如何面试会计人员（共五篇）

第一篇：如何面试会计人员

如何面试会计人员？

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面试会计人员需要注意问哪些问题？

比如负责往来账的会计

负责开发票的会计

负责做账、报税的会计

都需要注意问哪些问题？尹口 回答:2 人气:764 解决时间:2010-04-29 12:25

满意答案

好评率：100%

面试会计一般来说就是常规问题加上一些专业性问题，常规的自我介绍、为什么来我公司、以前工作怎么吧做了，今天要说说会计面试题的专业问题，供参考！这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：

第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。

第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。

第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

1，会计的6大基本要素是什么？2，会计的3大报表是什么？3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？3，固定资产折旧采用的方法有哪些？4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？7，企业应该如何面对金融危机？

8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

1．原始凭证审核的内容有哪些？

解答：真实性，合法性，准确性，完整性。

2．叙述目前广州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。

解答：

1)

每月底前将当月抵扣的进项税票到税局办税大厅进行认证，注意从发票开出之日起90日内到税务机关进行认证并于认证的当月抵扣。

2)

将认证完毕的进项税票导入申报系统。

3)

当月开出的普通发票输入申报系统。

4)

在申报系统中进行相关操作，生成各类纳税报表并打印相印的纸质报表。5)

按税务机关要求带齐各类报税资料到大厅申报（现已试行网上申报）。3.一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。

假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。

解答：本月应负担的增值税为400/1.06*6%=22.64万元

销售收入为400-22.64=377.36万元

印花税为400*3/10000=0.12万元.分录：

借：银行存款400万元

贷：主营业务收入377.36万元

应交税金----应交增值税22.64万元

借：管理费用0.12万元

银行存款0.12万元

4.本年度本市个人年得税相关计算。

1)

本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费142.34元，则其应税所得额是多少。

2)

本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。则按最新规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。

解答：

1)

其应税所得额为3500-142.34-1600=1757.66

2)

先确定比率为3000/12=250，故比率为5%。则其应纳个人所得税税额为3000*5%=150元。

5.工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，单价20元，共计42120元。已知甲产品消耗定额为1.2公斤，乙产品消耗定额为1.1公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。

解答：分配率=42120/（400*1.2+300*1.1)=52

甲产品分配额为400*1.2*52=24960元

乙产品分配额为300*1.1*52=17160元。

6.某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。本月购入总数量为500公斤。总金额为52500元。本月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。

解答：加权平均单位成本=（1000+52500）/（10+500）=104.90

发出成本=104.90*460=48254.90元

7.简述财务管理的监控职能。

解答：

1)

设置企业的控制系统：组织系统，信息系统，考核制度，奖励制度。2)

掌握成本控制的原则：经济原则，因地制宜原则，全员参加原则，领导推动原则。3)

运用以成本会计为主的各种方法，预定成本限额，按限额开支成本和费用，以实际成本和成本限额比较，衡量经营活动的成绩和效果，并以例外管理原则纠正不利差异，以提高工作效率，实现以至超过预期的成本限额。

8.分析企业短期偿债能力的指标有哪些。并简要说明正常值。

解答：流动比率：一般认为，生产企业例题的最低流动比率为2。这个比率只有和同行业或本企业历史比较才有意义。

速动比率 ：正常比例为1，低于1的速动比率被认为是短期偿债能力偏低的。但与行业有关。

现金到期债务比率：如果企业的此比率小于同业比率，则说明偿还到期债务的能务较弱。

一.我公司为增值税一般纳税人，税率17%，2008年8月1日“应交税金-应交增值税”科目借方余额为30000.00，“应交税金-未交增值税” 科目贷方余额为20000.00，2008年8月份发生以下业务：

1，购入原材料200000.00元，原材料一入库，货款已付，增值税票已收.2本月销售价款500000.00 元，全部开具增值税专用发票,商品已发出,货款尚未收到.3要求:以上计算出进销项增值税金,给出本月应缴纳增值税以及月末“应交税金”科目

余额(借方或贷方),编制两笔相关会计分录.二.所得税会计分录题:

我公司为增值税一般纳税人,税率17%,适用所得税税率25%.我公司2007年利润为

400万元:

1.业务招待费超支45万元

2.违法经营的罚没支出35万元

3.将自制材料一批用于在建工程，成本价80元，计税价100万元

4.计提存货跌价准备20万元

5.国债利息收入10万元

6.要求：计算出公司2007年应纳税所得额，应交所得税金，编制会计分录

第二篇：会计人员面试题目

转：会计人员面试题目

1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？

问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。。

如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。。

2.你是如何看待财务这个专业的？

我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。。

3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？

作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。。为什么想进本单位？

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！喜欢这份工作的哪一点？

相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。自己的优缺点为何？

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。对单位的了解有多少？

这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！对工作的期望与目标何在？

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面

稍微修改一下就可以了。为什么要离职？

回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。选择这份工作的原因为何？

这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。你认为相关产业的发展为何？

这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。你希望的待遇为多少？

这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。在工作中学习到了些什么？

这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

第三篇：会计人员面试考题(含答案)新

会计人员面试考题

答题人姓名：得分：

1、固定资产是指企业使用期限超过1年的房屋、建筑物、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等，但不属于生产经营主要设备的物品，单位价值在2000元以上，并且使用年限超2年的，也应当作为固定资产。

2、坏帐是指：因购货人拒付、破产、死亡等原因而无法收回的应收帐款。坏帐的会计处理上有直接转销法和备抵法。

3、存货的计价方法能哪些？ 答：先进先出法，加权平均法，移动加权平均法，后进先出法，个别计价法，计划成本法，毛利率法。

4、增值税有哪两种税率？查帐征收的企业，企业所得税税率是多少？

4%，17%25%

5、流动资产是指：可以在1年或者超过1年的一个营业周期内变现或耗用的资产，主要包括现金、银行存款、短期投资、应收及预付帐款，存货、待摊费用等。

6、企业的产品生产成本是由直接材料、直接人工、和制造费用三个成本项目组成7、期间费用是指本期发生的直接计入损益的费用，一般包括管理费用、营业费用、财务费用

8、企业将一台不需用的设备出售，该设备的原价为100000元，已提折旧35000元，实际出售价格为80000元，已通过银行收回价款。出售时发生各种清理费用4000元，已用银行存款支付，做相关分录

借：固定资产清理65000

累计折旧35000

贷：固定资产100000

借：银行存款80000

贷：固定资产清理 80000

借：固定资产清理4000

贷：银行存款4000

借：固定资产清理11000

贷：营业外收入110009、企业1998年末应收帐款余额为600000元，该企业坏帐准备的提取比例为0.5%，（做1998年末计提坏帐准备的分录）。1999年企业发现有800元的应收帐款无法收回，按有关规定确认为坏帐损失（做分录）

计提坏帐准备

借：管理费用----坏帐准备3000

贷：坏帐准备3000

发生坏帐时

借：坏帐准备800

贷：应收帐款80010、企业当月销售商品收入，增值税发票上注明金额为260000元，增值税额44200元，货款未收，当月购入材料，发票注明金额为211000，增值税额35870元（已认证），款未付

。（请做分录，并计算出当月应交增值税是多少？）

借：应收帐款304200借：原材料211000

贷：主营业务收入260000应交税金—增值税-进项税35870应交税金—增值税-销项税44200贷：应付帐款246870 当月应交增值税44200-35870=8330元

第四篇：面试会计人员的常见问题及答案

会计专业面试的常见问题及答案

1，会计的6大基本要素是什么？

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2，会计的3大报表是什么？

资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？

资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润

3，固定资产折旧采用的方法有哪些？

分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。

理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。

5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

二、新会计准则实施对企业的影响

(一)新会计准则对企业业绩的影响

(二)有利于提高企业的会计信息质量

(三)有利于提高企业整体管理水平

6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

7，企业应该如何面对金融危机？

一、加大力度，催收货款。

二、减人增效，降低成本，保本经营。

三、稳定市场，站稳脚跟。

四、降低库存，盘活资产。

8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

10，账务核算系统有哪几种？

1往来核算处理系统

2出纳账务处理系统

3进销存处理系统

4固定资产处理系统

5成本核算处理系统

6工资核算处理系统

7账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统

11，对于成本控制你怎么看待？

对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。

从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

12，费用与支出的区别是什么？

费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。

支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）

13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。

14，你会做假账吗？

“能力上可以做，但是法律和准则不允许我那么做，所以我不会去做。” 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。

当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。

17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。

第五篇：会计人员个人简历

会计人员个人简历范文3篇

时间是箭，去来迅疾，又将迎来自己找工作的生活，是时候抽出时间写简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家收集的会计人员个人简历范文3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

基本资料

姓名：XXX

性别：女

出生年月：19XX年X月X日

健康状况：良好

年龄：X岁

婚姻状况：未婚

毕业院校：中南财经大学

学历：本科

工作年限：X年专业：财务会计

联系方式

联系电话：13XXXXXXXXX

家庭地址：北京市朝阳区劲松东路12号邮编：100021

电子

邮箱：

教育背景

时期学习院校证明人

1997.9-20xx.7北京市财政学校方黎

20xx.9-20xx.7中央广播电视大学王茜

20xx.6-20xx.7华东师范大学田艳萍

业务特长

拥有会计资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使

用财务软件

头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念

具备秘书二级证书，能熟练书写行政公文，具有档案文书管理经验

能熟练使用计算机操作系统(DOS、WINXP)和Word、Excel等

office软件，打字速度80字/分钟左右

性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神

工作经历

时期工作单位任职

20xx.4-20xx.3上海国际展览中心前台/现场管理

为展商提供各种商务服务、负责展会现场管理协调工作

20xx.3至今上海市政府驻北京办事处宾馆会计

编制凭证、登记账薄、编写各种财务报表

向税务机关申报纳税、填送统计报表

负责宾馆原材料、固定资产、住来账项、人员工资等各项费用的成本核算及各类销售指标统计、核算工作

基本信息

姓名：熊同学

性别：男

出生日期：1984-12-10

民族：汉

身份证：441900xxxx

身高：174cm

户口所在：广东东莞

目前所在：山东济南

毕业院校:XXX

政治面貌：团员

最高学历：本科

所修专业：统计学

人才类型：普通求职

毕业日期：20xx-07-15

求职意向

求职类型：全职或兼职

应聘职位：会计、经理助理、市场开发分析、储备干部

希望地点：东莞、广州、深圳、中山、青岛、济南

希望工资：面议

自我评价

一、本人适应能力、仿学能力较强，具有良好的交际能力与领导才能，在人员管理方面具有良好的素养。

二、本人工作认真负责，集体荣誉感强，对市场调查方面较为熟悉，能出色地带领团队完成一项调研任务的全过程。

三、在数据处理方面，能较为熟练地运用office工作软件进行作业。

四、本专业应用软件方面，目前能较为熟练地运用EViews、SPSS、Minitab三个统计分析软件进行数据处理、分析。

五、因个人爱好社会经济规律的推测，故本人对经济市场、证券投资市场方面了解较多，目前能对部分投资工具进行操作。

总的来说，本人品德良好，态度端正，适应性强，具有良好的交际能力与领导才能。

教育背景

20xx年9月至20xx年7月山东财政学院统计学专业本科

20xx年8月至20xx年9月山东财政学院会计从业资格证书已通过考试

实践经历

20xx年8月-20xx年9月麻涌镇团委调研员

20xx年12月-20xx年12月校调研项目访问员

20xx年8月-20xx年9月某家庭家教

20xx年-20xx年统计与数理学院学生会成员，担任过科研部副部长。

20xx年-20xx年统计与数理学院社团联合会调研协会成员，担任过协会会长。

在修管理学时曾带领过一支五人组的团队，在该课程的.“新闻发报会”上被老师评为最好的团队演出。

在修市场调查课程时曾带领一支五人组的团队，出色地完成了一次校园调查研究的全过程!

所获奖励

20xx年5月在山东财政学院获第三届“创业杯”大学生创业计划竞赛二等奖

20xx年12月在山东财政学院获第六届“挑战杯”大学生学术论竞赛三等奖

20xx年6月在山东财政学院获20xx-20xx学生优秀科研成果奖经济管理三等奖

语言能力

广东话精通

普通话良好

英语一般

计算机能力

熟练使用“用友”财务软件

能较为熟练地运用office工作软件进行作业

能简单地运用EViews、SPSS、Minitab三个统计分析软件进行数据处理、分析

联系方式

联系电话：保密

联系地址：保密(邮编：250014)

电子信箱：

姓名：xx

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：163 cm?63 kg

婚姻状况：已婚

年龄：

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务类：财务经理、财务主管、工作年限：11

职称：中级

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：所属行业：

担任职务：财务经理

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：民营企业所属行业：木材，家具

担任职务：财务主管

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：所属行业：

担任职务：会计、会计主管

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：江西财经学院

最高学历：大专毕业日期：1998-06-01

所学专业一：会计所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1995-09 1998-06江西财经学院会计大专毕业证书

20xx-01 20xx-01参加江西会计电算化及会计法规培训会计相关证书

20xx-09广东省广播电视大学会计本科在读

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人为人随和、开朗、低调，工作方面要求严格，同公司各部门人员交流沟通能力强。团队号召协作能力较强。

本人是广州从化户口，有物业，工作较稳定。熟悉国家及税务各项法规，公文及各项制度写作能力较强，使用过速达、灵狐、金蝶等财务软件，对工业企业全盘财务操作熟练。

详细个人自传

本人是从一名普通会计做到财务经理这一阶层的。本人深知会计是一门实际的学问，讲求虚心学习。本人任财务经理职务期间，深知资金的控制与把握对企业非常重要，既要及时催收客户货款，又要合理安排供应商货款;在成本管理方面，既要控制制造成本，又要节约日常费用，这一连串的环节，都要靠公司的制度及员工的团队协作共同来完成。这就要求一个财务经理思想上具有前瞻性，管理上有计划性，才能把工作做好。

个人联系方式

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