2013年山东省公务员考试面试真题及解析(6月3日上午)（范文）

第一篇：2013年山东省公务员考试面试真题及解析(6月3日上午)（范文）

2013年山东省公务员考试面试真题及解析（6月3日上午）

1、毛泽东曾形象比喻过，我们的任务就像过河，只有找到船和桥梁才能过河，请结合自身经历，说一下你对这句话的理解?(2013年6月3日上午山东省公务员面试题)

【试题类别】综合分析之观点类题目

【考查要素】综合分析能力、理解能力、看问题的角度

【思路点拨】考生首先要在对这句话本身所出的背景了解的基础上阐述这句话的具体含义，根据题目的设问方式可以得知在对这句话分析的具体内容上应该加入自我认知的内容，所以接下来分析论证的过程中应该将自身经历融合进去，以更好的表述对这句话的见解。

【参考解析】

在1934年1月27日，即苏维埃全国工农兵代表大会上毛泽东作出了“关注群众生活，注意工作方法”的报告，在报告的第二部分中，毛泽东针对党内出现的只关注提出任务，不重视完成任务的工作方法的严重问题，发出了要“关注工作方法”的号召，他把任务比喻为过河，把解决方法比作桥和船，形象地提出了“没有船或桥，不能过河”的观点，点出了实际的工作方法在革命中的重要性。

虽然现在我们所处的时代已经截然不同，但毛爷爷这句话对于当下我们的工作和生活还是具有深刻的现实意义。这句话渗透了两个层次的概念，一是不管是作为领导者还是个人，在工作中要讲究方式方法，不要一味的只是喊口号。领导者作为单位的引航者，要有正确的领导方式，不仅仅是要发现问题，还要带领大家化解危机和难题，个人在设定自身具体目标和任务时或者在工作中向领导提出建议时，不要只提留在提出问题，还要提出解决问题的方案;二是工作方法要切合实际，一切要从实际情况出发。船和桥梁都是过河的切实可行的方法，我们在工作中和生活中会遇见很多困境，有问题我们就会有解决问题的方法，但我们一定要注意方式方法的实效性和科学性，这样才会事半功倍。

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题目中的这句话也让我想起了自己的一次亲身经历，在准备研究生毕业论文时，因为内容涉及村官的工作现状，所以我决定利用暑假时间进行一次调查，以更好的获得真实的论文数据，我根据导师的建议选择好要调查的地点，并确定调查的对象，除了村官还包括村委会成员和村民，但是在调查过程中却发现没有我想象的那么顺利，因为对于村民我采用了问卷调查和访问的这种方式，发现很多村民知识水平有限，不愿配合调查，而且在访问时没有顾虑到村民的接受能力，没有采用通俗易懂的语言，就像题目中所说的想过河却没找到船和桥，导致最终调查的结果并不真实。

这句话本身虽然通俗易懂，但是真正做到还是要求我们深刻领悟，想和做是完全两回事。所以这也要求我们不管处于什么样的位置上，都应该认知到实际的工作方式方法的重要性，不管是对于国家的发展还是党内的建设，不管是对于企业的前景和个人的提升，都应该着实认识到现在存在的问题，并且在认识问题的基础上提出切实的科学的可行的解决问题的方法，找到合适的船和桥，才能帮助我们安全过河，顺利通关。

2、幸运之神降临，有人说，因为只多看一点，多干了一点，多走了一点，也有人说，是早看了一点，早干了一点，早走了一点，你同意他们的看法么?请谈你的看法?(2013年6月3日上午山东省公务员面试题)华图资深研究员 任洪彦

【试题类别】综合分析之观点类题目

【考查要素】分析能力、理解能力、看问题的角度和全面性

【思路点拨】对于幸运之神会降临在哪些人身上，题目中给出了两个不同的观点，考生应该在对于两个观点分别分析的基础上，加入自己对于幸运的理解，从不同的角度来切入，也可加入自身的经历或者社会现实等来增强自己观点的说服力。

【参考解析】

每个人都渴望幸运之神的降临，期待幸运之神的眷顾，对于幸运之神何时才会降临，会降临在哪些人身上，不同的人有不同的看法，二种观点都有其合理性，我想谈谈自己的几点看法：

第一种观点认为我们应该比别人多看一点，多干一点，多走一点，才能够感知幸运。的确，不是每个人都是幸运的，我们在羡慕别人成功的同时，不要只是把原因归结到别人幸运，而应该看到别人比你付出的你看不到的努力。虽然是每天都只是比你多学习一点，多进步一点，但合抱之木生于毫末、九层之台起于垒土，千里之行始于足下，量变引起质变的原理你我皆知，中国有句俗话，叫做“一勤天下无难事”。唐朝大文学家韩愈也曾经说过;“业精于勤”。付出才有回报也是我们一直信奉的理念，德国伟大诗人、小说家和戏剧家歌德，前后花了五十八年的时间，每天搜集材料，每天进步一点点，日积月累，写出了对世界文学和思想界产生很大影响的诗剧《浮士德》，实践证明，每个人的成功都不是一蹴而就的，幸运背后是艰辛的付出和汗水。

第二种观点认为要想幸运之神降临在你身上，你必须要懂得比别人早看早干早走。一方面也是强调机会总是给有准备的人，另一方面也说明了要想成功我们必须抓住机遇，一个早字表明了我们要早于别人去尝试，“机遇”只属于那些思想解放、锐意进取的人，只属于那些超前决策、适时决胜的人，只属于那些勇于实践、敢于闯关的人。纵观历史的长河，有不少人因抓住了一个难得的机遇，而造就了辉煌的一生。著名的物理学家牛顿，因一个掉落到他头上的苹果，终于发现影响深远的万有引力定律，引起了物理学界的革命，或许在牛顿以前，也有人被掉落的苹果砸到，但只会抱怨，没有抓住深入思考的机遇。而善于思考的牛顿却抓住了这个降落到自己头上的“机遇”，为力学的发展开辟了道路。不论一个人，还是一个国家，都应该善于把握机遇，只有把握机遇，才能创造更加美好的明天，一个会把握机遇的人，注定是一个成功的人;一个会把握机遇的国家，注定是一个有希望的国家。

幸运是建立在一定的基础之上的，我们要做的不是守株待兔，等待幸运之神的到来，而是应该不断的完善自身，寻找成功的通道，适合自己的成功的方式，我们要善于珍惜时间、勤于学习、勤于思考、勤于探索、勤于实践、勤于总结，每天比别人多努力那么一点点，敢于抓住机会，严格要求自己，幸运之神一定会悄悄降临。

3、在单位接电话是一项简单的工作，但是接电话的语气态度能够体现工作执行能力和单位形象，如果你在单位，你怎么接电话?(2013年6月3日上午山东省公务员面试题)华图资深研究员 任洪彦

【试题类别】综合分析之人际沟通类题目

【考查要素】人际交流能力、沟通方法、工作态度

【思路点拨】考生要根据题目所问进行作答，并且要符合实际的接电话的程序和工作人员应该具备的素质和态度，把自己放到题目中所给的情境中。

【参考解析】

电话已经成为我们日常生活和工作不可缺少的交流方式，尤其是在工作中，这种只能够通过语言进行沟通的方式，更警醒我们要了解接电话的流程，并注意原则性的问题和交流的方式方法，我在工作中是这样接电话的：

第一，当电话接通时，我会用礼貌的语言告知对方我们单位的名称，比如：你好，这里是信访办公室，让对方了解他所要打的电话是正确的，这样可以避免打错电话或者其他不必要的麻烦。

第二，根据对方打电话来的目的做好针对性的解答和处理。如果对方找错单位，我会用平和的语气告知对方他所要找的单位的联系方式，尽我最大努力提供力所能及的帮助;如果对方确实打电话到我们单位了解情况，我会耐心的听取对方的诉求，如果是我职责范围内的，我了解的信息，我会及时告知，如果不是电话里能够解决的问题，我会留下对方的联系方式，并且做好详细的记录。

第三，在整个接电话的过程中要体现自己的工作态度，注意语言和语气上的表达，自然舒服，让对方不管是因为什么原因来电话都能够心平气和的表达自己的真实想法。

第四，在解决完对方来电的问题后，要询问对方还有没有其他问题可以帮助，并且在结束对话时要先等对方挂掉电话，虽然是一个细节，但也要体现对于来电者的尊重和单位人员应该有的素质。

第二篇：2012年山东省公务员面试真题及解析(18日上午)

2012年山东省公务员面试真题及解析（18日上午）简为教育

考试时间：5月18日上午

答题时间： 15分钟，也没人给计时，全靠自己控制。

面试题目

第一题：胡锦涛出席纪念共青团成立90周年大会并发表重要讲话，第一，希望广大青年坚持远大理想;第二，希望广大青年坚持刻苦学习;第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗;第四，希望广大青年坚持开拓创新;第五，希望广大青年坚持高尚品行。谈谈你对这五句话的看法。

解析：

青年是祖国的未来和希望。胡主席的讲话为广大青年的成长与发展提出了总体要求，意义重大而深远。作为共青团干部，我会从以下几点来培养青年人的高尚品行：

一是培养广大青年的理想。理想是指引一个人、一个民族、一个国家勇往直前的指路灯，广大青年应该树立共产主义的远大理想，应该认真学习社会主义核心价值体系，培养社会主义的共同理想和信念，为自己的成长成才指明方向。二是培养青年刻苦学习的精神。当今的社会是学习型的社会，任何一个青年都应该加强自身的学习和修养，学习理论学习政策，努力提升自身的综合素质，为社会主义现代化建设贡献自己的微薄之力。

三是培养青年艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗是党的优良传统，是广大青年应该继承并发扬的优良传统。广大青年应提高自身，艰苦磨练，努力培养自己艰苦奋斗的精神，为社会的建设与发展贡献力量。

四是培养青年开拓创新的精神。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。广大青年应该积极响应国家建设创新型国家的号召，努力钻研业务，创新工作的方式与方法，创新性地开展工作。

五是培养青年的高尚品行。品行是衡量一个人的重要指标，青年应努力学习科学发展观，践行社会主义荣辱观，提高自身的思想道德修养，培养自己的社会公德心，以形成高尚的品行。总之，广大青年应以胡主席的讲话为奋斗的目标，努力提升自我，为祖国的发展、社会的发展做出自己应有的贡献。

（报考乡镇职位的问题是“你作为共青团干部，怎么带动单位的青年扎根基层”，作答思路为：一是从理论上培养广大青年的理论素养；二是从实践中锻炼广大青年的实践能力；三是鼓励青年到基层锻炼，成长成才。）

第二题：你和同事共同参加一下工作，在工作圆满完成之后，功劳却被同事抢走，你会如何处理?

解析：

正确处理好和同事的关系是顺利开展工作的前提。我和同事共同参加工作，工作圆满完成之后，功劳却被同事抢走，对此，我会以一个积极乐观的心态去对待。

一、齐心协力完成工作是我们自己的职责所在。我和同事一起完成了工作，同事在工作中付出了大量的努力，工作的完成本来就有同事的功劳，因此同事在工作圆满完成之后认为有他的功劳，也是实事求是。

二、工作中我要实事求是，不贪功，不邀功，如果同事这样做，我也会考虑是否自身存在某些不足。同事抢走功劳，我会考虑是否我自身在工作中没有尽职尽责，导致了同事不满，如果是这样我会在以后的工作中更加积极主动，避免引起同事的不满；如果工作中同事本来就承担了更多的工作和更多的职责，工作完成之后邀功也属正常。

三、我不会因为同事邀功而产生对同事的看法。努力完成工作是自己的职责所在，完成自身工作的目的是为了单位工作的顺利进行。大家工作的目标是一致的，只要能顺利完成自己的工作，只要能形成一个和谐团结的工作团队，个人的这点小问题我是不会计较的。在今后的工作中，我仍然会一如既往地努力完成自己的工作，不会因此而影响到我工作的积极性，也不会因此影响到我与同事的关系。

第三题：怎么和别人说“不”?结合自身实际，说说自己的经历。

解析：

与他人处理好人际关系是工作顺利开展的一个重要前提。无论是在生活中还是在工作中，我们都应该处理好与家人、朋友、同事的关系。

一、和别人说不，要明确说不的内容。对于生活和工作中关系到原则的问题，一定要说不。工作中我们每个人都有自己的工作职责，涉及到自己工作职责的事情我们一定要严格按规章办事，对于违反政策和原则的事情，我们一定要说不。

二、和别人说不，要掌握说不的方法。对于自己的亲朋好友或者同事，在向他们说不的时候一定要注意方式方法，既要说不，又要兼顾人际关系的处理，要做到方式方法得当，这样才能既坚持了原则，又能处理好人际关系。

三、和别人说不，还要明确说不的对象。如果是自己的亲朋好友找自己办一些违法政策和原则的事情，要坚决说不。但是如果是在做群众工作的过程中，面对人民群众的合理诉求，我们一定要换位思考，要站在群众的利益处理问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

就我自身的实际而言，我曾经在学校学习期间担任过班干部，在一次为失学儿童募捐的活动中募捐了一部分钱财，有一个同学恰好有急事问我借钱，想暂时用一下这部分资金。我当时毫不思索的向他说了“不”。对于募集到的财务我如数上缴，对于这位同学的要求，我是从我自己的存折里取钱救急。

通过这个事例，我更加明确了有时候说不的重要性，同时也要处理好人际关系。在我今后的工作中，我也一定会牢记自己的工作职责，忠于职守，尽职尽责，该说不是就说不。

第三篇：2006年山东省公务员考试面试真题(6月8日上午)

2006年山东省公务员考试面试真题(6月8日上午)从前，有两个饥饿的人得到一位长着的恩赐：一根鱼竿和一篓鱼。一个人要了一篓鱼，另一个人要了鱼竿，他们就分路了。得到鱼的人原地就用篝火煮了鱼，吃了个精光，不久便饿死了。另一个人则提着鱼竿忍饥挨饿，向海边走去，可当他已看到大海时，最后一点力气也使完了，他眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。听了这个故事后，请联系实际谈谈你的看法。

出题思路：智能性问题，主要测查综合分析能力。这个故事告诉我们：一个只顾眼前利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，也要面对现实的生活。通过考生对在机遇面前把握的态度、方式方法、尺度等一系列问题的思考，考察其全面分析问题的能力。

第二个问题是：一些企业并购之后，人才流失现象严重，如何留住关键人才和骨干人员，请你给支支招。

追问：如果单位领导准备对某市并购后的人才分流情况进行一次专题调研，并责成由你负责组织这次调研活动，请谈谈你的工作思路和打算。

出题思路：情境性问题，测查计划组织协调能力。通过为考生创设一种特定任务情境，考察其能否准确把握和分析问题，进而提出解决问题的意见和建议;通过追问创设具体任务情境，考察其计划组织协调能力和水平。

第三个问题是：请你任意说出一个成语、一个惯用语、一个俗语。

追问：请你用刚才说出的三个熟语编一个与“无证开车肇事”有关的故事，要求故事完整、主题鲜明、情节合理，语言生动，并且把这三个熟语全部用上，熟语的顺序可以打乱。给你2分钟准备时间。

出题思路：情境性问题，主要测查应变能力。本题利用投射技术，给考生设定一个在规定的时间内用自己所的三个熟语编一个与“无证开车肇事”有关的故事这样一个压力状况，观察其反应能力与灵活性。

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第一个问题：

[好]能准确地领悟故事所蕴含的道理，引申思考深刻，有个人见解;思路清晰，综合分析能力较好。

[中]能够明确故事寓意，引申思考到位;表达清楚，综合分析能力一般。

[差]故事哲理不明，就事论事，思维混乱，表述不清，综合分析能力较差。

第二个问题：

[好]能客观、全面地分析问题，抓住问题关键，工作计划性强、可行性强，表现较好的计划组织协调能力。

[中]能根据题意，提出解决问题的意见和建议，具体工作有计划性、可行性、可操作性，表现出一定的计划组织协调能力。

[差]对问题把握不准，提不出解决问题的办法，具体工作缺少计划性、可行性和可操作性，表现较较差的计划组织协调能力。

第三个问题：

[好]恰当地选出三个熟语，反应敏捷，故事完整，情节合理;思路清晰，语言表达能力较好。

[中]找出三个熟语，但有的牵强，反应能力一般，故事基本完整，情节大致合理，层次分明，语言表达能力一般。

[差]找不出三个熟语，反应迟钝，故事不完整，情节不合理;层次不清晰，语言表达能力较差。

第四篇：XX市直机关遴选公务员面试真题及解析（上午）

xx市直机关遴选公务员面试真题及解析（上午）

第一题：假如你是一名社区干部，开展入户调查工作，居民怀疑你的身份是假的，不配合你的工作，你需要怎么做，请你做现场模拟。

x大妈、xx大爷：

您好，我是咱们社区的小李，咱们社区为完善为民服务平台建设，打造优质服务体系，需要进行入户信息采集，建立劳动力信息库，并进一步完善原有的陈旧数据，同时更新最新、最准确的资料。此次入户目的主要是对住户的基础信息、就业情况、就业技能及就业愿望等内容进行采集，全面了解社区居民就业情况。

之前咱们见面的少，您可能不了解我，今天来需要您配合一下我的工作，您看这是我的工作证还有社区联系卡，我刚刚从楼上王大爷那出来，王大爷正好要出去买菜，和我一同下了楼，您和王大爷说两句，您看是我进屋里填写调查表呢还是您屈尊出来一下呢？

非常感谢xx，这是我的名片和联系方式，同在一个社区，我们都是一家人，我叫xx，以后您有什么需要帮助的尽管吩咐。

第二题：小陈的单位要组织开展一场教育培训，领导把这项工作交给了小陈，小陈具体干了如下工作：制定培训方

案、下发培训通知，安排布置培训场地等，假如你是小陈，请你帮助找到这项工作中的不足并对进行完善。

当今社会每个单位都面临着一个问题，人员学历很高，但缺少实际工作经验，工作很难开展好，甚至会出现不能胜任工作的现象，单位组织这次培训，正是迎合我们的岗位需求，贴近日常工作，让我们能尽快地熟悉工作内容和工作流程，提升工作技能，使我们整个单位都能够人尽其才，物尽其用，因此，此次活动非常重要。

小陈在组织开展此次培训期间，具体做了制定培训方案、下发培训通知，安排布置培训场地的工作，思路是清晰的，但是工作做的不够完善、不细致，期间的请示汇报、团队协作、师资队伍的确立选择、培训保障以及培训后的成果转化等方面有待提升。

下面着重谈谈我如何组织开展这项活动。

第一个环节，了解并学习培训的目的、制定培训方案。多和领导及有经验的同事沟通，根据领导的指示，迅速了解培训目的，确立培训的主要内容和培训流程。

第二个环节，组建培训工作小组，妥善安排培训前的工作事宜。根据培训工作的需要，我会组建一个培训工作小组，并根据培训工作的特点，做好工作的分工和工作责任的明确。在这个环节，除了做好上述工作之外，最需要关注的是师资的确立和选配。优秀的师资配备是保障培训工作质量的前提。因此，我会提前与一些资深的培训专家联系，并与他们确立好培训课程的上课时间、地点以及上课的内容。

第三个环节，关注培训流程，做好服务协调工作。在培训正式启动后，我会全面做好培训的服务协调工作，保障培训流程的顺畅和有序。比如说，通知的发放是否及时，教材的发放是否全面，培训课程的设计是否合理，参与培训的人员学习态度是否积极，对于培训工作的具体安排是否满意，等等。

第四个环节，检验培训效果，总结培训成果。在培训课程结束之后，以考试或者竞赛的形式对培训的效果进行评估。然后，安排技术人员对培训成果进行整理，把所有的视频进行整合，归档。最后，形成书面报告，向领导进行汇报。

第三题：2019年8月30日上午中国(云南)自由贸易试验区挂牌仪式在昆明、红河、德宏3个片区同步举行，昆明如何打造自由贸易试验区建设，请你谈谈看法？

建设中国(云南)自由贸易试验区是顺应全球经贸发展新趋势，实行更加积极主动开放战略的一项重大举措，更是贯彻国家战略要求的必然选择，对推动“一带一路”建设具有重要战略意义。

昆明片区具体需要在以下几项工作上加力。第一，建设面向南亚东南亚辐射中心的核心区。构建5G产业体系，加快发展数字经济、智能制造;建设出口产品海外运营中心，打造一站式航空维修基地;开展境内外融资租赁业务，拓展“银税互动”受惠面;开展面向南亚东南亚的国际多式联运试点，建设空港型国家物流枢纽，构建面向南亚东南亚航空物流集散中心;拓宽开放平台载体，逐步建成面向南亚东南亚跨境电

力交易平台。

第二，建设昆明营造国际一流营商环境的创新高地。精简投资项目准入手续，实施公平竞争审查制度，建立知识产权运营服务体系，健全事中事后监管体系，建设成为营造市场化、法治化、国际化、便利化营商环境的“试验田”和“创新区”。

第三，建设世界一流的健康生活目的地。引进国内外高端医疗资源、开展医疗器械注册人制度试点、建设现代化中药研发平台、建设区域性国际诊疗保健合作中心等，引领带动大健康产业的创新发展。

第五篇：11月20日上午辽宁省公务员面试真题及解析

11月20日上午辽宁省公务员面试真题

及解析

1、毛主席去陕甘宁调查，遇到老农民聊天，说“没有调查就没有发言权”，你怎么看？

【试题分析】此题属观点评述类综合分析题目，考察考生的分析能力和语言表达能力。没有调查就没有发言权这句话是毛泽东同志早在1930年提出的，现在仍被经常提起，说明这句话对当前政府工作还是很有指导意义的。考生可以从这方面入手，着重谈谈如何用这句话指导工作。

【解题思路】首先就没有调查就没有发言权这就话发表看法，再以事例说明这句话的指导意义，最后总结。

【参考答案】

调查研究是谋事之基、成事之道，是做好一切工作的前提和基础。重视调查研究，历来是我们党的优良传统，是辨证唯物主义认识论的基本要求，是党保持同人民群众密切联系的重要渠道，也是我们党的一项基本工作方法和领导制度。毛泽东同志则是我们党最早倡导调查研究，在调查研究的理论与实践方面都有突出建树的革命领袖。“没有调查就没有发言权”就出自他老人家之口。“没有调查就没有发言权”其寓意就在于提示和提醒我们：调查研究是理论联系实际和求真务实的必然途径，也是做好工作的基本功。如果不了解实际情况，凭老经验、想当然、拍脑袋，把自己的主观愿望当作客观现实，就不可能作出正确的决策。因此在调查研究中，我们必须坚持走“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线。眼要勤看看，耳要勤听听，脚要勤走走，脑要勤想想。以某市建垃圾焚烧厂的事件为例，选址提案刚一出台立刻就遭到了市民的反对，政府劝说无果，最后只能放弃建设计划。从这件事情可以看出，政府在做决策之前是缺乏调查的，如果在确定选址地点之前能够做好充分调研工作，能充分征求市民的意见，我想后来的争执完全是可以避免的。当然，这件事情的最终结果是政府重新调查，尊重民意。也正是在充分调研、尊重民意这样的背景下，广州市出台了《重大民生决策公众征询工作规定》，并于与2010年5月19日起正式实施。根据规定，重大民生决策前都要经过重大民生决策的拟制、审核、公示、审定四个阶段，广泛听取民意，充分调查论证。公示阶段社会反响大、公众普遍关注的，拟制部门还应当举行听证会。此规定对于推进决策的科学化、民主化和法制化有着重要意义。

现在我们正处于飞速发展的时代，各种新情况、新问题层出不穷，要随时掌握了解变化的情况，就必须经常调研，经常思考，经常判断，经常决策，经常落实。正确的思路来源于正确的决心，正确的决心来源于正确的判断，正确的判断来源于客观翔实的调研和联系实际科学的思考。值得注意的是，“没有调查就没有发言权”并不代表“调查就有发言权”。我们在强调调查的重要性的同时，也要充分认识到 “不做正确的调查同样没有发言权。”保障调查的真实性需要我们的政府工作人员具有高度的社会责任感，本着对人民群众负责任的态度做事，以事实为依据，以群众利益为根本；保障调查的真实性需要科学的手段和工作人员的专业知识和业务水平作支持。保障调查的真实性更重要的是要建立规范的调查机制和信息发布机制。只有保证调查的真实性，才能保证发言权。

总之，政府工作应该充分利用好“调查”这个手段，将群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，只有这样才能保证我们的“发言权”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，只有老老实实地深入实际、深入基层、深入群众，科学地开展好调查研究，才能及时了解事物的进展情况，形成正确的判断。

【点睛】此题以毛泽东的一句话为题干，考察考生对这句话的看法，属观点评述类题目。考生不仅要说出对这句话的看法，更主要是要能够将这句话联系到当前的政府工作中去，建议考生多联系当前实际，突出对社会热点的认知。

2、单位要组织一次职工培训，让你进行培训内容调研，设计调查问卷，调查问卷需要涉及哪些内容？

【试题分析】本题是组织管理类题目中，常见的调查研究类题目，符合公务员“调查研究能力”范围的考察。从单位的角度考察，是为了贯彻面试考试去套路化、去模式化的方针，小角度考察。

【解题思路】在调查方面，要注意界定好参与的人群，组织好调查的内容。【参考答案】对培训进行调查问卷的设计，应针对三方面的人群进行设计：职工、中层领导、培训师。

针对职工的培训，可以从以下三方面入手：心理素质培训、单位文化培训、职业技能培训。所以在问卷的设计上，可以侧重考察基本的心理测评。目前职工心理压力大，为了预防压力过大导致意外发生，心理素质培训应该放在重要地位，防患于未然，解决职工心理压力大的问题。所以在问卷上，应侧重于发现员工的心理问题，以便有针对性的解决。在问卷中加入对单位文化的考察，看员工对企业文化的理解。对于理解的不深入透彻的地方，在培训中重点讲解。在问卷中加入进行一定的职业技能知识考察，考察职工的薄弱环节。以便在培训中有针对性的加强这方面的培训。设置意见建议栏目，给职工自由发挥的空间，让他们畅所欲言，给我们的培训提出更有建设性的意见。在对职工的调查问卷设计上，注意问题深入浅出、简单明了。

在对中层领导的问卷设计上，除了以上部分，应该加入对课程体系的评价、对职工基本素质的评价。中层领导可以用更全面的角度看待问题，所指出的问题也会更有针对性。在对培训师的调查问卷中，除了上述内容，应包含对课程体系的改进建议。培训师能够直接接触到职工，能够发现培训中需要完善的地方。

综合以上三类人群、几个方面的意见，可以对该次培训需要强调的事项得出一个整体全面的认识，对于今后培训课程设置和进度的安排有一个比较明确的把握。

【点睛】调查是常考主题，对调查要注意抓关键词。以本题为例，要知道心理素质培训、单位文化培训、职业技能培训，是培训经常涉及的内容，那么问卷自然也围绕这个核心展开。

3、你在论文答辩时，有人说你论文有抄袭的地方，而你确实有借鉴相关著作，你会怎么处理？

【试题分析】典型的情景应处理题，通过把考生至于某一特殊的情境下，制造一定的压力，来考察考生的应急应变能力。本题的关键在于如何解决抄袭这件事情，如何澄清自身。并且本题在处理完题目中所给事件之后，也要明确面对工作面对成绩时的态度，是弄虚作假还是通过努力获得。

【解题思路】表明态度抄袭这样的事情一定不会发生在自己的身上，之后要运用积极心态来解决借鉴著作的原因和目的，表明“借鉴”和“抄袭”的区别，强调知识学问学术研究之间是会涉及到一些交流的。在解释说明完成之后也要表明态度，面对荣誉面对成绩，包括面对接下来的工作都要做到勤勤恳恳，坚决杜绝弄虚作假。

【参考答案】人无完人，金无足赤，我相信一个年轻人会犯一些错误，我也不例外。非常感谢别人能在我学习过程当中督促我进步指出我的不足。但是我一个诚信的人，我相信这是一场误会，这样的事情是绝对不会发生在我身上的。论文答辩是学校为了考察学生对论题的认知程度以及当场论题的能力，进一步考察毕业论文作者对专业知识掌握的深度和广度；审查毕业论文是否学员自己独立完成等情况。本来就是一个监督的过程，所以有人提出异议这也是无可厚非的，同时我也会要求指出被人误会的方面，进行相应的说明。可能在我研究和写论文的时候引用了一些前人数据或者观点，但是这些我都已经在论文当中进行了详细的说明和标注，而抄袭是没有经过思考研究一味的照搬，这是有着本质上的区别的。相信大家是能够看到我的论文是一份通过我自身努力和研究得到的高质量论文。当然学习和工作离不开监督，这样更加有利于提高工作效率，保障工作质量，促进学风和工作作风建设。但是通过这件事也在提醒我，在接下来的学习和工作当中都要本着严谨踏实的工作作风和态度去工作，不能在荣誉，成绩面前失去自身的工作原则，在任何时候都不能弄虚作假，都不能去盗取别人的成绩来冒充自己的成绩，这即违反原则又违反诚信，所以在接下的工作当中我会兢兢业业，勤勤恳恳，做一个踏实努力诚信的人。【点睛】本题的解决关键在于抓住核心考察的关键点，除了要运用积极心态去思考和解决问题展现应急应变能力之外，也要看到题目背后考察的诚信这个主题，并且要根据这一主题进行相应的论述表明自身态度。