双柏县农业局关于农民收入千元增收计划贯彻落实情况的汇报(修改)（5篇）

第一篇：双柏县农业局关于农民收入千元增收计划贯彻落实情况的汇报(修改)

双柏县农业局关于农民收入千元增收计划贯彻

落实情况的汇报

（2012年6月26日）

尊敬的各位领导：

根据会议安排，现将县农业局关于农民收入千元增收计划贯彻落实情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

今年以来，我局按照 “抗大旱、保民生、抓春耕、促发展”的要求，积极应对连年干旱叠加效应影响，紧紧围绕“发展农村经济、推进产业化调整、促进农民增收”的思路，切实把农民增收工作放在首要位置来抓紧抓实，突出地方特色资源优势，通过种植结构调整、保证农作物种植面积、农村剩余劳动力转移、争取落实惠农政策等增收计划，有力地促进了农民增收，取得了一定的成效。

综合分析农业种植业、特色产业、农民工资性收入（劳务输出）等农民人均纯收入情况，我县农村居民收入呈现快速增长态势，全年预计农民人均增加纯收入415.68元。其中：

一、粮食作物

预计2012年粮食产量7874.745万公斤，与上年相比，可增加粮食产量1937.96万公斤，增加产值4741.19万元，按现有农村居民139961人计算，人均增加产值339.48元，1

按照农经统计口径扣除50%的生产成本，农民人均纯收入可以增加169.74元。其中：

（一）夏收粮食作物。目前，夏收粮食已收获归仓。根据统计局统计数据分析，比上年增加产值208.66万元，人均增加14.94元，扣除50%的生产成本，农民人均纯收入可以增加7.47元。其中：小麦种植45228亩，实现产量562.5万公斤、产值1012.75万元，与上年比，产量减少2.77万公斤，产值减少4.98万元，农民人均纯收入减少0.18元；蚕豆种植40757亩，实现产量480.93万公斤、产值1923.73万元，与上年比，产量增加6.13万公斤、产值增加24.54万元，农民人均纯收入增加0.88元；杂粮种植30741亩，实现产量372.46万公斤、产值1144.58万元，与上年比，产量增加79.67万公斤，产值增加189.1万元，农民人均纯收入增加6.77元。

（二）秋收粮食作物。根据入春以来的旱情，增大水改旱面积，目前抗旱春播工作已经结束，基本完成了年初计划。据农业部门统计，与统计局的上年数据相比，预计增产1482.31万公斤，增加产值3597.29万元，农民人均产值增加257.56元，扣除50%的生产成本，农民人均纯收入可以增加128.78元。其中：水稻已种植48200亩，预计可实现产量2361.8万公斤、产值6471.33万元，比上年增加产量65.9万公斤、产值180.56万元，农民人均纯收入增加6.46元；玉米已种植81471亩，预计实现产量3340.31万公斤，产值8016.75万元，比上年产量增加1218.31万公斤、产值增加

2923.95万元，农民人均纯收入增加104.68元；杂粮已种植17200亩，预计实现产量249.6万公斤，产值643.86万元，比上年产量增加198.1万公斤、产值增加492.78万元，农民人均纯收入增加17.64元。

（三）晚秋粮食作物。计划播种30000亩，计划产量507万公斤、产值1271.4万元。比上年产量增加372.61万公斤，产值增加935.24万元，农民人均纯收入增加33.48元。其中：秋玉米计划播种10000亩，实现产量300万公斤，产值720万元，比上年产量增加263.2万公斤，产值增加631.68万元，农民人均纯收入增加22.62元；杂粮计划播种20000亩，实现产量207万公斤，产值551.4万元，比上年产量增加109.41万公斤，产值增加303.56万元，农民人均纯收入增加10.87元。

二、特色产业

特色农业产业合计增加产值6845.07万元，农民人均增加产值490.12元。扣除50%的生产成本，农民人均纯收入增加245.06元。其中：

（一）烤烟。按上年烟叶收购价18.66元/公斤计算，预计可实现烟叶产值15861.43万元，与上年相比，农民人均增加产值80.2元，扣除50%的生产成本，农民人均纯收入增加40.1元。

（二）蔬菜。预计实现产量6085.44万公斤，产值

18256.32万元，与上年相比，农民人均增加产值370.82元，扣除50%的生产成本，农民人均纯收入增加185.42元。

（三）早青蚕豆。实现产量865.95万公斤，产值2164.88万元，与上年相比，农民人均增加产值31.6元。扣除50%的生产成本，农民人均纯收入增加15.8元。

（四）油料作物（冬油菜）。实现产量152.6万公斤，产值732.48万元，与上年相比，农民人均减少产值1.10元。扣除50%的生产成本，农民人均纯收入减少0.55元。

（五）茶叶。预计实现茶叶产量23.9万公斤，产值1195万元，与上年相比，农民人均增加产值6.36元。扣除50%的生产成本，农民人均纯收入增加3.18元。

（六）蚕桑。预计实现蚕桑产量7.5万公斤，产值250万元，与上年相比，农民人均增加产值2.22元。扣除50%的生产成本，农民人均纯收入增加1.11元。

三、劳务输出

农业部门2012年计划劳务输出4200人，实现劳务收入477.96万元；与上年相比，劳务收入增加（不考虑工价上涨因素）12.3万元，农民人均增加收入0.88元。

综合以上三方面，预计我县农民全年可以人均增加纯收入415.68元。

第二篇：铁匠乡2012年农民千元增收计划

乡党发[2012]00号

中共铁匠苗族乡委员会铁匠苗族乡人民政府

关于印发《铁匠乡2012年农民千元增收计划》的通知

各村、乡直各单位：

《铁匠乡2012年农民千元增收计划》已经党政联席会议讨论通

过，党委、政府主要领导同意，现印发给你们，请认真组织实施。

中共铁匠苗族乡委员会铁匠苗族乡人民政府

2012年4月6日

主题词：农民增收 计划通知报：县委、县政府；

送：县直有关部门；

发：乡直各单位、各村；

存：2份共印65份

铁匠乡2012年农民千元增收计划

为了认真贯彻落实党的十七届六中全会和中央、省、市、县农业农村工作会议精神，进一步推动我乡农村经济快速发展，促进农民收入持续增长，全面加快社会主义新农村建设步伐和积极构建富裕、文明、和谐新铁匠，根据《赫章县2012年农民增收计划》（赫委办字

[2012]86号）文件精神，结合我乡实际，制定本计划。

一、指导思想

以农村发展为目标，以农业增效为载体，以农民增收为核心，按照大力实施统筹城乡发展战略，加快发展现代特色农业，努力实现农业规模化、产业化和推进农业现代化，逐步建立促进农民收入持续快速增长的长效机制。

二、增收目标

到2012年末，全乡农民人均纯收入在2011年3711元的基础上增收1000元，达到达4711元以上。

三、增收途径

（一）工资性收入。占全乡农民人均纯收入的37%以上。

（二）家庭经营性收入。占全乡农民人均纯收入的48%以上，其中：第一产业增长36%以上；

二、三产业增长12%以上。

（三）财产性收入。占全乡农民人均纯收入的1%以上。

（四）转移性收入。包括种粮补贴、种烟补贴、退耕还林补贴、农资综合补贴、农机具购臵补贴、能繁母猪补贴、低保、养老、医保、家电及汽车下乡、中小学营养餐改善补贴等，占全乡农民人均纯收入的14%以上。

三、增收措施

我乡农民人均纯收入构成主要以家庭经营性收入为主，占总收入的48%以上。2012年，我乡紧紧围绕上级党委、政府提出的“发展特色种养业、加快农民转移就业、壮大龙头企业、培育农民专业合作组织、推进乡村旅游等服务业、搞活农产品大流通、提高农民就业创业

技能、强化农业科技支撑和科技服务、实施城镇化带动、落实强农惠农政策”等十大助农增收措施和上级部门《关于加快推进赫章县新一轮改革发展的意见》，全面夯实农民增收基础，有效拓宽农民增收渠道，采取扎实有力措施，努力促进农民增收。

（一）工资性收入增收措施

进一步加强农民就业创业技术培训及服务指导，加快农村劳动力转移就业，帮助农民外出务工和就近就业，认真组织劳务输出；加强劳务市场信息网络建设，充分发挥基层劳动保障平台的作用，及时发布人才需求信息，加大宣传力度，提高富余劳动力对人才需求信息的知晓率，有效提供就业机会，达到富余劳动力就业的目的。在“三个百万”工程、农业综合开发土地治理及土地开发整理、通乡油路及通村公路建设、石漠化综合治理、沼气建设等农业农村工程项目建设中，更多地吸纳农村劳动力就地务工，新增转移和就地就业农村劳动力800人，新增务工收入700万元；基础设施总投入1200万元，其中农业及农村基础设施投入100万元、公路建设投入400万元、以工代赈工程投资300万元、农村电网改造投资100万元、农村饮水安全等水利基础设施投资300万元，在基础设施建设中新增农民工资性收入200万元以上。

（二）家庭经营性收入增收措施

2012年，确保粮食总产量达到1.6万吨的基础上，切实强化农业科技服务，大力促进农业机械化，新增各类机具100台（套），农业机械化率达6.5 %以上，提高主导品种、主推技术到位率和农机作业效率，有效发挥农业科技综合增产增收效应。进一步加大巩固优质玉米、马铃薯、特色烟叶等传统产业，大力发展蔬菜、魔芋、半夏、生态畜牧业、核桃、精品果业等特色产业。新增特色农业产业种植任务

1.3万亩。其中：新增反季节蔬菜500亩，新增半夏等中药材1000亩，新增人工种草500亩，新增核桃8000亩，新增精品果业1000亩，新增优质烤烟1000亩，新增优质玉米和马铃薯1000亩；新增标准化

规模养殖场(小区)1个；特色农业增收2000万以上。大力发展休闲农业和观光农业和城镇服务业，第三产业增收达1000万元以上。

（三）财产性收入增收措施

紧紧围绕我县“三个百万”工程实施，结合我乡实际，大力引进和培育农业龙头企业，积极扶持和壮大中药材、核桃、生态畜牧业等各类农民专业合作社，新增农民专业合作社2个；加快土地流转，形成产业集群，新增和培育中小企业2家以上，扶持企业做大规模、做强品牌。整合农产品流通资源，依靠企业和农民专业合作社，建立起产销一条龙、上下延伸自由的稳定供应链与合作关系。着力提高农民技能，落实好“阳光工程”、“雨露计划”等培训项目，不断完善和健全市场体系，有效实现助农增收。其中：农资供应新增农民收入20万元，专业合作社新增农民收入20万元，企业新增农民收入10万元。

（四）转移性收入增收措施

根据上级部门有关规定，认真贯彻落实好各项强农惠农富农政策，积极争取国家和省级各项补贴资金，扎实抓好种粮补贴、种烟补贴、农资综合补贴、购臵农机具补贴、低保金、五保养老金收入、医保、家电及摩托车下乡、中小学营养餐改善补贴、计生两户奖励扶助等政策措施的落实，确保各项强农惠农富农补贴资金及时发放到位。充分调动农民生产积极性，稳定提高农民的种粮效益，努力增加农民政策性收入，做到各项补贴资金早安排、早落实、早兑现，努力促进和新增农民转移性收入达450万元以上。

四、保障措施

（一）加强组织领导，明确工作责任。为保证“农民千元增收计划”各项工作的贯彻落实和“农民千元增收计划”任务的圆满实现，乡党委、政府成立 “农民千元增收计划”工作领导小组，由乡党委书记任组长、乡长和党委副书记任副组长，人大主席、副乡长、党委委员、乡直单位和有关部门负责人为成员，实行党政一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，各职能部门各司其职。并建立工作责任制，每名副科级及以上领导负责督促指导一至二个村，各村支部书记为第一责任人。各村、乡直各单位要真正把“农民千元增收计划” 的实施摆上重中之重的位臵，作为必须长期坚持的一个重大方针，切实把农业增效、农民增收和农村发展放到经济社会发展全局中统筹安排，切实加强领导，加大工作力度，确保不走过场、不流于形式。

（二）转变工作作风，增强服务本领。乡党委、政府将积极引导各级干部加强市场经济理论的学习，把握市场经济的内在要求，自觉按市场经济规律办事，进一步转变思维方式，学会以市场经济的思路抓农业，多引导、少干预，多服务、少添乱，不断提高贯彻执行农村政策的本领、带领群众发展经济增收致富的本领、民主管理依法办事的本领、做好新形势下群众工作的本领。

（三）坚持齐抓共管，形成强大合力。做好“三农”工作是一项复杂的系统工程。全乡各级各部门一定要牢固树立重视“三农”、支持 “三农”、服务 “三农”的意识，以强烈的事业心和责任感，转变职能，强化服务，密切配合，通力合作，认真落实促进农民增收的各项政策，研究制定解决农民增收问题的具体措施，形成农民万元增收计划” 圆满实现的强大合力。

（四）严格目标考核，确保计划落实。乡党委、政府把农民增收目标任务的完成情况纳入对各村和乡直有关部门“双考双评双挂钩”的重要考核内容，与各村和各单位、部门签订目标责任书，并将目标任务的完成情况作为干部选拔任用、评先选优和职称评聘的重要依据。乡考核办和各有关部门要切实加强检查督导、及时分析指导、跟踪考核、及时查缺补漏，确保2012年农民增收计划落到实处、收到实效。

第三篇：乡镇农民收入计划汇报

一年来，在市委、市政府及镇党委的正确领导下，在镇人大的有效监督和大力支持下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三、四、五、六中全会精神，坚持以经济建设为中心，紧紧围绕“优果椒、兴畜牧、促核桃、强基地、拓镇区、抓三产”的发展思路，突出民生工程建设，积极维护好、发展好、实现好全镇人民的根本利益，抢抓新机遇，谋划新举措，实现新突破，圆满完成了2011年的各项目标任务，实现了全镇经济社会又好又快发展。

一、以农民增收为核心，实现经济又好又快发展

（二）紧抓新农村建设机遇，农村基础条件明显改善。

二、以民生工程为重点，实现社会各项事业全面发展

三、以环境整治与生态工程为抓手，实现资源环境进一步优化

四、以“平安创建”为主线，全镇社会和谐稳定

一是以“平安”为主线，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。共排查出矛盾纠纷26起、涉法涉诉案件3起、涉军案件2起、上级转来信访件12件，已全部办结。完成了“一控三降”任务，有效控制了越级上访。二是社会治安综合治理。坚持“打防结合，预防为主”的方针，累计印发宣传资料7600多份，群众对社会治安的满意率达到95%以上，平安创建的知晓率达到了90%以上。三是安全生产工作。年初与各村（单位）签订安全责任书，落实安全责任，强化安全意识，在全镇开展了4次安全生产大检查，无重大不安全事故发生。四是优化投资环境。及时化解村企矛盾4件，为重点项目建设创造了良好的环境。

五、以廉政建设为依托，坚持依法行政

坚决执行党风廉政建设责任制，年初与班子成员、各村（单位）签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，深入开展《廉政准则》学习宣传贯彻活动，增强干部拒腐防变的自觉性，从源头上杜绝各类违法违纪问题发生。在各村积极推行建立村民监督委员会制度，全面推行开展“四议两公开”工作法，实行“村财镇管”，健全各项制度，完善管理机制，在全镇营造起了反腐倡廉的浓厚氛围。

六、以社会主义核心价值体系建设为契机，大力推进精神文明建设

积极开展“负重前行，续写辉煌”、“为党旗增辉，为添彩”主题活动，结合实际，在镇村组织开展文化、科技、卫生“三下乡”活动，进行戏剧表演、科技服务、法律咨询、义诊等活动。编发了《创先争优简报》、《简报》23期。每年在全镇“三干会”上隆重表彰“大孝子”或“好婆婆，好媳妇”；申报建成了高门村、北头中心小学等5个文明村（单位）；我镇被市命名为“绿色文明村镇”，省级文明村镇已通过验收。

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到工作中存在的一些困难和不足：一是镇级财力有限，资金筹措困难，创建规模产业基地难度大，富民强镇的工作任务还很艰巨；二是由于地理位置的局限性，小城镇建设步伐跟不上，镇区基础设施条件还比较落后；三是经济发展后劲不足，产业化水平较低，种养业科技含量还不是很高，经济发展仅仅依靠外运原材料，深加工还是空白区；五是一些群众关注的热点、难点问题有待进一步解决，维护社会稳定的压力还很大；六是发展中，新的矛盾不断涌现，经济发展和投资环境还有待进一步优化；七是全民创业的氛围还不够浓，经济发展在产业领域还不够平衡。对此，我们必须正确认识，并在今后的工作中进一步采取切实有效的措施，认真加以解决。

2012年工作要点

2012年我们将重点抓好以下几方面：

一、强势推进产业发展，确保农民持续增收

以“五大基地”、“劳务输出”、“旅游开发”为重点，多元素、多渠道、多方式、多轮驱动，想方设法增加农民收入，提高群众生活水平。

二是做好劳务输出工作。积极与职业培训学校协商，对农村剩余劳动力组织开展免费技能培训，同时与人社局、外界用人企业联系，把用工信息传递给群众，让群众有更适合自己、收益更高的工作。努力实现年均劳务输出6000人。

三是深挖文史资源，加大旅游项目开发力度，发展人文游、农业观光游、生态自然游。我们将利用自有的文物旅游资源及健康绿色的自然资源，加大招商引资力度，逐步开发镇嵬秀塬观光旅游项目，力争完成15公里景区道路建设，修复、加固景区文物，建设集吃、住、健身、娱乐为一体的旅游观光度假区，形成农业观光、新兴农业、养殖产业、文化和文物参观旅游区、休闲旅游观光带，进一步增加农民收入。

二、多策并举抓项目，不断加强村镇基础设施等民生工程建设

认真解决人民群众普遍关心的热点、难点问题。办好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，解决好与群众生产生活息息相关的水、电、路、巷道、文化体育活动中心等基础设施和民生工程建设问题，加快镇区建设步伐，完善镇区功能。加大跑项目，争资金力度，向市、地、省跑，千方百计内引外联，引资金、引项目、引工程，要村村有项目、组组有工程、人人有事干，着力推进全镇经济社会事业和谐健康发展。

一是农村基础设施建设。以项目带动战略，推动全镇新农村基础设施建设工作。全力实施“一村一品”、“千企千村”、“新农村建设”“一事一议”、“百部帮扶千元增收计划”等惠农项目，加大资金投入力度，扩大实施规模，完成3个村巷道硬化，2个村建成文体活动场所并投入使用，丰富农村文化体育活动，提高农民文化生活水平；完善全镇安全饮水问题，加大以小型水利设施为重点的农田基本建设力度，完善农田水利建设管理机制，以此增加农田灌溉面积，提高粮食作物、经济作物质量；加强农村用电、用网建设，进一步抓好“村村通”工程建设。

二是镇区建设。推进城镇开发，全力打造优越环境，是增强区域竞争综合实力的内在要求。我们将进一步拓宽思路，加大力度，着力打造城镇环境新形象，不断增强吸引力和竞争力。争取对原有农贸市场进行改造、扩建、提升，以方便群众的日常生活，同时有利于周边果椒产业的发展和销售，使之成为重要的农产品集散地，建设综合市场；根据镇区建设和人民群众生活需要，力争建设住宅小区一个，用于镇机关干部、卫生、文化、教育系统等职工以及山区居民进镇落户住宿使用。此外，我们将全面强化管理，着力提高城镇“净化、绿化、亮化、美化”水平，提升城镇对外形象。不断强化城管功能，坚持长效管理与集中整治结合，不断强化“四自一包五不准”，努力保持整洁、卫生、和谐的镇区环境。

三、大力发展社会各项事业，推进社会全面进步

一是优先发展教育事业，全面落实“两免一补”政策，提高教育质量和教学设施水平。以北头中心小学和公办幼儿园为重点，实施人才强镇、人才兴镇，抓好人才队伍建设。二是优化中学教学资源，建设农村青年技能培训基地，科技强镇，加快科技成果的推广应用，争取开展各类大型培训活动6次以上。三是严格落实计划生育政策，稳定低生育水平，确保全年符合政策生育率达到98%以上，无多孩生育，“三查”率达到100%。四是高度重视公共卫生和医疗服务体系建设。有效整合和优化医疗卫生资源配置，完善疾病防控体系和医疗救治体系，搞好妇幼保健工作。要扎实抓好新型农村合作医疗工作，切实解决农民群众看病难、看病贵问题。改善医疗条件，提高服务质量，大力开展全民健身运动，增强人民体质。五是高度重视就业和再就业工作，增加就业渠道，扩大职业技术培训平台。要坚持以人为本，切实把免费培训和畅通信息渠道等支持再就业政策落到实处，进一步健全和完善基本养老、医疗保障制度，继续推进新型农村养老保险扩面工作。落实城镇居民最低生活保障制度，切实做好农村“五保”供养、扶贫救灾和残疾人福利工作，妥善安排好困难群众的生产生活，更加关心和关爱弱势群体。六是继续推进环境整治工作，坚持“户清扫、村收集、镇拉运、市处理”的清洁方式,落实清洁人员管理制度经常化，健全车辆管理制度，建立长效机制，建设文明、清洁、靓丽的新农村、新。七是继续做好林权改革、土地流转、农民有序入镇进城等农村改革项目。

四、深化政治和文化建设，促进社会和谐进步

一是深入推进民主法制建设。健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，加强村级基层民主政治建设，做好村级换届工作，把想干事、能干事、会干事的优秀人才选拔到村级干部队伍中来，强化选贤任能标准，提高村干部政治素质。建立健全人民调解、行政调解、司法调解组织，依法化解基层矛盾和群众纠纷，促进依法行政；加强基层干部的民主法制教育，引导农村民主管理组织正确行使职权。认真落实村财镇管、村务公开等民主管理制度，推行建立村务监督委员会，加强群众、舆论监督，不断扩大基层民主。

二是加强以文明创建为重点的宣传思想工作。完善班子中心组学习制度，创新内容和方式，增强学习效果。以镇村干部为重点，加大干部培训学习规模，坚持不懈地推动思想大解放，着力解决发展难题。以诚实守信和青少年道德教育为重点，加强社会主义核心价值体系建设，深化社会主义荣辱观教育，净化社会环境，创造有利于未成年人健康成长的良好氛围。持续推进以“创建文明绿色家园”为内容的文明村（单位）创建和卫生镇（村）、清洁户创建活动，积极开展“好婆婆”、“好媳妇”、“大孝子”等评选活动，进一步提高群众的文明素质和全镇文明程度。

三是切实维护社会稳定。全力打造“平安”，完善社会治安综合防控体系。加大从源头上预防青少年犯罪的力度，扎实抓好普法宣传。要高度重视信访工作，加大矛盾纠纷排查调处力度，努力把不稳定因素解决在基层，消除在基层。杜绝越级上访，防止矛盾扩大和激化，切实维护社会稳定。落实安全责任，加强安全教育，强化安全意识，抓好以危房危窑危险地带、易燃易爆品、三轮车载人、公共场所安全、森林防火等为重点的各项安全生产工作。

五、以争创党建先进乡镇为核心，建设强势

一是加强领导班子和党员干部队伍建设。以建设学习型党组织为目标，全面推进党委中心组和支部中心组学习制度，坚持用科学发展观武装党员干部头脑，进一步落实党建工作责任制。坚持民主集中制原则，不断提高领导班子团结协作、民主议事、科学决策的能力。积极稳妥地搞好党委和镇村换届工作，实施党员干部“素质提升”工程，切实加强培训、教育和管理，努力提高党员干部建设新农村的能力和水平。

二是加强基层组织建设。深入开展“转变作风，为民服务，创先争优”、“五比五赛”、“三四五八”等主题活动；进一步深化“科学发展、升级晋档”活动，全面加强农村、机关、学校等基层党组织建设，抓好村级“三委会”换届工作，以基层党组织建设带动其它各类基层组织建设，完善制度，健全机制，转变职能，增强维护稳定、为民服务的能力和水平。加强党员教育管理，切实抓好党员发展工作，推进村级组织活动场所建设，发挥党员远程教育平台的作用，全面提升基层组织建设的整体水平。着力推进统战、民族、宗教等工作，加强对工青妇、老干、政协、关教等社会团体的领导，充分发挥共建和谐的主力军作用。

三是加强党风廉政建设工作。严格执行党风廉政建设责任制，落实干部离任经济责任审计、述职述廉等制度。深入推进专项治理，着力解决群众反映强烈的问题。强化民主监督，落实民主管理制度，积极推进党务、政务、村务、校务、财务公开，实施村财镇管村用机制，进一步规范决策行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真接待群众来信来访，及时查处干部违纪行为，创造全镇上下风清气正、心齐气顺的良好局面。

四是加强干部作风建设。继续落实干部包村联点、包联重点工作责任制，推行“一线工作法”，坚持深入实际、深入群众。围绕项目建设、重点工作、信访稳定、安全生产等，切实解决问题，开展效能监察，严格责任追究，促进干部作风不断转变和工作更好落实。进一步推进政府职能转变，提高基层干部抓发展、保稳定、促和谐的能力。加强干部上班守岗、节假日值班等工作，坚持首问负责制，勤俭办事，厉行节约，以良好的作风，促进事业发展，推动工作落实。

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第四篇：贯彻落实中组发10号文件精神汇报(修改)

黔东南州关于贯彻落实中组发[2008]10号和黔组发

[2009]56号文件的情况报告

中组发[2008]10号和黔组发[2009]56号文件下发后，我局及时向州委、州政府作了汇报，根据要求，认真抓好文件的贯彻落实,现将情况报告如下:

一、基本情况

我州截止2009年底有离退休干部34377人，其中离休干部

756人（机关391人，事业141人，企业224人），退休干部33621人。享受地级以上待遇的离退休干部有134人（离休79人，退

休55人），享受县级待遇（含副高以上职称）的离退休干部有人。

二、主要做法

（一）认真组织学习，领会文件精神

文件下发后，根据周围的要求，认真组织学习，领会文

件精神：一是收到文件后，及时在全局系统干部职工中组织了学习，并开展了讨论。二是利用各种活动认真组织了学习，在4月举行的全州各级老干部部门及州直单位中开展岗位大练兵活动、6月州直单位党支部书记培训班、10月县（市）直属单位党支部书记培训班和全州老干部工作人员业务培训会议上都认真组织学习了中组发[2008]10号和黔组发 1

[2009]56号文件。同时要求，各县市要加强调研，结合自身实际，提出切实可行贯彻意见。

（二）开展调查研究，结合实际，提出落实意见。收到文件后，我局成立了调研组，由局长任组长，根据文件精神开展了调研活动，并根据调研情况，结合文件精神，我局初步形成了贯彻落实意见，起草了《黔东南州关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》(征求意见稿)。《意见》就加强离退休干部思想政治建设、落实离退休干部生活待遇、发挥离退休干部的积极作用、做好离退休干部的服务管理、加强对离退休干部工作的组织领导等方面工作提出了切实可行的贯彻措施，待州有关部门审阅后，报州委审批下发。

（三）贯彻落实情况

1、加强学习培训，切实抓好离退休干部政治待遇的落实。一是不断加强离退休干部思想政治建设。坚持走访慰问制度，认真做好节日及重大活动走访慰问离退休干部工作；坚持情况通报制度，定期不定期向老同志通报经济社会运行情况和召开专题形势报告会；坚持政治理论学习制度，多形式抓好离退休干部的政治理论学习。2009年，共组织学习20余次，召开大型报告会6场。二是进一步加强离退休干部党支部建设。2009年分别举办了州直单位离退休干部党支部书记培训班和县（市）属单位离退休干部党支部书记培训班，127名离退休干部党支部书记（党支部委员）参加了

培训。在全省先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人表彰会上，我州有7个离退休干部党支部和11名离退休干部受到表彰。三是创新活动、学习的方式方法。2009年10月，我州成立了州委老干部党校，依托于州老年大学、州老干部活动中心办学，促进和推进了同老干部活动中心、老年大学优势互补和可持续发展。四是加强学习阵地的建设。我局筹集资金6万元新建了老干部阅览室，添置电脑、桌椅等设施，开通老干部阅览室上网功能，增设电子阅读服务。五是发挥先进典型的示范带动作用，引导离退休干部加强自我教育、自我提高。2009年，我局与州委组织部、黔东南日报社联合在《黔东南日报》第五版开设“夕阳风采”专栏。每周刊发1位老同志为我州经济社会发展做出的新贡献，连续刊发20期。

3、完善政策机制措施，加强督促检查，着力抓好离退休干部生活待遇的落实。一是健全完善离休干部“三个机制”，继续抓好离退休干部生活待遇的落实。2008年率先将州直单位企事业离休干部生活补贴发放标准比照同级行政机关同职级离休人员规范后的补贴标准执行，2009年按照省老干通„2009‟5号文件要求，还未比照机关离休干部发放生活补贴的部份县市企业、事业单位离休人员也比照同级行政机关同职级离休人员的标准执行；二是做好对生活待遇、医疗待遇落实情况的督促、检查工作。2009年开展了对全州

落实离休干部“两费”的检查工作，目前全州无拖欠离休干部“两费”的问题发生。在州财政的支持下，州直企业离休干部无工作遗孀医药困难费全部纳入财政负担。同时，做好提高部分离休干部享受副部长级和副司局级医疗待遇审批材料报送等工作，55名离休干部提高了医疗待遇。

4、不断完善硬件设施，进一步推进活动阵地和教育阵地的发展。一是加强老干部活动中心基础设施建设。我局筹集协调资金36万元，新建州老干部活动中心多功能厅。二是继续督促指导我州非经济强县老干部活动中心建设项目。州、县两级财政积极匹配资金440万元落实了11个非经济强县老干部活动中心建设项目。目前，剑河、镇远、岑巩等三县已投入使用，锦屏、雷山两县已竣工，黎平县完成主体工程建设，丹寨、榕江两县仍在建设，天柱县已开工建设。三是不断丰富老干部活动内容。以“六十华诞忆历程、和谐发展谱新篇”主题实践活动为载体，组织离退休干部开展好庆祝新中国成立60周年系列活动；与州委组织部、州老年大学、州体育局在凯里市万博广场联合举办凯里地区离退休干部“庆五一”广场健身展示活动；组织700多名离退休干部参加州委、州政府组织的集中收看国庆阅兵式活动。目前，老干部活动中心接待老干部25000余人次。

5、创建良好平台，充分发挥离退休干部的积极作用。一是通过关工委这平台广泛开展对青少年的教育，在农村创

建“四无两有”村，在城市创建“四好”社区工作；三是鼓励老同志根据自己的特长、兴趣和爱好撰写回忆录，修编地方志，为社会主义“三个”文明建设献策献力。

6、积极争取协调，切实加强对老干部工作的领导。一是重视老干部工作。州委、州政府领导坚持联系老干部，并形成制度，并明确一名州委领导分管老干部工作，经费给予保障。二是支持老干部工作。州委经常过问、研究老干部工作。近年来，州委多次听取老干部工作情况汇报，专题研究老干部工作；州四大班子领导带头走访慰问老干部，参加老干部座谈会，向老同志通报情况。重大政策出台前，充分听取老同志的意见和建议。去年州委常委、常务副州长冯仕文多次到我局调研并批示落实老干部工作有关经费；分管领导，州委常委、州委组织部部长黄远良多次到州委离退局调研工作，亲临凯里地区各类离退休干部活动和培训会现场进行指导。

三、存在的问题

（一）企业退休干部由于生活待遇相对偏低，近几年虽有所提高，但与行政干部相比，工资差距太大，企业退休干部尤其是企业县级退休干部心里很不平衡。

（二）2008年规范机关干部津补贴，退休干部与在职同级干部的生活补贴和工作补贴之和差距较大，退休干部的看法和

议论较多。如正厅级在职与退休津贴补贴相差605元，副厅级相差518元，正县级相差434元，副县级相差381元，乡科级相差325元。

（三）破产和改制企业离退休干部的归口管理和服务工作有待进一步加强。

（四）我局下属的州老干部活动中心、州干休所均属财政全额拨款的正科级事业单位，没有职称、没有收入来源，同为老干部服务单位，却不能与局机关干部同等享受待遇，希望能解决参公问题。

中共黔东南州委离退休干部工作局

2010年3月3日

第五篇：营养改善计划汇报(已修改)

营养改善计划实施工作汇报

泾川县人民政府

主要汇报三个方面的工作情况。

一、基本县情和教育概况

泾川县位于甘肃东部，陕甘交界处，全县共辖14个乡（镇）、1个经济开发区，215个行政村。总面积 1409平方公里，总人口35.12万人。2011年，全县生产总值36.7亿元，地方财政收入6906万元，农民人均纯收入、城镇居民人均可支配收入分别达到3249.28元和11421元。

全县共有各级各类学校274所，教职工4034人，在校学生总数为50355人，其中农村义务教育阶段中小学208所，在校学生35411名。全县九年义务教育巩固率达到89.3%，小学适龄儿童入学率、初中阶段入学率、初中净入学率分别达到100%、107.0%和98.4%；小学在校生实现了零辍学，初中在校学生辍学率控制到1.25%；7-15周岁残疾儿童、少年入学率达到95.8%。

二、主要工作

为了切实把农村义务教育学生营养改善计划这一重大惠民工程和德政工程贯彻好、部署好、实施好，我县严格按照国家和省市关于实施农村义务教育学生营养改善计划的有关文件精神，遵循“政府主导、因地制宜、突出重点”的原则，在探索和完善农村义务教育学生营养改善计划的监管体系、配餐模式和运行机制等方面做了大量工作，有效确保了全县农村义务教育阶段中小学生营养改善计划顺利实施，赢得了广大师生的一致称赞和家长的广泛认可。我们的主要做法是：

（一）加强领导，确保营养改善计划顺利启动实施 国家教育部、财政部西北片区集中连片特困县营养改善计划会议召开后，泾川县委县政府高度重视，及时召开专门会议，对营养改善计划实施各个环节的工作进行全面安排部署，有效确保了计划实施的顺利启动和全面实施。

一是建立工作机构。为保证营养改善计划顺利启动实施，县政府成立了由县长担任组长，分管副县长任副组长，政府办、教育局、财政局、卫生局、食药监局、质监局等部门为成员单位的领导小组，由教育局负责营养改善计划组织协调和具体落实工作，并抽调了2名同志协调办理具体业务。及时研究制定了《泾川县农村义务教育学生营养改善计划实施方案》和全县农村义务教育学校食堂建设三年规划,为营养改善计划的顺利实施奠定了可靠的工作基础。

二是创设舆论氛围。充分利用互联网、校园网和广播电视等传播媒介，大力宣传国家、省、市有关营养改善计划的会议精神和政策法规，营造了有利于营养改善计划顺利实施的良好社会舆论氛围。县教育局先后多次召开全县中小校长、教育办主任会议，对营养改善计划工作进行部署安排和调度，各学校也充分利用校园广播、宣传栏、黑板报等媒介大力宣传学生营养改善计划的重大意义，使这一党和国家旨在改善农村贫困地区义务教育学生膳食营养结构的惠民政策在舆论宣传上做到了家喻户晓、深入人心。

三是深入调研摸底。积极建立学籍实名登记体系。通过对农村义务教育学生情况进行全面摸底，按照学籍管理有关

规定，逐人逐校对义务教育阶段学籍档案进行进行全面核实清理，健全了营养改善计划学生实名制信息档案，有效确保了义务教育学生相关数据的准确性和可信度。同时对全县各级学校的是食堂建设和供餐条件进行系统排查，制定了学校食堂建设规划和食材加工设备添置计划，为营养改善计划食堂供餐全覆盖和长远发展奠定了基础。

（二）精心论证，确保营养改善计划实施规范运行 为了确保供餐科学、配餐合理和师生认可，增强计划实施的操作性，最大限度提高资金使用效益，我县在开展集中调研和广泛论证的同时，在合理确定供餐方式上，做了大量的工作。

一是认真学习借鉴。组织相关人员到多次前往陕西省长武、扶风等县考察学习，采取座谈、走访、看供餐企业、询问请教等多种方式，积极借鉴吸收周边县区在营养改善计划实施工作中的典型做法，努力为营养改善计划顺利实施积累经验。

二是广泛征求意见。利用泾川门户网、教育信息网等多种媒介积极搭建平台，引导社会各界和广大教职工积极为营养改善计划实施进行交流讨论、出谋划策，广泛征求基层学校和学生家长意见建议，集思广益研究营养改善计划实施各个环节的工作，有效扩大了计划实施的社会参与面。

三是确定供餐模式。经过反复论证，确定全县统一采取企业配餐供应方式，由供餐企业在营养办监督下逐校签订配餐合同，为学生提供课间餐，形成了供货企业以提供“牛奶+鸡蛋+副食品”的捆绑供应模式，并悉心研究制定了操作性强、认同面广的《泾川县农村义务教育学生营养改善计划实

施细则》，为营养计划实施提供了规范安全的操作程序。

四是招标选择企业。按照国家关于营养改善计划实施的相关规定，县教育局、县工商局、县食药监局、县政府采购中心等职能部门经过反复研究讨论，决定采用公开招标方式确定供餐企业。在甘肃省政府采购网正式发布营养改善计划公开招标采购公告，先后有六家符合条件的大型企业报名投标。县政府采购中心成立了由相关职能部门负责人组成的招标领导小组，并邀请学校代表、营养专家等进行评标，泾川县星鼎工贸有限责任公司和兰州正大鑫商贸有限公司中标，正式签订《泾川县农村义务教育学生营养改善计划采购供应合同》，并逐校签订了供货合同。

（三）强化管理，确保营养改善计划实施监管全面到位。一是健全管理制度。建立并完善了科学的操作流程和工作制度，营养改善计划各项制度不断健全。建立食品接收制度，严格索要每一批次的有关供货票证，按照学生人数和配发标准进行验收，在质量、数目无差异后，学校验收人在供货商提供的供货单上签字，供货商凭签领单进行结算。建立食品发放制度，各级学校确定专人把食品分类按标准发放给学生，食品发放后，各学校主要负责人和班主任与学生同食品、同时间、同地点共餐，费用自理；严格落实了相关人员的工作职责。建立食品管理制度，严把储存关、加工关和食用关，健全了入库册、出库册、发放册和食用册，严格执行留样72小时的留样制度，制度建设成效显著。

二是加强监督检查。高度重视营养改善计划过程督查，积极听取多方意见，企业、学校和营养办密切配合，对学校、学生、家长反映的问题和合理需求，及时采纳，立即整改。

全县所有农村义务教育学生 “牛奶+鸡蛋+副食品”营养加餐全面实施以后，组织县教育局、县食药监局等相关部门和供餐企业，多次对全县学生营养改善计划用餐情况进行跟踪督查，并定期召开营养改善计划工作座谈会和调度会，对学生用餐情况和存在问题及时通报并限期整改，营养改善计划实施的监管工作扎实有力。

三是突出设施配套。全县农村义务教育学校，根据学校规模修建或利用闲置校舍改建了食品贮藏室。并配置了通风、防潮、防盗、防鼠等设施，配备了相应的储藏设备，食品分类、分架存放，确保了食品干净卫生；并对学校食堂进行了改、扩建，添置了食品加工、学生就餐设施，改建了简易食堂（或伙房），墙壁贴有1.5米以上的瓷砖或其它防水、防潮、可清洗的材料制成墙裙，地面防水、防滑、无毒、易清洗的材料建成，配备了足够的照明、通风、排烟、防蝇、防尘、防鼠、污水排放等装置和符合卫生要求的废弃物存放设施设备；配备了留样设备，确定了专人对配送的每一批食品用餐时留样封存，贴标签注明留样日期，有效确保了校园食品安全。

三、存在问题和下一步打算

尽管我县在实施营养改善计划方面做了大量工作，但与上级的要求还有一定差距，主要体现在：一是营养计划实施进展不够均衡。由于全县义务教育学生基数大，学校点多面广，学校食堂配备参差不齐，特别是一些规模过小的学校由于办学条件较差，人力配备不足，营养计划实施不够规范。二是学校食堂建设亟待加强。绝大多数学校食堂和操作间面积较小，房屋危旧，设施设备简陋，不能满足学生就餐需求，供餐能力非常有限。三是配套建设资金相当紧缺。根据全县营养改善计划硬件设施规划需求，全县学校需新建或改造食堂的学校107所，面积28374平方米，资金需求高达6068万元，而我县年均财政总收入不足5000万元，县级财政十分困难，配套建设资金短缺的问题显得相当突出。

对于这些问题，我们将认真研究，采取切实措施逐步加以解决，突出做好以下几个方面的工作：

一是进一步靠实责任。切实加强对营养改善计划工作的领导，充实工作人员，明确职责分工，靠实责任，做到事事有人做、有人管，确保供餐的每一个环节严谨科学、顺利安全。

二是进一步加大投入。多方筹集资金，完善学校食堂建设方案，切实加快学校食堂建设进度，力争两年内实现学校食堂供餐全覆盖，努力提高营养改善计划的实施水平。

三是进一步加强监管。组织相关职能部门定期深入学校、供货企业进行督察调研，从严监管校园食品安全，确保学生营养改善计划实施组织严密、运行有序、责任明晰、监管到位。