高效工作的经验总结

第一篇：高效工作的经验总结

如何提高工作效率

每天早上上班的一件事就是考虑一天的日程安排，在上班的车上，也可以考虑今天的工作。可以采用以30分钟为单位，对时间进行管理，并实时纪录。

要排好工作的重要、紧急顺序，要写在纸上或电脑上，要随时调整优先顺序。一周以后，要检查日程安排是否妥当，任务是否完成。

每天给自己一段安静的时间，用于思考问题。一定要站在一定的高度来思考问题。

一定要买一本耐用，便携的日记本，每天晚上记录今天的工作，并计划明天的任务，一定要坚持。在包里插一支笔，用于随时纪录灵感、想法、遗忘而又突然想起的事情。

按时完成任务了，一定要自我奖励，例如喝一杯咖啡、吃一块饼干、看看风景等等。办公桌一定要非常整洁，不论你多么的繁忙，桌面上的东西一定是和你现在的工作有关的。无关的东西一定要搬离桌面，如果没有地方放置，就放在地上。

办公桌上要有一个东西，能够让你形成条件反射：一定要高效工作。

MSN,QQ可不开就不开。

一定要在电话机边放置一个留言本，随时纪录领导交待的事情，客户反馈的问题，下属抱怨的事情。

和领导讨论问题、开会的时候，备一个本子，随时纪录领导的讲话。

别人报给你的联系方式，不要随意纪录，即使临时纪录，也要规整到通讯录中。否则时间长了，会找不到纪录联系方式的纸片。纪录电话号码时，要同时写下该人的名字，无论你多么自信地认为，我肯定知道他是谁。实践证明你往往是错的。

上网前，一定要非常明确你上网的目的，不要像瞎子一样，到处乱闯。

打电话前，一定要考虑好要交流的问题清单，最好能列出来。然后，不妨先深呼吸一下。打电话时，一定要非常认真听对方说什么。

千万不要把该写的文档或任务往后拖，不要抱幻想：明天我花一点时间就可以完成了。实践证明，越往后拖，你遗忘的成分越多，付出的代价也就越大。而且，要写的文档会越积越多。每个月清理电脑里不需要的文件。

提高沟通的技巧，能听别人的意思，或者鼓励他表达自己的意思，也能让别人听明白你的意思。

每天下班时回顾当天的工作。

在睡觉之前，洗漱完毕后，看你想看的书，例如读者、电脑报。日积月累，会发现你收获波丰。

第二篇：高效课堂经验总结

创建高效课堂提高教学质量

——同兴中心小学“高效课堂”创建汇报材料本学期，我校认真贯彻落实灌教〔2011〕97号文件精神，积极开展高效课堂创建活动，探索开展高效课堂创建活动的有效途径，加大“六模块建构式课堂”的推进力度，促进教学质量的全面提高。事实证明，创建高效课堂是保证教育教学质量的有效途径。这学期，我校务实开展了系列创建活动，取得了较好的效果。现汇报如下：

一、引领有效

1．制定切实有效的创建高效课堂方案。

这学期开学初，学校举行了“创建高效课堂”动员会，组织全体教师认真学习灌教〔2011〕97号《关于进一步开展“高效课堂”创建活动的通知》的文件。通过学习，老师们认识到创建高效课堂是促进教师专业化发展和学生全面发展的有效途径，是提高教育教学质量的迫切要求，对于推进我校教育教学的发展具有重要意义。教导处根据我校实际，制定了《同兴中心小学高效课堂创建实施方案》。

2．成立领导小组，完善评价考核制度

为保证创建活动顺利进行并取得实效，同兴小学成立了“创建高效课堂”实践活动领导小组，侍牧任组长，为创建活动的第一责任人；邵宽云、赵海浪两位副校长任副组长，负责领导和组织“创建高效课堂”实践活动，确保活动有序有效进行；领导小组下设创建活动办公室，教务处李来浪任办公室主任。同时以我校骨干教师和各教研组长为成员，成立高效课堂考核小组。学校根据创建高效课堂活动的要求，完善评价考核制度，增加对课堂教学的评价考核比重，将高效课堂达标情况按无效、低效、有效、高效四个等级纳入专任教师考核。

3．坚持领导推门听课制度，抓好过程管理。

学校教学活动大多数是在课堂进行的，这里是校长了解教学实际的现场。听课是校长掌握教学情况的主要方式。听课不仅可以了解教师的教，而且可以了解学生的学，可及时发现问题并予以指导帮助；也可以发现好的教学经验方法在全校推广，有利于及时调整教学管理措施。实行领导推门听课制度，通过推门听课、巡查听课、指导听课、诊断听课、教学效果检测听课等方式，加强课堂教学管理，提高课堂教学效率，保证课堂教学质量。每学期校长、分管教学副校长和教务主任听课不少于30节，年级主任不少于25节，专任教师不少于20节。同时，为了更好地推进高效课堂创建，邵宽云、赵海浪两位校长身先士卒，各带一门数学，深入教学一线，为教师树立了典范。

二、解剖课堂，找准创建高效课堂活动的着力点

在目前的教学中，学生负担重，教学效率低的现象仍然存在，许多低效、无效的环节仍充斥在我们的课堂中。经过认真分析，我们把解剖课堂作为了创建活动的着力点。

1．反思课堂，分析原因，有的放矢。

我们组织各学科教研组结合实际课堂教学对课堂现状进行了反思，深入剖析了课堂教学中存在的低效乃至无效的行为、环节，并针 对课堂教学低效、无效的原因进行了分析，提出了切实可行的改进办法。

2．通过随堂听课进行课堂诊断。

学校教学管理人员通过随堂听课对教师的常态课进行诊断，并有针对性地进行引领。我们的诊断重点有四：一是在单位时间内所有的教学活动是否具有实效性；二是教师对基本知识、基本技能、基本思想与基本学习经验的把握和定位是否精准；三是学生的作业是否经过筛选组合，是否具有针对性和典型性；四是学生的学习兴趣是否保持以及保持的程度。随堂听课后，我们还相机检查教师备课和访谈学生，了解教师上课的情况和平时教学的情况，并判断该教师的课堂授

课情况是基于教案、高于教案，或不备课的上课，以督促教师做好课前准备工作，切实提高课堂教学效率，促使教师在常态课中成长。本学期的课堂教学研讨活动，侍牧、邵宽云、赵海浪和教导处成员都亲临课堂现场，观摩和指导教师课堂教学。朱红、周中平、王敏等几位教研组长及时组织研讨，对执教老师的研讨课提出了建设性的意见和建议。

3．重点解剖分析，统一创建高效课堂的认识。

我们抓住影响课堂高效的重点问题进行了剖析，形成了统一的认识。老师们一致认为高效课堂来自于有效的培训，来自于课前精心准备，来自于课后自觉反思。要精心课前准备，为提高课堂效率作保障；时间合理安排，让课堂40分钟产生最大的效益；优化学法指导，探究最佳教学途径；优化评价方式，保证学生全员高效参与；优化教学反思，督促自己改进教学方法。

第十四周，教导处安排了我校朱红、王洪艳、周晓娟、徐士中、夏中静等五位骨干教师执教“高效课堂”示范课，五位老师精心的备课、精彩的课堂，给每一位老师都留下了深刻的印象，将我校的创建工作推向了新层次。

三、多渠道、多形式开展“高效课堂”创建系列活动

1.学校领导开设讲座，加大校本培训力度。

本学期利用周六培训和业务学习时间，侍牧校长作讲座《研究性学习与教师角色的转变》；邵宽云校长带领教师学习《连云港市中长期教育改革与发展规划纲要》与灌教〔2011〕97号文件，并提出具体要求；赵海浪校长作讲座《实施高效课堂处理好几个关系》；朱宏主任主持学习《教师教学业务要求》；李来浪主任主持《“六模块建构式课堂”教学模式研讨》；赵海亮主任主持学习《课程标准》；顾明东主任主持《分学科教学沙龙活动》等，都有效地提升了教师的理论素养，为深化“高效课堂”创建工作打下了基础。

2.积极参加市、县级各类活动，开阔教学视野。

本学期，我校组织教师外出听课、培训达100人次。这部分教师认真学习了外校专家、优秀教师的先进教育理念和课堂教学，开阔了教学视野。回校后，结合自身教学实际，认真内化反思，撰写心得体会，在教师会上做发言交流，有效地促进全校教师共同提高。

于洪祥、徐华荣、朱红、孙海红等老师的心得体会，道出了对“高效课堂”的理解与困惑，与我校老师形成了共鸣。

3.实行集体备课，优化备课环节。

为了使我校备课组集体备课避免走形式、走过场，着力提高备课质量，从本学期开始，我校语文、数学、英语学科老师将集体备课落实到实处。各备课组制定备课计划，定期开展集体备课活动，并强化对集体备课过程的监控，力争做到目标有效、环节有效、活动有效、指导有效、训练有效。备课活动中，孙海红、朱红、刘浩、周中平、王敏等几位备课组长，充分发挥骨干带头作用，有效地将集体备课落实到实处。在县教研室现场备课比赛中，我校朱宏、孙海红、张静等老师获一等奖；朱茂华、张传军、徐连香等老师获二等奖。

4.定期开展“高效课堂”研讨课，强化示范引领作用

本学期，教导处安排30名教师上“高效课堂”研讨课，各科教研组组织教师听课。课后，上课教师提供原创教案、教学反思；教研组组织研讨，及时吸纳研讨课中的优点，针对课堂教学中存在问题，教研组成员各抒己见，提出整改的意见或建议，有效地促进教师对教学内容的再认识，使自己的教学水平更上一个新台阶。

创建活动中，我校语文组的朱红、张传霞、孙海红、卢琴、于洪祥；数学组的邵宽云、赵海浪、孙艳杰、张静、周中平、王洪艳；英语组的周晓娟、顾娟、王敏、李来浪等老师逐渐成长为我校高效课堂的建设者和引领者。

5.开展学科教研竞赛活动，提升教学基本功

本学期，我校开展的学科教研竞赛活动有：小学语文“高效课堂”评比、小学数学备课比赛、小学英语同课异构等活动。活动后，依据“先学后教，合作探究，当堂达标”的课堂教学总体要求和“六模块”备课理念的实效性评出奖次，激发教师苦练基本功，打造属于自己的“高效课堂”。我校语文“高效课堂”评比中优秀的老师有：顾明东、孙海红、吴艳、徐华荣、陆海芹等；数学备课比赛中优秀的老师有：邵宽云、赵海亮、张静、周中平等；英语同课异构活动中优秀的老师有：周晓娟、顾娟等。

同时在县小学英语团队基本功比赛中，我校周晓娟老师获课堂教学二等奖；顾娟老师获评课二等奖；李来浪老师获反思一等奖；在县教研室优质课评比中，邵宽云校长、刘永峰主任获一等奖；王敏、王洪艳、徐士中等老师获二等奖。

6.开展质量调研，及时掌握学情、把握教情。

第九、十周，我校严密组织了质量调研工作。考查结束后，要求教师及时进行试卷分析，进行失分率、失分人数以及达标率、优秀率等统计，认真填写卷面分析。教师及时归纳错题，让学生重新做，再检查，确保人人过关、题题过关。同时认真反思自身课堂教学存在的问题，确保课堂教学的高效。

此次质量调研成绩优秀的老师有：刘平、左志香、卢琴、江春艳、孙海红、刘浩、周晓娟、谢恒霞、董志勤、王敏、徐连香、张传军、孙龙、吴艳、周中平、周晓娟等老师。

路漫漫其修远兮，吾校将上下而求索！在创建高效课堂活动中，同兴小学取得了一定的成绩，但同时，我们也存在着许多的困惑。在这充满荆棘的创建路上，我们同兴小学将继续努力开拓，不断进取！

第三篇：高效课堂教学经验总结

小学“高效课堂教学”经验总结

-----构建高效课堂

促进教师发展

“高效课堂这一口号我们喊了有几年了，但真正能总结出适合本校教学特点的一个固定模式，学校则不是很多，我校的高效课堂也是摸着石头过河。我们也没什么好的方法，更谈不上经验，只把我校平时的一些做法讲出来，希望能起到抛砖引玉的作用。

一、“高效课堂教学”的提出：

基础教育课程改革的主战场在课堂教学中，课堂是课程实施的主阵地，也是实施素质教育的主要载体。随着课程改革的深入，变革课堂教学方式和学习方式，已成为广大教师教学改革的着力点，现行的课堂教学现状强烈地呼唤高效性的课堂教学。虽然学校在过去发展中，始终坚持进行教育思想、教材教法、学校管理和现代教育技术等方面的改革，取得了一系列可喜成绩。但是，在我们制定学校发展规划中，在总结研讨以前的教学工作时，发现教学质量仍然是制约学校进一步发展的瓶颈，新课程的教学理念还没能很好地在课堂教学中体现。针对本校课堂教学现状，如何在有限的时间里提高课堂教学效益呢？在高效教学理念和策略的指引下，学校不失时机地提出了“新课程下高效课堂教学策略的研究”课题，在提高课堂教学效益上认真而深入地开展研究和实践探索。

二、“高效课堂教学”的研究：

确立了“高效课堂教学”的课题，学校组建了课题研究小组，青年骨干教师参与课题研究。我们将学校的课题细化为几个学科，由各学科的课题组教师承担子课题的研究工作。学校教导处积极做好过程的管理、监督和调控工作。

（一）加强理论学习，求学习高效。

现在的教学要求教师必须掌握先进的教育教学理论，树立科学的教学理念，要站在统揽全局的高度来审视教材和确定教法，深刻领会课程标准，并在备课、上课过程中自觉地贯彻。要拓宽知识面，提高教学艺术水平。教师的知识面越宽，驾驭教材教法的能力就越强。只有厚积才能薄发，只有努力拓宽知识面，认真琢磨教学艺术，才能提高课堂教学效率。因此，要求教师必须具有扎实、深厚的理论素养和触类旁通的学科知识，学校教导处每月召开一次教科研例会，集中学习相关理论，教师撰写学习心得。同时我们还要求教师自身加强自学，每位教师每月至少阅读一本教育教学专著或文章，撰写不少于一千字的读书笔记。

（二）认真组织好教研业务学习，求教研高效。

学校将每周三下午两节课后的时间规定为统一的教研学习时间，没有特殊情况确保教研时间，教研活动要求有计划、有记录、有价值、有所得，确保教研学习的质量。

1.分层培养，诱发内需

学校针对校内教师的具体情况采取分层培养，对中老年教师、骨干教师、青年教师应分别提出不同的要求，制定不同的目标，让每一位教师都有“奔头”。中老年教师以教学质量和为青年教师做好常规方面的示范为主；骨干教师则以辐射引领、自身继续发展为侧重点；青年教师则以常规养成与能否脱颖而出为侧重点。

2.文武结合，引领成长

文，即教育教学理念；武，即教育教学临场经验。现在的教研活动一般以研讨课堂教学方式方法居多，即以“实战”为主，科研味不浓。其实教研活动不能简单看成是对教学方式方法的研究，科研引领还是相当必要。如果单纯聚集于教学方式方法，始终摆脱不了“教书匠”的味道。但如果以科研的眼光洞

察教育教学，以先进的理论指导实践，往往容易取得突破性的发展。因此，我们要求教研活动系列化，全力发掘本校的办学科研优势，即依据学校主课题或子课题来确定教研主题，并为每一次教研活动系统的收集好理论材料。这样既为教研提供了系统的理论依据，又在教学实践中进行试行、验证和领悟，使教学与科研能够真正融为一体。

3.不拘一格，开拓平台

（1）办公室内。不是说只有团团围坐在会议桌旁的才叫教研活动，我们积极倡导办公室内部的“小教研”。在办公室内营造一种经常研讨的氛围，不管研讨的主题是来自学生的学习还是来自教师的教学，不管参与研讨的人员任教哪个年级什么科目，只要与教学有关的研讨便是“开口有益”。

（2）校际之间。本着“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则，我们积极鼓励教师根据自身特长及需要，自发地与其他学校教师在自身学习、科学研究、教学业务等诸多感兴趣的方面进行研讨，这些活动非常贴近教师实际，能够使教师自身的教育个性得到彰显，又使自身的理论底蕴、科研意识、教学业务等驶上成功的快车道。

（3）网络时空。伴随信息技术的蓬勃发展，教育网站的诞生如雨后春笋，凭借其信息量大、交互性强、覆盖面广等强大特点，为教师的教学研讨提供了新的平台。我们鼓励教师在教育论坛上发帖、研讨，与大师对话，真正实现网络教育资源共享和跨越时空的优势，使得教师的教育理念在互动中激荡、生成，同时在网络中寻找展示自己的机会，抓住自身专业发展的新机遇。

（三）加强过程管理，求管理高效。

在科研管理中，我校始终坚持目标管理、过程管理、终端管理相统一的原则，由学校拿出课题的总体目标研究计划，再由各课题小组拿出子课题研究计

划，在平时定期向教导处报告研究的进展情况，对研究过程中出现的问题和困难由教导处负责统一协调解决，保证了各课题小组按时完成规定研究任务，在学期结束时，教导处根据课题小组的研究计划对教科研工作进行考核。

（四）重视过程研究，求过程高效。

1.优化课前准备，为提高课堂效率作保障。

首先，指导学生充分地预习。预习分为整体预习、周预习和单课预习三种。整体预习就是指导学生利用寒假、暑假时间阅读下学期教材。周预习就是指导学生利用双休日预习下周要学内容，重点是找出疑难之处，尝试解决后作好记录。单课预习指每次上课前的针对性预习，它类同于我们平时进行的预习。这些预习将有力地促进学生自学。

其次，加强两级备课。初备是教师通过自己钻研教材，定好目标，制定初步的教学方案。在初备过程中，我们要求教师除系统把握教材外，更要以身作则，背诵学生该背的内容，写下小作文；典型题例自己先要做，相关的知识要充分学习，学校要求教师超前一周备课。二备是指教师根据各班学生实际情况和自己独有的思考充实教学各个环节的细节。教务处加强对两级备课的指导和督查，确保上课不打无准备之仗。

另外，集体备课是我校坚持开展的一项常规工作，对各备课组的备课时间、备课地点、备课资料教导处均予以定期检查。学校检查各组负责领导的参与情况，负责领导要监督备课组长，并认真参与每次活动，这样逐层落实，确保集体备课不流于形式。各备课组要把握集体备课的重心，把重点要放到学生情况分析和教法学法探讨上来，不能只停留在对什么内容的讨论上。同时充分发挥骨干教师的作用，每次活动有一位骨干教师作中心发言，让他们在教学中起到引领和示范作用。上述各项都必须在集体备课的资料上反映出来。

2.认真组织好课堂教学，切实提高课堂教学效率。

课堂教学是严密组织起来的传授知识、促进学生发展的最有效形式，是进行全面发展教育、实现培养目标的基本途径，所以抓好课堂教学是一个教师教学成败的关键。我们的做法是：

（1）积极创建积极课堂环境，满足学生心理需要。

积极的课堂环境与学生纪律之间有着密切联系，许多课堂管理问题与教师能否创建积极的课堂环境从而满足学生的心理需要有关。教学实践也表明，正是由于课堂环境不能满足学生的心理需要，从而造成了学生消极的学习态度和惹是生非或畏缩不前的行为。因此，课堂管理只有通过创建一个有意义的、真正能够满足学生需要的积极课堂环境，才能确保学生作出积极的、教学目标导向的行为，形成良好纪律。因此，我校一直倡导教师要创建积极的课堂环境，满足学生需求。

（2）注意营造和谐的课堂氛围，激发学生学习的兴趣。

我们要求教师要采取有效的方法，激起学生浓厚的学习兴趣，培养学生自主学习的意识，使课堂形成一种强大的合力。和谐的师生关系是实现“高效教学”的基础，教师要关爱、尊重、期望、信任学生，这样，教师才能成为学生学习的伙伴和指导者，学生的学习潜能才能充分发挥出来。

（3）善于运用有效沟通技能，改进交流方式。

在课堂管理中运用有效沟通技能，我们倡导教师要做到：

首先，善于倾听。教师要善于掌握倾听的艺术和技巧，并把这些技巧应用于与学生的交流中。这不但会改善师生关系，帮助学生解决问题，而且还能够有效培养学生的自尊心理。

其次，合理运用肢体语言。①眼神接触是课堂上师生最常用和最有效的交

流形式。②身体接近。对课堂上违纪的学生，在大多数情况下，教师只需走近他（她），或轻轻地拍一下，什么也不必说，就能使其端正行为。③身体姿势和面部表情。教师在调控学生课堂行为的过程中，应尽可能利用身体姿势和面部表情辅佐说话。

再次，恰当反馈与赞扬。给学生提供具体、清晰、详尽的反馈是一个重要的沟通技能。不要随便滥用表扬，表扬必须紧跟在良好的行为之后；赞扬应针对某个特别要强化的行为；赞扬应因人而异，可信有据。与学生进行平等交流。同时，在沟通中还要注意“对事不对人”。

（4）改进课堂教学，提高教学效率。高效的教学是防止课堂问题行为发生的第一道防线，好的纪律来自好的教学。因此，改善课堂纪律，必须改善我们的教学，增强教学的魅力。维持纪律的最佳方式是吸引学生积极参加课堂活动。我们要求教师要能够一开始就激发学生的兴趣，注意在整节课中有效地吸引学生的注意力，安排具有个性化的作业等方法，使学生的活动一直围绕着教学有序展开，同时加强课堂教学过程中的师生间互动。师生互动并非是一问一答式，教师通过有意创设诱人的知识情景和创造悬念，通过问难设疑，让学生在参与讨论、答疑活动中，实现知识的接受和创造，并运用问题解决方法和集体讨论方法调动学生的主观能动性，使学生有所思、有所求。

3.优化练习布置，巩固转化学生的知识。

练习的目的有三个：检验学生的学习情况；巩固学习成果；将学生的知识转化为能力。

课堂练习是检验学生学习情况的最佳途径，因此课堂作业要紧扣当堂教学内容。作业都要分层，使各档学生都能完成并获得发展。我们要求作业有发必收，有收必改，有改必评，有错必纠。除作文外，各科作业都必须做到最迟隔

天反馈。重视课后的辅导，对于作业中的共性问题要认真进行全班讲解，个性问题单独解决，绝不积压学生学习中出现的问题。

4.加强教学反思，使课堂得到有利的提升。教师教学能力的提升，最为有效的途径有两条：一是集体备课，二是教学反思。我校始终把集体备课和教学反思作为教研活动的重点。教学反思是指导教师对自身教学的反思。教师在日常教学中，要写好课后记、单元后记、学期总结，不断总结经验教训，改进教学。每学期开学后，教师要根据班级情况对学生进行学情分析，并且要细化到每一个学生对每一个知识点的掌握情况；同时，月考，期中、期末考试结束后，要进行详细认真的质量分析，寻找前期教学中存在的问题，以便调整进度，改进方法，提高课堂效益。每节课后，要求教师都要写教学反思，每个月学校要求教师至少完成一篇教学深度反思，每学期我校都要举办以反思、交流、提高为主题的教师研讨活动。

（五）开展多样活动，求形式高效

1.青年教师赛课。学校始终坚持开展每学期一次的青年教师赛课活动，积极为青年教师搭建展示高效课堂教学研究的平台。

2.青年教师教学基本功竞赛。教师基本教学素养的形成，有赖于过硬的教学基本功，青年教师基本功的训练一直是我校常抓不懈的常规工作。

3.骨干教师示范课。充分发挥我校骨干教师的示范和引领作用，我校每学期都组织开展骨干教师的示范课活动，为青年教师的课堂教学提供引领和帮助。

4.教学经验交流会。学校定期召开教学经验交流会，把教师在课堂教学中的得与失进行交流，有益于教师对自身的教学进行反思，同时也利于教师优秀经验的推广。

5.师徒结对“工程”。为了帮助青年教师尽快适应学科教学的要求，我校主

动邀请校内有一定教学经验的教师担任青年教师的指导教师，实行“一帮一”，要求青年教师主动听指导教师的课，要求指导教师每月至少听一次指导对象的课，并进行现场指导。

三、对“高效课堂教学”的思考：

经过近几年对“高效课堂教学”的研究，我们也有了一定的思考： 第一、高效课堂应当是平实的。在教学中要讲求实实在在。实实在在地设计教学目标、教学步骤、教学手段以及预期的教学效果，而不是为了炫耀教师水平或追求某些华而不实的效果而刻意设计。

第二、高效课堂应当是真实的。还课堂的本来面目。课堂需要自主创新，需要张扬个性，需要合作学习，但我们的课堂不能在一些美好词汇的修饰下失去本来面目，或者面目全非，否则就不能称其为课堂，而变成教师和学生的“秀场”。失去真实的课堂绝不会是高效的课堂。

第三、高效课堂应当是丰实的。课堂要有生成性，在教师指导下，学生在掌握基本知识的前提下有所升华。

第四、高效课堂应当是扎实的。课堂教学要有实际意义，要根据已经设计的目标、方法和学生的学习任务而使大多数学生能够学有所得，而不是仅限于少数学生与教师互动，大多数学生充当听众。

“路漫漫其修远兮”，在“高效课堂”改革的道路上，还有许多新的问题等待我们去探索。面对探索中出现的新问题，我们也一定还会产生“路在何方”的新的困惑与思考。我们摸索着走过来了，我们还将义无反顾地走下去！

第四篇：打造高效课堂经验总结

探索打造高效课堂之路

——沱口小学打造高效课堂探索之点滴 在大力推行回归教育本位的素质教育背景下，大幅度削减课时，改变以往那些熬时间、拼体力的学校教育的今天，再谈打造高效课堂，恰恰迎合了广大教师的心理需求，理所当然地被教师们认同。做为新时期的教育工作者，我们理应以兼容并包的博大襟怀，去伪存真的务实态度，广泛汲取各路先进教育教学思想之精华，博采众长，为已所用，真正从为了教好学生出发，为学生的终生发展出发，去组织好我们的课堂，形成适应新形势、更适合自己的教学风格。

那么如何才能在有限的课堂时间内高效率完成课堂教学任务，同时还要以培养和锻炼学生的各种能力为核心呢？下面就我校探索如何打造高效课堂的一些做法与大家共勉。

一、请进来，走出去。

我们通过“校本培训”及“走出去请进来”的方式，要求教师认真学习，领会精神。教导处引导老师们学习了《创建“高效课堂”的实施方案》，以及本校的实施方案，学习了《创建“高效课堂”实践活动的指导意见》。为了使打造高效课堂的武器更精锐，我们还多次安排了“班班通操作培训”以及“农村中小学现代远程教育资源利用的培训”，使老师们更加灵活操作利用这些硬软件资源，为打造高效课堂服务。

我们还请学区领导、镇小优秀教师到我校为老师们讲座，使老师们都能领会高效课堂的精髓，了解外面的教研形势。

我们还走出去，派骨干教师参加了外地高效课堂推进会的学习观摩，学习其他学校利用“导学案”引领学生自学、小组合作学习，提高课堂有效性的先进做法，回来传达给老师们。

二、推门听课，了解课堂教学现状。

在校长的带领下，我们对语数各科进行了推门听课，了解了老师们课堂教学现状。

我们安排骨干教师进行高效课堂论坛活动。如高老师的《什么是高效课堂，怎样打造高效课堂》，易老师老师的《剖析我校现状，创建高效课堂》，谢老师的《小学生如何分组合作学习》，使老师们对高效课堂的内涵明了。在这一阶段我们安排了高效课堂推进会，安排骨干教师为老师们上观摩课。上观摩课的教师认真准备，精心设计导学案，认真准备电子白板投影课件。在推进会上，我们还邀请学区领导，其他各校教师到校听课、指导，课后进行了认真的总结和评课。在推进会上张老师的语文课《一个中国孩子的呼声》，杨老师的数学课《分数的基本性质》，陈老师的科学课《水和水蒸气》，易老师的品德课《家乡的变化》得到了老师们的赏识和高度评价。当然听课领导和老师们也提出了许多具体的建议。

三、培养学生会自学，合作学习形成习惯。

我们要求老师们在各自的课堂教学中，继续培养学生的自学习惯，我们还要求老师们建立合作学习小组，依照优、中、差的结构根据座位将学生分成4-6人一个学习小组，并将分组情况张贴在教室里，选定一名小组长，并对小组长进行培训，对组长和组员的发言进行规范。开展“兵带兵”，教师抓组长，组长抓同学，同学间互相带动。

经验交流会，老师们个个发言，介绍自己在培养学生，开展小组合作学习方面的经验，以供其他教师借鉴、学习。张小军老师培养学生自主学习的经验、谢守芝、高杰等教师小组合作学习的经验得到了老师们的赏识和认可。

四、分组达标验收。

每学期，我们都要分教研小组开展高效课堂达标课验收活动。我们成立了以各科教研组长为组长，以各学科骨干教师和学科带头人为成员的评委组，分低、中高两个层次制定了评分标准。每年五、十一月份为达标验收月。通过全程参与老师们的达标课，我们认为达标课有以下共同点：

1、上达标课的老师都拟写了切实可行的导学案。课前老师们深钻教材，认真研究课标，结合学生实际，结合学习内容设计出了一套套便于操作，对学生的学习具有引领作用的导学案。

2、课堂注重学生自学的环节，上课时老师安排学生按导学案的要求和方法进行自学主动学习，初步掌握基础知识，对不会的问题做好批注和记录，为下一步的合作探究作准备。

3、课堂上都采取了小组合作的教学模式，围绕学生在自主学习时解决有困难的问题，先采取同桌交流或小组内互探，对于小组内解决不了的问题，进行全班

交流，实在解决不了的问题，老师才伸出援助之手，重点点拨。可以说老师是配角，老师讲得少，真正把课堂还给学生，把时间还给学生，把老师的一言堂变成了群言堂，教师教得轻松，学生学得快乐，学得扎实，效果也相当好。

4、、课堂上教师注重精讲点拨，上课教师对自学指导中的重点内容及通过合作探究仍没有解决的问题进行精讲点拨。如数学组老师，通过典型题例的精讲启迪学生思维，教给学生解决问题的方法，他们的“三讲三不讲”已在组内达成共识。即“三讲”指核心问题精讲，思维方法精讲，疑点难点精讲；“三不讲”指学生已经掌握的内容不讲，不讲也会的不讲，讲了也不会的不讲。

5、努力做到“堂堂清”。课堂上老师对合作学习反映出的疑难点，总是放慢节奏，与学生一起反复讨论，认真讲解，直至学生理解掌握，最后总是与学生一起总结交流梳理本节课所学的知识及形成的能力，然后进行当堂检测，当堂达标。

6、多媒体使用更加熟练，使用恰到好处，课堂展示中，每个老师都能使用“班班通”设备，制作多媒体课件辅助教学，操作熟练，注重实效，使课堂更加富有生气。

7、教师们在教学过程中能实时地评价学生的课堂表现，激发了学生学习的积极性、主动性，营造和谐的课堂气氛，调动了学生的学习兴趣。

五、成果颇丰。

1、从授课中可以看得出大家都在认真思考、不断探索、不断提高。教师的教学方式和学生的学习方式都有了一定的转变。教师的态度和蔼了，鼓励的语言多了，对学生的评价方式多样了、尺度更宽了，与学生的关系融洽了、距离小了。学生的学习兴趣比过去浓了，思维活跃了，敢于发言了，特别是敢于表达自己独特的学习感受，能提出一些有质量的问题。这些变化，也正是着眼于学生，落脚于学生，以学生的发展为本的课改思想的具体体现。

2、本次讲课活动展示出了各位教师的不同风采。有的老师的课形式新，基于课本又超越课本，形式开放，着力培养了学生学习兴趣，锻炼学生的能力；有的语言亲切、优美，讲解细腻，循循善诱，师生交互性强，在问题的探究中培养学生的创造性思维；有的教法得当，符合学生认知规律，注重知识网络结构的形成，层次分明，实效性好；有的教学手段先进新颖，多媒体课件制作精美、实用，创意好，水平高，引领现代化课堂方向；有的教风朴实，注重学生知识与能力的形成；有的教风灵活，注重学生兴趣与情感、态度以及非智力因素的培养等等。通过本次活动，使我们看到我校部分青年教师的课堂教学已颇具水平，教学功底日趋扎实，特别是他们的新知识，新思想，新方法，为我校教学持续发展注入了新的活力。这些风格各异的授课与老师们长期的教学实践和对课堂教学不懈钻研是分不开的。

六、突出的问题。

1、部分教师重视不够，责任意识和危机意识淡薄。表现在课前准备、授课、听课及评课等方面存在应付思想。

2、部分教师教学理念陈旧，进取意识不强。表现在课堂上，教师讲得多，学生活动少；心中只有教案而无学生，为完成教学任务而教学，全然不顾学生的反应；教师讲，学生听，教师问，学生答的教学方式在部分课中依然盛行。

3、部分教师对教材的深钻不够，教材内容处理随意，教学目标落实不到位。

4、教师间的发展极不平衡。

以上则是我校在探索如何打造高效课堂方面所做的一点努力，今后，我们将继续探索有效、实效、高效的课堂教学模式，为提高课堂教学效率，提高教学质量而努力！

第五篇：化学高效课堂改革经验总结

化学高效课堂改革经验总结

我们按照教研室的总体部署，认真组织开展“构建有效课堂、高效课堂”研究活动，在研究过程中，我们结合本校的教学实际，经过充分的理论论证和实践探索，有效地促进了教师教学方式的转变和课堂教学质量的提高。在“构建有效课堂、高效课堂”的探索实践中,我们认识到：构建高效课堂两个核心因素是学生和教师。课堂是否高效，就要看学生和教师是否在课堂上都得到了充分的发展。学生的发展是高效课堂的核心目标，而教师的发展是学生发展的有力保障。基于这样的认识，我们切实加强教学研究，最大限度地挖掘师生两个层面的潜能，努力构建高效课堂。下面，将我们在这方面的探索和体会如下：

一、抓课前教研，为构建高效课堂做好准备

面对新课改构建高效课堂，靠原有的经验和知识储备显然已不能适应这一要求。为此，我们抓课前教研，发挥集体智慧，共享备课成果，就显得尤为重要。在抓课前教研方面，我们采取了以下两种途径：

1、加强业务学习。

学习新理论，新知识，转变旧观念，是整个教学过程的第一环。以学科组为单位，以学习课标、教材、学科集体备课、听课评课、授课研讨为主，重点解决知识、技能、方法、过程的问题；重点研讨本级部学生特点、发展变化、同一学生不同学科学习情况以及学生的情感体验。同时立足学校实际，学习校外地先进的教学理念和教学方法，不断充实自己，提高自我。

2、加强集体备课研究。

我们要求集体备课重点探求知识生成的过程，探求学生学习知识技能的规律，解决学生如何学的问题，其价值在于教师间不同观点的碰撞与借鉴。在组织上，我们采取的是学校学科组与年级学科组相结合的方式。通过学校学科组集体备课，教师可以全面了解知识结构，把握知识之间的互相联系，明确各知识单元的地位与作用。在集体备课操作上：第一步，教师尝试学习，重点说明如何学习这部分内容的；第二步，自备，重点解决在学习过程中的困难；第三步，教师交流，交流我是怎样学的，我学习中的困难是什么，作为教师是怎样给学生解决困难的。第四步，由学科中心发言人梳理，形成初步集体备课教案；第五步，生成个性化加工。

二、抓课中环节，积极构建高效课堂

整合教师集体智慧，探索高效课堂教学模式。在不断组织听课、评课的过程中，吸收我校教师优秀教学经验，初步形成 “四环节”课堂授课模式。

1、设纲导学。

顾名思义就是教师设计提纲来指导学生学习，具体要求：提纲有目的性：即针对整堂课的内容来设计，起到贯穿整个课堂教学活动的作用。提纲有指导性：让学生看到提纲就知道这堂课要解决什么问题，需要自己做什么、怎么做。提纲有科学性：要按照“自学就能掌握—需学生讨论合作方能解决—学生知识能得到拓展，能力得到提高”三个梯度来设计。导学提纲的拟定,是关系一堂课成败的关键,而这一环节是操作以下环节的重要基础。提纲出示后,要给学生5-10分钟的自学时间。

2、讨论合作

就是学生在自学的基础上，把自己尚未解决的问题通过分组讨论加以解决。利用生生互动，相互质疑，相互争论，你帮我助，找出解决问题的方法，教师在这个环节中进行巡回，积极参与小组活动，及时发现亮点和问题，并加以鼓励和纠正。

这一环节是开启学生发散思维，提供学生全面参与，培养学生合作意识的过程，这一环节需时10分钟左右。

3、展示交流

各小组根据讨论情况由本组代表面向全体学生公开讨论结果，可采取不同形式来进行，或板书讲解，或口头表述，或现场演示，不一而足。在展示过程中，同组成员可及时交流进行补充、完善。同时，别组成员可以提出质疑，教师此时要鼓励学生释疑，遇到棘手的问题，教师要适时引导点拨，启发学生的思路，实在解决不了，教师再归纳出解决的办法。当然要指出解决问题的关键，让学生做到举一反三。这一环节是检验讨论合作环节是否有效的关键，是师生互动、教与学密切融合的过程，是学生掌握知识、提高能力的重要保证。这一环节需时10-15分钟。

4、综合测评

教师设计的习题时要有针对性和梯度。要针对教学目标和提纲内容来设计。题不在多而贵精，既要考察知识，又要检测能力。既要让学生知道自己通过本节课的学习收获了什么，收获了多少，又要让教师了解学生的学习效果，以此来反思在授课过程中有哪些地方值得发扬，有哪些地方有待改进。教师在评价时，要把握分寸，既要客观公正，又要适时鼓励，以增强学生自信心和求知欲。这一环节是对上述三个环节的总检验。这是衡量课堂教学是否有效、高效的重要环节。这一环节不能少于10分钟的时间。

“设纲导学—讨论合作—展示交流—综合测评”这四个环节，在教学活动中既各有侧重，又相互依存，它们是互为联系的一个整体，共同构成了整个课堂的教学活动。它以“学生学”为主体，以“教师教”为主导，力求实现新的课程理念，充分挖掘学生潜能，从而达到课堂授课的有效、高效。

三、加强课后反思，提高教师能力

在听评课方面我们采取示范课、验收课和回头课三种类型。选择学科教师讲一节示范课，给同科教师做出授课范例，再组织对其他教师进行授课验收。由于大多数教师都上两个班级的同科，所以在一个班级上完一节课之后，教师要根据这节课的授课情况进行反思、改进，然后在下一个班级上回头课，对前边的课进行修正，提高自我完善的能力。

以上是我校挖掘师生潜能、构建高效课堂的初步探索，我们还有很多亟待解决的问题，例如集体备课怎样最大限度发挥集体优势，在备课过程中怎样更好地实现由教师到学生，再由学生到教师角色的转变；如何更有效地提升教师的整体素养，还有在反思教学、反思学习等方面我们还有很长的路要走，我们真心希望能获得领导和同仁们的指点和帮助。