热电站项目部工作总结

第一篇：热电站项目部工作总结

******热电站项目部工作总结

时光荏苒，岁月如梭，转眼间2013年就在紧张和忙碌中过去了，回顾过去的一年，**省第五工程有限公司自5月20日获悉**化工热电站装置土建分包工程中标，由电力建设分公司组建选派项目班子，于5月24日前期管理人员即赴内蒙古鄂尔多斯市乌审召工业园与总承包方中国联合工程公司项目部见面、接洽，一边商谈工地土方、降水队伍，一边了解建材、租赁市场，项目管理团队一周内陆续就位，劳务作业班组进场，公司及分公司与总承包方洽谈施工承包合同，现场项目部落实土方、降水队伍、烟囱施工队伍进场，与6月19日举行正式开工典礼。

一、完成里程碑节点1、7月1日完成烟囱基础砼及土方回填。

2、7月25日完成锅炉基础交安。

3、9月3日完成启动锅炉房交安，确保了10月25日启动锅炉房、高温水站冬季供暖目标的实现。

4、10月18日完成烟囱主体结顶（比计划提前12天）。

5、12月5日完成主厂房屋面结构结顶。10月10日完成0m层、4.5m层、9m层部分破砌体围护结构。

烟囱主体结顶、启动锅炉房和高温水站确保按期供暖两大节点目标，在时间紧任务重，普遍认为不能实现的情况下，能提前和如期完成，项目部付出了极大的努力，得到了业主和总承包方的表扬，为公司赢得了荣誉。

二、开工单位工程及完成形象进度

1、主厂房：完成主体结构屋面结顶，主控室、屋面钢构安装，2号汽机机座0m层高、低配电间电缆沟，除氧器设备基础。

2、锅炉房完成主体交安，1#、2#锅炉钢架底座二次灌浆。

3、25kv配电间：完成主体砼结构。

4、变压器基础：完成钢筋砼结构。

5、渣库，：完成基础及1.8m筒壁砼。

6、高温水站：完成主体结构，内外抹灰、屋面钢构、室内设备基础，并已交付使用。

7、启动锅炉房：完成主体结构，内外抹灰、屋面钢构及防水保温、门窗工程、室内设备基础及砼地面，并已交付使用。

8、筒仓：完成7.5m层筒壁，梁、板钢筋砼结构及基础土方回填。

9、粗破楼：完成主体框架。

10、栈桥：完成所有基础及回填土方。

11、电除尘基础：完成所有基础及土方回填，并以交安。

12、室外临时管理基础：完成所有基础并交安使用。

13、室外临时堆煤场：完成基础地坪、挡煤墙，并已交付使用。

以上为游刚劳务班组完成内容。

14、地磅房：完成基础至±0.0m及土方回填。

15、汽车卸煤沟：完成至±0.0m钢筋砼结构和外防水及土方回填。

16、地下输煤隧道：完成主体钢筋砼结构及外防水、土方回填。

17、输煤综合楼：完成主体框架结构。

18、细破楼：完成7.5m层主体框架及楼板钢筋他。

19、引风机基础：完成3#、、4# 引风机基础

20、烟道：完成1#、2#烟道基础及土方回填。

21、污水处理间：完成至±0.0m结构及土方回填。

22、灰库：完成至10.5m层筒壁及栈桥结构。

以上为游祖书班组完成内容

23、烟囱：完成150m主体结构结顶。（由游国荣班组完成）

24、厂区道路及地管：完成东西向580m路基及地管（#）。（为张平班组完成）

三、尚未开工的单位工程及到图时间

1、除尘器控制楼： 2013.09.262、油罐基础及油泵房： 2013.11.06 结构图

3、排污降温池： 2013.11.11 结构图

4、除铁采光间： 2013.10.11 结构图

5、新增废碱液： 无图

6、尿素制配间： 无图

7、煤水处理间： 2013.12.26 结构图

8、综合管架： 2013.12.26 结构图

9、烟气小室： 2013.12.26 结构图

四、完成施工产值及主要实物工程量

开工到12月底累计完成施工产值6900万元。其中分包工程：烟囱780万元，道路地管95万元，水电暖通80万元，钢结构150吨，预埋铁件140吨。完成主要实物工程量：砼23000m³，钢筋3400吨，砖砌体2083m³，土方开挖105000m³，换填砂砾石7500m³，降水46000㎡。

五、资金回收及成本状况

<1>收入资金（截止到2014年元月15日）

1、预收备料款 1350万元

2、预收进度款 3539.83万元

3、废钢材处理款等 7.05万元

4、借入资金 4.00万元

合计 4900.88万元

<2>资金支出

1、分包工程支出 383.46万元

2、劳务支出 1765.63万元

3、供应商支出 1403.03万元

4、保函及保证金 435.00万元

5、公司管理费 146.70万元

6、办公费 19.5万元

7、差旅费 23.3万元

8、经营费 16.0万元

9、管理工资及附加 108.0万元

10、固定资产 20.29万元

11、已交税费 115.93万元

12、临时设施 101.91万元

13、购材料及试验费 288.73万元

14、其它开支 35.08万元

合计 4864.09万元

资金余额：26.79万元

<3>应付帐款

（1）劳务支出 金额（万元）已付金额（万元）差额（万元）

1、土建班游刚 1480.00 1157.30 263.002、劳务班游祖书 255.00 208.50 46.503、烟囱分色 500.00（预控）474.00 26.004、水电范亿平班 110.00（预控 87.50 22.50

小计 358.00

（2）分包工程

1、刘福军土方、降水、机械 210.00 100.00 110.002、张平道路地管 92.00 5.00 87.003、永恒钢构 27.70 23.50 4.00

小计 201.00

（3）供应商

1、杨国栋钢材款 1176.00 770.36 405.642、亿诚商砼站 1100.00 450.00 650.003、贺利明钢管、塔吊 139.20 79.00 60.204、孙润军吊车 13.40 6.00 7.405、刘平挖机 16.80 12.50 3.706、其他 15.00 10.00

小计 1136.9

4（4）项目部

1、管理工资及附加 160.90 108.90 52.002、项目部零星开支 20.00

合计 1767.9

4从上述情况分析：甲方按期应付6900×80%＝5520万元，实付4889万元，差额款631万元，有望甲方春节前支付到位，减去应付账款1767万元，资金缺口1136万元，有20%在甲方（1380万元）相抵略有244万元余额，加上银行抵押435万元，即项目部今年盈利。

从财务账上反应分析：项目部差旅费用支出过大，远离公司本部人员调遣困难，来回都乘坐飞机。采购成本大，工地地处偏僻，零星自行采购的材料都是到离工地150公里以上的榆林、鄂尔多斯东胜区、包头采购回来，运费、燃油费、人工成本大。供应商供应的材料加上运费比在市场内价格高。本区域偏僻人工工资普遍比内地高。考虑路费加大了人工工资单价。

今年能盈利的几个方面

1、土方工程：结算价比分包价差3.0元/m³，直接费盈利30万元。

2、降水过程：甲方初步认价36元/㎡与分包价差10元/㎡，直接费盈利46万元。

3、钢结构工程：结算价与分包价差1700元/吨，直接费盈利24万元

分包工程管理费收入盈利。

第二篇：热电站工作总结

年终总结

紧张、繁忙而又令人难忘的2010年已经接近尾声，我们满怀着必胜的信心，在以杨厂长为首的热电一厂领导班子的带领下，迈着坚实的脚步，即将迈入让我们向往和充满希望的2011年。回首过去，我们品味过企业发展过程的许多喜悦与艰辛，也体会过前进道路上曾有的成功与教训，对于我们热电人，每一个亲历者和实践者谁都不会忘记。展望未来，美好、充满无限憧憬的明天正等待着我们去努力、去创造。

回顾一年来的工作历程，我们由于三期扩建、人员的流失造成岗位上缺员情况比较严重，而且新员工太多，老员工太少，这就给我们的平稳运行、安全生产造成巨大的威胁。在厂领导的关怀和指导下，合理调配人员，让我们现有的老员工发挥主力军的作用。不断组织新员工的学习与培训工作，设立师带徒责任制度，由责任心强、业务过硬、有一定工作经验的老人员一对一帮教新学员，激励新员工在短短的时间内迅速成长，在较短时间内胜任本岗位的工作。在班集体的努力下我们客服种种困难，使我们被动的工作局面逐步得到改善，同时由于煤质的不断变化，我们克服了锅炉结焦、煤质差燃烧不稳等困难，我们坚持厂部领导的正确指挥，坚持“安全

安全工作放在重之又重的位置，从抓员工安全教育入手，从而大大夯实了安全生产基础，稳定了安全生产局面。

2．加强危险点的预防控制，加强运行人员对现实存在的危险点的认识，克服麻痹思想和侥幸心理，提高自我保护能力，加强运行人员操作规范化，严格按照操作规程，是事故率降低的最小。严格执行操作票制度，有效防止了运行人员随意或不自觉的行为而导致违章甚至误操作事故的发生。

3．加强设备巡检制度，设备巡检是确保设备安全运行的重要途径，通过设备巡视能够及时掌握设备的运行情况，在

难并在工作中起模范带头作用，让员工们服气你，这样他们才能在工作中支持你理解你。

2．健全完善各种规章制度

将各岗位人员分工明确，责任到人，这样不管哪里出现问题我们都能找到责任人，并加以考核。这样防止扯皮和不负责的现象发生。加强操作票的管理，杜绝习惯性违章，严禁误操作，确保运行设备安全、稳定、可靠运行。

3．完善缺陷处理流程

要做到缺陷的及时发现、记录、汇报，遵守缺陷管理的有关规定，确保设备健康水平。

4．制定奖惩方案

针对各个岗位上的操作人员，我们选取工作比较认真积极、业务能力比较高、任劳任怨、责任心强的员工在小班奖中适当的给予倾斜，对于那些工作不积极、不操心的人员我们给予降低。这样促使大家在今后的工作中得到激励和促进。

回想过去一年工作中的点点滴滴，自己也有很多不足，由于刚刚胜任值班长岗位，对业务工作了解的不够细致。自己由于是锅炉出身，对其他岗位了解不够，在今后的工作中虚心向老师傅学习，多关心关心其他岗位，争取在最短的时间内熟悉各个岗位的操作。在工作中执行力度也不够，在今后的工作中向老值班长取经。在以后的工作中加强自身的业务能力学习，加强自己的执行力度，加强自己的成本意识，我相信在厂领导的关怀下，在自己的不断努力下，自己一定能够成长起来。

2010-12-18 热电一厂年终总结

第三篇：项目部工作总结

音河明珠项目部2013工作总结

2013年在公司各级领导的正确领导下，项目部全体员工认真学习公司各项规定，继续贯彻执行和落实公司各项规章制度，紧紧围绕公司总体部署和任务目标，加强管理，齐心协力，较好的完成了公司下达的任务指标。现总结汇报如下：

2013年我按照公司的工作目标，以安全生产、提高工程质量为重点，强化管理，转变观念，创优质工程，带领项目部全体员工，抓质量，保安全，抢进度，创效益，保证了在建工程的顺利进行。

一、完成工程项目

1.完成了16#、19#单位工程并交付使用；

2.完成了25#主体工程六层；

3.完成了9#地基与基础工程；

4.完成了物业办公室及周边硬化地面工作并交付使用；

二、加强工程质量管理，做到无质量隐患

坚持靠质量求发展，向管理要效益的经营理念，强化质量管理，提高工程质量水平，在质量管理过程中，严格按照设计要求及各种规范规程施工，实行工程质量责任制（谁施工谁负责）。要求各个工种人员做好施工前的技术交底工作，明确质量标准和要求。我们坚持百年大计，质量第一的方针，做好质量通病防控工作并制定了管理措施方案，做好每道工序的质量控制。项目部做好施工全过程监督检查工作，在自检合格基础上组织专业质检人员进行专检，不断提高工程质

三、强化安全管理，做到安全生产无事故

为了认真贯彻执行安全生产规范，建立健全安全生产管理机构，坚持管生产必须管安全的原则，项目部在安排施工任务时，并同时做好安全技术交底工作，对施工各分部、各工种都要求有关人员进行检查和验收，建立了安全生产实施方案，并且组织全体人员进行了学习和有效传达，要求各个工种正确使用安全防护设施和劳动保护用品，严格落实施工方案中各种安全技术措施，确保施工安全。

四、强化文明施工管理

为了再次创建标准化工地，项目部制订了文明施工实施方案与奖惩方案，奖励好的，处罚不好的，必须做到活完场清，各种进场材料必须要堆放整齐，做到规范整洁。

五、施工管理情况

1.在施工管理中，做到有组织、有计划、合理安排施工人员，真正发挥提高施工效率。

2.在保证工程质量和安全的情况下，加快施工进度

3.施工成本控制：一是严格控制项目部开支；二是控制材料避免不必的浪费；三是预防因设计失误而造成浪费，及时与设计部门沟通工作。

4.加强施工管理，提高施工组织水平，搞好现场调度和协调配合，加快施工管理，缩短施工工期，加强技术管理，提高工程质量，加强施工进程的技术质量验收，提高工程质量和做好各种避免返工的措

六、抓好项目部建设

在项目部的各项工作中，不断增强员工的政治意识、大局意识、责任意识，使整体素质和凝聚力得到显著提高，积极组织成员认真学习贯彻落实公司的会议精神，坚持公司利益高于一切，使全体成员加强责任心，积极参与配合公司的各项工作。

七、总结经验加强学习，努力做个合格管理生产者

为了适应新形势、新任务、主动加强业务知识和理论的学习，不断提高自身的知识储备和层次。进一步理解新时期公司改革的各种举措和规章制度，在思想、作风等方面有利较大收获，同时也让我从其他部门领导身上汲取优点和长处，弥补自身不足，努力做一个合格的管理者。

八、存在不足

一年来，虽然围绕自身工作职责做了一些的努力，取得了一些微不足道成绩，但与领导的要求、同事的期望相比还存在一些问题和差距。

（一）项目管理水平有待提高

1．质量控制方法手段需要改进，质量是公司的发展基础，在过去一年中质量控制存在许多不足，质量控制手段单一，没有形成全过程的把控体系，没有充分调动各分包队伍的积极性，各质量控制主体的作用，没有全部充分发挥出来。

2．安全文明施工控制：

安全文明施工是企业的一面镜子，在过去一年中，安全文明施工管理没有做好，主要是项目部执行力不够，没有真正做到按制度做事，在现场管理中对施工队伍要求不严格造成的。

3、协调管理能力应加强：

管理协调能力，对项目发展发展影响很大，目前我项目部人员与合作单位沟通积极性方面和问题的预见性方面需加强。

（二）项目部管理职能应加强

1．制度建设及规范化管理，推进水平不高。

加强项目部标准化管理制度培训工作，对公司制度了解和执行程度，距离公司的要求有一定的差距。

2．监督检查指导力度需要提高

项目经理对项目检查力度不够，对于过程中出现的问题发现不及时，导致在质量控制、进度控制、资料管理方面遗留了许多问题。

九、2014年工作目标

2013年是值得我们吸取经验的一年，是我们在困难当中成长的一年，2014年是充满希望的一年，在新的一年里，项目部要积极推行绩效考核制度和公司新颁布的各项规章制度，先进的管理理念和模式，让我们在学习中不断成长，在成长中不断壮大。

2014年施工项目中，项目部要发扬质量方针、环境方针、安全方针，多创优良工程，树立公司形象，为公司更大发展，贡献项目部一份力量。

最后，感谢公司领导对项目部一年来的关爱和支持，感谢各部门

对项目部给予支持和帮助的领导和同事们真诚的说一声谢谢，最后祝大家身体健康万事如意。

音河明珠项目

2014年1月5日

第四篇：项目部工作总结

工作总结

我项目部施工的农七师130团集中供热工程，自2011年7月进入工地至2011年12月止，在公司各部门及项目经理的统筹安排下和项目部人员的协助配合下，圆满的完成了公司今年的任务，经项目部全体工作人员讨论总结，对这一年来工作总结如下：

1、在管理方面，我项目部人员各司其职，立足岗位，干好本职工作，同事之间相互交流学习，相处融洽，上下一心，积极配合协助项目经理做好各项工作，由于今年工程量大，任务重，劳务工流动性大，材料供应紧缺，劳务队素质有限，我项目部针对以上因素，重点控制，材料的需求量做到从公司到项目部人员一体控制，随时掌握人员的流动情况，以保证工程顺利有序的进行，另外由于劳务队的工人素质参差不齐，这给项目部管理带来很大的麻烦，针对这一情况，我项目部对整个施工现场进行分块管理，形成以项目经理—技术负责—各班组长—组员组成的管理体系，深入了解各施工队工人情况，及时与其沟通交流，并把有关情况向项目经理反馈。

2、在技术方面，由于项目部以年轻的大学生居多，在实际经验上有欠缺，在工作中也出现了许多问题，但我项目部人员发挥优势，积极主动学习，及时向项目经理、技术负责虚心请教，同时之间相互探讨交流，较快的提升了我项目部人员的专业技术，为工程的顺利开展打下了坚实的基础，针对技术上的难点和重点部位，我项目部在技术负责的指导和带领下进行重点控制，对工程中的质量通病以预防为主，力求消灭在事前阶段，另外使技术人员增强责任心，不断总结经

验教训，在以后的工作中使自己的专业技能上新台阶。

3、在工作中存在的不足，作为年轻人，无论在管理还是技术上都经验欠缺，需进一步学习总结，加强专业技能的提高，同时完善自我，在管理劳务队方面，要讲方法和技巧，合理的处理矛盾和突发事件，增强责任心和吃苦耐劳的精神。

4、针对项目部劳务队工资发放问题，提出如下建议：

1、首先尽量选择素质较好劳务队，形成与其长期合作伙伴。○

2、对劳务队与其各班组订立的劳务合同进行审查并备案，以○

市场价格为主导，掌控各班组单价，以避免劳务队乱报，虚报单价。

3、按月或按部位对各班组完成工程量及时进行核算，确认人○

工工资，并按比列发放。

北方建设集团广厦公司201项目部

二零一一年十二月九日

工

作

总

结

北方建设集团广厦公司201项目部

第五篇：项目部工作总结

2011年工作总结

刘店项目部

2011年来，刘店矿建项目部在公司党政领导的正确指引和关怀下，面对挑战，迎难而上，团结一心，开拓进取，有力地推动了项目部各项工作的健康发展。安全生产与精神文明建设同步推进的同时，项目部综合实力进一步增强，呈现出人心稳定、干劲倍增的良好局面，在安全体系建设、安全质量标准化、精细化管理、节能降耗等工作上都取得了较好成绩。现将一年来的主要工作总结如下：

一、主要生产任务和指标完成情况

2011年刘店矿建项目部在广大干群的共同努力下，全年完成工程量5481米，完成工作量16000万元，优良品率达100%以上，安全质量标准化达到集团公司一级水平。

二、主要工作回顾

1、工程完成情况：项目部在2011年主要完成了101采区主体巷道、76采区主体巷道、6采区主体巷道及各采区内部巷道等重点工程。

2、全面加强质量管理工作:为保证施工质量，确保成巷一米，合格一米，项目部实行了每个小班进行质量自查，自查内容包括锚杆质量、架U型棚质量及其他各种支护的质量要求。并且项目部还在每周五进行集体质量自查，发现的问题下达“五定表”，并限定整改期限，到期后由安监人员进行复查，切实做到闭合管理。依此不断提高项目部施工水平和质量管理水平，确保工程质量动态达标。

3、突出抓好“一通三防”、防治水及安全管理工作，重点加强对高瓦斯掘进、巷道贯通，异常区域的监控，及时掌握安全生产动态，发现异常及时处理，同时针对施工中的后运环节多，迎头顶板变化快，项目部加大上下山运输，顶板的安全管理。

4、以具体活动为载体，深入持久地抓好安全管理。开展了“党员身边无事故 ”活动，在1-11月份共反馈安全信息达540余条； 开展“个人保班组、班组保科区、科区保厂矿、厂矿保公司”活动，制订了具体活动措施，成立了领导小组和安全层级责任制，确保了项目部的生产安全；开展了“党员安全责任区”活动、发挥党员先锋模范作用，形成以片面安全保项目部全面安全的良好形势。开展“项目部四季度安全质量竞赛活动”积极调动各班组的积极性，以确保项目部四季度的安全生产。由于下山倾角大，斜巷安全管理难度较大，针对这种情况，项目部采取了相应的具体措施，对于绞车、钢丝绳和斜巷安全设施管理作为安全管理重点，对安监员制定了具体的规定，实行计分制与工资挂钩，极大的促进了安监员的责任心和工作热情，为项目部的安全生产打下了坚实的基础。

5、创新职工培训举措，不断提高队伍整体素质，今年前10个月，共开办各类专业培训班5个，累计培训职工700多人次。严抓“训前、训中、训后”三个环节，强化培训质量。合理安排教学内容，因人施教，由项目部主要领导担任授课教师，采取分工种、分阶段、实物操作教学等灵活多样的培训方式，提高职工的学习兴趣和培训效果。

6、进一步细化精细化管理工作，推动管理创新，项目部为每位职工制作了岗位责任卡片、风险管理卡片，安全确认卡片，内容包括工作程序、工作标准、处罚等内容，实现了“人人有标准、事事有标准”。2011年为全面提升管理水平，继续认真推行 PAR“手指口述”安全确认法，全面推进安全体系建设，制定了具体的实施方案，组织专人对掘进、运输、机电、通风、安监分专业、分批次进行系统培训，项目部领导、管技人员还深入井下进行现场示范、现场讲解、剖析操作要领，让职工理解、熟悉、掌握“手指口述”的精髓。

7、在党风廉政建设上，项目部党支部狠抓党规党纪教育不放松，开展了形式多样的教育活动，通过学习，使党员、干部、班队长在思想上筑起了一道廉政防线，牢固树立按章办事、依法办事的观念。此外党支部还认真带领班队长学习公司关于对班队长廉洁自律若干规定，并签写了“班队长廉洁自律承诺书”，进一步增强班队长的廉洁自律意识及班队长的责任感和使命感。

8、项目部始终坚持“一切依靠职工，一切为了职工”，做到关心职工生活，帮助他们解决实际问题。春节期间慰问困难职工及伤病职工16人，为他们送去了慰问金及油、米等，使他们感觉到项目部的温暖。夏季，为解决井下温度高，职工井下喝水难的问题，项目部为每班购买纯净水，为职工发放棉汗衫，组织机关后勤人员为一线职工送清凉。切实给职工办好事、办实事。

9、项目部始终坚持人性化管理，关心大中专毕业生的工作、生活情况，对于新分配大中专毕业生，把他们安排有空调、电视的房间，配备办公桌椅，并且还给他们购买被子、脸盆等生活用品，让他们真正体会到了“家”的温暖。党支部还做到不定期和他们进行谈心，掌握思想状况，帮助他们解决工作、生活、学习等方面遇到的各类问题。

10、综合治理工作 项目部按照“平安单位”创建要求，建立单位稳定预警机制、做好职工群众信访工作、广泛开展综合治理和治安防范工作。并加强治安防范检查，经常性开展对重点部位、要害场所的防火、防盗大检查，排查做到了措施、责任、部门三落实，为项目部营造了一个稳定的安全生产环境。

11、加强经营管理，努力节支降耗，成本得到有效控制。今年以来，逐步建立和完善了各项材料管理制度，将核算延伸到了队组，把材料费用标准制作成牌板吊挂在每个掘进工作面，让他们施工过程中知道自己消耗多少材料，让施工队

心里有一本明账。并且还制定了《材料管理办法》，大力提倡修旧利废、节支降耗，对各单位的材料消耗实行节奖超罚，使材料消耗与各班组及个人相挂钩，有效地控制了成本费用。其次、加强非生产性支出控制，完善招待、办公、会议、等非生产性支出控制、实行分解指标，并制定费用招待指标和具体措施，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，最大限度地降低管理费用的支出。

三、存在不足和努力方向

2011年项目部虽然取得了一定成绩，但也有着一定的不足，表现在：

1、节能降耗工作还有较大潜力可挖，对材料消耗的管理方法还需要进一步完善。

2、对职工的安全培训要进一步加强，培训教育的方式有待进一步的更新。

3、安全质量化水平虽然有所提高，但是和其他单位相比较还存在一定的差距。

4、职工业务技术素质参差不齐，工作、劳动效率不高。这些问题，必须引起我们的高度重视，在2012年的工作中项目部将针对目前存在的问题，以科学发展观为指导，以安全工作为中心，以提高劳动效率、节俭创效为重点，在项目部牢固树立“用心每一天，干好每一件事”、“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”、“人人都可以成才，工作出色就是人才”的企业管理理念，和“能者上、平者让、庸者下 ”的用人机制。使广大干部职工凝心聚力，努力推进项目部的安全、稳定发展。

今后我们要进一步加强学习、积累经验,取他人之长，补自己所短，不断加以改进和提高工作方法，用全新的思路和方式去开展工作,努力把各项工作做的更实、更好。力争在新的一年将项目部的各项工作再上一个新台阶。