新生入职培训考核方案

第一篇：新生入职培训考核方案

新生入职培训考核方案

软件工程师：

1、焊接培训（一周），培训讲师：李伟/刘才虎，考核标准：能独立焊接15KW/7.5KW驱动板，各单元电路电源正常。

2、硬件测试培训（一周），培训讲师：李伟/刘才虎，考核标准：能独立焊接DSP控制板，对DSP板上的子电路能够进行数据分析。

3、整机安装培训（一周），培训讲师：杭治兵，考核标准：能独立组装15KW/7.5KW机器，达到合格出厂要求。

4、软件测试培训（一周），培训讲师：李伟，考核标准：能独立撰写变频器功能测试报告。硬件工程师：

1、焊接培训（一周），培训讲师：李伟/刘才虎，考核标准：能独立焊接15KW/7.5KW驱动板，各单元电路电源正常。

2、硬件测试培训（一周），培训讲师：李伟/刘才虎，考核标准：能独立焊接DSP控制板，对DSP板上的子电路能够进行数据分析。

3、整机安装培训（一周），培训讲师：杭治兵，考核标准：能独立组装15KW/7.5KW机器，达到合格出厂要求。

4、PCB布板培训（两周），培训讲师：张后来，考核标准：能独立进行键盘PCB布板。

第二篇：入职培训考核答案

油站员工入职培训考核资料

姓名：___________岗位：___________所在油站：_____________

一、填空题（每空1分，计30分）：

1、中油企业理念：诚信、创新、业绩、和谐、（安全）

3、HSE4、56、加油站重点防火部位有：油罐区、加油现场、配电室、营业室等

78、做到三懂三会，“三会”指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾

二、判断题（每题2分，计10分）

1、HSE与企业文化息息相关。（√）

2、没有造成任何伤害和损失的事件不是事故。（×）

3、事故等级划分可分为：一般事故、重大事故、特大事故（√）

4、专业的洗车、擦车服务一般不应超过15分钟（×）

5、油枪跑冒油时应立即关闭油枪和加油机，让加油车辆火速离开（×）

三、选择题（每题2分，计10分，注意有单选多选之分）

1、某加油站的业务有：加油、便利店、加气。请问，此加油站属于（B）加油站？

A、复合型B、综合型C、单纯型

2、HSE的目标是（ABC）A、无事故B、无污染C、无职业危害D、其它

3、从车停稳、熄火到油枪开启前的作业时间不超过（B）时间

A、10秒B、30秒C、50秒D、1分

4、（D）是现场管理的直接责任人，负责对本班营业现场进行全面管理。

A、站长B、计量员C、出纳员D、班长

5、加油站必须设置醒目的（ABCD）等安全警告标识。

A、严禁烟火B、禁止吸烟C、禁打手机D、顾客止步

四、问答题（50分）

1、走单的处理方法是什么？（8分）

答：（1）顾客加完油后未付款即逃遁的现象，称为“走单”。

（2）出现走单时，应记下走单车辆的车牌号码，一般情况下油站员工不宜追逐走单顾客，以免发生危险。

（3）核实损失金额，由责任人员负责赔偿。

（4）若经常发生走单，可与当地警方联系，请求帮助。

2、简单回答加油十三步曲。（10分）

答：（1）迎候；（2）引导车辆；（3）开启车门；（4）微笑招呼；（5）礼貌询问；（6）开启油箱；（7）预置；

（8）提枪加油；（9）收枪复位；（10）擦车；（11）提示付款；（12）送行；（13）清洁。

3、加油时应杜绝哪些违规操作？（10分）

答：（1）把加油枪交给顾客操作（2）将加油枪对准顾客]（3）向塑料容器或木制容器直接加注汽油

（4）车辆未熄火加油；（5）给存在明显事故隐患的车辆加油（6）加油站上空电闪雷鸣时加油

（7）洒、冒油品未擦拭干净，继续加油（8）用加油枪敲打油箱口

4、简要回答成品油的特性（5分）

答：（1）易燃；（2）易爆；（3）易挥发；（4）易产生静电；（5）易渗漏；（6）有一定的毒性

5、对待顾客一视同仁，做到“七个一样”，“七个一样”指的是什么？（7分）

答：（1）生客与熟客一个样；（2）大车与小车一个样；（3）加多与加少一个样；（4）外地与本地一个样；

（5）闲时与忙时一个样；（6）领导在与不在一个样；（7）白天与黑夜一个样。

6、油枪跑冒油时应如何处理？（10分）

答：（1）立即关闭油枪和加油机；

（2）用不能产生静电的棉纱、毛巾或拖把对现场已跑冒的油品进行回收，回收后的油品按照公司有关规定处理；

（3）地面上难以回收的的油品应用沙土覆盖，待充分吸收残油后清除沙土；

（4）不准立即启动车辆；

（5）如跑冒油数量较多，应立即封锁现场，然后按上述步骤处理。

第三篇：厨师入职考核方案

一、粗加工考核方案

1、能熟练对蔬菜、原料进行初步加工处理，准确掌握原料的出成率2、3、按照菜品需求规定操做程序和工艺流程进行原料加工 对原料加工要求：

A、根据不同蔬菜的种类和烹饪时的使用标准，对蔬菜进行

择、削等处理。如择去干的叶子、削去皮根须、摘除老帮等

B、对于一般蔬菜的择除部分可按规定的出成率进行

C、对处理好的原材料进行洗净，分先洗净，再消毒，后冲

干净晾好

二、打荷考核方案

1、能够熟练地掌握菜肴烹调前的各种预制加工技术，为炒锅师傅做好服务2、3、4、5、能正确的砧板与灶台之间的传递，做好协调工作。根据不同的菜肴进行精美的装盘处理 能熟练掌握插花技巧和菜品装盘技巧 本岗位的调料领用及保管有很强的认识

三、菜的考核方案1、2、能制作出风味的凉菜及掌握价格与毛利率的核算 熟悉各种原材料的出产及市场供应情况，有随时出新菜的能力3、4、能按规定制作出精美的菜肴 能熟练运用不同的装盘技艺，能根据不同的菜肴要求进行

装盘处理

四、炒锅的考核方案

1、掌握各种烹调方法，努力钻研烹调技艺，积极改革和创新

菜肴品种，发扬特色和风格，不断提高菜肴质量

2、搞好食品卫生，保护炉灶和操作用具清

五、面点的考核方案

1、能熟练制作各种风味的面点及宴会点心

2、熟悉各种原料的出产及市场供应情况，能根据季节的变化更

换面点品种；

3、按规定操作程序和工艺流程进行面点的加工；

4、负责本岗位的原料领用、保管及设备的维护保养工作。解每天的开餐任务及菜单，准备好各种调料

六、西餐员工考核方案1、2、3、4、具有一定的星级酒店西餐工作经验 能熟练掌握西餐各种菜肴的制作工艺和工作程序 熟悉各种原料的出产及市场供应情况 有随时更新西餐菜品的能力，不落伍于其他同等档次的酒店

5、遵守纪律，仪容仪表合格

七、粗加工及洗碗工考核方案1、2、遵守纪律，仪容仪表合格 身体健康，干净麻利

第四篇：建筑工程新生入职培训总结

入职培训学习总结

一转眼，我们大家入职后的第一次培训马上就结束了。很快所有人都回去各自的工地现场工作。面对即将到来的离别，我怀着不舍得心情写下自己的学习心得。

第一点：效忠企业、爱企业。

如果把我们每个人都比作一滴水，那企业对我们来说就是大海。我们每个人都必须要融入企业之中，否则一滴水很快就会面临干涸。融入大海之中，一滴水才可能看到海上的波澜壮阔，海底的深邃幽宁。同样的道理，我们个人也要融入到企业中去，相互团结，相互配合，这样才会使我们的企业健康发展。从入职的第一天起，我们每个人的命运都和企业绑在了一起，我不知道有什么理由让我们不忠于我们自己的企业、不爱我们自己的企业。

第二点：提高职业素质，做优秀职业人。

在学习期间，严丽萍老师给我留下非常深刻的印象，她给我们讲了“如何做自己人生中的船长”。每个人不同的年龄阶段对应着不同的时期。现在新入职的员工都处于社会人成长期，开始积累自己的社会知识、能力和经验，逐渐形成职场核心竞争力。首先我们应该意识到我们需要提高职业素质的原因：因为我们的人生中，我们会不断地提高自己的物质追求、精神追求。那我们如何去获得自己的这些需求--------工作。

一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求、特别是高级需求的满足程度，而我们个人的职业素质高低，将直接决定我们职业生涯的发展程度。那我们如何成为一个优秀的职业人呢？

1.正确的观念。一个人的观念会引导他的个人行为。正确的观念有了，就会做出正确的事情，所以我们要做的就是忠于自己的企业，爱自己的岗位，去除工作中负面和消极的思想，真正的做到“身正容整”。如果能一直保持这四个字，我们将终生受益。

2.专业的知识。工作中会涉及到的所有的知识我们都要懂，都要掌握。3.娴熟的技能。

4.健康的心理。很多人会不以为然，因为我们每个人都拥有着健康的身体，所以当然我们也拥有健康的心理。其实这里所说到的健康心理是指能够承担压力，能解决问题，能管理好工作。这种健康的心理是需要我们个人在以后工作中学习的。我希望大家以后都能够学会承担责任，学会解决问题，学习管理好自己的工作。

走好职业生涯的第一步，不要害怕遇到困难的工作。在我们职业生涯早期，对自己锻炼最大的就是最好的工作。大家心理都清楚自己的角色已经由“学生”转变为“职业人”，我们的心理要适应这种角色的转变，我们已经变“要”为“给”了。因为转变为职业人必须要先“给”，否则什么也“要”不到。我们应该停止抱怨，承担更多的责任，追求自己的幸福。

第三点：对公司和各部门有一个大概的了解。第四点：对项目上的施工有了更深刻的了解。

我司主要是集冶炼工程、房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程为一体的总承包施工单位，所以对施工项目的了解对我们来说至关重要。

首先了解公司工程项目管理流程：

项目市场部→合同交底→项目经理部→项目策划（施工准备阶段）→施工过程（过程中进行考核）→实体交工验收→施工结算→施工资料归档→最终考核兑现。

施工过程中会遇到的问题太多太多，一个浩大的工程项目是建立在无数的细致、认真的工作之上的，把所有的细节做好，才会有一个成功的项目。同时施工现场要与公司总部之间紧密联系、相互配合。

项目中的各种问题都离不开质量、安全、进度、成本四个因素。我们所进行的一切科学活动都是围绕这四个大因素。

其实我认为最使我受益的是给我们讲课的老师所说的一些人生和态度上的经验总结：

学习是终身的伴侣；敬重你的职业；无论在哪都会面临负面的影响，自己要内心坚定；努力与坚持，不要怀疑自己的选择------张大伟

知识是企业给员工最好的礼物；请珍惜你的职业生涯的时间；只有紧紧地拥抱大地，才能尽情地亲吻蓝天；心怀感激接受命，积极主动改变运；只要开始，永远不晚，只要进步，总有空间------严丽萍

建筑是一门科学------周世民

想要成长必须努力、积极地学习东西。

很荣幸来到二十二冶这个大家庭，感谢大家！

Xxx

2017.8.10

第五篇：新生入职培训总结（最终版）

新生培训总结

怀着憧憬和期待的心情，我参加了2017届新生培训，在各位领导和前辈毫无保留的指导和教诲下，对**这个大家庭有了更加深入的了解，对公司、行业的发展也有了一个比较正确的认识。

这次培训对我们而言，具有一个转折性的重大意义，它意味着我们角色的转变，从入职开始，我们便告别校园，走向自己的工作岗位了。对此，我们既欣喜也不安。欣喜的是，在多年的学习之后，终于有了一个优秀的平台，让我们来展示自己，我们期待着接下来的工作生活；不安的是，初入职场的未知性、面对新角色的挑战性都让我惶惑，我们驻足在人生的十字路口上，翘首期待指引的人。可是，人生就是由无限个挑战和未知组成，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。

董事长在讲话中就如何看待**行业、如何快速融入公司、怎样看待公司等问题的分析和指导，拨云见日，让我们在茫然探索中豁然开朗。其中董事长提到的“你的每段经历都在塑造你的人生”这句话，让我产生了很大的共鸣，一种使命感和责任感油然而生。我们必须以虔诚的态度对自己的时光负责，对自己的人生负责。时间的长河湍流不息，我们无时无刻不在用画笔描绘着自己的人生，我们所经历的点点滴滴都在上面留下了印记，或轻或重，但那都是我们的标志，是我们的专属印记，因此我们没有任何理由怠慢自己的人生。

培训从公司的历史、发展历程、业务范围、未来前景、公司规章制度、保密教育、公司经营项目管理、管理体系既技术标准、公司薪资福利政策、财务报销流程、公司企业文化及安全生产教育等方面开展，主讲领导深入浅出的向我们进行了全面的说明介绍。除此之外，让我印象深刻的还是各位领导专家对学习的重视和强调。虽然我们已经离开学校，但是这并不意味着学习生涯的结束，吾生也有涯，而知也无涯，学习是一个长期的过程，并不会因为我们角色的转变而消失。古人云，士不可以不弘毅，任重而道远，学习也是一个任重道远的事情。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在工作中，我们将会遇到很多问题，这就更加要求我们要不断地学习，向前辈学习、向书本学习。与学习并重的另一个品质，就是坚持。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，持之以恒是一件很容易说出但很难做到的事情。培训中听到前辈专家们的工作成果和业绩，看到他们兢兢业业手绘的地形图，呕心沥血编制的报告，深深地被他们的敬业精神和坚持品质折服，也更加看到了自己身上的不足。在这个相对浮躁的社会，能平心静气、全身心投入到工作中，需要我们很强的自制力和定力，要求我们要有坚持的品质。

正如这句话所说的，无论你从事什么行业，只要做好两件事就够了，一个是你的专业，一个是你的人品。专业决定了你的存在，人品决定了你的人脉，剩下的就是坚持。所以，我要孜孜不倦的学习更多的专业知识，时刻提高自己的专业素养，努力成长；同时要更加注重自己的品质品格，时刻保持敬畏之心，善良之心，保持自己的底线，做好事，更要做好人。

公司的核心价值观是****。学习价值观也是一件具有举足轻重意义的事情，树立正确的价值观对我们起着导向作用，可以指引着我们前行。***说过，理想、信念是我们精神上的钙，作为一名新员工，更应该积极学习公司的核心价值观，领悟其中的真谛。参加工作的这段时间，我充分体会到了公司的人文情怀，逐渐完善的公共设施、逐渐美化的办公环境，让我深刻体会到公司对员工的照顾关怀。对外，以人为本即以顾客为本，我们要正确把握客户所需，竭诚为客户服务，从而为客户、为公司创造价值。

工作是一个为公司创造价值同时实现自我价值的过程，作为一名新员工，要在工作中积极探索，正确定位，把握方向，把自己的能力发挥到极致。我们在为公司创造价值的同时，也在实现着自己的人生价值。人生是一个不断追求、不断探索的过程，我们在这个过程中摸索前进，其间不乏跌跌撞撞，磕磕碰碰，但是最重要的就是我们在这些酸甜苦辣中品味出人生的价值，自我的价值。

社会是一个复杂的系统，人是其中的一个个体，相对独立但无法分离。纷繁复杂的各个环节相互关联，环环相扣，组成了一个有机的整体，我们占据一席。公司也是如此，是由每个部门每个员工共同组成的，是我们的标志、品牌。因此，要使公司高效运作，达到共赢，就需要我们的同心合作。

从一个角色到另一个角色的完美蜕变，需要我们通过不懈的坚持和努力，找准自己的定位，清醒的认识我是谁，我追求什么以及我要怎么做。初入职场，需要我们学习的有很多，正如董事长所言的，我们要加强个人修养，讲格局，讲高度，要有长远的眼光，不要一叶障目，拘泥于当前。所谓不滞过往，不畏将来，我们要积极去面对自己的改变。在这个瞬息万变的社会，更新换代如此快速，逆水行舟不进则退，我们要广开门路，扩展自己的思维，择其善者而从之，其不善者而改之。要时刻把握时代的需求和变革，不断适应新形势下的社会竞争法则，才能物竞天择适者生存。

能够进入**这个大家庭，对我而言是非常自豪和荣幸的。环境对一个人有着潜移默化的影响，身处在优秀的环境中，自己也会受到相应的影响，也会在大家的带动下变得更好。在今后的工作中，我一定会严格遵守公司的规章制度，严格遵守各种规章规范，认真对待交给我的每一项任务，不推卸不推诿，扎扎实实走好每一步路，努力为公司创造更多的价值。没有规矩不成方圆，我们必须要严格遵守公司的规章制度，时刻保证自己是安全生产，如果涉及保密项目，严格按照保密要求进行工作，时刻保持警惕，不泄露国家秘密。

鲁迅说，贪安稳就没有自由，要自由就要历些危险，只有这两条路。作为年轻的一代，如果只想享受安逸，不想付出努力，就会作茧自缚，固步自封。真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血，不管今后在工作还是生活中我们会遇到什么困难挫折，都应该做一名勇士，勇敢地向生活亮剑。

最后，用鲁迅先生对中国青年说的话结束吧，愿我们每一个青年都能够成为真正的勇士——愿中国的青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话，做能做的事，发能发的声，有一份热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火，此后如竟没有炬火，我便是唯一的光。