一年的工作感想（推荐）

第一篇：一年的工作感想（推荐）

一年的工作感想，体会！

回顾这一年自己的工作，我真切的领悟到工作的乐趣，忙碌而又紧张，快乐而又欣慰，曾有一位哲学家说过：人生最大的价值莫过于充实，人生排除无聊最好的方法就是认真对待你现有的工作任务，并努力出色的去完成他。我一直将这句话牢牢的记在心里，时时用此激励自己，我所追求的是充实的快乐和成功的满足。每经历一年就多一分收获，无论快乐还是忧伤，无论进步还是失误，都是一种经历，而经历就是财富，并且这种财富是越来越多，而不会减少。正是这些财富的积累，让我们在工作中减少了张扬与浮躁，却多了一份沉稳与内敛。在这一年里，领导的关爱给了我工作的动力，同事间的友情关怀及相互协助给我了工作的舒畅感和踏实感。

训导的工作是学习门店管理的起点，是我体现自我价值的一个窗口。曾经听某人说过这样一句话：播种一种思想，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种品格；播种一种品格，收获一种命运。在工作中我对这句谚语感受尤其深刻。我们所提倡的优质文明服务，它绝不是表面的东西，而应该是我们播种的思想所收获的行为，并成为我们每一个监督站人所应具备的习惯与品格。爱岗敬业、勇挑重担的责任感和积极生活、乐观助人的优良意识，这不仅是我们的服务理念，更应该成为我们的生活准则。

在这一年里，每天我们都会碰到新的问题，每天都可以学到新的东西。也给我们不断成熟打下牢固的基础。我们在工作中也会出现这样那样的一些问题，在上级的指导帮助与建议下，相互配合，及时发

现问题及时解决，使我们在日常工作中不断收获，也不断改进和完善。当我们感到工作得心应手时，一种满足与欣慰油然而生。从而我们在工作中得到了快乐与满足。

每月门店都会组织聚餐等活动，让我们在工作之余体会到团队生活的快乐，让我们看到了同事的坚强，也体会到了相互之间的关爱，体会到大家庭的温暖，体会到一个团队的凝聚力。

不经意间我已经在公司工作一年多了。

洪依斐

2012年05月26日

第二篇：工作一年感想

工作一年感想

2012年10月14日对我来说是一个不寻常的日子，这是我走向工作岗位的一天，我清楚还记得当时好友及老师送行的场景。进入公司正一年了，回想一年前毕业，雄心万丈略带忐忑。如今的自己，从心境还是想法，都有了很大的变化。这个时刻，我做个总结，给自己一些思考，争取反省和进步，就好像喝酒，醉的时候固然什么也不怕，但醒了的人，决然不会对吐了满地的污秽毫不在乎。总的来说，放荡也放荡得，却要及时收拾残局，这样才不会耽误事情。

进来公司后，准备的说是在总部实习，肯能是因为角色还没有及时转变吧，把工作当成学校的学习、或者是在学校里搞活动，把自己忙了个够呛，但是工作效果不佳。在甘肃金昌的七个月自己不管是在学习岗位知识、与人交往、为人处事、都有一个大的变化，唯独没变的就是自己的做事风格，凡是要求过于完美，老把自己当成不可缺少的人一样。2013年6月10日正式到广西公司上班以后，刚到这地，说实话，一看这边的条件，有点心灰意冷，同时在公司、厂级公司企业文化教育、安全学习。由于自己在总部实习是给领导们留的好印象吧！刚到这边就帮助领导管理同一批的同事，同时也获得外出学习的机会，但是在一些岗位编制的落选，当时我也灰心过，意志消沉，但是回想一下，没有必要这样，现在我的岗位上我也干的很好，学到了不少东西。

这一年来，通过我的工作，我也怀疑过，迷茫过、尤其是到广西正式工作的时候，这种感觉更多，只要是遇上不顺心的事、不称心的工作的时候，抱怨过领导咋能这样安排，抱怨过同事咋就这样不会干工作了，当我的意志消沉到极点的时候我就会拿出大学毕业的时候我同桌送我的一本《解脱的人生不寂寞》来看看，这本书的给我调节意志起了不小作用，同时我要感谢一些老师傅、同事对我的开导，这样我才会是心情转变之快。

估计是离家远的缘故吧,有时会想家，再说男大当婚女大当嫁，我也到了谈婚论嫁的年龄，每次给家里打电话，就怕母亲问，现在有没有找到对象，老爸更狠说，只要你有对象，家里就是砸锅卖铁也要给你买房子，这无形又给我这个大男子主义、传统型男人一个压力，我现在那什么结婚、那什么养家。这也肯能是我的一己偏见吧！也肯能是我不是高富帅，只是一个屌丝男，而没有信心吧！不管咋样到现在也就一直没有找对象。

这一年里，蓦然回首，灯火阑珊处没有伊人，只有梦想在招摇。去年的现在，我们从那个被人们称作象牙塔的地方走出来，来到了这个承载着我们未来希望的社会。我们是一个零，也是一个蛋，我们有无限美好的理想，有太多的憧憬，希望这个零会慢慢的伸直变成一，希望这个蛋会慢慢的孕育，有朝一日啄破蛋壳展翅翱翔，在天空中俯视这片大地。一年后的今天，我们没有了刚出社会时的张扬与浮躁，却多了一份沉稳与内敛，我们迈着坚定的步伐，一步一个脚印，朝着理想继续前进。

第三篇：入职一年工作感想

入职一年工作感想

山西航信——王文华

在公司已经快要一年，记下我的历程，反思、积累它们给我留下的，这就是我工作中的第一步，初中的时候看到一则小文章大概内容：两个秘书的同班的大学同学毕业了，两个人都顺利的分配了工作。一个人的领导是一位很和善的领导，只要事情办的说的过去，就行了，从来不会去指责甲，甲过的很安逸，从来不会去担心自己的工作，而乙却没有那么幸运了，他的领导是一位凡事都追求完美的人，一事做不好，就会引来他的严厉指责，领导要去开会，要提前将去会场的路线设计好，不能迟到，又不能早到，要在开会的前一二分钟到达，他的生活处到紧张之中，做梦都会想到明天要做的事，凡事都会小心翼翼，生怕惹来领导的批评，开始他的日子很不好过，慢慢地他的工作做的如鱼得水，二年之后，乙跳槽了，自己开了公司，做了老板，他的领导陆陆续续的换了很多的秘书，他再也没有找到像乙一样的秘书；而甲还是再做秘书，那时就在想，我也要找到一个这样的领导，我的人生就会不一样了，没有想到真的是这样的。

如我所愿，我真得遇到了这样的领导。

先从我的工作说起，以下是我2010年4月到现在所主要从事人力工作。

薪酬基础数据的汇总，每月初3个工作日内汇总各部门考勤、值

班、加班情况及年假与探亲假的汇总，从一开始的数据不精确到现在能够精确及时的去汇总各部门数据，认真、仔细去完成一些基础性的工作，让我受益匪浅，勿因事小而不为，正是这些小事，也许就是养成了做大事的习惯，与那一句话一样，千里之堤溃于蚁穴吧！

企业文化的开展，从刚来公司的摄影展举办、篮球比赛的组织、征文比赛的开展，各项企业文化的举办，使自己进一步的融入到公司中，了解了我们的这一群可爱的人们，听到你们问：“我的投稿到底上没上了？我写的到底怎么样了？给我的投稿好好的改一改！”我都会喑自偷笑！能够与大家在一起，与大家一同去享受工作之余的乐趣，是你们的支持，是你们的力捧，使我们的“内涵”越来越浓厚，也是你们支持使我的工作能够很顺利的去开展。

内刊投稿与校稿，每个活动的举办完成，写下自己的体会，与全省的兄弟公司去分享工作中经验；校对大家投向内刊的稿子，被大家的工作热情所感染，我们的火热初夏，荣誉与记忆同在，看到我的专题能够刊登，没有那个时刻让我开心了，原来你们都是那样的会写，而我却要加把劲了！让越来越多的山西航信专题登上我们的内刊，让他们去领略我们的风采！

新员工培训计划与每月公司内训，2011年2月16日开始的为期5天的新员工培训，从培训计划的下发到最后为李总拍下为新员工讲话的照片，自己全程参与，而自己本身还是一位新员工能够处到组织者的位置上，而深感自己的成长；每月各个部门内训的实施，结合省公司的培训计划，安排各个部门的实际情况相结合，与他们相互去交

流培训后的效果，从培训计划的下发到最后一张卷子的判阅，尽自己最大的努力去完善公司培训，让它真正使我们的员工受益。

航信与真诚技能的获取情况，从一开始的分不清航信与真诚各个技能的关系，而到现在能够将各个技能考试安排妥当，航信资证作为我们成为一名客户经理的“毕业证”，而真诚技能的获取又是我们真正技能实力的标志！同时能够与各地区的培训专员去沟通，这使我乐在其中！

各项福利的发放，第一时间将各项福利发放到各位同事的手里！卡巴斯基的发放，控制公司内部注册码的发放，不让一个码浪费，作好每一个卡巴账号的登记，让我们每个做过系统的电脑都会找到原来的码。

原来负责这项工作的同事的离开，使我接收了以下几项工作： 招聘，从新员工面试到通知新员工入职培训、新员工人员资料收集与录入、新员工每日签到、新员工入职跟进、新员工邮箱的开通、新员工转正考试安排，看到他们取得优秀的成绩，终于又一批好同事出来了，我们的队伍又壮大了！

人员信息的及时更新，在接手人员招聘之后，人员信息的更新便是这个工作的延续，准确无误的录入各个新员工的信息，及时更新每月的人员变动情况，与部门同事紧密合作，完成人力工作的衔接。

第一份工作的领导会对你引到很大的影响，她的色彩将会是你以后工作的底色，以后再怎么去描绘，这张画都将会是保留这个底色。

这一年是我蜕变的一年，如同剥洋葱一样，自己原有的一些不良

习惯被剥了下来，一些不适应职场的习惯被剥了下来，压力再一次向我袭击来，我必须去改变，去调整，去适应这样的工作环境，去融入到这样的职场当中，又将正式进入一个阶段，没有大学生活的随心所欲，没有太多的感性。

写下这些东西时，工作时的经典画面的都会回放，因为考勤的失误领导会在我回家洗头时给打怒斥的电话，会对我没有理解她的意思而对我无语，会对我没有照好照片而生气，会对新员工的管理松散而脸色大变，因为一个报告不深刻而无数次的去打回我的报告，会对我没有说好一句话与我交流工作的经验，职场的规则；„„„„下班的路上我会暗自去责骂我的领导，我真是一个倒霉蛋！但是每次责骂的落角点都会到：如果我做得非常好的话，我的领导还会去说我吗！这是我一年工作的动力，我一直会努力的。

我将一年的工作分为四个阶段：如何去工作；如何去与部门同事、领导去沟通；如何去将各项工作穿插起来干；如何去巧干！向我的最后一个目标去努力！

第四篇：工作一年感想

工作一年的感想

不知不觉，步入社会快一年了，在这一年的时间里，我深知学生的时代已经过去了，面对这个千变万化的社会，我一方面要付出血汗，另一方面不得不随时转移紧张感和挫败感。有时遇到小小的挫折或失败就会散失信心，心里总是平静不下来，想找个人诉说一下嘛，又觉得会被人取笑，真是难啊。前段时间我也看到很多员工为了自己的工作愁眉苦脸，工作苦且又没有什么高收入，整天坐立不安。这样不仅会诱发心理疾病，而且更多的会让这些消极的情绪影响自己的工作效率。因而我觉得每个人都必须爱岗，敬岗，培养一种明朗、乐观的个性。

工作了知道了很多事情，比如有空调的办公室,不如闹哄哄的教室。有时候一顿饭吃上几百块也是一种需要。学生都是装大款,真正的有钱人都哭穷。学校三点一线,现在却是画直线，原来买房子也是个远大的理想。成为社会精英的几率,和中彩票是一样的。所有证书都是敲门砖,敲开门就没人看了。工作了才知道,既然工作了就要装傻,知道的太多也不是一件好事情。

不同岗位有不同的工作态度和应对策略，每个需要生存的人都必定会遇到很多来自不同方面的压力。

我们在日常工作好难避免会吸一些废气。有些人就因为这一点而厌恶自己的工作，但我们又有没想过其他行业呢，只是他们受到的威胁不同而已。工作时，体力和精神都要承受巨大的压力，所以最必不可少的前提是健康的体魄。身与心是不可分割的一个整体，当身体劳

累、麻醉或生病时，就不可能保持清晰的思绪。疲惫的身体会造成注意力不能够集中，反应力差，两眼无神，气色不好，打哈欠等，都会影响我们的工作。

工作过程中，难免会遇到很多的阻碍，就拿我自己的亲身经历来说吧，半年的适应期很快就会过去，4月份调到华邦国际项目部担任定额员，由面对2个工长突然间面对10个工长确实让我措手不及，不过我深深知道，既然夏科做的决定，那么肯定有道理，肯定是觉着我可以胜任这一部分工作，那么我也要自己努力，做好这份工作，其实，平日的工作自己还是能够应付的过来的，一到月底，跟工长对账也还不错，就是有些工长比较蛮横，根本不讲道理的，出口脏话如家常便饭，只认准一个字，那就是想方设法的跟你要钱，我的脾气也比较倔，我按照公司制度办事，认为合理的确实做的活应该算钱，但是不合理的凭什么算钱？难道就是因为你嗓门大，难不成嗓门大了不起了？后来逐渐由跟工长争吵变为转变方式，说明白了就行了，没什么好争的，也算是自己自我不断总结和调整心态的一些方式吧。

其实我觉着大学生在项目上真的挺放得下的，根本没有把自己看做高人一等，反而是有些人倚老卖老，仗着自己年纪大一些就肆无忌惮，不过心态平和下来就没什么了，毕竟人和人是不一样的，自己心中有着目标知道自己干什么就够了，其他的都不重要。

我的近期目标就是尽快的尽可能多的增长自己的专业知识，能够在两个月的时间内熟练完成差值报表并且理解里面的知识，然后就是学习对外的一些专业知识，让自己能够成长起来，到时候能够像我们

优秀的人一样独挡一面天，当然，这期间还是要自己努力地，自己给自己加油吧！

除了工作还要积极与他人交往，挖掘与同事的共同兴趣，从而建立大家的共同话题，这是提升人缘的好方法。情感上得到满足后，你工作的态度也会不觉间积极起了，工作效率也会提高的。工作后大家聚在一起谈谈工作上的事情，这样不仅可以使自己受挫的心灵尽快得到修复，而且可以交流经验。

对公司的期望其实一句话可以概括的：多些实际的东西，少些形式上的东西

虽然我是在写我的感想，到不如说是我在写我们做为员工的感想，大家要记住我们还有一种最后的自由就是用乐观、积极的个性会让世界变得更美的。这是我工作快一年后的感想，希望对刚工作的人，和我有一样感触的人，有工作中不解的人能有所帮助。

2014年7月2日

第五篇：2011年工作一年的感想

感想

时间总是这样，过得飞快。

在我还没有意识到这个问题的严重性时，一年的时间就又一次在我的不经意间溜走了。打开我们的群空间，吓了一跳：这么多的事件！

慢慢地翻看这些记录着我们成长历程的文字，心情就像不停地打翻了调味盒，酸甜苦辣咸，一种心情覆盖在另一种心情上，最后掺杂在一起，形成另一种难以言说的感觉。这样的心情可能就是常说的百感交集吧。

撇开浮躁，静下来，慢慢地想，细细地品味，一层一层地剖析这样的心情，最后，我才发现这样复杂的心情背后隐藏的是成长的幸福与快乐！

记得从郑州培训回来，在公司报到的第一周里发生的事情都让我记忆犹新。

第一件事情：打扫卫生

刚刚装修过的办公室，布满灰尘的办公桌加上满是装修垃圾的地面。这就是我们从郑州培训回来后，到公司报到的第一天看的办公环境。理所当然地那一周我们每天都要打扫卫生。我们那几天就像刚入学的学生那样仔仔细细地打扫着。但是每次打扫完毕后，李经理总是能找出这样那样的垃圾，并要求我们重新打扫。那一周几乎天天如此，李经理也天天不厌其烦地检查，并且一天比一天检查的更为仔细认真。那时的我不能理解，领导为什么要这样要求我们，难道是要给我们一个下马威吗？！我不明白？！

第二件事情：打字比赛

那时的我们最经常做的事情就是练习打字。每天除了练习打字外，上午下午还要进行比赛。比赛的最后一名同事要负责给大家刷碗。那时的我很是不能理解李经理为什么让我们天天练习打字，还要让最后一名同事给大家洗碗。那时我对这样的事情很是不能理解，但根据多年的工作经验，对于领导交待的事情，我也从不多想只是照办。后来，刷碗事件，皮筋事件，打字事件……等等许许多多的事件不断地涌现出来。随着事件而来的是我们的一份份检讨书、认识，还有那不停抄写的打字事件。在那个时候，对于领导的做法我除了不理解之外，还有许多的不满。

2010年12月份，迎来了我们的第一笔生意——中建嘉天下的全程代办与担保业务。

开始了真正的工作，有了合作伙伴对我们的高度评价，我才开始明白领导前期那样要求我们的良苦用心。后来的工作中，虽然仍会出现这样那样的事件，李经理也会让我们写这样那样的感想认识，但我却没有了不满。因为，我知道李经理这样做只是想让我们变得更成熟，做人更稳重，做事更细心。想到这里，我觉得我到这里工作，遇到这样的领导其实是很幸运的。以上这些是我随笔所写，但却是我的真实感受，有不对或不恰当的地方，望领导批评，我会改正。