广东05面试题

第一篇：广东05面试题

23早面试题第一题考队一社会现象的看法，第二题是解决某问题的措施，第三题组织能力，第四题应变能力 第一题，关于社会责任感，徐本禹支教，你的看法

第一题：社会责任感是每个公民都必须具备的对社会的基本责任。只有每个人都

从社会利益出发，自觉承担责任，建设和谐社会才不是水中花，镜中月。没有社会责任感的公民，人与人之间的关系会变得极其自私和冷漠，那么即使经济再发展，生活在这样的社会也不会有幸福感。徐本禹正是这样一个有充分社会责任感的公民，他用自己的支教行为给我们树立了一个高尚的榜样。中国有这样的人，是中国人民的骄傲。我们一定要向他学习，自觉的从自我做起，自觉承担起社会责任，从小事做起，在自己的岗位上勤勤恳恳的工作，作出应有的贡献。这也是承担社会责任感的一种方式。

如果我认为不赞成一边倒地讴歌徐同学，每个人有权选择自己的服务社会的方式。徐不过和读研的考公务员的进外企的一样，只是选择了不同道路。不赞成过分渲染这一过程的社会责任感意义。如果这么答，时不时会死定？这就是我不考公务员的原因。

第二题，怎样使当代大学生具有责任感，你的措施，越具体越好

第二题：要使每个大学生具备社会责任感，高校应在其中发挥最重要的作用，应采取以下几个方面的措施：首先，加强对大学生社会感的思想教育，使大学生具备承担社会责任感的使命感，树立正确的世界观和人生观。其次，高校可利用寒假暑假等时间组织培养大学生社会责任感的活动，使大学生在活动中受到教育，同时为社会作出应有贡献。再次，在大学生中开展宣传教育，营照积极承担社会责任感的良好氛围，采用奖励等措施鼓励大学生承担社会责任。最后，高校应与社会机构联合起来，为大学生参与实践，承担社会责任提供岗位和便利。

第三题，组织一次大学生假期下乡支教活动

第三题：在准备阶段，首先，作好大学生假期下乡支教活动的计划，包括支教地点，支教人数，支教开始的时间和持续的时间，支教的注意事项，支教预算，支教要带的书面材料等。其次，发布通知，组织好支教的大学生，并进行必要培训。最后，联系好支教单位，支教车辆。在支教阶段，围绕支教目的，鼓励大学生发挥主观能动性，积极参与到支教活动中。定期召开交流会，探讨存在的问题并及时提出整改建议，保证支教活动顺利开展。在支教活动结素后，及时进行工作总结，并向领导汇报工作。

第四题，在这次活动出发的动员会上以青春在奋斗中飞扬为题发表一篇演讲

23下午面试题

1.对诚信问题有何看法

2.对提高和加强诚信的措施

3.针对学生助学贷款，由你组织一次有关诚信的活动，请问如何组织

4.以“诚信，人生不可多得的财富”为题发表演讲

第二篇：广东面试题(含答案)

广东2004年4月28日下午面试题（含答案）

一.某高校组织300名学生党员到井冈山旅游，你是组织者，如何组织?(答案略)

二、目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，问你怎样分析这个问题，有什么具体解决措施？

未成年犯罪的逐年升高已经成为社会不得不关注的问题.而青少年犯罪与缺乏家庭温暖,社会关爱.国家关注似分不开的，要彻底解决问题需要从一下几个方面来看：

（1）、从家庭方面:具调查,未成年犯罪分子中有一半以上来自离异的家庭,缺乏家庭的温暖使小孩在身心都受到严重的伤害.进而将这份怨恨发泄到无辜人的身上，造成了犯罪事件,所以加强与孩子的沟通,制造和谐的家庭环境不仅是保护孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要环节（2）学校方面,学生大部分时间是呆在学校里的,老师是教书育人的,不仅要让小孩有高分数,还要有高尚的道德情操,现在的学校一味追求升学率,忽视了德育的培养,也为青少年犯罪埋下祸根,学生要德智体美劳全面发展不是一句空的口号

（3）社会方面,小孩子年龄很轻,特别单纯,容易上当受骗受人唆使犯罪,加大青少年德保护措施,关爱下一代.让他们有一个纯净的生长环境,这是社会应当承担的责任

三、目前，我国广电总局发文，规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧，你怎么看待这个问题？

（1）现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂.舆论的失调已经达到不可不管的地步,广电总局发文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展,（2）媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目,让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向.（3）要解决社会的暴力色情案件增加的问题,光靠舆论导向似远远不够的,还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒

四、编故事：休假，事件，车辆，钢琴，清楚

现在的孩子压力越来越大,小林子刚读小学就过了钢琴7级.妈妈为了奖励她答应假日全家到庐山旅游,小林子清楚的知道这是妈妈关心她所以心里美滋滋的.去庐山的路上车辆很多,正当全家人兴高采烈的向目的地驶去的时候,前面交通堵塞,原来前面出现了汽车追尾事件,等到事故排除天色也渐渐黑了下来,全家人只得在庐山山顶过夜

第三篇：2006广东面试题及答案

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题目

第一题是：据报道，有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量，损害了员工的身体健康，对此你有何看法？

第二题：有一家外资企业，不按劳动法，随意要员工加班加量工作，对此，你有何办法和措施解决这种情况？

第三题：如果现在你负责对一个工厂的员工进行健康调查，以下有四个问题：1）你采取什么方式？2）调查的重点是什么 ？3）调查的对象有那些？

第四题，如果在调查中，有些员工不愿意透露真实情况，你有什么办法打消他们的顾虑，现在，你就是调查员，而考官是员工，请进入角色，对考官进行说服，时间3分钟。

答案

李祖华评析06年广东公务员面试题

金路公务员考试研究中心研究员李祖华

2006年07月

评析：这是一组以关系企业员工切身利益为题材组合题，通过四个问题的设置，考察考生分析问题、解决问题及活动组织、文体应用的能力。这组题难度适中。

题目解答：

第一题是：据报道，有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量，损害了员工的身体健康，对此你有何看法？

参考答案：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待

第一，分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷.单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚.第二，要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式。公务员为了完成临时性、重大性工作任务，处理应急性突发性事件，业余时间执法监督检查，组织大型活动等都会出现加班情况；

第三，加班的时间、频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康，为了达到生产量，加时加量的加班，损害了员工的身体健康和合法权益，是违反劳动法和劳动合同的行为。

第四，加班要给于一定的物质补贴,必要时要对加班人员安排休息时间，这样才能调动职工的积极性.第二题：有一家外资企业，不按劳动法，随意要员工加班加量工作，对此，你有何办法和措施解决这种情况？

参考答案：外资企业，不按劳动法，随意要员工加班加量工作，对此，解决这种情况办法和措施有三种：一是，向外资企业内设的工会组织反映（也可向外资企业所在地的工会组织反映），请求帮助解决；二是，向外资企业所在地的劳动管理部门或劳动监察反映，请求帮助解决；四是，员工对外资企业违反和劳动合同的加班加量行为，有权拒绝。

第三题：如果现在你负责对一个工厂的员工进行健康调查，以下有四个问题：

1）你采取什么方式？

2）调查的重点是什么 ？

3）调查的对象有那些？

参考答案： 1）调查采取方式主要有：问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地观察等；

2，调查的重点有：员工健康状况、影响员工健康的因素、影响员工健康的常见病（重点是职业病）、企业对员工健康的保障手段（医疗伤残保险、必设医疗服务机构或设施）、企业对员工健康保障政策规章制度等；

3，调查的对象有：企业员工（在职员工、退休员工、患病员工）、企业员工健康管理机构、企业有关部门（或有关负责人）、企业所在地的劳动管理部门或劳动监察部门、企业所在地的医疗伤残保险管理部门；企业员工医疗定点医院等；

第四题，如果在调查中，有些员工不愿意透露真实情况，你有什么办法打消他们的顾虑，现在，你就是调查员，而考官是员工，请进入角色，对考官进行说服，时间3分钟。

李祖华评析06年7月广东公务员面试题(2)

金路公务员考试研究中心研究员李祖华

参考答案：

员工同志们：

非常感谢各位员工参加健康调查。

我是某调查机构（或某单位）的工作人员，受某调查机构（或某单位）的委托（或指派）对你们进行健康调查，我们进行这次健康调查的目的是掌握员工健康状况、影响员工健康的因素、影响员工健康的常见病（重点是职业病）、企业对员工健康的保障手段（医疗伤残保险、必设医疗服务机构或设施）、企业对员工健康保障政策规章制度等资料，为政府制定企业员工健康保障政策或决策提供参考。

有些员工不愿意透露真实情况，这样会影响我们调查研究的真实性，我们这次调查是一次研究性调查，调查结果不会对你所在的企业带来负面影响，我们对你们透露真实情况采取了保密措施，不会公开被调查者的身份、姓名，也不会向你所在的企业公开反馈调查结果，希望大家不要有顾虑，积极配合我们的调查。

最后，让我再一次对大家的参与表示感谢。李祖华评析7月7日广东公务员面试题 金路公务员考试研究中心研究员李祖华

评析：这是一组以关系企业员工切身利益为题材组合题，通过四个问题的设置，考察考生分析问题、解决问题及活动组织、文体应用的能力。这组题难度适中。

题目解答：

第一题是：据报道，有些企业要求员工加时加量工作以达到生产量，损害了员工的身体健康，对此你有何看法？

参考答案：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待

第一，分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷.单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚.第二，要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式。公务员为了完成临时性、重大性工作任务，处理应急性突发性事件，业余时间执法监督检查，组织大型活动等都会出现加班情况；

第三，加班的时间、频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康，为了达到生产量，加时加量的加班，损害了员工的身体健康和合法权益，是违反劳动法和劳动合同的行为。

第四，加班要给于一定的物质补贴,必要时要对加班人员安排休息时间，这样才能调动职工的积极性.第二题：有一家外资企业，不按劳动法，随意要员工加班加量工作，对此，你有何办法和措施解决这种情况？

参考答案：外资企业，不按劳动法，随意要员工加班加量工作，对此，解决这种情况办法和措施有三种：一是，向外资企业内设的工会组织反映（也可向外资企业所在地的工会组织反映），请求帮助解决；二是，向外资企业所在地的劳动管理部门或劳动监察反映，请求帮助解决；四是，员工对外资企业违反和劳动合同的加班加量行为，有权拒绝。

第三题：如果现在你负责对一个工厂的员工进行健康调查，以下有四个问题：

1）你采取什么方式？

2）调查的重点是什么 ？

3）调查的对象有那些？

参考答案： 1）调查采取方式主要有：问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地观察等；

李祖华评析广东公务员面试题(3)

金路公务员考试研究中心研究员李祖华

2，调查的重点有：员工健康状况、影响员工健康的因素、影响员工健康的常见病（重点是职业病）、企业对员工健康的保障手段（医疗伤残保险、必设医疗服务机构或设施）、企业对员工健康保障政策规章制度等；

3，调查的对象有：企业员工（在职员工、退休员工、患病员工）、企业员工健康管理机构、企业有关部门（或有关负责人）、企业所在地的劳动管理部门或劳动监察部门、企业所在地的医疗伤残保险管理部门；企业员工医疗定点医院等；

第四题，如果在调查中，有些员工不愿意透露真实情况，你有什么办法打消他们的顾虑，现在，你就是调查员，而考官是员工，请进入角色，对考官进行说服，时间3分钟。参考答案：

员工同志们：

非常感谢各位员工参加健康调查。

我是某调查机构（或某单位）的工作人员，受某调查机构（或某单位）的委托（或指派）对你们进行健康调查，我们进行这次健康调查的目的是掌握员工健康状况、影响员工健康的因素、影响员工健康的常见病（重点是职业病）、企业对员工健康的保障手段（医疗伤残保险、必设医疗服务机构或设施）、企业对员工健康保障政策规章制度等资料，为政府制定企业员工健康保障政策或决策提供参考。

有些员工不愿意透露真实情况，这样会影响我们调查研究的真实性，我们这次调查是一次研究性调查，调查结果不会对你所在的企业带来负面影响，我们对你们透露真实情况采取了保密措施，不会公开被调查者的身份、姓名，也不会向你所在的企业公开反馈调查结果，希望大家不要有顾虑，积极配合我们的调查。

最后，让我再一次对大家的参与表示感谢。

第四篇：2006年广东公务员考试面试题大汇总N

2006年广东公务员考试面试题大汇总（1、2、3月)

06年1月13号早上公务员面试试题

版本一：1.现在中小学生安全问题多，即使去动物园都会有安全事件，你怎么看？

2.针对中小学生安全问题你有什么措施？

3.现在让你组织一场宣传中小学生安全问题的活动，你怎么组织？

4.现在要开一场关于安全问题的班会，面试官是学生，准备2分钟，做班会前的演讲。

版本二：1.近年中小学生安全故事频繁，问你对此现象的看法

2.针对这一现象，你有什么好措施

3.在学校开展一次以安全为题的宣传活动，有你组织，具体方案，越详细越好

4.假如你是老师，给你3分钟时间，发动学生们参加这次宣传活动，你怎么发动。给两分钟时间准备。2006年1月13日下午

1对于目前大学生心理压力问题的看法

2，缓解大学生心理压力发表看法

3，以老师身份组织大学生心理讲座

4，以班主任身份说服一名因心理问题休学的学生留下

2006年1月14日上午

1.许多毕业生毕业后选择进入技校而不工作，谈谈你的看法

2.春运后，如何组织一个大学生的供需见面会

3.大学生毕业后就业难，你有什么建议

4.你是辩论会中支持“就业不难”的一方，3分钟辩论

2006年1月14日下午的1、谈谈环境保护的重要性

2、对于杜绝使用一次性筷子，你有什么建议

3、组织一次“环境保护西部行”活动

4、在活动出发仪式上，发表三分中演讲。主题：保护环境，拯救地球

2006年1月15日上午的1/北方贫困地区有许多学生上不起学，对这个问题有何看法？

2/就以上问题提出对策

3/学校为在校大学生提供勤工俭学的帮助，你是一个老师，让你负责此次活动，如何组织？4/演讲主题“克服困难，立志成才”。

2006年1月15日下午的1、韩国将端午节申报为其文化遗产，发表你对此事的看法。

2、保护和发展我国的传统文化，你有那些建议。举例说明。

3、组织一次某山区的民间艺术节。

4、在外国专家和留学生联欢会上，以“弘扬民族传统，促进文化交流”为题作讲话。

2006年1月16日上午的1、温家宝表示要为小排量汽车解禁，对此你有何看法。

2、关于大学生的浪费现象你有什么对策。

3、请你组织一次关于节约的活动。

4、一个企业新开发了一种节能产品，在一个推介会上你作为政府部门工作人员发表一次演讲。

2006年1月16日下午的1、大学生论文存在抄袭现象，你怎么看待这个问题？

2、采取哪些措施解决上述问题？

3、举办相应的学术讲座，你如何组织？

4、学生论文评估会议，作为上级教育部门的领导，发表演讲。

2006年1月17日上午的1、对一个歌星自己得了癌症却大力捐助贫困学生的看法

2、对于进行社会求助活动的对策

3、组织一次西部援助活动

4、作为慈善机构代表在物品捐助现场发言

2006年1月17日上午的1、对一个歌星自己得了癌症却大力捐助贫困学生的看法

2、对于进行社会求助活动的对策

3、组织一次西部援助活动

4、作为慈善机构代表在物品捐助现场发言

2006年1月17日下午的1。对于国家取消农业税，你认为有什么积极意义？

2、当前假药，假种子泛滥。对此，你有何对策？

3、单位的保持党员先进性活动要到某地举行支农活动，你怎么样组织？

4、在以上活动现场，你单位分派大米和油给贫困户，请你在现场做三分钟演讲

2.15广东国税面试题（全）

上午：

1、3分钟自我简介（含姓名、专业、报考职位等）。

2、如果你在一次同学聚会中正与新同学聊天，忽然一旧同学过来对你破口大骂。你会怎么处理？

3、成功与失败有什么区别？

4、如果要你准备一台晚会，你会做哪些准备工作？

下午：

1、同上午。

2、俗话说：“一山不能藏二虎”，说说看法。

3、如果你提出的工作方案被领导否定，你怎么办？

4、如何把握别人说话的中心思想？（以上题目需在15分钟内作答完毕。）

2月16号上午

1、自我介绍,2、在大庭广众之下，你的下属因为一件小事与你针锋相对，你怎么处理？

3、你刚到一个部门，上级领导要你新筹建一个部门，你将怎么进行？

4、在一个聚会上，与会人员都是陌生人，你是一个主持人，你怎样活跃气氛？

2月16号下午

1、自我介绍

2、你最大的缺点是什么

3、你从没做过税收征收工作，你报到上班的第一天领导就让你到外地去征税，你打算怎么做？

4、本来你可以独立完成的工作，领导安排了3个人共同完成，你有什么看法？

2月17号上午

1.自我介绍

2.你认为你的三个缺点是什么

3.有的人说1+1>1,有的人说1+1<1,你是如何看的4.你的一位能力强的下属向你提出辞职，你该怎么办？

2月17号下午

1.自我介绍三分钟

2.你有什么不如同学的地方

3.大概意思就是对“毛遂自荐”怎么看吧（嘿嘿，原题太长，忘了。。。）

4.你在学习和工作中曾经有什么错误，你是怎么克服的？

2月18日上午国税面试题

1.自我介绍三分钟。

2.如果你有一个非常好的方案，但是被主任误解了，你会怎么办？

3.请谈谈你对信仰的看法。

4.如果你被成功录取了，你将如何开展工作？

出入境检验检疫局2月20日上午试题

1两分钟自我介绍

2博士硕士在很多商场有打折优惠，你怎么看

3有大概5件事，你安排自己的计划

4你这次笔试成绩不很好，面试表现也一般，我们可能不录用你，你有什么说的广东省出入境检验检疫局2月28日上午试题

1.现在有很多互联网站提供论文出售和下载，请分析原因

2.如何制止互联网欺诈？

3.假如你要组织一次“杜绝互联网欺诈”的活动，你将如何开展？

4.假设你要在这次活动上作一次即兴三分钟演讲

2006年3月5日上午

3道题15分钟 不用自我介绍，坐下后直接开始第1题

1、有人说高校要产业化，但有人说产业化会影响高校的学术研究，你对此怎么看？、单位内部要组织社区义工活动，但前期动员以后大家反响很不热烈，单位领导把重动员的任务交给你，请问你怎么做？、你刚进单位，给单位出了很多建议，但同事认为你爱出风头，领导一开始还很耐心,但后面也显得不耐烦，请问你怎么样解决？

2006年3月5日下午

版本一：

1、谈谈对无人监考考场的看法

2、领导叫你带老干部团去旅游，结果途中被老干部指指点点。你怎么办

3、如果你自在思考一个计划。这是隔壁部门的领导看到你，以为你无所事事。叫你帮他去办档案，你怎么办

版本二：

1、关于武汉某大学，全班签定责任状，一人作蔽众人罚，你的看法？

2、有一个技术小组，你作为组长，有些下属老同志对你不服，对你有意见，你如何处理？

3、你在工作，上级领导来玩，对你说，某某同志，你过为帮我搬下东西，你怎么做？

2006年3月6日下午

1、一些城市开始对燃放烟花爆竹解禁，请问你对此有何看法？

2、在一次紧急事件中，你对事件的处理提出了自己的意见，但你的主管领导不同意你的意见，而提出另一个你认为会导致不利后果的意见，你的同事建议你直接向上级领导汇报请示，请问你应如何处理？

3、在一次会议上，你的领导作发言介绍情况，由你负责电脑演示，但开始之前突然发现电脑出了故障，你的领导在台上很尴尬，这时你应如何处理？

第五篇：河南、四川、广东、纪委选调面试题集

纪委选调面试题集

（河南、四川、广东）

一、河南某市纪委选调面试题（共3 题）：

1、某市检察院最近发布消息称，从2004 年到2008 年，检方立案查办的35 岁以下职务犯罪人623 人，占立案总人数的16.69%。这个数字显示“35”岁干部群体已成为职务犯罪的高发人群。请你从反腐倡廉角度谈谈 “35 岁现象”的形成原因及预防措施。（命题思路：智能性问题，主要考综合分析解决问题的能力。）评分参考要点：

1、“35 岁现象” 的形成原因是多方面的。从主观方面讲，主要是价值观扭曲；无原则的哥们义气；法纪观念淡薄等。从客观方面讲，有组织选拨、管理、监督（包括社会监督）和查处不严的问题。

2、有效预防职务犯罪年轻化现象，既要“惩治于既然”，更要“防患于未然”。干部个人加强学习和品德修养，树立正确的人生观、价值观，组织社会加强对年轻干部的政治思想教育，完善选人用人机制，加强财务管理，完善监督制约机制，加大对职务犯罪案件的查处力度。

2、为建设社会主义新农村，单位拟派你牵头，会同其他单位两名同志至贫困农村，开展为期一年的扶贫工作。请谈谈你的打算。（命题思路：情境性问题，主要考计划组织、协调能力。）评分参考要点：

1、学习有关文件，明确扶贫 的目标任务，了解对象村的基本情况。

2、与其他单位两名同志进行联系，熟悉各自情况，明确分工合作任务。

3、进入扶贫村实地了解情况，通过与当地群众交流、沟通，找出贫困根源，提出扶贫工作方案。

4、扶贫方案经同意后，协同有关

单位和部门，筹集资金，组织人员落实方案。

5、定期向领导汇报扶贫工作进展情况，及时解决方案实施中出现的新问题。

3、你们处需要购买某种产品。一天，有一个推销商到你办公室推销这种产品。你看样品的时候，发现该产品质量有问题，正当你准备拒绝时，推销商认出了你，原来你们是小学同伴同学，对方非要做成这笔生意，你该怎么办？（命题思路：情境性问题，主要考察应变问题。）评分参考要点：

1、处理这件事总的原则是：公事公办，不买质量不过硬的产品。

2、应该认这位老同学，也可以请他吃顿饭，但要委婉指出他的产品有质量问题，拒绝买他的产品。

3、警惕老同学高额回扣的利诱，绝不干中饱私囊的蠢事。

四、你成功招聘到一个新单位工作，认识了两位新同事，时间久了以后，发现他们整天在你身边抱怨工作中的种种不平，流露出对主管的不满。对此你该怎么办？（命题思路：情境性问题，主要考察人际交往意识与技巧。）评分参考要点：

1、理解他人感受，在行为上给予积极关心。

2、向他们请教工作，将同事的注意力转向事情的积极面或积极事情上。

3、与他们 交流自己的体会：任何事情的结果不能完全随人的意志为转移，心态决定一切，应学会笑对生活。

4、以适当的形式，建议主管多与下属谈心交流。

二、四川某市纪委选调面试题

2008 年12 月18 日四川省某市某区纪委等部门选调工作人员面试题（真题仅供参考，不含答案）

1、请谈谈你的经历。你为什么参加这次考调？对应考的职位，你有哪些优势和不足？

答题：自我介绍，报考原因可以结兴趣爱好、个人工作经历、家庭生活等方面回答，优势与不足回答时要谦虚，不要太暴露自己。

2、经常有人说：高调做事，低调做人。请谈谈你对此说法的认识。如果你通过这次考试，到了新的岗位，发现工作压力和强度远远超过你当初的想象，你会怎么做？

答：人人都向往成功，但成功是在低和高之间悬起的一种互反落差，是在下和上之间树起的一把互比尺度，而低调做人与高调做事正是这种落差和尺度的哲学定式。举凡古今中外之大成者，皆为低调做人，高调做事的典范，这对我们当今社会追求成功、追求卓越的奋斗者来说，不啻为做人做事的永恒嘉勉。低调做人，指的是在做人方面必须检点的一种内敛行为，必须摆正的一种稳重姿态，必须按捺的一种谦 逊言辞，必须平抑的一种处世风格。高调做事，指的是做事的高标准、高目标、高要求、高姿态和高志向。有了高标准才能高屋建瓴，有了高目标才能高瞻远瞩，有了高要求才能高歌猛进，有了高姿态才能高义薄云，有了高志向才能高视阔步

3、有人说“常在河边走，哪能不湿鞋”，有人又认为“常在河边走，也能不湿鞋”，你对此有何„„

答：“常在河边走，哪能不湿鞋”的意思是说：一个人经常在河边走，怎么可能永远都不把鞋弄湿呢？这句话揭示了外部环境即外因对一个人的影响，却忽略了内因才是是事物变化的根据，所以我们要辨正的看待这句话； 首先，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”，不同的环境对人有不同的影响。一个好的外部环境，会引导人们积极向上，一个坏的环境可能导致一些人堕落变坏。现代社会物欲横流，外面有很多的诱惑，确实有不少人因此放任自流，或者沉迷网络，或者肆意挥霍，偷窃，吸毒，腐败从此走上犯罪的不归路，不仅“湿了鞋还湿了身”。其次，要知道外因是通过内因起作用的，我们公务员，特别是年轻的公务员是否经受的起金钱和美色的诱惑而不被“湿鞋”呢？相信只要我们要坚定自己的立场，强化为人民服务的信念，提高防腐抗变的能力，树立社会主义荣辱观，在河 边铸起不倒的堤坝，即使“长在河边走也能不湿鞋”； 总之，我们要努力提高自身道德素质，从自己做起，为共建和谐的社会环境而努力

三、广东某市纪委选调面试题：

1、简要介绍一下自己的人生经历？

2、为什么要报考纪委？

3、谈谈对“腐败越反越腐败”、“反腐败无效论、无用论” 的认识？

答：。一是关于“腐败越反越多”的看法是不正确的，腐败分子或严重违纪的党员只是极少数，党员干部队伍的主流是好的。二是所谓“反腐败无效论、无用论”也是毫无根据的。通过全党上下的共同努力，消极腐败现象滋生蔓延的势头得到遏制，一些深层次的腐败问题正在治理，反腐败斗争取得了明显成效。三是近年来查处力度加大，大量级别高、数额大的案件查处正说明我党反腐的决心，展现了反腐的工作成绩；四是做一名党员干部要以身作则，自觉加强党性修养，与腐败现象做斗争，积极做好反腐倡廉的表率。相关文档更多>>汇集求职简历、工作来源、面试技巧，让您快速找到满意工作