2011年机关单位精神文明工作要点

第一篇：2011年机关单位精神文明工作要点

中共**********局直属机关委员会

2011年精神文明建设工作要点

2011年，我局精神文明建设工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大、十七届五中全会、省委十一届七次全会和市委二届九次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为抓手，围绕中心、服务大局，牢牢把握科学发展、富民强市的主题和发展循环经济的主线，切实加强公民思想道德建设，着力深化精神文明创建活动，努力为******各项工作顺利开展营造良好氛围，提供强大思想保证、精神动力和舆论支持。

一、以创建学习型党组织为重点，着力加强思想理论建设

（一）广泛开展爱国主意教育活动。以庆祝建党90周年为契机，广泛组织开展中国革命史和中共党史学习教育，组织干部群众学习党的历史、党的知识，加深对党的理论和路线方针政策的理解，进一步坚定走中国特色社会注意道路的信心和决心。

（二）深化社会主义核心价值体系学习教育。坚持把理想信念教育作为重中之重，引导党员和干部增强宗旨意识、执政意识、服务意识、责任意识。加强和改进新形势下思想政治工作，结合规划工作实际和形势政策宣传教育活动，采取专 1

题讲座、报告会、研讨会、参观学习等形式，深入开展国情、党情、市情、民情教育，进一步弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

（三）深入开展“学习型”机关创建活动。结合“学习型”机关创建活动，创新学习方法，制定学习计划，丰富学习内容，完善学习制度，努力建设“学习型”党组织。充分发挥局党组的核心作用，引导广大党员和干部学以致用，用以促学。充分运用理论学习成果，推动理论学习不断深化。进一步完善领导班子成员领学制度，推动创建“学习型”机关长效机制的建立和完善。进一步发挥**网站、**简报、**专栏等宣传阵地的作用，刊登学习中形成的调研文章或报

道，深化学习，扩大宣传，努力营造浓厚的学习宣传氛围。

（四）深入学习中国特色社会主义理论体系。坚持把中国特色社会主义理论体系的学习宣传教育作为首要任务，组织党员和干部深入开展马克思主义理论教育特别是中国特色社会主义理论体系教育和党性教育，引导党员和干部牢固树立正确的世界观、价值观和事业观，始终保持艰苦奋斗的精神，始终保持锐意进取的激情，始终保持纯洁高尚的道德情操，尽职尽责地做好工作、树立榜样。

二、切实转变工作作风，努力建设为民、务实、清廉机关

（五）深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，进一步树立为民、务实、清廉的机关形象。把开展讲党性、重品行、作表率活动与创先争优等活动有机结合起来，广泛开展“诚实守信、优质服务”活动，进一步加强政风行风建设，不断提高党组织建设的科学化水平。大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，坚决克服形式主义、官僚主义，为******提供坚强的思想和组织保证。

（六）进一步加强廉政建设。深入开展党风廉政教育，增强党员干部自觉依法办事和廉洁从政意识，对规划审批、规划调整等重点环节加强管理，强化监督。认真履行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和各项中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保****风清气正。

（七）切实加强***宣传工作。通过各类报刊杂志、新闻媒体，大力宣传****方针政策、工作动态、主要成就和发展前景，提高广大干部群众对****工作的认识，增强全社会对****工作的知晓率和参与率。积极举行听证会、论证会，虚心听取各方面的意见和建议，广收民意，集中民智，进一步提升*****工作水平和群众的满意度。

三、坚持完善体制机制，积极开展精神文明创建活动

（八）完善精神文明创建工作机制。坚持党的建设与精神文明建设相结合，精神文明建设与廉政建设相结合，努力推进以思想文化、创新文化、和谐文化、廉政文化为核心的机关文化建设。认真总结精神文明创建工作经验，进一步完

善精神文明创建工作机制，按照创建工作的总体部署，细化工作分工，加强配合协调，形成整体合力。

（九）广泛开展群众性精神文明创建活动。充分发挥机关工会在精神文明创建工作中的重要作用，积极构建传承中华传统美德、符合社会主义精神文明要求、适应社会主义市场经济的道德和行为规范。坚持服务中心工作、服务机关建设、服务职工需求和加强自身建设的工作思路，积极组织开展 “做一个文明有礼的***人”、“迎世园讲文明树新风” 主题实践活动、城市“文明社区、和谐家园”创建活动和关心下一代等活动，营造生动活泼、团结和谐、奋发向上的良好氛围。组织机关干部职工举办庆“五一”、“七一”“十一”和元旦联欢汇演交流，鼓励参与羽毛球、篮球、乒乓球和登山健身等活动，进一步激发全体干部职工的工作热情和积极性，聚集人气，凝聚人心，形成推动工作的强大合力。

（十）切实抓好组织领导和工作落实。坚持把抓好思想政治教育作为基础，把做好重点部位、重点环节的工作作为关键，把建立完善体制机制作为动力源泉，把加强领导狠抓落实作为重要保障，加强协调、齐心协力，推动精神文明建设再上新水平，为开创我局工作新局面，*****和率先突破发展做出心得贡献。

第二篇：2011年机关精神文明创建工作要点

2011年机关精神文明创建工作要点

发布时间：2011-04-18 11:13

2011年是中国共产党建党90周年、辛亥革命100周年，是实施“十二五”规划的开局之年。办机关精神文明创建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，按照围绕中心、服务大局的总要求，以开展“创文明单位，做文明标兵”活动为重点，深入开展群众性精神文明创建活动，倡导文明礼仪之风、读书学习之风、志愿服务之风、廉洁从政之风、低碳环保之风，努力提高干部职工文明素质和机关文明程度，为推动机构编制工作和服务福建科学发展、跨越发展提供思想保证、精神动力和智力支持。

一、推进社会主义核心价值体系建设活动

1、深入开展“全民阅读”活动。以纪念“建党90周年”和“辛亥革命100周年”为主题，开展“读党史、读革命史”活动，进一步了解党的光辉历程和党的丰功伟绩，坚定走中国特色社会主义道路。参加读书沙龙、经典诵读、知识竞赛、主题演讲、心得征文、读书讲坛、名家讲座等读书交流活动，引导干部职工多读书、读好书、做好人。围绕建设学习型党组织和学习型机关，加强科学文化教育，把握共同愿景、持续学习、团队学习、成果转化等环节，坚持学习工作化、工作学习化。结合本单位职能特点和干部职工实际情况，开展岗位练兵活动，提高业务技能，组织经济、法律、科技、管理等科学文化知识的学习，大力宣扬读书成长、忠诚履职的先进典型，提高干部职工科学文化素质，增强为服务海西建设有效履职的素质和能力。

2、深入开展“公共生活好习惯”活动。以普及文明风尚、维护公共秩序、提高服务水平、改善卫生环境为重点，开展文明礼仪知识宣传教育，引导干部职工在公共场合中，讲道德、讲秩序、讲礼让、讲和谐，不断提升文明素质。组织参加省直工委文明礼仪理论知识与实践专业培训，培养文明礼仪骨干队伍。参与全国实施为期三年的“文明交通行动计划”活动，引导干部职工出行让座、让行、让人、让路、让车“五让风气”，为维护良好交通秩序作表率。

3、深入开展志愿服务活动。弘扬奉献、友爱、互助、进步为主要内容的志愿服务精神，促使志愿服务活动逐步走上常态化。工青妇组织根据各自的特点成立志愿服务队，开展志愿服务行动和社会公益活动，每个干部职工年参加志愿服

务不少于48个小时。积极发挥文明单位带头作用，组织开展公益援助、送温暖献爱心等志愿服务，开展党员奉献日、邻里日等道德实践活动。参加省直机关组织的“海西志愿者行动月”和“一袋血、一片心、一份爱”无偿献血以及文明礼仪知识竞赛和志愿服务等活动。

二、深化拓展群众性文明创建活动

4、深入开展文明单位创建活动。认真贯彻中央文明办制定的《关于深入开展创建文明单位活动的意见》精神，积极开展“创文明单位，做文明标兵”活动，突出在优化服务、造福民生、履行社会责任、参与公益事业、发挥示范作用等方面下功夫，促进干部职工成为“解放思想先行者、思想道德建设者、爱岗敬业奉献者、机关作风推动者、科学管理模范者、志愿服务热心者、文体活动参与者”。要把巩固机关党建工作先进单位同先进文明单位结合起来，把创建 “五好党支部”与“四优文明处室”结合起来，切实使文明创建工作落实到每个处室、每个干部职工、每个工作环节。开展福建省第十一届（2009—2011）文明单位申报工作，认真总结经验、整改问题，提升文明创建工作水平。

5、积极参与共建文明城市活动。开展公共生活好习惯教育，组织干部职工积极参与共建文明城市工作，自觉遵守公共生活秩序，组织参加“文明交通伴我行”、“社会公益”、“洁净家园”、“共建文明社区”、“校园周边安全”、“红红火火过大年”、“爱在福州、暖在榕城”等主题志愿服务活动。开展结对帮扶共建活动，力所能及地帮助和支持共建社区解决一些实际问题。

三、积极开展机关文体活动

6、开展“我们的节日”主题活动。把推进社会主义核心价值体系建设，融入到春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节的节日活动中去，弘扬主题、丰富内涵。开展节日民俗、文化娱乐、上网过节、中华经典诵读、“红红火火过大年”等主题活动。参加省直机关 “知心话对党说-诗与歌曲”征集和文艺晚会等活动，弘扬优秀传统文化，开展唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好活动。

7、开展经常性文体活动。成立办机关演唱、书画摄影、游泳、棋牌、健身操（太极拳）、球类等文体活动兴趣小组，制定活动计划，积极主动地开展活动。组织参加省直机关合唱、书画、羽毛球、乒乓球、游泳、桥牌、围棋和太极拳等项目的活动。

四、推进干部职工思想道德建设工作

8、开展“我推荐、我评议身边好人”活动。组织干部职工评选推荐敬业奉献、诚实守信、见义勇为、助人为乐、孝老爱亲等各类“身边好人典型”活动，做好向《中国文明网》、《文明风》网上投票工作。组织干部职工向道德模范和

“身边好人”学习，营造“评好人、学先进、当模范”的氛围。

9、组织推荐全国和省级道德模范活动。组织参加第三届全国道德模范和第二届全省道德模范评选工作。

五、推进机关思想作风建设工作

10、开展有效履职、奉献海西活动。紧扣“围绕大局做贡献”，组织演讲会、报告会、风采图片展、岗位练兵、技能竞赛、技术创新等活动，引导干部职工在本职岗位上作贡献。加强机关思想作风建设和机关效能建设，强化机关纪律，治庸治懒，转变机关职能，简化办事程序，提高工作效率。

11、开展构建文明和谐机关活动。保持办机关办公场所整洁，不断完善设施，美化环境，营造良好的工作生活环境。开展“三个一”（一度电、一滴水、一张纸）节约活动，创建节约型机关。

六、开展未成年人思想道德建设工作

12、认真贯彻中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的意见》和全国、全省未成年人思想道德建设视讯会议精神，发挥工青妇组织在未成人教育中的作用，开展为未成年人做实事、办好事，办好干部职工子女夏令营，开展暑期社会实践等活动。

七、做好文明创建日常管理工作

13、认真贯彻落实省直机关工委和省委文明办有关加强精神文明创建工作部署，重点抓好机关思想道德、创建活动、志愿服务、评选道德模范、文体活动、省市共建文明、信息报送统计等工作。积极向《机关党建信息》、《福建精神文明建设》内刊、《八闽机关党建》、《海西志愿者》电视专栏、《文明风》网站等报送信息，做好2011卷《福建精神文明建设年鉴》稿件撰写报送工作。

第三篇：精神文明工作要点

精神文明工作建设要点

一、指导思想

2011年精神文明建设工作根据《市文明单位创建管理规定（2011版）》新要求，要贯彻落实市区精神文明建设工作会议精神，更好地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断深入贯彻和落实科学发展观，深入推进医药卫生体制改革，以工作能力、水平的跨越和提升，体现精神文明建设的工作实效。

二、建设目标

在新一轮“十二五”规划迈步之年，以提高中心核心竞争力为根本，以疾控内涵建设为抓手，把精神文明建设与队伍建设、业务建设、窗口建设、形象建设、和医德医风建设结合起来，在历年成功创建的基础上，聚力争创新一届市文明单位荣誉称号，扬品牌新形象。

三、任务要点

1、与十二五规划实施同步伐，凸显特色。

围绕“夯实基础、提升能力、拓新发展”原则，一是按照目标，组织实施相关公共卫生项目，准确定位，逐步形成服务有度、稳步发展的管理体系；二是组织落实好重点项目工作的实施，确保 “十二五”规划实施的稳步推进；三是扎实开展各项工作，提高工作实效；四是完善考评体系，提高综合业务能力和管理效能，提高单位管理水平、持续改进工作质量、保护辖区居民健康，确保公众满意度不断提升，促进区域和谐稳定。

2、深入推进文明单位创建，塑造文明风采。

结合主题教育，与创建文明单位有机结合，形成资源共享、文明共创的良好局面。一是继续加大精神文明创建力度，积极参与新一轮市文明单位创建竞争；二是落实院务公开管理，真正发挥维权益、聚人心、保稳定、促发展的保障作用；三是加强行风政风建设，深化“创先争优”活

动，抓好对职工的教育培训和行为引导，推进“首问责任制”和“岗位责任制”，建设窗口新形象；四是依托学习型单位建设和学习型党组织建设载体，营造浓厚的学习风气和竞争向上的良好氛围，参加庆祝建党90周年系列主题教育，培育和谐向上的文化；五是不断提高社会贡献度、社区共建率、群众参与性，积极参与各类公益事业，建立和谐劳动关系，建设平安单位，切实履行新一届市文明单位的社会责任，发挥示范引领作用。

3、以文化内涵建设为抓手，优化人文环境。

以公共卫生大楼建设为新起点，深化内涵建设。一是做好人文环境建设，以楼面文化建设为抓手，制作立志格言版面，持续激发工作热情；制作科室团队树照，体现和谐奋进的团队风貌；制作“创先争优”岗位承诺展板，透明践行服务诺言；制作相关管理制度版面，规范工作程序。二是结合党务公开等实践活动开展各类活动，深入宣传文明单位创建理念，积极学习新的方针政策、专业技能、方法经验，开展“我与道德”、等职工征文活动，不断凝练文化精髓，清晰文化脉络。

4、打造愿者队伍新形象，提高文明程度。

在重点学科建设和人才培养的基础上，不断优化专业人员综合素质，在全体干部职工参与志愿活动的基础上组建专业志愿者、党员志愿者和团员青年志愿者等不同志愿者队列，积极投身于应急、城市突发事件、社区服务、军民共建、交通文明、城市救助、爱老扶贫、帮困助学等各类志愿者活动，不断增强每个人的社会责任心，以点带面、纵横拓展，全方位提升单位文明程度。

四、措施保障

1、认清形势任务，明确创建目标。

切实增强新一轮文明单位创建的责任感和紧迫感，在多年持续创建市区文明单位的基础上总结经验，弘扬世博精神，确立大局意识和责任意识，将创先争优、迎党建、主题教育等各项工作纳入精神文明创建的重要议事

日程和主要事项，紧密围绕工作重点开展各项精神文明建设，使创建步伐与上级要求和实际达成一致。

2、加强组织领导、完善工作机制。

常设创建工作领导小组，创建网络深入科室基层，形成党支部主要负责、党政齐抓共管，工会搭台，团支部给力，党员带头、全员参与的格局，形成常态化工作机制。

3、明确职责分工，注重工作实效。

精神文明建设要纳入绩效考核体系，让每个疾控职工都成为精神文明建设的参与者和分享者，做到责任到人。注重基础工作，注重资料积累，注重情况全面，注重做在平时。

4、加大投入，落实经费保障。

根据创建工作要求，围绕重点工作，保障发展，主动参与建设，争取各方支持。确保创建中创先争优、迎接建党等各项主题活动和专项工作的经费投入。

5、加大宣传力度、营造创建氛围。

通过社区、单位、网络等多种媒体平台开展广泛宣传，营造浓厚的创建氛围，从而形成服务语言文明、服务环境文明、服务窗口文明、服务形象文明、服务规范文明，展现文明风采，为创建全国文明城区先进工作区作出贡献。

第四篇：机关单位2018年工作要点(计划)

湖北**经济开发区2018年工作要点

2018年是党的十九大精神贯彻落实年，是进入中国特色社会主义新时代的开局年，是改革开放四十周年。我们将深入贯彻党的十九大精神，全面落实市第九次人代会部署要求，认真分析面临形势和发展机遇，紧密结合开发区实际，提出2018年工作要点。

一、总体要求

全面贯彻落实党的十九大、十九届二中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极开展“不忘初心、牢记使命”这一主题教育，深刻把握“大发展”和“保稳定”两项工作主题，按照开发区行政管理体制调整后，“一年打基础、二年大发展、三年见成效”三个节点工作思路，统筹推进“四个年”（项目建设年、产业招商年、民生保障年、干部锤炼年）总体布局，全面实行“五化”（工作目标化、目标项目化、项目工程化、工程责任化、履责考核序位化）管理办法，以做大经济总量、提升经济质量为目标，着力将开发区打造成“母婴天堂”、“美味世界”、“科研乐园”、“双创沃土”和新的增长极，为**建设“四区五城”、冲刺全省县级市20强贡献开发区力量。

二、发展指标

1.财政税收。地方一般公共预算收入突破2.4亿元。2.工业总产值。规模以上工业总产值达到**亿元。3.固定资产投资。全社会固定资产投资超过**亿元。4.立项争资。全年至少争取2-3个国家或省级项目落户开发区。5.招商引资。力争2018年招商合同签约总投资**亿元，引进3个1亿元以上工业项目、开工建设4个1亿元以上工业项目、跟踪洽谈5个1亿元以上工业项目。

三、重点工作

（一）扎实开展“项目建设年”活动。

1.实行五化管理。梳理全年重点项目，全力提供要素保障、开设重大项目审批“绿色通道”、实行“五化”管理，按照规划书、设计图、时间表、采取“一事一议”、现场办公等形式，全力推进项目快开工、早见效。突出抓好孝感市级重点建设项目，力争**市人民医院城南新院项目早开工，服务好G347国道绕城飞跃段建设工程，加快建设**开发区城中村棚户区改造项目，推进钰林汽配、美特澳德等企业资产盘活、转型发展。

2.优化服务环境。树立“企业家是老大”的理念，营造“重商、亲商、安商、敬商”的良好氛围。全面落实促进工业经济增长六条措施，注重项目建设全程服务，推行“班子成员+工作专班”工作模式，注重化解企业发展难题，持续深入开展“进企业、增信心、解难题”活动，开展企业降成本行动，支持企业建立能源管理中心，支持企业上市上板发展。弘扬企业家精神和工匠精神，加强质量管理，支持回盛科技创建全国猪用兽药第一品牌，支持富邦科技申报国家工程技术研究中心。动态调整权力清单和责任清单，加快推进负面清单制度，推行工业项目“缺项审批”制度。严格控制行政执法部门到企业检查，严厉打击强揽工程、敲诈勒索、阻挠施工等干扰、破坏、阻挠重点项目、重点工程建设以及强买强卖、强拿强要、盗抢生产设施设备等影响企业正常生 产经营秩序的违法行为。

3.完善平台建设。①全力推进污水处理厂建设，争取2018年4月30日前接受中央环保督查组验收。实现园区生活、工业污水处理率达到100%。②围绕供水、排水、燃气、热力、电力、通信、广播电视、工业等管线及附属设施，结合开发区污水处理厂工程建设和盐水河、大港渠的水环境治理工程，争取国家和省级资金支持，有序推进园区供排水网改造升级，实现园区污水“全收集、全处理”。③建设园区企业功能配套服务项目，完成城南新区道路骨架建设规划，谋划园区横

三、横

六、横

七、横九路与世纪大道口交汇处规划调整，实施王桥路延伸刷黑工程，改善园区路口节点形象；完成文昌路、粮贸街南路、长荆大道东段贯通工程，实施粮贸街南段排水改造和开发区西一路人行道建设等工程，补齐园区短板，展现城市建设亮点，让开发区既有“面子”又有“里子”。④开展生态修复、城市修补，实施老县河两岸绿化工程，高位推进园区道路绿化、美化、亮化及道路命名、路牌设置等工作。⑤强化重点河汊、渠港及周边的管理和治理，加大老县河治理力度，改造盐水河黑臭水体，实施大港渠改造工程，加强重点企业污水排放在线监测，力争主要水体水质达到环境功能区划要求。⑥推进城乡“厕所革命”，新建改造园区公厕5座，美化园区人居环境。⑦统筹推进园区周边整体地质灾害评估、压覆评估，提升园区应对环境变化及自然灾害等方面的能力。

4.加力立项争资。围绕立项争资，打好“向上、向下、内向”组合拳。向上，瞄准国家和省重大政策安排，全力做好争取工作，全年至少争取3-4个项目进入国家或省级盘子。向下，以PPP项目建设为重点，不断激发民间投资热情，实现民间投资新突破。内向，擦亮“母婴天堂”、“中国味谷”名片，定向争资，精准立项，争取更多母婴产业、食品调味品产业项目集聚园区，建设全国“母婴天堂”，打造全国食品调味品重要聚集区。对立项争资的审批，采取集中办理，并联审批的办法，零障碍、零前置、零延时通过，让服务的“含金量”转化为投资的“实物量”。

（二）扎实开展“产业招商年”活动。

5.完善招商政策。结合“母婴天堂、美味世界、科研乐园、双创沃土”四大产业发展方向，完善出台体现思想解放程度、能够引导和推动产业转型升级的招商引资政策。出台激励数字经济、共享经济发展的政策举措，催化电商与实体经济融合。建立政策动态调整机制，适时进行修订完善，提高政策的针对性、含金量、吸引力，形成我区招商引资政策的比较优势。

6.坚持产业招商。坚持定向、定策、定标，抢抓国家和省地市政策的叠加机遇，推行更高水平的产业招商举措。在新的发展思路指导下，坚定信心，锲而不舍，始终坚持以四大产业为主导方向，坚持不懈地在建链、延链、补链、强链上苦下功夫，努力促使产业集聚效应更加显现。同时紧紧围绕母婴和调味品产业，成立“母婴天堂”、“美味世界”两个主导产业招商专班，实行精准招商。推进产学研深度融合，培育高新技术企业*家，转化科技成果*项；以海山、宇洋、富邦“双创园”为依托，鼓励企业、院校和社会各界兴办众创空间，培植开发区“科研乐园”、“双创沃土”。

7.创新招商方式。突出产业链招商，围绕主导产业，细 化产业领域，壮大产业集群；加大市场化招商力度，用好用活各种社会资源，打好产业招商、中介招商、大使招商、以商招商、展会招商和重资产招商“组合拳”；全力营造全员招商环境氛围，强化招商引资“一号工程”意识，层层传递招商压力，让人人肩上都有招商任务。同时，成立小分队赴珠三角、长三角、武汉地区开展驻点常态化招商，为开发区挺进“湖北省级开发区第一方阵”集聚强劲动能。

8.引进重大项目。积极谋划园区扩区调区，紧紧围绕“母婴天堂”、“中国味谷”两大园区名片，紧盯全国各地重点区域，实行重资产招商，招引一批大企业、大项目和区域总部，进一步落实招商引资优惠政策，切实提高招商投资签约率、落地率、开工率。着力让引进的相关重大产业项目和产业集群项目集中、集聚、集群、集约发展，打造以“母婴产业园”和“食品调味品产业园”为主、多个专业产业园区为辅的“一区多园”创新平台。

（三）扎实开展“民生保障年”活动。

9.高位推进棚户区改造。把棚户区改造作为改善民生的实事好事，放在关乎民生的突出位置。全力推进棚户区改造计划，用足用好棚改信贷支持政策，积极落实棚改资金，加快文峰塔社区、飞跃村城市新社区建设，确保完成538套安置房建设任务；支持陈塔、杨桥、彭吕社区居民异地安置；春节前完成陈塔棚户区改造项目的选址、规划设计，春节后按程序开展施工；完成开发区学校拆迁、彭吕社区旧房改造工程；多措并举筹集安置房源，妥善解决杨桥社区棚改工程项目遗留问题。

10.全力拆除违法建设。巩固深化“城管革命”，构建大 城管格局，继续实施“六大秩序”整治，集中力量开展违法建设专项治理行动全年计划，以严厉问责坚决杜绝违法建设增量，加快存量违法建设治理进度，做好绿化硬化等恢复补建工作，力争2018年底前完成拆违任务总量的80%。严格落实城市管理考核监督机制，改造升级数字化城市管理平台，建立大数据档案，实施网格化管理，加大日常巡查力度，提高违建问题发现、处置、管理效率，实行“路长制”，加强公路沿线综合管控，提高园区管理精细化科学化水平。

11.提高社会保障能力。推进全民参保计划，加强基本医保、大病保险、医疗救助等制度的有效衔接，做到应保尽保。做好农村留守儿童、妇女和老年人关爱工作，实施精准帮扶、托底帮扶，实现城市“三无”对象、农村“五保”对象、丧失生活自理能力的特困对象实行集中供养；按照建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度要求，加快重建倒损民房，棚改房建设和货币化安置力度，满足群众住房保障需求；加快促进老年服务业发展，推进养老服务从基本生活照料向医疗健康、精神慰藉、法律服务、紧急援助等方面延伸，结合城市新社区建设，高位推进社区居家养老中心和互助式照料活动中心建设，健全完善养老综合服务平台，提高养老品质和养老便利性；积极发展残疾人事业，实现对特困残疾人、重度残疾人补助两项补贴全覆盖。主动高效完成上级下达的重点任务，保刚性政策和要求兑现，保民生任务实现，让群众有更多获得感。

12.加快文明开发区创建。牢牢把握意识形态领导权和话语权，以社会主义核心价值观为引领，提高群众文明素养，坚持全民行动、干部带头，从家庭做起，从娃娃抓起，把社 会主义核心价值观融入社会的各个方面，转化成人们的情感认同和行为习惯。坚持正确舆论导向，加强开发区网站和微信公众号等新媒体建设，夯实开发区宣传媒体联合平台，提高新闻舆论宣传传播力、引导力、影响力、公信力。开展“开发区2018年先进单位、先进个人”评选表彰活动，发挥典型示范引领作用。

（四）扎实开展“队伍锤炼年”活动。

13.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。完善宣传工作体系，强化网上舆论引导，打造清朗网络，宣传开发区正能量，用新思想提升新状态、新担当、新作为。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。办好开发区干部大讲堂，把大讲堂建设成为理论学习的主阵地、干部教育培训的主渠道、锤炼干部党性的大熔炉。

14.扎实做好村（居）“两委”换届工作。通过从严从实抓好换届工作，努力实现以下三个目标。一是村（居）委会整体功能和凝聚力得到增强。通过换届进一步优化村（居）委会班子结构，年龄层次、文化程度更趋合理，党群干群关系更加密切，群众对村（居）委会成员的满意度进一步提高。组织涣散、管理薄弱、服务水平不高的村（居）逐步得到治理。二是基层民主不断发展。村委会实行全面直选，居委会直选面原则上不低于上一届。三是村（居）务监督机制进一步健全和完善。明确村（居）务监督委员会的工作定位，规范工作职责，完善工作制度，确保在基层党组织领导下有效 发挥民主监督作用。

15.实行动态调整机制完善干部绩效考核。①以职责“双履”为主线，凝聚发展合力。我们2018年的工作必须提高政治站位，做到守土负责、守土尽责。在履行好发展主责、分管职责的同时，切实履行好党政同责、一岗双责，促使各项工作齐抓共管、形成合力。②在科学设置岗位、确定职级的基础上，推动建立符合实际的绩效管理体系。对已出台的《机关干部履职尽责底线管理办法》、《社区、村干部绩效管理办法》、《聘用人员绩效管理办法》、《大兴、物业公司人员绩效管理办法》等制度实行动态调整机制，适时进行修订完善，提高政策的针对性、适应性、可行性。建立“岗位能进能出、待遇能上能下”的绩效考核机制，最大限度激发干部干事创业活力，全面调动社会各方面力量、各种社会资源参与开发区建设发展。③牢固树立“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的用人导向，解放思想用干部，用思想解放的干部，大力选拔政治强、懂业务、善管理、敢担当、作风正的领导干部。引导党员领导干部把心思用到干事业上、把功夫下到办实事上、把精力放到抓落实上，切实做到少说多干、真抓实干、埋头苦干，更好地履职尽责、担当作为。健全完善“高位督查”、“紧盯目标、守住底线”等工作机制，对不担当、不作为等问题，加大执纪问责力度，倒逼党员干部履职尽责。④制定出台容错纠错机制，坚持“三个区分开来”，为作风正派、敢于担当、勇于负责、锐意创新的干部撑腰鼓劲，树立上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当的鲜明导向，让广大干部在守住底线的同时，放下包袱、放开手脚干事创业。注重选用敢担当、勇作为的优秀干部，让想干事、能干事、干成事的干部有奔头、受重用，在全区上下形成崇尚创新、宽容失误、敢于担当、真抓实干的良好氛围。

16.夯实基层党建及党风廉政建设。以“不忘初心、牢记使命”主体教育为契机，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，力戒形式主义、官僚主义，转观念、转方法、转作风，从严管理、从严要求，增强执行力、公信力，建设人民满意政府。以提升组织力为重点，突出政治功能，认真落实《***》，健全开发区机关、社区（村）、企业三级联动体系，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。扎实推进基层党支部标准化建设，落实“三会一课”制度，加大对软弱涣散党组织治理力度，发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能作用。加强党员教育管理，提高党员发展质量，妥善处置不合格党员，发挥党员的先锋模范作用。紧扣“四向、四言、四子”，践行“一线工作法”，坚持以上率下，深入基层、深入实际、深入一线，开展解剖麻雀式、蹲点式调研活动，全面了解情况，听取群众意见，深入研究问题，在工作推进最难处清除障碍、打开局面，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。推行重点工作“五化”管理，开展执行力大督办，定了办，抓到底、见成效。

17.健全社会治理制度和矛盾预防化解机制。加强社会治理制度建设，不断创新工作方法，用好预防和化解社会矛盾机制，正确处理人民内部矛盾，切实解决好信访突出问题。按照“五个一”要求和“三到位一处理”原则，继续完善全 区重点信访问题包案化解稳控机制和监管体系，健全“非访”动态管理和快速反应机制，配齐矛盾纠纷排查调处专班，综合运用经济、法律手段，处理好历史遗留问题，确保重大活动、重要节点期间无“非访”；牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任制，重拳整治安全生产隐患；坚决贯彻落实国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》精神，继续推进“七五”普法，加快推进农村治安防控体系，推进“雪亮工程”，切实把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，把打击锋芒始终对准群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力违法犯罪，努力建设更高水平的“平安开发区”，全方位提高群众获得感、幸福感、安全感。

18.统筹推进其他工作。支持工会、共青团、妇联、老龄等群团组织工作。进一步加强国防动员、民兵预备役、拥军优属、人民防空、档案、保密等工作。

湖北**经济开发区管理委员会 二〇一八年一月三十日

第五篇：2012精神文明工作要点

2012精神文明工作要点

围绕中心、服务大局、紧扣主题、深化创建、强化教育、提升水平扎实推进思想道德建设和精神文明的建设，为建设区域中心城市示范区和西部现代新车城提供强有力的思想保障、精神动力和道德支撑。

一、广泛开展“迎接十八大，讲文明树新风”活动，着力打造精神高地。以学习宣传道德模范为主题，广泛开展道德模范巡讲和“我推荐、我评议身边好人”活动，在全社会大力倡导诚信友善、文明礼貌、爱党爱国、敬业奉献的良好风尚。

二、不断深化群众性精神文明创建。制定出台《XX区争创2011-2013全国、全省文明城区工作方案》全面启动创建工作。按照“一村一特”的方针，大力加强农村精神文明建设，加强对文明单位、文明行业创建活动的指导，着力提高创建水平。

三、加强和改进未成年人思想道德建设。整治不良行为，净化社会环境，建设工作阵地、健全工作机制，开展“美德少年”评选和“做一个有道德的人”等主题活动，着力打造思想高地。

四、深入推进志愿者服务工作，深化规范管理，打造志愿者服务品牌，深化志愿者培训，提高志愿者服务水平，深化宣传引导，营造良好社会氛围