十年足迹、魅力矿山演讲稿（5篇）

第一篇：十年足迹、魅力矿山演讲稿

“十年足迹、魅力矿山”演讲稿

安全在我心中安全伴我同行

各位领导、各位评委、来宾们、朋友们：大家好！

很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲会。我叫***，是***队的一名员工，代表我队团支部参加此次活动。我的演讲题目是“安全在我心中，安全伴我同行”。

激情九月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！生命对于我们每以个人来说，只有一次，我们更要万分珍惜。谁不热爱自己的家，谁不珍惜自己的生命，谁不热爱自己的父母子女。在这人海如潮、滚滚红尘的现实社会中，请问您最需要什么？是金钱美女，还是功名利禄？如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全！“孩子，绕过前面的石子。”这是母亲在我蹒跚学步时的指点。“当心路上的汽车啊！”这是父亲在我飞车上学时身后的叮咛。“安全为天、安全生产责任重于泰山”这是现在，我和同事们每天上班时恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行！的确，在我们离开母亲的搀扶，摇摇晃晃地行走在人生道路上以后，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。安全………，多少年来，这两个字沉沉地压在煤矿员工们的心上，有多少心血化为春风拂去人民心头的阴影；有多少心血化为阳光映出孩子们的笑脸，有多少心血化为喜忧，在人民生活中开放幸福之花；大家不会忘记那触目惊心惨痛的一幕一幕，血的教训，亲人为之痛不欲生。惊人的数据，没有理由让我们不牢记安全两字。“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事煤矿行业的我们，如果没有“安全第一”的意识，那么，不仅没有“安、稳、长、满、优”的可能，而且还是失职，是对企业和亲人的不负责任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序,是我们为企业服务,最基本的要求。听不进安全第一的劝告,是耳朵的幼稚；不懂得防范为重，责任重于泰山的人是心灵的幼稚；不深入一线,排除各种安全隐患，还他人以安全则是行为的幼稚。我相信，只有那些曾经或正在致力于献身煤矿安全这项伟大事业的人们，才会有那么一种冲动，一种自豪，一种喜悦，一种激情，如大海翻腾，如群山呼啸，如岩浆喷发，如涓涓溪水…… 安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，从孙中山的“建国大纲”到毛泽东的“为人民服务”，从邓小平的“发展才是硬道理”到“三个代表”，其最鲜明的特点是人民的利益高于一切，安全是人民生存和发展最基本的条件，“关爱生命、关注安全” 就是以实际行动学习实践“三个代表”的重要思想；“安全责任重于泰山”就是要按照“三个代表”的要求，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导；任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损害人的精神、财产甚至生命，即使国家的财产损失,犹可亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命，对于那些死亡者亲人所遭受的无法弥补的身心创伤，我们又何以自处?这难道不足以让我们深思、深思、再深思吗？一撇一捺的“人”字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也幸福的事业。只有安全才能有收获、有幸福，否则“皮之不存，毛将焉附”？ 同志们，朋友们，为了家庭的幸福，为了个人的安全，为了母亲的微笑，为了爱人的牵挂，为了儿女的祝愿，绷紧这根弦吧。为了小家，为了大家，为了安全抓违章，安全两字记心上。轻安全，重效益，亡羊补牢悔恨晚，高高兴兴上班来，安安全全把家还，警钟时刻要常鸣，安全一刻不放松。

我的演讲完了，谢谢大家！

第二篇：足迹十年,青年员工成长

足迹十年——电力企业青年员工的成长规律与培养模式

研究

浏览次数：1370 作者：超级用户 发布时间：2/19/2013 4:37:49 PM

宁波电业局团委

(此文获2012宁波市共青团调研奖二等奖)

一、课题调研的目的：总结电力青年成长规律，探索企业青年培养模式

随着国家经济结构的转型，逐渐迈上科技强国的道路，一批批具有高学历的优秀青年员工开始进入电力企业。青年员工的健康、快速成长已经成为电力企业在未来的发展中适应经济形势的变化和实现国家电网公司提出的集团化运作、集约化发展、精益化管理和标准化建设管理思想的关键所在。

调查青年员工的职业发展现状和瓶颈，总结他们职业生涯中的成长规律，分析企业对他们培养模式的得失，提出有针对性的改进对策和建议，正确引导和激励青年员工与企业同步健康发展，为电力企业中青年培养政策制定提供科学依据，是本次课题调研的主要目的。

二、课题调研的实施：问卷调查辅以个案研究，“点线面”相结合（一）课题调研采样范围

本课题研究对象为电力企业青年员工，但限于课题组组成，采样对象范围选定为宁波电业局于2000年及以后参加工作的全民制青年员工，总人数约为980人。

（二）课题调研方式

本课题采用的基本研究方法是以高覆盖率的问卷调查为主，辅以青年代表座谈访谈及具有针对性的个案研究，力争做到“面”上的问卷调查和“点”上的个案访谈、深度研究切结合，以求全面、客观、真实地反映出宁波电业局青年员工在企业中的成长环境、成才道路、职业取向及企业对青年员工的职业规划、通道建设、日常培养等各方面。

1、问卷调查

本次“问卷调查”采用了开放式问卷和封闭式问卷两种相结合问卷格式。从成长道路、职业规划、工作业绩、培训教育、生活环境、价值观念等几个方面对青年情况进行了详细的了解。

2、座谈访谈

通过青年恳谈会及典型代表访谈的形式，从各基层单位选取了比例为总青年人数5%的青年代表，进行了更深入地了解。详细询问了青年在其成长过程中企业对其培养所发挥出的作用，了解了青年在成才道路中的得失、经验、需求，及企业在对青年人才队伍建设的反馈情况。

3、个案研究

结合企业人力资源部门掌握的青年员工的详实数据，基层单位对青年员工的日常培养，选定了具有代表性的个案研究对象，结合青年的个人成长经历及企业的培养情况，进行了深入的剖析。

三、课题调研的分析：调研数据为基础，实事求是为原则，科学分析为手段

（一）调研问卷投放及分析

本次共发放问卷700份（一份问卷包含开放式问卷和封闭式问卷各一份），问卷投放率约为70%。实际回收问卷551份，其中开放式问卷有效问卷485份，无效问卷66份，回收封闭式问卷551份，全部为有效问卷。有效问卷回收率在70%左右，满足调查问卷的高覆盖率要求。图一：问卷发放及回收情况

1、问卷调查对象基本情况统计

调研对象基本情况分析分为：人数及性别、学历、学位、岗位、政治面貌等5个部分，进行基本情况分析的目地是掌握调研对象的基本素质结构，因为结构的因子构成决定了调研对象未来的发展空间。问卷填写完整个人资料者有527人。

性别情况：527人中，男性442人，女性85人。

学历情况：527人中，大学专科学历共27人，大学本科学历共430人，硕士研究生学历共66人，博士研究生学历共1人。

岗位类别情况：从事生产技能岗位人员有411人、从事专业技术岗位人员有49人、从事一般管理岗位人员有66人、从事市局中层管理人员为2人。

技术技能情况：工程师94人，助理工程师310人，无技术等级人员123人； 高级技师10人，技师93人，高级工100人，无技能等级324人。

管理岗位情况：副科级及以上管理人员2人，股级管理人员18人，科员级管理人员23人。

2、问卷调查部分典型问题统计及分析

技术方面：无职称123人占比例为23.34%，初级职称310人占比例为58.82%，中级职称94人占比例为17.83%，高级职称0人。这说明技术类人员的构成结构不尽如人意，初级专业技术类人员比重过大，而中级和高级专业技术类人员的比重偏小，表明此职业通道在中、高层级的技术资格在取得上有着较大的瓶颈，造成了大量的技术类人才一直处于较低的专业技术等级。

技能方面：无技能等级324人占比例为61.48%，高级工100人占比例为18.98%，技师93人占比例为17.65%，高级技师10人所占比例为1.90%。目前这两类考试的应试条件已有较大程度放松，考取难度已大幅度降低，尽管如此，具有高级工资格和技师资格的人数均不到总人数的20﹪，这两个比例是严重偏低的。课题组通过访谈大致了解了两个原因：一是考证压力不大，考不考没有太大的影响；二是技能资格证书本身的吸引力不足（与目前的技师聘用政策存在一定的关系）。

管理方面：青年员工中从事专职管理的人员相对比例较少，仅为8.16%，非管理人员484人，所占比例为91.84%。目前调研对象在管理岗位上可分为四个层级。；股级管理人员（直属单位内部的中层管理人员）为18人，所占比例为3.42%；科员级管理人员23人，所占比例为4.36%；副科级及以上管理人员（市局中层副职）为2人，所占比例为0.37%。课题组认为，调研对象在管理岗位上的比例较低，这其中行业因素、体制问题起着主要的制约作用，但调研对象专业受限、后续教育不够及自身能力的不足，也是其中一个重要的原因。

因调查内容及数据较为庞大，本报告仅列举部分典型问题。表一：职业规划类统计表

调查内容1 您进入正式的岗位后，您所在的单位是否为您做过系统的职业规划？ 答案统计 做过120，占24.74﹪ 没做过290，占59.79﹪ 未准确回答75，占15.46﹪ 调查内容2 您是否为自己做过未来十年的职业规划？请简单描述内容。

答案统计 做过35，占7.21﹪ 没做过360，占74.22﹪ 未准确回答90，占18.55﹪ 调查内容3 您在本局最高的职业发展目标是什么？

答案统计 有目标165，占24.74﹪ 无目标220，占45.36﹪ 未准确回答100，占20.61﹪

调查内容4 与您的多数同学相比，您认为您的职业发展的速度属于高、中、低的那个层级。

答案统计 高26，占5.36﹪ 中129，占26.59﹪ 低330，占68.04﹪ 调查内容5 您是否清楚自己的职业发展优势和劣势？请各举三项。

答案统计 清楚89，占18.36﹪ 不清楚290，占59.79﹪ 未准确回答106，占21.85﹪

近60%的人认为单位对青年员工的职业规划不够系统，同时个人也缺乏自我的职业规划，表明今后还需加强对青年员工在职业生涯规划方面的指导和培训。65.97%的青年员工对自身的发展没有很好的、很明确的定位，超过半数以上的青年员工认为自己的职业发展速度较低，但同时81.64%的青年员工缺乏良好的职业竞争的意识，这从侧面反映出这部分青年员工对自身的发展状态不满意，缺乏职业发展中个人定位。表二：培训指导类调查统计表

调查内容1 您在宁波电业局的成长过程中，是否有导师引导，如果有他（她）是谁？ 答案统计 父母作为导师的有196人，占40.41﹪ 学校老师作为导师的有220人，占45.36﹪ 单位有关人员作为导师的有68人，占14.02﹪

调查内容2 请列举在近三年中您认为是最有价值的三次培训，并描述其中一次的三点主要收获。

答案统计 准确回答84，占17.31﹪ 未准确回答158，占32.57﹪ 未回答243，占50.10﹪

调查内容3 请列举您近三来最重要的个人学习收获。

答案统计 有学习收获110，占22.68﹪ 无学习收获65，占13.40﹪ 未回答310，占63.91﹪

调查内容4 请列举三项您认为是您目前最缺乏的培训类别

答案统计 管理类230,占47.42﹪ 人际关系处理类174,占35.87﹪ 专业技能类81,占16.49﹪

至少有80%以上的青年员工对培训带给自身的影响力感受不深，换言之，培训的效果不明显。大多数青年员工工作后“自我充电”意识不强，在主动学习的道路上处于停滞的状态，而单位对青年员工全方位的立体培训较少，大部分为专业技能类培训，青年员工同样渴望得到管理方面及“情商类”的培训。表三：成长环境类调查统计表

调查内容1 您认为您目前职业发展中最大的压力是什么？

答案统计 没有方向280,占57.73﹪ 无法满足要求120,占24.74﹪ 未回答85,占17.52﹪

调查内容2 您目前在工作中最大的压力来自那些方面？

答案统计 安全要求230,占47.42﹪ 工作负荷太重174,占35.87﹪ 技能更新81,占16.70﹪

调查内容3 您目前在生活方面最大的压力是什么？

答案统计 买房266,占54.84﹪ 物价太高135,占27.83﹪ 买车84，占17.31﹪ 调查内容4 您目前是否适应了宁波的地域文化？

答案统计 适应136,占28.04﹪ 不适应192,占39.58﹪ 说不清157,占32.37﹪ 调查内容5 你认为自己处理人际关系的能力如何？

答案统计 一般186,占38.35﹪ 还行125,占25.77﹪ 不好174,占35.87﹪

至少有70.00%以上的青年员工在职业发展中最大的压力来自于发展方向的不确定性，凸显企业对员工培养中对员工职业定位的缺失。安全方面的要求成为第一压力源，符合电力行业以“安全为导向”的监管规则，但同时也应看到，“安全要求”的压力比重过重，对青年员工的身心健康发展是起到了一定的限制作用，如何正确疏导青年压力包袱，也是一个企业中青年培养工作的重点。由于宁波地域文化根深蒂固的原因及电力行业人际关系的复杂性，且随着人才区域性流动的增加，外地青年员工数量越来越多，使得许多的青年员工在处理人际关系方面自我满意度不高，因此，加强这方面的培训也显得尤为重要。同时随着经济的发展，物价上升，当电力企业的高薪金高福利光环褪却后，如何激励青年、凝聚青年是企业中青年工作的另一个重要方面。表四：封闭式问卷调查统计表

工作关系 数据统计

序号 调查内容 同意 不同意 不清楚 在大多数情况下我对上下级关系的处理都是得心应手的。354 119 78 2 我所在团队的成员之间的工作配合都非常默契。436 80 35 3 我感到工作中最大的压力并不在工作本身。378 148 25 4 我对工作的压力已习以为常，能够自我化解。380 119 52 5 我感到我现在所掌握的技能已不能适应工作的要求。195 299 57 6 当我的工作压力较大时，常常可以得到上级或同事的帮助。365 129 57

生活品质

序号 调查内容 同意 不同意 不清楚 在我目前的生活中已没有买房的压力。108 429 14 2 我对单位的福利感到比较满意。167 333 51 3 周末我经常有时间可以出去和朋友聚会。242 283 26 4 单位会定期举办一些与工作无关的集体活动。246 253 52 5 我每周和家人至少去一次商场购物。263 262 26 6 我觉得我目前在精神生活方面显得较为充实。254 236 61

价值观念

序号 调查内容 同意 不同意 不清楚 我认为我的能力和我得到的报酬是对等的。315 128 108 2 我认为在现实社会中目前还没有比金钱激励更好的方法。218 269 64 3 我认为在现实社会一个人对内在美的追求是毫无意义的。77 242 32 4 我认为一个人有无信仰，对他（她）人生目标的实现并不重要。101 405 45 5 我认为一个人的行为是可以通过教育来改变的。442 87 42

（二）个案访谈研究分析

本次调研通过查阅人力资源部门档案及各基层单位现场了解，共深度采访到典型青年员工20余人，课题组认为，这些青年员工应该说是本次调研对象中的代表，都是从目前电力企业的三个职业发展通道：技术类、技能类、管理类中成长起来，具有电力企业不同类型、不同成长规律青年员工的广泛代表性。

有爱岗敬业，在各自的岗位上都做出了杰出的贡献，多次获得了本单位及上级单位的嘉奖；有刻苦钻研技术，积极参加各级技术比武，多次取得技术比武的前列名次及技术能手的称号；有积极投身到电网改造的攻坚战中，攻克了一个个技术难题，为宁波地区电网的稳定运行做出了突出的贡献；有管理创新、锐意进取，冲破层层阻力，坚决推进基层班组管理的规范化标准化建设；有不断深化学习理论，不断攀登技术高峰，在技术、技能两个职业通道中都取得了优异的成绩。

四、课题调研的评价及建议：尊重人才成长规律，完善企业培养模式，搭建青年成长平台

人才的成长受内在的规律的支配，电力企业的人才的培养也必然受其内在规律的制约。渐进成才规律揭示人才成长是阶段性和连续性统一的过程，从一般意义来讲，人才的成长要经历从准人才到潜人才，再到显人才，最后到领军人才几个基本阶段。这几个基本阶段前后相继，只能依次渐进，不能人为的跨越。

电力企业中青年员工往往处于人才成长的准人才至潜人才阶段，在个人职业生涯中位于成长、探索、创新阶段。企业如何根据自身的发展战略，恰当制定、规划合理青年政策及培养方案，是企业能持续、科学发展的基础。

课题组经过调研分析，就电力企业青年员工的培养模式做出如下建议：

（一）加强青年员工职业观指导，科学制定青年职业生涯规划

完善青年员工职业能力倾向测试。职业能力倾向是指由员工的个人发展经历和员工隐藏的个人性格以及工作动机所决定的对不同性质职业的个人倾向，概括来说可分为：技术/职能型、管理型、创造型、自主/独立型、安全/稳定型。上述的五种分类属于总的分类，正常情况下每个人可能是一个为主兼有其他的特征，将不同员工的职业能力倾向进行区分的方法就是职业能力倾向测试，企业只有根据不同员工的不同倾向合理安排其职业生涯发展路线才能达到人力资源最大的使用效果，也才能最大限度提高企业中青年员工的员工满意度和员工忠诚度。

多部门共同配合制定青年员工职业生涯发展规划。首先，企业的领导层必须对职业生涯发展规划工作有足够的认识，由于其短期内难以看到实际效果，因此必须要有足够的耐心和提供持续的支持。其次，人力资源部门需从整体规划的制定、指导各基层工区青年员工制定员工培养方案到员工培训制度、员工职业能力倾向测试与数据分析等等进行专业的指导，使对青年员工的各项培训、培养都能与其职业生涯发展规划工作有机融合。再次，各基层工区必须制定符合职业生涯发展规划要求的员工培养办法。目前，各基层单位都根据要求制定了一些员工培养、考核的制度和管理办法，但是有没有结合员工职业生涯规划制定这些制度，这些制度是否具有前后连续性、向上有没有发展性等等都是必须考虑的。最后，还必须要求青年员工积极参与职业生涯发展规划，要青年员工了解对自己进行职业生涯发展规划的必要性和科学方法、手段，这样才能使企业发展与员工个人发展有机融合，达到职业生涯发展规划的最佳效果。

（二）完善企业内训制度，开展青年员工“N+1”培训

近年来，电力企业每年都会面向高校毕业生进行大规模的招聘，新员工增长保持了一个较高的速度，员工的学历层次、毕业院校档次不断提高，211院校、原电力工业部直属院校的员工数量快速增长，我们在为队伍得到充实、员工整体学历素质得到提升而欣喜的同时也注意到了一些现象和问题。

第一，从一些关键管理岗位的内部招聘来看，某些重要岗位在招聘时人员数量少，符合岗位要求、具有一定管理素养的备选青年员工不多；有些非电力类管理岗位应聘员工扎堆（人力资源管理、法律事务、企业管理等等），且不论这些岗位需要专门的技能或素质，单是不少才工作几年的青年员工表现的对离开目前岗位或不安于本职岗位的情况也多少反映了在青年员工人才规划方面我们必须要有所作为，以保证企业各岗位人才的合理储备。

第二，没有完全形成立体、层次分明的人才队伍梯队，而目前随着电力企业的发展，各项业务发展所需要的技术已明显显现出层次性，例如随着三集五大的发展，电网实现大运行，这对电力调度、运行方式、继电保护等就提出了更高的要求，这些岗位在人员招聘时就必须要求新员工有高学历、高素质、高能力；一些非电力管理岗位例如财务管理、人力资源管理、物流管理、企业战略管理等等，随着现代企业理论在中国企业的发展和运用，其专业性和理论性对其工作有着至关重要的作用，因此也必须完善企业内训制度，合理化、科学化制定企业内部培训机制，形成对青年员工的“N+1”培训管理。

培训形式的“N+1”模式：岗位集训+“导师团队”培养。根据企业发展需求预测，依托内部培训师资资源，加强基地建设，扩大基地培养培训能力。调研分析发现，大部分青年职业发展中遇到问题寻找解决途径时，感到比较茫然、无助，形成此现象的一个重要原因是企业中青年员工的“导师团队”建设不够充分所致，缺乏相关指引。所以在现有的“导师带徒”基础上，有必要进一步完善“导师团队”，对青年员工在成长的过程中给予必要的辅导和指引，其目的是在导师的辅导和指引下少走弯路，更快的接近预定目标，与此同时可以制定“导师管理和激励办法”。

培训内容的“N+1”模式：专业培训+综合素质培养。专业培训解决了企业专业岗位上的人才需求问题，而不能解决员工知识面单一，综合素质不够的缺点。电力企业的特点，特别是在三集五大时期的企业的发展对电力青年的综合素质提出了更高的要求，企业应在各专业培训的基础上，不断加强青年员工的综合素质培养，如技能人才的管理类培训、情商类培训。

（三）改变企业人才培养模式，拓宽青年员工成才通道

调研发现，2000年后电力企业中青年员工全日制学历在本科及以上的员工占比达到95%，其中硕士及以上毕业生也达到了12.7%，他们大多经过层层选拔，都是从全国211、985院校脱颖而出的佼佼者。一方面，高学历人才使电力企业的人才结构发生了积极的变化，另一方面也造成了一大批优秀青年积压在基层班组，从事着日常的普通生产工作，如变电所值班、线路巡线检修等。

随着社会进步、公司发展，部分青年工作、生活压力加重，青年职工承载着越来越重的工作任务的同时，也担当着家庭的中流砥柱，婚姻、住房、子女、养老等生活问题占据较大精力，部分青年职工感到压力越来越大。他们希望增加锻炼的时间和机会，并存在为工作、生活中的人际关系处理和自身职位提升、待遇提高等焦虑而困惑的问题。虽然目前省市公司已建立起通道人才选拔机制，但在实践中对青年员工侧重不够，只有个别优秀青年员工能进入到通道人才的选拔行列，大部分青年员工对自己职业发展通道定位不明，造成心理波动，在遭受一些挫折后，容易产生前景不明、自暴自弃、“混日子”的想法。

企业要把员工队伍建设同企业发展战略紧密结合起来，通过多种途径推动青年员工成才，实现自身价值。企业要在多个领域为不同类型人员提供平等晋升机会，给予员工充分的职业发展空间。根据企业岗位设置的特点及工作性质的不同，确定四类职业发展路径。即：管理型、技能型、技术型以及复合/特殊型职业发展路径，这能使从事不同岗位工作的员工在擅长领域内均有可持续的发展。建立多渠道成才晋升机制。比如，在干部管理使用上以行政职务上的升迁为主要形式，由普通员工到班组长，由基层管理人员到中高层管理人员。专业技术职务的晋升是指技术人员由技术员、助理工程师、工程师、高级工程师逐步晋升。专业技能的晋升是指技术工人由初级工、中级工、高级工、技师、高级技师逐步晋升。通过完善当前专业技术人才管理，建立了专业技术职务和行政职务并重的双重职业发展通道。这样做不仅可以给青年员工提供合理的成长渠道，而且还可以大大激发青年员工钻研业务的热情，从而使企业的技术水平得到快速提高。

（四）优化企业内部激励机制，改善青年成才企业环境

青年人才是电力企业各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障，是电力企业各基层单位发展的中坚力量。企业中针对青年员工的激励措施力度不足和政策落实不到位是青年员工缺乏足够向上动力的一个重要原因。因此，有必要充分运用荣誉激励、晋升激励、培训激励等非物质手段，建立健全青年全方位成长成才的激励机制。进一步完善“青年岗位能手”、“十大杰出青年”等评选管理办法，把这些评选与优秀人才评选有机结合起来。优先推荐这类青年员工参加国家级、省部级技能竞赛。企业团组织可以与地方省市团组织、工会、调度等各部门联合举办比武、竞赛，提高比武和竞赛的层次，为青年员工争当全国技术能手、全国电力行业技术能手、省市技术能手等提供更多机会。

对青年人才的成长而言，优秀的个人素质和工作能力固然重要，但同时需要所在单位为其创设良好的外部成长环境。电力企业必须为青年员工创造公平、公正的发展平台。作为国企，都有着自己的一套岗位晋升管理办法，但是从目前先行的办法来看，还存在资历大于能力、和谐重于选优，例如各类首席技师、专家评选都有5年甚至10年的时间限制，绩效考核各部门之间搞轮流坐庄，干部选拔部门间搞平均主义等等这些问题。在目前电网企业高收入、高福利的光环褪去后，如何留住高端人才和核心人才？必须要打破国企中资历至上、和谐至上的选人用人机制，要将唯才是举的人力资源选拔理念切实贯彻到各项选拔、评选工作中去，为青年员工创造公平、公正的竞争平台。

通过优化企业青年人才的成长环境，培养、凝聚越来越多的青年人才，真正实现“让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”，进而达到加快青年人才成长步伐的目的，使青年人才成为本局快速发展的主力军和推动者。具体来说，主要有以下几点：优化人才公平竞争环境，让想干事的人有机会；优化人才干事创业环境，让能干事的人有舞台；优化人才晋升环境，让干成事的人有地位；优化人才培训环境，让培训成为人才成长的加速器；净化人才成长的周边环境，让“无所事事”的人有事可为。

第三篇：六十年的光辉足迹

六十年，光辉的足迹

“中华人民共和国中央人民政府，已于今日成立了！中国人民从此站起来了！”那一刻，一个雄厚的声音击破万里长空，回荡在天安门广场。在那一瞬间，几百只和平鸽展翅飞向蓝天，全中国人民欢呼雀跃。就在1949年10月1日，在庄严的国歌中，中华人民共和国成立了！中国重新站了起来，以一个大国的身份如一条巨龙一般屹立于世界的东方。当第一面五星红旗在天安门广场冉冉升起，每个中国人心中都缓缓升起一面五星红旗;每个中国人脸上都洋溢着笑容;每个中国人都永远记住这一天！

回顾历史,当时的中国让战火摧残得不成模样，经过了三年恢复和三大改造后，中国经济开始好转。可是“一波未平，一波又起”，这时的国人雄心勃勃，开展了“不着边际”的“大跃进”活动，轰轰烈烈的口号给国人带了灾难性的后果。

终于，这一切都在1978年12月18日至22日结束了。邓小平爷爷提出了“改革开放”的伟大决策。随着它的实施，我国建设的步伐飞速加快，迈入到一个新的发展阶段。中国这个渐渐苏醒的“东方雄师”展现出一个大国的形象。

又是金秋十月，60年，光辉岁月弹指挥间，又是一个收获的季节，我们迎来了祖国的60岁生日。这60年，祖国经历了许多沧桑巨变。一个个变化，一个个成就，给全世界人民留下很深的印象，在我成长的岁月里，留下深刻印记。

2006年7月，中国解决了三大世界工程的难题，经过五年努力建设，终于建成了世界上海拔最高，线路最长的高原铁路——青藏铁路，这是中国铁路史上的伟大壮举，也是世界铁路史上的一大奇迹。

2007年10月，“嫦娥一号”探月卫星发射成功。11月，第一幅月球图像正式发布，我国首次月球探测成功了！

2008年5月12日，汶川发生8.0级特大地震，造成了房屋倒塌，同胞们被埋在地下，生命垂危。一方有难，八方支援，各个地区都伸出援手，支援四川。同样的2008年，中国首次举办了属于中国人自己的奥运会，我们拼搏，我们骄傲，我们勇夺桂冠，成为获金牌最多的国家，让世界见证我们这个有五千年光辉历史的文明古国的风采！

仅有14岁的我为能生存在这块土地上而自豪，我领略到中国一路走来的光辉足迹，我相信在将来的10年、20年„„中国一定会取得更大的成就。我想大声呐喊：“加油，中国，我为你骄傲，我为你自豪！”

第四篇：十年演讲稿

十年演讲稿

十年演讲稿1

敬重的x教师、各位同学：

你们好！

天高云淡，迎回燕子飞；绿树红花，举头闻鹊喜。满怀渴望，满怀感动，甚至满怀焦灼，我们迎来了期盼已久的日子——x月x日。我们——山东矿业学院xx级英语专业的同学济济一堂，相逢在花团锦簇的x月，相逢在著名中外的泰山脚下，相逢在我们的母校——今日的xx科技大学门前！同学们，这个日子，我们整整等了三十年！此时此刻，我内心特别感动，这次聚会把我们的内心的热闹愿望变成了现实。我自告奋勇，谈一下个人的感受，为聚会助助酒兴。

浮云一别后，流水已数载。19xx年——19xx年，为了探究，我们相聚大学城，两度春秋，两度寒暑，我们发愤忘食，乐以忘忧，任泰山云来云往，楼前花开花落，两耳不闻窗前事，一心苦读圣贤书。在学业上铸就了自身进展的平台。19xx年毕业后，为了抱负，我们各奔前程，奋斗四方。成立家庭，为人父母，体验生活苦辣与酸甜；奉献单位，勇挑重担，感悟人生平坦或坎坷。我们或呕心沥血，育人子弟，为当人类

灵魂工程师而骄傲；或树立威信，成为公仆式的领导受人爱戴；或走南闯北，心胸开阔，见解非凡；或干保险为人祈祷平安；或在银行财政点数钞票；或者干脆别开生面，白手起家，自创大业，擅长经营，成为腰缠万贯的老板？？总之，各条战线都有我们奋斗的雄姿，都有我们骄人的成绩，都有我们事业的辉煌！今日在此相见，让我们共同共享胜利的喜悦吧！

回忆当时，浮想联翩。科大的教室，让我们感到魂牵梦绕；科大的草木，让我们感到情韵悠长；科大的教师，让我们肃然起敬！“会当凌绝顶，一览众山小。”当年，我们同爬泰山，同观日出，望云海苍茫变换，盼人生雄壮激越。“读书破万卷，下笔如有神。”当年，我们勤奋刻苦，攀登书山，力争上游。“诗酒趁年华。”当年，我们在生活的海洋里培育自己非凡的意趣和高尚的情操！

目睹今日，久别重逢，团聚一堂，促膝话旧，慰离情，敦友情，良辰美景，谈笑风生，兴高采烈，热忱洋溢。

畅想将来，信念百倍！我们刚进入xx之年，富有激情和自信，我们能够而且也应当在各自的事业上展现我们的.胆识和刚毅，充分发挥聪慧才智，以昂扬的斗志奋勉进取，争取为自己、也为家庭固然也是为国家创立更美妙的将来！

相见时难别亦难，聚散离合都是缘！相知相亲的同学，分手三十年，弹指一挥间，昨天的记忆让我们珍惜，由于它留下了我们青春的踪迹和身影；今日的相聚，让我们牢记，由于它进一步稳固了我们的同窗情；明天的向往更令我们神往，由于明天的朝阳更为辉煌，更为绚烂！

相知相亲的同学，难得相聚在这繁花似锦的世界里，有首唱歌得好：“友情向梅花开过，冷冷冰雪不能沉没。”这次聚会就是感情的纽带、友情的桥梁，愿全体同学进一步加深从前的感情；愿我们的友情之花越来越散发出芳香和芳香；愿我们的幸福生活蒸蒸日上，芝麻开花节节高；愿我们精诚团结，相互帮忙，在各条战线上，心想事成。

相知相亲的同学，相距虽短暂，友情却永久，让我们倍加珍惜这一难忘的时刻，让我们笑得开怀，玩得快乐，谈的酷热，说的坦诚，唱得尽兴，跳得痛快，现在我建议，为了诸位同学的家庭幸福，事业顺当，也为我们今日难得一聚——干杯！

十年演讲稿2

蓦然回首，祖国已走过了六十年的春秋。这六十年来，我们经历了多少风风雨雨，走过了多少坎坷道路，历经了多少沧桑巨变，才铸就了今天的辉煌六十年！

从清朝战争世界列强瓜分中国到港澳回归洗去中国百年耻辱，从使用“洋钉”“洋车”到发射“神舟”“嫦娥”，从加入世界贸易组织到北京奥运会的申办成功，中国的步伐在一步一步的走远，中国的气势在一步一步的壮大，中国的腰杆再一步一步的挺直，中国在一步一步的向世界征服，当年那只哆嗦的小猫，已摇身变为今天屹立东方的雄师，中国将以崭新的姿态屹立在世界的东方，中国人民正满怀豪情走向更加光明灿烂的未来。

可是今天，在新中国的发展史上很不寻常。雪灾、5.12汶川大地震、青海玉树7.1级地震……一次次天灾人祸似乎接踵而来，祖国在忍受着痛苦，也在为那些离去的儿女们流泪、心痛。可祖国依然挺立着，祖国依然坚强着，一个具有中华民族的信念和精神、勇往直前的祖国比任何时候都坚强。灾害灾难，可以移山填海，堵塞河流，可以摧毁我们美好的家园，可以让我们失去善良的家亲。但是，动摇不了儿女们的意志，压不垮我们祖国的脊梁。脊梁看似平常，但它却是支点。它不仅是一个人站立的支点，也是一个民族雄起的支点，更是一个国家昂首前进的支点。只要有了不屈脊梁的人民在，只要有了坚强的祖国脊梁在，任何困难都阻挡不了我们奋进的动力和勇气。

青少年，永远是一个国家的未来和希望。这个群体对自己祖国的关注程度，将决定着一个国家的前途和命运。作为中国的'青少年，如何去谱写那自从有人类以来便延绵不绝的华夏篇章，是值得我们每个人思考的问题。对我们来说，“为祖国的明天而奋斗”这不是一句空话，这是需要我们以生命和热血去换得实现的一句誓言，是我们一生中最重要、最深情的承诺。

祖国，是擎天巨树上的落叶飘向大地母亲怀抱时的那一种殷殷深情，是一种使一个国家虽然饱经沧桑忧患却仍能焕发出生命光泽的力量支柱，是一种使自己的儿女无论走到哪里、身处何方，都将魂萦梦绕、日牵夜挂的精神召唤。在今天，在祖**亲的60岁生日之际，我要向祖**亲宣誓：树爱国之心，立报国之志，为中华之崛起而读书，为祖国的明天而奋斗

十年演讲稿3

尊敬的恩师，久违的学友：

大家上午好！

今天，是我们音乐系xx级专科班同学毕业20周年聚会的日子。22年前，我们30位陌生学子就是伴随着江西师大校歌的优美旋律，开始了“我们会聚在英雄城，象桃李盛开在青山湖滨”的激情生活，短暂的大学生活彻底改变了我们的人生轨迹；毕业后，虽然我们各奔东西，每个人都在为事业和生活奔波忙碌，几乎无暇顾及这份青春的情谊；但在同学们的心底，无不深深地眷恋着那激情浪漫的岁月，魂牵梦绕母校琴弦悠扬、歌声嘹亮的那片琴房。我们怎能忘记班主任张涌老师每次班会课上的谆谆教诲，更难以忘怀老一辈音乐教育家蔡得予老师那激情飞扬的《艺术概论》和《歌词写作》、李新庭老师治学严谨的《视唱练耳》、邓伟民老师妙趣横生的《合唱指挥》、吴军行老师韵味深长的`《民间音乐》、邹建林博学厚实的《外音史论》；特别是声乐、舞蹈、钢琴等专业老师的技能辅导，更是我们人生成长和事业起步的重要基石。

的生活磨砺，把我们这些不谙世事的小年青，造就成了家庭和事业的中流砥柱。30位同学之中，晏红、贺小明、吴文英、陈莹、彭爱珍、张顺平、王晓明、张彤等9位同学任教于江西省内的几所大专院校，几乎全部拥有副教授以上的专业技术职称；尧江艳、刘慧、胡文峰、刘立涛、刘丽萍、王军、俞宏伟、张球生、于果平、罗明贵等10位同学都奋战在省内外的基层教育战线。他们有的已经成为省市级专家库的成员、骨干教师、市县级教学能手、学科带头人，有的甚至获得了“全国优秀教师”的荣誉称号；也有几位同学业已成长为校长或幼儿园长。而另外11位同学，如，蓝晖、余晶福、丁毅、王菲、董少华、姚瑞、肖丹晖、吴海樱、胡雯、叶露、周丽群等却在诸多领域的社会岗位上大放异彩。他们有的是教育局、矿务局、文化局的领导干部，有的是企业工会或其他经济实体的主要负责人。全班除了有19名同学仍坚守在江西本土，其余11名同学的生活足迹遍布北京、上海、广东和福建，甚至涉足欧美等地。可以告慰老师的是：我们无论生活在哪里，工作都非常稳定、生活都幸福美满！

20载光阴荏苒，也使我们的下一代的开始陆续步入大学之门；去年的7月31日，我们相聚在南昌，共同庆祝王晓明同学的孩子考入沈阳音乐学院；8月1日，我们又结伴同行前往浔阳古城，为姚瑞同学的孩子考入中国美术学院举杯庆贺。就在今年的昨天，我们还在为余晶福和张彤两家的孩子高考成功庆祝喝彩。老同学已经达成了一个共同的约定：今后孩子们高考庆功宴会之日，也就是同窗好友聚会之时。期盼20xx年，当我的儿子于刘丽萍、彭爱珍、于果平等同学的孩子一道考入大学之时，我们就可以借此成为同学聚会的东道主……

吃水不忘挖井人，我们之所以能拥有今天的幸福生活，全市仰仗各位恩师辛勤栽培的结果。在此，我谨代表xx级音乐专科班的全体同学，表示深深的感激！

在喜迎母校70周年华诞之际，我们感念师恩，我们祝福母校！愿我们的恩师身体健康，幸福吉祥！愿我们的母校蒸蒸日上，再创辉煌！

十年演讲稿4

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

今天我演讲的题目是《十年后的我》。

今天的演讲题目让我开始畅想十年之后的我将会怎样。青春如同织布上的梭影，看得到却又难以捉摸。岁月如同一首怀旧的金曲，让人响彻心扉。十年后，那是一片未知的领域，无人知晓。

而十年后的我，又会怎样？这也是现在的我常作的假想。今天，就让我借着话题，发挥想象的翅膀，畅聊未来吧。

十年后的我，或许已经经历了紧张的高考，考入了心仪的大学，然后本科毕业，继续考研考博，在知识和真理的道路上，依然孜孜不倦的追求着。

十年后的我，或许早已实现了自己当初的梦想，成为一名事业有成、受人尊敬的设计师，每天过着忙碌而充实的生活。为了自己喜爱的职业，甘愿付出全部的时间和精力。

十年后的我，或许十分普通，但已经有了一个幸福和美的家庭。我会在时间的洗礼下，变得更加成熟和稳重，更富有责任感。为了家庭，为了自己的下一代，我不甘人后的努力着。

十年后的我，经过重重历练，岁月的打磨，在变得更加成熟稳重的同时，亦或变得更加圆滑机机巧。也许得到许多，也会失去一些。也许我会在某个夜深人静的夜晚，怀想起当年那个稚嫩率真的自己。

十年，十年的光阴说长不长，说短不短。在人生的长河中，如何让自己以后的十年变得更加充满意义，富有价值，其实取决于你今天的努力付出和奋勇拼搏。如果今天的我们，边关注梦想，边付诸于行动，充满正能量的努力着。那么十年后的我们，更容易获得成功。如果今天的`我们，无视时光的流逝，无知任性的挥霍着宝贵的青春，那么十年后将一事无成，后悔不已。

同学们，你们还记得鲁迅先生曾说过的一番话吗？ “我们自古以来，就有埋头苦干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，这就是中国的脊梁。”十年后的你，会不会成为鲁迅先生口中这些人，成为这样脊梁式的成功人物，为国家为民族，倾心奉献着自己的一切。

亲爱的同学们，我们要明白，梦想就在脚下。只要今天的自己不放弃理想，不虚度时光，那么十年后的我，我们，就会是一个成功者。加油，十年成功之约，在等你，等我！

我的演讲完了，谢谢大家。

20xx年12月19日

十年演讲稿5

在特殊教育岗位上工作已整整十年了。十年，哪一段心弦不是向往，哪一笔青春不带渴望。然而，更多更多的日子是耐得住清平，耐得住繁琐和劳碌，十年岁月，犹如一首平常的歌。细想起来我是在一个细雨缠绵的秋日走进培智学校的大门。踏上讲台，我才发现这份工作并不浪漫，整天面对的是一群淌着鼻涕流着口水行动木纳的低智商孩子，一缕缕、一丝丝苦涩止不住从心底往上涌。金子一样的青春时光就在上课、备课、训练、批作业等处理琐琐碎碎的班务中流淌而过。一想起这样的生活将伴我到白头，我就烦躁、不安、焦虑。但我是江阴第一个特殊教育委培生，所有的目光都关注着我，学校和家长都期待着我用最先进最科学的理念来开发孩子的智力。我没有退路但也不求上进，工作的日子就想闹钟一样一圈一圈地走掉了。然而彻底触动我心灵的竟是一件小事。那是一个寒冬的清晨，先天愚型的包xx小朋友看着我生满冻疮的双手，一愣一愣地说：“老师，我，我大了，买一副手套你”

顿时，我的泪水止不住在眼框里打转，孩子，多好的孩子，难道我还能嫌弃这群傻得可爱的孩子吗？

既来之，则安之，而奋之吧。渐渐地我喜欢上这特殊的讲台了。我和孩子们一起踢毽子、跳大绳、唱儿歌。我教他们识字读句，说完整的话，看简单的书报，教他们洗脸、刷牙、勤换衣服、勤洗澡，我还教他们鞠躬行礼，做有礼貌的人。不久，我发现自己已深爱上这群孩子，也喜欢上这样的生活，更离不开这份工作了。

初夏的一天，中度低能的生俞xx的家长忙于收麦，忘了接孩子回家，于是我就把他带回宿舍，让他吃上喷香的晚饭，帮他洗澡，辅导他做功课，夜晚几次起床为熟睡的他驱赶蚊子。这一切只缘于我是特教老师，关爱孩子是我的职责。

九四年我怀孕了，天天和这些孩子生活在一起对胎儿是不是有影响？家人担心，我也时时担心，因为全世界都在推行胎教与优生。几次想休假，领导半是安慰，半是祈求：“我们也知道委屈你了，已有三个新婚女教师调离了学校，其他的`未婚女教师都看着你呢。你就开个头试试吧，只要你心中充满爱，只要你用智慧的方法启迪学生，相信不会影响胎儿的。”为了学生，为了工作，也为了以后不引起女教师们的顾虑，我坚持上班到临产。今天，我欣慰地告诉大家：我的宝宝聪明伶俐。青年女教师们，大胆地干这行吧！

做了母亲，更体会到学生家长的心情，孩子再傻，也是为娘心头掉下的一块肉啊。他们需要母爱，更需要老师的关怀与教育。我唯有把教学搞上去，使他们逐渐有知识、懂道理。

于是，我积极开展教学研究和教学改革，潜心探索教学规律，改进教学方法，把开发智力、培养能力与补偿身心缺陷统一起来，大胆进行分类教学，一次次地向镇、县、市，省至全国上公开课，教改论文在刊物上发表。

，为迎接省青年教师基本功大赛，我只得让儿子提前断了奶，投入到紧张的工作与学习中去。家人盼星星、盼月亮，好不容易盼来了暑假，可以让我安心地带儿子，我却要去省里参加集训。在专家们手把手的传授和自己的虚心努力下，终于获得了大赛的一等奖。这一等奖是缘于我对教学的执着，对特教的热爱。去年，我还有幸远涉重洋，观摩、学习国外先进的教学经验。十年岁月，所获一切，离不开领导们的厚爱和同志们的支持，也使我觉得特教这行是越干越有奔头。

今天，我依然努力，认真地工作，平淡地生活。因为我深深地知道，自己只是个特殊学校的小学教师，今生不会拥有金钱，不会拥有名誉，不会拥有权势与地位，但我却永远拥有孩子，拥有一群特殊的孩子。我愿一生，在特殊教育的园地里谱写这样一首平平常常的歌。

十年演讲稿6

大家好，我叫xx，来自长江造林局攀枝花分局，我演讲的题目是：“风雨十年护林人”.

今年43岁的他，黝黑的脸，头戴草帽，身穿工作服，腰挎水壶，脚穿一双黄布胶鞋，从这座山走向那座山，一路风尘，一脸风霜。他就是长江造林局攀枝花分局米易森林管护站楠木河管护队巡山护林员----羊绍军。1992年参加工作以来，他一直在一线工作，当过木材赶漂员、汽车驾驶员。他干一行，爱一行，二十三年如一日；他爱岗敬业，恪尽职守，工作脚踏实地，无私奉献，无怨无悔，先后多次荣获长江造林局和分局先进工作者称号。国家启动天保工程以来，在造林绿化、森林管护的十多年工作中，他在平凡的护林岗位上默默地守护着一棵棵树木，一片片森林。由于工作突出，今年8月，“华西都市报”记者采访了他，其平凡而感人的护林事迹在报纸上刊登后，在社会各界和职工中产生了较大反响。面对荣誉和成绩，他说：我是一名普通的护林员，巡好山，护好林，防好火是我的神圣职责。平凡而朴素的话语，传递着一名护林员爱岗敬业的执着精神。

米易管护站楠木河管护队属米易县麻陇乡，地处高山地带，海拔2200米左右，管辖5个村，全乡村民一千余人，彝族人口占三分之二。该乡纳入天保工程的森林管护面积为11万亩，管护面积大、林班分散、地形复杂，交通极为不便，加之语言沟通困难等因素，乱砍滥伐、毁林开荒现象时有发生，管护工作面临很大的困难。初来乍到的他，看到这些问题，经过认真思考，主动向管护队提出建议，要干好森林护林工作，当务之急必须从村社干部抓起，把宣传工作做到各家各户，利用赶集，村社开会，村民操办红白喜事等机会，大力宣传《森林法》、《四川省天然林保护条例》、《野生动物保护条例》等林业法律法规。

说干就干，他起早贪黑，走村串户，逢场赶集，山间小路，田间地头，都有他与乡亲们促膝交谈的身影。在他的工作笔记本中记满了各村召开林业会议和村民交谈的内容，谁家几个老人？哪家几个小孩？一林班是什么树种，二林班是什么情况，他都一一记录下来。当问起他那段时间的`感受时，他说：巡山的劳累不算什么，生活的艰辛也没有啥，最让人放不下心的是远离在他乡的妻子和小孩。十年来，他用双腿丈量了楠木河管护队的山山水水，坡坡坎坎，召开护林和林业会议240余次，在电杆、石坡、路边要道口书写护林标语150余幅，使林业法律、法规深入农户、家喻户晓。森林又呈现出了昔日宁静、美丽的景色！

记得那是20xx年4月的一天，羊绍军在413场巡护时，听到下方沟有砍树的声音，是一名彝族小伙子正在砍树，他大吼一声：住手，我是护林员，你乱砍树木是违法的。小伙子说：你马上滚开，不然砍死你。面对利斧，羊绍军说：你知道《森林法》吗？砍树是犯法的，你明白吗？在他的耐心劝说，政策攻心下，小伙子最终放下手中的斧头，接受队部的处理。小伙子终于认识到事件的严重性，主动承认自已的错误，写下了深刻的检讨，流下了悔恨的眼泪，保证今后不再乱砍乱伐，并表示回去后一定在村民中大力宣传林业法规。

20xx年3月24日下午六点，羊绍军在五号林班巡护时，(范_文_先_生_网)发现河口大桥下方冒起阵阵浓烟，他来不及细想，急忙朝冒烟的地方奔去，边跑边用手机向管护办汇报火情，二十多分钟的崎岖山路他只用了七、八分钟就赶到。原来是当地老乡烧地开荒，在其他护林员的配合下，他们及时用树枝把燃着的火扑灭，避免了更大灾情发生。还有一次巡山途中，他发现楠木河口有火情，见火势不大，便脱下自己的衣服拼命扑打。突然，一阵大风吹来，刚扑灭的火又重新复燃，烟雾大看得不见退路，火向他猛卷而来，他往后一退，摔倒在旁边的小沟中，大腿被树枝划了条长口，鲜血染红了裤脚，他顾不上流血的伤口，爬起来又冲上去，就这样与山火搏斗了一个多小时，待其他护林员赶到后才将大火扑灭。这时，大家才发现他受了伤，满脸漆黑，只有一双眼珠在打转，在场的村民赞叹道：米易管护站的护林员真勇敢，硬是英雄，不怕上刀山，哪怕下火海。

他还是一个爱管闲事、多管闲事的人，在关键时刻能挺身而出。一次，一个村民由于家中板房改造，当地政府批了5立方木材用于房屋改造，实际多砍了5方，当地村干部知道后睁只眼闭只眼过去了。他知道后说，保护森林是我们义不容辞的责任，也是每个公民应尽的义务。并立即向乡林业站汇报，林业站随即上报县林业局。当晚，县森林公安进驻该村调查此事，他积极配合执法部门调查取证，对涉事村民进行了严肃处理。从此后，他在村民中威信大增，震慑了当地的不法分子，收到了良好的社会效应。

在彝族地区巡山护林，羊绍军尊敬地方干部，尊重民俗习惯，爱护村民，帮助群众，他实事求是的工作作风，得到了乡党委、政府和当地村民的称赞。他为了保护森林那份责任，为了青山常在，在巡护中不知摔倒过多少次，数不清遇到过多少次危险，他为了这片管护区域，不辞辛劳，风餐露宿，风里来，雨里去，彰显了林业人的绿色本色！

十年演讲稿7

中国的大家族中有着56个民族，56个民族其乐融融，共同组成了我们的国家，每一个都是独特，每一个的独俱风韵，都是不可或缺的存在。

旧中国时期，民族关系是不平等的，民族之间的猜疑、隔阂、矛盾非常突出，许多民族内部也是不团结的，新中国成立，彻底废除了历史上的民族压迫和民族剥削制度，直至今日，平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系在中国已经确认并不断发展，各民族正为祖国大家庭的繁荣富强而共同努力。

单靠一朵美丽的鲜花，打扮不出美丽的春天，个人只有融入团结的集体才能实现宏伟目标。

因此，一个国家、一个民族只有精诚团结，才能自立于世界，才能谋求进步和发展。特别是我们这些作为新世纪的接班人的青少年更应该学会团结，这样才能立足社会。继承和发扬中华民族的传统美德，也是我们作为炎黄子孙义不容辞的责任。

社会主义社会各民族之间的团结，是以中国共产党的领导和党的团结为核心的，是以社会主义制度和祖国统一为基础的。作为中华民族政策体系的重要组成部分，它包括以下几方面的含义：

1、反对民族压迫和民族歧视。在中国的历史发展上，长期存在着民族压迫和民族歧视制度。新中国成立后，通过对民族地区进行民主改造和社会主义改造，从根本上废除了这一反动制度，开辟了民族平等团结的新纪元。此外，中国共产党和政府还运用行政和法律等手段禁止一切形式的民族压迫和歧视行为。

2、维护促进民族团结。民族团结包括不同民族之间的团结，也包含着民族内部的团结。

3、各族人民齐心协力，共同促进祖国的繁荣发展。民族团结是社会主义社会发展进步的必要前提。在漫长的历史发展进程中，中华民族共同开拓了祖国的大好山河，创造了灿烂的中华文化，形成了谁也离不开谁的密切关系。在社会主义现代化的.今天，56个民族要进一步巩固和发展这一关系，团结一致，形成强大的合力，共同推进中国的现代化进程。

4、反对民族分裂，维护祖国统一。民族团结是社会安定、国家昌盛和民族进步繁荣的必要条件。中国的民族团结与国家统一有着内在的联系。民族团结的原则要求各族人民热爱祖国、维护统一，反对一切破坏团结、分裂祖国的活动。所以西藏不会独立，也不可能独立，藏族永远属于中国的一部分，永远包含于中国的大家族中。

十年树木、百年树人。青少年是祖国的未来，民族的希望，是中国特色社会主义事业的接班人。身为新一代的我们能否牢固树立民族团结意识，直接关系到国家前途和民族命运，关系到中华民族团结进步事业能否后继有人。所以要不断加强对青少年的民族团结宣传教育，把民族团结教育纳入国民教育全过程，贯穿青少年成长成才各阶段，引导各族青少年准确掌握党的民族理论和民族政策，牢固树立正确的民族观和国家观，不断增强对中华民族大家庭的认同感和维护民族团结、反对民族分裂的责任感，努力培养造就千千万万民族团结进步事业的建设者和接班人。

而在这其中社区和家庭在对青少年进行民族团结教育中负有重要责任。社区基层组织要把加强青少年民族团结教育作为社区建设的一项重要工作，作出具体规划安排，依托社区的各种活动阵地，组织开展富有吸引力的民族团结教育活动。家庭是培养青少年民族团结意识的第一课堂，父母是孩子的第一任老师。家长要掌握科学的教育方法，以自身维护国家统一和民族团结的言行给孩子作出表率。农村、企业、机关、部队的基层组织要加强对各界青年的民族团结教育。

通过各方面共同努力，使民族团结教育由学校向家庭辐射、向社会延伸，使人人都懂得民族团结的重要性，自觉维护民族团结，坚决反对分裂祖国的行为，提高爱国意识，只有这样在国际的潮流中中国才能屹立不倒，也正因有了这股力量，才使我们再在一次次的灾难中挺身而过，也只有这样才能实现中华民族的伟大复兴。

十年演讲稿8

日出日沉，花开花落。

时光荏苒，眨眼间已到了20xx。

她也许不是个很优秀的女孩，但她是个有梦的孩子。

在苏州这片哺育了她十九年的沃土上，她将完成属于自己的使命。她的大学生活充实而快乐，她会修一个双学位，也许修双学位会很忙很累，便她不会放弃，她会努力靠近自己的梦想。至少不让自己遗憾。另外，在大学期间，她将利用课余时间尝试完成自己的第一篇成长小说。

转眼韶华飞逝，斗转星移，八度春秋再次被历史按上了烙印，似水年华恍惚间不复存在。此时的她，已经完成了大学学业，步入了工作岗位。

她会努力圆上年少的梦，做一位心理咨询师或心理医生，为压力大的人们缓解压力，让难过的人重新学会微笑，让失意的人找回快乐。让所有人都可以克服自己心理上的阻碍，迈向成功。

如果可以的话，她会踏遍全国各地，为许许多多的.青少年们做讲座，做心理辅导。不过以上只是她人生的第一步。

当她攒够钱后，她会下海经商，或者和朋友一起创业，闯荡出自己的一片天下。

当她再次攒够钱，她将完成自己的最终梦想，那就是当一名慈善家，投身于慈善事业。她希望全世界的人都可以幸福快乐，尽管知道自己的力量渺小，但她还是会尽自己微薄的力量去帮助许许多多需要帮助的人。

不论怎样，我相信，有梦才有希望，我们都将背负着各自的幸福与使命，寻找属于自己的国度。

不哭泣，不彷徨，不放手。

十年演讲稿9

亲爱的同学们，尊敬的老师们，大家晚上好!

光阴似箭，岁月如梭，转眼30个春秋匆匆而过，在这个阳光明媚、秋风送爽的收获季节，我们欢聚在此，受组委会委托，让我再一次以班长的身份首先发言，这是我的荣幸!借此机会，我代表二班的全体同学，向当年给我们谆谆教导，无限关怀、领我们走完终身难忘高中历程的*老师，表示深深的感谢!同时对在座各位能来参加本次活动表示最热烈的欢迎与最衷心的感谢!并对因特殊原因未能参加这次聚会的同学送去亲切的问候和美好的祝愿。

在这里，我还要代表我自己和全班的同学，感谢老家的`同学们，特别是***、**、***和***等，积极筹备了这次同学相聚的盛会，他们抽出自己的宝贵时间，跟每位同学沟通联系、集思广益、计划不断调整，准备了几个月的时间，非常辛苦，就是想让大家有回家的感觉，今天我们实实在在的收到了这份心意，谢谢你们!

三十年前，我们怀揣着梦想相聚到了*中，开始了我们最清贫、最单纯，也是最美好、最值得回味的高中生活，回顾当年早自习和晚自习、或安静或喧嚣的课堂;回味吃过的饼子还有没有油花的菜汤、小心的咀嚼米饭偶尔仍有沙子搁到牙床;还有大家一起分享从家里带来的好吃的，还有几十个人，一起挤在联排的上下铺上，晚上睡不着觉谈天说地;在运动场上共同捍卫着集体荣誉。也正是那段艰苦日子，练就了我们吃苦耐劳、执着进取的坚强毅力，高中的同学和老师、还有那些难忘的经历是我一生最宝贵的财富。在那些希望与困惑、艰苦与快乐的日子里，我们意气风发，踌躇满志，对未来充满了美好的憧憬，对生活寄予了满腔的热情，有真诚的同学友谊相伴，共同度过了人生最美好的时光，这一切的一切，无不让我们魂牵梦绕。回首30年的风风雨雨，尽管我们在生活的道路上有不尽相同的选择，尽管我们在人生的旅途中有着不同的收获，然而，时间的长河难以冲淡我们之间永恒的同学情谊!多年的各自打拼使我们联系不多，但昔日同窗的欢声笑语，我们依旧随时想起!

“红颜褪去鹤发染，乡音未改风度添，遥见相识不相认，暮然回首似当年”。心中有着无数的回忆和想象，直到今天见到大家，那模糊的记忆才逐渐清晰。今天，让我们暂时抛开尘世的喧嚣、生活的劳顿、挣脱身边的烦恼，给疲惫的心灵放个假。听听久违的声音，看看久违的面孔，说说离别的思绪;让我们重新拾起童年的纯真、青年时的豪迈。一起去追忆昔日青春年少的自我，重温美好的同窗时光，延伸那三十年的真挚友情，回味那三十年间的风雨历程，共同畅谈美好的明天。

我相信，今天对于在座的每一位同学来说，都将是终身难忘的!

虽然我们分布在祖国各地，为生活奔波，为事业忙碌，每个人的经历不尽相同，境况各异，但是请记住：“我们永远是同学，我们永远是二班的一员”!让我们的同窗之情，如陈年美酒，醇香甘甜，芬芳永远;让我们同学的友谊如天池之水，源源不断，地久天长!

最后让我们共同祝愿：师生之情天长地久!同窗之情地久天长!我们的健康天长地久，我们的快乐天长地久!祝这次同学盛会圆满成功!

十年演讲稿10

改革开放犹如一阵春风，吹绿了祖国的神州大地，吹走了凝结在人们心中层层的忧虑。我们亿万人民借着它的生机与活力迎来了一个缤纷多彩的新时代。

生于86年的我，虽然不曾亲耳聆听78年那一声响彻天宇的霹雳，但是20多年来，我却深刻感受着它所带来的翻天覆地的变化。

路好走了。回想过去，首先浮出脑海的便是那“晴天一身土，雨天满脚泥”的土路，在通往学校的路上，我吃尽了苦头。晴天虽然尘土飞扬影响呼吸器官的健康，总算一路顺畅，但到了雨天，平均走5步便会陷入泥陷阱，这时候得先小心翼翼地把脚从雨鞋里抽出来站稳了，然后才能再用力把鞋子拔出来，否则将会越陷越深。就这样度过了一段艰难的历程，不知在什么时候，土路变成了柏油路，后来又铺上了水泥石子，雨天出行不怕湿鞋，更没有再陷进泥里的担忧了。

出门方便了。记得小时候，家里只有一辆二八自行车，妈妈带我们姐弟三个出门走亲串友总离不了它。前面横梁上坐弟弟，我和妹妹坐后座，妈妈上车，一声“低头”，我和妹妹齐刷刷把头一缩就听“嗖”的一声，妈妈的右腿卷着一股劲风便从脑门上掠过去了。记忆往往定格在这套动作上，时间如沙子，不经意间就流走了。现如今我们已经大到可以反过来带着爸爸妈妈走了，不同的是，自行车早已换成了电动自行车、摩托车，甚至汽车。那辆二八自行车上的精彩成为我记忆中永远的'珍藏版。

政策惠农了。家庭联产承包责任制的实施改变了大队生产每人每年30斤粮食的历史，农民打下的粮食除了一部分上缴皇粮国税外，其余的便可供自己支配。白面可以餐餐都有了，饺子不是只有过年才可以吃到了。现如今，农业税也免了，国家还给一定的良种补贴，大型农机具补贴，还经常送技术下乡，真是大快农民心的好事情，农民们种地都有劲头了。在学校，义务教育阶段经济困难的学生可以免交学费、杂费，国家还给补贴住宿费，农民们供孩子上学也省劲多了，同时，农村的文盲半文盲率也大幅度地下降了。

收入提高了。单靠种植粮食作物取得的微薄收入是难以维持生计的，跟随着改革开放的步伐，农民们种起了蔬菜和水果，搞起了养殖，有的产品远销国内外，经济收益日益见长。随着民营企业的大量出现，带动了大量农村剩余劳动力就业。农民的腰包一天天鼓起来了，生活条件也随之日渐改善。鸡鸭鱼肉在餐桌上随时可见，早已不是梦中的美味；那些布衣、补丁衣早已被压在了箱底，人们穿衣都讲究起了质量和款式。

人居环境变美了。“楼上楼下，电灯电话”早已不是对共产主义社会的空想。看那一排排漂亮惹眼的二层小洋楼，真难以想象人们是怎样从那阴暗潮湿的土坏房里走出来的，那院墙外高昂着头的鸡冠花显示着新时代农民的富足。窗明几净的房间里摆放着琳琅满目的家用电器：电视机、电话、dvd、电冰箱、电脑……记忆中昏暗的煤油灯早已消失的无影无踪。记得小时候在朋友家玩，她爸爸从遥远的广州打来电话，朋友趴在电话机上兴奋地叫喊着，咦？这是个什么东西，竟然能千里传音？而如今，家里人一人一部手机，儿时的好奇与羡慕早已荡然无存。妈妈说以前全大队只有一部14寸的黑白电视机，而如今家家超大屏幕的彩色电视机，有的甚至安上了先进超薄的壁挂电视机，再也不用去挤着看电视了。以前农民家做饭都是烧柴烧煤做饭，现在有了液化气、天然气、电磁炉，农村还大力推行沼气技术，人居环境越来越美了。

社会事业发展了。社会保障体系逐步建立，文化卫生事业健康发展。农村建立完善了养老院，低保工作全面落实，新型农村合作医疗全面展开。文化活动室、图书室、文化活动广场、文化大院等文化阵地的全面建设，农村人民的生活越来越丰富多彩。

论语说：三十而立。改革开放三十年，祖国的神州大地处处欣欣向荣，日新月异！中华民族以崭新的姿态重新屹立于世界民族之林！我相信，在未来的三十年，我们更会迎着新时代的春风，以骄健的英姿迈步在康庄大道上！

十年演讲稿11

亲爱的老师，同学们，大家好！

“寒雪梅中尽，春风柳上归。”在这个春回大地，万物复苏的季节里，我们学校全体师生聚集在这里，隆重举行“迎中考百日誓师大会”，在此，我谨代表初三年级全体师生向大家致以春天的祝福！

同学们：风雨拼搏了十几年，距离我们期盼的中考只有三个月了。中考梦，是人生梦的起点，没有经历过中考的人生是有缺憾的人生。为了冲击中考，我们披星戴月，寒暑不停，我们读过可以摞成山的书籍，写过可以铺满地的试卷，我们有过成绩一步一步上升的喜悦，也有成绩一落千丈的悲伤，才终于有了今天，才终于有了这冲天一飞的机会。

作为同样是初三的我，看着我们每个人桌子上堆积如山的书本，回想着我们曾流过泪，经历了多少艰辛，付出了多少努力，承受了多少压力和痛苦，但毕竟人生能有几回搏？曾几何时，那每一个阳光遍地，书声琅琅的清晨，成为了我们的怀念；曾几何时，那每一个朴实真诚。灿烂如花的笑脸，成为了我们的回忆；曾几何时，那每一个激情四射。青春悸动的身影成为了我们心海中最美好的记忆；曾几何时，这些都以变为了过去，变为了我们心中那一抹美好的夕阳。

喜欢看武侠小说的同学都知道剑客，他的精神，他的精髓，就在于不管你面对什么样的对手，首先要亮出自己的宝剑，要敢于亮出自己的气势，即便倒下也要倒在冲锋的路上，即便倒下也要维护一个剑客的尊严。懦弱不能赢得对手的同情，只能留下笑柄，甚至在懦弱中灭亡。同学们！此“剑”不亮更待何时？我们不为中考而生，更不会为中考而死，但它既然已经挡在了我们的人生道路中间，我们必须跨过去，勇敢的跨过去！

“行百里者半九十”我们寒窗苦读十几载，到今天才算走了一半路，剩下一半就是我们这最后的三个月。决定胜负的三个月啊！也是最艰难的三个月。老师的殷切希望，父母期待的目光，都是我们奋勇向前的巨大动力。有一首歌唱的好：“我不能随波浮沉，为了我挚爱的.亲人，再苦再难，也要坚强。”

“十年磨一剑，六月试锋”，在剩下的一百多天里，每一天都是挑战！每一天都是冲锋！每一天都是拼搏！同学们，十多年的付出即将得到回报，人生将从这里起航。如今，寒梅飘香，宝剑在手，背水一战的时刻来到了！作为和你们一样大的学生，我将与你们风雨同行，相信有你们的地方，有你们的时刻，就会有我的身影，我们将会一起共度这个紧张而充满希望的与挑战的一百多天！

至于我们的老师，我相信，只要有我们在努力，一定会有他们的身影，他们一定会与我们同舟共济，“干将心血化成雨，润出桃花一片红”“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”我们的成功将会成为他们莫大的欣慰和骄傲！

三年的时光里，作为与你们同甘共苦的同学，我将与你们朝夕相伴，有幸陪同大家一同走过了我们一生中最美好的一段时光。

春寒陡峭中有我们执着的追求，夏雨磅礴中有我们跋涉的身影，秋风瑟瑟中有我们勃发的激情，冬雪飘飞中有我们坚定的足迹。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”十年砺剑百日策马闯雄关，一朝试锋六月扬眉传佳音。”我们有理由相信，只要我们师生同心，奋勇拼搏，就一定能够取得中考的胜利！

我的演讲到此结束谢谢大家！

十年演讲稿12

尊敬的老师，亲爱的`同学们：

大家好！

昨晚我做了一个梦，梦见了十年后家乡的环境。

天空一片黑暗，家家户户一天二十四小时都开着灯，街上没有一个人，因为到处都是垃圾。只有电力工人在为家家户户都开着灯在奋力抢修着电。

山上只剩下裸露的土地，没有一棵树，鸟儿们没有了家，只有飞到哪，就在哪歇息了。

路上则都是垃圾，环卫工人也无法再为人们服务了，因为他们扫了这那又有了，没有人愿意做环卫工人了！江面上呢？当然也有垃圾，没多少水了，人们正缺水，穷人则大多都死去了，人们都生不如死。

让我们保护地球吧！不要让我的梦成真，多种树，少砍树，这样我们的地球就会变得更美好！

谢谢大家！

十年演讲稿13

尊敬的各位领导、老师，亲爱的校友们、同学们：

您们好!

今天，喜迎母校十年华诞，我有幸作为年轻一代的校友代表在这里向母校恭贺十年华诞，心情非常激动和喜悦。我是来自母校组成部分之一-博学部艺术设计系07届毕业生，向羽。首先，请允许我代表年轻一代的校友们，向关心支持母校发展的各位领导、各界朋友表示衷心的感谢，向培养教导我们、并为母校发展壮大作出积极贡献的历届校领导、教职员工以及校友、同学致以最热烈的节日祝贺和最崇高的敬意!

岁月匆匆,两年时光转瞬即逝；这两年的路,我们走的艰辛而快乐；两年的生活, 我们过得充实而美丽, 我们虽流过汗水,却伴着欢笑；这两年的时光,弹指一挥间,但很多记忆将成为我们生命中最为珍重的收藏。

在两年的学习生活中, 我们进一步学会了分析与思考,学会了丰富与凝练,学会了合作与竞争,学会了继承与创新,更学会了如何不断超越,挖掘自身潜能，突破自己的极限而成长。 两年的同窗友谊,让我们学会了彼此相信并依赖.两年的学习生活中, 我们也有过低谷,每当劳累了一天，别人都进入梦乡，我们却要摊开作业时也曾经徘徊、动摇过，但班级温暖的气氛,兄妹般的情谊，学友温馨的笑容，通过班级q群和邮箱濒濒传递，我们就这样相互扶持鼓励。

离开学校半年多了，关于母校是回忆依然记忆犹新。看到台下学弟学妹们一张张略带稚气又充满朝气的脸，我陌生而又熟悉。我仿佛看到了从前的自己和同窗的同学。

回顾母校沧桑而辉煌的发展历程，了解母校未来的发展蓝图，使我深感振奋。母校从创办至今，始终紧跟时代发展需要，为国家和社会输送了一批又一批优秀的科技人才，各界校友在各条战线、各个领域建功立业，取得了不俗的业绩，得到了社会的肯定和赞许；同时母校的规模实力和办学水平也取得长足的`进步。所有这一切，都让我们全体校友感到光荣和自豪! 母校是我们人生观、世界观塑造的摇篮，也是我们走向社会的铺路石，母校“博学 厚德 求真 自强”的校训使我们受益良多，我们始终对母校的教育和培养深怀感恩之情。作为年轻一代的校友，我们正处于创业初期。我们将以老一辈的校友为榜样，把母校和老师的殷切期望，化作我们不断前进的动力；同时真心希望母校人才辈出，呼吁有更多的校友加入我们的创业行列；也希望母校能给我们历届校友创造更多的联谊和合作的机会，使我们全体校友能携起手来，以母校十年校庆为新的起点，在事业上作出更大成绩，努力为我们母校争光添彩；同时，本人愿意尽自己的绵薄之力，为母校的发展进步添砖加瓦。 最后，衷心祝愿母校明天更美好。

十年演讲稿14

各位同学：

大家好!

在我们经历了十年的离别之后，今天，我们终于如约而至，我们终于如愿以偿，再一次欢聚一堂。抚今追昔，畅叙友情，又仿佛走进了那充满激情与活力的青春岁月。令人回味，令人激动，令人难以释怀。

在这里，我们要由衷地感谢“同学聚会”筹委会的同学，为这次聚会所作的工作、所付出的努力，促成了今天的聚会，圆了多少年以来一直萦绕在我们心间的企盼。向那些放下手里的工作事业，不畏旅途劳顿，长途跋涉，参与本次聚会的全体同学致以深切的问候!最后，还要向因故未能到会的同学们道一声珍重，祝福，祝福他们在异地他乡平安、健康、快乐!做老师，最大的心愿，最高的奖励，就是学生成才，青出于蓝，而胜于蓝，成为社会栋梁。我为教过你们而自豪，我为指导过你们而骄傲。昨日，你们以学校为光荣，今天，学校为你们而骄傲。

十年的时光,同学们历经艰辛搏击，终于崭露头角，事业有成靠自己的勤奋、智慧实现了自身价值。无论各位同学所从事的什么职业，其经历是坎坷或平淡，我们都走过了十年的风风雨雨，酷暑严寒，体味了生活所赋予的艰辛苦涩，幸福甘甜。十年的风霜雨雪，把我们这群曾经是十多岁的风华少年演变成了成熟壮年。十年前，我们满怀憧憬，带着理想，告别老师，告别母校，奔向祖国的大江南北，走向各条战线。十年来，我们都历经岁月的沧桑和生活的变迁，然而，永远不变的是用十年时间打磨出的.深厚友情。尽管由于通讯地址的变化，我们曾经无法联系;由于工作的忙碌，我们疏于联络;可我们的友谊没变，我们彼此的思念在日益加深，彼此间默默的祝福从未间断。岁月的沧桑，洗尽了我们青春的年华和天真浪漫，但洗不去我们心中那分深深的同学情谊。

无论人生沉浮与贫贱富贵怎样变化，我们的同学情谊，就像一杯淳厚的陈酿，越品越浓，越品越香。如同一首深情的歌，悠远深长而回味无穷。

今日一聚，实属不易。这次短暂的相聚，能了却我们一时的惦念，但不能了却我们一生的思念，这就是深深的同学情，一生一世的情谊。

记住这个欢庆的时节，这个相聚的日子让我们执手相看：看母校，抚今追昔，改革变化，感慨万千;看同窗，问寒问暖，交流共勉。让我们把这次聚会当成人生的小驿站，休整片刻后再快马加鞭，同时我们也会记住：相识不易，相处更难，同窗数年，因为有缘!黄金有价，难买情义，彼此珍重，相互扶搀。四十年同学聚会致辞亲爱的同学们，

但愿今天的聚会能更深的凝聚我们的学友深情、师生深情，愿那分纯真美好的同学情谊、师生友谊，会随着这次聚会更深、更远、更久的延续??

最后，

祝亲爱的同学们吉祥!如意!一帆风顺!祝愿母校的明天更加灿烂辉煌!祝愿我们的师生情、同学情历久弥新，地久天长。

谢谢大家!

十年演讲稿15

敬重的各位教师、老同学们：

大家好！

在这春暖花开的季节，期盼已久的xx中xx届毕业同学聚会活动，在多方的努力和同学们的支持下，今日最终要在这美妙的时刻和风景如画的地方胜利地进行了。在此对各位教师和同学的到来表示诚心地感谢和热闹地欢送！

光阴似箭，岁月如梭，蓦然回首，不觉我们已经别离三十个春秋。各自的人生都别有一番沉浮与历练，回忆那些“恰同学少年、风华正茂，书生意气”的青春岁月，是那么的美妙、那么的亲切，虽然终成一笑，却也止不住一种年少的情感，仍在心头微微地抖动，这是一种记忆，也是一种财宝，值得我们一生去珍惜。碌碌奔忙的现在，同学的情意始终是最真诚的。

三十年前，我们在xx中学校相识，倾听同样的教导，同立鸿鹄之志，三十年间，我们从那时的稚气未脱蜕变到如今的成熟稳重，三十年后，皱纹却也静静攀上了我们的额头，然而人生能有多少个三十年啊！三十年是一段青春，三十年是一种生活，三十年更是一种缘分，缘分让我们今日重逢，我们真的'该找点闲暇，常常聚聚，听听久违的声音，看看久违的面孔，重拾往日的欢乐，哪怕让我们回味一下当年那样的天真.那样的稚嫩.那样的纯净.那样的憧憬美妙将来，无不感到由衷的欢乐。我们今日在这里聚会，是全部同学的愿望，也是我们的教师所盼望的，更是社会进展给我们提出的要求，通过这次聚会将给我们以后的生活产生很大的影响，通过这次聚会我们会更好的报答社会。

本次同学聚会得到了多方面的乐观响应与大力支持，特殊要感谢的是同学聚会组委会，特别感谢久别的同学和教师能在百忙之中参与此次聚会，阔别三十载，今日聚会于此共叙师生情意，共度美妙时刻，有朋自远方来不亦乐呼，本次与会的老同学共xx人。

中学，是我们人生中一段美妙的时间，为我们今日成为各行各业上中坚力气奠定了坚实的学问技能根底，也为我们今日在各个岗位上获得的胜利，培育了坚韧的品行和良好的素养，我们感谢教师对我们栽培，今日我们特意把百忙之中的他们请来，参与我们的聚会，“桃李不言，下自成蹊”，这些年恩师又何尝不是悄悄心系着曾经心血所费的满园桃李呢？”一日为师终身为父”，您曾经赐予我们学问上的训练，品行上的栽培，今日我们依旧盼望拥有您的教导与指导，千言万语也表达不完对老的师的感谢，只能归约一句话，教师：辛苦了！

再次感谢各位教师和同学的光临！让我们以最真诚的掌声祝各位教师，各位同学身体安康，家庭幸福，心想事成，万事如意，生活更美妙！

第五篇：矿山安全演讲稿

加强安全意识，保证自身健康

安全，这两个字无论对谁都特别重要，尤其对于在矿山企业工作的我们，无论对于自身还是对于家人，这两个字更是一字千金。安全第一，预防为主，这是人人皆知的，但是你知道如何真正做到预防吗？在自己的岗位是否有不安全因素，自己对这些不安全因素采取了哪些措施，是否真正对这些不安全因素进行了有效的控制，这都是日常工作中需要注意的。

保证安全，最重要的是建立安全防护意识。据统计，违章作业是安全生产的大敌，十起事故，九起违章。作业现场不戴安全帽，不系好安全带，焊接时不戴防护镜等，都有可能引起事故的发生。更可悲的是，虽然很多人知道这一事实，但仍出现很多违章作业的例子。这就是安全意识没有到位。

原因之一是很多人存在侥幸心理，比如说戴安全帽，很多工人因为安全帽太重而不愿意戴，或者为了应付领导而随便一戴。我在现场经常看到检修时有人不戴安全帽或不正确佩戴安全帽。安全帽看似很小，但关键时能救人一命。举个真实的例子。

在电力公司的一个变电站安装工地上，在安装杆塔底盘时，吊车将底盘吊入基础，在吊移出基础几米后，一名技术人员正专心低头调整底盘的位置，与此同时由于吊车驾驶员操作失误，致使几十公斤重的吊钩突然快速荡回，正好重重的撞在他的头部，并将他撞出2米多远，摔落在水坑中。当时，现场所有的人都惊呆了，心想：“完了，要出大事了”，等到大家手忙脚乱地将他扶起来时，却惊奇的发现，他居然没事。在仔细一看，原来吊钩撞在了他戴的安全帽上，才幸免一难。一顶安全帽竟然救了一个人的命，这就是一个真实的例子。大家不要有侥幸心理，也不要去应付领导的检查，安全是属于自己的，自己受伤也只能自己受着，自己的性命要是没了，别人也都活的好好的。

第二个原因是习以为常，一些不正确的动作不及时改正，久而久之就成为一种习惯，再改就不容易改了，比如焊工焊接时不戴手套和防护眼镜。下面举个例子，2013年10月，合肥市南一环与马鞍山路交叉口附近一施工工地，一名电焊工在作业时，电焊火花溅入眼内导致眼球受伤。经调查，这名工人姓纪，当天上午他在电焊作业时，由于没有佩戴防护眼镜，电焊火花不慎溅入眼内。纪师傅当场眼睛灼痛，不能睁开。医生介绍，纪师傅送医时，眼睛红肿，有失明的危险。经过初步检查发现，纪师傅患上了电光性球结膜炎，这是长时间不戴防护眼镜看电焊弧光所致。人的眼睛非常脆弱，一旦受到伤害较难恢复正常，严重的甚至会导致终生失明。生产作业中，眼睛经常会受到伤害，根据有关统计，职业性眼外伤约占整个工业伤害的5%，占眼科医院外伤的50%。而电焊作业可导致的疾病有电光眼炎、白内障、角膜、视网膜损坏等。所以，不要以为长期以来安然无恙就等于以后没事，就算侥幸没有发生安全事故，量变会产生质变，以后也会留下职业病。

第三个原因是管理者监管不严。如果一个人在安全问题上明知故犯，只有一个办法能解决问题就是管理者的督促指导。我看了网上很

多事故案例的分析，每个案例分析时都有两点是相同的，第一是不按规定佩戴劳保护品，第二就是领导监管不严。所以，领导在避免事故发生中也起到很重要的作用。在危险部位加大巡查力度，对不遵守规章制度的予以纠正并处罚，都可以避免一些事故的发生。但大家不要把事故的发生全归责于自己的领导，关键还是自己。只有自己的安全意识提高了，安全措施到位了，才会避免事故发生在自己身上。

很多人对于事故案例很麻木，听别人讲的时候唏嘘不已，但真正自己做的时候就全抛至脑后了。习近平今年指出要加强“红线意识”，什么是红线意识？就是人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。设备再重要，没有自身的健康重要；生产再重要，没有自身的生命重要。最后对大家说一句：你对安全讲人情，事故对你不留情！