社会保险的内容（xiexiebang推荐）

第一篇：社会保险的内容（xiexiebang推荐）

社会保险的内容

2011-9-20 9:3 中华会计网校 【大 中 小】【打印】【我要纠错】

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业

时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险的内容

在我国，社会保险的主要内容包括：

①养老保险，指劳动者在达到法定退休年龄或因年老、疾病丧失劳动能力时，按国家规定退出工作岗

位并享受社会给予的一定物质帮助的一种社会保险制度。

②生育保险，指国家和社会对女职工由于妊娠、分娩而暂时丧失劳动能力时给予物质帮助的一种社会

保险制度。

③工伤保险，指劳动者因工作受伤致残，暂时或永久丧失劳动能力时，从国家和社会获得必要的物质

帮助的一种社会保险制度。

④医疗保险，指劳动者因疾病、伤残或生育等原因需要治疗时，由国家和社会提供必要的医疗服务和

物质帮助的一种社会保险制度。

⑤失业保险，指国家通过建立失业保险基金的办法，对因某种情形失去工作而暂时中断生活来源的劳

动者提供一定基本生活需要，并帮助其重新就业的一种社会保险制度。

第二篇：社会保险讲课内容

培训材料

培训内容分为九个部分：

1、丧葬费及遗属待遇。

2、养老保险。

3、工伤保险。

4、医疗保险。

5、失业保险。

6、生育保险。

7、公积金支取手续

一、丧葬费及遗属待遇

1、辽劳字〔1996〕196号文件（部分讲解，下发文件）

根据辽劳字〔1996〕196号文件规定，职工因病或非因工死亡时，按本市上一3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费；按上一年10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费（不按年龄划分）均按本市上一年1个月的月社会平均工资发给。

2、现行供养直系亲属救济费标准（讲解）

根据朝劳社发〔2009〕146号文件规定，从2009年1月1日起，我市企业退休（职）人员供养直系亲属生活救济费标准调整为：朝阳市城区291元/月，县（市）区政府所在镇255元/月，农村居民225元/月。

3、辽劳险字〔1992〕141号文件《企业职工供养直系亲属管理暂行办法》（讲解）

根据辽劳险字〔1992〕141号文件规定，职工的直系亲属无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，并符合下列条件之一者，可列为该职工的供养直系亲属：（1）父（包括养父）夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者；

（2）母（包括养母）妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者；

（3）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者。

（4）弟、妹（包括同父异母或同母异父的弟、妹）年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者。

4、办理丧葬费和一次性救济费所需材料

（1）、死亡证明、火化证明、火化收据、户口注销证明（原件及复印件）。（2）、享受遗属待遇人员填写生存认定表。工商银行卡开卡底联，身份证与卡号在一起的复印件。（3）、在校学生须提供学校出具的学籍证明，二胎人员提供二胎准生证，（原件及复印件）

（4）、死亡职工与遗属不在同一户口本的，需提供结婚证或民政部门出具的夫妻关系证明（原件及复印件）。

5、办理职工供养直系亲属死亡丧葬费所需材料

（1）、死亡证明、火化证明、火化收据、户口注销证明（原件及复印件）

（2）、提供社区（村）出具的死者无经济来源由职工供（抚）养的证明。

（3）、提供职工所在单位出具的死者无经济来源由职工供（抚）养的证明。

二、养老保险

中国养老保险制度的创建及改革创新历程

1、国发〔1978〕104号文件（讲解部分，下发文件）

根据国发〔1978〕104号文件规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（1）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；（2）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、根据国发〔1978〕104号文件规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

（2）从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

3、根据辽政发〔1997〕41号文件规定，享受基本养老保险待遇的条件

（一）达到国家规定的退休年龄；

（二）按规定缴纳基本养老保险费；

（三）缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上。

同时符合上述条件的从业人员，由本人申请，经劳动行政主管部门批准，并发给退休证，由社会保险经办机构按月支付基本养老金。

4、辽政发〔2001〕24号文件辽政发〔2002〕105号文件

5、辽劳社发〔2006〕81号文件

6、出生时间的认定

根据劳社部发〔1999〕8号文件规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

7、特殊工种办理退休的条件

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能办理退休。

（1）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；（2）从事井下、高温工作累计满九年的；（3）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

上述年限是指实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，1992年6月30日以前凡从事井下、高温工作的时间，每年按1年零3个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按1年零6个月计算。

8、根据辽政发〔2001〕24号文件规定，从事有毒有害、高空、高温和特别繁重体力劳动的职工退休，•对1992年6月30日前在特殊工种岗位工作的年限可继续按国家规定折算，折算增加的年限在计算过渡性养老金时，最多不超过5年。

三、特殊工种

1、凌钢公司特殊工种目录（下发）

2、特殊工种年检和日常管理工作

各单位每年9月份做好上一年的特殊工种（见特殊工种明细）年检准备工作，填写特殊工种卡片。

从事特殊工种岗位人员有变动时，在变动的下一个月在工资库的工种和班组中做出相应调整。

3、特殊工种填报、年检存在的问题

四、工伤保险

1、中华人民共和国国务院令第375号《工伤保险条例》（部分讲解，下发文件）A:认定工伤的情形

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。B:视同工伤的情形

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。C:不认定工伤的情形

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。D:伤残补助金的标准

2、朝阳市实施《工伤保险条例》补充规定—朝政发（【2004】46）号（下发文件）

3、《辽宁省工伤保险条例实施办法》第187号文件（下发文件）

自（2005年12月1日）起施行。1994年10月1日起施行的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》即第（45）号同时（废止）。

4、职工因公死亡的，一次性工亡补助金标准为(48)个月的全市上职工月平均工资。其中，因（抢险救灾）和维护（社会治安）死亡的，一次性工亡补助金标准为(60)个月的全市上职工月平均工资。

5、工伤就医鉴定程序：（下发资料）递交材料阶段： 一寸照片1张； 身份证复印件1份；

工伤认定表（或工残证）复印件1份；

本人书面申请，单位领导签字，所在单位盖章； 钢城中心医院填写的申请表一式四份； 上述材料准备齐全上报人力资源部保险科；

根据上述材料由保险科填写《职工工伤与职业病致残程度鉴定申请表》及相关材料转给钢城中心医院由其完善《职工工伤与职业病致残程度鉴定申请表》中的伤情发展经过；

将上述材料上报朝阳市劳动局工伤科； 等待鉴定通知； 参加鉴定；

等待结论及结论下发；

6、长病鉴定程序：（下发资料）

（一）、递交材料阶段：

1、一寸照片1张；

2、身份证复印件2份；

3、近期所患疾病诊断书复印件2份；

4、本人书面申请、（二）上述材料准备齐全上报办公室；

（三）根据上述材料由保险科填写《因病、因伤劳动能力丧失或致残程度委托鉴定申请表》及相关材料转给钢城中心医院由其完善《因病、因伤劳动能力丧失或致残程度委托鉴定申请表》中的病情或伤情发展经过；

将上述材料上报朝阳市劳动局工伤科； 等待鉴定通知； 参加鉴定；

等待结论及结论下发；

7、工伤劳动能力或致残程度鉴定程序：（下发资料）

（一）材料准备： 收取市鉴材料：（1）1寸照片四张；

（2）身份证复印件2份；

（3）本人申请（鉴或不鉴）单位领导签字、盖章；（4）病历复印件；

（5）工伤认定表原件（由人力资源部装入）

（二）材料转送钢城中心医院

将上述准备的材料转钢城中心医院填写相应的病情发展经过等材料

（三）拟定市鉴通知单

（四）将复核后的名单及材料上报朝阳劳动局

（五）等待鉴定通知；

（六）参加鉴定；

8、工亡业务办理程序：（下发资料）

（一）工亡善后处理准备

1、发生工亡事故，生产技术部报告人力资源部；

2、成立以人力资源部为首、生产技术部、工会和工亡职工所在单位组成的善后处理小组；

3、提取工亡职工档案，亲属是公司职工的提取亲属档案；

4、依据档案填写《工亡职工信息表》，计算本人工资及遗属供养时限，填写《工亡待遇一览表》；

5、收齐相关文件；

（二）工亡善后处理

1、与职工家属协议善后处理事宜；

2、签署协议；

（三）工亡待遇审批与请款

1、通知单位填写《死亡职工遗属调查表》和收取证件，并对证件进行审核；

2、填写《工亡待遇审批表》与证件装袋后等待认定结论；

3、生产技术部转工亡认定结论2份，其中1份装袋审批待遇，1份用于请款时报社保局增减；

4、将上述材料上报劳动局等待审批一次性工亡补助金；

5、审批后如有遗属待遇需提供领取待遇工行卡复印件报办公室；

5、审批后报保险局请款；

6、一次性工亡补助金到公司财务后通知家属，到办公室签字，到财务领取；

五、医疗保险

1、《凌源市城镇职工基本医疗保险实施办法》凌政发【2005】10号文件（下发文件）

2、《凌源市城镇职工补充医疗保险管理办法》凌劳社发【2005】13号（下发文件）

3、缴费基数、缴费比例和账户划拨（讲解）

用人单位按上职工（工资总额）作为缴纳基本医疗保险费的基数，按（6.5%）的比例缴纳；职工个人以本人上月平均工资总额作为缴费基数，按（2%）的比例缴纳，退休人员个人（不缴纳）医疗保险费。

本参加工作或调入本市工作的职工从报到的（下月）起缴纳医疗保险费。职工个人工资总额超过上全市职工平均工资300%以上的，按职工工资的（300%）作为缴费基数，低于60%的，以（60%）作为缴费基数。

45周岁以下（不含45周岁）的职工按本人上月平均工资总额（2.9%）的比例划入； 45周岁以上职工按本人上月平均工资总额（3.6%）的比例划入； 退休人员按本人上月平均养老金或退休金总额（4.6%）的比例划入；

4、参保人员使用统筹基金时，个人承担部分的比例。在职职工个人承担医疗费用的（20%）；退休人员承担医疗费用的（15%）。

5、参保人员在参加基本医疗保险的同时（必须）参加补充医疗保险。按朝阳市人民政府办公室【2005】56号文件规定，每人每月缴纳补充医疗保险费（70）元。

6、CPU卡办理程序：

信息修改（实为档案信息）： 1）、本人认为医保卡中的信息与个人实际信息不符，可由单位人事员去档案馆查档，如与医保卡中的信息相符，则不予修改；如与医保卡中的信息不符，可由单位按档案信息开出修改证明，由本人持修改证明到人力资源部保险科换取正式修改证明。

2）、个人持保险科出具的正式修改证明、一寸照片到医保中心三楼信息科修改。

丢失、消磁

CPU卡丢失或消磁可由本人持身份证及其复印件去医保中心挂失，不用到人力资源部办理手续，3天后再持相片重新办理新医保卡。

六、养老保险

1、辽劳险字【1992】128号文件（涉及内容讲解）

2、辽政发【1996】1号文件

3、辽政发〔2001〕24号文件（涉及内容讲解）

1、职工个人缴费工资就是职工缴纳（基本养老保险费）的多少所依据的（工资总额）。

2、职工个人以本人（上一月平均工资）作为缴费基数。缴费基数最高为本市职工月平均工资的（300%），最低为本市职工月平均工资的（60%）。（辽政发[2001]24号）

3、从2001年7月1日起，企业缴费部分全部纳入（社会统筹基金），不再划入（个人帐户）；职工个人缴费纳入（个人帐户）基金。（辽政发[2001]24号）

4、职工的缴费年限，包括（实际缴费年限）和（视同缴费年限）。

5、缴费年限以（周年）计算，不足（一周年）的缴费月份计算成（零点几年）。即：以实际缴费月数除以(十二)个月，小数点后保留(二)位。6、2001年7月份至今职工个人养老保险缴费比例规定：职工（依法）缴纳基本养老保险费。从2001年7月1日起，职工个人缴纳基本养老保险费的比例统一调整为本人（缴费工资）的（8％），并全部记入（个人帐户）。个人帐户规模由本人缴费工资的（11％）调整为（8％）；企业缴费部分全部（纳入）社会统筹基金，不再划入个人帐户；职工个人缴费纳入个人帐户基金。”（辽政发【2001】24号）

依据《关于印发<辽宁省深化城镇企业职工基本养老保险制度改革实施办法>的通知》（辽政发【1996】1号）从（1996年）开始企业缴费按规定向个人帐户（划转）。在此之前没有（企业缴费）按规定向（个人帐户）划转的规定。

七、失业保险

1、朝阳市政府9号令(部分讲解，下发文件)

用人单位按照本单位工资总额的（2%）缴纳失业保险费，职工按照本人工资的（1%）缴纳失业保险费，失业保险（缴费基数）按用人单位缴纳（养老保险费）的缴费基数确定。

2、朝政发[2008]1号（部分讲解，下发文件)

3、《辽宁省失业保险条例》(部分讲解，下发文件)条件：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 一是按照规定参加（失业保险），所在单位和本人已按照规定履行（缴费）义务满（1）年。

二是非因（本人意愿）中断就业的；

三是已办理（失业）登记和（求职）登记。

标准：失业保险金的发放标准，是按照当地（最低）工资标准（780元/月）一定(比例)确定。按规定参加失业保险，缴费满（10年）以上的，失业后失业保险金的发放标准为（最低工资标准）的（80）%，即每月（624）元；缴费满（1）年不足(10)年的，失业后失业保险金的发放标准为（最低工资）标准的(70)%，即每月(546)元。（朝政发[2008]1号）

其他待遇：失业保险待遇主要包括：（失业保险金），领取失业保险金期间的（医疗补助金），领取失业保险金期间死亡的失业人员的(丧葬补助金)及其供养的配偶、直系亲属的(抚恤金)。另外，失业人员在领取失业保险金期间接受(职业培训)、职业介绍)的，可以给予(补贴)。

失业保险金从办理失业保险登记（之日）按月发放。

八、生育保险

1、朝劳社发[2008]83号文件(部分讲解，下发文件)

2、朝政办发[2009]26号文件(部分讲解，下发文件)

3、生育保险待遇支付手续：（印发资料，部分讲解）

参保女职工符合计划生育规定生育或流产后，由职工所在单位填写《职工生育医疗费用支取凭证》，经计生办核定，签字并盖章后，携同生育证、新生儿出生医学证明(流产或者死亡证明)、独生子女父母光荣证等原件、复印件以及户口所在地证明、诊断书、药费收据及清单、病历等原件报人力资源部保险科。

九、缴费基数的核定 具体要求

按照朝阳市对我公司年检的具体要求，要求各单位人事员、工资员对本单位职工工资总额认真核对，对因特殊原因做到某个人工资中的额外工资必须扣除。

保险科

二〇一〇年九月十日

第三篇：社会保险演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！我是来自社会保险基金经办中心的***。很高兴，能有这个机会站在演讲台上。今天，我演讲的题目是“让青春的花朵在社保的花园里绽放”。

青，是绿色，是生命的颜色，春，是季节，是成长的季节，青春就浊出成长季节里那片生命的绿色，是阳光下那片灿烂的笑容。青春，只赋予你、我一生一次，如何能保证青春无悔？又如何能让青春闪光吗？七年前我怀着憧憬和兴奋的心情、跨着豪迈的脚步进入社保这扇大门，成为了一名社保人。随着时光的推移，工作的开展，我渐渐的领悟到了这扇大门背后的挑战、希望、辛劳，当然还有很多的快乐，渐渐的领悟到了“为人民服务”这句话的真谛。社会保险工作，责任重于泰山。因为它肩负着国家的重托，肩负着人民的重托，肩负着保障社会的重托。肩上的重任为我的青春赋予了更加神圣而深刻的含义。当参保职工走进我们充满青春气息的社保大厅，触手可及的是各种保险的宣传资料，迎接他们的是一张张微笑的脸庞，耳边响起的是一声声充满温馨和亲切的问候，那优美的环境、先进的服务设施、公开的办事程序，高效的办事效率，形成了一个办事的“阳光通道”，一座通向参保职工心灵的桥。正是本着这份对社保事业的奉献和对参保人发自内心的关爱，一幅幅充满了平等和理解的美好的服务蓝图就出现在了我们身边。社保的工作是辛苦的，上级一份文件下来，往往是要求几月几号前落实，我们只能加班加点的埋头苦干；社保的工作是默默无闻的，当数以万计的参保职工按时领到自己的养老金、领到报销的医疗费时，谁曾想过我们埋藏于纸张堆里的疲惫身躯，又有谁曾想过我们因长时间面对电脑而干涩疼痛的双眼；社保的工作是与时俱进的，每年都有新政策，每年都有新任务，为了做得更好，我们不停不停的学习，扩展思维空间，提高业务能力；社保的工作是光荣的，光荣的根源在于我们做的每一件事都直接或间接的在为遵义市几十万参保职工服务，我们无愧于党和国家，无愧于人民。做为年轻的社保人，我们希望看到人人老有所养，病有所医，我们希望看到人人安居乐业，生活幸福安康，我们希望看到人人无后顾之忧，公共秩序一片井然。孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”，我们年轻人在工作上就应该从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，挥洒青春的汗水，以谦虚谨慎的态度，勤奋务实的精神，廉洁自律的作风投入到四型机关的建设中来。平凡中我们要奉献，在奉献中我们得到升华。青春之所以可贵，就在于它的朝气蓬勃，欣欣向荣；青春之所以幸福，就在于它有光辉的前途，美好的希望；我们的青春之所以无悔，就在于它是奉献给了党，奉献给了人民。青春是有限的，有限的青春因为我们的奉献而变得充实、久远。亲爱的朋友们，工作着是美丽的，凭着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热情，全身心地投入到我们所追求的事业中吧，让我们青春的花朵在社保的大花园里灿烂的绽放，青春短暂，美丽永恒！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第四篇：工作总结社会保险

民主评议行风工作是深入贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，中国教育资源网版权所有，全国公务员共同的天地!区社会保险中心根据省、市劳动保障系统民主评议行风工作的部署和要求，在市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局的领导下，以江泽民同志“”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导，以转变作风提高服务质量为目标，以人民群众满意不满意为标准，结合“三优文明窗口”工作标准和创建市级青年文明号活动，以“热情、文明、公正、效能”为出发点，把集机关、企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和农村社会保险“五保合一”的运行模式全部纳入行评工作。扎实开展民主评议行风工作，有力地推动了我区社会保险事业的顺利发展。现就我中心开展民主评议行风工作情况汇报如下：

一、建立健全组织领导机构，确保行评工作落到实处

中心全体工作人员参与行评意识强烈，切实把民主评议行风工作纳入总体工作规划，并保证了行评工作的机构落实、责任落实。实行“一把手工程”，成立民主评议行风工作小组，由中心陈主任为组长，李副主任为副组长，内设科室负责人为成员，下设办公室负责具体工作，建立了主任亲自抓，分管副主任具体抓，行评办组织协调的工作格局，更好地配合市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局抓好行风评议各项工作的具体落实。制定了《区社会保险中心年民主评议行风工作实施细则》社保［］号下发至各科室及各个工作人员，明确行评指导思想、目标、内容、方法步骤和要求。

二、召开动员大会，统一中心干部职工的思想认识

组织学习《泉州市劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案》、《泉州市社会劳动保险系统年民主评议行风工作实施方案》和《区劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案》，传达市、区民主评议行风工作的精神和要求，具体部署民主评议行风工作，把本中心干部职工的思想、行动统一到民主评议行风工作上来，增强了参与民主评议行风工作的自觉性和主动性。通过学习活动，使全体职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，围绕服务对象开展工作，改进工作方式方法，提高工作效率，创造了一个活泼健康、乐观进取的工作氛围。

三、创新宣传手段，夯实行评基础

通过分发宣传单、摆摊设点等形式，把开展民主评议行风的目标、内容向社会公开，发动广大群众积极参与；设置意见箱，公布投诉电话、，自觉接受群众监督；同时改进民主评议行风的测评手段，利用计算机网络技术，开设行评网页，在中心网站上公布行评情况，设立行评调查栏，征询群众意见。通过以上多层次、全方位的立体宣传，努力营造社会舆论氛围，为本次行评工作的顺利开展夯实了基础。

民主评议行风工作开展伊始，我中心与局行评办密切配合，参与局组织的座谈会、在繁华地段设点宣传、分发宣传材料，累计发放宣传材料多份，累计接受群众咨询多人次。另外，我中心还开通了行评热线和网上行评网页（）接受群众监督和参与行评工作，至目前已有多人通过网上行评调查栏参与我中心的行评调查，取得了较好的社会效果。同时，深入基层，分发了份行评问卷调查表，共回收了份。

通过宣传活动，使广大群众了解民主评议行风工作的重要性和意义，主动支持和参与行评工作；另一方面通过信息的反馈，使我中心认识到工作中存在的不足，进而促使工作的开展更有针对性和实效性。

四、强化队伍建设，健全规章制度

（一）内强素质，外塑形象。中心坚持以开展行评工作为契机，以培训促服务、以服务求发展，引导干部职工学理论、学科学、学业务、学管理，培养良好的职业道德，掌握娴熟的职业技能。建立学习制度，坚持每周一次的全局理论业务知识学习会，以“两本书”为学习重点，不定期集中中心工作人员进行业务政策及理论的学习，研讨工作中存在的问题及发展思路；同时，鼓励中心干部职工参加自学、函授等各种形式的再教育学习活动，不断提高全体工作人员的政治理论素质和业务操作水平，加快建设一支党和人民满意、政治强、业务精、作风正、适应社会主义市场经济发展需要的高素质社会保险经办队伍。

二健全规章制度，改善服务设施，改进服务方式和服务手段，切实提高为人民服务的水平和质量。在中心原有规章制度的基础上进一步规范完善，新出台了《区社会保险中心内设机构岗位职责暂定》、《区社会保险中心关于进一步加强考勤管理制度的通知》、《区社会保险中心工作人员职责》、《区社会保险中心效能建设工作制度试行》和《区社会保险中心精神文明建设实施意见》五项内部管理措施，并组织全体职工进行学习，明确工作职责，提高办事效率。继续实行社会服务承诺制、首问责任制、一次性告之和限时办结制度，大力推行勤奋务实“十办”和文明服务用语，杜绝服务忌语。完善办事流程图、服务指南和政务公开栏，印制服务卡，方便参保人员与我中心的联系。并将内设科室岗位职责、工作人员职责以及社会保险制度执行情况等内容上墙、上网公开，接受社会各界的监督。

五、以开展民主评议行风工作为契机，促进社会保险事业的深入发展

中心以维护社会稳定为主线，围绕开发大局，努力开拓、锐意进取，构筑了较为完善的社会保险体系，率先在全省建立了精简高效、集机关、企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村保险“五保合一”的运行模式。民主评议行风工作的开展，对社会保险工作提出了更高的要求，中心以开展民主评议行风工作为契机，不断地推进社会保险各项工作的深化发展。

（一）落实服务承诺，确保养老金按时足额社会化发放。企业养老保险费转由地税部门征收后，基金来源得到了进一步保证，对于个别机关事业单位欠缴养老保险费这一问题，采取加强联系、督促催缴的办法，保证了养老保险费的及时入帐。同时，加强业务部门之间的协调联系，按照业务流程和工作分工，及时拨付养老金，全区离退休人员均能在每月日足额领到养老金。月份，共支付企业养老金万元；征收机关事业养老保险费万元，支出万元，征收企业工伤保险费万元，支出万元；征收企业生育保险费万元，支出万元；征收机关事业单位工伤医疗费基金万元，支出万元；征收机关事业单位生育医疗费基金万元，支出万元；征收农村义务兵养老保险费万元。

（二）配合国企改革，为下岗职工开设个人缴费服务窗口，方便下岗职工养老保险关系的接续和保险金的缴纳。月份共为个下岗职工代理缴纳养老保险费万元。

（三）规范档案管理和业务流程。一是要求各工作人员将有关业务档案按时间按单位类别科学归档备查；二是规范社会保险基金支出流程和退休审批流程等相关业务操作，并体现在中心醒目位置，方便办事人员及群众办理社保手续，提高工作人员的办事效率和工作质量。三是利用退休证换新证这一有利时机，开展反冒领养老金工作，发放退休人员个人情况表，做好退休人员信息数据库的信息收集和计算机系统信息录入工作，并于月份开始从新的信息系统发放离退休金。

（四）集中力量做好退休调资及补发工作，迎接党的十六大顺利召开。根据省、市劳动社保的统一布署，中心临时抽调人员，于月份前及时完成全区名退休人员的退休金调资工作，并全部拨付到退休人员的存折中，及时地将党和国家的关怀传达给广大离退休人员。

（五）创新宣传手段，提高广大劳动者的社会保险意识。积极参与区人事劳动和社会保障局与地税等部门的宣传活动，发放宣传材料多份；同时，创新宣传手段，组织工作人员开发了“区社会保险中心网站”，通过网络系统，将各项社会保险政策、法规传送到社会的各个角落，并在网上提供咨询服务，为广大劳动者排忧解难。

（六）举办免费的社保政策培训班，提高参保单位办事人员的工作效率。⒈举办了两期社会保险知识及操作规范业务培训班，共为家企业名社保经办人员提供了免费培训，让这些企业的经办人员进一步了解和熟悉社保政策，提高参保单位社保经办人员的工作效率，切实有效地维护广大劳动者的合法权益。⒉为加强和规范城镇职工基本医疗保险定点机构机构、定点零售药店的管理，提高全体医务人员医疗保险政策的掌握深度，更好地为城镇职工基本医疗保险参保人员提供优质的医疗服务，专门编写了培训教材，组织了家定点医疗机构及定点药店的名工作人员进行考试，并取得了较好的社会效益。

（七）规范个人帐户管理，严格对帐制度。积极与地税部门进行沟通联系，理顺参保单位及参保人员参保资料的收集和归纳建档，准确登记个人缴费信息，及时完成了全区份个人对帐单的打印校对工作，让广大参保人员缴得明白、算得清楚。中国教育资源网版权所有，全国公务员共同的天地!

（八）推进社会保险体制改革，促进其他各项社会保险工作的协调稳定发展。积极稳妥地推进区基本医疗保险制度改革，扩大医疗保险覆盖面，努力维护广大劳动者的合法权益。目前，基本医疗保险已在全区机关事业中实现全覆盖并逐步向企业扩展，区内粮食系统、金融系统和邮电系统已全部参加我区的基本医疗保险；至月份，共有家、人参加了城镇职工基本医疗保险统筹，其中企业有家、人。年月份共征收基金万元，支出万元，当年节余基金万元，实现基金累计节余万元。为了方便解除劳动关系等人员按政策规定参加基本医疗保险，我中心专门开设了医疗保险个人缴费窗口，至目前共受理社会性参保人员人，较好地保障了这部分人员的基本医疗需求。

（九）主动加强与区内大、中企业的联系和协调，扩大社会保险覆盖面。随着炼化一体化工程的起动，经济建设将再掀新潮，社保中心紧紧围绕这一开发大局，千方百计宣传社会保险政策法规，引导各新办企业参加社会保险统筹，努力扩大社会保险覆盖面。区内粮食系统、金融系统、邮电系统以及海洋集团、二化公司等大、中型企业已全部参加我区的基本养老保险、基本医疗保险等各项社会保险统筹，有力地保障了这些企业员工的合法权益。同时，积极争取省、市各上级劳动保障部门的支持，尽力做好个别企业的协调工作，月日省劳动和社会保障厅宋健华副厅长带领省劳动和社会保障厅医保处陈新榕处长与省医保中心主任陈成武一行，在泉州市劳动和社会保障局卢连枝副局长与区人事劳动和社会保障局谢清池局长等人的陪同下，到福建炼油化工有限公司就该公司参加区基本医疗保险统筹事宜进行协调，有力地促进了我区社会保险事业的开展。

（十）规范管理离休干部等特殊群体的医疗费报销工作，方便离休干部享受医疗保障。中心于年月日起代理财政等部门处理离休干部等特殊群体的医疗费用报销工作，并出台了《关于离休干部等特殊群体医疗费用管理有关问题的通知》，下发到每位服务对象手中；为了方便这些人员报销医疗费用，为每位离休干部办理一本公费医疗银行存折，简化离休干部报销医疗费用的程序。至月底共受理人次元的医疗费用。

六、广泛征集意见和建议，有针对性地进行整改提高

年月日市行评代表对我中心开展民主评议行风工作情况进行明察暗访，并通过召开座谈会、发放问卷调查表等多种形式了解我中心行评工作的进展，代表们对区社会保险在我区开发建设中所做的工作给予了充分的肯定，并就存在不足之处提出了建议和意见；我中心也通过分发调查问卷及开通网上评议栏广泛地征询社保工作中存在的问题和建议。根据代表和群众所提出的行风问题，我中心及时地有针对性地加以整改。

（一）加大社保经办机构窗口建设力度，全面提高社会保险经办机构的对外形象。⒈未雨绸缪，积极争取资金、提早规划设计新的办公环境。我中心在新办公大楼建设之前，专门请相关设计部门，按照“三优文明窗口”的建设要求，规划设计了“柜台化、开放式”的办公场所，目前正在抓紧施工之中。⒉不断改善现有的办公环境。把社保经办科室分布图、办事流程图、服务指南、服务承诺、工作职责、监督岗、人员去向牌等信息全部上墙，接受群众监督，方便群众办事。⒊强化考勤管理力度，工作人员统一着装，佩带胸卡上岗，做到文明礼貌、仪表端庄，充分体现了新一代社保人的风采。⒋统一配备计算机，实现办公自动化。每个工作人员人手一部计算机，同时加强计算机知识培训，做到持证上岗，提高了整个中心的工作效率和服务质量。

（二）开拓创新，采用各种形式加大社会保险政策法规的宣传力度。⒈积极联系区广电部门，对社会保险政策法规宣传活动进行报道，扩大宣传的覆盖面，共播出各种社保新闻条。⒉编写、印制宣传资料，深入基层一线，分发宣传材料。⒊创建社保网站，方便社会人员咨询了解社会保险政策法规。⒋举办劳工人员政策业务培训班，切实提高企业劳工特别是新保企业劳工的业务水平，方便劳工熟悉掌握社保政策。⒌举办定点医疗机构、定点药店医务工作人员基本医疗保险政策法规培训考试，提高他们的基本医疗保险业务操作水平。⒍鼓励工作人员积极钻研业务知识，并形成理论文章向各种专业杂志刊物投稿，努力宣传社会保险政策法规。⒎在中心办公厅设置社会保险政策资料架，免费提供各种社会保险政策法规宣传资料，方便群众索取查阅。

七、行评工作与创建工作有机结合，共同发展

中心将开展民主评议行风工作与“三优文明窗口”工作标准和创建市级青年文明号活动有机地结合起来，制定详细的工作规划，推动了各项工作的协调发展。区社保中心已于年获得省级“三优文明窗口”的荣誉称号及年获得区“青年文明号”的荣誉称号，并于年月初获得了泉州市市级“青年文明号”的荣誉称号。

开展民主评议行风工作，使我们的干部职工牢记着全心全意为人民服务的使命，不断地开拓进取，勇于创新，努力提高为人民服务的水平，为我国年轻的社会保险事业的进一步完善和发展贡献自己的一分光和热。

第五篇：社会保险承诺书

社会保险承诺书1

一、我单位自愿向青岛市人力资源和社会保障局申请办理社会保险“网上经办”业务。

二、我单位承诺严格按照劳动保障有关政策和青岛人力资源和社会保障局“网上经办”工作管理办法以及青岛人力资源和社会保障局赋予的操作权限进行“网上经办”业务操作，并保证所有申报的业务数据真实有效。

三、我单位承诺由专人负责社会保险“网上经办”的操作和管理，并保证不恶意破坏、攻击社会保险“网上经办”系统，同时采取有效的防病毒和安全措施。

四、我单位若违反劳动保障相关法律法规和社会保险“网上经办”工作管理办法进行业务操作，以及因我单位及操作人员的原因造成不良后果的，由我单位承担全部责任。

五、本承诺书签署后即刻生效。除明示外，本承诺书一直有效。

经办人签字：xxx

20xx年x月x日

社会保险承诺书2

一、我单位自愿向青岛市人力资源和社会保障局申请办理社会保险“网上经办”业务。

二、我单位承诺严格按照劳动保障有关政策和青岛人力资源和社会保障局“网上经办”工作管理办法以及青岛人力资源和社会保障局赋予的操作权限进行“网上经办”业务操作，并保证所有申报的业务数据真实有效。

三、我单位承诺由专人负责社会保险“网上经办”的操作和管理，并保证不恶意破坏、攻击社会保险“网上经办”系统，同时采取有效的防病毒和安全措施。

四、我单位若违反劳动保障相关法律法规和社会保险“网上经办”工作管理办法进行业务操作，以及因我单位及操作人员的原因造成不良后果的，由我单位承担全部责任。

五、本承诺书签署后即刻生效。除明示外，本承诺书一直有效。

单位盖章：

经办人签字：

年 月 日

社会保险承诺书3

xxx公司：

本人XXX(身份证号：xxx)于20xx年xx月xx日加入重庆xx有限公司(以下简称公司)，在办理入职手续时，公司明确告知我：让我将本人的社保关系于入职当月xx日前转至公司，公司将按照《劳动法》、《社会保险法》等政策规定，为本人依法缴纳城镇职工社会保险。但由于我个人原因(因我的(职称名称)证挂靠在xxxx公司，本人社保现在由xxx公司缴纳，社保编号为：xxx)，一直未将社保关系转至公司，导致公司不能为我正常参保。

基于本人个人原因，本人自愿放弃购买城镇职工社会保险，为明确责任，本人承诺：

1、因本人自愿放弃购买社会保险，而导致的一切责任，概由本人自行负责，与公司无任何关联;本人及本人家属日后均不得以任何理由向公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼。

2、本人与公司只存在(职称名称)挂靠关系(xxxxxx不存在劳动关系)，如因劳动关系问题产生的一切责任，由本人自负，与公司无关。

本人对本承诺的风险特征已有了充分的理解，本承诺是本人真实意思的表示，不存在被隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况，本人不得以显失公平或重大误解或被隐瞒、被欺诈、被胁迫为由要求撤销或宣布本承诺无效。

特此承诺!

承诺人：xxx

20xx年xx月xx日

社会保险承诺书4

一、我单位自愿向青岛市人力资源和社会保障局申请办理社会保险“网上经办”业务

二、我单位承诺严格按照劳动保障有关政策和青岛人力资源和社会保障局“网上经办”工作管理办法以及青岛人力资源和社会保障局赋予的操作权限进行“网上经办”业务操作，并保证所有申报的业务数据真实有效。

三、我单位承诺由专人负责社会保险“网上经办”的操作和管理，并保证不恶意破坏、攻击社会保险“网上经办”系统，同时采取有效的防病毒和安全措施。

四、我单位若违反劳动保障相关法律法规和社会保险“网上经办”工作管理办法进行业务操作，以及因我单位及操作人员的原因造成不良后果的，由我单位承担全部责任。

五、本承诺书签署后即刻生效。除明示外，本承诺书一直有效。

单位盖章：xx

经办人签字：xx

xx年 xx月xx 日

本人：xx身份证号码：xx，户籍地 ，本人系 单位（以下简称“单位”）在职员工，本人已与单位签订了正式劳动合同。

经过单位对社会保险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险体系的讲解，本人已经充分了解社会保险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险缴纳所能享受的权利及应承担的义务。但本人因个人原因，主动要求自行缴纳社会保险且在单位工作期间不做变更。单位每月给予元的保险金补贴，该补贴每月随工资一起发放。

本人承诺，在单位工作期间将按规定按时、足额地缴纳社会保险金，若因本人没有进行缴纳社会保险而出现的任何纠纷由本人自行承担。

签字（盖单）：xx

xx年xx 月xx 日

社会保险承诺书5

我单位对XX社会保险缴费工资及养老金申报工作郑重承诺如下：

一、严格按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[XX]XX号）等国家和省市有关社会保险法律、法规及文件规定，据实申报社会保险缴费工资及养老金，不存在瞒报、漏报等情况。

二、切实维护职工合法权益，已将社会保险缴费工资及养老金申报情况向本单位职工代表大会通报并在本单位住所的显著位置公示，公示期不少于7天，公示中醒目张贴各社保经办机构稽核举报电话。

三、认真履行“两表两签字”及纸质《承诺书》的签署。《工资申报表》及《养老金申报表》已经职工及退休人员本人签字认可，不存在代签。确因职工或退休人员原因，无法本人签字的，已履行告知义务，并在备注栏注明无法签字的原因。单位法定代表人已在纸质《承诺书》上签字确认并加盖单位公章。

四、已按档案管理有关规定，妥善保管社会保险缴费工资及养老金申报公示材料、经单位法人签字确认并加盖单位公章的《承诺书》、经职工本人签字确认的《工资申报表》、经退休人员本人签字确认的`《养老金申报表》、职工劳动工资报表、财务报表及退休人员养老金相关证明等纸质资料备查。

五、如与上述承诺不符，我单位愿承担由此引发的一切责任。

本承诺书签署后即刻生效。

单位名称（公章）：

XX单位法人签字：XX

单位社保编号：XX年XX月XX日

社会保险承诺书6

我单位对xxxx社会保险缴费工资及养老金申报工作郑重承诺如下：

一、严格按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[xxxx]xxxx号）等国家和省市有关社会保险法律、法规及文件规定，据实申报社会保险缴费工资及养老金，不存在瞒报、漏报等情况。

二、切实维护职工合法权益，已将社会保险缴费工资及养老金申报情况向本单位职工代表大会通报并在本单位住所的显著位置公示，公示期不少于7天，公示中醒目张贴各社保经办机构稽核举报电话。

三、认真履行“两表两签字”及纸质《承诺书》的签署。《工资申报表》及《养老金申报表》已经职工及退休人员本人签字认可，不存在代签。确因职工或退休人员原因，无法本人签字的，已履行告知义务，并在备注栏注明无法签字的原因。单位法定代表人已在纸质《承诺书》上签字确认并加盖单位公章。

四、已按档案管理有关规定，妥善保管社会保险缴费工资及养老金申报公示材料、经单位法人签字确认并加盖单位公章的《承诺书》、经职工本人签字确认的《工资申报表》、经退休人员本人签字确认的《养老金申报表》、职工劳动工资报表、财务报表及退休人员养老金相关证明等纸质资料备查。

五、如与上述承诺不符，我单位愿承担由此引发的一切责任。

本承诺书签署后即刻生效。

单位名称（公章）：xxx

xxxx年xxxx月xxxx日

社会保险承诺书7

本人：

身份证号：

于xxx年xxx月xxx日加入江西省xxxxxx（以下简称公司）

在入职后，公司主动并明确告知我，将按照《劳动合同法》、《社会保险法》等政策规定，为本人依法缴纳城镇职工社会保险。但由于我个人原因，具体为：xxxxxxxxxxxx。

A：已参加新型农村保险或失地农民养老保险

B：在其他单位参保

C：外地参保未转移

D：其他个人原因

基于以上原因，本人自愿放弃购买城镇职工社会保险，为明确责任。本人承诺：因本人自愿放弃购买社会保险，而导致的一切责任，概由本人自行负责，与公司无任何关联；本人及本人家属日后均不得以任何理由向公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼。

本人对本承诺书的风险特征已有了充分的理解，并具有完全行为能力；本承诺书是本人真实意思的表示，不存在被隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况，本人不得以“显失公平”或“重大误解”或“被隐瞒、被欺诈、被胁迫”为由要求撤销或宣布本承诺书无效。

特此承诺！

承诺人：

xxx年xx月xx日

社会保险承诺书8

xx有限公司：

本人基于以下原因：

一，本人已知悉公司欲为员工购买社会保险并发放通知书；

二、本人也知道购买社会保险，每月必须会从本人工资中扣除壹佰多元钱来的，现本人经济困难，无能力承担自己应当承担的部分社会保险费；

三、自已也清楚知道暂时的外地户藉购买社保不能转出等，及现在的工作地域、年限难确定；

四、知道参保、退保手续繁琐（并同意不能以此为由要求公司任何经济补偿金及解除劳动合同关系）

五、现本人向公司提出要求额外每月支付多二佰元整工资，由本人到其他保险公司购买人身意外保险。其中最高有六十万元以下的住院保险费及有一百万元以下的伤亡赔偿金等。

故特向公司单位申请不为本人购买社会保险，且本人清楚知道该引起的法律后果。本人承诺不需贵单位返还或补缴，如由此引发的法律后果及风险由本人自愿承担，与公司单位无关。

特此承诺。

申请人：xxx

日期：20xx年x月x日

社会保险承诺书9

本人： 身份证号：

于_____年_____月_____日加入江西省xxxxxx（以下简称公司）

在入职后，公司主动并明确告知我，将按照《劳动合同法》、《社会保险法》等政策规定，为本人依法缴纳城镇职工社会保险。但由于我个人原因，具体为：________________________。

A：已参加新型农村保险或失地农民养老保险

B：在其他单位参保

C：外地参保未转移

D：其他个人原因

基于以上原因，本人自愿放弃购买城镇职工社会保险，为明确责任。本人承诺：因本人自愿放弃购买社会保险，而导致的一切责任，概由本人自行负责，与公司无任何关联；本人及本人家属日后均不得以任何理由向公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼。

本人对本承诺书的风险特征已有了充分的理解，并具有完全行为能力；本承诺书是本人真实意思的表示，不存在被隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况，本人不得以“显失公平”或“重大误解”或“被隐瞒、被欺诈、被胁迫”为由要求撤销或宣布本承诺书无效。

特此承诺！

承诺人：

_____年_____月_____日

社会保险承诺书10

xx公司：

本人XXX（身份证号：）于年月日加入重庆有限公司（以下简称公司），在办理入职手续时，公司明确告知我：让我将本人的社保关系于入职当月**日前转至公司，公司将按照《劳动法》、《社会保险法》等政策规定，为本人依法缴纳城镇职工社会保险。但由于我个人原因（因我的（职称名称）证挂靠在公司，本人社保现在由公司缴纳，社保编号为：），一直未将社保关系转至公司，导致公司不能为我正常参保。

基于本人个人原因，本人自愿放弃购买城镇职工社会保险，为明确责任，本人承诺：

1、因本人自愿放弃购买社会保险，而导致的一切责任，概由本人自行负责，与公司无任何关联；本人及本人家属日后均不得以任何理由向公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼。

2、本人与公司只存在（职称名称）挂靠关系（不存在劳动关系），如因劳动关系问题产生的一切责任，由本人自负，与公司无关。

本人对本承诺的风险特征已有了充分的理解，本承诺是本人真实意思的表示，不存在被隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况，本人不得以显失公平或重大误解或被隐瞒、被欺诈、被胁迫为由要求撤销或宣布本承诺无效。

特此承诺！

承诺人：

xxx年xx月xx日

社会保险承诺书11

本人 ，性别 ，年龄 ，曾于 年 月至 年 月在宣威市双河乡担任（民办或代课） 教师。根据云人社发【20xx】101号文件精神，本人符合购买养老保险条件，但由于个人原因，本人自愿放弃参加养老保险，由此产生的一切后果，由本人自行承担。本人现承诺：

一、放弃参加养老保险而引起的一切法律责任由本人承担；

二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加养老保险问题向政府和单位提出任何权利主张；

三、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应 法律后果。

承 诺 人：

身份证号码：

联系电话：

日 期：年月 日

社会保险承诺书12

**公司：

我在公司工作期间，公司拟主动为我上社会保险，但我由于个人原因事先提出，不要公司为我办理各项社会保险及缴费手续，我也未提交相关个人资料，现作如下承诺：

在我与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。

员工：

年 月 日

社会保险承诺书13

本人，性别 ，身份证号码，于年月入职贵公司。本人入职时，贵公司已向我告知应按照法律规定缴纳各项社会保险费用，并一直要求给本人缴纳社会保险。

经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请贵公司不要为我办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利。

本人就此作出如下承诺：

一、本人自愿放弃参加社会保险，由此产生的一切后果，由本人自行承担；

二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加社会保险问题向政府和单位提出任何权利主张；

三、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。

承诺人（签字）：

身份证号码：

公司审批人（签字）：

公司盖章：

日 期：年 月日

（本承诺一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿承担一切法律后果。）

社会保险承诺书14

***公司：

本人XXX(身份证号： )于 年 月 日加入重庆 有限公司(以下简称公司)，在办理入职手续时，公司明确告知我：让我将本人的社保关系于入职当月**日前转至公司，公司将按照《劳动法》、《社会保险法》等政策规定，为本人依法缴纳城镇职工社会保险。但由于我个人原因(因我的(职称名称)证挂靠在 公司，本人社保现在由 公司缴纳，社保编号为： )，一直未将社保关系转至公司，导致公司不能为我正常参保。

基于本人个人原因，本人自愿放弃购买城镇职工社会保险，为明确责任，本人承诺：

1、因本人自愿放弃购买社会保险，而导致的一切责任，概由本人自行负责，与公司无任何关联;本人及本人家属日后均不得以任何理由向公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼。

2、本人与公司只存在(职称名称)挂靠关系( 不存在劳动关系)，如因劳动关系问题产生的一切责任，由本人自负，与公司无关。

本人对本承诺的风险特征已有了充分的理解，本承诺是本人真实意思的表示，不存在被隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况，本人不得以显失公平或重大误解或被隐瞒、被欺诈、被胁迫为由要求撤销或宣布本承诺无效。

特此承诺!

承诺人：

年 月 日

社会保险承诺书15

我单位对21社会保险缴费工资及养老金申报工作郑重承诺如下：

一、严格按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[20xx]60号）等国家和省市有关社会保险法律、法规及文件规定，据实申报社会保险缴费工资及养老金，不存在瞒报、漏报等情况。

二、切实维护职工合法权益，已将社会保险缴费工资及养老金申报情况向本单位职工代表大会通报并在本单位住所的显著位置公示，公示期不少于7天，公示中醒目张贴各社保经办机构稽核举报电话。

三、认真履行“两表两签字”及纸质《承诺书》的签署。《工资申报表》及《养老金申报表》已经职工及退休人员本人签字认可，不存在代签。确因职工或退休人员原因，无法本人签字的，已履行告知义务，并在备注栏注明无法签字的原因。单位法定代表人已在纸质《承诺书》上签字确认并加盖单位公章。

四、已按档案管理有关规定，妥善保管社会保险缴费工资及养老金申报公示材料、经单位法人签字确认并加盖单位公章的《承诺书》、经职工本人签字确认的《工资申报表》、经退休人员本人签字确认的《养老金申报表》、职工劳动工资报表、财务报表及退休人员养老金相关证明等纸质资料备查。

五、如与上述承诺不符，我单位愿承担由此引发的一切责任。

本承诺书签署后即刻生效。

单位名称（公章）：单位法人签字：

单位社保编号：20xx年5月11日