做好公务用车、办公用房等专项清理工作； 4.继续参与做好全市农村河道整治、市区河道整治等有关工作； 5.督促做好外地大中型水库移民统计上报工作，对三峡移民后扶资金项目以及移民危旧房改造落实情况进行督查； 6.做好汛期有关协调综合水利安全生产等工作； 7.继续做好市人大建议、政协提案办理工作； 8.会同财审处做好机关资产清查工作； 9.完成上级临时交办的其它工作。组织人事处：

1.继续开展“水润盐阜·五讲三创”主题教育实践活动;组织全市水利系统闸门工、泵站工、质监管理技能竞赛；

2.组织开展“三严三实”专题教育活动，安排好党委中心组学习、处级干部上党课、“三解三促一加强”、学习研讨等相关活动； 3.做好“七一”表彰工作；

4.做好2015水利工程中、高级职称申报组织工作； 5.做好局系统职务晋升相关人员工资调整工作； 6.按照要求，做好机关、事业单位人员工资调整工作； 7.组织做好企业军转干部维稳、军民共建等工作； 8.做好档案核查相关准备工作。政策法规处：

1.完成《XX市水政监察执法能力建设规划》，召开专家评审会;2.全面开展《江苏省河道条例》的立法研究工作;3.印发《开展地下水资源专项执法检查工作》的通知;4.继续开展通榆河执法巡查工作；

5.准备“六·五”普法验收的相关资料和台账等；

6.跟踪服务城东水厂前置湖项目并指导市建设局准备报省水利厅审批材料；

7.跟踪服务市区内环高架项目；指导市高架建设指挥部编制省管通榆河上2座大桥的防洪评价报告（含补偿方案），与省水利厅协调评审和审批事宜；指导市高架建设指挥部编制高架工程的施工防汛应急预案，报市防指审查；指导市高架建设指挥部对高架施工涉及市管及以下河道组织编制防洪影响评价报告（含补偿方案），并组织审查。8.开展“四大港”河道清障督查工作。9.做好防汛期间值班工作。水资源处：

1.制定出台《XX市节水型园区标准》及《评分细则》，开展市级节水型园区创建工作;2.组织对各县（市、区）地下水压采方案进行审查，并督促各地报同级政府批准实施;3.继续与省水利厅对接，做好XX市水源地建设涉及水行政许可审批相关工作;4.做好《江苏水利》水资源管理和节水型社会建设专栏第二批宣传稿件组织推荐工作;5.完成XX市省级地下水水位监测井普查工作，并根据普查结果形成XX市地下水水位监测井初步调整方案;6.对XX市十三五水资源管理专项规划初稿进行修改完善。农村水利处：

1.督促各地做好未完工农水项目的安全度汛工作;2.对小农水重点县等已完工项目，委托审计单位进行审计，做好验收准备工作;3.组织开展农村河道疏浚、水系连通督查验收工作;4.抓紧开展2015年农村饮水安全、水质中心建设工作，推进“十三五”农村饮水巩固提升调查工作;5.督促各相关县(市、区)开展第五批、第六批重点县和规模化节水项目招投标工作;6.协助亭湖、建湖争取第七批重点县投资计划;7.对省补农村河道疏浚和小农水重点县已完成项目进行市级验收;8.按照农田灌溉水有效利用系数测算分析工作方案，组织开展测量工作;9.组织农村河道“十三五”轮浚规划审查工作;10.做好2015农田水利建设情况验收汇总工作;11.完成领导交办的其他工作。工程管理处（防办）：

1.加强梅雨期防汛值班值守，密切关注天情、水情、工情变化，做好全市水情调度工作，科学调度全市水利工程;2.做好迎接省、市领导检查防汛防旱工作准备;3.做好防汛指挥系统完善工作;4.组织开展一次防汛抢险应急综合演练；

5.根据省财政、水利厅有关文件精神，联合市财政局，修订印发《市本级水利工程维修养护和防汛抗旱工程项目管理办法》;6.研究、批复响水船闸运行调度管理系统项目、大套船闸运行调度管理系统二期项目实施方案、响水船闸下游2015清淤项目实施方案;7.主动对接市财政局，组织完成市本级2013工管、防汛项目验收;8.实施市主要河道视频监控;9.督促银宝公司尽快完成八机站移位新建和玉华港闸站工程、XX县套子口段海堤防护工程竣工决算工作，并上报省厅申请工程审计;10.督促XX县水利局加快翻身河段、陶湾段海堤防护及保滩修复工程建设速度，按时完成建设任务;11.督促在建工程严格按进度要求完成各项建设任务;12.做好涉河建设项目有关监管工作。财务审计处： 1.深入组织学习党的十八届四中全会及全国“两会”精神，促进依法开展财务会计审计工作；

2.完成南洋中心河泵站管理用房工程结算审计;完成市防汛防旱指挥中心改造工程竣工决算审计配合工作;继续配合市审计局对南洋中心河泵站主体工程进行竣工决算审计工作；编制步凤河南闸站工程竣工决算，提交市审计局审计；

3.配合做好罗利民同志经济责任审计的各项工作；

4.继续筹措市运东套闸工程建设资金，保障工程建设顺利进行，同时做好建设处的财务管理、会计核算工作；

5.全面开展行政事业单位注资的企事业改制工作，具体落实市政府批准的改制方案；

6.会同市财政局起草《XX市市级水利工程维修养护专项资金管理办法》； 7.积极参加市委部署的“三严三实”教育专题活动和局系统开展的“水润盐阜·五讲三创”主题教育实践活动，努力提升财务会计基础工作； 8.做好市直预算单位2014年7月至2015年12月人员增资经费以及2014年应休未休假报酬经费的指标下达工作； 9.做好水利建设工程款的支付涉税的上报工作;10.配合省厅对县（市、区）水利工程竣工决算审计；组织开展各县（市、区）中小河流治理项目竣工决算审计工作；

11.继续做好单位内部财务管理制度宣传、解释工作并严格执行，确保顺利执行。基本建设处：

1.推进利民河、东伏河游路工程施工;2.做好伍龙河闸站、马中河闸站汛期安全运行工作;3.督促滨海、响水两县做好黄河故道干河治理工程征地拆迁工作和土方施工单位进场施工;4.督促运东套（船）闸参建单位做好安全度汛工作，完成管理用房招标;5.重点推进创新创特工作;6.完善行业管理有关文件、资料。规划计划处：

1.组织推进XX市水利发展“十三五”专项规划编制工作，完成规划初稿;2.开展渠北地区水利治理规划编制工作;3.跟踪省水利厅做好《XX市城市防洪规划（2014-2030）》技术审查相关工作，根据审查意见及时对规划修改完善;4.继续跟踪淮委、省水利厅做好新洋港整治可研报告技术审查、审批工作，加快推进环评和土地预审、稳评等相关前置工作;5.跟踪省厅做好响水海堤背水坡防护、滨海振东闸南北港堤修复初设，大丰三里闸拆建、市斗龙港除险加固可研批复等海堤建设项目以及开发区仁智河治理初设技术审查等项目前期工作;6.完成领导交办的其他工作。纪检组（监察室）：

1.总结上半年党风廉政建设和作风建设工作,谋划下半年工作计划； 2.继续推进“廉政文化进工地活动”工作；

3.对局属各单位兼职纪检员进行一次业务学习培训； 4.配合市纪委对省巡视组信访件进行调查；

5.组织召开一次县（市、区）水利（务）纪检书记（组长）座谈会； 6.继续做好人民来信来访调查核实工作。机关党委：

1.深入开展“五好示范机关党组织”创建工作;2.做好迎接省、市组织部调研基层党组织准备工作;3.牵头做好“牵手致富、结对帮扶“相关工作;4.完成局领导交办的其他工作。水利工委：

1.组织开展夏季送清凉活动；

2.开展安康杯竞赛，组织职工《新安全生产法》知识竞赛；职工帮扶工作，申报对病困职工医疗救助； 4.完成局领导交办的其他工作。

3.做好困难

第三篇：党委组织部2011年工作要点

党委组织部2011年工作要点

2011年是学校中长期规划的开局之年，是学校管理改革之年。组织部要以庆祝建党90周年为契机，围绕“创先争优活动”这一主线，突出“干部队伍建设”这一重点，推进“阳光选人行动、干部素质提升、党员先锋行动、支部品牌创建、党内民主推进、组织工作创新”等六项计划，努力提高组织工作满意度，为实施学校“十二五”规划开好局、起好步提供有力的组织保证。

一、以督诺为抓手，深入推进创先争优活动

1、完善督诺制度。认真落实党员领导干部联系点制度，努力把联系点建成示范点。深化领导点评工作，进一步落实点评责任、创新点评方式、提高点评质量。制定科学的创先争优活动指标体系，综合运用专题调研、经常抽查、集中督查、明查暗访、交流座谈等形式，加大督诺力度，指导和推动基层抓好落实。认真、及时总结督诺工作经验，确保活动扎实推进。

2、打造活动品牌。由校领导牵头，进一步在国家工程中心建设、省部共建亚热带森林培育国家重点实验室建设、全国生态文明教育基地、低碳与物联网技术联合实验室建设中抓亮点，学院层面按照“一院一品”、“一部一品”的要求，突出学校创先争优活动特色，打造活动品牌。

3、做好舆论宣传。搞好宣传策划，丰富宣传形式，深化“闪光言行”推荐活动，继续办好简报、网站和专栏，大力推介各学院、各部门的有效做法和成功经验。“七一”前，评选表彰30例“浙农林大先锋〃创先争优闪光言行”。

二、以干部换届聘任为契机，进一步加强干部队伍建设

4、做好干部换届。实施“阳光选人行动计划”，根据校党委的统一部署，上半年完成中层干部集中换届。修订干部选拔任用办法，明确中层岗位设置、干部职数配备和岗位职责，完善选拔方式，扩大干部选拔工作中教职工的参与度，建立健全科学规范的选人用人机制，提高干部选任工作公信度和满意度。换届后适时开展增补中层后备干部工作。

5、强化干部培训。实施“干部素质提升计划”，大力推进干部队伍培训和培养，提高干部队伍整体素质。2011年干部培训培养以 1

中层干部和中层后备干部为重点。制定近三年干部培训规划和2011培训工作计划，在积极推荐干部参加上级组织的调训外，以学校党校为阵地，根据系统性和针对性原则，邀请校内外领导和专家教授为中层干部和中层后备干部进行授课，同时积极开展网络培训、境外培训和委托培训。进一步拓宽干部培养渠道，与上级机关、地方政府及高校在干部挂职锻炼上建立长效合作机制。

6、规范干部管理。为推进干部管理工作的制度化和规范化。规范干部管理程序，建立健全学校管理干部进修、访学、出国（境）、挂职锻炼、请假等制度，实行干部谈话、个人有关事项报告制度。坚持和完善干部经济责任审计制度，完善干部考核办法和考核方式、改进换届和任职考察，拓宽经常性了解干部的渠道。建立干部管理信息系统，不断提高干部管理的科学化水平。

7、做好待遇落实。认真做好具有副高以上的专业技术职务人员体检的组织工作。主动关心、爱护干部、党员和知识分子，从政治上、生活上关心挂职干部，及时为他们解决各种困难，落实好待遇。

三、以先进性为目标，大力加强基层党组织建设

8、加强组织建设。按照《关于基层组织选举工作暂行条例》等要求，指导基层党组织做好换届选举工作。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，在符合条件的二级党组织中组建党委，进一步优化组织设置。建立二级党组织党建工作考核制度，贯彻落实组织生活制度，提高组织生活质量，建设学习型、服务型党组织，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。实施“支部品牌创建计划”，开展支部活动立项，扩大“党员之家”覆盖面，为支部创建品牌提供必要保障。组织开展“主题党日”、“红色微博”,抓好1-2个党建示范点创建，发挥典型带动、标杆引领作用。

9、规范党员培养。按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的要求，严格党员发展条件，规范党员发展程序，坚持党员发展质量与数量并重，加强在优秀教师和大学生中的党员发展工作。确保毕业生党员发展的质量。切实做好党支部书记培训，以党校为阵地，强化入党积极分子培养教育。实施“党员先锋行动计划”，设立党员示范岗、先锋岗、党员服务热线，开展党员志愿服务、师生党支部结对共建、党员“先锋”讲坛等活动，充分发挥党员在凝聚人心、促进发展、服务群众方面的先锋模范作用。开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部评选活动，并于“七一”前表彰。

10、加强党建研究。实施“组织工作创新计划”，以第十九次全国高校党建工作会议精神为指导，召开学校党建工作会议，制定《浙江农林大学党建工作规划》，进一步加强和改进新形势下学校党的建设。加强党建理论研究，完善党建研究项目的评审与管理，开展2011党建研究课题立项及执行情况的检查工作。继续组织好省党建研究会高校专业委员会2011年党建课题年会论文选送工作。

11、推进党内民主。实施“党内民主推进计划”。积极探索调研党代表任期制，明确党代表职责，构建相应组织载体，建立党代表行使权利的保障机制，更好地发挥党代表联系群众、反映民意，调查研究、参与决策，民主评议、开展监督等作用。选择试点单位，适时推行基层组织领导班子“公推直选”工作，更好地落实党员对基层组织领导班子建设的知情权、参与权、选举权和监督权。

12、做好日常工作。认真做好组织部职责范围内的基础性、经常性工作。做好党内统计、党内信息管理系统的维护与管理、文档管理、党组织关系转接、党费收缴管理和使用等日常服务工作。加强组织工作信息化建设、流动党员管理，与其他单位和部门的沟通与协调的工作。认真完成上级组织和学习领导交办的各项任务。

四、以服务为宗旨，切实做好离退休工作

13、落实“两项”待遇。政治待遇上继续做好老同志参加重大活动和有关会议、情况通报、阅读文件、参观学习、走访慰问等制度的落实。生活待遇上要注意了解和掌握相关政策的调整和变化情况，主动与相关职能部门进行沟通，确保老同志生活待遇新政策及时得到落实；积极做好与有关方面的沟通协调工作，保障“老有所养、老有所医”。

14、做好日常管理。建立退休人员信息电脑系统化管理，提高工作效率；继续做好老同志的养生保健、健康检查、生日祝寿、住院探望等日常工作。高度重视离退休工作的诉求，对高龄、孤寡、病残的老同志要给予更多的关心，主动了解他们生活上、思想上、情感上的需求，并要想方设法帮助他们解决生活中的实际困难；坚持以人为本，认真做好来信来访工作，做到热情接待、耐心倾听、尽心服务，对老

同志共同关心的热点问题，做好疑释解惑和矛盾排解工作。

15、开展文体活动。对离退休教职工活动中心门球场进行维修，改善老年门球爱好者活动条件；积极组织门球、乒乓球、象棋、钓鱼等兴趣小组的比赛活动；认真做好“三八”节、老人节庆祝活动；组织好老同志外出观光旅游；重阳节期间，组织学校首届金婚庆典。

五、以打造组工文化为路径，不断加强组织部门自身建设

16、加强理论学习。坚持开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象的学习实践活动，努力提高组工干部的综合素质。建立两月一次的集体学习制度，坚持定期学、全面学，通过交流座谈、讲座、电教片等途径开展学习；坚持开门学、外出学，通过调研、走访等形式，向上级有关部门、兄弟院校、党员群众学习，创新组织形式，增强学习效果，努力创建学习型党组织。

17、强化服务职能。按照“任人唯贤德为先，以人为本才至上”的理念，根据“科学规范、精细管理、务实公道、创新高效、和谐共进”的原则，打造组工文化，建立高效、服务、公正、创新、和谐的组工队伍，加强自身建设，提升管理水平。强化为党员、干部和人才服务的意识，推进组织系统信息化建设，完善组织工作网络和信息平台，提高服务能力。积极建设“热情、勤奋、高效、廉洁”的服务型党组织。

18、推进管理创新。积极推进组织部工作创新，建立工作日志，创立部门工作月历制度，每周例会制度和每周信息编报制度，实施组工干部联系基层组织点制度，创新组织工作手段，改进工作作风，简化办事程序，创优工作水平。提高组织部“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。增加办事透明度，提高办事效率。努力创建创新型党组织。

第四篇：党委组织部2008年工作要点

津城建院党组［2008］2号

党委组织部2008年工作要点

2008年是学院高质量完成“十一五”规划的攻坚之年，任务艰巨，责任重大。根据市委教卫工委和学院党委的总体要求，结合我院工作实际，特别是《天津城市建设学院2008年工作要点》及《天津城市建设学院2008年工作目标任务分解》的具体部署，提出2008年党委组织部工作要点。

一、总体工作思路

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合学院改革发展稳定工作的实际，认真贯彻党的十七大和市委九届二次、三次全会精神，坚持以人为本，落实科学发展观，充分发挥组织、干部和统一战线工作的特点和优势，调动一切积极因素，为建设和谐校园、开创学院全面协调可持续发展的新局面做出新贡献。

二、重点推动七个方面的工作

（一）深入组织开展党的十七大精神学习

按照党委的统一部署，办好处级干部学习党的十七大精神培训班，组织好各种学习教育活动。

（二）大力加强处级干部队伍建设

1．根据学院党委的总体部署，结合学院实际情况，积极构建一支具有较高政治理论水平和较强创新意识，懂业务、善管理，年龄、学历、职称结构合理，清正廉洁，作风过硬，有朝气、有活力、有潜力的高素质处级干部和处级后备干部队伍。

2．积极创造条件，稳步推进干部教育培训工作，以学分制管理的要求为目标，逐步形成适合我院干部队伍建设需要的简洁、高效的干部教育培训机制。

3．进一步规范干部选拔任用工作，健全干部选拔任用工作档案，改进干部考察工作，避免形式主义。

（三）深入推动“强基创先”工程，扎实推动基层党建工作

4．按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及学院党委的有关规定，积极稳妥地做好基层党组织换届选举工作。

5．继续以“创最佳党日”活动为载体，推动“强基创先”工程的深化。重点是加强基层党组织书记的业务培训，特别是新当选的基层党组织书记和学生党支部书记，进一步规范基层党组织工作，增强基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力。

6．进一步做好党员教育工作，特别是青年教师党员和

大学生党员的教育工作。

7.进一步规范发展党员工作，在确保新发展党员质量的基础上，实现党员数量和比例的同步提高。力争本科生党员比例达到并稳定在10%以上，研究生党员比例达到并稳定在30%以上。

继续做好在一线中青年教师中发展党员工作，力争在“双高”人员中发展党员工作有明显突破。

8．继续推进“高年级支部建在班上”工作，支持条件成熟的班级建立党支部。

9．加大组织干部工作信息化建设力度。建设好组织部网站，充实内容，服务基层。

10．做好党员信息库的管理、维护工作，保证数据准确，使用便捷。

积极创造条件，加大组织工作信息化管理硬件建设，特别是要加大基层党组织信息化管理硬件建设力度。

（四）以提高教学质量、规范管理模式为重点，不断加强党校建设

11．进一步完善教职工党员发展工作体系。根据实际情况开办1-2期教职工党校，实现课堂教学、电化教学和网络教学的有机结合。不断充实教学内容，提高培训质量，规范管理模式。

12．进一步规范各级学生党校的教育和管理，提高学生

入党积极分子的培养质量。

（五）以增强凝聚力、调动积极性为重点，推进统一战线工作

13．组织开展统战知识培训班，宣传党的统一战线政策，帮助广大基层党政干部加深对统战工作的理解和认识。

14．进一步加强民主党派基层组织建设，扎实推进民主党派工作。

15．加强党外代表人士队伍建设，继续做好党外干部和党外后备干部的培养、选拔和使用工作。按照“抓住源头、打好基础、完善机制、推进选拔”的工作思路，完善党外代表人士人才库，建立健全培养、选拔和使用党外干部的长效机制。

16．扎实做好民族、宗教工作。进一步做好为广大少数民族师生的服务工作，关心他们的工作、学习和生活；定期召开座谈会，加强沟通交流；利用开斋节等民族节日开展慰问活动；健全规章制度。

（六）严格政工职称评审标准，规范政工人员教育、培训工作

17．做好2008年政工系列职称评审、报送工作。严格掌握标准，规范程序，调动政工岗位人员的工作积极性。

18．探索有效机制，适度、灵活地开展政工人员的继续教育和培训工作。

（七）大力加强组织部自身建设

创建和谐部门，不断提高队伍素质和工作水平，以扎实有效的工作业绩和严谨朴实的工作作风树立组工干部良好形象，为构建和谐校园和实现创建城市大学的新跨越做出新贡献。

中共天津城市建设学院委员会组织部

2008年3月10日

主 题 词：2008工作要点抄送单位： 市委教卫工委干部处、组织处中共天津城市建设学院委员会组织部2008年3月10日印5份

第五篇：(江南大学)党委组织部、党校2014年工作要点

（江南大学）党委组织部、党校2014年工作要点

2014年，党委组织部、党校工作的总体思路是：坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，深刻领会总书记系列讲话精神，认真贯彻落实全国组织工作会议和全国全省高校党建工作会议的精神，紧紧围绕学校中心工作，以新一轮任期目标责任制实施为起点，以党的群众路线教育实践活动整改落实为契机，突出问题导向，坚持求真务实，改革创新，狠抓落实，切实加强干部队伍素质与能力建设，加强基层党组织和党员队伍建设，加强党校培训和党建研究的职能建设，为学校各项事业的改革发展提供坚实的组织保证。

一、突出坚定理想信念，巩固深化教育实践活动成果

1、深入学习贯彻党的十八届三中全会和总书记重要讲话精神。采取集中学习与个人自学、通读报告与专题研讨、专家辅导与重点选学、座谈交流与实践考察相结合的方式，创新学习形式、突出学习重点，有计划、分层次地引导全体党员深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，深刻领会精神实质、把握改革重点任务。抓好学习的针对性和实效性，并将学习成效自觉转化为推动学校事业科学发展的动力。

2、巩固深化党的群众路线教育实践活动成果。根据教育部的安排部署，认真做好党的群众路线教育实践活动总结环节的各项活动，坚持高标准严要求，扎实开展“回头看”，进一步查漏补缺，重点抓好整改落实、专项治理、建章立制。组织召开教育实践活动总结大会，督促指导校内各单位搞好总结与整改，确保教育实践活动善始善终。不断巩固和扩大活动成果，切实纠正我校“四风”查摆中存在的突出问题，把作风建设引向深入，推动学校发展，取信于师生员工。

二、深化干部制度改革，加强干部队伍素质与能力建设

3、提高政治理论修养，保持干部队伍的纯洁性。以思想理论建设为根本、以党性教育为核心，深入学习实践科学发展观，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，引导干部始终保持对马克思主义的坚定信仰、对社会主义、共产主义的坚定信念。配合有关部门，组织开展全校中层干部学习贯彻总书记系列讲话精神集中轮训工作。加强干部作风建设，以党的群众路线教育实践活动整改落实为契机，贯彻落实学校党委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，建立健全党员干部联系师生、联系基层党支部的工作机制，及时巩固群众路线教育实践活动取得的成果，着力将各项整改措施落实到位，并固化为长效机制。加强干部履职督查，切实落实干部问责制，引导党员干部自觉增强拒腐防变和抵御风险的能力。

4、提高选人用人水平，激发干部队伍的活力。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，优化选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，完善竞争性选拔方式，大力选拔业绩突出、师生公认的优秀干部，完成中层副职的竞岗聘任和科级干部的换届工作;创新和完善干部考核评价机制，强化导向作用，坚持以科学合理的制度机制识别、评价干部;通过改进方法和优化路径，注重对中层领导班子和干部队伍的综合分析研判，全面、准确、及时地把握新一届中层领导班子的运行状况和中层干部的履岗情况;加强制度实践研究，进一步完善干部考核评价工作办法，加强对干部考核评价体系的实践研究，力求增强考核的科学性、规范性、操作性和实效性。

5、加强培养体系建设，提高干部队伍的战斗力。着眼于促进干部队伍能力素质提升，积极构架适应学校改革、建设和发展需要的干部队伍培养体系。加大干部教育培训工作力度，将干部的教育培训与干部的培养和使用紧密结合起来。按照《江南大学加强干部培训工作的意见》，以第五轮中层干部换届为契机，以岗位需求为导向，构建和完善分类分层的干部培训机制;结合干部岗位需求，研究制定个性化培训方案，点线面有机结合，做到培训方式有创新、培训内容有侧重，切实提高干部教育培训的针对性、有效性。发挥党校在干部培训中的阵地作用，逐步形成干部培训的规模效应;探索改革培训模式，强化日常培训，组织专题培 2

训，优化理论教育，引入实践训练。年内，拟面向中层干部、科级干部、党支部书记，分别举办专题培训班，同时要协同有关职能部门(学院、单位)举办条线管理干部业务能力的分类分层培训班。加强“江南大学干部在线学习中心”的平台建设，按照有利于干部教育培训自主化、常态化的要求，优化学员管理办法，提高培训实效。结合落实干部述学、评学、考学制度，加强干部培训学分制考核，逐步规范干部教育培训档案管理，提高在线服务质量。

6、加大实践培养力度，壮大年轻干部人才储备。结合加强后备干部队伍建设，探索年轻干部培养措施，健全优秀干部的物色发现机制、培养锻炼机制、选拔任用机制，落实年轻干部培养长效机制，加快年轻干部成长。充分发挥校、院两级组织在年轻干部教育培养中的作用，落实定期分析、定期谈话、动态调整制度，努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。一要强化后备干部专题培训，做到多样化和针对性相结合;二要注重年轻干部成长路径，做到有效化和实践性相交融。努力探索干部校内、校外挂职交流、锻炼培养的途径。加强与地方政府、兄弟院校的交流与联络，积极推荐优秀干部到校外任职;选派优秀干部、青年教师到国家机关、企事业单位、基层组织挂职锻炼，并与服务地方、对口支援西部、援疆援藏、扶贫开发等工作有机结合。总结学校干部管理工作经验，进一步探索干部校内挂职的做法。试行青年干部的联系人制度，让青年干部在工作中得到指导、锻炼能力、提升认识。

三、推进“强基工程”，加强基层党组织和党员队伍建设

7、发挥基层党建示范引领作用，全面加强基层党组织建设。认真贯彻第二十二次全国全省高校党建工作会议精神，坚持立德树人，在党员中开展社会主义核心价值观教育，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，全面提高党的建设科学化水平;以“基层党建工作示范点”为依托，着力固化创建成果，扩大典型示范效应，强化先进引领作用。准确把握新时期基层党建工作规律，针对基层党组织建设中的重点和难点问题，深入院系、挖掘经验、提炼特色、选树先进典型，加强宣传。加强教职工党支部建设，积极探索创新路径，着力改进支部组织生活 3

制度，进一步增强支部的凝聚力;不断健全创新机制，切实加强党支部工作与业务工作的有机结合，进一步增强支部的战斗力。有序开展学院(单位)党委、党总支和基层党支部的换届工作，同时及时举办基层党组织负责人培训班。

8、围绕高素质人才培养，提升党员发展质量。贯彻落实《关于建立健全发展党员工作六项制度的意见》、《关于建立大学生党员质量保障体系的实施意见》精神，做好发展党员定期分析、情况报告、责任追究等工作，以突出针对性、增强实效性为重点，分层分类开展调研工作，围绕提升队伍质量、发挥先锋作用，进一步健全机制，创新方法。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真执行党员发展计划。加强学生党员组织发展工作，处理好党员数量和质量的关系，坚持把思想入党放在首位，严把党员入口关，成熟一个发展一个，“三投票三公示一答辩”制度的实施率达到90%以上。加强学生党总支建设，积极推进班级党支部建设，本科班级党支部组建率达30%，进一步发挥班级核心作用;建立健全学生党员评议和学生党支部考核制度，合理运用组织手段，保证党员队伍纯洁性。健全学生党建培训体系，以人才培养为根本，坚持正确政治方向，指导学生健康成长;加强校院两级党校建设，汇集优秀师资力量，着力完善大学生入党前后教育，年内举办学生发展对象培训班、预备党员培训班各2期，举办新生党员培训班1期;以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，提高党校培训质量。

9、加强党建理论研究，推动党建实践创新。重视新形势下的党建研究工作，积极营建加强党建研究的氛围，努力形成善于学习、乐于研究、敢于创新的党务干部队伍。发挥无锡党建研究中心(基地)的作用，依托马克思主义学院，全面落实研究任务，努力形成一批高水平研究成果，顺利通过基地建设中期验收;强化市校共建机制，统筹校内外党建研究骨干力量，继续做好立项课题的研究工作，强化研究成果的转化运用;继续探索中心培训职能，促进校地合作向纵深发展。加强校党建与思政研究会建设，在贴近工作实际、服务改革发展中，不断探索，深化研究，指导实践。

10、健全党建工作制度规范，努力提高常规工作水平。加强党建网、笃学网建设，扩大党建工作和党内培训教育的影响力、渗透力和凝聚力;加强党建信息平台建设，扩大“党建信息专刊”的影响度;搞好图书馆党刊阅览专架的建设，为师生提供便利与服务。加强党内信息管理系统的维护与管理，做好党内统计及数据分析工作;重视和加强流动党员管理，做好党组织关系转递工作;做好党内统计及数据分析应用，做好党费收缴、党外干部、离退休老干部、出国(境)政审、选调生推荐、档案立卷等相关工作。

四、加强知识分子工作，落实“人才强校”措施

11、贯彻人才政策，做好“牵头抓总”工作。贯彻“党管人才”方针，着眼于学校事业发展，积极发挥组织部门的作用，配合做好人才引进的支持与保障工作，努力营造拴心留人的良好环境，探索组织工作服务人才工作的制度建设。配合地方党委组织部门做好高层次人才工程建设，参与地方和学校人才高地建设。结合学科与人才质量工程建设，不断优化高层次拔尖人才及各级各类优秀人才引进与培养的良性机制。做好高级专家服务工作。加强人才培养，拓宽干部来源。继续加大在高层人才、青年拔尖人才等群体中发展党员工作的力度，探索并建立高层次人才入党追踪培养考察机制。不断优化党员队伍结构，实施把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培”工程。

五、加强队伍自身建设，积极推进和谐校园的构建

12、加强组工干部队伍建设。深入开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动，加强组工文化建设，努力提高组工干部的整体素质。进一步加强组工干部职业意识、职业操守、职业责任、职业禁忌教育，树立和保持组工干部的良好形象。加强组工干部教育培训，引导大家在深入学习中国特色社会主义理论体系上下功夫，在践行社会主义核心价值观上下功夫，在学习组织工作业务知识上下功夫，切实提高理论素养和实践能力。进一步树立“以人为本”的理念，不断增强组工干部的服务意识和服务能力，努力打造一支思想过硬、业务 5

熟练、作风端正、勇于开拓、敢于创新、追求卓越、不懈攀登、工作高效的研究型组工干部队伍。

13、加强部门自身建设。强化制度管理，提高办事效率，明确岗位职责，简化办事程序，改进工作作风，增加办事透明度。坚持和完善主辅岗制和首接负责制，主动加强与相关单位部门的沟通与协调，努力营造良好的工作氛围。浓郁研究氛围，完善议事规则，推进落实组织工作条线研讨交流制度，加强调研反馈力度。探索推进组织工作和党校培训的信息化建设。改进扩大干部工作民主规范的手段，探索和构建依托网络系统的干部考核评价体系;探索党员管理信息数据共享平台建设，加强现代信息技术手段在党员管理中的运用，进一步加强党员管理工作，优化工作流程;坚持党校培训信息化方向，强化“笃学网”平台功能建设，构筑优质信息系统，丰富网络资源。积极创新、大胆探索，做到重点工作有新突破、常规工作有新进展、各项工作有新作为。要真诚沟通、真情关怀、真心交友，把组织部真正建成“党员之家、干部之家、知识分子之家”。

党委组织部党校

二〇一四年三月十七日