施工现场技术主管工作一年的工作感想（推荐）

第一篇：施工现场技术主管工作一年的工作感想（推荐）

施工现场技术主管工作一年的工作感想关于技术员，还有一个比较好听点的名字：现场技术主管。我想就着这个名字说一下自己工作一年多来的心得体会。

一、现场

这个现场专指工程施工现场，一个技术员如果脱离的施工现场，就好比摔坏了眼镜的四眼哥哥，找不到南北。施工现场是我们刚毕业参加工作的技术员的一个大学堂。

伟大的革命导师毛泽东同志有一个思想：理论联系实际。我觉得将书本上的钢筋、模板、混凝土转移到施工现场意义重大。用不太客气却十分客观的话来说，书本上的相当一部分东西都是泛泛而谈，只有到了现场才会知道钢筋原材，外表观感，焊接，弯折，规格，型号，间距，进而才能够将设计意图领悟；只有到了现场才会知道模板的种类，模板的拼装，模板的表面处理，模板的错台处理，竹模板的切割会发出很尖锐的声音，模板的加固不好会跑模，模板支架支撑不好会暴模甚至会威胁施工人员安全；只有到了现场才会知道混凝土的浇筑常常是在晚上甚至通宵，浇筑不连续会影响外观，振捣不密实会出现蜂窝、麻面、狗洞，高温天气养护不及时会产生裂纹。

很多的施工中的问题都是出现在施工现场，只有看多了施工现场的问题，看多了人家怎样处理施工现场的问题，认真思考过假如施工现场出现自己该怎样处理，才能在出现问题时想出对

策，组织解决。

我个人感觉一个技术员最重要的舞台还是现场，一定不能脱离现场，身为一个技术员就应该是跟钢筋混凝土模板土方等打交道的，只有真正有心的在现场，将施工现场的实际情况与书本结合，与理论结合，及时翻阅规范指南，才能掌握工艺流程。简单一些，坚守一些，执着一些。

二、技术

前面说技术员最重要的舞台是现场，这里讲一下技术员最重要的保障，技术。技术是技术员的饭碗，一个技术员不懂技术，就好比母鸡不会下蛋，会被笑话的。掌握技术是关系到个人名誉和荣誉的事情，马虎不得。

老子发表过人不可能生而知之的言论，初涉工程技术领域，不懂甚至是啥都不懂都是正常的，但是如果长时间保持这种状态的话就是不正常的了。就是不思上进了。我个人感觉无知的最大克星就是学习。

学习不同于学校里的学习，尽看书不如无书，还是毛主席那句话：理论联系实际。可以结合工地实际情况，针对性的学习。施工到桩基了，就把桩基施工的原理和工艺流程全部统统所有都弄懂弄明白弄透彻。护筒埋设、冲孔、换浆、下导管、钢筋笼加工、探孔器、泥浆指标要求等等都有很多细小的注意事项都得弄懂弄明白。钢筋笼焊缝长度、导管埋设深度、泥浆指标、混凝土各项指标、桩基钢筋笼锚入承台长度等等都需要认真看设计图

纸，查看施工规范和验标。并且还要亲自到现场测泥浆数据，拉桩位中心，查看定位桩和钻空记录表，做好现场施工记录。这些都是需要边施工边学习，尽早掌握，尽早受益；施工到承台时针对性的搞定承台的设计图纸，查看验收标准，确定各尺寸偏差允许值，同时要把握一个中心思想：验标上的规定是施工的最低标准，施工现场应该尽量把标准提高。学习了图纸的同时应该学习各分项工程：模板及支架工程、钢筋工程、混凝土工程。了解一些施工注意事项，编制技术交底。施工到其他部位时也以此类推，循序渐进，层层掌握，遇到不懂的，不要怕丑，该问的问，该查的查，谁不是从无知到有知的。这里主要讲的是学习的时效性，遇到什么问题解决什么问题，印象一般比较深刻，容易掌握。还有就是要保持学习的连续性。刀郎说过冲动是魔鬼，其实懒惰也是魔鬼。

技术工作是工程施工的关键，所以一定不能马虎，任何工序都要慎之又慎！特别是结构物。首先是结构钢筋不能少，位置必须准确，几何尺寸必须无条件和图纸一致。施工过程中一定要带把尺子，量量涵洞净空高度、宽度、墙厚，钢筋间距，连接筋锚固长度，查看预埋件预埋位置是否准确，拉拉对角看结构物位置是否正确，涵洞止水带设置能否起到设计的效果，沉降缝、防水层施工按要求施做，过渡段施工注意事项，做到施工过程时时和规范和图纸相比较，发现问题及时要求调整，工地上，很多事情都必须由技术员亲力亲为的，一定要把自己的角色和监理严格区

分，虽然现在现场施工队一般都有自己的技术人员，许多东西他们自己解决了，但是作为技术员我们一定要参与，做好施工记录，该做的必须要做，多一道卡控，就少一桩质量事故。

就像领导说的那样，施工其实很简单，一把尺子，一份图纸就可以干工程。其实大家都具备拉尺子的能力，通过一段时间也基本能将图纸看懂弄明白，所以一定要有干好技术员的信心。具备这两个基本素质之后，就是需要开阔眼界和增加经验了。对于刚参加工作的人，可以通过交流、沟通、请教这三个方法来提高自己，技术工作者应该是简单的、无私的，独乐乐不如众乐乐，大家都会乐意将自己的施工经验和施工方法共享出来，所以要多问、多听、多想、多百度。

三、主管

主管这个词对刚参加工作的人听起来是比较好听的，但是做起来其实是比较委屈的。背负着这样一个冠冕堂皇的名字，夏天晒着太阳，冬天冒着寒风，拿着卷尺，背着工作包，从事着最基层的工作，或许还会有拖欠工资的消息时不时飘来飘去。不想还可以，一想就会偶尔有点小难受的。所以一定要转移思路，不要往那条思维的死胡同里转，要想着我们是在给伟大的祖国修建铁路，从事着崇高的基建行业，修桥补路，百岁长寿。有点小高尚。回到工地。现场技术主管的主管根据我个人的理解，应该也是一个管理工作，这个工作主要是三个方面一是管理现场，这个在前面有叙述，二是加强沟通，主要包括跟监理的沟通，跟施

工队的沟通，跟作业人员的沟通。监理貌似都有一个吃拿卡要的坏毛病，但那不是我们要研究的工作，虽然工作性质不同，但是其中一个目标是一致的-----质量。在现场我们要按规范和指南要求，完成的工序及时向监理报验，闲散之余可以侃侃大山，说说段子，融洽一下感情，润滑一下工作关系，同时也要不卑不亢，平等的合同关系，不要看见监理都当爷，大家都是工作关系而已。要和施工队做好沟通交流工作，现在的施工队很多都是在牛A和牛C之间，最起码他们自己会表现出这幅嘴脸。这些都不是我们工作的重点，重点是干出合格的工程，施工队很多情况会盲目瞎干乱干，这就要求我们多多跟他们交涉，或者说是沟通，提前跟他们讲哪些地方还有什么工艺需要注意需要施做。让施工队站在技术员的角度想想，同时也要学会站在施工队的角度来看看问题。我感觉这里面有很多学问，我自己也控制的不是很好，但是有一点，提高自己的业务水平，说话的时候是会有底气的。和作业工人的沟通交流相对来说比较简单一些，这些脱产农民除了会说些带颜色的话和用国产带大功率电池的手机播放低俗的十八摸外。骨子里还是带有农民的淳朴，还是希望把工作做好的，因为任何返工都是会让人无精打采的，是不会为他们带来额外加班费的。和作业人员的沟通要时时刻刻，要站在他们的角度想，当他们不听时可以进行说服教育，不要看不起他们，朝前三代我们大部分人都是农民呢，再说任何一个民工都有可能比初参加工作的我们工资高呢。他们能把石头砌得方方正正，而我们呢？

还有一个就是要做好施工现场的信息收集工作，做好施工记录，有什么情况和动态要及时向领导反映，以便上级领导作出判断进行管理。时刻为项目利益和公司利益着想，其实前面所说的三个沟通里面，能够获得很多的信息，通过我们的分析能够发现一些动向的。

在现场，要胆大，要心细。不懂得地方及时想办法解决，敢管，能管，会管，这应该是施工管理的一种素质，需要一定时间的磨炼，任何事物都有一个过程，只要有心，我相信搞好技术工作不是什么难题。

本人原创！

第二篇：施工现场技术主管工作一年的工作感想

施工现场技术主管工作一年的工作感想

关于技术员，还有一个比较好听点的名字：现场技术主管。我想就着这个名字说一下自己工作一年多来的心得体会。

一、现场

这个现场专指工程施工现场，一个技术员如果脱离的施工现场，就好比摔坏了眼镜的四眼哥哥，找不到南北。施工现场是我们刚毕业参加工作的技术员的一个大学堂。

伟大的革命导师毛泽东同志有一个思想：理论联系实际。我觉得将书本上的钢筋、模板、混凝土转移到施工现场意义重大。用不太客气却十分客观的话来说，书本上的相当一部分东西都是泛泛而谈，只有到了现场才会知道钢筋原材，外表观感，焊接，弯折，规格，型号，间距，进而才能够将设计意图领悟；只有到了现场才会知道模板的种类，模板的拼装，模板的表面处理，模板的错台处理，竹模板的切割会发出很尖锐的声音，模板的加固不好会跑模，模板支架支撑不好会暴模甚至会威胁施工人员安全；只有到了现场才会知道混凝土的浇筑常常是在晚上甚至通宵，浇筑不连续会影响外观，振捣不密实会出现蜂窝、麻面、狗洞，高温天气养护不及时会产生裂纹。

很多的施工中的问题都是出现在施工现场，只有看多了施工现场的问题，看多了人家怎样处理施工现场的问题，认真思考过假如施工现场出现自己该怎样处理，才能在出现问题时想出对策，组织解决。

我个人感觉一个技术员最重要的舞台还是现场，一定不能脱离现场，身为一个技术员就应该是跟钢筋混凝土模板土方等打交道的，只有真正有心的在现场，将施工现场的实际情况与书本结合，与理论结合，及时翻阅规范指南，才能掌握工艺流程。简单一些，坚守一些，执着一些。

二、技术

前面说技术员最重要的舞台是现场，这里讲一下技术员最重要的保障，技术。技术是技术员的饭碗，一个技术员不懂技术，就好比母鸡不会下蛋，会被笑话的。掌握技术是关系到个人名誉和荣誉的事情，马虎不得。

老子发表过人不可能生而知之的言论，初涉工程技术领域，不懂甚至是啥都不懂都是正常的，但是如果长时间保持这种状态的话就是不正常的了。就是不思上进了。我个人感觉无知的最大克星就是学习。

学习不同于学校里的学习，尽看书不如无书，还是毛主席那句话：理论联系实际。可以结合工地实际情况，针对性的学习。施工到桩基了，就把桩基施工的原理和工艺流程全部统统所有都弄懂弄明白弄透彻。护筒埋设、冲孔、换浆、下导管、钢筋笼加工、探孔器、泥浆指标要求等等都有很多细小的注意事项都得弄懂弄明白。钢筋笼焊缝长度、导管埋设深度、泥浆指标、混凝土各项指标、桩基钢筋笼锚入承台长度等等都需要认真看设计图纸，查看施工规范和验标。并且还要亲自到现场测泥浆数据，拉桩位中心，查看定位桩和钻空记录表，做好现场施工记录。这些都是需要边施工边学习，尽早掌握，尽早受益；施工到承台时针对性的搞定承台的设计图纸，查看验收标准，确定各尺寸偏差允许值，同时要把握一个中心思想：验标上的规定是施工的最低标准，施工现场应该尽量把标准提高。学习了图纸的同时应该学习各分项工程：模板及支架工程、钢筋工程、混凝土工程。了解一些施工注意事项，编制技术交底。施工到其他部位时也以此类推，循序渐进，层层掌握，遇到不懂的，不要怕丑，该问的问，该查的查，谁不是从无知到有知的。这里主要讲的是学习的时效性，遇到什么问题解决什么问题，印象一般比较深刻，容易掌握。还有就是要保持学习的连续性。刀郎说过冲动是魔鬼，其实懒惰也是魔鬼。

技术工作是工程施工的关键，所以一定不能马虎，任何工序都要慎之又慎！特别是结构物。首先是结构钢筋不能少，位置必须准确，几何尺寸必须无条件和图纸一致。施工过程中一定要带把尺子，量量涵洞净空高度、宽度、墙厚，钢筋间距，连接筋锚固长度，查看预埋件预埋位置是否准确，拉拉对角看结构物位置是否正确，涵洞止水带设置能否起到设计的效果，沉降缝、防水层施工按要求施做，过渡段施工注意事项，做到施工过程时时和规范和图纸相比较，发现问题及时要求调整，工地上，很多事情都必须由技术员亲力亲为的，一定要把自己的角色和监理严格区分，虽然现在现场施工队一般都有自己的技术人员，许多东西他们自己解决了，但是作为技术员我们一定要参与，做好施工记录，该做的必须要做，多一道卡控，就少一桩质量事故。

就像领导说的那样，施工其实很简单，一把尺子，一份图纸就可以干工程。其实大家都具备拉尺子的能力，通过一段时间也基本能将图纸看懂弄明白，所以一定要有干好技术员的信心。具备这两个基本素质之后，就是需要开阔眼界和增加经验了。对于刚参加工作的人，可以通过交流、沟通、请教这三个方法来提高自己，技术工作者应该是简单的、无私的，独乐乐不如众乐乐，大家都会乐意将自己的施工经验和施工方法共享出来，所以要多问、多听、多想、多百度。

三、主管

主管这个词对刚参加工作的人听起来是比较好听的，但是做起来其实是比较委屈的。背负着这样一个冠冕堂皇的名字，夏天晒着太阳，冬天冒着寒风，拿着卷尺，背着工作包，从事着最基层的工作，或许还会有拖欠工资的消息时不时飘来飘去。不想还可以，一想就会偶尔有点小难受的。所以一定要转移思路，不要往那条思维的死胡同里转，要想着我们是在给伟大的祖国修建铁路，从事着崇高的基建行业，修桥补路，百岁长寿。有点小高尚。回到工地。现场技术主管的主管根据我个人的理解，应该也是一个管理工作，这个工作主要是三个方面一是管理现场，这个在前面有叙述，二是加强沟通，主要包括跟监理的沟通，跟施工队的沟通，跟作业人员的沟通。监理貌似都有一个吃拿卡要的坏毛病，但那不是我们要研究的工作，虽然工作性质不同，但是其中一个目标是一致的-----质量。在现场我们要按规范和指南要求，完成的工序及时向监理报验，闲散之余可以侃侃大山，说说段子，融洽一下感情，润滑一下工作关系，同时也要不卑不亢，平等的合同关系，不要看见监理都当爷，大家都是工作关系而已。要和施工队做好沟通交流工作，现在的施工队很多都是在牛A和牛C之间，最起码他们自己会表现出这幅嘴脸。这些都不是我们工作的重点，重点是干出合格的工程，施工队很多情况会盲目瞎干乱干，这就要求我们多多跟他们交涉，或者说是沟通，提前跟他们讲哪些地方还有什么工艺需要注意需要施做。让施工队站在技术员的角度想想，同时也要学会站在施工队的角度来看看问题。我感觉这里面有很多学问，我自己也控制的不是很好，但是有一点，提高自己的业务水平，说话的时候是会有底气的。

和作业工人的沟通交流相对来说比较简单一些，这些脱产农民除了会说些带颜色的话和用国产带大功率电池的手机播放低俗的十八摸外。骨子里还是带有农民的淳朴，还是希望把工作做好的，因为任何返工都是会让人无精打采的，是不会为他们带来额外加班费的。和作业人员的沟通要时时刻刻，要站在他们的角度想，当他们不听时可以进行说服教育，不要看不起他们，朝前三代我们大部分人都是农民呢，再说任何一个民工都有可能比初参加工作的我们工资高呢。他们能把石头砌得方方正正，而我们呢？

还有一个就是要做好施工现场的信息收集工作，做好施工记录，有什么情况和动态要及时向领导反映，以便上级领导作出判断进行管理。时刻为项目利益和公司利益着想，其实前面所说的三个沟通里面，能够获得很多的信息，通过我们的分析能够发现一些动向的。

在现场，要胆大，要心细。不懂得地方及时想办法解决，敢管，能管，会管，这应该是施工管理的一种素质，需要一定时间的磨炼，任何事物都有一个过程，只要有心，我相信搞好技术工作不是什么难题。

本人原创！

第三篇：工作一年感想

工作一年的感想

不知不觉，步入社会快一年了，在这一年的时间里，我深知学生的时代已经过去了，面对这个千变万化的社会，我一方面要付出血汗，另一方面不得不随时转移紧张感和挫败感。有时遇到小小的挫折或失败就会散失信心，心里总是平静不下来，想找个人诉说一下嘛，又觉得会被人取笑，真是难啊。前段时间我也看到很多员工为了自己的工作愁眉苦脸，工作苦且又没有什么高收入，整天坐立不安。这样不仅会诱发心理疾病，而且更多的会让这些消极的情绪影响自己的工作效率。因而我觉得每个人都必须爱岗，敬岗，培养一种明朗、乐观的个性。

工作了知道了很多事情，比如有空调的办公室,不如闹哄哄的教室。有时候一顿饭吃上几百块也是一种需要。学生都是装大款,真正的有钱人都哭穷。学校三点一线,现在却是画直线，原来买房子也是个远大的理想。成为社会精英的几率,和中彩票是一样的。所有证书都是敲门砖,敲开门就没人看了。工作了才知道,既然工作了就要装傻,知道的太多也不是一件好事情。

不同岗位有不同的工作态度和应对策略，每个需要生存的人都必定会遇到很多来自不同方面的压力。

我们在日常工作好难避免会吸一些废气。有些人就因为这一点而厌恶自己的工作，但我们又有没想过其他行业呢，只是他们受到的威胁不同而已。工作时，体力和精神都要承受巨大的压力，所以最必不可少的前提是健康的体魄。身与心是不可分割的一个整体，当身体劳

累、麻醉或生病时，就不可能保持清晰的思绪。疲惫的身体会造成注意力不能够集中，反应力差，两眼无神，气色不好，打哈欠等，都会影响我们的工作。

工作过程中，难免会遇到很多的阻碍，就拿我自己的亲身经历来说吧，半年的适应期很快就会过去，4月份调到华邦国际项目部担任定额员，由面对2个工长突然间面对10个工长确实让我措手不及，不过我深深知道，既然夏科做的决定，那么肯定有道理，肯定是觉着我可以胜任这一部分工作，那么我也要自己努力，做好这份工作，其实，平日的工作自己还是能够应付的过来的，一到月底，跟工长对账也还不错，就是有些工长比较蛮横，根本不讲道理的，出口脏话如家常便饭，只认准一个字，那就是想方设法的跟你要钱，我的脾气也比较倔，我按照公司制度办事，认为合理的确实做的活应该算钱，但是不合理的凭什么算钱？难道就是因为你嗓门大，难不成嗓门大了不起了？后来逐渐由跟工长争吵变为转变方式，说明白了就行了，没什么好争的，也算是自己自我不断总结和调整心态的一些方式吧。

其实我觉着大学生在项目上真的挺放得下的，根本没有把自己看做高人一等，反而是有些人倚老卖老，仗着自己年纪大一些就肆无忌惮，不过心态平和下来就没什么了，毕竟人和人是不一样的，自己心中有着目标知道自己干什么就够了，其他的都不重要。

我的近期目标就是尽快的尽可能多的增长自己的专业知识，能够在两个月的时间内熟练完成差值报表并且理解里面的知识，然后就是学习对外的一些专业知识，让自己能够成长起来，到时候能够像我们

优秀的人一样独挡一面天，当然，这期间还是要自己努力地，自己给自己加油吧！

除了工作还要积极与他人交往，挖掘与同事的共同兴趣，从而建立大家的共同话题，这是提升人缘的好方法。情感上得到满足后，你工作的态度也会不觉间积极起了，工作效率也会提高的。工作后大家聚在一起谈谈工作上的事情，这样不仅可以使自己受挫的心灵尽快得到修复，而且可以交流经验。

对公司的期望其实一句话可以概括的：多些实际的东西，少些形式上的东西

虽然我是在写我的感想，到不如说是我在写我们做为员工的感想，大家要记住我们还有一种最后的自由就是用乐观、积极的个性会让世界变得更美的。这是我工作快一年后的感想，希望对刚工作的人，和我有一样感触的人，有工作中不解的人能有所帮助。

2014年7月2日

第四篇：工作一年感想

工作一年感想

2012年10月14日对我来说是一个不寻常的日子，这是我走向工作岗位的一天，我清楚还记得当时好友及老师送行的场景。进入公司正一年了，回想一年前毕业，雄心万丈略带忐忑。如今的自己，从心境还是想法，都有了很大的变化。这个时刻，我做个总结，给自己一些思考，争取反省和进步，就好像喝酒，醉的时候固然什么也不怕，但醒了的人，决然不会对吐了满地的污秽毫不在乎。总的来说，放荡也放荡得，却要及时收拾残局，这样才不会耽误事情。

进来公司后，准备的说是在总部实习，肯能是因为角色还没有及时转变吧，把工作当成学校的学习、或者是在学校里搞活动，把自己忙了个够呛，但是工作效果不佳。在甘肃金昌的七个月自己不管是在学习岗位知识、与人交往、为人处事、都有一个大的变化，唯独没变的就是自己的做事风格，凡是要求过于完美，老把自己当成不可缺少的人一样。2013年6月10日正式到广西公司上班以后，刚到这地，说实话，一看这边的条件，有点心灰意冷，同时在公司、厂级公司企业文化教育、安全学习。由于自己在总部实习是给领导们留的好印象吧！刚到这边就帮助领导管理同一批的同事，同时也获得外出学习的机会，但是在一些岗位编制的落选，当时我也灰心过，意志消沉，但是回想一下，没有必要这样，现在我的岗位上我也干的很好，学到了不少东西。

这一年来，通过我的工作，我也怀疑过，迷茫过、尤其是到广西正式工作的时候，这种感觉更多，只要是遇上不顺心的事、不称心的工作的时候，抱怨过领导咋能这样安排，抱怨过同事咋就这样不会干工作了，当我的意志消沉到极点的时候我就会拿出大学毕业的时候我同桌送我的一本《解脱的人生不寂寞》来看看，这本书的给我调节意志起了不小作用，同时我要感谢一些老师傅、同事对我的开导，这样我才会是心情转变之快。

估计是离家远的缘故吧,有时会想家，再说男大当婚女大当嫁，我也到了谈婚论嫁的年龄，每次给家里打电话，就怕母亲问，现在有没有找到对象，老爸更狠说，只要你有对象，家里就是砸锅卖铁也要给你买房子，这无形又给我这个大男子主义、传统型男人一个压力，我现在那什么结婚、那什么养家。这也肯能是我的一己偏见吧！也肯能是我不是高富帅，只是一个屌丝男，而没有信心吧！不管咋样到现在也就一直没有找对象。

这一年里，蓦然回首，灯火阑珊处没有伊人，只有梦想在招摇。去年的现在，我们从那个被人们称作象牙塔的地方走出来，来到了这个承载着我们未来希望的社会。我们是一个零，也是一个蛋，我们有无限美好的理想，有太多的憧憬，希望这个零会慢慢的伸直变成一，希望这个蛋会慢慢的孕育，有朝一日啄破蛋壳展翅翱翔，在天空中俯视这片大地。一年后的今天，我们没有了刚出社会时的张扬与浮躁，却多了一份沉稳与内敛，我们迈着坚定的步伐，一步一个脚印，朝着理想继续前进。

第五篇：工作一年感想

工作一年感想

现在还清晰地记得2010年的7月14号，带着亲朋好友的叮嘱和殷切希望,怀揣着自己的理想,踏上远去的列车,去安徽池州海螺报到的情形。一路上内心忐忑不安，一直在想我的新公司怎么样。到了之后，我的猜疑和不安的念头全部被打掉，呈现在眼前的.不再是人们印象中的水泥厂了，而是一个整洁有序的现代化的生态环保企业。在这里，青山碧水环绕、绿树掩映、飞鸟成群，富有特色的建筑物点缀其中，人与自然和谐相处，如同一幅精美的风景画。自从第一眼，我已深深的爱上了她——安徽池州海螺水泥股份有限公司。

当一个人用心投入了，就会觉得时间过得很快；当一个人真心付出了，你就会得到回报。是呀，去年的现在还是一个即将毕业的大学生，而现在的我，已经是制造一分厂机修工段技术室的一员，虽然我的技术还不够老练，甚至不够格，但我坚信，经过我的努力，我会成为一名合格的海螺人。转眼间快一年，很清晰的记得在海螺经历过人生中许许多多的第一次，真心的感谢海螺，在我没有工作经验的时候，毫不犹豫的收留我，人都是有感情，要懂得感恩。有好几个人在此期间选择了离开，也许每个人有每个人的想法，但我坚信海螺这个大舞台属于有梦想的人，这个舞台上将由充满梦想的人来主宰。我知道我的未来不是梦

我认真的过每一分钟

我的未来不是梦

我的心跟着希望在动

跟着希望在动

刘二胜