管理人员安全教育培训内容要1

第一篇：管理人员安全教育培训内容要1

管理人员安全考试题

一、填空题（总分20分，每空1分）

1、我公司目前列入《危险化学品目录》的产品有（）、（）、（）、（）（）、（）。

2、“敬业”由高到低的三种层次依次是：（谋生）敬业、（理想）敬业、（社会）敬业。

3根据“海恩法则”每一起严重事故的背后，必然有（29）次轻微事故以及（300）事故隐患和（1000）起未遂先兆。

4、我公司的安全生产方针是（安全）第一、（预防）为主、（遵规）守法、（持续）改进。

5、22.8立方的液氯贮槽如果发生泄漏，人在（83）米的 范围内人吸入（5~10）分钟即可致死，6、生产、储存危险化学品的单位，应当对其铺设的危险化学品（管道）设置明显标志，并对其定期检查、（检测）。

二、单项选择题（总分20分，每题2分）

1、按公司规定一般事故是指：

A重伤5人以上或者死亡1人以上或者300000元以上直接经济损失

B轻伤6～10人或者重伤2～5人或者死亡1人或者20000～300000元直接经济损失 C轻伤4～5人或者重伤1人或者5000～20000元直接经济

D轻伤2～3人或者1000～5000元直接经济损失

2、未经安全条件审查，新建、改建、扩建生产、储存危险化学品的建设项目的，由安全生产监督管理部门责令停止建设，限期改正；逾期不改正的处罚款

A 10万元以上20万元以下B 20万元以上50万元以下

C 50万元以上100万元以下D 100万元以上200万元以下

3、公司聘用员工首先要考察的是：

A安全意识B文化水平C专业知识D思想觉悟

4、特种设备在投入使用前或者投入使用后多少日内，应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记

A10日B30日C60日D90日

5、根据能量意外释放理论如下论述正确的是：

A不可能根除一切危险源，可以减少现有危险源的危险性

B事故的发生发展过程是具有一定因果关系事件的连锁

C如果有人打坏了一栋建筑上的玻璃，又没有及时修好，别人就可能去打破更多的玻璃 D人受伤害的原因只能是某种能量的转移

6、以下安全理念的转变表述正确的是：

A从“人的生命高于一切”到“一不怕苦、二不怕死”B从“见义智为”到“见义勇为” C从“事后处置”到与“事前预防”D从“做正确的事”到“正确做事”

7、特种设备是指：

A变压器B压力容器C冷冻机D离心机

8、根据《中华人民共和国刑法修正案

（六）》，对违反有关安全管理方面的刑事处罚的表述全面、正确的是：

A因发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑

B强令他人违章作业，发生重大伤亡事故的，处五年以上有期徒刑。

C安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；

D在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

9公司的安全目标是：杜绝大事故、减少小事故、（）、50万元以上经济损失为零。

A杜绝设备事故B杜绝火灾事故C人员死亡率为零D30万元以上经济损失为零 10《安全生产法》制定的宗旨是：为了加强安全生产监督管理，防止和减少（），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

A重大、特大事故B重大火灾事故C生产安全事故D道路交通事故

三、多项选择题（总分20分，每题4分）

1、事故发生的主要原因是：

A人的不安全行为B物的不安全状态C违反劳动纪律D机器设备出现故障。

2、安全的定义是指：

A没有危险B不出事故C平安健康D运行正常。

3、按国家规定重大事故是指：

A 1000万元以上5000万元以下直接经济损失

B 10人以上30人以下死亡

C 50人以上100人以下重伤

D 5000万元以上1亿元以下直接经济损失

4、生产经营单位安全生产主体责任的总要求：

A机构设置和人员配备责任B教育培训责任

C管生产必须管安全责任D事故报告和应急救援责任

5、假如氯气发生泄漏正确的逃生自救方式是：

A用湿毛巾握住鼻子B向下风向撤离C向相对高处撤离D向上风向撤离

四、问答题（总分40分，每题20分）

1、请写出对杜邦公司以下安全管理理念的理解

各级管理层对各自安全直接负责（领导干部答题）；全体员工的参与是关键（一般管理人员答题

2、简述本人的主要安全职责

事故——是突然发生的、与人们的愿望和意志相反的、使生产过程停止或受到干扰的事件。

2、怎样保证安全执行力

1）给予足够的资源

2）用合适的人

3）执行到位、不打折

3、安全检查五忌：忌敷衍了事，外行凑数；忌走马观花，马马虎虎；忌有始无终，查而不纠；忌时紧时松，不能坚持；忌放任自流，置之不理。

4、人做事的三种工作状态：用力做事、用心做事、用命做事。

5、企业成功核心要素之一：坦诚沟通

6、《安全生产法》共有七章97条，于2002年11月1日实施。

7、《安全生产法》 确定的基本原则是：人身安全第一的原则、预防为主的原则、权责一致的原则、社会监督综合治理的原则、依法从重处罚的原则。

8、危险化学品：是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。

9、新建、改建、扩建生产、储存危险化学品的建设项目，应当由安全生产监督管理部门进行安全条件审查。

10、生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定的资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每3年进行一次安全评价，提出安全评价报告。

11、危险化学品生产企业，应当向国务院安全生产监督管理部门负责危险化学品登记的机构（以下简称危险化学品登记机构）办理危险化学品登记。

12、未经安全条件审查，新建、改建、扩建生产、储存危险化学品的建设项目的，由安全生产监督管理部门责令停止建设，限期改正；逾期不改正的，处50万元以上100万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

13、特种设备在安装前，应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门进行告知。

14、特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，对在用特种设备及相关的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并作出记录。

15、移动式压力容器、气瓶充装单位应当经省、自治区、直辖市的特种设备安全监督管理部门许可，方可从事充装活动。

16、发生特种设备事故，有下列情形之一的，对单位，由特种设备安全监督管理部门处5万元以上20万元以下罚款；对主要负责人，由特种设备安全监督管理部门处4000元以上2万元以下罚款：

1）特种设备使用单位的主要负责人在本单位发生特种设备事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的；

2）特种设备使用单位的主要负责人对特种设备事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。

17、对事故发生负有责任的单位和主要负责人，由特种设备安全监督管理部门依照下列规定分别处以下罚款：

1）发生一般事故的，处10万元以上20万元以下罚款；处上一年年收入30％的罚款

2）发生较大事故的，处20万元以上50万元以下罚款；处上一年年收入40％的罚款

3）发生重大事故的，处50万元以上200万元以下罚款。处上一年年收入60％的罚款

第二篇：职工安全教育培训内容1

安全生产教育内容

安全教育是指对新工人（包括参加生产实习人员、参加生产劳动的学生和新调入本队工作的人员）的入队教育、现场教育和岗位教育。一、教育对象

新工人或新调来工作的工作人员，在没有分配到施工现场之前，要进行安全生产教育，由安全员及施工队长采取个别谈话方式进行教育。由主管安全工作的专业人员组织座谈、参观或阅读有关文件等方式进行教育。其教育内容主要有以下几个方面：

1、安全生产的重要的意义；

2、国家有关安全生产的方针、政策和规定；

3、本队安全生产的情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律等。

4、对近几年发生的重大伤亡事故及应吸取的教训；

5、触电、高空坠落、物体打击、机械伤害等事故的预防和急救常识；

6、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等。

二、现场安全教育

对新工人或新调来的工长的工人在未分配到工作岗位前，要进行进入三级教育。由主管工长、工地安全员带领讲解施工现场的安全制度和规定、现场的各类区域及施工生产的一般要求。其主要内容归纳如下：

1、本施工现场的施工特点、施工机械设备特点、预防事故的安全措施、方法等；

2、本施工的规章制度及安全纪律；

3、本工种的安全技术规程及安全生产注意事项；

4、劳动防护用品发放标准及劳动防护用品使用的要求等。

三、操作岗位教育

岗位教育（即岗位安全教育）是指新工人或新调来工作的工人，被分配到施工班组固定岗位后，未开始工作前进行的安全生产教育。由班组长或班组安全员讲解，必要时指定有实际经验的老师傅进行安全操作知道等，用“以老带新”的方式进行教育。其主要内容如下： 1.本班组施工的特点、安全生产情况、存在问题及安全注意事项。2.工作环境、工作条件及注意事项；

3.经常使用的施工机械设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法： 4.班组安全管理制度和安全活动的要求。5.个人防护用品、用具使用、维护知识等。

6.施工企业安全教育的主要内容可归纳为安全思想教育和安全技术教育两个方面。7.安全思想教育，主要是经常对全体职工进行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、纪律教育，并结合本企业、本单位在安全生产方面的典型经验与事故教训进行教育。提高全体职工对安全生产重要性的认识，增强法制观念，自觉遵章守纪，消除违章指挥和违章作业，避免发生责任事故。

8.安全技术教育，主要是对专业管理人员、生产工人进行本专业、本工种的安全技术、安全技术操作规程、安全技术措施等方面的教育。其目的是为了使专业管理人员和生产工人掌握本专业、本工种安全生产的技能技巧，提高安全生产的技术水平，掌握正确处理事故的应变能力。以避免因无知或错误操作而发生事故。9.安全思想教育和安全技术教育这两个方面都很重要，缺一不可。岗位培训安全教育的重点是安全技术教育。

四、国家的安全生产方针政策教育

1、安全生产的目的和意义

安全生产的目的就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。具体包括以下几个方面：

1）积极开展控制工伤活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。2）积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。

3）搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。

4）针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。

2、安全生产方针：

我国的安全生产方针是：“安全第一、预防为主、综合治理”。安全第一要求认识与生产辩证统一的关系，在安全与生产发生矛盾时，坚持安全第一的原则。预防为主要求工作要事前做好，要依靠安全科学技术进步，加强安全科学管理，搞好事故的科学预测与分析，从本质安全入手，强化预防措施，保证生产安全化。

3、消防安全方针：

我国的消防方针：预防为主、防消结合。“预防”就是要从设备、设施、工艺等本质方面有高性能的防火措施，如用防爆电器，阻燃材料、自动喷淋系统等。“消”就是要有灭火措施，如消防系统、救火系统等。

4、珍惜生命、勿忘安全、牢记安全、保护自己

进入施工现场前，要认真学习有关安全操作知识，并且在熟练后上岗操作，在学习时只有专心认真，才能牢记掌握要领，操作时不会忘记，只有严格遵守安全操作规程和纪律，才有可能不发生事故。

5、不懂就问

现在的建筑工地一般楼层高、场地小、工期紧、建筑设备多、机械化程度高、立体交叉作业多、工作环境复杂。因此，对各种工具、设备、安全防护措施以及安全要求，不清楚的、不懂的要多问，不能一知半解、不懂装懂，避免在工作时出差错而造成事故。

6、勤学苦练

对安全操作技术要勤学苦练，因为在工作时有时会发生知道怎么干而手脚不听使唤的情况而造成事故。只有反复练习，才能得心应手、熟能生巧，工作干得又好又安全；再进一步，还要注意学习如何正确处理出现的异常情况，保证万无一失。

7、细心操作

进行施工时，由于作业是多工种立体交叉进行，还有许多流动性作业，以及经常要在无固定、无任何防护设施的情况下进行操作。所以，在作业前应看天、看地、看环境；作业时应仔细认真；作业后要检查一下是否留下隐患，保护好自己，也防止别人受到伤害。

8、严格遵守安全规程

A）国有国法，厂有厂规，为了建筑施工所制定的各项安全规章制度和安全操作规程。就是要施工能正常地进行下去，在施工中，保护建筑工人不受到伤害。B）制定这些规定是前人用鲜血、伤残、死亡的悲痛、悔恨、不可挽回的损失和惨痛的教训换来的。同时它们也是赏罚严明的“执法官”，严格遵守可以不在重复发生前人的流血、伤残、死亡事故工作也就顺利；否则，即违反就会受到惩罚，宁要得到“安全”的骂，不愿得到死亡、伤残的哭。有些人因违反规定侥幸没有发生事故，认为不一定发生事故，小心点就行了，这种想法十分危险，这是与恶魔共舞，躲的过初一，躲不过十五，所以我们身为一名建筑工人，一定要确保施工安全珍惜自己的生命，严格遵守安全规程，和安全规章制度，千万不要去违反它。C）反对“三违”，做到三不伤害

我们大家都知道“三违”，“三违”到底是什么？它是：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，它是安全生产的大敌，要坚决反对。

D）通常建筑工地的事故有百分之九十左右是由“三违”造成的；有是冒险作业，心存侥幸，有的是吊儿郎当，马马虎虎，平常不好好学习，不懂装懂，不按规定作业，为了抢进度，片面追求效益，瞎找“窍门”，不安科学规律办事，给施工现场造成了许多不安全的危险因素。

9、其主要表现有：（违章作业方面）

1）、不戴或不正确戴好防护用品；（如戴安全帽不系帽带）2）、未经允许私自挪动、拆除安全信号、安全标志和安全设施； 3）、未经培训合格就独立上岗操作；

4）、从事非本工种的工作、无证接电、焊割、操作起重机和机动设备、操作电梯等； 5）、将机器设备、材料堆放在不安全场所； 6）、在高处往下抛掷工具或其它物品； 7）、使用缺档或无防滑措施的梯子；

8）、使用有缺陷的不合要求的工具、索具、机器设备等；

9）、对正在运转中的机器设备，戴着手套进行清理、加油、搬运等； 10）、跨越或停留在危险区域等等。

10、违章指挥方面

1）、强令工人冒险作业； 2）、不按安全技术规程办事； 3）、长期让工人加班加点等等。

11、违反劳动纪律方面

1）、干私活；（如开卷扬机、门卫织毛衣等）2）、酒后操作； 3）、工作时嘻戏打闹； 4）、工作时离岗、串岗；

5）、在木工车间或易燃易爆物品堆放处吸烟或动用明火等等。

以上“三违”现象是非常危险的，好比是将自己或他人往虎口里送，我们一定要坚决杜绝，并且提高“三不伤害”的意识和自我保护能力。

在建筑工地常有人提到“三不伤害”，有的可能还不知道何为三不伤害。第一、不伤害自己

它是指工作时，因为自己的过失行为造成对自己的伤害，这就要求每个人在工作时仔细认真遵章守纪，杜绝“三违”，例如戴好安全帽、系好安全带，穿好防滑鞋等，在危险区作业时除戴好穿好防护用品外，一定要思想集中。第二、不伤害他人

是指工作时要认真、负责，考虑周到，不要因为自己的过失造成对他人的伤害，如私自拆除脚手架的连接点和洞口临边的防护设施，电气线路乱接乱拉，顺地乱拖，任意开动机器，乱合电闸等，都可能伤害到他人。第三、不被他人伤害

是指工作时要多加小心，不要怕麻烦，不要为他人的过失行为造成对自己的伤害，如在检修电器线路或转动设备时切断电源，挂上安全标志，有人监护，不在吊臂及吊运物体的下方停留或工作等等。

要做到“三不伤害”的前提必须坚决反对“三违”，所以在建筑工地不管是领导或是操作工，都要以身作则遵守安全规章制度，不违章指挥、作业和违反劳动纪律，杜绝一切违章行为，同样每个干部，职工也有权提醒和抵制别人的违章行为。

五、形势和事故教训

1、安全生产现状

每年全球由于意外事故导致人类死亡350万人，其中劳动工伤与职业病造成死亡110万人，交通事故80余万人，每秒钟7个家庭饱尝事故灾难带来的苦果，造成巨大的经济损失。生产和生活中发生意外事故和职业危害，如同“无形的战争”在侵害着我们的社会、经济和家庭。正象一个政治家所说：意外事故是除自然死亡以外人类生存的第一杀手。

由于管理上和统计的原因，事故的漏报、瞒报现象普遍。因此，实际的状况要比上述数据严重得多。案

例；

在南京市工程学院教学楼工地，市建三公司汤××擅自开动磨石机，因不懂操作规程，造成电线被拉破，汤××触电倒地，正巧被安全员王益福发现，他迅速拉开电闸，并用木棍将其与电源脱离，就地进行人工呼吸、心脏按摩，坚持了40分钟抢救，终于使汤××苏醒过来。王益福用急救技术救了汤××一命，受到了人们的赞扬和上级的嘉奖。

南京某公司业务楼农民民工艾××（男19岁），使用电钻打孔，所用手电钻没有接零保护线，也没有安装触电保安器，在打孔前又没有检查线路、插头，而且还未戴绝缘手套。打孔开始不久，只听他大叫一声触电倒地，造成死亡。原因是：手电钻没有接零保护或安装触电保安器，在打孔时因震动，接线不牢，造成火线碰外壳，他没戴绝缘手套。

2002年元月4日下午4时发生一起圆盘锯伤手事故，事故起因系违章作业。木工殷新元拿一根500mm左右长的木方用圆盘锯锯木楔，由于木方太短，按理应用木方推进锯才对，殷新元用戴手套的手推进，由于木方中间有一结巴，被圆盘弹跳出，使左手推木的惯力向前移锯片带着殷新元的手套，造成左手食指、中指和小指三指受伤，这就是血的教训，所以，做为职工必须遵守纪律，遵守规程。

南京三建（集团）有限公司在2000年10月25日上午10时10分在承建的南京电视台演播中的大楼演播厅中心舞台屋顶整体浇筑砼施工中，因模板支撑系统失稳，导致屋顶整体坍塌，造成正在现场施工的民工和电视台工作人员7人死亡，35人受伤的重大伤亡事故。演播大厅总高38m，地下8.7m，地上29.3m，面积624m2。6 搭设顶部模板支撑系统时，没有施工方案，没有图纸，没有进行安全技术交底，搭设支架的全过程中，没有办理自检、互检、交接检查，专职检查的手续搭完也未按规定验收。当浇捣砼由北向南单向推进浇到三次梁交叉点区域时，由于缺少水平连系杆，加上梁底模下的木方是纵向布置在支架水平杆上，使梁下立杆的受荷过大，个别立杆集中受荷以及砼泵管较大冲击，振动的单立杆首先失稳，并随之带动相邻的立杆失稳，这样事故发生了，整个坍塌过程仅4秒钟。

这起事故发生主要是领导不深入基层，各项规章制度的贯彻落实，监督管理不严，对重点部位的施工技术管理不严，施工组织混乱，有章不依，执法不严。边搭设脚手架的组织者都无操作证，架子搭设人员中17人中，仅6-7人有特种作业上岗证。这起事故教训是惨痛的。

六、伤亡事故的紧急救护

1、时间就是生命

在施工现场发生事故切莫惊慌，要冷静地、争分夺秒地进行抢救，时间就是生命！发生工伤事故后4~8分钟是关键时刻，失去这段时间，伤势会急剧恶化，甚至死亡。因此，学习现场急救技术很有好处。

2、急救要点

发生伤亡事故，如高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌、重大交通事故等，现场人员要进行紧急抢救，但也要遵守下面的急救要点。

机智、果断一方面要紧急呼救，立即拨打“120”电话；另一方面要迅速弄清事故及现场情况，机智、果断、因地制宜地去采取应急措施，防止伤害进一步扩大。

及时、稳妥如现场十分危险，伤害会进一步扩大，就要及时、稳妥地帮助伤员脱离危险区，但一定要确保你自己、他人和伤员无危险。

正确、迅速要正确、迅速地检查伤员的伤害情况，如发现心跳、呼吸停止，要立即进行人工呼吸、心脏按摩，直到医生到来；如有大出血，要立即进行止血；如有骨折，要设法固定等等。医生来后要简单反映伤员情况、抢救经过和采取的措施。

细致、全面对伤员检查要细致、全面，特别是当伤员没有危险时，要再次进行检查，防止临界阵慌乱、疏忽遗漏。

3、人工呼吸和心脏按摩

人工呼吸呼吸停止，心脏仍然跳动或刚停止跳动，要用人工的方法使空气进入伤员肺部，给予人体需要的氧气。方法有：

口对口人工呼吸将伤员平放在平整的地或物体上，清除口内异物，一手捏住鼻孔，另一手抬起下巴，深吸气后对准伤员口部用力吹气，待伤员胸廓扩张后停止吹气，迅速移开紧贴的口，每分钟进行20次。

心脏按摩心脏突然停止跳动，用外力按压心脏，暂进维持心脏输血功能。将伤员仰卧在平整的地上或木板上，头放平，跪在伤员一侧，用一手掌根部放在伤员胸骨体的中、下三分之一交界处，另一只手放在按压的手背上，二手背伸直，用自身重量和上臂的力量有节奏地垂直按压（切忌用力过大，防止肋骨骨折），力量要均匀，不要摇晃，使其下陷约三厘米；然后，放松。反复进行，每分钟70-80次。同时，要注意观察伤员情况，如果伤员面有红润，摸到脉搏，说明急救有效，重复上述动作，直至有心脏的自律搏动，才可以停止。

心脏按摩和人工呼吸并用一般由两人同时进行，两人各司其职，保证供给伤员氧气，恢复伤员心跳。通常，吹一口气按压胸骨3-4次。

4、外伤四大急救技术

止血；成年人大约有5000毫升血液，当发生工伤事故出血量达2000毫升左右，就会有生命危险。因此，紧急止血法十分重要。止血的方法有直接压迫止血法、加压包扎法、填塞止血法（适用于颈部等大而深的伤口）、指压动脉止血法（用手掌或手指压迫伤口近心端动脉）。止血用物品要干净，防止再次污染伤口（见图）；止血带使用时间不能超过一小时，不能用金属丝、线、带等作止血带。

包扎；包扎是为了保护伤口减少感染、止血止痛、固定敷料、板。包扎材料可用绷带、三角巾或干净的衣服、床单、毛巾等。

固定；固定是为防止骨折部位移动（折骨端部在移动时会损伤血管、神经、肌肉），减轻伤员痛苦。需要注意的是：伤员休克或大出血时、先要（或同时）处理休克、止血；刺出伤口的骨头不要送回伤口；体位或伤肢畸形要按照畸形进行固定；固定时动作要轻、牢，松紧要适当，皮肤与夹板间垫一些衣服或毛巾之类东西，防止因局部受压而引起坏死。

搬运；搬运也是急救的重要步骤，搬运方法要根据病情和各种具体情况而定。8 但要特别小心保护受伤处，不能使伤口创伤加重；要先固定好再搬动。对昏迷、休克、内出血、内脏损伤和头部创伤的必须用担架或木板搬运；尤其是颈、胸、腰段骨折的病人，一定要保证受伤部位平直，不能随意摆动。

河北冀通路桥有限公司

石家庄南绕城高速公路NRC-2标

第三篇：管理人员安全教育培训试卷

管理人员安全教育培训试卷

姓名岗位职务得分

一、填空题（15分）

1、国家的安全生产方针是 安全第一，预防为主。安全生产的原则是 管生产的同时必须管安全。

2、安全生产法2002年6月29日中华人民共和国第九届人大常委会第28次会议通过 2002 年 6 月 29 日发布。自 2002 年 11 月 1 日起施行。

3、建筑施工企业的：“三类人员”应经建设主管部门或者其他有关部门的考核合格，持证上岗。“三类人员”是指 企业法人代表、项目工程负责人、安全员。

4、施工企业对管理人员和作业人员每 两年 至少进行一次安全生产教育培训并考核合格。

5、建筑工地上有“三宝”是指 安全帽、安全网、安全带，我们建筑工人进入施工现场必须使用好“三宝”。

二、多项选择（12分）

1、根据《建设工程安全生产管理条例》出租的机械设备和施工机具及配件，应当具有

（A、B、E）。

A、生产制造许可证B、产品合格证C、生产日期D、生产厂家E、出租许可证

2、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—11）标准中，下列哪些分项工程没有“保证项目”（D、E）。

A、安全管理B、文明施工C、脚手架工程D“三宝”和“四口”防护E、施工机具

3、根据《建设工程安全生产管理条例》下列（A、B、C、E）达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项方案，并及时有安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。

A、基坑支护防水工程B、土方开挖工程C、模板工程D、混凝土工程E、脚手架工程

4、根据《建设工程安全生产管理条例》，工程监理单位应当

（A、B、C）。

A、由项目总监审查和批准施工组织设计和专项方案。B、对施工现场实施安

全监理。C、发现存在严重安全事故和隐患的，应当要向施工单位暂时停止施工，并及时报建设单位。D、对存在安全事故隐患的，可以依法对施工单位进行罚款处罚。

三、判断题（18分）

1、施工单位列入工程概算的安全措施费用，可以用于采购塔吊等设备和施工机具。

（B）A、正确B、错误

2、项目经理负责对安全生产进行现场监督检查。（B）

A、正确B、错误

3、职工家属及小孩进入施工现场必须戴好安全帽。（B）

A、正确B、错误

4、职工家属及工人在工人宿舍住满时，可以住入现在施工的楼层中，到内粉刷时，将家属迁出。（B）A、正确B、错误

5、冬季施工，工人在宿舍遇到湿衣、湿鞋可以用电灯泡烘烤，也可以生明火烘烤。（B）A、正确B、错误

6、工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业，事业单位的职工，由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的。处三年以上七年以下有期徒刑。（B）A、正确B、错误

四、问答题（30分）

1、项目部对应急预案可能出现的事故，紧急情况的救援怎样处理？

答：①成立应急预案小组，编制应急预案方案分派领导小组职责，出现情况按照应急方案处理；②出现情况时领导小组必须立即组织抢救伤员，保护现场，并以最快的方式向上级领导层汇报；③填写事故快报，对事故展开调查，并提供相关资料。严肃追查责任人，并从严处理。

2、对安全生产应采取那些措施？

答：①坚决竖立安全第一的思想。在努力提高经济效益的同时，必须服从安全第一的原则，要防止一切麻痹松懈的思想和骄傲自满的情绪；②认真完善安全生产的规章制度，并且坚决贯彻执行，改变那种纪律松弛、管理不严、有章不循的，对责任事故要严肃追查责任者，从严处理；③严格按照国家安全生产方针：安全第一，预防为主，提高警惕，管生产的同时必须要管安全。

五、论述题（25分）

对创“文明工地”的随感和措施。

答：①随感：“文明工地“是体现在建筑工地上精神文明和物质文明建设的成果，是党和政府改善建筑工人工作环境，提高建筑工人社会地位的重要措施。文明工地实施的文明管理，其实质是提高全员文明素质，由全员参加的文明管理活动。建筑工地文明建设，改变了过去的不文明行为和恶习，提高了建筑工人的社会地位。人人争当文明人，个个争做文明事，两个文明一起抓，结出了“文明工地”的丰硕成果，这是建筑工人的骄傲。②措施：文明施工现场是要按照文明工地标准靠踏踏实实的工作去创建，所以在创建过程中，必须严格标准，明确目标。对照《建筑法》的有关条款，结合其它省市创建文明工地的经验，进一步提高认识，规范管理，把文明工地作为企业安全生产的最基本要素来抓，促进了全行业文明工地建设。

第四篇：企业管理人员安全教育培训

企业管理人员安全教育培训

企业管理层主要是指企业中的中层和基层管理部门的领导及干部。他们既要服从企业决策层的管理，又要管理基层的生产和经营人员，起到承上启下的作用，是企业生产经营决策的忠实贯彻者和执行者。他们对企业安全生产管理的态度、投入程度等起着决定性的作用。企业的安全生产状况，与企业领导的安全认识有密切的关系。企业领导的安全认识教育就是要端正领导的安全意识，提高他们的安全决策素质，从企业管理的最高层确立安全生产的应有地位。管理层的安全文化素质对整个企业的形象具有重要影响。

一、企业中层管理干部的安全教育培训知识体系

企业管理层包括中层管理干部和基层管理者。对他们的要求各不相同。首先，就企业中层管理干部的安全教育培训知识体系而言，企业中层管理干部除必须具备的生产知识外，在安全方面还必须具备一定的知识、技能。

(1)多学科的安全技术知识。作为一个生产企业单位，直接与机、电、仪器打交道。作为一位中层领导还涉及企业管理，劳动者的管理，所以他们应该具有企业安全管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、环境保护等方面的知识。根据各企业、各行业不同，还应该有所侧重，如：矿山行业的管理者，除了以上的知识体系，还应重点掌握瓦斯爆炸方面的安全知识；厂矿企业的管理者必须掌握防火、防爆方面的安全技术知识。

(2)推动安全工作的方法。如何不断提高安全工作的管理水平，是我们中层领导干部工作的一个重点。中层干部必须不断学习推动安全工作的方法，如：利益驱动法、需求拉动法、科技推动法、精神鼓动法、检查促动法、奖罚激励法等。

(3)国家的安全生产法规、规章制度体系。

(4)安全系统理论、现代安全管理、安全决策技术、安全生产规律、安全生产基本理论和安全规程。

其次，就班组长的安全教育培训知识体系而言，企业的基层管理者，特别是班组长，也应具有较高的安全文化素质。因为班组是企业的细胞，是企业生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者。“上面千条线，班组一根针”，企业的各项制度、生产指令和经营管理活动都要通过班组来落实，因而班组安全工作的好坏，直接影响着企业的安全生产和经济效益。这就需要抓好班组长的安全文化素质。

(1)较多的安全技术知识。不同行业、不同工种、不同岗位要求不一样。总体来讲，必须掌握与自己工作有关的安全技术知识；了解有关事故案例。

(2)熟练的安全操作技能。掌握与自己工作有关的操作技能，不仅自己操作可靠，还要帮助班内同志避免失误。

二、企业管理层的安全教育培训目标

通过对企业管理层进行系列的安全教育培训，要求他们达到一定的目标。首先，中层管理干部通过教育，除掌握多学科的安全技术知识、推动安全工作的方法和一系列的安全法规、制度外，还应具备以下安全文化素质。

(1)有关心职工安全健康的仁爱之心。“安全第一、预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体恤下属。

(2)有高度的安全责任感。对人民生命和国家财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，绝不违章指挥。

(3)有适应安全工作需要的能力。如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。

其次，班组长通过教育掌握较多的安全技术技能、熟练的安全操作技能外，还要具备以下安全文化素质。

(1)强烈的班组安全需求。珍惜生命，爱护健康，把安全作为班组活动的价值取向，不仅自己不违章操作，而且能够抵制违章指挥。

(2)深刻的安全生产意识。深悟“安全第一，预防为主”的含义，并把它作为规范自己和全班同志行为的准则。

(3)自觉的遵章守纪习惯。不仅知道与自己工作有关的安全生产法规制度和劳动纪律，而且能够自觉遵守，模范执行，长年坚持。

(4)勤奋地履行工作职责。班前开会作危险预警讲话，班中生产进行巡回安全检查，班后交班提醒安全注意事项。

(5)机敏的处置异常的能力。如果遇到异常情况，能够机敏果断地采取补救措施，把事故消灭在萌芽状态或尽力减少事故损失。

(6)高尚的舍己救人品德。如果一旦发生事故，能够在危难时刻自救、救人或舍己救人，发扬互帮互爱精神。

三、企业管理层的安全教育培训方法

对企业管理层中的管理干部的安全教育培训可以采取岗位资格认证安全教育培训、定期的安全再教育、研讨法和发现法。使用统一教材，统一时间，分散自学与集中教授相结合，集中辅导考试；除了抓好干部的任职资格安全教育培训外，还必须进行一年一度的安全教育培训，并进行考试、建档；对基层管理人员主要采用讲授法、谈话法、参观法等形式进行安全教育培训，企业每年必须对班组长进行一次系统的安全培训，由企业企管部门组织实施，教育部门配合，安全部门负责授课、考试、建档。

四、企业专职安全管理人员的安全教育培训

企业的安全专职管理人员是企业安全生产管理和技术实现的具体实施者，是企业安全生产的“正规军”，也是企业实现安全生产的主要决定性因素。具有一定的专业学历，掌握安全的专业知识与科学技术，又有生产的经验和懂得生产的技术，是一个安全专职人员基本素质。要建设好安全专职人员队伍，需要企业领导的重视和支持，也需要专职人员本身的努力。

1．企业专职安全管理人员的安全知识体系

(1)安全科学(即安全学)。这是安全学科的基础科学。它包括安全设备学、安全管理学、安全系统学、安全人机学、安全法学。

(2)安全工程学。这是技术科学。包括安全设备工程学、卫生设备工程学、安全管理工程学、安全信息论、安全运筹学、安全控制论、安全人机工程学、安全生理学、安全心理学。

(3)安全工程。这是工程技术。包括安全设备工程、卫生设备工程、安全管理工程、安全系统工程、安全人机工程。

(4)专业安全知识。各行业不同，具体的专业要求也不一样。总体来讲，大概包括：矿山安全，机电安全，防火、防爆等。

(5)计算机方面的知识。随着社会的发展，计算机在生产、管理方面的应用越来越普及，在安全管理方面也逐步得到利用，所以安全管理人员要掌握一般的计算机使用常识。

2．企业专职安全管理人员的安全教育培训目标

随着社会的不断发展、进步，企业对安全专职管理人员的要求越来越高。传统的那种单一功能的安全员，即仅会照章检查，仅能指出不足之处的安全员，已不能满足企业生产、经营、管理和发展的需要。企业强烈呼唤复合型的安全员。通过对企业专职安全管理人员的安全教育培训，使他们除了具有安全方面的一系列知识体系外，还应该具备如下条件：一要有广博的知识，二要有敬业精神。

3．企业专职安全管理人员的安全教育培训方法

对企业专职安全管理人员的安全教育培训，一是通过学校的学历教育；二是对在职安全管理人员通过讲授法、研讨法、读书指导法等进行安全教育培训，使其不断获取新的安全知识。安全管理人员的学历教育再专篇进行论述，在此仅谈谈日常对在职安全管理人员的安全教育培训方法。

要提高安全专业管理人员的素质，适应21世纪安全管理的需求，就需要对安全管理人员有计划地进行培训。

(1)充实安全队伍，将年富力强的人员安排到安全队伍中。年轻人有一个绝对优势就是接受新事物、新知识比较快。

(2)抓培训学习、充实基本功。既然安全队伍来源比较复杂，就必然存在着水平参差不齐的客观现实，要适应安全知识不断更新、不断发展的特点，就必须经常对他们进行培训，使其通过学习不断充实基本功。

(3)勇于实践、善于总结，使新科技为安全工作服务。21世纪是科学技术迅猛发展的时代，如何使新科技成果不断地应用到安全管理中，是未来也是当前的一个焦点问题。

(4)多开展交流活动。经常性的经验交流活动，是搞好工作的有效方法之一。安全员的健康成长也不例外。通过走出去，请进来，使安全队伍开阔视野、丰富见识，进而取长补短。

第五篇：安全教育培训内容

安全教育培训内容

一、安全生产的定义

定义：安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。

二、我国的安全生产方针和政策

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针

三、企业安全生产的范畴

企业安全生产包括：消防安全、职业安全、生产安全

四、关于安全事故的发生成因

根据统计，工作场所发生事故的原因：

人的不安全行为、物的不安全状态、安全管理上的缺陷三种原因。

●人的不安全行为：（占比85%）

1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。

2、不正确佩戴或使用安全防护用品。

3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。

4、在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。

5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。

6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。

7、违规擅自进入消防重地，如易燃依爆区域等。

8、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。

9、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。

10、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。

●

物的不安全状态：（占比10%）

1、PPE（劳动防护用品）有缺陷。

2、机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。

3、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。

4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。

5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。

6、生产场地环境不良。

●安全管理上的缺陷：（占比5%）

1、有些管理者在思想上对安全工作的重要性认识不足，安全法律责任意识极为淡薄。

2、安全规章制度（包括设备巡检）、操作规程、岗位责任制、相应预防措施、安全注意事项和物流管理程序等，未建立、健全或不完善。

3、不落实或不彻底落实公司的各种安全规章制度，只注重生产指标，忽视安全检查、教育和隐患整改。

4、规章制度执行不严,有章不循。

5、有些管理者的安全知识、安全管理能力和手段有缺陷。

6、管理者不注重“管理要求”如安全通报、通知。

7、管理者不重视安全，安全管理不到位，即在行动上，不全面认真的进行安全检查、教育、规范、整改，是最大的管理缺陷。

安全生产工作有一个著名法则-----海因里希法则：

当一个企业有300个隐患或违章，将会要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，就有一起重伤、死亡或重大事故。

五、●.“三违”概念：

违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

●如何杜绝三违现象发生？

严格遵守国家安全法律法规

严格执行公司安全管理制度

严格按照安全操作规程作业

●-“三不伤害”原则

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

六、公司的安全管理知道包括：

安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程

七、公司安全操作规程主要包括：

特种设备安全操作规程

重点部位安全操作规程

岗位安全操作规程

八、施工和生产现场安全知识

1．施工现场常见事故一般包括：高处坠落、物体打击、触电伤害、机械伤害

2．安全色和安全标识中：红色代表禁止，黄色代表警告，蓝色代表指令，绿色代表提示

3．安全色标:----是特定的表达安全信息含义的颜色和标志。它以形象而醒目的信息语言向人们提供表达禁止警告、指示、提示等安全信息

●进入密闭室的工作

密闭室

:

出入口都非常小或少,使人出入困难

甚至需要帮助（如

梯

子)的空间，如:

下水道、储罐、油罐、反应罐、水池、风管等.密闭室可能会使人体造成的伤害：

a、机械伤害；

b、与化学物质或蒸汽接触。

c、缺氧、窒息。

进入密闭室工作,必须向安全管理部门申请

“密闭容器工作许可证”，并确保一切

安

全

措

施

均

已

到

位

（包

括

紧

急

拯

救

措

施)

。进入密闭室工作的人员，必须事先获得安全管理部门的许可及相关的培训。

●化学品的使用管理：

A养成良好的工业卫生习惯：

1)

不要在车间存放食物和饮料；

2)

工作完毕应洗手、清洁口腔，必要时洗澡；

3)

当有化学物质溅到皮肤或身体其他部分，不管是否有毒，应立即到淋

浴器或

洗眼器进行冲洗、清洁；并视具体情况就医；

4)

工作时应尽量避免用手揉眼睛和嘴。

B化学物质进入人体的途径：

1)

呼吸吸入

2)

吞食

3)

注射及伤口渗入

4)

皮肤渗透

●火灾

A：燃烧-----是指可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟现象。

B燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三个条件：

可燃物、助燃物、着火源

C火灾是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。有时对损失小、伤亡小的也称火情、火警。

D火灾发生的原因：

1)

违规动火引起；

2）违规吸烟引起；

3）机械设备有缺陷或带病作业、电线老化引起；

4）雷电、静电引起；

5）物品自燃引起；

6）人为放火引起。

E预防火灾的措施：

消除和控制可燃物、消除和控制火源、满足防火间距。

F火灾发展阶段：

初起阶段、发展阶段、猛烈阶段、下除阶段、熄灭阶段。

G灭火的基本方法：

冷却法、隔离法、窒息法

灭火的基本方法

1）冷却灭火法(物理灭火方法)

這种灭火法的原理是将灭火剂直接喷射到燃烧的物体上，以降低燃烧的温度于燃点之下，使燃烧停止。或者将灭火剂喷晒在火源附近的物质上，使其不因火焰热辐射作用而形成新的火点。冷却灭火法是灭火的一种主要方法，常用水和二氧化碳作灭火剂冷却降温灭火。

2）隔离灭火法

隔离灭火法是将正在燃烧的物质和周围未燃烧的可燃物质隔离或移开，中断可燃物质的供給，使燃烧因缺少可燃物而停止。具体方法有：

把火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走；关闭可燃气体、液体管道的阀门，以减少和阻止可燃物质進入燃烧区；设法阻拦流散的易燃、可燃液体；拆除与火源相連的易燃建筑物，形成防止火势延的空间地带

3）窒息灭火法

窒息灭火法是阻止空气流入燃烧区或用不燃烧区或用不燃物质冲淡使燃烧物得不到足夠的氧气而熄灭的灭火方法。具体方法是：

用沙土、水泥、湿麻袋、湿棉被等不燃或难燃物质覆盖燃烧物；

喷晒雾状水、干粉、泡沫等灭火剂覆盖燃烧物；

用水蒸气或氮气、二氧化碳等惰性气体灌注发生火灾的容器、设备；

密闭起火建筑、设备和孔洞；

把不燃的气体或不燃液体（如二氧化碳、氮气、四

氯化碳等）喷晒到

燃烧物区域內或燃烧物上。

●燃烧产物及毒性

燃烧产物是指由燃烧或热解作用产生的全部物质。燃烧产物包括：燃烧生成的气体、能量、可见烟等。燃烧生成的气体一般是指：一氧化碳、氢化氢、二氧化碳、丙烯醛、氯化氢、二氧化硫等。

●火场逃生注意事项:

A、突遇火灾，面对浓烟和烈火，首先要强令自己保持镇静，迅速判断危险地点和安全地点，决定逃生的办法，尽快撤离险地。千万不要盲目地相互拥挤、乱冲乱窜。撤离时要尽量往楼层下面跑，若通道已被烟火封阻，则应背向烟火方向离开，直到逃到安全地带。

B、逃经过充满烟雾的路线，为了防止烟雾中毒、预防窒息火场浓烟呛入，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法。烟气较空气轻而飘于上部，贴近地面撤离是避免烟气吸入、滤去毒气的最佳方法。穿过烟火封锁区，应配戴防毒面具、头盔、阻燃隔热服等护具，如果没有这些护具，那么可向头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好，再冲出去。

C、发现身上着火，千万不可惊跑或用手拍打，因奔跑或拍打时会形成风势，加速氧气的补充，促旺火势。衣服着火时，应赶紧脱掉衣服或就地打滚；能及时跳进水中或让人向身上浇水、喷灭火剂更好。

●如何使用消防器材设施

按移动方式来说分为：手提式灭火器和推车式灭火器，按充装灭火剂来说有：清水、泡沫、干粉、1211、CO2。其中干粉、1211最常见。

●干粉灭火器结构

灭火器主要由压把、喷管、筒体、压力表等组成。干粉可以灭固体火灾、液体火灾、电气火灾，有效喷射时间在16秒左右，可以喷射达4-5米远。

●如何处理电器火灾:

首先应立即关闭电源总开关;提取就近的灭火器，在距起火点大约5米处停下，先拨保险销，然后右手握压把，左手握住喷嘴，对准火焰根部，由近而远，左右扫射，均匀的喷射到燃烧物表，直到将火全部扑灭。

电线起火应快速用干粉灭火器、二氧化碳灭火器扑灭;(切记不可用水或泡沫灭火器来灭火!)如果在确认断电的情况下,才可用水去灭火

●防火防爆十大禁令

严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。

严禁未按规定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。

严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作。

严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃、易爆装置区

严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。

严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃、易爆区。

严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。

严禁在油气区用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。

严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。

严禁损坏厂内各类防爆设施。

●紧

急

情

况

处

理

二种事故的急救

A、由酸、碱或其它化学品引起的灼伤

立即把伤员移到淋浴器或洗眼器旁边；褪掉沾染化学品的衣服并冲洗至少15分钟；

眼睛被灼伤后,把伤员的眼皮拉开,用洗眼器的温和水流冲洗至少15分钟；送医或视情况打120急救。

B、触电

断开电路，如果断不开,则用绝缘体(干木条、衣

物)把电源从触电者身上移开；

如触电者在水中,应确保水中没有电才可施救，否则要先去除电源；

如触电者已无呼吸紧急救护员立即施行人工呼吸,若无心跳,立即施行心肺复苏术；如果无呼吸又无心跳则2者同时施行。

视情况送医或打120急救。

九、安全事故分类

●轻伤事故：造成员工肢体伤残，或者某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。轻伤事故指职工负伤后歇工一个工作日以上，构不成重伤的事故。

●重伤事故：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害。重伤事故是指一次事故中只发生重伤（包括伴有轻伤），无死亡的事故。损失工作日多于105天。

●死亡事故：指一次死亡1-2人的事故

●重大死亡事故：指一次死亡3-9人的事故

●特大死亡事故：指一次死亡10人以上的事故

十、安全事故常用名词解释

“四不放过”

事故原因分析不清不放过

事故责任人不处理不放过

事故责任人和广大群众不受教育不放过

没有落实防范措施不放过

●有关安全、环境常识的咨询方法：

问本部门主管经理

问本部门安全员

问公司安全管理部门