学习"把信送给加西亚"比赛演讲稿

第一篇：学习"把信送给加西亚"比赛演讲稿

尊敬的公司领导：评委们、同仁们、大家上午好!

今天我演讲的题目是：读《把信送给加西亚》有感

为了学习和发扬一种爱岗敬业、忠于职守、勤奋与主动的优秀企业文化,公司号召全体员工学习了这本管理类书籍《把信送给加西亚》。这本书中讲叙了在美西战争期间，美国陆军的一名年轻中尉(罗文)，孤身一人，冒着生命的危险，历经艰难险阻，以其绝对的忠诚与责任感和创造奇迹的主动性，顺利的完成了美国总统交给的一项重要任务—那就是“把信送给(加西亚)将军”也就从那时起“送信”就成为一种象征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、勤奋、主动和荣誉的象征。这本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋与主动的精神，也正是人性中光辉的一面。

静静的品读了《把信送给加西亚》这本书后让我感触颇深，通过学习这本书让我明白人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新”这本书以一种足以能让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，也使我深刻感悟到“罗文精神”的重要性，工作态度直接体现了工作质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，更没有自我约束的思想和能力，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总在原地来回波动，从不自我省思，而总是以种种的借口来遮掩自己所缺乏的责任心。整天的抱怨社会不公，埋怨自己没有找到好的工作。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人从来就没有认真仔细的想过，为什么这些“不幸”总落在自己身上呢?我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责任，工作态度不端正的人，特别是那些自认为自己有些许才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，只会一味的高傲自大，不愿从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有何用，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华却仍是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。其实参加公司这次举办的演讲比赛给了我许多的感触，就这次比赛而言我觉得正是因为今天每位参赛同仁的积极与投入才让我们有缘站在了今天的演讲台上，也恰好的诠释了我在前面所谈到的一句话，那就是“只有投入才有回报”名次其实并不是最为重要，能够去体会和感受这种锻炼和学习的过程以及所积累的这种经验，才是最为重要和最为宝贵的财富，只要你用心去做好每一件事情，结果总是会给你一定的回报，当然回报于你的方式会有许多种，比如精神上的，或者物质上的，等等，每个人都向往成功和荣誉所带来的肯定，不论结果成败与否，只要我们用心和尽力了，哪怕成功和荣誉与你擦肩而过，但是你却得到了其实最为重要也最为宝贵的东西，那就是“经验”这种所积累到的经验能让你更加稳健更加成熟的为迎接下一次机会的来临奠定成功的基础，所以这也是回报于你的一种方式。

“奖赏仅仅只留给那些有抱负和有准备的人”。让我们永远铭记这句话，不要总是停留在原地等着上天掉馅饼，一切成功都是源于勤奋和努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，用心去做好你要做的每一件事情，并且出色的完成它，在学习中不断的提升自己和完善自己，努力去争做一个现代的罗文。今天我们无法不面对社会，也就像我们无法不面对自己。今天的社会需要越来越多的罗文，今天的我们也需要越来越多的“罗文精神”。其实在每个人的职业生涯里，会有许多类似于把信送给加西亚的任务，只要我们忠诚、有责任感、并且积极主动、勤奋勇敢，我相信在不久的将来，我们身边会出现越来越多的“罗文”!我也相信有一天我们可以骄傲的说，我们也是可以把信送给加西亚的人!

演讲完毕!

第二篇：学习把信送给加西亚比赛演讲稿

学习把信送给加西亚比赛演讲稿

尊敬的公司领导：评委们、同仁们、大家上午好!

今天我演讲的题目是：读《把信送给加西亚》有感

为了学习和发扬一种爱岗敬业、忠于职守、勤奋与主动的优秀企业文化,公司号召全体员工学习了这本管理类书籍《把信送给加西亚》。这本书中讲叙了在美西战争期间，美国陆军的一名年轻中尉(罗文)，孤身一人，冒着生命的危险，历经艰难险阻，以其绝对的忠诚与责任感和创造奇迹的主动性，顺利的完成了美国总统交给的一项重要任务—那就是“把信送给(加西亚)将军”也就从那时起“送信”就成为一种象征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、勤奋、主动和荣誉的象征。这本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋与主动的精神，也正是人性中光辉的一面。

静静的品读了《把信送给加西亚》这本书后让我感触颇深，通过学习这本书让我明白人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新”这本书以一种足以能让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，也使我深刻感悟到“罗文精神”的重要性，工作态度直接体现了工作质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，更没有自我约束的思想和能力，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总在原地来回波动，从不自我省思，而总是以种种的借口来遮掩自己所缺乏的责任心。整天的抱怨社会不公，埋怨自己没有找到好的工作。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人从来就没有认真仔细的想过，为什么这些“不幸”总落在自己身上呢?我觉得人生真正海量资料分享 的不幸就是那些对自己不负责任，工作态度不端正的人，特别是那些自认为自己有些许才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，只会一味的高傲自大，不愿从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有何用，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华却仍是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。其实参加公司这次举办的演讲比赛给了我许多的感触，就这次比赛而言我觉得正是因为今天每位参赛同仁的积极与投入才让我们有缘站在了今天的演讲台上，也恰好的诠释了我在前面所谈到的一句话，那就是“只有投入才有回报”名次其实并不是最为重要，能够去体会和感受这种锻炼和学习的过程以及所积累的这种经验，才是最为重要和最为宝贵的财富，只要你用心去做好每一件事情，结果总是会给你一定的回报，当然回报于你的方式会有许多种，比如精神上的，或者物质上的，等等，每个人都向往成功和荣誉所带来的肯定，不论结果成败与否，只要我们用心和尽力了，哪怕成功和荣誉与你擦肩而过，但是你却得到了其实最为重要也最为宝贵的东西，那就是“经验”这种所积累到的经验能让你更加稳健更加成熟的为迎接下一次机会的来临奠定成功的基础，所以这也是回报于你的一种方式。

“奖赏仅仅只留给那些有抱负和有准备的人”。让我们永远铭记这句话，不要总是停留在原地等着上天掉馅饼，一切成功都是源于勤奋和努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，用心去做好你要做的每一件事情，并且出色的完成它，在学习中不断的提升自己和完善自己，努力去争做一个现代的罗文。今天我们无法不面对社会，也就像我们无法不面对自己。今天的社会需要越来越多的罗文，今天的我们也需要越来越多的“罗文精神”。其实在每个人的职业生涯里，会有许多类似于把信送给加西亚的任务，只要我们忠诚、有责任感、并且积极主动、勤奋勇敢，我相信在不久的将来，我们身边会出现越来越多的“罗文”!我也相信有一天我们可以骄傲的说，我们也是可以把信送给加西亚的人!

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第三篇：把信送给加西亚演讲稿

把信送给加西亚

尊敬的各位领导同事，大家好，我是***，今天演讲的题目是把信送给加西亚。

最近看了一本书，讲了这样一个故事。

在美西战争时期，美国总统急需要与古巴起义军首领加西亚将军取得联系，但没有谁知道他在哪里，也没有任何的邮件和电报送到他手中，怎么办呢？这时有人对总统说：“如果有人能找到加西亚的话，那么这个人就是罗文。”于是总统找来罗文，把写给加西亚的信交给他，罗文接过信什么都没有问便奉命出发了。罗文冒着生命危险勇闯牙买加，又海上遇险，躲过丛林枪声，历经种种困难和危险，终于把信送到了加西亚将军的手中，完成了一项了不起的任务！

总统选择罗文，只因为他是一个有高度使命感、坚持信念的人。这本书就叫做《把信送给加西亚》，它让我理解了人生的生存支点——主动、责任、执行、信念。我们崇尚英雄，更应崇尚英雄们侠肝义胆的坚定信念。信念是一个人、一个团队、一个民族走向成功的动力源泉。

罗文的故事告诉我们不要被动服从，而要主动开拓。马克思主义哲学指出：人与动物的根本区别就是人具有主观能动性，人能够有意识、自觉地想问题。人不像鸟儿那样可以展翅高飞;人也不像骏马那样可以日行千里；人更不像鹰那样有锐利的双眼„„但我们人类仍是万物之灵。因为智慧，因为人的主动开拓精神。其实，我们每个人都可以成为“把信送给加西亚”的人，只不过有的人缺乏信心罢了，在座的各位肯定都有过这种感觉，一件比较棘手的事，我们很担心，会怀疑自己能胜任这项工作吗？然后可能有的人就会找各种借口推脱，甚至拒绝做这样的事，而有的人可能就像罗文那样什么都不说的接受任务，并顺利完成它。为什么人和人之间会有这样的差别，我想就是一种心态的差距吧。有成功心态的人，他们专注于目标、清楚地认识它、紧紧地盯住它，努力去学习，得到能达到目标的充分知识，抱着初恋般的热情去追求目标，坚韧不拔，发挥聪明才智，最终克服困难。而之所以有这样的一系列行为，是因为他们相信，只要愿意做，就一定会做到，他们有必胜的信心，而这，就是成功的心态。

在毛向辉的演讲中，他提到了一个词，叫做“分享主义”，它跨越四个阶段:第一冬眠阶段，就是什么都不想做的阶段；第二愿望阶段，就是想去做，却不敢去做的阶段；第三OPEN阶段，就是愿意去做，可是限于家人朋友的关系，或者小的范围，会不是那么顺利的能做到；第四FREE阶段，就是可以自由的去做，愿意去分享，这样他肯定会得到更大的回报。这里说的分享主义，其实也是一种成功的心态。

罗文的故事还告诉我们要拒绝平庸，选择卓越。卓越就是比别人更为执着，比别人更敢于冒险，比别人更富于梦想，比别人有更高的期望！我们每个人都应该扪心自问下：“我是能把信送给加西亚的人吗？我仅仅知道他在古巴的丛林里，我不认识他，我能在西班牙军队的枪声中顺利找到他吗？”而一旦答案是肯定的，那么你就拥有了成功的心态，任务就完成了一半。这个开端是做每件事之前必要的，去相信，不怀疑。

一个企业需要这样的人：他们拥有主动性、责任感，他们忠诚、机智、自信，他们认真负责、充满活力、坚持不懈。年轻人更需要一种敬业精神，对上级的托付毫不怀疑，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。

在座的各位，我们每一个人，都拥有不可估量的潜力，只要愿意去相信，能量就可被开发。永远别说，自己办不到，那是逃避者的借口。从今天起，认真对待每一件事，肩负起自己的责任，执着自己的信念，准备好做一个成功者。拿出气魄，去承担，去相信，去尝试，去坚持——我，就是我世界里的王！

谢谢大家！

第四篇：把信送给加西亚演讲稿

《把信送给加西亚》演讲稿

美国总统布什曾经说过一句话“这本书太可怕了，它把一切都说了”，他说的书便是《把信送给加西亚》，我今天所要演讲的内容也是关于这本书的。这本书的内容并不多，但所表达的思想却很深刻，值得我们每个人深思。

这本书讲叙了在美西战争期间，美国陆军的一名年轻中尉——安德鲁.罗文，临危受命，孤身一人，历经艰难险阻，以其绝对的忠诚、坚持与敬业精神，顺利的完成了美国总统麦金莱交给的一项关系到战争胜利的重要任务——那就是“把信送给加西亚将军”，并带回情报。也就从那时起“送信”就成为人们敬业、忠诚、坚持和荣誉的象征。这些精神，也正是人性中光辉的一面，是我们立足于社会、实现人生价值不可或缺的品格。

只有敬业才有事业。敬业就是恪尽职守，是人类社会最为普遍的奉献精神。罗文敬业，所以他敢于临危受命，有信心把信送给加西亚；超英同志敬业，所以她公正严明大公无私任劳任怨，成为人人敬仰的“大姐书记”；盖茨敬业，所以有了微软，成为世界首富。对于一个企业来说，没有董事长是不行的，同样没有基层员工也是不行的，相当董事长的人很多，想做基层员工的肯定不多，但在一个企业里董事长只需要一人，基层员工需要很多人。只要自己在那个岗位上，无论是心甘情愿还是不得已而为之，都应该具有敬业精神，恪尽职守，不消极怠工，努力在自己的岗位上创造价值，为企业带来利润，相信终有一天会事业有成，达成所愿。

只有忠诚才有信任。忠诚就是忠于职守，诚实守信。罗文忠诚，所以他尽忠职守、信守承诺；屈原忠诚，所以有“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”；关羽忠诚，所以他“封金挂印千里走单骑”。我们的企业、国家离不开忠诚的员工和人民，只有我们足够忠诚，才能值得信任，才得以被委以重任，才有机会施展才华。小草忠诚于土地，用纤弱的根系维持着泥土的温润；浪花忠诚于海洋，用搏击的姿态壮美着波涛的澎湃；浮云忠诚于蓝天，用妖娆的身影点缀着晴空的绚烂。我们对企业的忠诚，也要像小草一样，扎根土壤坚定不移；像海浪一样，投入汪洋无畏前行；像浮云一样，漂泊天空无怨无悔。

只有坚持才有成功。坚持就是意志力的表现，坚即意志坚定，持即持久，坚持不是三分钟的热情，而是不抛弃不放弃的意志。罗文的坚持，让他不畏艰险，勇于面对困难，完成了“不可能完成的任务”；爱迪生的坚持，让她成千上万次的失败后仍然对成功抱有信心，最终给人类带来光明；司马迁的坚持，让他含冤蒙垢数十年，终于写成“通古今之变，成一家之言”的《史记》，流芳后世。随易被这绚丽多彩的世界所着社会的发展时代的变化，坚持却变得比较困难，大家最初所坚持的信念往往容影响而中途放弃。坚持要求我们面对困难不畏惧，面对挫折不气馁，面对诱惑不迷失双眼，别人放弃的时候，你再坚持一步，自己动摇地时候也再坚持一步，不达目标不罢休---不抛弃不放弃。即使最终结果可能会有点差强人意，但至少我们努力过坚持过拼搏过，所以我们不后悔不遗憾。

我们企业的发展、社会的进步、国家的强盛离不开像罗文这样的人，也需要“罗文精神”。在我们每个人的职业生涯里，会有许多类似于把信送给加西亚的任务，只要我们足够忠诚、对工作敬业、对任务有坚持的精神，我相信在不久的将来，我们会收获越来越多的“奶酪”!我也相信有一天我们可以骄傲的说，我们也是可以把信送给加西亚的人!

第五篇：把信送给加西亚

《把信送给加西亚》读后感

前段时间报社统一给我们发放了《把信送给加西亚》。读完了《致加西亚的信》以后，我很感动。当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了。大到国家需要罗文，小到我们妇联、我们的家庭都需要罗文。

故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争前夕，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军，出色地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质、绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的精神。

如今，处处都在科学发展、人人都在讲创新，可是讲的人多，做的人少。还有许多人不思进取、安于现状，懒散、消极、怀疑、抱怨，扯皮，没有责任心、缺乏敬业精神，严重地制约着我们事业的进步和发展。还有那么一些人，天天说工作辛苦,自己为了工作如何如何，可每次说的比唱的还好,工作上的事情却什么也没做，我们随处可见这样的人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心,影响了同事与部室之间的团结，影响单位的声誉。究其原因，就是缺乏一种对事业、对工作、对社会的进取心和敬业心。有句古话说得好：“天行健、君子以自强不息”。做人、做事首先要有好的品行做基础。做什么事要坚持，不要总想做这件事会给自己有什么好处，会得到多少花环、荣誉，而应当无条件地主动地完成任务。如果罗文事先打算完成送信后自己会成为英雄的话，那他可能就完不成任务了。

所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的薪水低奖金少，不要抱怨自己怀才不遇。只要我们报社全体人员都能放弃平庸，端正态度，树立敬业、进取的精神，立刻行动起来，从自身做起，向罗文学习，以罗文为榜样，全心全意地完成属于自己的任务——“把信送给加西亚”，相信我们的半边一定会更辉煌，我们国家的未来一定会更繁荣。

《把信送给加西亚》中有这样一段话：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--把信送给加西亚。”这就是我们平常常说的“爱岗敬业”精神，爱岗敬业就是珍惜岗位，全心全意地投入工作。对绝大多数人而言，事业将是我们生命中最重要的部份，爱岗敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们常说“今天不努力工作，明天将努力找工作”。既然社会给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们每个报社成员都应该为社会尽一份心、出一份力。爱岗敬业，离不开对自己工作的认真思考和奉献，明确自己的工作目标，并为之积极努力。请记住“世上无难事，只有肯攀登”，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，我们只要脚踏！。实地，不畏艰苦，做好本职的每一项工作，就可以为广大教育事业的发展尽一份力

高中数学李平2010年10月