第一篇：党政领导班子2010年
锡勒乡党政领导班子2010年
述职报告
旗委考核组:
按照旗委关于乡镇党政领导班子综考核的有关要求,我就锡勒乡党政领导班子2010年工作述职如下，不妥之处，请指正。今年以来，我们在旗委、政府的正确领导下，通过全乡广大党员干部群众的共同努力，克服了各种困难和诸多不确定因素的情况下，紧紧围绕既定的工作目标圆满完成了各项工作指标，全乡经济社会平稳较快的发展
1、巴音锡勒风电园区建设进展顺利
为企业提供了保姆式服务，全力做好征地补偿、纠纷调解等工作，保证了境内企业正常生产和顺利建设。投资4.8亿元的大唐国际红牧风电一期4.8万千瓦项目的24个风机和投资5.4亿元的华润风电一期4.95万千瓦风电项目的33个风机各新建220千伏升压站一座，已并入220千伏的白镇前进变电站开始运营。大唐、华润现都在实施二期工程，其中大唐风电已浇注22个基坑，安装4个风筒，机电线路全部完工；华润风电33个基坑全部浇注，安装7个风筒，机电线路预计12月底完成；特斯特风电一期正在建设中。受金融危机影响的7家铁金粉加工企业正在逐步走出低谷，其中3个铁矿企业(石层坝铁矿、永泰鑫铁矿、银帝铁矿)年可生产铁精粉10.8万吨，实现利税1000多万元；隆泰、油娄山、六道沟、金辉四家铁矿企业因品位低、手续不全等原因未生产。胜远煤矿企业和诺银汗银矿都在探矿并在申办其它相关手续；宝石沟花岗岩生产企业正常生产。同时协调企业为当地农牧民解决农闲就业470人，人均打工收入6000多元，使全乡农牧民在人均纯收入预计达到3595元。
2、农牧业产业结构不断优化
在农牧业生产中积极引导群众大力调整种养结构，走出了一条大种玉米大养奶牛、肉羊的路子。在16个奶牛、肉羊养殖专业村联片种植草（籽）玉米20000亩（覆膜6000亩），种植马铃薯18000亩（覆膜5000亩），玉米、马铃薯两大主导作物占耕地总播面积的77%。六月末肉羊存栏达到8.1万只，奶牛存栏3800头，到目前组织农牧民育肥出栏牲畜3.7万头（只），现存栏4.4万头（只）。通过争取将投资839万元占地面积47亩可入园奶牛500头的标准化奶牛养殖园区落户我乡，现工程全部竣工，已有223头奶牛已签订入园协议，为园区奶户新打机电井2眼，可为每头奶牛解决1-2亩饲草料基地，为当地奶牛业健康发展提供了极好平台。全面开展了以“三病”防治为中心的畜禽疫病综合防治工作，防疫密度达到100%，杜绝了重大疫情的发生。
3、新农村新牧区建设扎实推进
先后争取旗水利局、老促会、发改委投资110余万元，为红旗庙嘎查上大型指针式喷灌和管灌各一套。今年争取发改委、水利局投资45万元上管灌一处，新增灌溉草场500亩，使该嘎查保灌草场面积达到1000亩，保灌饲草料基地460亩，为全嘎查57户152人牧民发展奶牛业和落实舍饲禁牧政策打下坚实的基础。针对红旗庙因活动无阵地，农牧民议事无场所，制约着嘎查经济发展、农牧民增收这一现状，通过组织部支持、企业与包扶单位赞助、乡政府自筹等多渠道筹资的方式，建成占地200多平米投资26万元的多功能活动阵地一处，并配备了科技、文化、卫生、文学等图书3000余册,书柜2个,标准阅书桌1张,椅子20把。为农牧民户均安装小型电视接收器1套；户均配备卫生式厕所一座；建成篮球场一处，配备健身器械一套；引导牧民发展牧家乐旅游业，新建4座蒙古包，发展奶制品加工户7家。一个生产发展、村容整洁、基础设施逐步完善的新牧区初具雏形。
4、农牧区基础设施得到进一步改善
落实项目资金4300万元，新修建四王柱——胜利——大土城
柏油路57公里，目前土建工程已完工。协调交通局、风电企业修上等级砂石路58.5公里。争取建委危房改造项目，重点为危房户、贫困户改造危房69户，切实解决了农牧民的燃眉之急。争取企业投资为宝石沟村户均打一眼筒子井，解决了23人、500头（只）牲畜饮水困难问题。通过电业局支持，投资300多万元，在袁家坊新建35千伏变电站一处，现已建成投入运营，从根本上解决当地因线路长、故障多、电力不足等影响生产生活的问题。
5、生态绿化成效显著
积极配合林业和水利等部门在我乡境内实施的各项生态项目和小流域治理项目，义务植树100亩，完成退耕还林成果补植补造3000亩，补种退耕地29000亩，还林地20000亩，完成重点沙源水保工程3万多亩。
6、社会各项事业全面协调发展
为营造我乡办公环境，树立机关良好形象，我乡通过赊欠等多渠道筹措资金19.62万元对办公楼附属设施进行了修缮建设。其中，院内硬化6.21万元，屋顶防水3.7万元，察哈尔文化装饰3.88万元，库房2.72万元，炭房3.11万元。争取文化局项目投资22万元，新建文化站一处。
全面落实国家各项惠农支农政策，兑现各类惠农资金781.65万元，报销农村合作医疗费98.355万元。关注弱势群体，使2100多名困难群众享受低保、五保待遇。深入贯彻落实“两免一补”政策，适龄儿童入学率达到100%；人口和计划生育工作稳步推进，计卫联手服务不断完善；全力搞好农村牧区新农保工作，全乡参保率达到90.25%；农牧民农村合作医疗参合率达到了100%；认真组织开展第六次全国人口普查，并率先完成光电录入；继续实施广播电视“村村通”工程，安装了800多套广播电视接收设备，覆盖全乡常住户的38%；认真落实社会治安综合治理的各项措施，抓好政府应急管理平台建设，严格执行安全生产责任追究制，全年未发生一例安全生产事故。妥善处理好各类信访案件，维护了
社会稳定。
7、党的建设全面加强
（1）创先争优活动扎实开展，思想政治建设得到加强。自开展“创先争优”活动以来，乡党委把此项活动作为今年党建工作的头等大事，我乡充分总结和借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，以“营造创先争优氛围，抓好现代生态畜牧业、风电工业园区两大项目，打造辉腾锡勒绿色肉羊、高产优质奶牛两个品牌，全力构建和谐锡勒乡”为主题，紧紧围绕“农牧业增效，农牧民增收，农牧区稳定繁荣”目标，以“生态立乡、风电强乡、畜牧富乡、科技兴乡、依法治乡”为载体，采取有力措施，在全乡基层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜的活力。
结合创先争优和机关思想作风整顿活动组织全乡党员干部在认真学习上级规定的有关文件精神和理论书籍的同时，还自选了一部分政策理论及相关知识组织党员干部进行了自学。使创先争优活动真正成为广大农村党员受教育的极好机会。重点围绕涵盖经济、社会和党的建设等7个涉及全乡经济社会全面发展的调研课题，完成高质量调研报告7篇。在公开承诺阶段，充分发扬民主，广泛征求群众意见，共征集梳理群众的意见和建议7大类13个问题，并建立台帐，明确了责任人和责任时限，认真开展了践诺使一大批群众期盼的热点难点问题得到及时解决。同时，组织党员干部按照评星定级实施方案和评星标准，采取“四评”方式开展了评星定级活动，并对评定结果进行了公示，对评定不准确的党员进行更正。
（2）基层党组织建设不断加强。
切实加强基层组织阵地建设。针对广大党员干部群众“办公议事无阵地、增收致富无门路、文体活动无场地、计卫服务无处所”等突出问题，积极争取旗委组织部支持，新建90㎡活动阵地4处，乡政府多渠道筹措资金30.5万元为红旗庙、哈拉沟两
嘎查新建配套高标准阵地各一处。村级阵地的建设，为农牧民了解政策、学习科技、文体娱乐提供了场所。
（3）干部队伍作风建设和党风廉政建设全面加强。乡党委、政府按照旗委统一安排部署，先后两次开展了思想作风组织纪律集中整顿活动，在整顿活动中坚持以实干出政绩，以实干树形象，以实干取信于民，落实好首问责任制、目标管理制，确保各项工作落到实处。纪律作风整顿，使我乡机关干部的精神面貌焕然一新，各项工作进展扎扎实实，为开展下一步工作以至取得整个纪律作风整顿的预期目标打下了良好的基础。始终坚持党要管党、从严治党的方针和标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，不断加强廉政教育和制度建设，强化监督检查，对发现的违法违纪苗头性问题及时纠正，从源头上杜绝了腐败现象的发生，确保了党风廉政建设责任制的有效落实。
通过全乡广大干部群众的共同努力，虽然经济社会各项工作取得了一定的成绩，但与旗委、政府的要求，与全乡人民的期望相比还有一定差距，主要体现在：经济转型步伐还不快，产业层次低，市场竞争力较弱，农村牧区基础设施建设薄弱，农牧业抵御自然灾害的能力低，农牧民增收渠道有待进一步拓宽；政务环境有待进一步优化，依法行政水平有待进一步提高；党的基层组织建设和干部队伍作风建设还存在一些薄弱环节。这些问题，有待于我们在今后的工作中认真研究，加以解决。
第二篇：中文系党政领导班子
中文系党政领导班子
落实“三重一大”制度的规定（试行）
为落实中央关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定”的制度（以下简称“三重一大”制度），推动系领导班子民主规范决策，提高科学决策水平，为搞好本系各方面的工作提供制度保证，根据有关规定，结合本系工作实际，制定本规定。
第一章“三重一大”事项的主要内容
第一条 重大事项决策的主要内容
1、制定贯彻党中央国务院重要会议、文件的实施意见和计划，制定落实教育部、上海市委市政府和学校重要决定、指令的实施意见和计划；
2、制定和调整本系的奋斗目标、发展战略和阶段任务；
3、决定本系发展的重大事项，如招生计划与方案，学科专业的设置和调整，师资队伍建设规划等；
4、决定本系的重大改革举措，如本科教育教学改革、研究生教育改革、人事制度改革、科研制度改革、学生思想政治工作改革等；
5、审定、修改和废止本系的规章制度；
6、设置、调整本系的党政机构;
7、决定事关学生、教职工和离退休人员切身利益的重大问题，如选派出国、职称评定、大额经费资助学术研究、经费使用等，责成责任部门处理，联席会议加以审核；
8、决定事关本系稳定的重要问题；
9、决定本系领导认为应当交集体决策的其他事项。
第二条 重要干部任免和重要人事安排的范围
1、任免本系专项工作领导小组、委员会组成人员；
2、任免科级（含副科）干部；
3、选拔、推荐处级后备干部，审定科级后备干部名单；
4、经过群众选举任免系工会等群众组织负责人；
5、审核系务委员会、系学术委员会和学位委员会成员；
6、系领导认为应当交集体讨论决定的其他重要安排。
第三条 重要项目安排的范围
1、“211工程”等国家重大专项计划方案（涉及本系部分）申报和资金安排；
2、本系重大修建改造项目及资金安排，2万元以上大宗物质、装备采购，不动产购置；
3、包括合作办学在内的国内外合作的重大项目；
4、决定接受有指定用途或有附加条件的大额捐赠资金和大型物件；
5、系领导认为应当交集体讨论决定的其他重大项目。
第四条 大额度资金的使用范围1、2万元以上未列入系预算的支出；
2、未列入本系预算的支出情况、奖励基金的使用情况，需向党政联席会通报；
3、系领导认为应当交集体讨论决定的其他开支项目。
第二章“三重一大”事项决策的程序和办法
第五条 “三重一大”事项必须根据具体内容，相应提交分党委委员会、党政联席会或系务委员会进行集体决策。出席人数必须达到或超过应到会人数的三分之二，方可举行会议。决议事项采取表决制，赞成人数超过应到会人数的二分之一为通过；
第六条 “三重一大”事项提交会议讨论决策前，可根据需要召开教代会、系务委员会、学术委员会会议，或通过座谈会、论证会、公示等形式，充分听取、征求各方意见。
第七条 “三重一大”事项在提交会议讨论决策前，应在系领导班子内部充分酝酿，不得临时动议。选拔任用重要干部，应事先征求各方面意见，履行相应程序。会议在讨论有关议题和工作时，首先由分管领导报告情况，经充分讨论后，进行表决。
第八条 系领导班子内部对“三重一大”事项存在较大分歧，或因情况不清感到决策把握不大一般应推迟决议，待时机成熟再议。
第九条 已经系领导班子集体决策的“三重一大”事项，如有半数以上领导班子成员提请复议，可上会复议，重新进行集体决策。
第十条 系领导班子成员参与集体决策“三重一大”事项，遇到与本人有直接利益关系或涉及本人亲属的情况，应主动回避。
第十一条 “三重一大”事项的讨论决策情况，包括参与人员、事项内容、讨论过程和决策结论等，要有记录，并存档备案。
第三章“三重一大”事项决策的执行
第十二条 “三重一大”事项经集体讨论决策后，由系领导班子成员按分工和职责组织实施。遇有分工不明或职责交叉的，由领导班子明确一名成员牵头协调。
第十三条 集体决策一经形成，每个领导班子成员都要维护集体决策，齐心贯彻执行。个人有不同意见的，可以保留意见，但不能在领导班子外散布不同意见。在系领导班子没有作出新的集体决定前，应无条件执行原有决定。如果认为有必要，可按组织程序向上级党组织反映意见。
第十四条 个人不得擅自改变集体决定，在执行过程中遇到确需变更的情况，应由系领导班子重新作出决定。如因突发事件或紧急情况作出临时处置的，应在事后及时向领导班子报告。
第四章监督检查与责任追究
第十五条 系领导班子成员根据分工和职责，所涉及“三重一大”
事项及执行情况的相关事宜可作为领导班子民主生活会和述职述廉的重要内容。
第十六条 以系工会为主，系分党委办公室、行政办公室为辅负责跟踪、督查“三重一大”事项决策的执行情况，及时向领导班子报告，并根据需要和涉密情况，确定公开的内容、范围和方法。
第十七条 本系全体师生员工发现未经系领导班子集体决策就实施的“三重一大”事项，均可向系纪检委员报告。
第十八条 因下列情况，给学校和本系造成重大经济损失或严重不良影响的，将追究个人责任：
1、“三重一大”事项不提交集体讨论，个人擅自决定且事后不通报的；
2、有意向系领导班子隐瞒真实情况，造成集体决策失误的；
3、不执行或擅自改变集体决定的；
4、其他违反本实施办法的行为。
第五章附则
第十九条 本办法的解释权属系党政联席会议。
第二十条 本办法自发布之日起试行，今后将根据具体情况，逐步修改完善。
第三篇：党政领导班子总结
党政领导班子总结报告
回顾总结本届党政班子，几年来，在镇党委、政府的正确领导和上级部门的指导帮助下，XXX镇劳动保障服务中心领导班子团结带领中心全体干部职工，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的十七大报告，党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以深入学习和实践科学发展观活动和创先争优活动为主线，始终把发展作为第一要务，把服务民生作为工作的筋骨，紧紧围绕镇党委、政府工作中心，不断加强领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，不断推进全镇劳动保障工作，为全镇劳动保障工作迈上了一个新台阶。回顾几年工作，总结如下：
一、坚持内炼素质，自身建设能力显著提升
几年来，我中心班子领导紧密结合自身实际，全力抓好班子建设、团队建设、行风建设，树立了良好的政府部门形象，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
（一）、加强班子建设。XXX、黄渡“撤二建一”后，中心班子领导始终将班子建设作为凝聚人心、增强实力的切入点，制定了“团结、务实、廉洁、高效”的建设目标，以创先争优活动为契机，突出政治品德和职业道德修养，增强廉政与勤政水平，全面提高劳动保障工作水平和服务群众的能力。为使班子建设与部门工作有机结合，中心进一步明确了班子成员的分工，量化目标责任，使班子建设走上了科学
市、区有关纠风工作精神，紧紧围绕“创先争优 岗位立功”的要求，坚持巩固基层党的执政能力，以改革创新精神进一步优化和提升服务群众的能力，突出“以人为本，执政为民”，充分发挥党组织的核心作用和广大干部群众的主观能动性，更好地为大局工作服务，为基层百姓服务。加强思想教育，营造爱岗敬业、廉洁奉公的大环境。以创先争优为抓手，优化干部群众大局意识，积极开展以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员、争创文明窗口为主要内容，进一步激发广大干部群众的积极性和创造性。
二、坚持以人为本，劳动保障工作取得新成绩
劳动保障是民生工作，涉及老百姓的切身利益，必须一切“以民为重，以人为本”。为切实做好劳动保障工作，中心班子亲自挂帅深入基层调查研究，不断强化促进就业工作，不断完善社会保障体系，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题着眼，牢牢把握民生需求新变化。
（一）、创新体制机制，提升民生保障水平
一是建立就业信息联动更新机制。利用全镇各村（社区）已建立好的就业服务平台，发挥村劳动力专管员、社区就业援助员优势，收集岗位信息数据，实时更新岗位信息，以月报形式送至村级服务点，使岗位信息直接到达百姓手中。二是完善就业困难人员托底机制。重点做好零就业家庭、就业困难人员的上岗推荐，将各社区、物业公司和公共管理单位作为托底上岗基地，通过基地开发保安、保洁、保序、保绿等公益性岗位，使就业困难人员得到妥善安置。三是健全大联勤
送观念、送信息、送技能、送岗位、送温暖。通过年初发放《企业用工需求调查表》，密切关注企业开工及就业情况；通过每月走访5大园区及企业，及时掌握用工需求，丰富岗位结构；通过在推荐求职后开展用工回访，着力提升求职人员就业质量；通过开展春秋两季大型招聘活动，推出岗位2000多个，使部分失业人员实现就业。此外，在13个“万人项目”基础上，挖掘岗位1000余个，开发4个“千百人项目”，提供岗位600余个，并对这些公益性岗位给予一定补贴，使得全镇就业率达到98%。
三、坚持服务为先，服务水平不断优化
中心作为全镇的窗口服务单位把群众满意作为工作落脚点，做的好不好，群众说了算。中心以“世博”为契机，积极探索实践，从提升软件服务，提高硬件环境着手，开创新的服务体系，制订、实施内部管理制度及具体考核方案，落实首问责任制，通过打造优质服务、优良作风、优美环境，开展便民利民“一门式”服务，让全镇群众受益、满意。
中心要求员工在接待来电来访时做到“三声、三样、三心”，即：来有迎声、问有答声、走有送声，生人熟人一个样、难易程度一个样、人多人少一个样，热心、耐心、诚心，属于自己职责范围内的，提供准确、及时、完整的服务，不属于自己职责范围内的，负责告知或引导到相应的窗口，提高工作人员的服务水平，使得办事群众走进服务大厅就像走到自己家一样，进门有问候，渴了有温水，窗口服务人员像亲人。在畅通群众表达意愿的渠道上，中心认真落实服务承诺制，（三）、建立凝聚力工程，营造和谐大家庭。
几年来，支部加强凝聚力工程建设，充分发挥全体党员作用。为每位员工发放生日贺卡、生日金；支部和工会领导坚持每年两次走访患病员工，关心员工生活，形成了制度化的保障机制。
在充分肯定成绩的同时，我们还看到在进一步提高认识、强化责任、严格考核、完善机制等方面。中心与上级和群众的要求还有距离。未来，中心领导班子将继续坚持从严治党、从严治政，着重在抓巩固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，更好地服务于基层、服务于百姓，争取劳动保障工作的全面进步。
XXX镇劳动保障服务中心党支部
二○一二年三月
第四篇：党政领导班子工作制度
党政领导班子工作制度
为了加强领导班子建设，认真贯彻民主集中制原则，保证党的路线、方针、政策在全系统更好的贯彻执行，依据上级有关规定，制定如下制度：
一、工作制度
局领导班子实行集体领导和个人分工负责制度。班子成员必须强化责任意识，全局意识，积极主动参与决策，保证决策充分体现集体领导。
凡属重大问题需经集体讨论决定，决定的事项要坚决执行，任何个人不得各行其是，如需改变决定必须经过集体讨论。
领导班子需发扬民主，广开言路，善于统一思想，集中正确意见。领导班子成员要围绕主要领导积极开展工作，要加强与主要领导之间的沟通联系，多补台，不拆台，保持良好工作作风。
班子成员在集体领导下，要明确职责，各司其职，相互配合，紧密联系，团结协作。按照分工，主动地、创造性地开展工作。需要向上请示或集体研究决定的事项要及时逐级请示汇报，已经有明确意见或职责之内的事情要积极主动地进行安排部署和抓好督导落实，做到不推不拖,对分管工作不负责任造成影响或损失的要严肃处理。
领导班子成员要自觉贯彻党的路线、方针、政策，反映情况、安排工作、决定问题，要坚持实事求是，一切从实际出发，说实话、办实事、求实效。
领导班子成员要带头遵守各项规章制度，一切事务要履行正常工作程序。凡因公务及私事需要外出，必须提前向主要领导打招呼，以便于统筹安排工作。
领导班子成员要带头执行《廉政准则》，增强“一班人”的廉洁自律意识，自觉遵纪守法，教育和管好自己的亲属和身边工作人员。
二、会议制度
1、党政班子会议
局党政班子会议一般每月召开一次，由党委书记、局长组织，并确定议题：
研究党的路线、方针、政策及上级党组织指示精神在系统内贯彻落实情况；研究决定干部任免、考核、奖惩；研究干部职工队伍建设情况，有针对性地作出相关决定；研究党风廉政建设责任制落实执行情况；指导基层党支部加强党的思想、组织、作风建设。
研究决定城管业务工作及行政管理等方面有关事宜。涉及业务、行政管理及改革等主要工作措施的出台，必须在调研、论证、协调基础上，经充分酝酿集体决定，防止随意性，对会议决定的事项按照分工负责制度，认真抓好落实。
2、党政班子扩大会
局党政班子扩大会一般每月召开一次，由局长召集并确定议题。
参加会议人员根据会议研究的议题确定有关基层单位(部门)负责人参加。
听取阶段工作计划及总结、专题报告，研究部署阶段工作或专项工作；
基层单位（部门）有关工作需要研究确定的，由分管领导向局长建议召开党政班子扩大会。
议定的事项，由分管领导认真组织实施。
三、党的组织生活制度
领导班子成员必须按照党章规定，自觉参加所在党支部的组织生活。
在党的组织生活中，领导班子成员要以普通党员身份，积极主动地汇报思想、学习、工作情况，带头开展批评与自我批评，接受党组织和党员的监督。
因故不能按时参加组织生活的，必须事先请假，出差或外出工作三个月以上的，要向党支部书面或口头汇报工作思想情况。
第五篇：党政领导班子议事规则
X委发„2012‟号
中共X县XX乡委员会
X县XX乡人民政府
关于印发《XX乡党政领导班子议事规则》的通知
各村党支部、村民委员会、乡属各部门：
经乡党委、政府研究，现将《XX乡党政领导
班子议事规则》印发你们，请参照执行。
特此通知
（附：XX乡党政领导班子议事规则）
中共X县XX乡委员会
X县XX乡人民政府
2012年3月日
主题词：制度建设议事规则通知抄送：县委办、县纪委、县委组织部1
XX乡党政领导班子议事规则
为切实加强对自身的监督，进一步贯彻落实党的民主集中制原则，加强和改进领导作风建设，提高党政领导班子集体决策的民主化、规范化、科学化水平，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等有关法律、法规和规定，结合我乡实际，特制定XX乡党政领导班子议事规则。
一、议事原则
1、坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，一切重大事情必须由集体研究，集体决策。
2、坚持实事求是原则，深入实际、调查研究，广泛听取意见，掌握第一手资料，防止和避免决策错误。
3、坚持少数服从多数的原则，充分发扬民主，凡集体决策事项，要不折不扣的执行。
4、坚持分工负责的原则，加强班子内部的团结协调，班子成员在形成决定后，要充分发挥积极性和创造性，努力完成分管工作任务。
二、议事范围
1、传达党的路线、方针、政策，传达上级有关文件、会议精神和重大工作部署，制定贯彻与执行上级党委、人大、政府的重要指示、重要部署、重要决策意见。
2、研究本乡政治、经济、文化和社会发展的中长期规划和计划及其总体实施方案等重大问题。
3、研究党风廉政建设、干部队伍建设、政治思想建设和精神文明建设等重大事项。
4、凡“三重一大”事项，必须认真分析、充分酝酿，经班子会集体研究决定。
5、凡涉及向上级报告工作的重要事项和需要集体研究的其它事项必须集体研究讨论。
6、其它认为需要讨论研究的事项。
三、议事程序
1、班子成员需要提交集体讨论的问题，必须事先作好准备，在调查摸底、理清情况的基础上提出方案和意见，以便决策。
2、班子会议由党委书记或政府乡长按职责主持召开，讨论重大事项要提前一天通知班子成员。
3、讨论重大问题，领导班子要事先协商，取得原则上的一致。然后将议题通知与会人员，参加会议的同志要围绕议题，进行思考和准备。
4、班子成员要主动参与集体决策，要围绕议题，认真思考，充分发表自己的意见和建议，形成会议决定。
5、党政班子会按照少数服从多数的原则进行决策，重要问题可进行表决。表决时，以赞成票超过应到会班子成员的过半数为通过。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票的方式。
四、议事约定
1、党政班子会原则上每半月召开一次，根据需要也可临时召开。
2、根据会议内容需要列席会议的同志由会议主持人决定。
3、会议要做好记录，会议记录应归档管理，需要上报和下发的要整理形成文件。
五、议事纪律及执行要求
1、严格保密纪律，严禁对外泄露会议的有关内容。未经批准而擅自公开或向有关人员泄露班子会议有关内容而造成不良影响的，追究当事人的责任。
2、严格执行回避制度。凡讨论干部任免、奖惩等事项时涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
3、乡党委应将议事规则的情况列入党政班子民主生活会议题，并作为领导班子及其成员考核的重要内容。
4、不按规定要求进行集体议事和会议表决形成决定的，应立即纠正，重新议事。不能以碰头会、个别征求意见等形式取代或个人擅自决定。对个人、少数人决定重大事项，或者擅自改变集体决定，造成严重后果或较大损失的，根据具体情况，追究直接责任人的责任。
5、班子成员不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成损失和严重后果的，视情况给予批评、教育和追究责任，并报上级有关部门处理。
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