上半年城市管理工作情况汇报和下半年城管工作要点

第一篇：上半年城市管理工作情况汇报和下半年城管工作要点

各位领导：

根据今天下午会议安排，现就我市的城市管理情况从五个方面作简要汇报。一是上半年所做工作，二是存在的主要问题（热点难点问题），三是下半年工作打算，四是明年重点工程项目安排，五是收费情况（资金运行情况）。

一、上半年所做工作

今年以来，全局上下紧紧围绕市委、市政府年初确定的工作目标和全市城乡建设工作会议精神，对照“用心服务经济、用力打造环境、用情为民解忧”的城管宗旨，确立“当好大保姆，构建大城管、探索新思路、构建新平台、服务新发展”的理念和方略，全力倾力强化城市管理工作，精心倾心打造城市名片。通过全系统干部、职工的共同努力，城市管理工作在去年的基础上，又取得了新的成效。主要表现在以下六个方面：

第一，突出市容市貌管理促长效。城市管理工作的特点是反复性、动态性强，流动性、难度性大，如何在源头上管理、在重点上治理、在根本上解决显得更为重要，因此，我们在城市长效管理措施的落实、长效管理机制的构建上，注重从点上着力、线上延伸、面上拓展，具体一是抓环卫保洁标准再提高。今年以来，我们加大了道路机械化清扫力度，并针对道路清扫点多面广量大、岗位分散等特点，延续并完善一清扫、二保洁、三巡回和一级道路全天候保洁，二级道路16小时保洁的制度，且在市区选取8条一级道路21个岗位开展争创“清扫保洁示范岗”活动，以点带面，加大考核，切实提高道路清扫保洁质量。同时，还强化对河道漂浮物、建筑垃圾和建筑渣土管理的力度，不断规范公厕的保洁、消杀以及垃圾的收集、运输和无害化处理工作；垃圾资源化管理初见成效，我市在垃圾收运方面已形成了以市区11座垃圾中转站为核心，生活垃圾和建筑垃圾相分离，医用垃圾也做到专车清运焚烧和填埋；尤其是垃圾焚烧技术通过了省级科技成果鉴定，获得了常州市科技进步奖，在行业内处于国内领先水平。二是抓市容市貌秩序再规范，上半年分阶段、分步骤、分重点地开展了对（1）乱搭乱建、（2）流动摊点、（3）散装物体运输车辆的滴泼散漏、（4）废品收购点、（5）门店破旧遮阳蓬、（6）室外空调机、（7）户外广告、门头标志标牌、（8）建筑工地等八方面的专项整治，共计纠正各类违法违章行为13766起，暂扣物品540起，发送《停止违法行为通知书》和《限期整改通知书》779份。尤其是在渣土、砂石等散装物理运输车辆密闭化专项整治中，达到了双赢，既从源头上遏制了滴泼散漏，又规范了运输车辆运行，上半年共暂扣违章车辆86辆，接受处理86起。在对昆仑北路两侧环境的专项整治中，按照韩市长提出的把北大门建设成景观大道的要求，从5月份以来，作出快速反应，迅速行动。全局上下重点围绕昆仑北路进行整治，首先进行调查摸底，5月上旬，局领导带队分四个小组，徒步对昆仑北路、南环路等沿线每个单位、部门、经营业主厂（店）容厂貌情况进行了逐户调查；其次针对问题形成整改方案，从现场调查情况表明，沿线不同程度存在着管线未入地、围墙不统一，路两侧建筑物立面不整洁、标志标牌不规范，亮化绿化不到位等八大类问题，涉及到100多家部门单位和个人；再次开展整治，按照先易后难，先单位后个人的原则和方法步骤，以强有力的态势开展了大型户外广告牌的拆除、门头牌匾的清理、卫生死角的清除，废品收购点的治理，遮阳蓬的规范、乱搭乱建的整治。5月份以来，共拆除昆仑北路违章建筑8处，遮阳蓬81只，空调室外机8只，门头招牌、灯箱8处。三是抓园林绿化管养再加强。上半年投资20余万元，添置了绿篱机、草坪机、打药车等机械设备10余台；组织大范围施肥，多次组织修剪草坪、绿篱、色块，抗旱浇水3000吨，确保苗木成率；进入高温天气以来，累计抗旱40余天，投入人工800多个，浇水4000多吨；对草坪、绿篱、行道树等进行定期、不定期修剪和病虫害防治，确保了市区苗木的健康生长。

第二，突出重点工程项目促推进。今年上半年，我们围绕重点工程建设和基础设施建设，抢时间、赶进度、保质量，采用倒计时的办法，加班加点、能快则快，确保重点工程项目的顺利实施。环卫工程方面：一是大型垃圾压缩式转运站建设工程。为提高运输效率，降低垃圾运输成本，根据《城市环境卫生设施规划规范》要求，投入700余万元（含征地费、建设费、设备投资）在垃圾焚烧处理中心新建大型垃圾压缩式转运站一座。2月底已投入试运行。二是投入专项资金600余万元，加大了对环卫基础设施建设和维修的力度。先后对焚烧二线进行了技改扩能、添置分类垃圾果壳箱200只、垃圾桶300只、电瓶垃圾收集车一辆、河道保洁船一艘、对燕山岭生活垃圾填埋场进行封场、完成上兴生活垃圾卫生填埋场6公里污水处理尾水管道的铺设和污水处理设备安装。绿化工程方面：一是湾溪河景观带工程建设，二是高静园改造工程（略，见后）。自来水工程方面：一是埭头、上黄供水管道扩容工程。为了满足该区域居民的用水需求和企业的生产需要，上半年，自来水公司克服资金困难等因素，想方设法进行扩容。二是s241省道、g104国道管线移位工程。为配合交通道路建设，上半年已移位自来水总管3500米，确保道路工程顺利按期完工。三是溧阳宾馆五星大楼的建设。公司投资5000多万元，3月15日已正式破土动工，预计 2007年年初可竣工。

第三，突出园林城市达标促创建。由于历史原因，我市园林绿化欠债较多，基础较差，与周边兄弟县市有较大的差距。今年以来，全局上下把创建园林城市作为上半年工作的重头戏，紧扣园林城市的考核标准，瞄准锁定目标，扎实有序推进创园工作。一是加快硬件建设步伐。清溪河景观带第一期工程已基本完成，部分主要道路的绿化调整到位，高静园改造工程和昆仑北路两侧绿化改造工程已全面启动，完成沧屿园大门两侧景观改造；市区道路绿化、河道绿化、单位绿化、公共绿地、防护林带以及居住区绿化已调整改造到位；二是抓好现场线路、重点被检单位的准备，加大了对绿化日常管养、修剪、除草、施肥、治虫的管理力度；三是完成了各种台帐资料的准备。对照要求完善了40多份文件，从组织领导、市政建设、绿化水平、行业管理、景观保护、基础台帐、绿地系统规划等方面编制了七本台帐，共5万余字。四是编制了创园画册和多媒体、专题片、光盘的制作。

第四，突出清临拆违促进度。众所周知，由于受大环境影响，拆迁工作是当前难度最大的工作之一，同时也是市委、市迫切需要解决的难题之一。根据溧委发[2005]55号、[2006]34号文件精神,上半年清临拆违办公室的工作主要以待拆迁地块为工作重点，成立了四个专项整治组，抽调了各相关职能部门的专业工作人员，按照清临拆违工作的目标、任务、要求，有计划、有重点地开展工作。办公室精心组织、合理安排，多措并举，使清临拆违工作又取得了明显效果，有力地推动了拆迁改造地块的工作进程。上半年以来，共签发《核查通知书》230份，认定违法建设面积6927㎡，立案88起，通过与法院协调，出动人员600余人次，组织强制拆迁8次，对122处违法建设进行了强制拆除，拆除面积5637㎡，通过清临拆违工作的有力推动，上半年许多工作难度较大的拆迁地块及年悬而未决的拆迁难题都逐步得到妥善解决，如南片区a4地块，张家村地块、道路建设地块104国道，溧戴公路的拆迁工作已基本结束，南片区月牙塘村、五里亭村、体育路汤家村、241省道等地块也已进入扫尾阶段，有力地规范了城市建设行为，促进了拆迁工作的顺利进行。同时，上半年还强化对城郊结合部、城中村违章建筑势头的遏制。

上半年的城市管理工作，取得了一些成效，主要得益于市各套领导班子的重视，得益于各相关部门、镇区的支持，得益于广大市民的参与和理解。但是，我们也清醒的认识到，城市管理无边缘，管好城市无深浅，特别是对照市领导要求广大市民的期望，还存在许多薄弱环节和不足之处。

二、存在的主要问题

突出反映以下六个方面：一是市容环境卫生管理存在不平衡性。由于居委会、物业管理公司管理力量薄弱，经费不足等，导致一些居民区、支街背巷环卫保洁水平较差。城区好于郊区，主大街好于次大街，“城中村”和城郊结合部“脏、乱、差”的势头仍没有得到有效遏制。其主要原因是基层管理力量薄弱，依据市容环卫责任区、责任人制度，市城管局负责市区主、次大街的环卫保洁和绿化管养工作。居民区尤其是城中村、老小区的物业管理和环境卫生管理相对比较薄弱，市民群众反响较大。另外，随着建城区范围的逐年扩大，集贸市场在逐年缩小，也给城市管理带来非常大的矛盾、压力和难度。二是临街饭店排污油烟装置设施不规范性。导致楼上住户和周围居民反映强烈，叫苦不迭。这是个老大难问题严重影响居民的正常工作、生活。三是规划管理难度较大。老城区平改坡、破墙开店等现象十分严重，再加上由于受利益驱动，城郊村违法搭建势头不断蔓延，随着城区的扩张，管理力量远远不足。四是市区车辆乱停放现象日趋严重。近年来，城市车辆增加迅速，市区停车场地建设却严重滞后，尤其是部分大型商场底层建设的停车场也已改变用途，加重了车辆停放的压力。五是城管行政执法人员的性质问题亟需加以解决。根据国务院、省、市有关文件规定，城市管理行政执法人员必须实行参照公务员制度管理，而我市尚未实行。从一定程度上影响队员的工作的积极性。六是自来水公司管网建设和污水处理建设资金严重不足，自来水公司已改制，由于没有从根本上解决好投入机制问题，随着城市不断扩张和经济快速发展，管网建设和污水处理经费矛盾日益突出，目前公司难以承受。

三、下半年工作打算

下半年，我们将继续以市委、市政府提出的“两加、两优”为工作中心，以常州市（溧阳）重点项目现场推进会的保障工作为重点，牢固树立打造新环境、树立新形象、展示新城区的工作目标，进一步采取措施，强化管理、加大力度，加快整改，全力管理好、保障好、服务好，以优美整洁有序的市容大环境迎接重点项目现场推进会的召开、园林城市的考核验收和卫生城市的复查以及长效管理各项工作的落实。具体做到四个全力、四个确保：

（一）、全力抓好重点项目现场推进会的准备工作，确保沿线大环境的整改到位。围绕市委办、市府办公室下发的常州市（溧阳）重点项目现场推进会总体方案要求，在细化分解的基础上，全局上下紧扣重点、紧扣标准、紧扣难点，全力以赴、全线整治，以良好的精神风貌，优美的市容环境向现场推进会展示。重点是搞好沿线的大环境整治，具体是十个方面：（1）加强对人行道车辆乱停乱放的整治，规范人行道车辆停放秩序；（2）加强对空调室外机和遮阳雨蓬以及墙面乱涂乱写的整治。（3）加强对户外广告、灯箱、标志标牌的专项整治，对不符合标准的户外广告、灯箱、标志标牌进行维修更新；（4）加强对城区废旧线杆的清除力度；（5）加强对车辆密闭化运输专项整治；（6）加强对绿化带（岛）、亭园内环境卫生的管理力度，提高绿化管养水准；（7）加强对城区建筑工地文明施工管理力度；（8）加强对违章占道经营，堆放、设摊的整治；（9）加强对车辆清洗站（点）、摩修店（点）管理；（10）加强沿街建筑物墙体立面破旧影响市容的维修、粉刷出新工作。

（二）、全力抓好园林城市创建，确保考核验收顺利通过。围绕创建省级园林城市的考核验收。下半年一是千方百计加快高静园改造。高静园改造既是去年省调研专家组提出的建议，更是市委、市政府确定的“2006年十大为民办实事”之一，因此，从现在起，要在制定科学合理的施工方案和施工进度计划的基础上，明确每月、每周的工程任务，合理安排，安排专业施工队伍对各主要工程同时进行交叉施工，保质保量，力争工程在十二月底前完工；二是加快对湾溪河绿化景观带、平陵西路道路两侧行道树、昆仑北路绿化改造的扫尾工程，确保景观效果；三是在去年成功创建22个省级园林式居住区，园林式单位的基础上，进一步推动园林式居住区创建工作，力争确保今年申报5个以上园林式居住区、6个以上园林式单位。按照一路一景、一路一品的要求，抓紧对部分绿地景点、道路接口进行绿化调整和主要道路、重点地段的花卉布置添景工作。四是围绕园林城市考核验收，全面做好迎检准备工作，把着重点放在重点线路、重点接口、重点单位、重点小区和台帐资料上，满足于各项考核指标数据要求，满足于现场检查考核要求，确保硬件不失分、软件得高分。

（三）、全力抓好基础设施建设，确保重点工程项目的全面完成。一是配合燕山风景区建设，继续做好燕山岭垃圾填埋场封场建设，下半年完成剩余土方量的覆土和绿化种植工作，协商规划部门，做好对燕山岭封场污水管道的重建并做好管网填埋工作。二是上兴填埋场污水处理工程的污水处理设施调试工作，以及场区管理相配套的图表、指示牌的设置工作。三是继续抓好s241、g104道路建设的自来水管道迁移工作，保障道路建设工程。四是着手进行城北开发区供水方面的制订和工程的实施。

（四）全力抓好清临拆违工作，确保拆迁地块的有力推进。下半年要紧紧围绕年内拆迁工作总体目标，全力以赴加快拆迁地块工作进程。一是继续加强宣传，扩大宣传范围，提高对清临拆违工作的重视，营造全民参与、人人理解清临拆违工作氛围；二是继续突出重点，有所侧重。清临拆违将重点加强对南片区综合改造地块和道路改扩建地块的工作力度，大力配合拆迁实施单位开展拆迁工作，确保在时间和进度上能按时完成拆迁任务。三是加强保障工作力度。要在做细、做实工作的基础上，继续针对违法建设和违法用地加强查处力度，按照法律程序完善相关材料，鼓励自拆，同时对部分较为典型、难度较大的“钉子户”依法组织强制拆除，为城区拆迁地块的顺利推进提供强有力的保障。

四、2007年重点工程项目

2007年是实施“十一五”规划的关键之年，在06年的基础上，我局将围绕市委、市政府工作要求，继续加快城市基础设施建设步伐，进一步完善城市功能。具体主要是三大块，第一、园林绿化建设，重点是抓好清溪路景观带、凤凰公园改造等重点工程，计划总投资约9460万元，一是清溪路景观带2期工程，计划项目总投资3800万元；二是濑江路景观带工程，计划项目投资250万元；三是城区道路绿化改造工程，计划项目投资750万元；四是凤凰公园改造，计划项目投资280万元；五是人民广场喷水池改造，计划项目投资80万；六是燕山风景区一期，计划项目投资2000万；七是西郊风景区一期，计划项目投资2000万；第二、环卫设施建设，重点抓好环卫粪便处理场建设工程等重点项目，总投资1920万，一是环卫粪便处理场建设工程，计划项目投资800万；二是垃圾焚烧场预处理项目，计划项目投资420万；三是环卫停车场工程，计划项目投资400万；四是环卫中转站搬迁工程（两座），计划项目投资300万。第三、自来水管网工程建设，力争启动花园污水处理厂建设。

五、收费情况（资金运行情况）

（一）市环卫处基本情况。一是职工总数557人，平均年工资2.1万元；二是05年道路保洁面积为157万平方米，随着城市的扩张，道路面积逐步增多，06年道路总面积为163万平方米，比05年增加6万平方米，按照清扫面积的作业任务，我市远远没有达到定额标准；三是环卫设施经费添置05年80万元；四是05年财政下拨经费961万元（差额拨款），实际缺额300万元，年底前追加了230万元；06年财政下拨经费1150万元，预计缺额300万元。

（二）市园林绿化局（处）基本情况。一是职工总数147人，平均年工资2.1万元；二是05年绿化管养总面积为47万平方米，随着城市的扩张，市区绿化面积06年管养总面积为50万平方米。06年比05年增加管养面积3万平方米，按照绿化管养的作业任务，我市远远没有达到定额标准（省市定额标准为4元/平方米）；三是05年财政下拨经费240万元（差额拨款），实际缺额230万元，年底前追加了200万元；06年财政下拨经费321.35万元，预计缺额305万元。

（三）、市执法大队基本情况。一是职工总数119人，平均年工资2.5万元；二是全年管理费用133万元；三是05年财政下拨经费200万元，实际缺额190万元，年底前追加了150万元；06年财政下拨经费311万元，预计缺额148万元。

经初步估算，局及系统今年缺额经费在800万元左右。

以上汇报，如有不当，请各位领导批评指正。

第二篇：城市管理城管论文

随着城市化建设的不断推进，城市管理执法在一定程度上体现了一座城市的文明程度，更体现了当地政府对于城市管理和城市建设的理念和态度，城管执法是行政机关规范城市秩序的有效措施，却也是城市管理中的焦点和难点。城管执法是指在实现国家公共行政管理职能的过程中，城管依照法定程序实施行政法律规范，以达到维护公共利益和服务社会的目的的行政行为。城管执法贯穿城市发展的全过程，城市的规划、城市的建设和城市的运行都离不开城管的工作。城管执法为现代城市的运转提供了不竭的动力，为城市的持续发展提供了可靠的保障，为构建和谐社会提供了坚实的支撑。

一、XX市XX街城管执法现状

城管执法是城市管理的一种具体手段，是城市良好发展的必要条件，但城管执法是一个极其复杂的领域，涉及社会生活和生产的各个层面，与每一公民的权利和义务都有着直接且紧密的联系。作为直接面向老百姓的基层政府管理人员，其行为方式将直接影响民众对政府管理体制的信任和评价，而现阶段广州城市管理中愈演愈烈的暴力执法，任意执法是行为，当今城管执法的两个突出问题，不仅损害政府形象，而且严重威胁了社会稳定，为群体性突发事件的发生埋下了隐患，同时也与以人为本，构建和谐社会的施政理念背道而驰，使城管执法面临着失效的困境。因此，我们应该及时了解并找出解决办法，使城管的发展服务于人民。

二、XX市XX街城管执法方面存在问题

城市管理是城市工作的永恒主题，城管执法作为城市管理的支撑力量，面对面为老百姓提供服务，处在风口浪尖之上，众目睽睽之下，是广州政府关切、群众关心、媒体关注的焦点所在。多年来，我国的城管执法为推进城市化进程，推动国民经济发展取得了巨大成就，也积累了丰富的经验，得到了广大人民的认可，但城管执法方面也存在诸多不容忽视的问题。城管执法队伍中存在的问题。从城管执法队伍的现状来看，广大城管执法队员忠于职守、乐于奉献，为城市环境的整治做出了巨大的贡献，在人民群众中树立了良好形象。但是必须看到，走向社会主义市场经济转轨过程中，城管执法队伍的素质还不能完全适应新形势下的城管执法工作的要求。具体表现在:

1、落后的城管执法观念 

当前行政处罚是城市管理部门实现管理目标的主要手段，行政指导是辅助的管理手段，这种方式很难使被管者心服口服，被处罚的群众不但会叫屈喊怨，而且也不会对法律产生敬畏的思想。在“官本位”执法观念的指引下，执法方式简单粗暴。尽管执法部门突破“障碍”，但执法效果并不理想，并引发了很多矛盾甚至冲突。城管执法中暴露的诸多问题实质上反映了社会处于转型期的大背景下，经济发展与社会发展的冲突，传统管理手段与多元化社会中日益复杂管理对象之间的冲突。长期以来，XX市XX街实行政府社会高度合一的管理模式，政府把对社会公共事务的管理看成仅仅是政府的管理。公民主体在城管执法中的参与权被剥夺了，执法部门与执法对象处于直接对立的境地。

2、政治素质不高。极少数执法队员政治观念淡薄，理想信念动摇，政治敏锐性和政治鉴别力不强，不能正确地运用“三个代表’’重要思想来指导工作，对党的方针政策理解不透，执行不力，特权思想严重，全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄。

3、业务素质低。少数执法人员文化水平低，缺乏城管执法专业知识，不能正确理解和运用法律理论和基本的法律知识，执法行为不规范，违反程序办案。加上由于现行的城管执法队员教育训练制度和教育经费的严重制约，少数执法人员缺乏专业技能训练和必要的培训，不具备从事城管执法工作所必要的技能和业务水平，执法水平低，不能胜任本职工作，自身素质不能适应城管执法工作需要。

4、法律意识淡薄。一方面少数执法人员缺乏依法执法的自觉意识，不尊重行政相对人的人格，滥用强制措施，越权办案。其次就是执法人员的政策、法律法规水平不高，“不给好处不办事，给了好处乱办事”、乱收税、乱摊派、乱罚款等“三乱”不同程度的存在;三是执法过程中存在情感大于法的现象，以至于执法不严，有法不依。

5、执法不到位、不彻底，执法效率低下。受城管执法队伍中存在问题的影响，再加上随着城市化进程的加快，城市规模日益扩大，外来人口急剧增加，遭受着对象多元化、环境复杂化、项目多样化、领域拓展化的压力;有的执法队伍参与街道管理工作和日常工作过多过频，影响了本职业务的开展;有的专业性执法，涉及其他部门，由于协调沟通不够，造成调查取证难、操作执行难;用人激励机制不完善，使工作积极性、主动性不强，存在干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样的思想倾向，从而使工作效果难以落实。由于以上诸多因素的存在，使城管执法作为难、难作为、不作为、乱作为等现象普遍存在，从而造成执法不到位、不彻底、执法效率低下。

6、城管立法在操作性和立法质量上的缺陷。现行城管执法体系是基本完备的，国家有规划法、行政处罚法、城市市容和环境卫生管理条例，各省市还根据自身实际制定了一些管理条例。这些法律、法规、条例为行政执法提供了法律依据。但这些法律法规无论是在操作性和立法质量上都存在一定的缺陷，有的法规交叉重复造成多头执法;有的规定过于原则，操作性不强;有的自由裁量权过大不好把握;有的法律规定有缺项昂，一些城管违法无法可依。

7、城管执法部门与其他部门及新闻媒体在协同上不够。城管综合执法是一个发展方向，按规定涉及城市管理的制法项目除专业性特别强的都要归并到城管执法系统统一;但目前仅移交了有线的部分执法权，城管范畴内多头执法、交叉执法的现象还在一定领域内存在，一些执法活动仅靠城管一家单打独头很难奏效，执法部门各自为政，城管执法部门在重视与相关部门的沟通协调、主动上门通报工作方面做得不够，从而使执法效能大打折扣。

做群众思想工作，营造有利于执法的氛围，是保证执法顺利推进的一个重要条件。因此，城管一线执法人员要搞好教育宣传，扭转不利局面，形成有利于执法的氛围，就必须加强同新闻媒体的沟通、协调，积极发挥新闻媒体的正面作用，使新闻媒体服务城管、教育群众，避免不当引导，营造有利执法的氛围，实现媒体与执法联动、协调发展。

8、执法监督急需加强。城管执法在一定程度上存在不作为、乱作为、工作不公开、不透明、工作方式粗暴、执法效能低下的问题，城管执法部门必须及时加强内外监督，移权部门也必须强化监督制约机制，城管执法部门要始终把加强执法监督，确保执法公正作为队伍建设的根本出发点，努力探索建立严肃、公正执法的长效机制，不断加大执法监督力度。

三、XX市XX街城管执法存在问题的原因

从表面上看造成这些问题的根源，是个人主观上的原因，但实际上也有选人用人体制和管理体制、督促机制不健全不完善等客观因素有关。

1、招聘的门槛低。基层协管人员的学历过低。

2、使用度制不够灵活。领导上层主观能动性无法得到有效激活，新陈 代谢功能得不到合理正常发挥，制约了干部队伍结构的优化。

3、组织业务知识培训比较少，考核制度不够均衡。对执法人员和基层人员的考核重实轻虚，不注重工作作风、思想道德建设，难以树立干部为人民服务的公朴意识，制约了干部自身素质的提高。

4、督促力度不够强。相关科室没有做到严格勘察执法人员及协管人员的仪容作风，没有做到发现工作人员违纪行为严格处罚，导致纵然人员工作操作、态度等行为不规范。

四、XX市XX街城管执法对策

1．建设一支高素质的城管执法队伍。

1．1提升政治思想认识。城管执法队伍的性质、任务决定了城管执法队伍必须始终坚持坚定的政治信念，保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向。为此，一是必须深化政治理论教育，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装执法人员的头脑，不断提高坚持党的基本路线的决定性和自觉性。二是必须深化思想道德教育，教育执法人员树立正确的道德观，提高自觉守法的意识。三是必须强化理想、信念、宗旨教育，使执法人员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制制腐朽思想的侵蚀、诱惑，永葆城管执法人员忠于党、忠于人民、忠于法律的政治本色。四是必须深化职业道德教育，教育城管执法人员敢于坚持原则，爱岗敬业，廉洁自律，克己奉公，坚决维护党和人民的利益。五是必须深化典型教育，以典型引路，树起一面旗，带动一片人，激发执法人员树立不怕疲劳，连续作战，无私奉献的精神。

1．2提高业务技能水平。(1)协调能力。城管执法工作对抗性较强，如简单地采取强制措施，可能引发矛盾。此外，由于法律规定不完善，有些执法人员执法意识差，有时只发一份执法通知书效果并不理想。因此，执法人员必须具备较强的协调能力，通过多协调、多沟通来解决问题。(2)写作能力。执法人员不光要动手，还要会动笔，具备必要的写作能力。既要写好法律文书，做到文字顺畅、逻辑严密、说理透彻，又要多写执法理论文章，培养自己的思维能力，提高自己的理论水平。(3)创新能力。好的工作方法会起事半功倍的效果。要不断改进工作方法，在学中干，努力培养科学的思维能力和工作方式，提高自身的语言表达能力、交际能力，定期交流心得体会，互相促进，共同提高。这样就会增强队员的信心，激发队员的创新意识。

1．3做好宣传、塑造形象。城管执法对象多为社会的弱势群体，由于工作的特殊性，社会对城管工作存在很多误解和偏见，还有很大一部分人对城管职责权限不清楚，这就需要城管执法部门充分利用各种新闻媒介做好宣传工作，大造舆论，大造声势，宣传城市管理的法律法规、典型经验和新时尚，曝光一些热点难点问题，营造“城市是我家，环境靠大家”的氛围。还要以“创建”活动为载体，推动城市管理工作上台阶。

1．4以人为本，文明执法。“以人为本”是城市管理的灵魂，这就需要城管执法人员做到:一要树立“细微之处见真情，服务之间树威信”的理念。做到严格管理与文明执法并重、严格要求与提高素质并举、严格监督与廉洁自律并行;二是要执法为民、依法行政。转变工作作风，变执法扰民为执法便民，使城管执法工作成效呈现出质的飞跃;三要堵、疏结合，把科学管理与人性化管理结合起来，变管理为服务，要把广大市民反映的热点、难点作为工作突破口，以充分维护城市的公共利益和秩序，以及广大市民的合法权益作为工作的目标。

1．5廉洁奉公、秉公执法。城管执法部门必须建立高素质的在执法队伍，深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育，弘扬廉洁奉公，秉公执法、无私奉献的精神，增强自觉抑制腐朽思想侵蚀的能力，切实改进工作作风，提高执法水平，能力把城管执法队伍建设成为政治合格、忠诚可靠、训练有素、精通业务、纪律严明、作风过硬、秉公执法的队伍。

1．6整章立制，强化监督制约机制。城市管理工作面临许多难点、热点问题，仅靠一阵风式的突击整治，很难从根本上解决问题，难以摆脱“治理—回潮—再治理—在回潮”的怪圈。坚持以人为本，疏堵结合，实行长效管理是走出这一怪圈的有效途径。建立健全并严格执行执法责任制，违法办案责任追究制和有关奖惩机制。把严格执法、秉公执法落实到人。

(1)实行城管执法公开。(2)积极探索选人用人新机制。

(3)实行领导干部“一岗双责制”，领导干部一手抓队伍，一手抓业务，对队伍中出现的问题要实行连带责任制。

(4)加大内外监督力度，继续实行党风廉政建设目标奖惩责任制，强化内部监督机制，在群团组织、社会各界聘请廉政监督员，定期召开座谈会，倾听意见和建议，虚心接受批评和监督。

2．主动搞好执法宣传。社会上流行的说法是:工商管富人、公安管坏人、城管管穷人。城管的执法对象往往是社会的弱势群体，他们抗法意识强，周边群众出于同情心盲目支持被执法对象，新闻媒体也往往偏激报道。一线执法人员要扭转不力局面，形成有利于执法的氛围，必须做到:第一，加强调查研究，全面了解被执法对象的基本状况，做到心中有数，提高教育宣传的针对性、有效性;第二，注重宣传策略，把握人民群众同情弱者的心理，避免被执法对象抓住这一点大做文章，給执法工作带来被动;第三，提高驾驭能力，在执法中深做群众的思想工作，大张旗鼓，直承要害，说出违章建筑破坏市容环境、影响交通安全、损害人民群众环境权益和公共利益的本质，引导群众支持执法，孤立被执法对象，保证执法工作的顺利进行;第四，积极发挥新闻媒体的平台作用，服务城管、教育群众，避免引导不当，营造利于执法的氛围。

3．拓宽融资渠道，构建强力的政府支撑。随着城市规模的不断扩大，城管执法人员的增加，城管执法所需费用仅仅靠政府下拨往往难以为继，这在一定程度上影响了城管执法人员的积极性。经费不足成了影响城管执法向纵深发展的一个主要因素。为解决这一难题，必须积极拓展渠道，采取多种途径向上争取一点，执法提留一点，街道投入一点，为城管执法提供强力的财力支持。

4．要提高城管执法水平，提升城管效能。城管执法人员在行政执法过程中，必须培养和树立正确的执法理念，开拓性的进行理念创新，将其贯穿于整个队伍建设和执法工作中去。

4．1牢固树立“以人为本”的执法理念。任何时候都要树立亲民、利民、安民、富民的理念，在执法工作中真正把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准。切实做到法为民所执，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。尤其是一线执法干部，能不能在这方面以身作则，能不能发挥先锋模范作用，关系整个执法队伍的形象，关系到整个执法工作的效果。

4．2牢固树立稳定压倒一切的执法理念。稳定是发展的前提。城市管理行政执法就是为了创造良好的社会秩序。如果稳定工作做不好，动则和群众、执法对象产生矛盾纠纷，不能很好地区分主要矛盾和次要矛盾，不能灵活地处理突发事件，顾此失彼，不能兼顾社会稳定，那么一切成绩都无从谈起。我国的城管执法队伍在城管方面做出了巨大的贡献，也较好的维护了社会的稳定，为执法工作创造了很好的大环境。但是，在执法系统内，小环境上还存在一些不稳定的因素，不仅仅是执法队员，也有极少数执法干部。一定要对此有个清醒的认识，工作中好的方面要继续发扬，而不足和缺点一定要想办法克服。

4．3牢固树立服从大局的执法理念。在城市管理上，要突出重点，落实责任;在管理的内容上要分清主次，在地域上要分清主次，重点抓好主干道，兼顾次干道;在管理过程中，各单位要密切配合，明确责任，合理分工，杜绝管理漏洞，形成横向到边，纵向到底的管理格局，实现事事有人管，人人有分工。要坚决克服作风懒散，组织纪律涣散现象，积极发扬先锋模范作用，以此推动城管工作再上新台阶。

4．4牢固树立依法行政、执法为民的理念。近年来，随着城市化步伐进程的加快，城市的内涵日趋丰富，城市管理工作的复杂性和艰巨性也越来越明显，广大市民对城市管理工作的要求也越来越高。而以往在城市管理工作中，政府的单向强制性十分明显，有时执法行政长官的个人意志也十分突出，这样导致使民主行政、依法行政的效果受到削弱，执法的信任受到一定影响。城市管理综合行政执法必须始终树立依法行政的理念。在城市管理的意识上，充分维护法律的权威性和严肃性，切实改变重实体、轻程序，杜绝人情执法、关系执法。要进一步提高行政执法的透明度，提倡阳光执法。要进一步提高民主执法意识，充分调动各种非政府组织和市民对执法活动的参与，树立行政执法的权威，减少或降低依法行政中的冲突。

5．积极依法维权，将城管执法纳入规范化、法制化轨道，以法律保障执法的顺利推进。

5．1执法前积极做好法律保障。对一些重大的执法行为，邀请法制、司法部门和社会律师力量，提供法律支撑，确保执法工作有法可依、用法适当、裁量适度，尽可能把执法办成铁案。

5．2积极依法维权。城管主管部门应积极为一线执法人员提供法律指导，对一线执法人员执法中遭到暴力抗法受到人身伤害到，拿起法律武器，依法维护执法人员的正当权益，同时在维权中增强被执法的对象的守法意识，营造良好的执法氛围。

参考文献

［1］赵荣福.试论城管执法工作的基本原理［J］.城市管理，2005，（4）.

［2］封挥.粗暴执法行为的诱因和对策［J］.城市管理，2006，（2）.

［3］黄祝山.城管执法的严格公正与文明［J］.城市管理，2006，（4）.

［4］王雁红.服务型政府与城管行政执法改革［J］.科学决策，2006，（4）.

［5］杨建顺.论构建和谐社会中城管执法的作用［J］.法学家，2006，（2）.

［6］周兴福.关于城管执法形象地思考［J］.中国建设信息，2006，（8）.

第三篇：城管中队工作要点

城管中队工作要点

一、总体思路

xx年是深入推进城管分类管理改革工作的重要之年，xx城管中队将紧紧围绕“加强队伍建设，提高执法实效”两大核心任务，循着“优队伍、抓管理、重服务、强业务”的思路，在执法理念上从“重处罚、轻服务”向“服务为先、管理并重、严格执法”转变；在执法方式上从运动式执法向规范文明、常态长效转变；在执法机制上从传统集中整治向联勤联动长效化管理转变，大力推进综合行政执法改革，着力提升城市管理法治化、智慧化、网格化、精细化水平，实现服务进社区、宣传进企业、联勤进居委、形象进民心，共建美丽新xx。

二、主要工作

（一）夯实基础工作提升业务水平。

1、深化分类管理改革力度。

着重解决管理与执法分离问题，形成分工协作的城市管理责任体系，在明确总体职责分工的前提下，细化改革各项要求，完善执法类公务员相关管理制度，优化积分管理考核体系，将实际执法工作与积分体系科学有效对接，做到职责明确，充分调动各方面的积极性，管理与执法工作既各自独立，又能形成合力。

2、着重整治“一跨六乱”现象。

按照点-线-面推广的原则，严控学校、医院、菜场、公交车站、商业广场等重要点位，对辖区主要道路、次要道路和背街小巷实行网格化分类管理，合理配置执法力量，施行执法队员对口进社区工作制度，着力实现主要道路基本消除“一跨六乱”、次要道路严格控制“一跨六乱”、背街小巷居民小区规范有序。同时依托联勤网格化管理平台，按照“定人、定岗、定责”的要求，合理调整执法力量，增加巡查频次，尤其在早、中、晚3个时段，定点值守，依法严厉查处违法违规行为，严防回潮、狠抓反复，始终保持严管严控高压态势，切实巩固整治效果。

3、强化人防、物防、技防建设。

一是在日常巡查过程中坚持做到发现跨门经营必治、乱张贴必清、乱堆乱放必清、停车无序必导、违法搭建必阻、协调处置必应；二是借助现代科技力量提高城市管理效能，借力高清摄像头实现全方位、无盲区管控，力争年内配发执法记录仪，为城管日常管理开启信息化契机，实现规范执法全程公开；三是大力建设便民利民设施，协调社区安装便民晾衣架以遏制乱晾晒行为，协调交警设置隔离栏以遏制违章停车等。

4、规范渣土及建筑垃圾运输处置。

一是强化落实源头管控。在易发生运输渣土及丢弃建筑垃圾的重点路段和区域调配监控探头，及时发现，实现执法的无缝隙覆盖，减少执法盲区失控现象，为后续管理提供可靠依据；二是多点布防，充分发挥智慧城管功能，结合蹲点守候、流动设卡、监控系统联网运行、路面巡查等方式，对违规运输车辆进行动态监控；三是加强社会举报监督。通过扩大宣传引导和给予适当的物质奖励，充分调动市民群众举报监督的积极性，支持配合执法部门执法。

5、强化拆违控违力度。

以小区拆违为突破口，秉持借势借力才能实现拆违工作最优化的原则，全面完成丰庄菜场、万胜菜场以及吴淞江北岸厂房违建等拆违任务。一方面不断强化多方参与机制，如邀请社区干部、居民小组长、城管志愿者等组成社区违建巡查队，保证每周进行至少两次的违建巡查，保持对违章搭建行为的高压力度；另一方面在违法建设的巡查发现、调查取证、认定拆除等环节中加强联勤合作，调派联勤队员专门驻守社区，建立社区违建监控“一对一”责任制，联合物业、居委会，定期会商，明确物业公司管理责任，严把违法建设材料入门关，及时出发物业企业管理不尽职行为，强化违建源头防控。

6、加强大门责管理力度。

逐步落实《xxxx社会治理责任主体多元化网格联勤实施意见》、《门责区域管理办法》等文件精神，将联勤网格与大门责制度结合，使得城市管理各类责任主体明确，属于职能部门管辖范围的，通过联勤网格中心派单不留盲点，使社会管理更加精细化。充分体现商家自治、自律、自管，形成自治为前提、管理为基础、执法是保障的社会管理体系。

（二）狠抓人才队伍培训机制建设

1、推进人才兴业工程。

紧紧围绕xx地区城市管理发展需要，开拓眼界、创新思路，加强城管人才引进培养交流，以培养年轻干部、中层干部和业务能手为重点，通过开展专业辅导、岗位练兵以及应对突发事件培训等活动，选拔过硬人才，充实到执法第一线担任重要岗位，发挥带头作用。

2、开展“两学一做”学习教育。

积极开展“争当优秀城管队员，争创一流工作业绩”主题教育，将“两学一做”制度化长效化，党员干部带头学带头做，形成学理论、重实践、勤为民、创佳绩的良好氛围。深入挖掘、推介中队先进人物和先进事迹，通过表彰“十佳城管队员”、“城管之星活动”，号召全体队员学习先进、赶超先进。

3、组织各类主题教育。

组织开展“七一”建党节学习参观、“十一”国庆节文体比赛等节日庆祝活动，对困难家庭队员进行走访慰问，引导全体队员积极投身到健康、有益的文化、体育活动，增强组织凝聚力，发挥全体队员的聪明才智，激发全体队员献身于城管工作的热情。

（三）扎实推进党风廉政建设

1、完善党风廉政建设体系。

坚持以教育为主，强化党内监督，抓好党风廉政建设教育，针对开展“三严三实”和“两学一做”学习教育中存在的问题，进行深刻自省，认真学习《中国共产党党员廉洁自律准则》等重要文件，构筑防腐防变的思想防线，完善反腐倡廉宣传教育格局，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，切实加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。

2、多种形式推进廉政警示教育。

运用正反两方面典型，开展以法释纪、以案释纪的警示教育，通过组织观看党风党纪电教片等多种形式深入开展廉政文化建设，在中队形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，不断强化党员队伍和执法人员的教育、管理、监督，根据行政执法人员“六条禁令”规范廉洁从政，扎实推进反腐倡廉工作。

在xx工作当中，xx城管中队将立足于推动文明规范执法，努力建设一支管理精细化、执法规范化、服务人性化的为民、爱民执法队伍，树立xx城管全新形象，为xxxx城市管理事业添砖加瓦。

第四篇：城管执法工作要点

2009年全市城管执法工作指导思想：深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以科学发展观为指导，按照市委、市政府“城乡统筹、建设殷实和谐经济文化强市”的要求，紧紧围绕规划执法、露天经营摊点整治、垃圾焚烧整治、户外广告深度治理四项重点工作，狠抓队伍管理，加大执法力度，完善快速反应机制，强化落实措施，全面提升城管执法工作水平。

一、加大执法力度，突出抓好四项重点工作落实

一是积极开展“规划执法年”活动。2月份在沂源组织召开2009全市城乡规划执法工作现场会。年内，将组织两次全市规划联合执法活动，3-4月份，市区执法局联合组织对全市新开工建设情况进行一次普查。8-11月份，牵头组织市监察局、市规划局、市公安局等部门，开展第二次城乡规划联合执法检查活动。加大对各区县城管执法局规划执法工作的业务指导、培训、考核和监督检查。督导乡、镇政府规范农村建筑市场秩序。

二是开展露天经营摊点专项整治。规范管理街头市场、露天经营摊点。2月份，集中整治城区内洗车点、摩托车、自行车维修点、店外铝合金加工等管理难点，在严肃查处的同时，积极协调筹建洗车、摩托车维修、铝合金加工等专业市场，实行划行入市。

三是抓好以垃圾焚烧整治为重点的环保执法工作落实。要集中力量抓好垃圾焚烧专项整治，切实抓好建成区内废品回收及经营点集中治理。要积极开展城区餐饮服务业油烟污染专项整治，制定管理办法，加大城区餐饮服务业油烟污染查处力度，集中整治餐饮服务业和路边烧烤油烟污染。抓好建筑工地、市政工地、拆迁和房屋装饰（装修）工地扬尘污染治理的监督检查。配合公安、交通部门，做好运输车辆无篷盖、漏撒物料等违法行为治理工作。1-9月份，开展扬尘污染、餐饮服务业油烟污染专项整治。5-6月份中、高考期间，开展噪声污染夜查行动，为考生创造良好的学习考试环境。加大市政和园林绿化专项整治，组织1-2次夏季、秋季城市市政设施和园林绿化执法大检查。

四是大力开展户外广告深度治理。全面拆除没有规划手续的大型立柱广告牌，开展楼顶、墙体、立式平面广告整治，抓好临时性宣传广告的控制。抓好户外广告安全检测、安全检查和备案工作，年内各区县的检查率和合格率均要达到100%。积极推进户外广告资源运营，建立良好的管理秩序。

上述四项工作将全部纳入城管执法系统千分制考核，并按照一周一调度、半月一通报、一月一考核的形式，检查督导各区县局抓好工作落实。

二、积极开展城乡环境综合整治，提升市容市貌管理水平

一是继续开展中心城区城乡环境综合整治。3月份，召开中心城区综治办成员单位会议，启动中心城区城乡环境综合整治工作，进一步抓好户外广告整治，东、南外环环境综合整治，主次干道综合整治，脏乱差区块治理，主要道路景观打造，近郊乡镇、办事处环境综合整治等工作落实。

二是积极开展全市“六乱”治理。进一步巩固城乡环境综合整治成果，开展迎全运城乡环境综合整治“六乱”（乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱画）治理，实现整治范围内达到“六无”标准，努力打造市容管理精品和亮点。

三是抓好市容精细化管理。进一步完善市容管理机制，建立严格的市容市貌管理责任制，实施网格化管理，管理责任具体到人，实现管理到位。积极健全检查考核和奖惩的方式方法。3月份，组织召开市容市貌管理责任制现场会。

三、完善城管执法机制，提高城管执法效率

一是进一步提高快速反应能力。积极推进数字城管建设，在全市数字化城管平台总体框架下，积极做好数字化城管监督指挥中心分平台建设。建立中心城区应急联动机制。及时解决人民群众关心、关注的“热点”、“难点”问题，实现信访投诉、人大代表、政协委员建议和提案办结率和满意率100％。

二是积极建立城管执法部门联动制度。对联合执法、联合审批、许可审批抄送、案件协查、信息共享等联动事项、工作程序等作出具体规定，发挥多部门联动、综合治理的效力。要加强与公安协调配合，强化公安保障力度。

三是做好城管执法法律保障工作。根据法律、法规、规章的变化，适时修改《淄博市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》（市政府第39号令）。制定城区餐饮服务业油烟污染防治管理办法。进一步做好规范城管执法行政处罚裁量权工作。

四是抓好基础性资料建设。建立基础性资料数据库，对人员管理、案件管理、市容管理、规划执法、户外广告等情况，做好收集存档工作，不断提高城管执法工作效率和水平。

四、以开展深入学习实践科学发展观活动为动力，全面提高能力素质和工作水平

一是认真做好党建工作。积极开展深入学习实践科学发展观活动，认真组织好整改。按照“认真专业务实”的要求，解放思想，进一步推动机关效能建设向纵深开展。加强领导班子建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用。坚持“一岗双责”制度，不断完善措施，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变的思想防线。

二是提高队伍能力素质。采取学习考察、院校培训、巡回讲课和集中培训等多种形式，对执法人员进行全面的法律知识、业务技能等培训。第一季度对全市规划执法人员进行培训，组织系统内有关人员赴同济大学进行高层次培训，下半年组织一次法律知识竞赛。加强队列和体能训练，培养令行禁止、雷厉风行的工作作风。

三是坚持推进依法行政。加大队伍管理力度，认真落实各项管理工作规定，强化文明执法的各项措施，依法行政、文明执法，做好来信来访工作，及时化解矛盾，防止矛盾激化。建立健全执法人员行为档案。抓好行风政风建设。发挥义务监督员的作用，自觉接受社会各界的监督。

第五篇：2015上海城管考试申论写作：黄冈市城市管理执法局工作要点

上海华图

2015上海城管考试申论写作范文：黄冈市城市管理执法局工作要点

2015年上海城管考试笔试10月17日，上海城管考试申论怎么 上海城管考试申论写作范文：黄冈市城市管理执法局工作要点 黄冈市城市管理执法局工作要点(节选)以活动创建为抓手，全力打造一流城管队伍

加强领导班子建设。坚持局党组中心组学习制度和民主生活会制度，加强调查研究，努力提高领导干部学习创新、科学决策、依法办事、组织领导的能力，进一步增强决策的前瞻性、针对性和指导性(责任单位：政工科、办公室、宣传和群众工作科)。

加强基层组织建设。深入开展“创先争优”、“五个基本”、“六型机关”等创建和“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动，加强思想政治建设和党组织建设，进一步推进局党组班子自身建设。建立工会、妇联、共青团等组织，充分发挥群团组织在城市管理中的作用。建设党员学习阵地，定期召开“三会一课”和民主生活会，适时开展各类活动，发展吸纳一批新鲜血液，增强党组织凝聚力，发挥党员在管理执法中的先锋模范示范作用(责任单位：政工科、办公室、宣传和群众工作科、群团组织)。

加强执法队伍建设。利用现有编制计划，选调、考录优秀人才，优化队伍结构。制订学习培训、理论业务知识考试、军事训练等计划，开展各种学习培训活动，全年集中举办2期法制专题讲座，组织1次法律法规考试，确保执法人员全面培训率达到100%，考试考核合格率达100%(责任单位：政工科)。

加强队伍作风建设。集中开展1次以“增强纪律性，提高执行力”为主题的作风整顿，继续广泛开展治庸问责活动，强化组织纪律和工作责任感，做到有令必行，有禁必止，形成文明、规范、务实、高效的工作新局面(责任单位：政工科)。

加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，增强“一岗双责”意识，严格执行有关规定和制度，着力开展以正反典型教育为主的警示教育，逐步减少自由裁量权，所有的权利在阳光下操作。确保领导干部清正廉洁、勤政高效(责任单位：政工科)。

加强城管文化建设。以建设社会主义核心价值体系为方向，大力弘扬和谐城

上海华图

管文化，以先进的文化鼓舞人、引导人、教育人、熏陶人。工青妇牵头，在“三八”、“五四”、“七一”、“元旦”、春节等节假日开展丰富多彩、积极健康的文化体育活动，营造宽松、舒心、和谐的内部工作环境，提高执法队员对城管工作的认同度和归属感，增强团队精神和合作凝聚力(责任单位：办公室、政工科，协管单位：局属各单位、机关各科室)。

加强先进典型创树。按照市区环境综合整治指挥部相关要求，每个支队打造2条管理示范街，积极开展文明执法岗、党员示范岗、城管执法标兵、十大执法办案能手、十佳美容师等评选活动，树立一批先进集体和个人，激发干部职工干事创业的激情，在全局真正形成讲奉献、重实干、敢担当、敢创新、出实效的良好风气和比学赶帮超的良好氛围(责任单位：政工科，协管单位：局属各单位、机关各科室)。

加强城管执法宣传。进一步拓展与新闻媒体的合作与沟通，利用报纸、电视、简报、“行风热线”、“城管门户网站”等媒体媒介，提高宣传的层面、档次，持续深入宣传城市管理法律法规，报道我局工作开展情况及成效，展示队伍良好精神风貌。开展城管执法宣传进社区、进学校、进机关、进企业、进商铺、进家庭等“六进”活动，有效提升市民文明意识，形成全社会关心、支持、参与城市管理的良好氛围(责任单位：宣传和群众工作科，协管单位：局属各单位、机关各科室)。

(来源：黄冈市城管执法局网站)