财会工作人员演讲稿

第一篇：财会工作人员演讲稿

各位领导、同行们：

我是搞财会工作的。

说实在的，干我们这一行，向来是不大被人重视的。有时候还象小老鼠钻进风箱里---两头受气。可是，我这个“死心眼”的人，偏在这个不起眼的位置上整整干了10个年头，至今还不肯“罢休”。

10年来，我最熟悉的“朋友”只有十个，这就是“12345678910”，就连这个10个“朋友”对我也豪不客气，只要有一点马虎，它们就找我的麻烦，我相信这也是我们共同的“职业病”吧！

我们财会人员眼光老是在这十个阿拉伯数字上打圈子，工作中谨小慎微，机械刻板，从来不象某些“慷慨”者那样“大方而富有魔力”。而我们呢？成千上万的资金在我们手里循环往返，我们还要时常叨念：“不该花的钱一分也不要花”。对于进出本单位的一切财物，还设了道道“关卡”，对于不合理手续的开支，还要办理拒绝------

这样天长地久地坚持下去，同行们是知道的，这不是一句空话啊！尤其是在这“有章不循”，有禁不止的年月，那些“冠冕堂皇”的规定，只是一纸空文，那些有条有理的制度成了办公室的“装饰品”，在这种情况下，财会人员要想招章办事，正象有些人说我那样是“自讨苦吃”。

这里不妨把我亲身经历的两见小事说给大家听听：

那是在90年代里发生的一件事，单位里搞承包，一位搞承包的同志两次找到我，要求将他承包单位的税费基数确定低一点，我说：税费基数的确定，是运用会计资料和会计方法全面系统测算的整体方案，经过批准执行的方案，我个人是没有权力改动的，再说，这样做我也无法在大伙面前“自圆其说”。来者面带愠怒，见我态度坚决，便悻悻而走。

还有一次，一位员工亲自登门找我，要我为他解决一张空白增殖税xx，我说：这可办不倒，税法有规定，xxxx是不能外借的。他笑着说：你这个人真死心眼，发票不准外借我明白，我是说你的 xx我只要其中的一联，余者你可以开一张数额较小的用户，不就两全其美了嘛！。我说：对不起，我经手的发票数以千计，但从来也没有学会一份发票当两份用。不用说有是不欢而散。

诸如此类的苦果，我吃的太多太多了。

可想而知，象我这号“货色”，必然会招致一些人的挖苦和嫉恨，更不会得到人们的赏识。

不管怎么样，我全不在乎

心无所贪，何必奉承。

心无邪念，何必恐惧。

我深知，自己没有当官的本领，更没有争官的嗜好。

我只想，要老老实实地做好本职工作，自己的所做所为要对得起良心，对得起人民。我时刻用鲁迅先生的话勉励自己：“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”。这是我安心工作，埋头苦干的精神支柱，也是我从事会计工作20年之久的“诀窍”。

我无意向大家推销自我，我只是在和同行们交流我在本职工作中的一点粗浅的体会。

我从来没有做过“出人头地”的事，但也从来没有做过“需要向人民低头的事”。

我是一颗小草，一颗秋冬后枯萎在路边的草。但是，当春天来临的时候，我还能为大家增添一点新绿。

10年来，周围送给我了很多名字，不管是褒是贬，我都欢迎。因为它们都是激励我上进，教导我做人的好名字。

我相信，周围的每个人都会有的，经过努力，还会有更多更好的名字，这就是人民对我们的称呼--默默的奉献者。

这称呼，给了我莫大的安慰，这称呼催我换发青春，这称呼使我信心百倍。让我们为得到这个美好的名字而自豪吧，因为我们每个人都是千千万万个默默地奉献者中的一个。

让我们为这个美好的名字增添一份光彩吧！因为在他的光彩中闪耀着我们每个人的心灵之花！

第二篇：财会工作人员的辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！

首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。

感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

第三篇：工会财会工作人员守则

工会财会工作人员守则

坚持四项基本原则，认真执行党和国家的财经方针、政策及工会各项规章制度:

1、自觉遵守各项制度，提高工作效率，对领导交办的任务要依法认真完成，对来办事的职工要热情接待，及时办理有关事项。

2、端正工作作风，廉洁奉公，不准违法减免工会经费，不准利用职权谋职私利，不准行贿受贿。

3、讲究文明，谈吐举谨，礼貌待人，保持有条不紊的办公秩序。

4、认真学习财经政策、业务知识和文化知识，不断提高理论水平和业务操作技能。

5、当好领导参谋，主动开展工作，积极完成各项任务。

第四篇：财会工作人员先进事迹论述（共）

一、重学习、强自身、努力提高政策水平和业务素质她做为一名共产党员，她时刻不忘自己是一名共产党员，始终把“三个代表”重要思想和十六大精神做为自己的行动指南，加强对党的知识的学习，进一步坚定自己的理想信念，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础，做为一名财务工作者她努力学习业务知识，学习会计法，财务人员工作制度，财经条例、规定，财务人员职责一系列专业知识。近几年来计算机运用较为广泛，*****同志为提高业务水平，克服重重困难，经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术，一遍不会两遍、两遍不会三遍，只到学会为止。记得2002年市会计局、财政局等要求日常报表、工资等都必须在计算机上打印上报审批，这次可愁坏了*****同志，因为她的汉字输入速度极慢，如果将这项工作完成，只少得三、五天的时间可上报，业务部门要的又急，于是她四处求人，但终无结果，于是她暗下决心想通过这次工作任务，彻底提高自己的汉字输入速度，于是她加班加点，又是用五笔输入法、又本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃是拼音输入法，经过一天一夜的努力，终于保质保量的完成了上级交给的任务，从这以后她为自己买了许多的关于计算机知识方面的书籍，还为自己制定了计算机知识勤练打字速度，刻苦钻研计算机知识以便更好地掌握计算机操作技术，提高业务

1素质，更好地为广大群众服务。

二、谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋。

*****同志虽然很年轻，但可以称得上是一个老会计，虽然这样她本人不骄不燥，不摆资格，显资历，平时非常注重日常的学习并经常与办公室其他财务人员共同交流工作中遇到的难题，当遇到自己吃不准的问题时，她就虚心向他人请教。她认为不论是年轻的，还是年长的只要能解决难题就是老师，所以我们经常可以看到她为了一个难题与别人一起讨论，交换思想的情景。

*****同志认为财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度，财务工作不同于其他工作，在财务工作中如有一丝一毫的差错，将会给单位和集体带来巨大的损失，所以在日常工作中她处理一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据她坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象她不怕得罪人坚决打回重新开票，她如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题她及时如实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。单位每次搞活动让她拿预算方案时她总是把费用降低到最低限度，从不多计算一分钱，想方设法为单位节约资金。单位领导曾开玩笑地对她说：“你算单位的钱可能比算家里的钱还要细”。在日常记帐处

理帐务中她总是将单据和票据仔细审查，将每一笔收入、支出，每一个数字，每一个小数点都审查的仔仔细细，直到发现无任何差错才将其装订成册。在对帐的过程中她更是做到仔细、细致、严格按财务有关要求力争做的更好。

*****在对待日常的财务处理中，认真分析每一笔业务，并与出纳人员及时沟通了解业务的性质和情况，正确做好会计处理，及时编报各类报表，为单位领导提供所需数据和帐务，在日常收支、往来帐务中，及时准确地为领导汇报收支情况和往来情况。并监督每一笔款项是否按实际需要准确运用，保证集体资金使用到位，做到专款专用。在使本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃用集体资金时她总是为领导提出合理的使用方案，使有限的资金发挥无限的作用。

三、热情耐心的服务，树立机关良好形象

核算中心做为单位的窗口部门，个人的言行举止将会影响整个单位的形象，所以*****同志做为核算中心的一名会计非常注重加强自己的服务意识，努力塑造“ 廉政、勤政、务实、高效”的机关人员形象。她经常说只有服务提高了才能得到外来办事人员对我们工作的认可，单位良好的形象才能得到维护。她无论是对内还是对外业务管理过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等一系列业务中，她深知工资关系每一位干部的切身

利益，所以对每一个干部的工资情况都非常清楚，哪一个人到什么时间该调什么工资她专门用一个小本记在上面清清楚楚，几年来她没有将一个人的工资调错过，在遇到机关干部询问工资增减或其他情况时她总是热心细致地为其解释，有时为了一个人的工资她要银行、单位、审批部门几头跑几趟，但她从没有推辞过，都是自己掏腰包买票坐车，为机关干部办理好工资。

对待外来办事人员，她总是先对办事人员请清核算中心的办事程序和单位的一些财务规章制度，以杜绝外来办事人员“人情事”。在处理业务中为使办事人员一次办完，不跑回头路，她总是认真审核每一张票据，认真检查每一乡镇票据上要求办事人员签字，盖章的项目，避免给办事人员造成不必要的麻烦，对办事人员询问情况的她能够做到热情礼貌，耐心听取，详细介绍，不厌其烦。有时既使遇到自己心情不好，她也强忍着笔脸做好一天的工作。

四、积极寻找税源，努力做好税收工作

自我单位今年开始办理代开****业务以来，领导再三考虑以后决定将此项重任交给了她。虽然会计工作已经让她忙的不可开交，可她还是欣然的接受了这项重任，而且没有给单位领导提出任何要求，自接任这项工作后她更忙了，节假日、周六、周日加班这是常有的事，尤其到年底加班加点就更频繁了，但她毫无怨言，尽职尽责的开好每一张票，完成好领

导交办的每一项工作。为了完成单位代开****的任务，她四处动用个人关系，寻找税源，为单位完成代开****任务贡献自己的微薄之力。

她就是这样一个为集体的资金精打细算，斤斤计较的优秀财务工作者。

第五篇：2011.8.17财会精细化演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家上午好！

今天，我演讲的题目是《财会精细化，从我做起》

古人有云：“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江河。”这告诉我们，处理好每一个细节才能成就大事。在财会管理工作上也是如此，精耕细作，才能最大限度的减少管理所占用的资源，才能降低管理成本，真正的将财会管理引向精细化。

我们银行从业者，管理着少则百万，多则上亿的公众资金。如果能通过精细化管理，提高资金的利用效率，就可以助推地方经济的发展。从这个角度说起了，我不由得自豪了起来。可是静下心来想一想，事情还得从小处着手。财会精细化，从你做起，从我做起，从管理资金的我们每一个人做起。

大家都知道，我们最熟悉的十个朋友是“0,1,2,3,4,5,6,7,8,9”。是啊，就是这么十个不起眼的十个朋友，每天要是不小心，牵动的可是国家的经济动脉，牵动的可是我们每一个人的衣食住行啊。就是这么十个大家熟悉而又陌生的朋友，确实需要好心对待，要是我们一马虎，他们发起脾气来，可不是我们加一个班就能搞定的。虽然我们整天的工作就是在这十个数字上打圈圈，可是我们还不能像穿烦的衣服就不穿一样，还得每天谨小慎微，机械刻板地好好招呼他们。

（能不能加个故事，没接触过你们的工作，不知道具体应该怎么举例）提到财会精细化，落实到我们每一个人身上，其实就是深入地贯彻我们的岗位责任，具体地细化个人工作任务。海尔公司提倡“日清，日结，日高”，从这里我对精细化是这样理解的，每天跟数字打交道的工作是很烦躁，很乏味的，我们是否能够自己根据岗位量化细化每天的工作内容，在下班之前对照自己的考核标准进行清算，进行反思，不断地提高呢？

有句话，我们银行人特别喜欢挂在嘴边，“每个星期总有那么七八天不想上班”。或许这就是我们每个人的心声吧。精细化，是一种意识，一种观念，一种认真的态度，一种精益求精的文化。我想如果我们每个人都把精细化当做一种文化的传承，将精细化的意识观念植根于自己的内心深处，工作就不会显得忙乱，工作也不会那么烦心了。是否财务精细化管理真的能给我们带来如此多的好处呢？

答案是毋庸置疑的。

其实这就像通过地图我们可以找到想去的地方一样，我们通过精细化分门别类的归置好自己的工作，可以通过自己设定的规则找到自己工作的轻重缓急，那么每一天的工作在你的脑海中都会有一个清晰地脉络。这样，你自己就能很轻松的排查工作中的盲点，很清晰地找寻工作所需的各种要素。

精细化，从我做起。

第一步，先从整理自己的办公桌做起，要让自己能够很迅速地找到任何所需资料；第二步，每天早上大体对今天工作做好规划，就重要性和紧急性分门别类；第三步，每天下班前重新梳理今日工作，做到今日事今日毕，争取每天都进步一点点；由此类推，对于每一个星期，每一个月，每一年的工作都要进行精细化处理。

最后我想说的是，财会精细化并不仅仅是规章制度上的条条框框，更重要的是体现在我们每个人对精细化的认同与落实。做好财会精细化，那么我们每天快乐的时间就不仅仅是不上班的时候，而是每天二十四小时的快乐!

我的演讲完毕，谢谢大家。