上 岗 证 书

第一篇：上 岗 证 书

上 岗 证 书
Work Certificate 同志，在 XXX 公司内部完成 班组长 岗位 经考试评定合格，培训，经考试评定合格，具备 此证。此证。
证书有效期：2011年11月 日至2012年 29日 证书有效期：2011年11月1日至2012年2月29日。有效期 2012

上岗资格，上岗资格，特发 资格

证书编号： 证书编号：2011001

XXXXX 有限责任公司 一一年十一月 二〇一一年十一月九日

第二篇：我们都没有上岗证书

我们都没有上岗证书

都说家长是孩子最好的老师，孩子成长过程中家长一直承担着很重的分量。家长对于孩子的引导无形当中会形成孩子未来的性格趋势。然而任何一个家长也不是教育专家，心理专家。我们从身为人父人母之时也都没有“上岗证书”，大家都是摸着石头过河，在小心翼翼过河的途中，弄湿过衣裳、磕 破过膝盖、伤过心、流过泪，苦辣酸甜，可谓是什么滋味都尝过。在经历了养育下一代的挫折之后，有些人能从失败中吸取教训，完善与孩子沟通，解决问题的方式，令孩子更容易接受我们的思想理念，在家长与孩子之间形成无形的桥梁，这座桥是父母与孩子互通有无，传递思想，最终促成相互理解，相互体谅的目的的重要媒介。如果说亲子关系追求的是与孩子成为朋友关系，那也仅是我们建立家庭关系追求的目标，现实情况有很多家庭不能达到这样一个程度。毕竟是两代人，毕竟年岁相差大，毕竟一个扮演着抚养的角色，另一个是被照顾的角色，所以，真正达到朋友的关系，在少数思想观念更新的家庭可以达到，但大多数父母与孩子的关系，依然是家长与子女。

既然是两代人，在某些观念上必然会有分歧，偶尔会争执，那么亲子间用什么抹平分歧争执后的裂缝呢?除了直系血缘让孩子与父母有难以割舍的情感，另外一个最重要的就是体谅与理解。有时一些争执并不是原则性的问题，站在父母或孩子的角度都有道理，这时应该听谁的?没有谁对谁错，只有谁能理解谁。如果父母能理解孩子的冒险与创新心理，理解他们是年轻人，应该具有年轻人初生牛犊不怕虎的精神，那么父母就会放开手，鼓励孩子勇敢去尝试探索，即使撞了南墙，因为年轻，还可以退回来重新选择生活;如果孩子能体谅父母对自己的爱，对自己未来的担忧，理解父母强烈反对自己的良苦用心，那么子女就不会与父母争锋相对，至少会以温和交流、安抚安慰的方式沟通交谈。这样一人退一步，就能保持良好的亲子关系，但这个良性循环的状态需要一个前提，那就是我们反复强调的基础：与孩子要有有效沟通。

第三篇：信息教师上岗证书培训

关于转发山西省及大同市“进行全省小学初中信息技术任课教师新教材教法培训考核工作”的通知 区直各学校，各乡（镇）中学、联校，各示范小学、民办学校： 现把大同市电化教育馆 [2007]4号文件“关于进行全市小学、初中信息技术任课教师新教材教法培训考核工作的通知”及山西省教育厅晋教基[2006]48号文件“关于进行全省小学初中信息技术任课教师新教材教法培训考核与换证工作的通知”转发给你们。本次培训参培教师为全区中小学信息技术教师，共分十一期，旨在使广大信息技术教师尽快熟悉新教材的教学内容，掌握新教材的课程改革理念。本次培训考核合格者将取得由山西省中小学信息技术教育中心颁发的信息技术教师合格证书，已取得该证书的教师则为换证培训考核。未取得信息技术教师合格证书的教师，不再具有信息技术任课资格。各校接到通知后，按照附件2名额及时间、地点的分配，派相应教师按时报名参加培训。附1：省通知

附2：市通知

联系电话：40441

52联系人：蒋爱玲 昝慧敏

2007年4月3日

山 西省 教 育 厅 文 件

晋教基[2006]48号

关于进行全省小学初中信息技术任课教师新教材教法

培训考核与换证工作的通知

各市教育局：

今年秋季全省小学、初中信息技术课程已开始统一试用山西省中小学信息技术教育中心新编的信息技术教材。为了使教师尽快熟悉新教材的教学内容，掌握新教材的课程改革理念，提高我省信息技术教学质量与任课教师的专业素质，根据晋教电[2000]16号文件中“信息技术学科任课教师，要做到持证上岗，即取得由省中小学计算机教育中心（现更名为山西省中小学信息技术教育中心）颁发的合格证书，方可上岗。”的精神，决定自2006年起对全省小学、初级中学信息技术任课教师进行学科新教材教法培训、考核与换证工作。考核合格者将取得由山西省中小学信息技术教育中心颁发的信息技术教师合格证书，该证书是持证人在相应学段、学科的上岗凭证。未能取得信息技术教师合格证书的教师，不再具有信息技术任课资格。现将具体工作安排如下：

一、考核范围

全省小学、初级中学信息技术任课教师。

二、考核方法

此项工作继续委托山西省中小学信息技术教育中心负责，包括考卷定制、考务组织、考务监督、考题评判及证书的发放等。

考核将使用“山西省中小学信息技术教师考核系统”（以下简称“考核系统”），由山西省中小学信息技术教育中心通过网络远程控制，信息技术任课教师在各市的考点上机进行考核。

1、考核报名

由各市教育局负责信息技术任课教师培训的有关部门，组织考核人员的报名，需使用考核系统的考务功能填报考核人员的各项信息，并使用统一标准的摄像头采集考核人员的数码照片，以备考场监督和制作证书时使用。

2、考核时间

各市教育局负责信息技术任课教师培训的有关部门，应提前两周将本地初步拟定的考核时间及考核名单、场次等相关资料报山西省中小学信息技术教育中心，中心将根据各市的具体情况安排合适的考核时间。

3、考核地点

由各市教育局负责信息技术任课教师培训的有关部门，组织安排本地区考场，安装调试考试系统。考场要求具有可接入互联网的局域网环境，能够正常运行考核系统。

4、试题、答题时间

试题由“考核系统”根据题库随机生成，包括填空题、选择题、操作题，均为上机做答，时间为120分钟。

5、考场监督

由各市教育局负责信息技术任课教师培训的有关部门，监督本地区的考场纪律，由山西省中小学信息技术教育中心负责在各地市考点进行巡视，如有违反考场纪律者，当场取消考核资格。

6、考核成绩与证书

由省中小学信息技术教育中心组织判卷、公布考核成绩，并将考核成绩统一由各市教育局有关部门通知被考核者本人。考核合格者由省中小学信息技术教育中心颁发“信息技术教师合格证书”。

三、其它事宜

1、每位参加考核者须按照“晋财[1996]119号”文件规定，交纳考核成本费用68元（含“资格证书”等费用）

2、由山西省中小学信息技术教育中心下发考核系统、具体的安装使用方法和各项技术标准，并组织各市考务、技术负责人员进行相关培训。

3、摄像头由山西省中小学信息技术教育中心组织各市统一购买，并配发系统加密狗（押金200元）

四、联系方法

山西省中小学信息技术教育中心

地址：太原市千峰北路125号 邮编：030027

电话：０３５１－５６２８２７５ 联系人：郑炜

电子邮箱：zhengwei-ty@163.com

各市要认真对待此项工作，有计划有步骤地安排本地所有小学、初级中学信息技术任课教师参加培训、考核，要求2008年底以前所有小学、初级中学信息技术任课教师参加统一培训、考核，并对未通过考核的教师，在2009年9月前组织参加补考。

二○○六年十一月二十四日

大同市教育局文件

同教电[2007]4号

关于进行全市小学、初中信息技术任课教师新教材教

法考核工作的通知

各县（区）教育局、各厂矿教育外（科、中心）、市直中小学校： 去年秋季全省小学、初中信息技术课程已开始统一试用山西省中小学信息技术教育中心编的信息技术教材。为了使我市信息技术任课教师尽快熟悉新教材的教学内容，掌握新教材的课程改革理念。根据省教育厅《关于进行全省小学初中信息技术任课教师新教材教法培训与考核与换证工作的通知》（晋教基[200]48号）的批示精神，决定对全市小学、初中信息技术任课教师进行新教材教法培训现将具体事宜安排如下：

一、培训对象

全市小学、初中信息技术任课教师。

二、报名办法

由各县（区）教育局、各厂矿教育处（科、中心）、市直中小学校按照大同市中小学教师信息技术教育中心分配名额，安排本单位参训教师报名。具体名额分配、报到及培训时详见附件2。

凡附件2中没有安排的开发区以及市直学校的信息技术任课教师，请相关负责人员于2007年4月6日前将本区（校）信息技术任课教师名单报大同市中小学信息技术教育中心培训部。

三、其它事宜

每位参培者须按照（晋财[1996]119号）文件规定，交给考核成本费用68元（含资格证书等费用）、培训费168元，食宿统一安排，费用自理。

四、联系方法

联系地址：大市中小学信息技术教育中心培训部（大同市育才南街1号）邮编：037006

联系电话：5359676

联系人：胡金霞 刘瑞莉

Email：hujxia@126.com

第四篇：上岗证书单位变更证明

附一：

个人基本情况表一[1]

续上表

注[1]：本表适用于参加考试、因调动单位申请岗位证书变更、岗位证书遗失补办及已取得环境影响评价工程师登记证申请注销岗位证书的情形。

附二：

[1]个人基本情况表二

注[1]：本表适用于因所在单位变更名称、所在单位环境影响评价资质等级变更及取得或被吊销、注销、取消环境影响评价资质申请岗位证书变更的情形。

注[2]：本表个人信息部分可根据具体人数情况连续列出。

建设项目环境影响评价岗位证书变更说明

依据《建设项目环境影响评价岗位证书管理办法》（环办[2009]45号），持证人所在单位发生名称、资质等级变更或调动单位，以及所在单位取得或被吊销、注销、取消环境影响评价资质等情形之一的，应当自发生之日起60日内向发证机关申请变更。为方便申请人办理，现将需提交的材料及相关要求细化说明如下：

一、调动单位

1、《个人基本情况表一（单位调动）》

下载表格，按要求填写完整后打印并加盖现（调动后）单位公章，单位名称需与公章一致，不得简写。

2、原单位调动证明

即原单位开具的人事关系调动（或解聘、离职）证明（须注明已从原单位离职或已与原单位解除劳动合同关系），或劳动仲裁文件等其他可证明发生调动情形的材料。

3、现单位专职受聘证明

事业单位事业编制人员提交本机构人事部门或有人事管理权的上级人事部门出具的人事关系证明原件（加盖人事章，见示例1；多人一起开具的，至少提供一份原件）；

企业或事业单位聘用人员提交与所在单位签定的劳动合同复印件及社会保险管理机构出具的由所在单位为其缴纳养老、失业、医疗保险的凭证原件（加盖社保机构印章；应写明缴款单位、人员、险种、缴款期限；多人一起开具的，至少提供一份原件）；

离退休后的返聘或聘用人员应提交离退休证复印件及所在单位出具的返聘证明或劳动合同复印件。

4、岗位证书原件。

5、一寸照片两张，其中一张请贴于个人基本情况表。

6、现单位为非环境影响评价机构的，还需提交所在单位法人证书（事业单位法人证书或企业法人营业执照）复印件。

二、所在单位名称、资质等级变更或所在单位取得、吊销、取消环境影响评价资质

1、《个人基本情况表二》

下载表格，按要求填写完整后打印并加盖单位公章，单位名称需与公章一致，不得简写。

2、批准变更文件复印件

环境影响评价机构需提交环境保护部批准变更文件；

非环境影响评价机构需提交工商部门或事业单位管理机关更名文件。

3、岗位证书原件。

4、一寸照片两张，其中一张请贴于个人基本情况表。

5、所在单位未取得环境影响评价资质的，还需提交所在单位法人证书（事业单位法人证书或企业法人营业执照）复印件。

三、证书遗失补办

1、《个人基本情况表一（遗失补办）》

下载表格，按要求填写完整后打印并加盖单位公章，单位名称需与公章一致，不得简写。

2、本人申请报告（见示例2）。

3、一寸照片一张。

四、已取得环境影响评价工程师登记证申请注销岗位证书

1、《个人基本情况表一（注销）》

下载表格，按要求填写完整后打印并加盖单位公章，单位名称需与公章一致，不得简写。

2、岗位证书原件。

3、环境影响评价工程师登记证复印件。

五、环境保护部自收到齐全的申请材料之日起45个工作日内为申请人办理岗位证书变更、注销或补办手续。

六、变更资料邮寄地址及办公地址

邮寄地址：北京安外北苑大羊坊8号，邮编10001

2环境保护部环境工程评估中心资质管理与培训部邱秀珍（收）

办公地址：北京市朝阳区安外北苑28号迪蒙综合楼411室

七、联系方式

电话：010-52931023 传真：010-52931002

八、示例

（1）事业单位正式在编人员人事关系证明

（2）岗位证书遗失补办申请报告

第五篇：揭秘“金牌月嫂”：花钱买“证书” 培训半月上岗

揭秘“金牌月嫂”：花钱买“证书” 培训半月上岗

据山东广播电视台公共频道《民生直通车》报道，今年2月16日，在济南一场关于“育婴师月嫂服务权”的拍卖会上，经过多轮加价，所有8名育婴师、月嫂一个月的服务权均被成功拍出，其中一名金牌月嫂更被拍出了15500元的高价。那么，金牌月嫂是怎么照看孩子呢？记者跟随采访了月嫂王桂玲和小宝贝轩轩的相处模式。

高端月嫂成“香饽饽” 初级月嫂无人问津

在家里，月嫂正帮轩轩洗脸洗头，随后月嫂帮宝宝做辅助练习，据月嫂介绍，孩子要每天洗澡，每天测体温，促进血液循环，帮助宝宝消化。而且，要注意随时与宝宝有交流。在产妇饮食方面，王桂玲说，“要专门为产妇做月子餐，比如炖蹄子汤，要用砂锅熬，能帮助产妇下奶，对产妇恢复体力也有好处。”

据了解，当初轩轩爸爸是和王桂玲签了3个月的合同。考虑到孩子还小，他和妻子商量想续签几个月，可是却被告知王大姐的档期已经满了。

据了解，目前济南注册的家政公司500多家，约有2万名月嫂。月嫂在一个家庭的服务周期通常为1至3个月，按此计算，济南全体月嫂每年至少能服务8 万个家庭。另据济南市计生委，目前济南每年出生人口在6-7万人，放开二胎后，济南出生人口将升至8-9万人，而且还有许多家庭不请月嫂，按此估算，济南现有月嫂基本能满足市场需求。但为什么市民普遍感觉请月嫂这么难这么贵呢？主要的原因还是月嫂群体目前仍是一个正金字塔形的构成，处于塔尖上的高端和金牌月嫂总数太少，就成了众人争抢的“香饽饽”,而处在底层的初级月嫂呢，因为技能、经验的不足，又往往无人问津。

月嫂需求火爆价格逼近万元

济南阳光大姐家政有限公司相关负责人高玉芝表示，“今年是感觉到这个市场比较火爆，原来都是提前半年预订现在好多都是刚刚怀孕就定了。”以济南阳光大姐家政公司为例，公司大约有3000名月嫂，占了济南市场的一半多，目前也都基本被提前预定了。而其他一些规模较大，口碑较好的家政公司，同样是供不应求。

那到底是什么原因，促使今年济南的月嫂市场格外火爆呢？高玉芝分析说，“一个是今年是马年，中国传统认为马年是比较好的；再一个就是现在第二胎也开始出现，两方都是独生子女的也想在马年再生一个。”同时，人们思想观念的变化，年轻人不希望父母带孩子，也在不断推动着月嫂行业的发展。需求的不断增加带火了济南的月嫂市场，也推动了月嫂价格的上升。今年2月16日，在济南一场关于“育婴师月嫂服务权”的拍卖会上，经过多轮 1 加价，所有8名育婴师、月嫂一个月的服务权均被成功拍出，其中一名金牌月嫂更是被拍出了15500元的高价。这样的价格着实令人咋舌，这都赶上一个高级白领的薪资水平了。高玉芝告诉记者，“这里的月嫂工资都在4200元左右，如果是全日制的就是双倍工资。”

目前济南几大家政公司的月嫂一般分为普通、一星至五星、金牌、首席金牌八个等级，24小时制的月嫂费用翻番。如果请一位全日“首席金牌月嫂”,工资、管理费、手续费和食宿费等加起来，价格逼近万元。

月嫂市场存缺陷 等级评定监管薄弱

家政行业入门门槛比较低，只需缴纳一定的管理费，并留存身份证即可，在监管上非常薄弱。由于缺乏统一的行业标准，很多家政公司没有完善科学的监管体系，甚至让保姆、月嫂交几百元就能获得公司自己颁发的“证书”，雇主有时候很难判断月嫂的优劣。而且家政行业流动性比较大，导致行业缺乏有效的管理和约束，尤其是很多“单飞”的月嫂，仅仅通过中介揽活，不能构成劳动合同关系，双方更容易产生劳动纠纷事故而难以维权。

据高玉芝介绍，“月嫂升星的标准我们基本上有4条标准，第一个是她的工作经历，第二个就是客户的评价，第三个就是相应的资格证书，第四个就是升星培训考核。”针对月嫂的等级划分标准，记者就此问题询问了多家家政公司，工作人员的回应都差不多，即月嫂的等级是根据带孩子的经验、客户的反馈等信息综合评定。而这个数量大多数是家政公司自己说了算。也就是说，月嫂等级的划分还没有统一的行业标准，也没有权威部门进行专业认定。

对此，记者以学员的身份咨询了多家月嫂培训学校，得到的答案很相近，培训半个月就能上岗，花钱就能拿到月嫂证，特别是一些规模较小的家政服务机构对月嫂的培训并不不正规。而很多所谓的家政公司其实只是中介性质，他们并没有与月嫂签订劳务合同，而是只为登记、“挂靠”的月嫂提供中介服务、收取费用。

而一位熟悉月嫂市场的业内人士告诉记者，月嫂培训国家并无硬性规定，完全看“企业良心”。月嫂培训时间有长有短，平均半个多月就能上岗，最短的只有7天。而且各家政公司月嫂升级制度也不一样，由于没有规范管理，也没有统一的考核机制，普通市民很难区分其中的良莠，月嫂行业亟需制定行业标准。