工程预算评审送审报告[5篇材料]

第一篇：工程预算评审送审报告

附件1：工程预算评审送审报告

工程名称：

涵江区固定资产投资服务中心：

预算审核有关资料送上。具体资料（方格□里打√）如下：

1、□招标文件（封面加盖建设单位、编制单位公章，一式二份）；

2、□设计图纸（经图审，含设计变更资料，均盖建设单位公章，一式二套）；

3、□施工图设计文件审查资料（加盖建设单位齿缝公章，一式二份）；

4、□地质勘察报告（加盖建设单位齿缝公章，一式二份）；

5、□工程量清单（据图审后图纸编制，土建与安装要分开装订，一式二份）；

6、□工程预算书（据图审后图纸编制，所用材料品牌要确定，一式二份）；

(加盖编制单位公章、造价师执业章，土建与安装要分开装订)；根据相关文件规定，现将我单位负责建设的财政性资金建设项目工程

7、□工程量计算书（据图审后图纸编制，土建与安装要分开装订，一式二份）；

8、□钢筋计算书（一式二份）；

9、□电子光盘（含招标文件、工程预算书、工程量计算书、钢筋计算书，注明所用软件，一式二份）；

10、□材料、苗木、设备询价表（两名询价人员签字，均盖建设单位公章，一式二份）；

11、其它资料（□建设单位的编制要求、□答疑纪要等，一式二份）。

我单位对所送以上资料的真实性、合法性、完整性负责，若有虚假、歪曲、舞弊、套取上级资金等现象，责任和后果自负，请予以接收并评审。

本工程招标代理单位为，预算价为￥元。

建设单位（公章）：涵江区固定资产投资服务中心

送审人（签字）：收件人（签字）：

年 月 日收件时间（由收件人填写）：年 月 日

注意事项：

①

②

③

④ 以上资料原则上提供原件，若为复印件，业主应进行核对，后注明“与原件相符”并加盖业主公章。送审人应将以上资料按顺序分类装订成册，并分别装在两只档案袋中。具备的资料，请在方格□里打√。送审人应在固投中心现场签字。本报告壹式贰份，固投中心、中介机构各执壹份。招标代理单位联系人：建设单位联系人 ：

联系电话：联系电话：

邮箱：邮箱：

第二篇：工程预算送审需提供材料

工程预算送审需提供资料

1、建设项目预算审查申请书；

2、神木县财政投资建设项目会审表；

3、通过审查的施工图纸；

4、具备有工程造价资质机构编制的工程预算书（工程预算书必须有造价人员和编制单位的签字盖章，应同时报送纸质文件和电子文档。房建、安装、维修、市政、园林绿化项目采用广联达软件报送电子文档，交通项目采用同望软件报送，水利项目采用天宇软件报送）；

5、送审项目汇总表（汇总表必须有项目负责人签字并加盖单位公章）；

6、进入有形市场招标的工程、非财政局审查确定招标标底价的工程，必须提供招标标底价确定的有关资料和中标通知书；

7、项目审查会上提供的上会文件；

8、基建预（决）算办要求提供的其他资料。

第三篇：项目工程预算评审报告书

北岭山森林公园（步梯公园）项目

工程预算评审报告书

一、工程概况

该工程为进一步保护自然资源，改善生态环境，为市民回归自然提供理想的场所而建设的项目，项目规划面积7650亩，总建筑1589.27m2.本次评审内容为：（1）游客服务中心，（2）主入口标志，（3）公共卫生间，（4）四角方亭，（5）主入口广场，（6）登山步道（含次入口）。具体情况如下：

总建筑面积1589.27m2，其中游客服务中心建筑面积为1294.27m2，（天然独立基础，框架结构，建筑层数三层（局部五层）,建筑高度：9.9米，建筑外立面主装饰为200*50劈离砖、铝合门金窗；楼地面主装饰为400*400,600*600防滑砖，600*600抛光砖、600*600耐磨砖；内墙面主装饰为批荡扇灰油乳胶漆、300*300白色釉面砖片；防水：聚合物水泥砂浆、2.0mm厚聚氨酯涂膜。）公共卫生间建筑面积为231m2，四角方亭建筑面积为64m2.主入口广场工程包括地面铺装工程和建筑物单体工程。其中地面铺装面积10010.37m2，工程内容包括广场花岗岩地面铺贴，行人道建菱互锁砖铺贴等。建筑物单体包括游客服务中心、主入口标志、公共卫生间和四角方亭。

绿化工程占地面积27370m2，包括种植乔木、灌木、露地花卉、铺草皮等。苗木品种主要有：宫粉紫荆、桃花心木、白兰、丹桂、四季桂、勒杜娟、地毯草等。

主入口广场车行道分三种类型：3米宽车行道长440米，6米宽车行道长800米，7米宽车行道长350米。路面结构形式如下：（1）车行道：5cmAC-20中粒式沥青混凝土+7cmAC-25粗粒式沥青砼基层+15cm级配砂砾垫层；（2）停车场：15cm厚九孔草坪砖+8cm厚中砂+10cm6%水泥稳定石粉层+10cm人工级配碎石垫层。

登山步道（含次出入口）工程全长9.75Km,包括次入口一、二及七个休息平台，步道宽度为1.5m，其中铺彩色生态透水混凝土路面长度为190m、红色建菱砖互锁式铺砌路面长度为840m、鹅卵石镶嵌荔枝面广东白麻花岗岩路面280m、平铺端砚碎石块镶嵌荔枝面广东白麻花岗岩路面245m、木栈道路面560m、其余平坡路段路面及8862级台阶为荔枝面广东麻花白花岗岩。

工程内容包括：（1）建筑装饰工程；（2）绿化工程；（3）电气照明及防雷工程；（4）给排水工程；（5）消防栓工程；（6）广播工程（不包括广播主机）。

该工程的建筑单位是肇庆市国有北岭山林场，设计单位是广东省岭南综合勘察设计院。招标控制价的编制单位是珠海德联工程咨询有限工作。

第四篇：集体合同送审报告

篇一：工会送审报告 xxxxxxxxxx有限公司 工会委员会

关于《xxxxxxxxx有限公司 集体合同》的送审报告

xxx市人力资源和社会保障局： 遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家劳动部《集体合同规定》，我司工会代表全体职工与企业行政已经建立集体协商机制，制定了集体协商制度实施办法。由我司工会起草的《xxxxxxxx有限公司集体合同》（草案）于20xx年x月x日提交我司职工代表大会审议通过。实施至今，结合现行实际情况，于20x年x月 x日经职工和企业行政双方代表集体协商讨论修改后达成一致意见，由xxxxx有限公司工会主席xx同志代表全体职工与xxxxxxx有限公司总经理xx同志代表企业共同签订了《xxxxxx有限公司集体合同》、《xxxxxxxxxx有限公司女职工女职工特殊权益保护专项集体合同》。现予送审，请予批复。附：

1、xxxxxx有限公司集体协商及集体合同双方首席代表和代表名单。

2、xxxxxxx有限公司第三届一次职代会关于审议通过《xxxxxxx有限公司集体合同》的决议。

3、xxxxxxxxxxxxx有限公司集体合同签字文本。20xx年x月x日篇二：集体合同送审材料 报送集体合同，应当提供下列材料各一份：

（一）集体合同；

（二）集体合同送审表；

（三）企业营业执照副本复印件（实行企业化管理的事业单位提供《事业单位法人证书》及实行企业化管理的证明材料复印件）；

（四）工会法人证书（或工会委员会成立批复）复印件；

（五）协商代表基本情况表；

（六）职工代表大会或者全体职工讨论并表决通过集体合同草案的决议。报送期限：

用人单位与职工方签订或变更集体合同后，应当自双方首席代表签字之日起１０日内，按规定报送企业住所地的区劳动和社会保障局（市属企业送市劳动保障局）审查。

超过上述期限的，报送单位应出具按报送期限规定变更双方签字日期的证明材料，报送劳动保障行政部门审查。集体合同送审表 登记编号：（）号

本集体合同已经本企业职工代表大会（或全体职工）讨论通过，现报送审查。组织机构代码

企业名称（章）工会名称（章）企业法定代表人工会主席 企业方首席代表 职工方首席代表

集体合同期限年 属：①首次签订 ②续订 ③变更 企业性质 上级主管部门企业职工总数 人

企业地址 邮政编码 联系电话 联系人协商经过：

主要议题：

送审日期：年月日

协商代表个人资料

单位名称： 报送日期：

篇三：集体合同履约情况的报告

关于《集体合同》履约情况的报告（书面）

2011年12月29日

各位代表：

现将公司《集体合同》履约情况报告如下，请予审议。一．贯彻落实情况 公司认真贯彻执行《劳动法》和《集体合同》规定，加强和完善职工平等协商集体合同机制，切实维护广大职工合法权益。1.劳动用工和劳动合同方面

公司合理高效进行人力资源规划，不断优化劳动组合，适时修订完善劳动定额、定员标准，初步建立科学标准的劳动用工结构，切实保障公司2011年工作任务的顺利完成。认真落实《xxxx集团公司劳动用工管理暂行规定》，进一步规范劳动用工行为，建立适应发展要求的劳动用工制度。不断完善劳动力的进出机制，依法进行劳动合同的签订、续订、解除和终止，全年解除、终止劳动合同71人，续签合同171人，充分维护了劳动双方的合法权益，合理避免了合同纠纷和劳动争议，积极构建和谐稳定的劳动关系。

坚持公开、公平、公证的招聘程序，按专业需求对口招聘，加大人才引进力度，全年累计招聘37人，全部大专以上学历，其中研究生两名，不断优化人才队伍结构。在合理劳动定员范围内，充分考虑社会就业形势，择优招录7名职工子女，缓解了职工子女就业压力，促进公司和谐稳定发展。

2．职工劳动报酬和休息休假方面

公司坚持按劳分配、效益优先、兼顾公平的原则，实行岗效工资、契约工资相结合的薪酬制度，实行向生产一线、技术含量高的工种岗位以及专业技术技能人员倾斜的分配政策。公司进一步完善岗位工资体系和绩效工资体系，以及奖金内部分配办法，按时足额发放职工工资，充分保证职工工资水平不低于淮北市最低工资标准。积极采取工资公开奖金公开等措施，促进工资分配的公平公正。

根据生产经营实际情况，遵循经济效益与职工收入同步增长的原则，不断提高职工的收入，2011年人均收入x万元，较上年提高12%。

公司结合焦化生产作业特点，按照《劳动法》的规定和《集体合同》有关条款的约定，确保每周40小时工作制。合理安排职工工作时间，认真执行国家规定的法定休假日、婚丧假、产假、探亲假、年休假等带薪假期制度，充分保证职工的休息休假权利。2011年，公司上调加班工资基数，普通加班提高为按员工本人的岗绩工资÷21.75天×200%×加班天数计算，法定节假日提高为按员工本人的岗绩工资÷21.75天×300%×加班天数计算，全年共计发放加班工资241万元。

3．劳动安全与卫生方面

公司高度重视劳动安全卫生工作，认真贯彻执行《安全生产法》和《职业病防治法》等劳动安全卫生方面的各项法律法规，积极改善职工劳动卫生条件，规范安全卫生管理，较好地落实了安全卫生管理措施，有效地防止和减少了安全事故及职业危害。

一．成立职业病防治领导小组，制定制定了职业安全卫生管理制度和操作规程，从组织上、制度上落实职业病防治，促进生产的可持续发展。一期工程配套发电项目的职业病危害控制效果评价工作已于今年顺利完成验收，标志了公司职业病防治工作新的里程碑。二．开展职业卫生的培训和宣传，加强职业卫生工作的检查，切实做到安全生产，文明生产。三．健全职业危害防治设施。按要求配足劳保、防护器材、防暑降温用品，做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护，保障员工职业健康。

四．建立健全职工职业健康档案。2011年，公司组织职工体检974人次，并组织73人次女工妇科病检查，切实保障职工的人身安全和职业健康。按照有关规定给予特殊保护，落实生育期待遇，全年发放生育基金10人次共计160714元；从一月份起，卫生费标准提高至每人每月20元，全年共计发放17840元；认真执行女工“四期保护”，切实做好女工保护工作。4．社会保险与员工福利方面

公司按照法律法规和有关政策规定为职工建立了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、职工生育保险，在按时足额缴纳应有企业缴纳的各项保险费用的基础上，又为职工建立了企业年金保险，并实行职工大病医疗互助，使职工的切身利益得到了保障。全年共计缴纳养老保险x万元、医疗保险x万元、失业保险x万元、工伤保险x万元、职工生育保险x元、企业年金保险x万元。

公司及时了解职工生活状况，对特困职工进行慰问、补贴，使职工真正体会到公司的关怀。5．员工培训方面

6.民主参与民主管理方面

公司坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，进一步加强和完善职工代表大会和平等协商集体合同机制，通过合理化建议、民主接待日、董事长信箱等形式，不断推进民主管理和民主监督工作的发展，切实保障了职工的民主政治权利，推进了公司的可持续发展。二．合同履行过程中存在的问题和不足

针对上述问题，公司将在下一步工作中采取有效措施加以妥善解决。

总之，通过集体合同的签订、履行，稳定了职工队伍，增强了职工主人翁意识，增强了企业的凝聚力和向心力 ,从而在企业内部真正建立起和谐稳定的劳动关系,促进了公司又快又好发展。

第五篇：中级评审材料送审详单

报送材料的内容：

1、《专业技术资格认定表》一式1份；

2、《申报专业技术资格人员情况简介表》一式1份（请打印）；

3、任现职以来专业技术工作总结一式1份；

4、初级专业技术资格证书（原件及复印件）：若无初级资格证书的必须符合申报条件的有关规定；

5、学历证书（原件及复印件）；

6、获奖证书、成果、业绩鉴定意见等（原件及复印件）；

7、任现职以来的论文论著代表作2篇；

8、其他相关材料。

注：所有复印件（包括总结、论文、论著）单位加盖红章。发表的论文、论著需将封面、目录、正文复印并盖章。

材料装订要求：

第一分册：专业技术资格评审表，申报专业技术资格情况简介表，此册不装订；

第二分册：专业技术资格证书、学历证书、职称计算机成绩证明、职称外语成绩证明、考核表、继续教育证书，此册请按所发材料目录上的编号顺序装订成册；

第三分册：专业技术工作总结、论文、论著代表作，获奖证书及其他证明材料，成果、业绩鉴定意见及证明材料，本册请按所发材料目录上的编号装订成册。