全员会议发言稿

第一篇：全员会议发言稿

全员会议发言稿

名部门管理及员工：

大家下午好！

经总经办研究决定：定于3月30日上午10点在生产部三楼召开全员质量会议，其目的是为全面推行ISO管理体系的顺利进行突破现有产品质量标准及要求，为公司的整体发展及质量升级打好坚实的基础。

据中国皮具行业协会统计：全国现有皮具公司及工厂有167万家，集中分布于浙江、江苏、上海、广东、广西、福建、新疆、内蒙、辽宁、及江西等省；而仅广东省就有875000家，约占总比例的50%；同时还有许多企业正在不断的加入到这个行业中来，以名种不同的经营方法在皮具行业中占据各自的位置，最新统计显视:在近两年中，因内部管理不善或无法满足于市场及客户品质要求的企业倒闭和缩小生产规模的公司同工厂有87649家。而光是质量问题的就有63617家.；占总数的73%；这是一个可怕的数字，同时也爆露出了企业如何去面对市场竞争,巩固发展的众多弊端。

那质量问题就是这众多弊端中的高危信号，这也突出了所有皮具企业在市场生存环境中不得不面临新的决策。如何提高产品质量坚守自已的市场地位也成了客不容缓的事实了，要么去改变现状满足于市场需求；要么就是倒闭或转行，无论做什么样的选项择、都必须去认可一个不容争议的事实---质量决定企业的发展。

任何一个企业和组织的发展，都不能违背市场需求，不能忽略市场规律.，市场的变化是无法把控的。用什么来稳定市场，谋求企业的不断发展，不仅需要所有人去努力、坚持；更直接的是用什么来做为企业发展的保障，保障就是质量。质量就是口碑。不注重质量的企业终归是昙花一现，企业是以经济利润为目的的赢利组织，无论所生产的产品是什么市场定位，如果没有把产品质量做为企业发展的坚实基础，就没有广阔的市场空间和利润空间；更不可能去描绘企业发展鸿图、前景开拓。可以简单的说：没有质量就会失去市场的竞争能力从而导致客户的流失、订单的减少。将企业无形的定格在举步维艰的劣势状态中，最终无声无息走出市场。

很多企业都知道产品质量对企业意味着什么，为了满足于市场和客户的需求，高薪聘请顾问公司、高级管理；来整改和提高产品质量，一开始是一腔热血,豪情壮志，好比成吉思汗骑宝马，日行千里。可当真正实施的时候，问题出现了：如思想不统一、流程操作太烦琐、抵触情绪过大等等：这些表面的认识就造成了对质量管理和执行的一种错误.，背离了体系管理的中心精髓。

做好产品质量就是做一种责任和担当，是一种态度、一种认同；有意见和想法是正常的，是可以理解的，但要站在一个高度上看待一个问题，存小异、求大同、识大体是企业所有成员必须具备的条件。与企业同进退，同企业共发展，做为企业中的一员，需要有一种主人公心态。跟随发展潮流，认清发展形式，企业发展了，口碑好了，随之相关的福利也就提高了；这个时候是企业全体人员的骄傲！是一种外界和自我的认可！

无论是服务于社会还是一个企业.都必须以组织的整体利益为首要，只有努力提高整体和团队的效益，才能有个人的发展空间和稳定的利益。如果一味将个人的利益放在第一，而无视企业的利益，则是一个企业的不幸；也就不可能有良好的团队精神和创作精神。就不能步调一致去适应企业的发展，成为前进中的阻力。如果不去正确的认识自身的不足并及时改正，都会成为清除的对象。而产品质量则是提高和完善管理流程，以流程为工作参照体，形成一种习惯，持之以恒，寻求一种良性发展。

其实做好质量是我们每一个人的事情，而不是一个部门的事。它需要全体人员共同来参与并执行；质量是将产品的相关要求流程化，并要求所有生产人员去执行，变成一种习惯，形成一种生产规范。前几天中央台以及各地方台都在播放一个节目：名字叫[中国式的过马路]；折射出了如何做好最简单的事，并包括了现在公民行为规范。将个人行为和社会规范及道德摆在我们现实的生活中，这个最基础最常见的小事件却引起了一种共鸣。让习惯成自然的事情转变成一种行为规范和道德规范。这说明社会在进步，要求在更新，行为规范在提高，值得人去深思；

在企业中我们才是真正的主人，做好本职工作，改变以前的思想意识。加强产品质量意识，认真做好每一道工序，将不良品控制在源头。养成良好的操作规范，做到“不生产不良品、不传递不良品、不放任不良品”共同参与做好产品质量。为政永的前景规化尽自已的一份力量。将政永推向光辉的明天！

相信自已!相信政永!

全体政永家人！加油!

谢谢大家!

政永集团品质部2013-3-26

第二篇：大学媒体联合社团第一次全员会议发言稿

大学媒体联合社团第一次全员会议

发言稿

同学们请安静。在我讲话的时候尽量认真听，不要讲话，以免漏掉什么重要部分。那么，本次新媒体联合社团2017届第一次全员会议正式开始。首先让同学们互相认识一下，点到名字的同学请答“到”，前后示意一下即可。各部门部长尤其注意熟悉一下自己的人员。那么开始。

（点名）

按部门顺序：总部、媒体部、技术部、记者部

170x-部门-职位-xxx

有没有错的或没点到的？

[没有。]

很好。最后介绍一下我自己。我是XX届6班即现高二

（六）班的蒋金宏，现任社长，争取在一个月内卸任转为设备维护。

下面进入正题。今天叫大家来开会，主要是使大家对自己职位的工作职能有所了解，并且对社团的工作流程有一个大体上的认识。

先来讲一讲职能。

1．总部：主要负责管理和协调等事宜。

（1）社长：安排各部门工作，统计并汇总社团信息，管理社团档案，监督各部门工作，与学校各方面进行协调，以及大型活动的策划等。

（2）社长助理：协助社长各方面的工作，管理、录入档案及打印文件等。

2．媒体部：负责节目主干部分的录制工作。

（1）部长：安排各期节目的准备和录制工作，包括安排播音、摄像、资源和监制人员，对播音稿、素材等进行

审核和修正，并对以上工作给出指导和建议。

（2）播音：负责撰写播音稿和节目的播音工作，水平较高且比较灵活者可能会被选拔为某些大型活动的主持人。

播音方面的活一般比较少，所以我提倡大家都能做兼职。有意向的同学可以在会后报给任美衡或李嘉宁。

（3）监制：监管每期节目的录制过程，掌控录制质量，及时发现录制中的问题并形成文件，在活动后汇报给媒体部部长。

举个例子。播音把平翘舌读错了，监制喊：“停！”。播音要是穿戴有绿色或靠近绿色的衣服或饰品，监制一定要让他换掉。

（4）摄像：主管节目录制，协助监制把控节目质量，录制后将文件导入电脑并做出详细标记，比如哪段属于哪个栏目、从哪句话之后“掐掉”等。

（5）资源：负责每期节目背景图

片以及“电影欣赏”栏目中电影预告片的下载，必要时也负责背景音乐或歌曲的收集和下载。

3．技术部：负责社团中全部涉及到技术处理的事务。

（1）部长：安排技术人员，监督其工作并提供指导；负责设备的维修与维护工作；在大型活动时负责录播系统的管理和设备调试等工作。

（2）音频处理：负责对问题音频进行处理，包括降噪修复、人声增强等。现阶段使用的软件为：adobe audition cc XX。

（3）后期处理：负责视频片段的特效处理和编码，以及片尾的合成工作。

现用软件有：adobe after effects cc XX、adobe media encoder cc XX、format factory。

（4）视频剪辑：合理筛选并剪辑视频素材，将其制成节目成品并渲染。

现用软件：techsmith camtasia studio

8、corel video studio x7 pro、adobe premier cc XX。

（5）图像处理：负责图像的处理工作，包括亮度、对比度、色阶和曲线等调整，“抠图”、裁剪、“加字”、压缩和批处理等基本操作，图像降噪、防抖、锐化、无损缩放等滤镜操作，以及调整图层混合效果选项等。

现用软件：adobe photoshop cc XX、adobe lightroom。

（6）综合业务：负责各种对外业务，如学案封面的制作，大型活动的海报、宣传片和幻灯片的制作等，以及各类私人业务。

现用的软件有：

microsoft office word XX（用于制作海报）、microsoft office powerpoint XX（用于制作幻灯片）、microsoft office publisher XX、adobe indesign cc XX、adobe acrobat xi（用于制作学案封面和海报）。

咱社团用的软件几乎没有国产的，所以名字都是英文的。但界面大部分都是中文的，这一点同学们可以放心。

4.记者部：负责采集“校园新闻”栏目素材，为学校各部门提供新闻稿件和相片等，以及大型活动的纪录工作。

（1）部长：了解校内活动，掌握校园动态，安排人员撰写新闻稿并对其进行审核，在大型活动时安排纪录工作等。

（2）照相、摄像：负责校内活动的纪录工作。

（3）记者：负责现场采访工作。

（4）文字编辑：按部长或社长要求撰写新闻稿并录入。

各职位的职能大致就是这样，同学们有什么问题吗？

（答问时间）

[没有~]

同学们的理解能力还挺强是不？不错。那我接着来。

然后说明一下咱们社团的分级管理制度。

日常活动中，社长直接命令社长助理和各部长，再由部长命令其下属人员。在大型活动中，社长可直接命令全体人员，各部长也可命令其下属人员，但不得与社长命令相违背。

第三篇：大学媒体联合社团第一次全员会议发言稿

大学媒体联合社团第一次全员会议发言

稿

同学们请安静。在我讲话的时候尽量认真听，不要讲话，以免漏掉什么重要部分。那么，本次新媒体联合社团XX届第一次全员会议正式开始。首先让同学们互相认识一下，点到名字的同学请答“到”，前后示意一下即可。各部门部长尤其注意熟悉一下自己的人员。那么开始。

（点名）

按部门顺序：总部、媒体部、技术部、记者部

70X-部门-职位-XXX

有没有错的或没点到的？

[没有。]

很好。最后介绍一下我自己。我是XX届6班即现高二

（六）班的蒋金宏，现任社长，争取在一个月内卸任转为设备维护。

下面进入正题。今天叫大家来开会，主要是使大家对自己职位的工作职能有所了解，并且对社团的工作流程有一个大体上的认识。

先来讲一讲职能。

．总部：主要负责管理和协调等事宜。

（1）社长：安排各部门工作，统计并汇总社团信息，管理社团档案，监督各部门工作，与学校各方面进行协调，以及大型活动的策划等。

（2）社长助理：协助社长各方面的工作，管理、录入档案及打印文件等。

2．媒体部：负责节目主干部分的录制工作。

（1）部长：安排各期节目的准备和录制工作，包括安排播音、摄像、资源和监制人员，对播音稿、素材等进行审核和修正，并对以上工作给出指导和建议。

（2）播音：负责撰写播音稿和节目的播音工作，水平较高且比较灵活者可能会被选拔为某些大型活动的主持人。

播音方面的活一般比较少，所以我提倡大家都能做兼职。有意向的同学可以在会后报给任美衡或李嘉宁。

（3）监制：监管每期节目的录制过程，掌控录制质量，及时发现录制中的问题并形成文件，在活动后汇报给媒体部部长。

举个例子。播音把平翘舌读错了，监制喊：“停！”。播音要是穿戴有绿色或靠近绿色的衣服或饰品，监制一定要让他换掉。

（4）摄像：主管节目录制，协助监制把控节目质量，录制后将文件导入电脑并做出详细标记，比如哪段属于哪个栏目、从哪句话之后“掐掉”等。

（5）资源：负责每期节目背景图片以及“电影欣赏”栏目中电影预告片的下载，必要时也负责背景音乐或歌曲的收集和下载。

3．技术部：负责社团中全部涉及到技术处理的事务。

（1）部长：安排技术人员，监督其工作并提供指导；负责设备的维修与维护工作；在大型活动时负责录播系统的管理和设备调试等工作。

（2）音频处理：负责对问题音频进行处理，包括降噪修复、人声增强等。现阶段使用的软件为：AdobeAuditionccXX。

（3）后期处理：负责视频片段的特效处理和编码，以及片尾的合成工作。现用软件有：AdobeAfterEffectsccXX、AdobemediaEncoderccXX、FormatFactory。

（4）视频剪辑：合理筛选并剪辑视频素材，将其制成节目成品并渲染。现用软件：TechSmithcamtasiaStudio8、corelVideoStudioX7Pro、AdobePremierccXX。

（5）图像处理：负责图像的处理工作，包括亮度、对比度、色阶和曲线等调整，“抠图”、裁剪、“加字”、压缩和批处理等基本操作，图像降噪、防抖、锐化、无损缩放等滤镜操作，以及调整图层混合效果选项等。

现用软件：AdobePhotoshopccXX、AdobeLightroom5.5。

（6）综合业务：负责各种对外业务，如学案封面的制作，大型活动的海报、宣传片和幻灯片的制作等，以及各类私人业务。

现用的软件有：

microsoftofficewordXX（用于制作海报）、microsoftofficePowerPointXX（用于制作幻灯片）、microsoftofficePublisherXX、AdobeInDesignccXX、AdobeAcrobatXI（用于制作学案封面和海报）。

咱社团用的软件几乎没有国产的，所以名字都是英文的。但界面大部分都是中文的，这一点同学们可以放心。

4.记者部：负责采集“校园新闻”栏目素材，为学校各部门提供新闻稿件和相片等，以及大型活动的纪录工作。

（1）部长：了解校内活动，掌握校园动态，安排人员撰写新闻稿并对其进行审核，在大型活动时安排纪录工作等。

（2）照相、摄像：负责校内活动的纪录工作。

（3）记者：负责现场采访工作。

（4）文字编辑：按部长或社长要求撰写新闻稿并录入。

各职位的职能大致就是这样，同学们有什么问题吗？

（答问时间）

[没有~]

同学们的理解能力还挺强是不？不错。那我接着来。

然后说明一下咱们社团的分级管理制度。

日常活动中，社长直接命令社长助理和各部长，再由部长命令其下属人员。在大型活动中，社长可直接命令全体人员，各部长也可命令其下属人员，但不得与社长命令相违背。

各社员若有问题或建议，需先向所属部门部长提出，由部长斟酌考虑自行解决或上报给社长，社长再考虑自行解决或上报指导教师。未经社长批准，各部长不得擅自自行上报指导教师，以避免打扰其工作。

各社员若对上级指令有异议或建议，需向上级提出，由上级斟酌自行解决或再次上报。各社员不得违背上级指示。涉及较大问题时需找指导教师商议决定。

有什么问题吗？

（答问时间）

[没有！]

过。下一个问题。

下面说一下节目制作流程。

首先讲一下记者部的工作流程。

这个记者部的活动比较特殊，所以这个活动的流程也比较灵活。

记者部需在有校内活动时参与纪录工作，之后由文字编辑撰写新闻稿并交由部长审核，通过后上交社长审核，再次通过后交给媒体部部长，稍作修改后作为本期节目校园新闻栏目的内容。社长或部长认为十分优秀的校园新闻要以电子版的形式交给指导教师，由指导教师酌情发布在学习官网上。

如果以上任一环节审核未通过，则需返回修改直到通过为止。此外，每次活动的纪录材料都要由部长及时筛选、整理并做出标记，以便于利用。

再讲一下技术部。

技术部的通常工作时间在每天早上5:00-6:30。一般的流程就是：记者部进行了素材整理，发现有图像或音视频需要单独处理，则由技术部尽早进行处理；媒体部完成了节目录制，则技术部在第二天就开始后期处理，紧接着进行视频剪辑，直到完成。如果没有特殊情况的话，技术部的节目制作应在节目录制当周的周四、周五两天进行。一会儿会具体提到这事儿。总之，技术部只要接活，就要尽早地按时完成。

最后，来讲一下流程最复杂也最严谨的媒体部。

节目录制前一周：

周五：由社长酌情考虑下周是否录制节目，并通知媒体部部长。由媒体部部长选定本期播音（2名），监制（1名），摄像（1名）。

周六/周日：由播音完成播音稿的写作与整合，以及相关材料的下载和整理。若未完成，可于周一早5:30-6:30使用社团电脑。

节目录制当周：

周一：将播音稿上交给媒体部部长初审，通过后交由社长二审，最后由社长交给指导教师终审，修改通过后打印两份（字体小三黑体加粗），两位播音每人一份，录制后回收一份，用于视编参考和归档。之后，将本期节目的素材和播音稿电子版交给资源。

周二：早5:30-6:30：由资源下载背景图片和电影预告片（≥720P），导入本期节目素材并整理。

播音：熟悉并练习播音稿。

周三：上午：由记者部部长汇总校园新闻并初审，通过后交由社长二审，最后交由指导教师终审，修改并通过后打印两份（预先已审核通过的稿件可直接打印，不必重审）；同时需整理并标记出相关素材。（可于周三早5:30-6:30用社团电脑。）

下午：体活课前：由社长准备录制器材，媒体部部长通知相关人员按时到位。

体活课：录制节目。到场人员有：监制（1名）、摄像（1名）、播音（2名）、媒体部部长。社长若无特殊事宜也应到场。

体活课后：由摄像将文件导入电脑并详细标注。

周四：早5:30-6:30：技术部进行后期处理

上午：由社长归还摄像器材。

周五：早5:30-6:30：技术部进行视频剪辑。

上午10:00前：由社长对节目成品进行审核，若无较大的问题则交由指导教师终审。若审核通过，则本周播出；若时间不足致使节目制作未完成，或节目中有较大问题需要修改，则本期节目延迟至下周五播出。

若审核通过：

上午10:00：由社长将视频导入食堂电子屏控制电脑。

中午12:00-12:30/下午17:00-17:30：放映本期节目。

这个流程将试行两周，若合理则持续执行，在试行过程中有什么困难或问题的话可以逐级向上提出，或直接向我汇报，我会进行补充或修改。

有什么问题吗？

（答问时间）

[没有。]

嗯。

相信同学们已经对社团有了一个比较全面的认识。

最后还有两个十分重要的问题，就是自觉性和纪律性的问题。

第一，自觉性。

咱们新媒体联合社团绝对不同于其它社团。本社团实行企业化管理制度，流程化活动方案，绝对不允许任何一名有名无实有职位不干活的社员存在。每期节目并不会涉及所有人，也不会有任何一个人参与所有节目的所有方面，但是，只要工作安排到你身上，你就必须按时地完美地完成工作。如果实在有困难，可以向上级提出，但是绝对不允许以消极态度面对工作，拖沓甚至不按时完成工作以至于影响整个工作进度。丑话先说在前面，有意图消极怠工的社员，你们有两种选择，一是自觉退社，二是被剔出社团。我赋予社长在有更佳人选时直接对渎职人员进行降职或剔除的绝对权力。

第二，纪律性。

本社团是全校唯一一个学校官方批准长期携带并频繁使用部分类型电子产品的社团。因此，在设备问题上尤其需要注意。

允许携带的设备有：小型手持摄像机、大型单反相机（需上报社长并向指导教师申请，不用时交由学生处统一保管）；小型手持数码相机（上报社长并向指导教师申请即可，不必统一保管）；有线耳机（不包括播放器，仅向社长申请即可）；移动硬盘（不必申请）。

绝对禁止携带的有：笔记本电脑、各类播放器、学习机、电子词典、手机等。

另外，本社团还有专用的计算机设备，包括学生处的打印机等。除技术人员外，任何人员不得擅自下载并安装软件或修改系统。任何人不得以社团名义在各办公室打印私人材料。一旦被教师发现，不仅会影响你个人的形象，更会影响社团的形象和声誉。此外，不得以任何社团业务为由违反班规、校规，冲击正常的学习活动。

所有人员违反以上规定，第一次发现将予以警告，上报指导教师，记入社团档案，由指导教师酌情考虑处理办法，并要写出保证，做出澄清，涉及到的私人设备将被强制交由学生处管理至周末。若再犯，则直接剔除社团，交由学生处处置。

本社团前副社长已因携带iPodNano7和笔记本电脑被开除，望同学们吸取教训，不要以身试法。社长和各部长一定要把持得住，不参与，不姑息，一旦发现要坚决制止并及时上报。

有问题吗？

（答问时间）

[没有了。]

到此为止，我所要讲的内容就差不多说完了。播音有想报兼职的可以择时报给社长任美衡同学或媒体部部长李嘉宁同学。我要说的就这么多。下面请任XX同学讲话。

第四篇：全员培训发言稿

全员培训发言稿

尊敬的各位领导、各位同事

大家好！

今天是我公司XX年费收员工全员培训第一天，我有幸作为第一期学员代表，在此发言，心情十分激动。此次培训是公司开展“学理论、学科技、学先进”、深入“XX”活动的一个前奏，是全面提高费收员工业务技能，规范费收管理行为，提高 费收管理质量的一次具体体现。是积极探索公司下一步文明建设和文明管理工作达到双加强、双提高的一个新思路。是全面促进公司征费管理工作再上台阶，超额完成全年的各项任务，推动公司费收管理事业不断走向前进的一项新举措。

作为首期学员代表，我非常感谢公司领导给了我们这样的培训学习机会，为费收一线广大的员工进一步提高综合素质营造了良好的环境。在此我代表全体学员向各位领导表态，一定不辜负领导的希望，在学习的全过程中一定遵章守纪，遵守培训纪律，认真学习，积极训练。其次，我要感谢百忙之中抽出时间为我们的培训工作作指导的教师和专家们，我们的每一步提高都离不开你们的帮助和支持。在此我还要感谢XX学校的领导和后勤工作者们，今后的几天里，我们的学习和生活有劳你们多多操心了。

最后，我代表参加此次培训的全体学员预祝此次培训活动圆满成功。谢谢

XX年X月X日

第五篇：全员大会发言稿

在信息工程系学生干部全员大会上的讲话

各位老师、同学们：

大家晚上好，我是信息工程系学生会主席何维媛。今天，我们在这里召开信息工程系学生会 分团委 网络中心全员大会大会，我的心情和在座的一样，非常高兴。今天的会议面向的不只是学生会、分团委、网络中心，而是新一届的信息工程系学生干部。所以今天我以信息工程系老一届的学生干部这一身份在此向各位发表讲话，首先，请允许我向本届学生会分团委以及网络中心的学生干部表示诚挚的问好！首先，我想问一下在座的各位大一新成员，知不知道这次我们信息工程系三个学生组织一个召开全员大会的目的是什么？做什么事都要有个目的性对不对？（选个大一新生起来互动。。。）其实这个思想我在学生会第一次新成员见面会的时候我就跟他们说过了，但是，这个思想只在信息工程系学生会内部响应是远远不够的。当然，这也呼应了这次全员大会的目的性。咱们是一个集体，共同属于信息工程系的。在兄弟组织或者兄弟部门需要我们的时候，我们自然的就成为该组织或者该部门的学生干部，举个例子，比如只要网络中心需要，那其他组织（学生会、分团委的）人就是网络中心的。如果学生会需要，那分团委和网络中心的成员就是学生会的人，这样一个和谐的组织氛围就有了。

新的学期，新的团队，新的机遇，新的任务，新的挑战。在今后的学习工作中，信息工程系学生会 分团委 网络中心该如何紧紧把握学校以及系部工作大局，结合我系实际情况，开展具有我系特色和时代气息的工作，尤其在今后维护学校安定良好的学习环境、丰富和活跃校园文化生活、促进和谐平安校园建设等工作中发挥积极的作用，特别需要我们各位学生干部群策群力、同心同德、发奋努力。

下面，我想对新一届的学生干部提几点要求和希望：

一、准确定位，明确职责。

学生会 分团委 网络中心是学校党支部领导下、分团委指导下由学生中的优秀分子组成的群众性学生自治组织。我们实行“自我服务、自我教育、自我管理”，是联系学校、系部与学生的桥梁与纽带，是广大同学锻炼自己、奉献他人、全面提高自身综合素质的平台。

我们每一位学生会 分团委 网络中心的成员都要充分认识到，学生干部不是管理者，而是学生的骨干、学生工作的组织者，更是为同学们服务的志愿者。我们所做的一切决不是为了能在综合测评中加分，也不是为了彰显自己的能力，更不是为了谋求个人利益，而是为了在服务工作中使自己得到锻炼，尽快成长、成熟起来。我想这一点很重要。明确了这一点，工作才有积极性和主动性；才能精诚团结，不断增强团组织、学生群众组织的凝聚力和号召力；才能在工作中集思广益，集中集体的智慧。分团委、学生会、网络中心的学生干部也要加强沟通协调，自觉服从学校党总支部的领导和服从分团委老师的指导，积极做好工作，发挥应有作用。

各位新当选的学生会分团委 网络中心各部门的同学，你们当中有些有过从事学生干部的经历，有些同学没有做过学生干部，大家都有一个进入工作角色的问题。希望你们多学习、多请教，了解自己的工作职责和内容，列出自己任期内要开展的主要工作和实现的基本目标。

二、严于律已，全心全意为同学服务。

古人云“正人先正己”，学生会干部要想做好工作，首先需要一个正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作则，在遵守各项规章制度方面以身作则，在参加教学以及组织参与各项活动方面以身作则，在日常生活细节上以身作则。其次要有个良好的工作作风，这个作风就是团结、协作、务实、奉献，有创新意识，敢于承担责任。

你们是通过层层选拔，推选出来的佼佼者，是落实学校各项活动的排头兵。你们的一言一行都受到全体同学的关注。因此，你们要从自身做起，严于律已，模范遵守和执行学校的各项规章制度，努力学习，积极进取，不断提高自身的科学文化素质和道德修养，真正起到模范带头作用。当选的学生干部要珍惜这个机会，锻炼提高自身的工作能力，全心全意为同学服务，学生会分团委网络中心成员必须要有一身的正气，必须做事有示范性，必须要有敢于与不良习气做斗争的勇气。不辜负学校领导和同学们的深切厚望。

三、正确处理学习与工作的关系

学生的本分是什么呢？是学习。当然，这里所讲的学习是广泛的，我们学生的学习主要是科学文化知识的学习和思想道德的学习等。学生干部的使命是什么呢？是紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住学生成人、成才这根主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学校的稳定、发展和建立优良的校风学风做出自己的贡献；同时，提高自己的综合素质和能力，在工作过程中学会做事，学会做人，学会做干部。

学生干部，既是学生，又是干部，两者不可分割。学生干部最大的特点是奉献，锻炼自己，奉献他人，不图回报；学生干部最大的收获是团队意识的增强和个人综合素质的提高。如果只顾自己学习而不顾服务同学，这样的人可能是优秀的学生，而不是合格的干部。如果不顾自己学习而专搞所谓的活动，或只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的干部。

希望新一届学生会 分团委 网络中心成员，在学校的正确领导下，在分团委的指导下，奉献自己的聪明才智，不断加强自身建设和队伍建设，为广大同学服务，真正起到联系学校与学生的桥梁与纽带作用，明确自己的职责和任务，加强自身修养，树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念，积极配合学校团委、各处室、年级组等开展好各项工作。不辜负学校和同学们的期望，为信息工程系的建设和发展做出应有的贡献。同时也希望各位同学履行好自己的职责，把今天的会议精神带到各班去，团结和带领全体同学，立足现实，齐心协力，努力学习，勤奋工作，使我系的学生会分团委网络中心工作有特色、有风格、有成效。

谢谢大家！