第一篇：2014完美最新奖金制度
2014完美最新奖金制度
一、传统营销模式工厂??省代理??市代理??批发商??超市/小店??消费者（每个人都是）如：从工厂出来一个10元的商品，经过各个代理商层层加价，其中还有一个高昂的的广告费（羊毛出在羊身上，都由消费者来承担），到消费都手中可能变成30元，中间有20元的利润。如果是100个亿呢？利润相当可观！
二、直销（完美采用的营销模式）工厂??直销商/专卖店??消费者（21世纪最先进的营销模式）。
三、申请完美公司VIP卡有两个权力：
1、优惠权（消费权）
2、代理权（经营权）注：VIP卡积分累积（1.17元=1PV），只增不减，只上不下。
四、6%—18%的优惠顾客奖501 PV—1000 PV 返还6%1001 PV—2000 PV 返还9%2001 PV—4000 PV 返还12%4001 PV—6000 PV 返还15%≧6000 PV 终身享受18%方法：○1自用 ○2分享（销售）○3没有时间、区域、人数的限制。
五、直销商奖条件：个人VIP卡内积分≧6000 PV，同时您的消费群团体积分≧36000 PV。收入：1—2千元/月，另加完美公司的一个300奖励。
六、世袭领导奖您：协助1—2位朋友做到自销商 客户经理 月入：3-5千元/月 10万元人身意外险 3天2夜港奥免费旅游协助3—4位朋友做到自销商 大客户经理 月入：1-2万元/月20万元人身意外险 7天6夜野外拓展训练，且可申请开专卖店协助5—6位朋友做到自销商 销售顾问 月入：3-5万元/月 30万元人身意外险 7天7夜国外免费旅游协助7—8位朋友做到自销商 资深销售顾问 月入：7-10万元/月 40万元人身意外险 15天国外免费豪华旅游注：若您有三分的能力，完美公司会给您十二分的舞台，您还可以继续做大做强
七、完美制度的可行性（市场倍增学）1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月1人 2人 4人 8人 16人 32人 64人 128人 256人 512人 1024人 2048人注：每个做完美的人，每个月介绍一个人做完美，那么一年以后就有2048人跟你做完美。
八、打工与做完美比较（5年）第1年 第2年 第3年 第4年 第5年 合计打工 1500元/月 2000元/月 3000元/月 4000元/月 5千元/月 18.6万做完美 0 直销商1500元/月 客户经理4000元/月 大客户理15000元/月 销售顾问40000元/月 72.6万。完美制度简单可行简单的事情重复做 重复的事情认真做 就会成功选择大于努力 选择不对努力白费。安利奖金制度详解网号：7485-43119
第二篇：完美奖金制度
全面分解完美奖金制度国内新闻
全面分解完美奖金制度
全面分解完美奖金制度：（从前有人成功，不代表你今天去从事也会成功）
1、完美入门费：你必须一次性消费所谓完美的最好产品“清调补”一套，价值485元，另加2元办一张完美卡，同时你就有了所谓的400积分；
2、完美差额奖：你必须当月销售或者消费200元（实际上是200＊1.20）才能取得，也就是说你想得到其它部分的差额你必须这样；
3、完美所谓累积到50000分（主任）的18%奖金领取：除上述第二项外，你同时得完成每月小组销售12000元（记住是12000＊1.20）
4、完美管理奖金：以初级经理为例，你的两支队伍必须每月完成12000和6000的任务，同时你个人必须消费或者销售200元，这时你的工资最低会在1500元左右。我们来算下账哈：12000＋6000＋200＝18200元（实际销售额18200＊1.2）的销售，而完美给你的只是区区1500元，而且你还有可能拿不到，比如你的主力团队完成了12000，而你的其它团队累积不能完成6000时，你要吗不拿管理奖金，要吗只有自己拿钱先把货打起来。笔者亲见有连续几个月上了初级的现在居然每个月只有几十元，还有的初级手上居然有近万元的已报单完美产品（按公司规定：已报单是不能退货的）。在你达到完美的所谓钻石级经理前（7个主任市场），你最怕的就是你的下级部门和你平级，因为那样你的收入就会一下子少很多。
综合分析：任何一个产品都会存在一个市场饱和的问题，当发展到一定程序时再往前一步都会很困难。以完美公司而言，它不过才区区四十几个品种，从直销公司来说实在只是个很小的了。据称去年安利公司在中国销售120亿，完美销售70亿（中国市场全年累计销售350亿），只是不知道把这些个公司的高额入门费和每月规定完成额剥离后中国市场的真实需求性消费还有没有100个亿？？？就我本地而言，在去年1月做完美的只有几十人，现在去有号称5000人（当然以20/80来计算，做完美的也有1000人吧。可事实上却只有不到200人.....那么多的人在做什么呢？－－帮别人垫背去了！！），为什么你们现在做完美增员困难？为什么原来他们那么容易？因为今天你去从事完美的时候每100个人里就会有至少80个人在和你唱反调了，而从前只有20人在反对你.....虽然现在直销法没出来，但是可以说的是一定会取消各公司不合理的条件：比如高额的入门费、比如每个月你想拿到奖金的个人消费额度......完美敢公布下去掉你的高额入门费再去掉你那个最少200元每月消费额后的实际市场销售额吗？没有一个公司敢这样去计算－－但是如果中国的直销法要他们必须这样去计算的时候呢？？？
所以说：完美的奖金制度所谓的不归零只是玩的一个语言花招！！完美的所谓平民都可以从事同样是一个语言骗术！！完美的所谓产品农村化路线更是可笑的：中国有多少农民富到可以每个月花几百大元去吃所谓的啥子病好象都能调理的“清调补”！！？？？
能延续的市场才是成熟的市场.......老兄，我知道你是做安利的，你们主线8万旁线3.2万就合理？？？你说的几个问题我来回答你，到钻石经理有个整组业绩平级2%的奖金，会没钱？而且我们完美不象你们钱是少部分人赚，我们是要多数人赚，你们进进出出有多少？只是你们不愿承认，还有捷星就要取代安利了这你不会不知道吧？？？还有在我身边有很多平凡的人成功了，我的老师两年时间从29个人倍增到2万人你不相信吧，因为你根本不懂完美，你就知道攻击别的公司，这样我相信你做安利也不会很成功，我了解你们安利制度但我从不象你自以为是，我真为你汗颜啊，还说是全面的分析？你好好动动脑，做直销要有做人的根本道德，产品好不好消费者清楚，制度好不好内行人知道，你还是好好了解再评论，不要在这让人看笑话啊！！
会员『百盗』于2005-5-11 16:05:33发表评论：
评分：3分
这是一个写得很不错的文章，就文章来说很不错，但就评论直销企业来说，这一点不敢认可，因为不了解的事物我不想去评论．企业的目的是赚钱，而我们的目的也是赚钱，那么赚钱就要有一个工具．而这样的一个工具就什么就要看自己去选择的．制度只是企业一个管理方式而已．不同的公司有不同的管理方式．
游客『赵闯』于2005-5-8 16:32:29发表评论：
评分：3分
楼主朋友您好，我是完美事业中一名普普通通的业务员！首先我个人很佩服您对直销行业拥有这么浓厚的兴趣和执着的研究，或者也许是您以前从事过完美或其他正规直销公司而由于某种原因失败过，从而在判别完美及很多直销公司运作手法及奖金制度上发生了扭曲，您的评论我看后有种很心酸的感觉，而且为您觉得可惜甚至可悲，因为中国又多了一个类似很多与完美擦肩而过的人一样的朋友，他们对完美略知一二却没有透彻的了解，加之周围有一些事业心不强或尝试着从事过完美事业而由于个人的心态、技巧等等发生问题导致失败的人，也吃了他们不少的冷水，导致这些人的心性偏离了正常判断事物的轨道！
我并无想攻击您的意思，您的文章措辞满不错，我想您应该有一定的人文修养，但您文章中对完美的定性全部多错了，包括很多所谓的科学数字，根据我对直销多年的了解和经常在相关权威杂志上搜集的资料，您文章里很多话语是歪曲了事实了，尤其是对中国直销法的相关规定的说法与我了解的恰恰相反，我也不想在这里一一针对您文章里的每句去作烦琐的解释，仁者见仁，智者见智，希望广大直销商朋友从正确角度看事物，千万不要因为某些朋友那些偏激的理论导致您错失这次绝好的事业机会！
游客『完美人』于2005-5-8 14:38:36发表评论：
评分：1分
你的看法太可笑了，我不知道你是不是在做直销，如果直销公司没有一套独特的奖金模式，那么他就不会有自己的经营风格，每一种制度都是考虑到国家的基本状况，社会经济环境等很多因素而制定的，完美的制度更适合中国的市场环境，与其他国外直销品牌相比只有优势。
我不知道你用过完美的产品没有，完美的理念“清，调，补”。你了解中医的理念吗？有些公司的产品非常多但更多的是营养物质单一补充，而完美的产品
含有各种营养成分用低价位高品质赢得顾客难道不值得全国人民赞扬吗！！！！！！！！！！！
游客『qq』于2005-4-27 10:29:35发表评论：
评分：1分
你他妈的知个屁
游客『红』于2005-4-24 13:07:56发表评论：
评分：3分
你真是个傻逼,你大脑装水了,你快死了吧,你跟本就不是个人......游客『mouse』于2005-4-18 21:40:23发表评论：
评分：3分
我奶奶吃了三钱多产品,尿频,风湿,怕冷没一样见好,还更严重了.游客『zhangyang』于2005-4-14 9:02:32发表评论：评分：1分
极其垃圾的思维，你说的我要到完美公司做下验证，真想秒杀你这个安利公司的垃圾，竞争要讲究证据的，完美公司的制度我坚信会越做越完善，它会给中国经济带来繁荣的，人民也会支持这个公司做下去，谁反对完美，我日他祖宗18代---完美初学者的评论
第三篇：完美奖金制度
完美奖金制度<不归零制度>2008年04月03日 星期四 下午 11:10完美公司自2006年12月1日通过国家直销法后，开始施行新的奖金制度。这是完美公司一次重大调整，必将为完美公司的腾飞，起到关键作用。请全面关注 的网站，理解健康行业的远大前景、完美公司的诚信责任和直销发展现状与的国家法律依据，心里面有了清晰的概念，才有信心去从事完美事业！共有38项优惠制度 简单的介绍前 5 种
一、优惠顾客。
无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度为18% 500-----1000pv 优惠6% 1000----2000pv优惠9% 2000---4000pv优惠12% 4000—6000pv 优惠15% 6000pv以上优惠18% 条件是个人无限期累积.而且是永远不归零上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇。如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的销售代表。销售代表也很容易。只要您坚持一个动作，重复完成。您早晚可以成为公司的销售代表。
二、销售代表又称为直销员
升级条件：无论是您还是您介绍的朋友自己消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，而且是整组累积，无限期累积到3.6万，升级当月正组达到12000pv这个时候您成为公司的销售代表。解释一下，就是您通过使用产品，认为产品不错然后告诉 的周围的亲戚朋友让他们也用上好的产品。通过您介绍的所有的业绩都是您的升级积分。这样没有时间限制的的累积到3.6万。无论多少人无论多长时间只要达到3.6万积分pv就可以成为直销员--简单吧？这个时候的优惠条件为。
1、当月整组业绩达到12000。个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为销售代表整组业绩后达不到12000的话，公司分成两个阶段也给 优惠。当达到6000—12000时您是26%；当200---6000之间的时候是23%的优惠。
2、如果您成为销售代表后，和 下面的每一个不是销售代表的优惠顾客都有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客他从进入完美，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。当他在500—1000的时候，您有24%的差额奖金。就是120元。如果您的团队中有十个这样的您当月就是1200元的奖金。可以看出即使 到了销售代表这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要 能无限期累积到3.6万。您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给 直销员证书和最低保障金300元~ 大概月工资在1500-2500之间根据 的业绩走最低也有1200。
三、初级经理
只要 在帮助1-2位朋友做到直销员 就是初级经理
此时就是【初级经理】 帮助 1-2位朋友--------------------------↓ ↓ ↓ ↓
直销员 直销员
（3.6）（3.6）
此时 就是初级经理了~也很简单吧 给 9%的领导奖金和2%的特殊奖金这个2%比较难解释清楚。还有公司给 的意外人身保险10万元 然后公司会请 国内免费旅游到珠海澳门然后去公司总部参观.还走走红地毯住5星级酒店月工资在3000-5000元之间
四、中级经理
只要 能帮助3-4位朋友做到直销员 就是中级经理
此时就是【中级经理】 帮助 3-4位朋友---------------------------↓ ↓ ↓ ↓
直销员 直销员 直销员 直销员
（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）9%领导奖金+2%的额外奖金+6%的无限代奖金这个6%给的也比较麻烦也不好解释怕越解释 越糊涂公司会请 到国外旅游马来西亚巴黎每年旅游的地方不一样听说还会去慕尼黑喝啤酒呢月工资在1万-3万之间
五、高级经理
只要 能帮助5-6位朋友做到直销员 就是高级经理
此时就是【高级经理】 帮助 5-6位朋友------------↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
直销员 直销员 直销员 直销员 直销员 直销员
（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）
奖金大概在3-5万之间/月告诉 工资就好啦 其他的呵呵不说啦 做到的时候就知道了机会永远存在，关键是 能否进行深入的了解。不考察完美的人，觉得实在太可惜了因为它是最热门持久的健康行业、最适合兼职、起点低、零库存零风险、高收益、长久稳定朝阳产业、团队协作支持，并且能够拓展人脉、塑造人综合素质，所以暂时 找不到哪个项目更加适合 普通人了.因为青春有限，所以 不会迟疑，坚持自己的创业理念，尝试才会有结果！
第四篇：完美公司奖金制度
完美公司奖金制度
序号级别奖金比例
1优惠顾客0%-18%
2直销员23%-30%（合格直销员另奖现金300元）
3客户经理9% + 2% + 300元奖金
4大客户经理9% +（2% + < 6% >）+ 专卖店(< 2%-6% > + 1%)
5钻石经理9% +（2% + < 6% + 3% >）
6金钻石经理9% +（2% + < 6% + 3% + 1%>）
7金钻石经理平级奖2%
8双金钻石经理平级奖1%
9超双金钻石经理平级奖2%
10旅游奖2%
11特别奖2%
详细分解
一、优惠顾客，优惠比例 0%—18%
1、如何成为优惠顾客（VIP顾客）？
1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表费，即可以申请：编号产 品 名 称价格积分
FAP0208完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒780元660AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐495元412
FAN01完美健康食品礼盒495元412
MA3玛丽艳敏感修护套装468元400
MA5玛丽艳滋润套装468元400
MA6玛丽艳清爽套装468元400
1.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人；
1.3、填写“VIP顾客申请表”一张；
1.4、交付本人身份证复印件一张。
1.5、没有介绍人的朋友可找我，你只需在“VIP顾客申请表”上填写经办人
2、成为优惠顾客的好处：
2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品；
2.2、可获得完美公司KIT一套，内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品说明书》各一本（合订本推出后由一本代替）；
2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参与公司的各类优惠活动；
2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效。
2.5、可获得完美VIP卡一张，拥有VIP卡的好处如下：
2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司的产品达200PV（1PV = 1.17元）以上，此卡就继续有效；
2.5.2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在你的卡上，而且月月累积、年年累积、永不归零，卡上的积分越高，使用完美的产品也就越来越便宜；
2.5.3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均享有相同积分累积和相同的优惠；
2.5.4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在你的卡上（此积分只作升直销员用，不作优惠积分用）；
2.5.5、拥有此卡，可在全国范围之内开展完美事业。
3、优惠顾客可获得的优惠如下：
级别PV范围优惠比例
初级0—500 PV0%
一级501—1000 PV6%
二级1001—2000 PV9%
三级2001—4000 PV12%
四级4001—6000 PV15%
五级6001 PV以上18%
二、直销员：奖金比例23%--30%
1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在你的卡号上，而且月月累积、年年累积、永不归零，所以你总积分很快就会累积到3.6万PV。
1.1、当你的总积分达到了3.6万PV，你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到1.2万PV：
例一：你在3月31日之前的总积分已经累积到了2.4万PV，4月份当月之内你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了1.2万PV以上；
例二：你在3月31日之前的总积分已经累积到了3.6万PV，在以后任何一个月只要当月之内你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了1.2万PV以上。
1.2、当具备了上面例
一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为：200-6000PV 优惠 23%，6001—11999PV 优惠26%，12000PV 及以上优惠 30%。
1.3、图例：
注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即：
A、B、C、D、E、F、G、H都是你直接介绍的顾客；
1、1-
1、1-
2、1-3和2、2-
1、2-
2、2-3都是A转介绍的顾客。
2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，三种情况：
2.1、你和你所有顾客当月的实际积分是在200—6000PV之间，你的奖金是23%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分，所得的数字就是你当月的奖金税。举例：
假如顾客享受优惠比例其当月有PV积分数你可得的收入奖金
如A顾客：12%1000PV1000*（23%-12%）= 110元
如B顾客：15%1500PV1500*（23%-15%）= 120元
如C顾客：9%500PV500*（23%-9%）= 70元
如1-1顾客：18%3000PV3000*（23%-18%）= 150元
如1-3顾客：18%6000PV6000*（23%-18%）= 300元
以此类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是当月你自己必须完成200PV或以上。
2.2、你和你所有顾客当月的实际积分是在6001—12000PV之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分，所得的数字就是你当月的奖金税，算法与2.1例同。
2.3、你和你所有顾客当月的实际积分是在12000PV或以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分，所得的数字就是你当月的奖金税，算法与2.1例同，另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。
3、通过积累你可以成为直销员，同理A和其它顾客也一样可通过积累你可以成为直销员。
?
4、假设当A也成为直销员后，那么公司就会把A转介绍的所有顾客（1、1-
1、1-
2、1-3和2、2-
1、2-
2、2-3）脱离出你的顾客群，转归为A的顾客群并由A直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归A所有，从此你将不再享有这一顾客群的差额奖金税。
三、客户经理，奖金比例为：9% + 2% + 300元奖金
当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为完美公司的客户经理：
1、假设A成为合格的直销员之后，你的顾客群（也就是B、C、D、E、F、G、H以及他们转介绍的所有顾客和你本人在内〈统称为个人小组〉）在A成为直销员的当月，若能消费到6001PV以上的业绩，你就是完美公司的客户经理，你的奖金如下：
1.1、你能拿A直销员（小组，下同）当月消费总PV的9%和A所培养出来的第一代（你的第二代）直销员当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代；
1.2、你能拿到30%与个人小组所有顾客所享受的优惠差额；
1.3、你还可以得到公司额外奖励的现金300元。
2、假设A、B都成为了合格的直销员，你也是完美公司的客户经理，你的奖金如下：
2.1、你能拿A、B直销员所带领的顾客群当月消费总PV的9%和A、B所培养出来的第一代（你的第二代）直销员小组当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代；
2.2、你能拿到30%与个人小组所有顾客所享受的优惠差额；
2.3、你还可以得到公司额外奖励的现金300元。
3、客户经理的月收入基本在：3000—10000元之间！还有公司给你的意外人身保险10万元，会邀请你去公司总部参观，走走红地毯，住5星级金钻酒店，公司还有可能会邀请你国内免费旅游到珠海澳门。
四、大客户经理，奖金比例为：9% +（2% + < 6% >）+ 专卖店(< 2%--6% > + 1%)当你培养出3—4个直销员时，你就是完美公司的大客户经理：
1、当你培养出3个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的大客户经理。
2、当你培养出4个合格的直销员时，你也是完美公司的大客户经理
3、大客户经理的奖金如下：
3.1、直接直销员当月总业绩的 9% ；
3.2、第二代直销员当月总业绩的 2% + 6% ；
3.3、第三代直销员当月总业绩的 6% 直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代；
3.4、个人小组的差额奖金。
4、当你连续2个月成为公司的大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店：
4.1、如果你的专卖店开在二楼，你可以拿到当月专卖店总销售额的 2% ；如果你的专卖店开在一楼铺面，你可以拿到当月专卖店总销售额的6%；
4.2、你除了自己可以开专卖店以外，还可以担保也已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%；你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%。
5、大客户经理的月收入基本在：5000—30000元之间！公司会邀请你到国外旅游，如马来西亚、巴黎，每年旅游的地方不一样！
五、钻石经理，奖金比例为：9% +（2% + < 6% + 3% >）
当你培养出5—6个直销员时，你就是完美公司的钻石经理：
1、当你培养出5个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的钻石经理。
第五篇：完美最新奖金制度
完美事业最新奖金制度
完美公司自2006年12月1日开始施行新的奖金制度。这是完美公司一次重大调整，必将为完美公司的腾飞，起到关键作用。同时也为广大完美的爱用者和经营者提供巨大的发展空间。请以前做过完美的朋友和现在想了解完美事业和广大消费者能真正明白完美新制度的深刻内涵。共有38项优惠制度,我们简单的介绍前9种。
一、优惠顾客：累计消费报酬（6%--18%）
成为优惠顾客的好处
1、拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业
2．1、可获得完美公司优质任意一套产品
2．2、可获得完美公司KIT一套，内含〈公司简介〉、〈产品简介〉订本
2．4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP
卡后次月开始生效
2．5、可获得完美VIP卡一张，拥有VIP卡的好处如下：
2．5．
1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV
（1PV=1．17元）以上，此卡就继续有效
2．5．
2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年
年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜
2．5．
3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积
分和相同的优惠
2．5．
4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积
在您的卡上（此积分只作升直销员用，不作优惠积分用）
无论您是消费者还是经营者，您都要从优惠顾客进入完美事业。优惠幅度最多可以达到18%（解释一下，PV就是产品值，是公司为方便计算奖金制定的，在这里 1.17元=1PV)。
501----1000PV 优惠6%
1001---2000PV 优惠9%
2001---4000PV 优惠12%
4001---6000PV 优惠15%
6000PV 以上优惠18%。
条件:是个人无限期累积。而且是永远不归零，上到那个级别，就永远享受那个级别的待遇。如果您想从事这个行业，在这个阶段通过个人的销售也能得到一定的收益。如果您想把事业做大，那就要转为公司的直销员，直销员也很容易，只要您坚持一个动作，重复完成，您早晚可以成为公司的直销员。（注意：这里的6000个PV必须是自己消费或者销售累积所得业绩。不像下面说的直销员积分可以累加您所介绍朋友的业绩）
二、成为直销员 ：销售奖励(23%--30%）
直销员资格：
1.你和你所服务的优惠顾客，消费积分累计达到3.6万以上。
2.你和你所服务的优惠顾客，消费积分累计达到2.4万，个人当月销售积分达到1.2万。
凡符合以上两点之一者，均可向完美公司申请直销员资格，获得完美公司认可后，公司向你颁发直销员证，就可按照直销员标准领取销售报酬。
当月合格直销员，公司再奖励300元，当月合格Ｒ奖励300元；另：荣誉奖励以完美公司公布的信息为准。
在这里，无论是您还是您介绍的朋友消费或者销售的所有业绩都算您的升级积分，也就是说您可以享受团队积分的累加（举例：您消费或销售了1000个PV，您的朋友消费或销售1000PV，您的朋友介绍另一位朋友来消费或者销售了1000个PV，那么您获得的PV值为3000PV。），而且是整组累积，无限期（没有时间限制）累积到3.6万个PV，升级当月您的团队必须要销售达到12000PV，也就是说您所销售的PV加上您的所有朋友销售的总PV的总和要够12000，这个时候，恭喜您成为公司的直销员！无论多少人无论多长时间只要达到3.6万个PV的积分就可以成为直销员---简单吧？
这个时候的优销售报酬为:
200---6000PV 优惠23%
6001---11999PV 优惠26%
12000以上优惠30%。
1、每个月的当月如果您的团队业绩达到12000PV。你个人的优惠是30% 也就是说这个时候您自己使用完美产品或者销售的话都是30%的优惠。如果成为直销员后您的团队总业绩后达不到12000PV的话，公司会分成两个阶段也给你优惠，也就是当业绩在6000PV—12000PV之间时您的个人优惠为26%；在200PV---6000VP之间的时候您的个人优惠是23%。
2、如果您成为直销员后，你和你下面的每一个不是直销员的优惠顾客就有差额奖金。举个例子，比如您下边无论是谁发展的优惠顾客进入完美公司，所消费或者销售的业绩都和您有直接的关系。您的团队里面任何一个人，他的积分在500PV以下的时候，您有30%的差额奖金。（解释清楚：为什么是30%的差额我需要解释清楚。就是比如您当月团队销售积分达到了12000以上 <可能也达不到,就按照您的业绩获得的优惠度来算,23%和26%两个。>，您的个人优惠是30%，而他的个人优惠是0%，就拿您的优惠度减去他的优惠度再乘以他消费的400个PV就是您获得的奖金了。如果他的个人优惠度是6%，那么您享受的差额就是30%-6%=24%。依此类推。）就是400PV×（30%-0%）=120元。如果当月您的团队中有一个这样的朋友您当月就获得120元的奖金。我们可以看出即使我们到了直销员这个级别，每个月拿到3000到5000也不是什么大问题。所以希望想运作完美事业的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到销售代表能给您带来什么样的结果。只要你能无限期累积到3.6万。您就在您一生中有不小的改变了。但这仅仅是开始阶段。此时公司会颁发给你直销员证书和最低保障金300元~ 大概月工资在1500-2500之间根据你的业绩走最低也有1200。
三、成为客户经理
只要你在帮助1-2位朋友做到直销员你就是客户经理
【直销员】
帮助1-2位朋友-----------------
↓↓
直销员直销员
（3.6万PV）（3.6万PV）
此时你就是客户经理了~也很简单吧 这个时候 您的收入=9%的领导奖金 2%的特殊奖金。（9%的领导奖=您的团队总PV×9%。2%是公司给予的鼓励奖之类的。）还有公司给你的意外人身保险10万元，然后公司会请你国内免费旅游到珠海澳门然后去公司总部参观。还走走红地毯住5星级酒店（顾客住一晚上要花1888元呢！而您是免费的）。月工资大概在3000-8000元之间
四、成为大客户经理
只要你能帮助3-4位朋友做到直销员你就是大客户经理
【客户经理】
帮助3-4位朋友-----------
↓↓↓↓
直销员直销员直销员直销员
（3.6万PV）（3.6万PV）（3.6万PV）（3.6万PV）
这个时候 您的收入=9%领导奖金 2%的额外奖金 6%的无限代奖金。公司会请你到国外旅游。马来西亚、巴黎，每年旅游的地方不一样！听说还会去慕尼黑喝啤酒呢！
这个阶段月工资在1万-3万之间！~
五、成为钻石经理
只要你能帮助5-6位朋友做到直销员你就是钻石经理
【大客户经理】
帮助5-6位朋友----------------------------
↓↓↓↓↓↓
直销员直销员直销员直销员直销员直销员
（3.6万PV）（3.6万PV）（3.6万PV）（3.6万PV）（3.6万PV）（3.6万PV）
这个时候 您的收入=9%领导奖金 2%的额外奖金 6%的无限代奖金奖金 3%的无限代奖金奖金,收入在3-5万之间/月。
六、成为金钻石经理
只要你能帮助7－8位朋友做到直销员你就是金钻石经理
这个时候 您的收入=9%领导奖金 2%的额外奖金 6%的无限代奖金奖金 3%的无限代奖金奖金 1%的无限代奖金奖金,收入在6万以上/月。
七、金钻石经理平级奖：四代2% 1% 0.5% 0.25% 0.25%
（条件：培养 1金钻石经理 收入：100000元以上/月）
八、旅游奖：钻石经理连续三个月，一年内有6个月合格，可享受夫妻海外旅游．
九、特别奖：
1、客户经理连续5个月合格，到总公司免费培训，珠海、澳门游；
2、大客户经理连续6个月合格，生存拓展培训；
3、每年有面对全体顾客的抽奖活动；
另：
1、大客户经理连续合格两个月可申请开办服务中心，享受配货额的6%
2、服务中心可推荐服务中心，享受2代的1%
注意：解释一下，以上所指的帮助朋友上到直销员必须是您本人帮上的，比方说你帮一个朋友上了直销员，而你的朋友却帮了他自己的两个朋友上直销员，按理说您的团队里就有了3个直销员，但是因为您只培养了您朋友一个人上直销员，所以您只能算有一个直销员，而您的朋友却有两个。也就是说您的朋友可以比你先上客户经理，而你还不能上。这就符合了多劳多得的原则了。在这里面，人与人的机会是均等的~！
机会永远存在，关键是我们能否进行深入的了解。不考察完美的人,我觉得实在太可惜了。
这就是完美公司的奖金分配制度，这就是从事完美事业心动的理由！如果您想拥有这样的收入，如果您肯改变，希望您再花一点时间与我交流一下：
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