漂亮的简历

第一篇：漂亮的简历

 携手共创未来

基本信息 ==================

姓名：学历：研究生民族：汉出生年月：性别：男政治面貌：籍贯：健康状况：良好专业：材料加工工程毕业院校：

联系方式 ==================

电话：电子邮箱：

求职意向 ==================

材料、焊接类技术或研发人员。

教育背景 ==================

2007.09～2009.12材料科学与工程学院材料加工工程专业

2003.09～2007.06材料科学与工程学院材料科学与工程专业

研究课题 ==================

1.XXXX的制备与成型工艺研究（军工课题，独自负责）

 探索合适的金属/陶瓷梯度耐磨零件的制备方法，包括粉末冶金、焊接复合及微弧氧化等；

 负责微弧氧化设备的采购，参与微弧氧化设备的研发、安装及调试；

 研究密封、电压、电流、温度及时间等因素对性能的影响，并对膜厚进行无损检测；

 设计了一套精密多坯料挤压模具、一套烧结加压模具及一套局部微弧氧化密封模具。

2.XXXX成型工艺研究（教育部资助课题，独自负责）

 探索合适的精密焊接成型方法，包括冷压焊、扩散焊、钎焊及等离子弧焊等；

 开发放电等离子焊新工艺，研究焊接温度、保温时间及退火温度等对结合强度的影响；

 设计了一套冷压焊成型模具、一套扩散焊成型模具及一套放电等离子焊成型模具。

3.唐山铁矿石尾矿矿物组成与烧结性能研究，圆满完成课题研究，论文成绩优秀

4.CAS系微晶玻璃的制备和成型工艺研究，设计了一套烧结成型模具，成功完成产品制备

研究成果 ==================

 论文XXXX工艺研究

 论文XXXX微弧氧化研究

 论文XXXX接头变化研究

 论文XXXX密封工艺研究

 专利XXXX焊接技术

 专利XXXX密封方法

 专利XXXX表面陶瓷化新技术

求职简历第1页

 携手共创未来

专业实习================== 2005.07～2005.08暑期金工实习，成绩优秀

2005.08～2005.09赴多家材料类企业进行认识实习，成绩优秀

2006.07～2006.08材料学院生产实习，成绩优秀

2008.08～2008.09西南核物理研究院实习，对金属的表面处理进行了深入研究

2008.12～2009.01哈工大中俄科技合作公司实习，对微弧氧化电源及工艺进行了深入研究

社会实践 ================== 2004年07月在华夏时报发行公司兼职营销员

2005年05月至06月兼职高一数学、物理家庭教师

2005年08月在北京黄埔大学国际商学院兼职招生代表

2007年05月至06月在诺亚舟北京分公司进行数学、物理、化学试题的编辑和修改工作

2007年09月至12月兼职小学六年级全科家庭教师

2008年08月至09月参加奥运校园平安志愿者活动，协助奥运期间的校园安保工作

学生工作 ================== 2003.10～2007.06担任班级团支部书记，期间积极组织各项活动，荣获“优秀团干部”称号 2005.09～2007.06担任学院学生党支部宣传委员，期间认真开展各项宣传活动

2009.04～2009.12担任研究室党支部宣传委员，期间扎实开展各项宣传活动

计算机能力 ============== 熟练掌握Windows的基本操作方法；能熟练运用网络搜索各种资料；能熟练使用Office办公软

件；能熟练使用如AutoCAD、Solidworks及Origin等作图软件；能制作网页、动画及影片；能

熟练运用Photoshop、Fireworks等软件进行图片处理等。

英语能力 ================== 通过国家英语6级，具有良好的阅读及听、说、写能力。

获奖情况 ================== 2005年10月网页制作比赛二等奖

2006年04月动画制作比赛二等奖

2006年05月优秀团干部

兴趣爱好 ================== 羽毛球（曾获男双第二、第三名）、排球，看书，听音乐等。

个人评价 ==================

专业精湛，实践能力强；正直诚实、开朗大方、乐观进取及富有团结协作精神和集体荣誉感。

求职简历第2页

第二篇：漂亮的求职简历

个人简历

姓名： 出生年月： 政治面貌： 住址：性别： 联系电话：专业：

求职意向：

工作经历：

教育培训：

奖惩情况：

自我评价：

第三篇：简历 有漂亮水印

人 简 历

姓名：

民族：

出生日期：

专业：

毕业院校：

联系电话：

住址：

电子信箱：

求职意向：

目标职位：研发、质量控制

个人能力：

计算机水平：

英语水平：

自我介绍：

主修课程 ：物理化学、化工原理、药物化学、天然药物化学、物理药学、药物分析学、药理学、药剂学、生物药剂学与药物动力学、制剂单元操作与工程设计、药事与药企管理等。

获得奖励：校优秀团员； 多次获校二等奖学金

性 性格特点：热情随和，活泼开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力、良好协调沟通能力，适应力强，细心、积极、灵活，爱创新！

国家二级（C语言）；可熟练操作office办公软件； 具有良好的阅读、写作能力性别： 政治面貌： 学历：

第四篇：一份漂亮的简历怎么写

一份漂亮的简历怎么写

一份漂亮的简历怎么写

1、在制作简历的过程中你必须要懂得基本的模板是什么样的，在制作的过程中尽量让自己的简历看上去大方、有条理，这是非常关键的。很多人在制作简历的过程中往往会做的非常杂乱，之所以说杂乱一方面是因为自己在整理信息的时候不够详细、周全，另外的一个方面就是模板整体看上去不够简洁，版面不够好。所以给人的第一感觉就是：这是一个不懂得简历制作之道的人。而很多企业在招聘新人的时候如果说竞争者非常的多，那么一旦看到这样的简历多半都是会拒绝的，这样一来你可能连面试的机会都失去了。

2、在制作简历的时候充分介绍自己的特长、优势也是非常重要的。很多人在写简历的时候都仅仅只是简单的将自己的个人信息像是写普通介绍一样写一下而已，非常的简单，而且往往让人觉得有点敷衍、不够认真的感觉。其实在众多的面试竞争者当中大多数人都是差不多的，学历差不多，工作经历差不多，所以在这样的情况之下企业招聘新人主要看的就是应聘者的优势，所以要是你能够在这个时候充分的说明自己的优势，并且详细的做好介绍。那么你的简历就一定能够在众多的竞争者当中脱颖而出，成功被录用的几率会非常的大。

制作简历本身不是什么难事，但是因为很多人对于简历不够了解，甚至自己都完全没有任何制作简历的经验，所以往往在制作的过程中会有一种摸不着头脑的感觉，而制作出来的简历也非常的糟糕。但是你在制作简历的时候充分的关注到上述当中的两个重点问题，那么你就一定能够制作出一份非常漂亮的简历，让自己能够在求职应聘的过程中在众多的竞争者当中脱颖而出，也帮助自己找到一份满意的好工作。

简历范文推荐：

自我评价：

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

在校期间任职情况：

1999.9——2000.6在班级担任班长职务

2000.9——2001.6担任系学生会副主席

2001.9——2002.6担任学生会副主席、班级体育委员

2002.9——至今 担任班级组织委员

社会实践和实习情况：

1999.11——2000.6辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。

2000.6——2000.9在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。

2001.6——2001.9在暑假期间，在当地的市政府部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。

2002.4——2002.8在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件;编排、打印档案;打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。

在校期间获奖、成果情况;

2000——2001学年荣获“三好学生”称号。

2001——2002学年荣获“优秀共青团员”称号。

2002学年荣获“实习积极分子”称号。

在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。

在校足球联赛中获得第二名

获得证书情况：

大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、微软Windows98产品高手、微软Word2000产品高手、微软Office2000办公软件专家等等

主修专业课程：

社会学、逻辑学、行政管理学、人力资源管理学、人力资源管理案例、企业管理学、基础写作、公共关系学、公共计算机学、市政学、毛泽东思想概论、信息管理概论、法学基础、行政法和行政诉讼法、社会心理学、中国政治制度史、大学英语、行政领导和决策学、秘书学、行政生态学、应用写作、机关管理和办公自动化、政治经济学、公共政策学、人际关系学、谈判学、中国历代官制、中国传统礼仪文化、公共管理学、社会调查研究学、行政哲学等

个人专长：

交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、足球、音乐等。管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。

求职意向：

愿到企事业单位、国家行政机关及军队中从事行政管理、人力资源管理、、行政助理等相关工作 >职业生涯规划书

>大学生职业生涯规划书结束语 >大学生职业生涯规划书

第五篇：经历平平,怎么让简历漂亮

经历平平，能力平平，怎样让简历出彩

日期:2012-2-22 15:06:38来源:

很多人有这样的困扰，没有个人优势，从教育经历到个人能力，似乎自己都是平淡无常的人，怎样才能在众多求职者中脱颖而出吸引企业呢。怎样让自己的简历突出一些呢？

其实我们只是不懂得针对具体的 招聘 岗位发掘自己的优势，然后对个人简历 进行包装，以做到投企业所好。一份 简历 的“ 自我评价 ”部分是头，“工作经验”部分是身体，对于那些只花15秒钟浏览一份简历的HR，要想抓住他们的眼睛，求职者就需要对简历中的这两个核心部分下功夫。

1、自我评价很重要。

这里提到的自我评价，很多人都是网上找来的模版套用的，根本无个性可言。

HR首先关注的就是候选人的基本信息，包括工作年限、最高学历、上一家公司，据此做出初步筛选，但HR经常会遇到这样的情况：几份简历放在一起，候选者在工作经验、学历背景相差无几，初步筛选并不能看出谁有优势。所以接下来的 自我评价 部分就显得尤为重要，对于 求职者来说，这一部分则具有很多的发挥余地，写得好就能给HR建立良好的第一印象，从而增加个人被HR相中的几率。

专家说：“HR在简历的自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所 招聘 职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。”自我评价是个人特点的概括描述，求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。简历中的自我评价以4—10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价，如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的用词很难打动HR，也容易让自己落入“不通知 面试 ”的行列。建议求职者在写自我评价时，可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。

这点尤为重要，希望大家都能引起重视。

2、工作经验

作为简历的主体，HR一般通过工作经验部分来更加深入地了解候选人。HR会根据候选人以往的详细工作经验判断其自我评价是否属实，同时也会根据公司、岗位的择才标准对候选人做出最终的判断。求职者能否得到初面的机会，工作经验部分的内容是关键。针对工作经验部分的写作，特给出以下几点建议：

1）针对招聘信息填写工作经验

在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。例如，一家单位要招聘一名网页设计师，你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人，业余时间做过初中生的语文课家教，纵使你的经验再丰富，也不会引起HR的兴趣。这时你需要把自己在以往的工作经历中，和设计相关的工作内容写在最前面，然后再挖掘一些虽和设计无关但可以体现你设计能力的工作内容呈现在简历上。

2）工作经验中要包含招聘岗位关键词

某知名外企人力资源经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以没个人优势的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

3）让数据加亮你的工作经验

在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。例如，你要应聘编辑职位，你可以把工作经验一栏中提及的“编辑文章”改成“每周编辑2篇文章并使文章上线一周后的网上点击量过万”，这样数据加文字的描述肯定要比简单的“编辑文章”四个字更让HR心动。

4）呈现细节，具体描述平凡业绩

为了吸引HR，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于没什么个人优势的求职者，该怎么抓牢HR的目光呢？答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。例如，一位求职者在工作经验部分写上“在分析客户需求上有过案例”，虽然在这项工作经历中，求职者并无特别显著的成绩，但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来；如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，HR可能会对求职者另眼相看了。或许，有人要问，这难道是要让那些业绩平平的求职者夸大其辞吗？网友“阿斯克尤”根据自己多年的招人经验解释说：“这种做法是在美化简历，但美化不等于虚化！对于经验不足，资历尚浅的求职者来说，选择‘曲线救国’的手法来适当地美化简历也是可以理解的。”

相信做好这两点，你的简历一定会出彩不少。当然除了简历的写作，简历的投递也是一个关键点，下次会详细介绍。