毕业生面试精华技巧

第一篇：毕业生面试精华技巧

简历

准备工作的重中之重，简历就是你找到理想工作的敲门砖，所以我们的简历都是改了又改，大家一起看一个人的简历，然后分析简历上有哪些问题，应该怎么改进。

关于简历想跟大家说的：

你投出的简历一定要排版好，没有错别字，没有病句，这些基本的低级错误。

再者，要根据你所投公司的岗位要求更改简历，把自己符合岗位要求的优势体现出来。一份简历的大量海投是成效最低的做法！

还有，尽量将简历压缩在一页，如果实在不行，最多两页。HR不会有大量的时间去看一份简历的。

最后，简历的纸张一定要好，彩印与否无所谓，照片没要求的话我觉得还是不要了…… 好啦，目前关于简历就想到这么多，谁有想知道的问到了，我再回答哈～

泡各大信息网站找校招的信息，赶场子跑宣讲，网投，现场投，改简历，复印简历。关于网投，宣讲会

我建议最好准备一个能够随身携带的小本子，把找到的想去的宣讲会信息记录下来，这样查找方便。

自己投过的公司职位也都记下来，省得忘记了。

宣讲会能参加还是尽量参加，很多都是宣讲会之后就直接笔试的～

其实大二就有人去实习啦～大二大三都是很好的实习时间，具体的信息你可以在应届生求职网，大街网

国企，或者有国企背景的企业会比较看中成绩，所以，成绩好的孩子在这种单位的应聘中会很占优势～

通过简历筛选的一关之后，就是笔试了。

我还记得第一次收到笔试通知的时候心里那个激动。

很多行业现在笔试都会出现行测题，所以建议大家提前做做行测题，练练手。

如果对哪个公司特别感兴趣，还可以搜搜那个公司的笔经，会有往年的笔试题做下参考～ 对了，找工作的时候要保证自己的手机24小时畅通，因为很多通知短信会半夜发送的，省得错过机会～

还有邮箱地址一定要专业些，最好是自己的名字拼音，或者电话号码，千万不要出现那些跟论坛ID似的比较随意的地址，会给HR留下不好的印象，可能直接就忽略了这样的邮箱发的邮件！还是不要用qq邮箱，看着就很不专业～用163的吧～

面试

杀过笔试，就会进入到面试啦～

我们寝参加过的一些面试基本上都是三面，一面一般是群面或者技术面，二面一般是技术面或者主管面，三面一般是主管面或HR面～

杀过面试关就会收到offer啦～

我小补充一点，面试时一定要表现得自信且要诚实。

面试最基本的就是要有礼貌，要学会聆听和沟通。

不要每一个问题都抢着回答，可以稍微思考几秒钟，把自己的想法有条理有逻辑的说出来。

认真倾听面试官的问题，要学会抓重点，不要说太多的大话空话，面试官很有可能就是你以后的上司，很容易分辨出你到底是真的会还是在绕圈子胡扯。

不懂就直接说，最要不得的就是不懂装懂的胡扯。

群面

这个我没参加过，我的是技术面＋技术面＋主管面和HR面，都是单面。所以我说的是我们寝其她妹子的经验，我们后来讨论出来的～

群面的话一般就是几个人一组，面试官会给你们一个题目，然后大家在给定的时间讨论出结果～

这主要是在考察大家的团队合作能力，所以不要总是抢着说话，要学会配合，不要打断别人的发言，说话语气不要太冲，要有理有据，简短而有见解。切忌与人发生争吵和冲突。继续说群面！

群面的时候有几个身份是比较容易出彩的，但是不是说只有这几个角色比较好！第一，是组织者。

第二，是时间掌控者。

第三，是记录者和总结发言的人。

群面一定要说话，不能做沉默不语的人，这样一定不会过，但是说话也要注意方式，一定要体现出对组员的尊重，同时，体现出自己的思想！

自我介绍

面试的时候肯定会用到的，我建议大家准备几个不同时长的自我介绍，30秒，1分钟，3分钟……

自我介绍要突出自己的特点，你有哪些特质是可以胜任这个岗位的，你之于他人的优势是哪些。不要总说一些千篇一律的费话套话！

回复 41楼2013-02-28 21:29举报 |来自UC浏览器

懒_mao喵

两湖谈情10

至于技术面和主管面，各个岗位和行业不同肯定是不一样的～

说说我们经历过的啊，有直接给题写程序的，有直接考验逻辑思维的题，反正，专业一定要过硬啊～

回复 42楼2013-02-28 21:36举报 |来自UC浏览器

懒_mao喵 两湖谈情10

对了，提醒大家一句，简历上写的肯定会问，所以，如果说是简历上写的一些项目经历之类的所涉及的专业知识，一定要弄清楚，吃明白，否则就是自己挖坑埋自己！

话说大家不要觉得我们不如研究生有竞争力，其实不然，在应聘的过程中，本科生和研究生是一起的，我们干掉研究生进入下一轮的事很常见，所以不需要有太多这方面的压力！当然了，我说这话没有贬低谁的意思，纯粹只是告诉大家，研究生是有他们一定的优势，但并不是压倒性的绝对的～

现在很多公司的面试都是在酒店，所以，进房间门之前一定要敲门，就算门是开着的，也要敲门以示尊重！

面试的时候一定要带几份简历以备不时之需。

微笑是很重要的～

坐的时候不要太随意，女生要端庄一些，一定要得体。

说话语速不要太快。

最好，带上纸和笔，面试的时候有时会用到～ 不要抖脚，目光请放在面试官身上，对别人是尊重。如果紧张，请给面试官示意，这个是没事的。不要去说别人不好。还有提醒一点，最好在面试前在网上多了解这个公司做什么的，企业文化是什么的，有时候面试像聊天一样，你说出他们的东西认同他们的东西，会加分。校招基本上在9月份就开始了，所以说，是大四上学期一开学就会有各种宣讲会的消息出现～

很多宣讲会都不是在我们自己的学校，而是在别的学校，所以，在网上得到消息后要勤快点，不要等在自己的学校里，那样会错过很多机会的～

推荐几个我们当时常用的获取信息的网站：应届生求职网，宣讲会查询系统，大街网

对于拿到offer的，要记得要问清楚薪金是税前还是税后，是不是有五险一金，然后五险一金的交纳标准是按照你的工资还是按当地最低工资交～

给年薪的，要问清楚自己的月薪是多少，每年给多少个月的工资～

还有是否提供什么补助，比如餐补，车补，住房补贴之类的～ 有的年薪是说你可能拿到的最高年终，比如百度，有的公司说的市你可能拿到的最低年薪，如企鹅

行测一般在网上搜就有啦～网上会有测评式的题库的，非要买书的话那就买新的，题的时间近的版本～ 性格测试会有的，网上也有这样的测试系统，你可以练练～

校招的大概流程啊说一下，省得我说的零碎，大家会比较模糊～ 投简历（网投，现场投）——参加宣讲会——笔试——面试（一面，二面，三面……）——发offer——签约

对于像没有收到笔试面试通知的，亲，有种笔试叫霸笔，有种面试叫霸面！

这种时候，脸皮一定要厚啊！霸笔霸面最后拿到offer的可是有很多先例的哦～

别人不要你，但是你想去，一定要厚脸皮去。举个例子，德阳东汽只要交大的，当时我就厚脸皮去了，打听好宾馆房间，找好时间去等，第一天去人家不要我，第二天我又去，还是不要，第三天去，别人要我了。。哈哈！你想去的地方，一定要厚脸皮。

说一个心态问题，因为校招是九月份就开始，一直持续到年前的，所以有可能身边的同学很早就签到了自己理想的工作，而自己还没有，这个时候不要着急，千万不能急躁，要沉着应对。

最要不得的就是看别人签了，然后慌张了，就乱了分寸，开始胡投海投，然后把自己卖出去！签三方的时候要慎重，一旦签约，如果毁约的话，是要缴纳违约金的！话说我的违约金是7000～

而且新的三方学校得到会很晚，对再次签约有影响。而且据说办手续应该会很麻烦。

当然听说有些公司是会帮助缴纳违约金的，不过这就看个人本事和人品啦，话说你能毁一家难保不能毁第二家，这个对于信誉也是不好的！

所以，签约需谨慎！签了就尽量不要毁约！，校招的时候尽量能签到好的就就签了吧，错过了，跟下届一起的时候我们就不算应届生了，只能走社招的途径了，在社招里我们不占优势，毕竟没有工作经验嘛～

其实到底要不要在简历上放照片是一个没有固定答案，大家都在争论的问题。

我是这么想得，如果不是帅哥美女，照片其实并不会为你加分，特别是技术性比较强的岗位，面试官在乎的只是你的技术而不是你长什么样！

当然如果你非要贴照片的话，我建议你一定要贴那种，穿着正装的很专业的照片，一定不要生活化的大头照！

嗯，有些行业可能对长相气质有要求，放照片是要求的，这种那就必须放啦～

所以说，我就是建议，至于究竟怎么选择，还是大家自己决定啦～我的话只是在讲自己的经历，仅仅是有参考价值而已～

在单面的时候，面试官通常会在面试结束的时候，问你是否有什么想问的。这个时候一定要抓住机会，问出一些跟岗位工作相关的问题，不要问什么薪资待遇之类没有营养的话，这种话题还是等成功之后和HR谈吧～

要知道，问什么问题也是从侧面体现出你的能力哦～

打印简历的时候，每次少印几张，一般我是一份简历只打印两张的。

需要的成绩单可以到各个学院的办公室去打印，而且只有在那打印的老师才给盖章，才有效。至少我们信息是这么要求的，别的院是不是不太确定～

盖完章的成绩单也可以复印一份，这个有些单位应聘的时候是需要看的～

第二篇：毕业生面试技巧全攻略

毕业生面试技巧全攻略

进退自如巧对面试提问对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。

封闭型提问

例：你愿意做工程师还是市场开发人员？

分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。

开放型提问

例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？

分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。

出招：小心！这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官刮目相看，顿生爱才之心。

假设型提问

例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？

分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力，解决或处理突发情况的能力。

出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。控制型提问

例：你以为我们的改革怎么样？

分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。否则，还是夸夸他吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的！

否定型提问

例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？

分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。

出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。

连珠型提问

例：你喜欢读书吗？业余时间都读什么书？经济类的书读得多吗？哪一种管理理论你较为欣赏？

分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者某一方面的情况。

出招：你一定要按顺序回答问题，但不一定每个问题都回答，在表述中留心表现出自己的个性及优点。

-求职提示

自我介绍四禁忌

在面试时有时还会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧！这问题看似简单，实则不好回答，怎么说？说什么？该注意什么？

去年大学毕业的燕子，前俩次面试，就在这个问题上栽罗了跟头，那么，这里面有什么要注意的吗？

一、尽量少用“我”这个字眼

燕子当时是这样做自我介绍的：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是———我的爱好是———我———”一连串的“我”！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。

分析：人们一般讨厌把“我”字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。

出招：最好的办法是，把“我”字开头的话题，转为你字开头，“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？”您说呢？你认为怎么样？等等。

二、把好事留后头

面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数，扬扬万里。分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。

出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。

三、给自己留条后路

为了证明自己“对这个企业的价值”，作为一个刚从高校毕业的学生，燕子夸下海口：“一年内，我能实现500万的利润！”

分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常反感，问她“是否了解公司最近的动向”。“具体方案是什么”，燕子张口结实。

出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。

四、语言简洁，语气明快

燕子是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美———”

分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用“浪漫注意”的描述手法。

第三篇：会计专业毕业生面试技巧

会计专业毕业生面试技巧

2012-06-01 06:34:53

即使有着丰富的工作经验，在面试时同样需要独特的面试技巧才能如鱼得水。对于企业招聘会计人员，多数都要求有相关工作经验，且有一定的技能，那么会计人员面试技巧有哪些呢？以下为您提供细节的资料参考。

由于初入职场，很多会计人员不晓得怎么征服面试官，而顺利通过面试，进入理想的公司，从事高薪的职位。其实很多刚刚走入社会的会计人员对求职有部分不当的做法，经验不足的他们往往会被面试官的提问吓到。而导致求职失败。在面试前了解一定的会计面试技巧，能够使你轻轻松松征服面试官。

如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。由于求职经验较少，不少会计人员在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此，他们应该寻求到一些会计面试技巧。

亲友团：不带为妙

在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

微笑：始终如一

微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

应聘自我介绍：两分钟秀自我有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”面试自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

倾听：聚精会神

面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

应答：思考5秒钟

当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

语言：讲普通话

普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。

如果你已经掌握了上述的会计面试技巧，并且在面试过程中注意各个细节，通过面试的机会会比较的大。另外，会计面试技巧还有很多的方面，最重要的还是专业技能和证书，无证是不能从事会计这行的。

第四篇：大学毕业生新人面试技巧

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新人如何准备面试？

别把面试官当成“猎人”

读者小浩打电话说，最近两三个月来，简历投了一大把，面试超过20次。可大都“一面”之后就没了下文。小浩感到很焦急，他说他都有点绝望了，他甚至对接下去的面试通知感到恐惧———是不是他就是那种不招面试官喜欢的人？

确实，有很多求职者一提到面试官，脑海里浮现的就是可怕的面试官和他的提问。就像野兽看到猎人一样，他们一开始就把面试想象成充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被不近人情的面试官任意摆弄。甚至还有人把面试描绘成是世上所有的坏心眼儿的人都聚集在一个陌生的房间里，在这间房间里，应聘者将面临气势汹汹的陌生人向他提出一些根本回答不了的问题。

其实，一切都没那么严重。珠珠曾经听一位有经验的HR经理这么说，面试官最希望的是结束这次面试后，他找到了他要的人。所以与其背上沉重的思想包袱，倒不如多花点时间去思考、计划并准备你的应试策略和预先排演。

要知道，经过那么多筛选，你终于被列入到供最后挑选的候选人名单，这表示已经有人认为你能胜任这份工作了。之后你被约来，面试官想通过这次机会：判断你是否合适。检验你的自信度，是否因紧张而失态；看看你是否能成功地推销自己———以观察你的自控程度和模拟状态下你到底有多少“货”。

如果你还是新人，珠珠有几个方法教你如何作基本准备

一、准备工作。简单写上几句，陈述面试的意图，并经常提醒自己。准备介绍自己的文字材料、你的观念、个人简历以及自己适合这份工作的理由。陈述要实事求是，并举些实例和证明来增加陈述的可信度。不妨试试用这样的话开头：“我有个很好的名声，那就是……”、“我的同事告诉我，说我……”

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二、制定计划。想一想自己想从面试中得到什么。就面试准备和对策研究作出书面计划。对面试当天也要制定计划，以免丢三拉四。

三、对策研究。对于对方提供的参观该单位或就该份工作非正式地谈点什么，这种机会千万不要错过。并试着多了解一点该单位，其声誉如何？财政情况如何？谁是面试官？面试时间会有多长？面试时间地点在哪里？设计一条前往面试地点的最佳路线。

四、预先排练。向任何一个愿意充当你的观众的人排演一下你的设计思路。对你的回答计一下时间，除了非常复杂的问题外，一般情况下回答都没有必要超过一分半钟。面试人的致命点是唠唠叨叨，长篇大论、炫耀自己。练习如何在30秒钟内就表达出中心意思。练习如何用故事、实例来生动地讲述你的经历。不要夸大你的成功，对自己的失误要诚实，但更要说明自己从中得到了什么教训。练习不用太多，到时候听起来自然一点，不会有背书的感觉。

其实，面试是一个展示自己才能的极好机会，可别浪费了！

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第五篇：毕业生面试自我形象设计技巧

毕业生面试形象设计技巧

形象是指能够引起思想或感情的具体形状或姿态，它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。大学毕业生在就业过程中，对自我形象的设计是十分必要的。通过这些手段，可以充分将自我有声、有色地展现在用人单位面前。这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。

那么，对于准备参加面试的大学生来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能达到一种良好的效果呢？

面试自我形象设计主要包括二个方面：一是面试前的准备、二是面试礼仪以及面试注意事项。

一：面试前的准备

1、明确招聘单位面试的时间、地点、联系人。

2、通过公司网站或公司简介等事先了解用人单位信息，考虑是否报名应聘；

3、已报名应聘，不得临时退出（报名又不去面试者学院以后将不再推荐就业），提前到位等候面试并保持良好秩序；

3、制作简历。（学院有通用的就业推荐表版式）

制作技巧：

（1）教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，这样不很有效，别人也没耐心看。

（2）获奖一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

（3）简明扼要。每个句子都可以加入一些词拉长一些，其实拉长并不难，难的是缩短。

（4）自然地多换行，多写点句。

（5）加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

（6）社会工作细节放在工作经历中。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。

（7）暑期工作。参加过的社会实践可以提提。

（8）简历的制作最好都使用彩印，复印给人的第一感觉不是很吸引人的眼球。简历宜简洁精要，附带成绩单、作品、奖项证书复印件等资料。

二．面试礼仪以及注意事项

（一）面试礼仪：

1、把握进屋时机，面试的时间到了，您就应该按点敲门，进去的时候要面带微笑，表情自然。不过如果招聘人员请您在门外等一下，那就另当别论，此时您就应按他的要求做。

2、对人彬彬有礼。对招聘人员，对秘书，对别的人应待之以礼，这是修养问题，要有礼有节。走进去时保持站立的姿势。走进面试办公室时，除非对方让你坐下，绝对不要随自己的意思坐下来，而应保持优雅的站立姿势，只有当招聘人员让您坐的时候，您才可入座。

3、大方得体，充满自信。进了招聘地点之后，所有的行动要按招聘人员的指示来做，不要拘谨或过于谦让。有信心的人能给人耳目一新的感觉。

4、良好的坐姿。（双脚合拢，身体微微向前。）

5、介绍自己。介绍自己时要谦虚，不要把自己说得那么完美，什么都会，你可以就某一小事发表自己的看法，然后把话题引入你最擅长的业务，或你某方面的能力的讨论中，这样会更有说服力。

6、倾听并且发问。多倾听表示你对主试官的充分尊重和注意。多发问则表现你已经消化了主试者所说的话。总之，让主考官感觉轻松自在。

（二）注意事项：

1、穿着适合那份工作的服装。基本原则是穿着整齐明快，不可太花哨。校园面试时，可着校服，头发整洁，忌带饰物。

2、将面试时可能需要的资料带齐全，但忌拎着大包小包的东西。

3、放松心理，态度自然。做好准备工作后，你就可以敲门了。

4、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。

5、典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气息。

6、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一样，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜

祝同学们顺利聘得自己理想的公司。

电气工程系

2009年11月17日