上半年述职报告-张x

第一篇：上半年述职报告-张x

上半年述职报告

重庆市xx区消防支队第一中队战士张x

尊敬的各位领导：

我叫张x，山东济宁人，汉族，2007年12月入伍，中共党员，大专文化，下士警衔。现任巴南区消防支队第一中通讯员。

现将本人半年以来的工作情况汇报如下：

一、加强学习，努力提高思想理论水平

为认真做好保持共产党员先进性教育的学习及根据工作需要，把加强学习作为首要任务。本人始终坚持集中学习和个人学习相结合，除出差外都能积极按时参加中队理论学习，按要求及时完成每阶段的学习课题。除集中学习外，本人能够挤出时间坚持自学。首先，能一如既往地学习业务知识、邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过学习党的十六大精神，全面深入地领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步明确党在新世纪举什么旗，走什么路，实现什么奋斗目标的重大问题。进一步坚定了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗的信心和决心。其次，发扬理论联系实际，把书本知识和工作实践相结合，在实践中认真总结成功经验，有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题，做到学用结合。

通过参加此次保持共产党员先进性教育活动,使自己对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，政治上进一步坚定敏锐，思想上进一步与进俱进，纪律上进一步严格自律，作风上进一步求真务实。

二、存在得问题与今后努力方向

一是在保持共产党员先进性教育活动中，期间一个多月外出学习，部分学习内容需要进行补课；二是由于多数时间忙于事务性工作中，在业务上还需要进一步钻研和提高；三是在工作中深入基层调研做得还不够。

今后，要在认真按照保持共产党员先进性教育的要求，解放思想，勇于开拓创新，不断总结工作中的经验教训，及时纠正工作中的缺点和不足，加强理论学习和个人修养，不断提高自己的工作能力和水平，为使我县的政协工作再上一个新台阶而努力。

述职人：

第二篇：述职报告.张

述职报告

一年来，本人能够乡党委、政府的要求和自己的职责范围，尽心尽责，扎实工作，及时化解各类不稳定因素，较好地完成了乡党委、政府和县信访局下达的各项任务指标，全年未发生重大集体访、越级访和进京赴省非正常上访，有力促进了我乡再次实现“三无”乡镇的目标。根据今年以来的工作述职如下：

一、创新举措，对症施治突出四抓保稳定

1、抓导向。规范信访秩序，叫响两句话：即无理越级访不行，有理越级访也不行；无理取闹不行，有理取闹也不行。实行双向规范，对无理上访，收集证据，采取措施、依法严肃处理，坚决打击。

2、抓排查。抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作，从源头上减少群众越级上访案件的发生。对排查出的信访隐患逐一实行“四明确”，即明确包案领导，明确责任单位，明确责任人，明确稳控措施。做到心中有数，增强工作的针对性。

3、抓调处。做好新形式下的信访工作。坚持与时俱进、开拓创新，增强调处工作的针对性和实效性，我们着力在改进工作方法上求实效，由倾力抓“三访”向抓初访，提高一次性办结率转变，狠抓信访案件的回访工作，做到“事事有回音，件件有着落”。力争群众反映的问题一次性得到解决，有效地减少重复访，控制越级访，减少了信访量。同时狠抓督查促调处，进一步强化

了信访案件的督查力度，一是对各级领导批示的信、访案件，在抓紧办理的基础上，抓住案件反馈、结果上报两个重点环节，确保案件查办时效和质量。二是对影响较大的突出案件，强化责任追究的同时，确定专人重点督办。三是对涉及社会稳定的非访和时效性强的信访案件，坚持急事急办，特事特办；一抓到底，直至问题解决。

4、抓积案。我们将在抓好解决新矛盾问题的同时，特别注重抓好信访老户的化解、办理工作，针对个别历史遗留案件和重访问题，开展“重点案件的整治”活动，解决重点信访案件。按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，有效遏制信访老户重复、越级访现象的发生。

二、存在问题及下步工作打算

通过一年来的锻炼，使我自身的综合素质有了一定的提高，但与实际工作要求相比还有很大距离。一是理论学习深度不够，有待于进一步加强；二是忙于事务的时间多，疲于应付，缺乏科学的思考和安排。

在今后工作中，我要扬长避短，百尺竿头，更进一步，逐步提高驾驭各项工作的能力，积极完成工作，不断与时俱进，不辜负组织和领导们的厚望。

第三篇：张乃宾年述职报告

述职报告

费城街道下店子社区主任助理张乃宾

各位领导：

你们好！

2011年6月,我通过费县统一招录考试，分配到费城街道下店子社区担任主任助理。一年多来，在街道党工委领导的关怀培养下，在机关全体同志和社区干部的帮助指导下，通过努力，能迅速适应工作环境，及时熟悉镇情村情，转变角色，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，现将这段时间的工作情况作简要汇报：

一、转变身份，融入农村

迈出校园的大门，怀揣着实现梦想的心和满腔的热血来到了——下店子社区。以前一直在城市生活的我，不曾真正地了解农村生活。通过“走千户访千人”和兼任农村科普员活动的开展，一年多来，走访群众100余户，收集群众反映的问题并尽可能协调解决，解决不了的问题按照职责分工及时向社区及相关单位报告，并将办理结果反馈给群众。在走访中，我发现农村确实是广阔的天，当你越靠近就越能感受到它的深邃，这使得我更加坚定扎根农村的信念。

二、深入两河改造，实战中锻炼

我刚分配到下店子社区的时候正逢费县的两河改造项

目初始阶段，为进一步加快我们后备干部成长的步伐，社区安排我参加了拆迁一线工作，社区力争在“实战”中培养锻炼我们，帮助提升能力，促进成长成熟。

村两委成员为了我们更快的成长都扮演着“老师”的角色，悉心指导我们开展拆迁等各项工作。在两河改造各个片区的拆迁现场，随处可见我们后备干部的身影，政策宣传、思想引导等，我们后备干部都一一“尝鲜”，经受了不同工作角色的锻炼。

同时我也积极协助社区干部积极预防和妥善处置拆迁过程中的信访突出问题，维护农村社会稳定。在处理拆迁户的问题上，我深入农户，聆听心声，耐心向他们解释有关的法律法规，引导他们通过和好协商和法律途径解决问题，避免问题激化，造成越级上访事件；同时我也主动积极地与村委干部一起到拆迁户家中，做群众工作，安抚群众的激动情结，防止矛盾进一步激化。

拆迁工作让我增长了见识，加深了对基层群众和基层工作的了解，也充分认识到拆迁工作是整个农村工作的缩影，没有固定的方法和模式，只有在公平、公正、公开的基础上，创新工作思路，转变工作方法，才能更好地做好拆迁工作。

三、三勤三到，做好工作

（一）眼睛勤快，事情要看到。对于日常问题的处理，除了向社区干部学习外，还需要自己用心观察。例如：发现

社区出现的私搭乱建问题，就要思考如何用政策引导，对村民进行劝阻。因此，促使我主动去学习农村的各项政策方针，规定条例，这样才能在向村民解释有关问题时做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。

（二）嘴要勤快，事情要问到。农村不同于城市，“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们不能简单的“就事论事”，要多问支书主任，多问居委会其他工作人员去了解居民的家庭情况，避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。今年的两河改造拆迁，群众中就出现了很多疑虑，我通过向两河改造工作组和社区领导了解拆迁政策，及时的将政策传达给拆迁户，使他们了解、认识政策并主动配合拆迁。两河改造使我明白群众的问题就是我们的疑虑，我们要做到答疑解难。

（三）手要勤快，事情要做到。农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作，是打开工作局面的唯一钥匙。

1、强化基层党建工作：面对党员转进、转出混乱，流动党员管理不规范，党建材料凌乱等情况，我把一系列材料整理、归档，主要包括党员名册、党支部分组、党员进出等，并对其进行更新。今年是基层组织建设年，全国上下抓党建，远程教育又是党建工作中重要的一部分。每到周三固定播放日我和同事都会同志党员干部来学习理论知识，学习致富之道。不仅仅让村民富了口袋，也让他们富了脑袋。

2、计划生育工作认真执行

计划生育工作是基层工作的一个重要方面，由于下店子社区现在正处于两河改造拆迁，社区居民居住相对分散，居民联系方式不固定，导致计划生育工作非常困难。我协助社区干部，没有惧怕困难，多方联系，努力确保每一名育龄妇女按时进站。在拆迁这种困难下，下店子社区无任何超生等不符合计划生育政策的现象出现，这都是我们努力的结果。

3、综治信访和谐稳定

下店子社区在拆迁过程中实现“零上访、零遗留、零事故、零伤亡”。“四个零”的奥妙就在于我们提前介入、工作前移，全程覆盖，全方位、全过程参与服务好拆迁工作大局，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。首先我在领导的带领下对下店子社区进行全面细致地调查摸底。其次我作为拆迁情况信息员，确保矛盾纠纷能早发现、早控制、早处置、早解决。在拆迁期间，我们坚持每天碰头会，全面分析拆迁维稳工作情况，及时研究影响拆迁工作的各类问题和不稳定因素，制订解决的措施和办法。

四、存在的不足

1、在矛盾纠纷调处中缺乏相应的技巧和经验，工作放不开手脚，工作魄力还不够大。需要在工作实践中不断加以提高。

2、人际沟通能力有待提高。

虽然一年来做了一些工作，但与上级的要求还有一定的差距，我将不断努力，开拓创新，认真做好村各项工作。总之，我将进一步加强自身能力建设，以务实的精神，创新的思路，扎实的工作和社区干部一道为再造下店子社区辉煌而努力奋斗。

第四篇：述职报告张主任

述职报告

各位领导、各位同仁大家好：

首先，借此机会，向一年来关心、支持、帮助我工作的各位矿领导和同事们表示衷心的感谢。

本人张秋旺，于2011年3月应聘进入山西煤炭运销集团大通煤业有限公司，经矿委领导考核后，于4月份参加了晋城市煤炭工业局B类管理人员培训考试，结业后，依据本人多年在煤矿担任管理岗位工作的基础条件，分派担任调度室副主任职务。本人怀着高度的责任感、使命感，以饱满的工作热情，积极投身到调度室的工作中来。下面就将本人一年来的学习工作情况做一简要汇报，恳请各位领导、同仁审议，并提出宝贵意见。

担任调度室副主任以后，按照矿委的工作规划，认真学习煤矿企业调度业务知识，积极配合调度室主任，与矿委和各科室同仁协助，整规建制、资料存档，收发传达、及时准确，圆满完成了矿委下达的建立规范调度室的首期工作任务，为我矿三个施工项目的开工验收工作起到了积极的促进作用。

开工建设之后，和矿委班子成员各科室负责人虚心请教、团结协作，深入煤矿井下，全面掌握了解矿井各系统和地质构造情况，在生产矿长的带领下，制定维修建设改造调度计划，为后期矿井系统维修建设和调度指挥工作收集第一手信息资料，与生产矿长促膝交流、提前掌握维修建设改造作业安排计划，和安全矿长商讨现场安全管理方法、荐言献策。对照工程施工组织设计和作业规程要求，对井下的各施工作业场所不间断地进行全方位工程质量监督、安全检查，确保了各项安全隐患及时得到整改落实，增强了施工建设作业的安全保障，在大家的共同努力下，有效的防范了安全事故的发生,圆满的完成了矿井维修建设任务。

说到不如做到，付出总有回报，不断的努力取得了领导的信任。

进入开工建设阶段以后，经矿安委研究决定报请公司和市煤炭工业局审核批准，提升本人为副总工程师，具体负责入井带班任务，配合安全、生产副矿长和调度室主任主抓安全隐患排查和改造建设生产调度工作。

开工建设以后，我矿三个项目工程相继开工作业，施工安全管理调度工作压力十分严峻，同时严格按照矿领导带班作业计划安排，全力执行矿领导带班作业制度、坚持深入现场全面履行带班职责。这期间主要做了如下一些工作：

1、针对项目部外来职工，由于方言称为不同，导致沟通困难，现场进行现身说法，亲手示范，言传身教，运用传、帮、带的管理方法和外籍职工打成一片，消除了管与被管的隔阂心理，变要我安全转为我要安全。

2、配合总工程师对照施工组织设计和作业规程要求，落实了三大规程在现场操作运用中的对照工作，保证了施工安全和工程质量达标合格。

3、亲临现场，狠抓现场管理，对照落实各岗位责任制的执行情况，严格执行反“三违”制度，以敬职业如爱事业的心态，管理教育员工，爱岗敬业，遵章守纪，确保了施工作业安全。

4、加强隐患排查整改力度，带头对矿井安全隐患进行现场严格排查，重点落实“一通三防”、“地测防治水”和现场管理。坚持哪里有作业，就一定要检查落实到哪里，不给入井带班工作留下任何遗憾和后悔。

5、交接班期间，在调度室进行情况信息收集交流和传达，安排井下作业任务布置工作，经常性的与生产矿长、安全矿长沟通汇报，了解传达当日和当班的各项安全作业指令。陪同上级行业主管部门和公司领导入井检查工作，认真听取学习专家及上级领导的指导意见，完善改进工作中的缺点和不足。

6、坚持参加早调会和周二、周五安全例会，认真学习，及时了解掌握国家、政府、行业、公司对煤矿安全管理的法律法规和条例制度的新动向，坚持以身作则，带头执行上级和矿委的各项指示，坚持做到隐患排查，纵向到底，横向到边，不留死角，及时汇总。分化落实整改措施责任，及时完成整改报告。为保障我矿2011矿井改造建设施工零事故目标的实现，做出了个人的贡献。

进入二零一二年以来，通过对照省政府“十五严格、十五严禁”特别规定、结合集团公司安全质量标准化矿井建设的安全准入验收和省厅正在开展的煤矿安全集中整治专项行动，使我个人受益匪浅。我虽然做了一些具体工作，但离公司“办大矿、办安全高效矿、办本质安全型现代化矿井”，“实现六大阶段性目标”任务要求还有很大的差距。

今后我要加强学习煤矿科学新知识，钻研业务新技术，严格要求自己，在集团公司总经理和晋城高平公司2012工作报告的讲话精神指引下，全面提高个人综合素质以及管理工作水平，沿着集团公司制定的奋斗目标，在大通煤业矿委的领导下，绝不辜负领导对我的信任，树立责任意识，坚定对集团公司负责，对安全工作负责，对矿井建设负责。养成按规矩办事，按号令办事的好作风，任劳任怨，严格要求自己，完善改造自己的缺点不足，解放思想，立足本职，格尽职守，兢兢业业，发扬成就，再创佳绩，为大通煤业早日完成建设改造目标而努力奋斗·

述职完毕。

谢谢大家！

述职人：张秋旺

2012年4月16日

第五篇：张书记述职报告

述职报告

各位领导、同志们：

作为十一队党支部书记，我的主要职责：一是抓好党的建设、班子建设和基层领导班子及职工队伍建设，宣传党的路线方针政策，充分发挥党支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，保证和监督党的路线、方针、政策的贯彻执行。二是充分发挥思想政治工作作用，切实加强职工队伍建设，努力创建优秀团队。三是支持行政领导在单位经济管理、生产指挥中的正确决策，并对单位重大问题的决策提出意见和建议，协调、处理好内、外关系，抓好职工食堂、行政管理工作。

按照上述职责，今年来，面对挑战大于机遇的严峻形势；（一是去年的辉煌业绩再进一步压力大；二是生产任务不明朗，目标难以预测）面对“四通一平工程”，队伍战线长，技术、管理、督导、服务难度大的艰巨任务；从年初开始，按照党的目标管理要求，我始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把“围绕生产中心，服务中心任务”作为自己履行职责的出发点和归宿。一年来，十一队领导班子齐心协力、真抓实干、创新进取；团结协作、规范管理、精心组织；全体职工勤恳敬业、精细施工、顽强拼搏；战风雨、斗酷暑、抗高温共同努力，取得了显著成绩。同时职工队伍再展新风貌；精神文明建设再上新台阶；队伍整体形象又有新提升；现就自己一年来的主要工作着重从以下几个方面向领导和同志们予以汇报。

一、切实加强党的建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

年初收队，我与班子成员认真分析了工程面临的形势任务和情况，研究制定了党支部工作计划，根据党支部和十一队的各种情况，采取了以下方法和措施加强和改进支部党建工作。加强党的建设，实践证明一是关键在于加强领导班子建设，培育具有较高素质的干部队伍。企业的发展关键在人，十一队的发展关键在两级领导班子。鉴于这一认识，为适应形势发展的需要并结合几年来了解、适时采取措施，会同项目部党委对队做政治指导、技术交流。通过交流工作情况表明，干部异地交流对于提高自身素质、促进自身进步、增强处理问题和解决问题的能力效果明显。二是在做好干部交流、完善制度，正常组织生活并认真开展工作。先后开展《党章》专题教育和《荣辱观》教育活动。按照局、处党委开展“学习贯彻党章专题教育活动”的安排，我会同支部成员认真研究，紧密结合工程特点和机械队的实际工作对“党章”专题教育活动做了细致部署，明确学习方法、步骤，学习重点和学习目的，十一队结合现实的情

况、生产进展情况制定学习计划，因地制宜开展学习活动。在学习贯彻党章活动过程中，我们要求支部党员要把学习贯彻党章同贯彻“科学发展观”重要思想结合起来；同处、队开展的“规范管理、创建品牌、持续发展”的形势任务主题教育结合起来；同树立社会主义荣辱观的“八荣、八耻”教育结合起来；使全体党员干部坚定共产主义理想和社会主义信念，在工作中充分发挥党员先锋模范作用，为企业的持续发展出力流汗，时时刻刻体现共产党员先进性。同时要求党员，加强自身道德修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党员的高风亮节，做推动项目部及队整体工作再上台阶，促进企业的改革发展的模范。《党章》专题教育活动的开展，通过党员重温党的性质、宗旨、誓词和加深理解党的基本知识、基本理论，广大党员思想明显转变，组织纪律、劳动纪律自我约束能力明显提高，坚定党的理想、信念的决心明显增强。三是深入开展党员责任区活动。用党员在生产工作中的实际行动展现党员风采，体现党的先进性，增强党组织的吸引力。支部按照党员责任区活动要求，紧密结合各自现场情况划分党员责任区并明确责任区内容，开展党员在安全生产“无事故、无违章、无隐患”的三无活动中当先锋；在遵规守纪中当先锋；在突击任务中当先锋；在关心他人，帮弱扶困中做表率的的党员责任区活动。四是重视入党积极分子培养，不断壮大党员队伍。按照组织发展的十六字方针，年初我对支部的入党积极分子进行摸底，并且要求党支部分别对2名积极分子安排联系人、培养人，做出培养、发展计划。五是开展反腐倡廉学习教育活动，树立党员干部良好形象。通过学习中纪委六次全会精神，深刻理解“八荣、八耻”内涵和反商业贿赂专题教育，观看中石化反腐警示影音片，党员干部提高了认识，端正了思想，增强了拒腐防变的能力。六是认真做好民主评议党员工作。按照民主评议党员工作的要求，分阶段、按步骤抓好各个环节，扎实有效，不走过场。

二、深入开展形势任务教育，提高认识、明确思路、统一思想

工作实践告诉我，学习是认识的基础，认识是行动的先导，因此，每年“双代会”精神、主题形势任务教育活动，我都视为年初收队收心工作和贯穿全年工作始终的重要内容，对形势任务教育活动做到：

（1）加强领导、组织到位，大力宣传、层层灌输；（2）明确目的、突出重点、各抒己见、集思广益；（3）步步深入、循序渐进、注重实效、贯穿全年；由此，使全体干部职工深刻了解局、处“双代会”精神的工作思路、工作方针、工作部署、工作目标，认清形势，清楚市场环境，明确任务目标，达到统一思想、统一步调、统一行动，自

觉为队伍提升，企业发展献策拼搏。通过开展“规范管理、创建品牌、持续发展”形势任务主题教育大家达成共识主要表现在：确保企业有效、持续发展的关键在人。

（1）要切实加强职工技术技能的学习培训，尤其要重视生产骨干、关键岗位人员的选拔培养，要下大力解决部分岗位即将面临的断层问题。（2）规范管理、精细管理同样需要提高人的素质，要注重培育一支具备创新能力的高素质的管理人才队伍，这是创建企业品牌的关键环节。（3）树形象、铸品牌，就要坚持不懈地加强党建和思想政治工作，在这点上领导班子是关键，生产骨干是重点，要努力形成齐抓共管的格局。

（4）有效发挥激励机制的作用。建议上级部门督促经管部门深入调研，制定规范、科学有利于促进企业稳步、持续发展，有利于调动职工积极性，有利于凝聚职工队伍的经济政策。

三、有效发挥思想政治工作作用，努力创建优秀团队

一年来，我始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路。在着力加强党的建设、队领导班子建设，深入开展形势任务教育的同时，党支部关心、支持工会、团支部工作，充分发挥工会和团支部的作用，党政工团齐抓共管，“贴近实际、贴近职工、贴近生活”开展活动，将“尊重人、理解人、关心人、凝聚人”的日常思想政治工作贯穿于基层生产生活的方方面面，努力营造团结、和谐、创新、进取的工作氛围，达到生产中心工作和思想政治工作同安排、同部署、同落实。两个工班展现出比、学、赶、帮你追我赶的工作热潮，再展职工队伍新的精神风貌。主要体现在：

（1）管理措施、技术措施落实到位，生产技术指标继续攀升。（2）职工热情高、干劲足，充分展现出职工队伍的凝聚力和战斗力。(3)施工业绩突出，队伍形象进一步提升。（4）“安全、质量、文明、创新”劳动竞赛活动有望再次夺魁。

四、奏合声，聚合力，创建品牌队伍

作为支部书记，二十多年的工作与实践使我深深懂得，当好领导、做好决策既是我的职责所在，也是服务大局和自我整体意识最好体现。几年来，为推进机械队全面工作、提升机械队整体形象，在坚持民主集中制原则的基础上，自己大力支持行政领导在生产指挥、经济管理和机械队重大问题决策的同时沟通交流、分公不分家，相互补台、扎实工作不遗余力，认认真真做好每件事，形成奏合声，聚合力和谐的工作班子。（1）机械队所有重大决策（修订完善制度、处理决定、奖金分配方案等）均由班子集体研究决定；（2）协调内、外关系以维护队伍整体利益为前提，为甲方服务以达到最好效果为目的；（3）行政管理以大胆、细致、到位为己任；（4）食堂管理以大家满意为准则。

总之，几年来，为确保项目部任务目标的实现，切实促进职工队伍“两个文明”建设，打造安全质量品牌，创建优秀团队，自己认真履行了职责，做出一些成绩，当然，也有不足之处，自身也存在有缺点和毛病，主要表现在：（1）理论学习不够深入、不够扎实。自己作为党务干部在学习党的理论上虽然注重知识更新，先学、多学、学深一步，力争理解的深一些、吃的透一些。但由于自身文化素质和日常事务往往使理论学习持续不够，理解不深，现学现卖。（2）联系职工群众不够广泛、不够深入。由于自己工作的调整和企业施工中出现的新情况、新问题困扰了自己的思想，工作中侧重于领导干部和基层领导班子建设，注重面上的工作，忙于日常事务多，深入一线、深入职工少。（3）思想作风还不够严谨。由于自己理论学习不够，理解不深，工作中运用党的理论观点、方法处理和解决问题的能力不够强，对分管部门人员指导工作耐心不够，有时过于暴躁、严厉，方法简单粗造；有时遇到个别人员工作不力碍于情面不予制止，得过且过。以上这些不足和缺点我恳请同志们提出帮助、批评意见，有待自己加强学习和改进，以使我扬长避短，发扬成绩，为党支部的各项工作再上新台阶做出新的努力。

各位领导、同志们，我在第十项管部与大家同甘苦、共患难历经风风雨雨，有艰辛、有喜悦、更有领导和同志们的帮助、支持和关爱，我深感欣慰，在此，我衷心感谢大家！谢谢大家！

述职人：

年月日