第一篇：河南、四川、广东、纪委选调面试题集
纪委选调面试题集
（河南、四川、广东）
一、河南某市纪委选调面试题（共3 题）：
1、某市检察院最近发布消息称，从2004 年到2008 年，检方立案查办的35 岁以下职务犯罪人623 人，占立案总人数的16.69%。这个数字显示“35”岁干部群体已成为职务犯罪的高发人群。请你从反腐倡廉角度谈谈 “35 岁现象”的形成原因及预防措施。（命题思路：智能性问题，主要考综合分析解决问题的能力。）评分参考要点：
1、“35 岁现象” 的形成原因是多方面的。从主观方面讲，主要是价值观扭曲；无原则的哥们义气；法纪观念淡薄等。从客观方面讲，有组织选拨、管理、监督（包括社会监督）和查处不严的问题。
2、有效预防职务犯罪年轻化现象，既要“惩治于既然”，更要“防患于未然”。干部个人加强学习和品德修养，树立正确的人生观、价值观，组织社会加强对年轻干部的政治思想教育，完善选人用人机制，加强财务管理，完善监督制约机制，加大对职务犯罪案件的查处力度。
2、为建设社会主义新农村，单位拟派你牵头，会同其他单位两名同志至贫困农村，开展为期一年的扶贫工作。请谈谈你的打算。（命题思路：情境性问题，主要考计划组织、协调能力。）评分参考要点：
1、学习有关文件，明确扶贫 的目标任务，了解对象村的基本情况。
2、与其他单位两名同志进行联系，熟悉各自情况，明确分工合作任务。
3、进入扶贫村实地了解情况，通过与当地群众交流、沟通，找出贫困根源，提出扶贫工作方案。
4、扶贫方案经同意后，协同有关
单位和部门，筹集资金，组织人员落实方案。
5、定期向领导汇报扶贫工作进展情况，及时解决方案实施中出现的新问题。
3、你们处需要购买某种产品。一天，有一个推销商到你办公室推销这种产品。你看样品的时候，发现该产品质量有问题，正当你准备拒绝时，推销商认出了你，原来你们是小学同伴同学，对方非要做成这笔生意，你该怎么办？（命题思路：情境性问题，主要考察应变问题。）评分参考要点：
1、处理这件事总的原则是：公事公办，不买质量不过硬的产品。
2、应该认这位老同学，也可以请他吃顿饭，但要委婉指出他的产品有质量问题，拒绝买他的产品。
3、警惕老同学高额回扣的利诱，绝不干中饱私囊的蠢事。
四、你成功招聘到一个新单位工作，认识了两位新同事，时间久了以后，发现他们整天在你身边抱怨工作中的种种不平，流露出对主管的不满。对此你该怎么办？（命题思路：情境性问题，主要考察人际交往意识与技巧。）评分参考要点：
1、理解他人感受，在行为上给予积极关心。
2、向他们请教工作，将同事的注意力转向事情的积极面或积极事情上。
3、与他们 交流自己的体会：任何事情的结果不能完全随人的意志为转移，心态决定一切，应学会笑对生活。
4、以适当的形式，建议主管多与下属谈心交流。
二、四川某市纪委选调面试题
2008 年12 月18 日四川省某市某区纪委等部门选调工作人员面试题（真题仅供参考，不含答案）
1、请谈谈你的经历。你为什么参加这次考调？对应考的职位，你有哪些优势和不足？
答题：自我介绍，报考原因可以结兴趣爱好、个人工作经历、家庭生活等方面回答，优势与不足回答时要谦虚，不要太暴露自己。
2、经常有人说：高调做事，低调做人。请谈谈你对此说法的认识。如果你通过这次考试，到了新的岗位，发现工作压力和强度远远超过你当初的想象，你会怎么做？
答：人人都向往成功，但成功是在低和高之间悬起的一种互反落差，是在下和上之间树起的一把互比尺度，而低调做人与高调做事正是这种落差和尺度的哲学定式。举凡古今中外之大成者，皆为低调做人，高调做事的典范，这对我们当今社会追求成功、追求卓越的奋斗者来说，不啻为做人做事的永恒嘉勉。低调做人，指的是在做人方面必须检点的一种内敛行为，必须摆正的一种稳重姿态，必须按捺的一种谦 逊言辞，必须平抑的一种处世风格。高调做事，指的是做事的高标准、高目标、高要求、高姿态和高志向。有了高标准才能高屋建瓴，有了高目标才能高瞻远瞩，有了高要求才能高歌猛进，有了高姿态才能高义薄云，有了高志向才能高视阔步
3、有人说“常在河边走，哪能不湿鞋”，有人又认为“常在河边走，也能不湿鞋”，你对此有何„„
答：“常在河边走，哪能不湿鞋”的意思是说：一个人经常在河边走，怎么可能永远都不把鞋弄湿呢？这句话揭示了外部环境即外因对一个人的影响，却忽略了内因才是是事物变化的根据，所以我们要辨正的看待这句话； 首先，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，不同的环境对人有不同的影响。一个好的外部环境，会引导人们积极向上，一个坏的环境可能导致一些人堕落变坏。现代社会物欲横流，外面有很多的诱惑，确实有不少人因此放任自流，或者沉迷网络，或者肆意挥霍，偷窃，吸毒，腐败从此走上犯罪的不归路，不仅“湿了鞋还湿了身”。其次，要知道外因是通过内因起作用的，我们公务员，特别是年轻的公务员是否经受的起金钱和美色的诱惑而不被“湿鞋”呢？相信只要我们要坚定自己的立场，强化为人民服务的信念，提高防腐抗变的能力，树立社会主义荣辱观，在河 边铸起不倒的堤坝，即使“长在河边走也能不湿鞋”； 总之，我们要努力提高自身道德素质，从自己做起，为共建和谐的社会环境而努力
三、广东某市纪委选调面试题：
1、简要介绍一下自己的人生经历？
2、为什么要报考纪委？
3、谈谈对“腐败越反越腐败”、“反腐败无效论、无用论” 的认识？
答：。一是关于“腐败越反越多”的看法是不正确的，腐败分子或严重违纪的党员只是极少数，党员干部队伍的主流是好的。二是所谓“反腐败无效论、无用论”也是毫无根据的。通过全党上下的共同努力，消极腐败现象滋生蔓延的势头得到遏制，一些深层次的腐败问题正在治理，反腐败斗争取得了明显成效。三是近年来查处力度加大，大量级别高、数额大的案件查处正说明我党反腐的决心，展现了反腐的工作成绩；四是做一名党员干部要以身作则，自觉加强党性修养，与腐败现象做斗争，积极做好反腐倡廉的表率。相关文档更多>>汇集求职简历、工作来源、面试技巧，让您快速找到满意工作
第二篇：纪委选调面试题集
纪委选调面试题集（河南、四川、广东）
一、河南某市纪委选调面试题（共3 题）：
1、某市检察院最近发布消息称，从2004 年到2008 年，检方立案查办的35 岁以下职务犯罪人623 人，占立案总人 数的16.69%。这个数字显示“35”岁干部群体已成为职务犯 罪的高发人群。请你从反腐倡廉角度谈谈 “35 岁现象”的 形成原因及预防措施。（命题思路：智能性问题，主要考综 合分析解决问题的能力。）评分参考要点：
1、“35 岁现象” 的形成原因是多方面的。从主观方面讲，主要是价值观扭曲； 无原则的哥们义气；法纪观念淡薄等。从客观方面讲，有组 织选拨、管理、监督（包括社会监督）和查处不严的问题。
2、有效预防职务犯罪年轻化现象，既要“惩治于既然”，更 要“防患于未然”。干部个人加强学习和品德修养，树立正 确的人生观、价值观，组织社会加强对年轻干部的政治思想 教育，完善选人用人机制，加强财务管理，完善监督制约机 制，加大对职务犯罪案件的查处力度。
2、为建设社会主义新农村，单位拟派你牵头，会同其 他单位两名同志至贫困农村，开展为期一年的扶贫工作。请 谈谈你的打算。（命题思路：情境性问题，主要考计划组织、协调能力。）评分参考要点：
1、学习有关文件，明确扶贫 的目标任务，了解对象村的基本情况。
2、与其他单位两名 同志进行联系，熟悉各自情况，明确分工合作任务。
3、进 入扶贫村实地了解情况，通过与当地群众交流、沟通，找出 贫困根源，提出扶贫工作方案。
4、扶贫方案经同意后，协 同有关单位和部门，筹集资金，组织人员落实方案。
5、定 期向领导汇报扶贫工作进展情况，及时解决方案实施中出现 的新问题。
3、你们处需要购买某种产品。一天，有一个推销商到 你办公室推销这种产品。你看样品的时候，发现该产品质量 有问题，正当你准备拒绝时，推销商认出了你，原来你们是 小学同伴同学，对方非要做成这笔生意，你该怎么办？（命 题思路：情境性问题，主要考察应变问题。）
评分参考要点：
1、处理这件事总的原则是：公事公办，不买质量不过硬的 产品。
2、应该认这位老同学，也可以请他吃顿饭，但要委 婉指出他的产品有质量问题，拒绝买他的产品。
3、警惕老 同学高额回扣的利诱，绝不干中饱私囊的蠢事。
四、你成功 招聘到一个新单位工作，认识了两位新同事，时间久了以后，发现他们整天在你身边抱怨工作中的种种不帄，流露出对主 管的不满。对此你该怎么办？（命题思路：情境性问题，主 要考察人际交往意识与技巧。）
评分参考要点：
1、理解他 人感受，在行为上给予积极关心。
2、向他们请教工作，将 同事的注意力转向事情的积极面或积极事情上。
3、与他们 交流自己的体会：任何事情的结果不能完全随人的意志为转 移，心态决定一切，应学会笑对生活。
4、以适当的形式，建议主管多与下属谈心交流。
二、四川某市纪委选调面试题 2008 年12 月18 日四川省某市某区纪委等部门选调工作 人员面试题（真题仅供参考，不含答案）
1、请谈谈你的经历。你为什么参加这次考调？对应考 的职位，你有哪些优势和不足？
答题：自我介绍，报考原因可以结兴趣爱好、个人工作 经历、家庭生活等方面回答，优势与不足回答时要谦虚，不 要太暴露自己。
2、经常有人说：高调做事，低调做人。请谈谈你对此 说法的认识。
如果你通过这次考试，到了新的岗位，发现工 作压力和强度远远超过你当初的想象，你会怎么做？
答：人人都向往成功，但成功是在低和高之间悬起的一 种互反落差，是在下和上之间树起的一把互比尺度，而低调 做人与高调做事正是这种落差和尺度的哲学定式。举凡古今 中外之大成者，皆为低调做人，高调做事的典范，这对我们 当今社会追求成功、追求卓越的奋斗者来说，不啻为做人做 事的永恒嘉勉。低调做人，指的是在做人方面必须检点的一 种内敛行为，必须摆正的一种稳重姿态，必须按捺的一种谦 逊言辞，必须帄抑的一种处世风格。高调做事，指的是做事 的高标准、高目标、高要求、高姿态和高志向。有了高标准 才能高屋建瓴，有了高目标才能高瞻远瞩，有了高要求才能 高歌猛进，有了高姿态才能高义薄云，有了高志向才能高视 阔步
3、有人说“常在河边走，哪能不湿鞋”，有人又认为“常 在河边走，也能不湿鞋”，你对此有何……
答：“常在河边走，哪能不湿鞋”的意思是说：一个人经常 在河边走，怎么可能永远都不把鞋弄湿呢？这句话揭示了外 部环境即外因对一个人的影响，却忽略了内因才是是事物变 化的根据，所以我们要辨正的看待这句话； 首先，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，不同的环
境对人有 不同的影响。一个好的外部环境，会引导人们积极向上，一 个坏的环境可能导致一些人堕落变坏。现代社会物欲横流，外面有很多的诱惑，确实有不少人因此放任自流，或者沉迷 网络，或者肆意挥霍，偷窃，吸毒，腐败从此走上犯罪的不 归路，不仅“湿了鞋还湿了身”。
其次，要知道外因是通过内因起作用的，我们公务员，特别 是年轻的公务员是否经受的起金钱和美色的诱惑而不被“湿 鞋”呢？相信只要我们要坚定自己的立场，强化为人民服务 的信念，提高防腐抗变的能力，树立社会主义荣辱观，在河 边铸起不倒的堤坝，即使“长在河边走也能不湿鞋”； 总之，我们要努力提高自身道德素质，从自己做起，为共建 和谐的社会环境而努力
三、广东某市纪委选调面试题：
1、简要介绍一下自己的人生经历？
2、为什么要报考纪委？
3、谈谈对“腐败越反越腐败”、“反腐败无效论、无用论” 的认识？ 答：。
一是关于“腐败越反越多”的看法是不正确的，腐败 分子或严重违纪的党员只是极少数，党员干部队伍的主流是 好的。
二是所谓“反腐败无效论、无用论”也是毫无根据的。通过全党上下的共同努力，消极腐败现象滋生蔓延的势头得 到遏制，一些深层次的腐败问题正在治理，反腐败斗争取得 了明显成效。
三是近年来查处力度加大，大量级别高、数额 大的案件查处正说明我党反腐的决心，展现了反腐的工作成 绩；
四是做一名党员干部要以身作则，自觉加强党性修养，做斗争，积极做好反腐倡廉的表率。与腐败现象
第三篇：河南选调面试题
2009年河南选调生面试真题：对名言的分析作者：网络综合 来源：网络综合 更新时间：2011-04-18 16:33
1.在“五四运动”90周年的纪念大会上，总书记胡锦涛与青年学生座谈时指出，“执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领——这是‘五四’运动的历史对我们的昭示，也是党和人民对当代青年学子的要求。”请你结合基层工作谈谈对这句话的认识。
【出题思路】
本题属于对某句名言或俗语的分析类试题。主要考查综合分析能力、语言表达能力等。
【评分参考标准】
好：对这句话能正确理解，并能结合自己的实际提出独到的看法，观点鲜明，论据充分。
中：对这句话基本正确，有明确的观点和看法，但说理不够充分。
差：对这句话理解不清，或者泛泛而谈、言之无物。
【答题参考思路】
在基层工作的过程中，我们面临着较为艰苦的工作和生活条件，在这样的情况下，要获得工作上的成功，我们需要有“执着的信念”，相信自己即使是在不太有利的条件，依然可以做好基层的工作。
作为一名基层的公务员，在工作过程中，面对着广大人民群众对我们的信任和期望，我们需要把工作做好，但基层的工作范围很大，难度也很大，很多时候甚至有着各种各样的历史遗留问题，青年大学生们的最大优势应该是自身在学校中学到的“丰富知识”，而在实践过程中，我们需要将知识与实践相结合，形成“过硬的本领”。同时也要“德才兼备”，用“优良的品德”在基层工作当中获得人民群众和领导同事们的认可。这就是我对这句话的认识。2.今年部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄，请你根据此种情况谈一下你对新农村建设和新村庄建设的看法?
【出题思路】
本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。
【评分参考标准】
好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理。
中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。
差：论证、说理不充分;考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。
【答题参考思路】
社会主义新农村目前正在如火如荼地进行当中，过去农村中凌乱的规划，确实很大程度上影响了农村的面貌。在这样的情况下，部分地方政府在建设新农村的过程中，要求统一建设房屋、街道等标准统一的村庄。这方面值得支持。但另一方面，我们需要思考的是，有些农村地区未必适合“统一建设”。如一些文化保护区域，保持农村原来风土人情，其实也是对农村文化的一种保护。所以，应该是有针对性地去进行农村的建设和改造工程，而不应该“一概而论”。
3.近期以来，党和国家领导人多次通过网络，与网友沟通，倾听民意。请你结合基层工作，谈谈乡镇党委政府在倾听民意方面如何开辟渠道。
【出题思路】
本题属于对现实某些社会现象和事件的分析和评论类试题。主要考查综合分析能力、言语表达能力等。
【评分参考标准】
好：论点鲜明且符合实际，论据充分。论证严密，考虑问题有深度且有独到的见解，言之成理。
中：有自己的论点，论证、说理基本可行，能自圆其说。
差：论证、说理不充分;考虑问题没有深度，泛泛而谈、言之无物。
【答题参考思路】
网络作为一种新兴事物，从沟通的角度看，具有极大的便利性，而且匿名的网络言论常常可以让群众畅所欲言，更好地让领导聆听“民声”。从基层工作地角度看，单纯靠网络模式倾听民意是远远不够的，因为很多时候，网络并没有覆盖到基层的每一个角落，因此，我们的乡镇党委政府，应该是将倾听民意的责任落实到每一位领导干部身上，要求领导干部们要以定期或不定期走访、接待，电话、信函、电子邮件等多种方式与群众交流，广泛开展民意调查。
4.在一次劳模表彰会议上，主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况?
【出题思路】
本题属于应变能力测评题目。主要考查应变能力、综合分析能力、自主解决问题能力、言语表达能力等。
【评分参考标准】
好：客观，热情，灵活，很快找出应变措施予以解决，并采取有效办法沟通协调。
中：不能很快找到解决的途径或办法不够有效。
差：不能找到措施，尴尬，无所适从。
【答题参考思路】
我们的劳模在平凡的岗位上做出了不平凡的事情。很多不平凡的人常常会伴随着不平凡名字，以下这位劳模就极为不平凡，以至于让我无法读出名字，让我们用热烈的掌声欢迎“王先生”(假如他姓王，我不去读他的名字)
然后上台后，我会幽默地问他：“王先生，能不能向大家介绍一下你这个不平凡的名字呢?”
2010河南选调生面试真题及解析：认识社会与认识自己
1、在北京召开的河南进京务工人员座谈会上，省委书记、省人大常委会主任卢展工盛赞河南进京务工人员是普普通通的河南人，踏踏实实的河南人，不畏艰难的河南人，侠肝义胆的河南人，他们的经历充分体现了平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感的“三平”精神，对于平凡岗位上作出不平凡的工作有什么看法?
华图名师解析：
【题型分析】：认识社会与认识自己的题型杂糅。
【参考要点】：
1、对卢展工提出的“三平”进行简要概述;对此精神表示肯定。
2、河南人“三平”精神的积极影响：既是平凡中劳动创造生活的体现;又是平凡中实现自身价值所在;同时，也是和谐社会建设不可或缺的精神实质。
3、正如河南人的“三平”精神一样，平凡的岗位一样能创造出不平凡的价值。例如新时期党的好干部沈浩、河南的乡村女教师李灵等。
4、结合岗位谈对选调生这一平凡岗位的认识，及如何践行目标高远与真抓实干，让青春在选调生这一岗位上创造辉煌。2、2010年3月22日，河南睢县一农民找乡长说事时，拿起办公桌上一水杯欲喝水，被乡长喝止。两人发生口角后出现肢体冲突，随后乡长喊来警察。农民被拘留7日。请问请你谈谈对“茶杯门”的看法？
【题型分析】：认识社会中对社会现象的认识。【参考要点】：
1、对“水杯门”事件的否定态度，相信这一事件是极端个例。
2、“水杯门”事件的消极影响：因用乡长水杯而被拘留的行为侵犯了公民的基本权利；破坏了党和政府在人民群众中的形象等。
3、“水杯门”的出现反映了一定的深层次的原因：个别干部为权为民所用、利为民所谋的意识淡漠；个别干部的行为与公务员的行为准则相违背等；对相关行为的监督和奖惩机制不完善。
4、相信这一事件已经在公众及相关部门的监督之下，得到了切实的解决。同时，这一事件也必将继续推动我们的干部作风建设。
2010河南选调生面试真题及解析：谈如何做事
2、对于目前农村领导干部带头的农村帮扶脱贫政策如何落实?你有哪些意见?
华图名师解析：
【题型分析】：如何做事。
【参考要点】：
1、农村领导干部带头的从村帮扶脱贫政策的积极意义。
2、分点阐述对于该政策的建议：
首先，对本村贫困户的情况进行实地调查，做好摸底工作，制定贫困家庭档案;
其次，根据实际情况制定相关的政策及办法，特别是落实领导干部的权责。
第三，采取既符合干部带头，又能达到帮扶效果的措施，如结对助学、改造危房、技术培训等。
第四，对帮扶政策的实施情况给予监督，并对作出突出贡献的个人作出精神奖励。
3、通过发挥农村干部带头的方式来脱贫能够切实解决本村的实际困难。
2010河南选调生面试真题及解析：认识社会中的现象
4、某乡领导为了解决本乡的土地流转问题，让自己的亲戚通过合法渠道帮助进行土地流转，但是农民不愿意，请你谈谈对此事的看法?
华图名师解析：
【题型分析】：认识社会中的社会现象
【参考要点】：
1、乡长让自己的亲戚通过合法渠道帮助进行土地流转的做法在一定意义上值得肯定。
2、农村土地流转的现实意义：使农民从土地上转移出来;促进了农业规模化经营，提高农业的效率;维护了农民的利益。
3、农民不愿意各有其理由：或许是对相关的政策不了解;或许是担心权益受到侵害;或许是乡长让亲戚来合法办事的流程未向村民公开等。
4、农村土地流转是实现土地效应最大化的一种方式，该乡如想切实贯彻这一政策，应当将政策宣传到位，同时将由谁来负责的具体实施情况公开，保障农民的知情权，并在尊重其自愿的基础上来落实这一政策。
5、结合工作实际，谈程序公开的重要性。
2011年河南省选调生考试面试真题及详细解析作者：河南华图 来源：华图教育 更新时间：2011-05-10 16:29
紧张的2011河南选调生面试终于在5月7日落下帷幕，很多考试希望河南华图能对2011河南选调生面试真题做一个详细的解析。以便在后期的公职面试中查漏补缺。
1.中国优秀共产党员典型代表李善洲，从地委书记的岗位上退下来后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根大山义务植树造林，并将林地无偿捐献给国家，从他的事迹中，你有什么感想?
【试题类别】综合分析之社会现象
【考察要素】分析问题能力
【解题思路】谈意义及影响，表态
【河南华图参考要点】
一.背景：最近，胡锦涛总书记作出指示，要求广大党员干部向杨善洲同志学习。胡总书记指出，杨善洲同志是党员干部的学习楷模，是离退休老同志的优秀代表。他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，他的模范事迹和崇高精神感人至深。的确，对我们这些即将走进公职队伍的年轻人来说，更应该学习老书记的身上那份淳朴的简单的为人民服务理念与不懈的实践精神。
二.意义：老书记的这种以艰苦的环境磨砺自己，以朴素的作风锻炼自己的行为与某些贪图享受、好逸恶劳的党员干部形成鲜明对比，同时也为这些党员干部树立了思想的标杆，指明了行动的方向;扎根大山义务植树造林，并无偿捐献给国家，彰显了老书记崇高的精神境界，爱护环境，植树造林，并将这种理念坚持不懈贯彻到自己行动中，把数亿元的林业资产无偿捐给国家，精神之伟大值得我们每个中国人学习;老书记的行为也进一步树立了党和政府在公众心目中形象，提升了党和政府的公信力，增进了党群关系和干群关系。
三.作为一名年轻人，我们更应该在思想上向老同志看齐，在行动上向老同志学习。千里之行，始于足下，让我们就从点滴开始，从日常的小事做起，不断锻炼自己，提高自己。
2.两个饥饿的人遇到一个渔夫，渔夫给了他们一人一娄鲜鱼，一人一杆鱼竿，一人拿了鱼当时就煮着吃了，后来因为没吃的饿死了;另一个人拿了鱼竿向大海走去，可是就在快到海边时也饿死了。结合现实谈谈你的感想。
【试题类别】综合分析之漫画
【考察要素】分析问题能力
【解题思路】点出漫画反应的观点，展开论述，结合自身表态。
【河南华图参考要点】
一.题目中的漫画看似一件小事，却告诉我们一个大道理，在做工作的过程中，合理分工，团结协作的重要性。
二.如何做好工作，提高工作效率是我们在开展一项工作之初需要考虑的，也是不容忽视的，这就要求在开展工作之初，我们做好分工，保证人有专事，是有专人，才能实现人尽其才，物尽其用，工作才能够有条不紊的开展;同时，我们要认识到，我们每个人的工作只是集体的一部分，而我们个人的力量又是有限的，这要求在工作开展之时，所有的成员团结一致，加强交流与合作，互相团结，互相帮助，最终实现工作顺利成功开展。俗话说，人心齐，泰山移。2008年奥运会的举办赢得了全世界的掌声，同时我们国人也看到了在奥运会长达7年的准备过程中，全民族团结一致，分工合作，战胜了在备战奥运过程中的一个又一个困难，最终取得了成功，向全世界人民交出了一份满意的答卷。
三.在以后的工作中，我们要积极吸取题中教训，在实现目标的过程中，首先要对工作合理分工，明确责任;同时也要加强合作与交流，以促进工作顺利开展。
3.山东菜农因为卷心菜几分钱一斤上吊自杀，上海菜农把卷心菜耕掉，河南中牟芹菜最低4分钱一斤，“菜贱伤农”现象值得引起重视，如果你是乡镇政府该怎么办?
【试题类别】应急应变类
【能力考核】考察考生站在特定角度解决实际问题能力，处理公共突发事件的能力
【答题思路】分析情况+确定任务+解决问题+总结提高
【河南华图参考要点】
菜价急剧下降问题，不仅成为媒体和舆论关注的焦点问题，迅速成为全国性的公共问题，变成政府颇为棘手的难题。作为乡镇政府，应该给与高度重视，尽快解决此事，将从以下一点着手：
一、稳定农民情绪，积极帮助农民找出路，找销路。作为乡镇政府应该在抓菜篮子工程的思路和管理方法上做适当的调整，解决目前出现的漏洞和问题，重视蔬菜销售流通领域。
二、引导农民种植的合理性，让其注意市场需求。用公共财政资金，建立一批公共冷库，不仅可以减少菜农的损失，也可以促进市场的平稳发展。
三、建立流畅的信息渠道，教育农民使用正确使用网络，让菜农能够实现内外信息的互通。
最后，建立农民保障机制。把这次事情写成一个工作总结，向上级政府报告，积极出台公共政策，及时应对菜价下跌，帮助菜农将损失减到最低限度。
4.如果你现在同时报考两个公务员，均被录取，但两家单位都要求不能放弃，你该怎么办?
【试题类别】压力型自我认知与职位匹配类
【能力考核】职位匹配度与考查考生的情绪稳定等应急应变能力
【答题思路】解决问题：自我梳理+职位梳理
【河南华图参考要点】
一、如果我被两家公务员单位录取，并且两件单位都要求不能放弃，那么我也会根据自身的职业规划、专业和能力要求等，从中选取一个，因为档案管理和个人精力等各方面要求必须服务于一家单位。
二、我会告知我所放弃的那一家单位关于我所放弃的原因，向其人事部门或相关领导心平气和地讲述自身的客观情况。我相信该单位理解现在双向选择的就业政策，能够谅解我的行为和选择。
三、在去所选择后的单位上班后，我要保持踏实的工作态度，严谨的工作作风，多向身边的同事学习，向领导请教、向书本求知、向实践求真。就如我现在所报考的选调生职位，我从小就立志于做一名切实为群众办实事的公职人员，如果我有幸成为一名选调生，我会在基层贡献出自己的一份力量，想百姓之所想，急百姓之所急，吃苦耐劳，做一名百姓信得过、领导放心的公务员。
第四篇：选调面试题（推荐）
2007年唐山市选调生面试真题
1、每年在农村都有很多新的科技成果诞生 但是真正转化成生产力的并不多 分析原因 提出对策
2、工作的的同事不愿意配合你
3、你的同事都是很内向很不好相处的人 氛围很低沉，你怎么相处！
4、你是你们部门新入职的员工 有一天你的领导打电话向你咨询 一项专业问题 你的同事都出去了 联系不上 你怎么办
2008年唐山市选调生面试真题
1．“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，艰苦的环境更有利于选调大学生的锻炼成长，你如何看待这个问题？
2．你如何理解“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”这句话？
3．一位以拾荒为生的老人，把积攒起来的钱全部资助了十几位贫困学生完成了学业，你怎么看待这件事情？
2009年唐山市选调生面试真题
1．领导给你安排工作，要同事配合，但是同事老是拖你后腿，不配合，你怎么办！
2．你到了一个新单位，你们的同事都非常内向，气愤很低沉 这时你怎么办？ 3．这几年我国农业科技水平不断提高，但是并没有很好的促进农业发展，你有什么好的措施？
2007年秦皇岛市选调生历年面试真题
1．现在社会上出现“私家侦探”公司，由于家庭离婚，经济债务等问题，满足了一定的社会需求，其反映了怎样的社会现象？（同义题：现在出现“私家侦探”，专门查婚姻等带来的问题，你有什么法？）
2．农村人口众多，2003年以来农村医疗改革中取得了一定的成果和经验，谈谈你个人的看法及建议。（同义题：对新型农村医疗的改革，你有什么看法和建议？）
2008年秦皇岛市选调生面试真题
1．有人打着大学生就业的幌子骗钱，请你负责进行调查，你有什么打算？ 2．你正在和投诉者打电话，领导要跟你谈话，你怎么处理？ 3．我国地大物博，政府为了加快建设“竭泽而渔”，谈谈你的看法
2009年秦皇岛市选调生面试真题
1、四川一个村的好多学生集体不参加高考，好多农民也不愿意让自己的孩子上大学，对此谈谈你的看法。
2、秦皇岛选拔选调生以后要对选调生进行培训，你认为培训的内容应该有哪些？如果让你去组织这次培训工作，你认为工作的重点应该放在哪？
3、假如你被派到一个镇上当镇长助理，你去工作的第一天，单位的人为你举行了一个迎接仪式，请你思考1分钟，进行3分钟的讲话。
2007年邢台市选调生面试真题
1、你的性格是内向还是外向，对你工作有什么帮助？假如你被录用后你同一办公室的同事性格都很内向，你会怎么与他们合作？（07年邢台市选调生面试真题）
2、正方观点是：整体决定部分，反方观点，：细节决定成败？现在请你以反方观点，发表辫词？（2007年邢台选调生面试真题）
3、工作中有三种人，一种是不能按时完成领导交办的工作，第二种人能够恰倒好处的完成领导交办的工作，第三种人是可以创造性的完成领导交办的工作，假如你被录用，打算做那种人？（2007年邢台选调生面试真题）
2008年邢台市选调生面试真题
1．什么叫执行力？
2．为什么说效能建设的核心是执行力？ 3．怎样提高执行力？
2009年邢台市选调生面试真题
1、“宰相起于州县，猛将拔于卒伍”你对选调生到基层工作有什么看法？
2、谈谈你对网络监督的看法？
3、刚到工作单位…领导交给你组织一个重要的工作会，届时有重要领导参加，你如何筹备？
4、小王在基层几年了，一直都在干打杂之类的工作，假如你是小王，你怎么办？
2007年衡水市选调生面试真题
1．用和谐社会，选调生，科学发展观，新农村建设，这四个词组句。
2．某县芒果丰收，县政府决定组织人员去参加水果展销会，如果让你负责，你怎么组织这项活动？重点要做好哪些工作？
3．在西部一些地区，培养的大学生越来越多，但是该地区的贫困状况依然没有改善，有哪些深层次的原因？请谈谈你的看法。
2008年衡水市选调生面试真题
1、你如何理解无规矩不成方圆？
2、假如你被录用后，让你组织一次本单位学习“十七大”报告研讨会（经验交流会），请问你如何组织？
3、假如你被录用，你打算在工作中如何把握对上负责和对下负责？
4、有一天上班，领导安排你做三件事，说一下你打算怎样对这三件事进行排序？
2009年衡水市选调生面试真题
1．考试中得高分数的人，但是实际工作中没有高能力，这个事情你怎么看？
2．你所在的乡镇，有人在网络上发帖子批评政府工作，你怎么办？ 3．你去包村，但是所在村子的群众并不理解你也不支持，你怎么办？
4．每个单位年终都评优，有人认为评优在于平时干，有人认为在于年终的评，你怎么看？
5．你负责的村农闲时打麻将、扑克等小赌博，你怎么看？
6．你新到单位积极性很高，结合本地的实际情况制定了发展机会，领导认为你的计划应付之实施，但村民不支持你，村干部也不配合，你怎么办？
2007年廊坊市选调生面试真题
1．在会议上，领导批评你，但是你觉得很委屈，你该怎么处理 2．请你组织一个人才交流考察会。
3．单位领导因为你是新人,不重用你,你怎么解决
2008年廊坊市选调生面试真题
1、对我国目前的医疗改革状况，谈谈你的个人的看法。
2、与同事做领导交给的任务，同事答应很快，但工作中总是拖拉，你该怎么办?
2009年廊坊市选调生面试真题
1．谈谈你对于三个和尚没水喝的看法 2．对于贪污腐败的看法 3．有政协委员提出石家庄改名的提案，你怎么看待这一现象。4．做一个勤政爱民的演讲
2007年邯郸市选调生面试真题
1．对于社会上由于意外等情况出现的贫困家庭和贫困群众，请你提出建议。2．俗话说“人善被人欺,马善被人骑”，也有人说做人应该老老实实，谈谈你的看法。
3．请你谈谈对办公室工作的认识和你的打算。
2008年邯郸市选调生面试真题
第一题：说四川一个县，以前经济不好，从四川省委组织部换了两个副部长去做县长和县委书记，经济就上来了，问你怎么看这个情况？ 第二题：问领导总让你给他干他自己的私事，你怎么办？
第三题：问一个矿区发生矿难了，你作为基层领导的秘书，要去第一线，你准备怎么做？
第四题：问你做为一个会议的主持人，向与会人员通报了某领导已经来了，但是实际该领导还没来，这个时候你应该怎么办
2009年邯郸市选调生面试真题
1．大学生觉得学习的知识工作用不上，白读了，对此谈谈你的看法？
2．大家认为事情一闹大就能得到解决，比如媒体报道农民工因被拖欠工资跳楼，谈谈你的看法？
3．大学生对于党政工作的选择不是第一位的，进入选调队伍的往往是一流大学的二流学生，或是二、三流大学的一流学生，谈谈你的认识？
2007年承德市选调生面试真题
1、某市农民通过法律手段让市政府就其行为做出了道歉，你怎么看这件事情？
2、组织一次到别县的外出考察，说说你的思路。
3、今年某镇的西瓜丰收了，可是无销售途径，很多烂在了地里，你做为镇长，该怎么办？
2008年承德市选调生面试真题
1．有人说“历史是一面镜子”，也有人说“过去的就让它过去吧”，结合自己的经历谈谈你的看法。
2．为什么说效能建设的核心是执行力？
3．结合我省实际，谈谈如何进行依法治省？
2009年承德市选调生面试真题
1．你的亲人和朋友是怎么评价你的，为什么这样评价你，他们的评价对你自己有什么影响？
2．对“观念就是财富”这句话你有什么样的看法？当代大学生都持有什么样的观念，为什么会有这样的观念，这些观念对社会有什么影响？ 3．如果你所负责的两项工作发生撞车，你怎么办，请举例说明
2007年沧州市选调生面试真题
1、有人说“要做就做出头鸟”谈谈你的看法?
2、在《细节决定成败》一书中有句话“部署不等于完成”，谈谈你的看法?
2008年沧州市选调生面试真题
1．有人认为“自古英雄出少年”而又有人认为“嘴上无毛，办事不牢”。请谈谈你的看法？
2．请问你为什么报考选调生？
3．领导让你去执行一个紧急任务，你发现实际情况和领导说的情况不符合，你该怎么办？
2009年沧州市选调生面试真题
1．逆境出人才的看法 2．计划组织类问题
2007年张家口市选调生面试真题
1、某地新建政府大楼，装修豪华，外观模仿美国白宫，但离该楼不远处，就是一所破烂的小学教学楼，你如何看待这个现象?
2、单位准备进行一次扶贫调查，让你策划调查方案，你认为该方案应包括那些内容?
3、小赵是一位即将走上工作岗位的青年，如果让你就人际关系给他5点建议，你认为应包括哪些?
4、现在好多大学毕业生走上工作岗位后，发现以前在学校所学的知识好多都需要重新学习，你认为重新学习的渠道有哪些?
2008年张家口市选调生面试真题
1.选调生工作环境恶劣.对此你怎么看？
2.你与领导约好去参加一个座谈会,你在途中堵车,遇到这样的情况你怎么应对？ 3.一个以拾荒为生的老人资助了十余名贫困学生完成了学业,你有什么感想。
2009年张家口市选调生面试真题
1．麻雀和天鹅，一个得长时间助跑才飞的高飞得远，一个不用助跑就能飞的起来，但飞不高也飞不远，你怎么看？？
2．怎么看待村官这个问题？
3．机关单位人员定期上街扫大街，你怎么看？ 4．演讲题，张家口旅游方面的
2007年保定市选调生面试真题
1．对“多难兴国”怎么看？
2．如果你的领导给你一份机密文件让你保管，一个领导的领导要让你给他看，怎么办？
3．如果你去的地方在农村，并比你想象的差很多，你怎么做？
2008年保定市选调生面试真题
1．人生最大的敌人是自己，最大的困难是战胜自己，结合实际谈谈你的看法？ 2．社会主义和谐社会的总要求和应该遵循的原则。
3．与你一起来的同事都从基层选调到市直机关了而你还在基层，你怎么看待这个问题？
2009年保定市选调生面试真题
第一题：谈一谈你是怎样理解“不以善小而不为，不以恶小而为之”这句话。第二题：用“新农村建设，和谐社会，乡镇政府，科学发展观，乡风文明”连起来说一段话，可以打乱顺序。
第三题：情景题.你正在接听上级领导的一个重要电话，这是正在楼上召开一个重要会议的本部门领导要你马上去做一个重要的报告，一群上访的群众闯进来要反映问题。你应该怎么办
2007年石家庄市选调生考试面试试题
１、村民就征地问题到乡里上访，你作为乡长助理如何处理？
２、一个乡发展经济导致了环境破坏，损坏了农民身心健康，你如看待这个问题？
３、你刚刚得到了一张08年奥运会开幕市的门票但这时领导临时给你安排了任务，你的领导又很严格你怎么办？
2008年石家庄市选调生面试真题
1、请问你为什么报考选调生？
2、假如你和你的同学发生矛盾，你怎么办？
3、假如你是乡长助理有4件事：（1）下午三点领导检查（2）乡长明天去给县长汇报工作，你需要撰写汇报稿（3）两个村因水源问题发生矛盾，事态有上升的可能（4）周末交计划生育工作总结你，怎么办？
4、你以前的经历对所报职位有什么优势？
2009年石家庄市选调生面试真题
1．关于大学生村官你怎么看？现在存在一些高分低能的现象，有许多博士生缺少基层工作经验，你怎么办？
2．你做了许多工作，你的上级不知道，你的同事做了一点工作，上级表扬了他，你怎么办？3．如果把你派到某地当团支书，团费紧缺，村里的青年很少，大部分出去打工了，群众对团的活动不感兴趣，你怎么开展活动？
第五篇：纪委公开选调
XX市纪委监察局机关选调工作人员
公告
根据工作需要，XX市纪委监察局在全市纪检监察系统（不含垂直管理部门的纪检监察机构）、法院、检察院系统和审计部门的在编在职公务员或参照公务员管理的工作人员中公开选调机关办案人员。现将有关事项公告如下：
一、选调数量
XX市纪委监察局机关拟选调工作人员X名。如报名人数少于XX名，则按不低于1:5的比例确定名额，适当减少选调数量。笔试开始前公布具体选调数量。
二、选调人员资格条件
1、中共党员，政治立场坚定，敢于坚持原则，作风过硬，品行端正，社会形象好；
2、有较强的事业心、责任感和敬业精神；
3、有一定的政策理论水平和组织协调能力，具备较强的办案能力和经验。文字综合能力较好，能够熟练操作计算机；
4、大学本科及以上学历；
5、在纪检监察系统工作三年以上；在法院、检察院从事办案业务三年以上，在审计部门从事审计业务三年以上，截止日期均为201X年X月；
6、参加工作X年以上（截止到201X年X月）。科员及以下人员年龄在XX周岁以下（19XX年X月及以后出生），副
科级干部年龄在XX周岁以下（19XX月X月及以后出生），正科级干部年龄在XX周岁以下（19XX年X月及以后出生）；
7、近三年考核均为称职以上等次；
8、能够长期在外地办案；
9、身心健康。
有下列情形之一的人员，不得报考：涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的；按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的；受过刑事处罚或涉嫌犯罪的、正在接受纪律审查或曾受过组织处理的；④法律、法规和政策规定的其他情形。
三、选调程序
本次公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、确定拟选调人选、体检、考察、公示、试用的程序进行。
1、报名
报名采取本人自愿与单位推荐相结合的方式进行。
2、资格审查
XX市纪委干部室会同XX市委组织部有关科室按照报名条件对报名人员进行资格审查。
3、考试
笔试。笔试采取闭卷方式，试卷总分100分。主要测试报考人员的政策理论水平、综合知识和文字能力。
面试。按照笔试成绩从高分到低分顺序，按照选调人员数的1：4的比例确定面试人员（末位笔试成绩并列的一并列入）。面试满分100分，答题时间8分钟。采取结构化面试方
法，主要测试应试者的综合分析、应变决策、组织协调、语言表达能力和人际交往合作意识。
计算成绩。按照笔试成绩与面试成绩4：6的比例计算综合成绩。
笔试、面试的时间和地点另行通知。
4、确定拟选调人选
按照1：1的比例，根据总成绩由高分到低分的排序确定拟选调人选，总成绩相同的，取面试成绩高者。
5、体检、考察
组织拟选调人员到指定医疗机构体检。体检不合格而空缺的名额，按综合成绩依次递补。
体检结束后，进行组织考察。经考察不符合要求的，所空缺的名额按综合成绩依次递补。
6、公示
对体检、考察合格者，进行为期5个工作日的公示。公示中发现问题并经核实影响选调的，取消选调资格，空缺名额不再递补。
7、试用
公示合格者进入XX市纪委监察局机关试用，试用期为半年。试用期间先办理借调手续。试用期满，经考核，胜任者办理正式调动手续，并根据职数空缺情况，安排与原职级相同的非领导职务；不胜任的回原单位工作。
四、报名办法
1、报名所需材料
（1）由报名人员填写《XX市纪委监察局机关公开选调工作人员报名表》2份（粘贴照片），所在单位加盖公章，另交近期小二寸正面彩色免冠照片4张。
（2）报名时需提交学历证书、身份证原件及3份复印件，《公务员登记表》复印件3份，复印件一律使用A4纸；
2、报名时间、地点
20XX年X月XX日至20XX年X月XX 日（双休日除外），工作日上午8:30-11:30,下午14：30-17：30，报名人员持上述相关材料到XX市纪委干部室报名。
联系电话：
联系人：
中共XX市纪委
2012年7月25日
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